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信用社(银行)后备干部培训班面试试题参考答案（要点）：（1）建立研究型组织文化：树立研究的导向，营造研究氛围，激发员工研究热情。
（2）完善研究机制：建立健全研究制度，制定研究计划，加强研究评估。
（3）推进信息化建设：建立研究资源库，提供在线研究平台，实现远程培训。
（4）加强人才培养：制定人才培养计划，注重实践能力培养，提高员工综合素质。
（5）开展研究活动：组织各类研究活动，如讲座、研讨会、培训班等，提高员工专业水平和业务能力。
参考答案（要点）：（1）应注意的问题：一是扩大业务规模必须建立在风险可控的基础上，不能盲目扩张；二是要根据市场需求和客户需求，合理制定业务拓展计划；三是要加强内部管理，提高服务质量和效率；四是要注重人才队伍建设，提高员工素质和能力；五是要加强风险管理，建立健全的风险防控机制。
（2）略。
参考答案（要点）：（1）建立企业文化理念，明确价值观念，塑造企业形象；（2）营造良好的工作氛围，建立和谐的人际关系，提高员工的归属感和凝聚力；（3）注重员工培训和激励，提高员工素质和工作能力，激发员工的工作热情和创造力；（4）强化企业文化的宣传和推广，让社会公众了解和认同农村信用社的价值观念和经营理念；（5）建立健全的文化管理机制，确保企业文化的有效传承和发展。
通过以上措施，可以构建具有特色和竞争力的农村信用社企业文化，推动农村信用社的可持续发展。
参考答案（要点）：（1）建立完善的风险管理体系，对抵债资产进行全面的风险评估和分类管理；（2）加强对借款人的信用评估和监控，及时发现信用风险并采取相应措施；（3）严格执行贷后管理制度，对抵债资产进行定期检查和评估；（4）加强对抵债资产的监管和控制，确保其安全性和流动性；（5）做好资产处置工作，及时清理不良资产，减少风险积累；（6）加强内部管理，建立健全的内部控制机制，防止管理不善和内部失误导致风险的发生。
后备干部面试题及答案尊敬的面试官，您好！以下是为后备干部面试准备的题目及参考答案：一、自我介绍问题：请简单介绍一下您自己，包括您的教育背景、工作经验以及为什么您认为自己适合这个职位。
参考答案：尊敬的面试官，您好！我叫张三，毕业于XX大学，专业是XX管理。
在校期间，我积极参与各类社会实践活动，担任过学生会主席，负责组织和协调多项校级活动。
毕业后，我在XX公司担任项目经理，成功带领团队完成了多个大型项目，积累了丰富的团队管理和项目推进经验。
我认为我的组织协调能力、解决问题的能力和领导力是我适合这个职位的主要原因。
二、团队合作问题：请举例说明您在团队合作中遇到的一个挑战，以及您是如何解决的。
参考答案：在我担任项目经理期间，我遇到了一个团队成员之间沟通不畅的挑战。
为了解决这个问题，我首先组织了一个团队建设活动，增进成员之间的了解和信任。
其次，我引入了定期的团队会议和一对一沟通机制，确保信息的透明和流畅。
通过这些措施，我们团队的协作效率有了显著提升。
三、领导能力问题：描述一次您领导团队取得显著成果的经历。
参考答案：在我领导的一次项目中，我们面临了一个紧迫的截止日期和复杂的技术难题。
我首先明确了团队的目标，并为每个成员分配了具体的任务和责任。
然后，我确保团队成员之间有良好的沟通，并提供必要的资源和支持。
在项目执行过程中，我持续监控进度，并及时调整策略以应对突发情况。
最终，我们不仅按时完成了项目，还获得了客户的高度评价。
四、决策能力问题：当您面临一个需要迅速决策的情况时，您通常如何做出决定？参考答案：面对需要迅速决策的情况，我会首先收集所有相关的信息，并快速评估各种可能的选项及其后果。
然后，我会依据我的经验、直觉以及团队的意见，选择一个最有可能带来积极结果的方案。
在决策过程中，我注重效率和效果的平衡，同时确保决策是透明和可解释的。
五、压力管理问题：您如何处理工作中的压力？参考答案：面对工作压力，我采取了几个策略来有效管理。
第1篇第一部分：自我认知类1. 题目：请简要介绍一下自己，包括你的教育背景、工作经历以及为什么选择加入农信社。
解析：- 答案要点：在回答这个问题时，应聘者应清晰、简洁地介绍自己的基本信息，如教育背景、专业、工作经历等。
重点在于说明自己选择加入农信社的原因，如个人兴趣、职业规划、对农信社行业的理解等。
示例答案：“我毕业于XX大学金融学专业，在校期间积极参与各类实践活动，积累了丰富的金融理论知识。
我选择加入农信社，是因为我对农村金融领域充满热情，希望能在服务农村、农民的同时，实现个人价值。
”2. 题目：请谈谈你的优点和缺点。
解析：- 答案要点：在回答优点时，应选择与农信社工作相关的优点，如团队合作、沟通能力、抗压能力等。
在提及缺点时，应选择对工作影响较小的缺点，并表达出改进的决心。
示例答案：“我的优点包括较强的团队合作精神和良好的沟通能力，这使我能够在团队中发挥积极作用。
至于缺点，我认为我在时间管理方面还有待提高，我会通过制定详细计划和时间表来改进这一点。
”第二部分：综合分析类3. 题目：当前，我国乡村振兴战略的实施对于农信社的发展具有重要意义。
请谈谈你对这一战略的理解，以及农信社在其中可以发挥的作用。
解析：- 答案要点：在回答这个问题时，应聘者应阐述乡村振兴战略的背景和意义，分析农信社在其中的角色和作用，如提供金融服务、支持农村产业发展等。
示例答案：“乡村振兴战略是我国当前的重要战略，旨在通过发展农村经济，提高农民生活水平。
农信社作为农村金融主力军，可以发挥以下作用：一是提供便捷的金融服务，满足农村金融需求；二是支持农村产业发展，助力农民增收；三是推动农村基础设施建设，改善农村生活环境。
”4. 题目：近年来，互联网金融发展迅速，对传统银行业务造成了一定冲击。
请谈谈你对互联网金融的看法，以及农信社如何应对这一挑战。
解析：- 答案要点：在回答这个问题时，应聘者应分析互联网金融的优势和劣势，提出农信社应对挑战的策略，如加强科技创新、拓展线上业务等。
信用社面试题库一、简介信用社是一种专门为个人和小微企业提供金融服务的机构。
作为一个金融行业的从业者，信用社面试时需要具备扎实的专业知识和相关技能。
本文整理了一些常见的信用社面试题目，希望对广大应聘者有所帮助。
二、基础知识类1. 请简要介绍信用社的基本业务范围。
2. 信用社与银行有何不同之处？3. 简述信用社定期存款和活期存款的区别。
4. 信用社如何开展小微企业贷款业务？5. 信用社的不良贷款是如何处理的？三、风险管理类1. 请阐述信用风险的概念和分类。
2. 信用社如何预防信用风险？请列举至少三种方法。
3. 信用合作社如何评估个人客户的还款能力？4. 信用社在发放贷款时如何控制风险？5. 请描述一下信用社的内部控制制度。
四、财务知识类1. 信用社的资本是如何形成的？2. 请列举信用社的主要负债项目和资产项目。
3. 信用社在资金运作过程中会遇到的主要问题有哪些？4. 简述信用社的资本充足率和净资本率的概念和计算方法。
5. 请解释信用风险加权资产的概念。
五、法律法规类1. 请简述信用社的监管机构和监管要求。
2. 信用社在贷款时需要遵守哪些法律法规？3. 信用社如何评估贷款担保措施的合法性？4. 信用社在追索不良贷款时需要遵守哪些法律程序？5. 简要介绍一下信用社相关的反洗钱法律法规。
六、案例分析类请根据以下案例进行回答：某信用社在发放贷款时，发现客户虚报了财务状况和资产情况，且不履行还款义务。
请就此案例回答以下问题：1. 信用社如何发现和评估客户的真实财务状况和资产情况？2. 鉴于客户的不诚信行为，信用社可以采取哪些措施进行风险控制？3. 信用社在追索不良贷款时应注意哪些法律程序？4. 给出一些建议，帮助信用社预防这类风险。
七、开放性问题类1. 请简述信用社目前面临的挑战和机遇。
2. 如何提高信用社的服务质量？3. 信用社在数字化转型中需要注意哪些问题？4. 请列举至少三种信用社的创新业务。
5. 对于一个信用社员工来说，具备哪些素质和技能才能胜任工作？八、结语本文为广大信用社应聘者整理了一些常见的面试题目，涵盖了基础知识、风险管理、法律法规、财务知识、案例分析和开放性问题等方面。
第1篇一、个人基本情况介绍1. 请用2分钟时间，简要介绍一下您的个人基本情况，包括姓名、年龄、籍贯、学历、专业等。
2. 请谈谈您的家庭背景和成长经历对您的影响。
3. 在您的学习或工作过程中，有哪些人或事让您印象深刻，并简要说明原因。
4. 您如何看待自己的性格特点？请举例说明。
5. 您有哪些兴趣爱好？这些兴趣爱好对您有什么样的影响？二、报考动机及职业规划1. 请谈谈您报考后备干部的动机和初衷。
2. 您认为作为一名后备干部，应具备哪些素质和能力？3. 如果您被录用为后备干部，您将如何规划自己的职业发展道路？4. 请谈谈您对所在岗位的认识，以及您认为在这个岗位上应该承担哪些责任？5. 您认为自己在哪些方面具备优势，可以帮助您胜任这个岗位？三、组织协调与沟通能力1. 请谈谈您在团队协作中遇到过的困难和挑战，以及您是如何应对的。
2. 请举例说明您在处理突发事件时，如何做到冷静、果断地处理问题。
3. 您认为沟通能力在干部工作中有多重要？请谈谈您在沟通方面的一些经验和技巧。
4. 如果您在工作中遇到同事之间的矛盾和冲突，您会如何处理？5. 请谈谈您在组织活动或会议时，如何确保活动或会议的顺利进行。
四、问题解决与决策能力1. 请举例说明您在工作中遇到过的复杂问题，以及您是如何分析和解决的。
2. 您认为决策过程中，哪些因素最重要？请谈谈您的决策风格。
3. 如果您在工作中遇到决策失误，您会如何纠正并吸取教训？4. 请谈谈您在处理突发事件时，如何迅速做出决策。
5. 您认为领导者在决策过程中应该具备哪些素质？五、应变能力与创新能力1. 请谈谈您在面对突发事件时，如何保持冷静，迅速应对。
2. 您认为创新在干部工作中有多重要？请谈谈您在创新方面的一些想法。
3. 请举例说明您在工作中如何运用创新思维解决问题。
4. 如果您在工作中遇到从未遇到过的难题，您会如何寻求解决方案？5. 您认为领导者在创新方面应该具备哪些素质？六、团队管理与领导能力1. 请谈谈您在团队管理中遇到过的挑战，以及您是如何克服的。
2023年农信社面试问题及答案农村信用社面试题一、简单做一下自我介绍(说说自己的基本情况，介绍一下学习、工作经历)例如：首先感谢____农村信用社给我这样一个展示自我的舞台和施展才华的机会，我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会。
我叫______，是____学校____级即将毕业的一名大学生，获知贵单位广纳贤才，我慕名而至，真诚的渴望加入，为贵单位的明天添砖加瓦，更愿为此奉献自己的青春与智慧。
二十一世纪的竞争是人才素质的竞争。
在大学四年里，我勤奋刻苦，全面系统的学习了计算机专业知识，扎实了自己的理论功底;并且在实践中，增强了对计算机的实际操作能力。
另外，近三年丰富的社会实践不仅开拓了我的视野，更培养了我沉稳果断、热情高效的工作作风。
作为一名班级干部，我积极的参与学校各项工作的策划与组织，我的工作热情得到了同学们的信任和肯定，成为学校历次活动中必不可少的成员，大家的肯定也使我对团队精神有了更深层次的理解。
现在，正值大学毕业之际，我渴望能在更广阔的天空里展现自己的才能，我不满足于现有的知识水平，渴望在质上有一个飞跃，我愿意尝试新的工作，通过我的想象力、创造力，一定能激发百倍的工作灵感。
相信我的真诚，我会将我的全身心都投入到工作中;相信我的热情，我会感染我身边的每一个人;相信我的活力，我会积极的做好每一件事情;相信我的能力，我的加入会给你们带来一份成功的力量。
最后，请允许我祝愿贵单位事业蒸蒸日上，更上一层楼，同时也祝愿您工作顺利、一帆风顺!二、农村信用社在我国金融体系中的地位如何?答：农村信用社是由辖区内农户、个体工商户和中小企业入股组成的社区性地方金融机构，是我国金融体系的重要组成部分。
截至6月末，全国农村信用社各项存款余额26724亿元，占全部金融机构存款的11.6%;各项贷款余额19585亿元，占全部金融机构贷款的11.5%.其中，农业贷款余额8615亿元，占全部金融机构农业贷款余额的86%.农村信用社正在成为农村金融的主力军和联系农民的金融纽带。
农村信用社面试题及参考答案1、领导安排你到一个部门去做一项工作 ,而同事认为你抢了他的业务 ,你如何对待这个问题？工作中难免发生误会,而理解与宽容是人与人之间友好的桥梁。
普通而言，发生误会是因为不了解，当了解了后，误会自然会消除。
如果我在工作中碰到这样的事情,首先我会按照领导的要求，认真的做好领导交办的工作；其次，我会与同事加强沟通和联系，比如和他一起唱唱歌、喝喝茶，融洽与他的关系，拉近与他的距离。
三是我会在适当的时候向他进行解释，争取得到他的理解。
毕竟，惟独尊重别人的人，才干得到别人的尊重。
2、同事中有人喜欢表现自己，而有人喜欢节制自己，你属于哪种类型的人？无论是表现自己的人还是节制自己的人，我觉得都应该有个度，过份的表现是“张扬”，过份的节制是“封闭”。
我觉得自己更加偏向于属于一个“外向型”性格的人，一方面，我认为人应该要适度的表现自己，因为惟独表现才干向别人推介自己，让别人认识自己，从而让别人发现自己；但是不可过度，所谓“得意不可忘形，失意不可失态”。
将心比心，我们在一起共事时可以接受一个有才干、善于交流的人，但绝不希翼与一个时常显现出盛气凌人架式的人在一起。
另一方面，我也认为人应懂得适度节制，韬光养晦，不在自己实力不充足的时候显示夸大自己的才干，也不在自己足够强大的时候肆意炫耀自己的才干。
3、有个顾客要你做一件事，但这件事明明是违反制度，你给他作了解释，但他不听你解释，坚持要你办，你怎么处理？对这个顾客提出的要求，从原则上讲，我肯定不能为他办理，因为“没有规矩，不成方圆”。
但是，也要注意灵便性。
顾客就是上帝，我们不要激怒他，而要让他感受到我们诚恳的服务态度，从而认可我们的服务质量，而并非故意为难。
比如：我会请他到歇息室歇息，端杯热茶给他，让他的情绪稍微稳定，气氛有所缓和，然后我会耐心的向他宣传相关制度，说明为什么不能办，争取得到他的理解与支持。
如果顾客仍然听不进，继续大闹，我会向领导汇报，请领导出面解决。
农村信用社面试题及参考答案1、领导安排你到一个部门去做一项工作，而同事认为你抢了他的业务，你如何对待这个问题？工作中难免发生误会，而理解与宽容是人与人之间友好的桥梁。
一般而言，发生误会是因为不了解，当了解了后，误会自然会消除。
如果我在工作中碰到这样的事情，首先我会按照领导的要求，认真的做好领导交办的工作；其次，我会与同事加强沟通和联系，比如和他一起唱唱歌、喝喝茶，融洽与他的关系，拉近与他的距离。
三是我会在适当的时候向他进行解释，争取得到他的理解。
毕竟，只有尊重别人的人，才能得到别人的尊重。
2、同事中有人喜欢表现自己，而有人喜欢克制自己，你属于哪种类型的人？无论是表现自己的人还是克制自己的人，我觉得都应该有个度，过份的表现是“张扬”，过份的克制是“封闭”。
我觉得自己属于内外结合性格的人，一方面，我认为人应该要适度的表现自己，因为只有表现才能向别人推介自己，让别人认识自己，从而让别人发现自己；但是不可过度，所谓“得意不可忘形，失意不可失态”。
将心比心，我们在一起共事时可以接受一个有才能、善于交流的人，但绝不希望与一个时常显现出盛气凌人架势的人在一起。
另一方面，我也认为人应懂得适度克制，韬光养晦，不在自己实力不充足的时候显示夸大自己的才能，也不在自己足够强大的时候肆意炫耀自己的才能。
3、有个顾客要你做一件事，但这件事明明是违反制度，你给他作了解释，但他不听你解释，坚持要你办，你怎么处理？对这个顾客提出的要求，从原则上讲，我肯定不能为他办理，因为“没有规矩，不成方圆”。
但是，也要注意灵活性。
顾客就是上帝，我们不要激怒他，而要让他感受到我们诚恳的服务态度，从而认可我们的服务质量，而并非是我们有意为难。
比如：我会请他到休息室休息，端杯热茶给他，让他的情绪稍微稳定，气氛有所缓和，然后我会耐心的向他宣传相关制度，说明为什么不能办，争取得到他的理解与支持。
如果顾客仍然听不进，继续大闹，我会向领导汇报，请领导出面解决。
第1篇一、自我介绍1. 题目：请简要介绍一下自己。
解析：这是一道基础题，考察应聘者的表达能力和自信心。
在回答时，应聘者应简洁明了地介绍自己的基本信息、教育背景、工作经历等，突出自己的优势和特长。
2. 题目：请谈谈你的性格特点。
解析：这道题旨在了解应聘者的性格是否适合农信社的工作环境。
在回答时，应聘者应结合自身实际，描述自己的性格优点，如耐心、细心、责任心等，同时也要诚实地表达自己的不足之处。
二、专业知识1. 题目：请简述金融消费者权益保护的主要内容。
解析：这道题考察应聘者对金融消费者权益保护的了解程度。
在回答时，应聘者应从金融消费者权益保护的定义、原则、内容等方面进行阐述。
2. 题目：简述商业银行资产负债管理的原则。
解析：这道题考察应聘者对商业银行资产负债管理的掌握程度。
在回答时，应聘者应从资产负债管理的定义、原则、方法等方面进行阐述。
三、综合能力1. 题目：假设你是一名农信社客户经理，客户向你反映其存款利息计算有误，你该如何处理？解析：这道题考察应聘者的沟通能力和问题解决能力。
在回答时，应聘者应表示对客户的关心，认真核实客户反映的问题，并给出合理的解决方案。
2. 题目：你所在的城市正计划建设一个大型商业综合体，作为农信社工作人员，你该如何协助政府部门做好金融服务？解析：这道题考察应聘者的社会责任感和团队合作能力。
在回答时，应聘者应从金融服务、信贷支持、风险防控等方面提出具体措施。
四、应急应变能力1. 题目：假设你正在为客户办理业务，突然发现系统出现故障，导致业务无法办理，你该如何应对？解析：这道题考察应聘者的应急应变能力。
在回答时，应聘者应保持冷静，迅速向客户说明情况，并采取措施解决问题，如联系技术人员排除故障或为客户提供其他便捷的服务方式。
2. 题目：你所在农信社的业务员在工作中违反了职业道德，客户对此表示不满，你作为领导，该如何处理？解析：这道题考察应聘者的领导能力和处理问题的能力。
在回答时，应聘者应表示对客户不满的重视，对业务员进行严肃批评，并采取有效措施防止类似事件再次发生。
信用社（银行）后备干部培训班面试试题
1、农村金融市场“战国时代”正悄然走来，市场竞争日趋激烈，农村信用社面临着严峻挑战。
请试分析农村信用社面临的市场竞争环境，并结合实际谈一谈在这种形势下从哪些方面入手开展金融业务营销？
参考答案（要点）：（1）竞争环境分析：农行重返农村市场；邮政储蓄占有一定的市场份额；民间金融资本“浮出水面”；外资金融机构可能进军农村金融市场；其他金融机构的竞争更加激烈。
（2）开展业务营销应从以下方面入手：进行市场细分，明确市场定位；提高服务手段，增强服务功能；增加业务品种，强化竞争优势；加强内部管理，提高经营水平；引进科技人才，增强核心竞争力。
2、虽然享受了农村信用社改革扶持政策，但目前我省农村信用社不良贷款包袱仍然很重，请结合实际谈一谈如何化解不良贷款风险？
参考答案（要点）：（1）积极开展信贷营销，降低不良贷款比例；（2）采取有效措施清收不良贷款，降低不良贷款金额；（3）管理好贷款，严控新增不良贷款。
3、为什么说我省农村信用社在相当长的一个阶段要把支持和服务“三农”的放在农村增收致富上？如何贯彻落实？
参考答案（要点）：（1）把支农的重点放在农民增收致富上，因为：一是农村是最安全的金融市场区域；二是农村蕴含着大量的市场空间；三是农民是诚信度较高的客户群体；四是农户小额贷款和农户联保贷款是信用社品牌，具有发展潜力。
（2）贯彻落实：一要做好市场调查，了解市场需求；二是结合区域优势产业，加大支持力度；三是坚持“小额、分散、安全、效益”的信贷投放原则，将资金向农业倾斜；四是提高服务水平，不坑农害农。
4、我省农村信用社分配制度改革应遵循的原则有哪些？如何建立有效地激励约束机制？
参考答案（要点）：
（1）原则：正确导向；效益同步；拉开档次；整合资源；强化约束；公开透明。
（2）激励方面：一是制定考核目标；二是利益与效益挂钩，按劳取酬；三是适度授权；四是加大奖励力度，因人而异，设定不同的奖励办法。
约束方面：一是制度约束，适时监督；二是有效控制：包括报酬控制和权利控制；三是坚持阳光操作，公开透明；四是明确责任，加大违规处罚力度。
5、“知识改变命运，学习创造未来”。
当前，建设学习型系统是新形势下推进农村信用社健康发展的必然要求。
请结合实际谈一谈应从哪几个方面入手来建设学习型农村信用社？
参考答案（要点）：（1）建立学习培训制度，完善学习激励机制；（2）实行持证上岗，促进学习风气形成；（3）领导带头，营造良好的学习氛围，养成良好学习习惯；（4）坚持理论联系实际，注重知识更新，工作创新，学以致用。
6、对于此次培训班目的，省联社党委提出：“重点是要努力提高五个方面的能力”。
你认为通过这次培训班你的哪些方面能力有所加强，哪些方面的能力还略显不足，今后打算如何努力？
参考答案（要点）：（1）五个方面的能力：一是提高面对市场竞争，加快自我发展的能力；二是提高应对复杂局面，解决突出矛盾和问题的能力；三是提高业务水平，指导基层经营的能力；四是提高发展信合，建设先进文化的能力；五是提高总揽全局，协调各方的能力。
（2）略。
7、“科技是第一生产力”。
目前全省农村信用社电子化建设工作正有序进行，请谈一谈我省农村信用社实施电子化建设具有哪些实际意义？在电子化建设方面应注意哪些问题？
参考答案（要点）：（1）意义：一是提高服务手段，增强竞争力；二是促进业务创新，增强服务功能，增加效益增长点；三是促使员工加强对新知识的学习，提高队伍素质；四是提高劳动生产率，节约资源，优化资源配置；五是管理信息系统更加完善。
（2）应注意的问题：一是立足长远，避免重复建设，造成资源浪费；二是从农村信用社自身实际出发，避免盲目追求高标准；三是与业务紧密结合，注重适用性和可操作性；四是建好内控制度，防范风险。
8、大力发展中间业务是金融业务创新，增加收入来源的有效举措。
请结合实际，谈一谈农村信用社中间业务开展过程中存在的问题及对策？
参考答案（要点）：（1）存在的问题：一是中间业务品种单一，缺乏创新；二是中间业务营销重任务考核，轻正向激励；三是缺乏市场调研，盲目追随他行；四是不从市场需求出发，违背规律，单纯追求效益，有时产生负面影响（如强制保险）；五是现有中间业务高成本、低回报。
（2）对策：一是结合电子化
建设，增加中间业务品种；二是加强市场调研，开发适销对路产品；三是有效引导客户消费导向，积极开展业务营销；四是坚持正向激励，促进中间业务规模增加；五是制定长远中间业务发展规划，避免短期趋利行为，注重长期效益。
9、扩大业务规模是提高效益的有效途径。
请结合实际谈一谈在扩大业务规模过程中应注意哪些问题？
参考答案（要点）：（1）要做好市场调研，掌握市场容量；（2）注重业务质量，防范经营风险；（3）合法合规经营，按金融规律办事；（4）制定好业务发展规划，稳健经营；（5）避免偏离“三农”方向；（6）在追求利润方面保持适当弹性。
10、目前我省农村信用社在业务营销、经营管理方面仍然属于粗放经营模式，具体表现在哪些方面？如何解决？
参考答案（要点）：（1）具体表现：一是重业务总量的增加，轻资产负债结构的优化；二是资金组织方面缺乏成本意识，导致资金成本高；三是信贷业务营销不能进行市场细分，不精耕细作，仍是广种薄收；四是经营管理方法简单，缺乏创新。
（2）解决方法：一是建立长效主导机制，优化资源配置；二是转变传统观念，按客观规律办事，促进业务创新，适应市场竞争要求；三是加强员工队伍建设，提高队伍素质；四是科学编制计划，合理确定目标，促进农村信用社稳步发展；五是加快电子化建设，提高服务手段，提高社会知名度，做品牌产品。
11、请结合实际谈一谈农村信用社道德风险有哪些具体表现？如何防范？
参考答案（要点）：（1）道德风险涵于农村信用社的各类风险当中，具体表现在以下方面：一是在组织资金方面，规违操作；二是违规放贷，内外勾结，损害信用社利益；三是抵债资产管理、处理方面暗箱操作，损公肥私；四是不认真执行制度，滥用权力；五是选人用人方面不公平、公正，营私舞弊。
（2）防范：一是建立有效约束机制；二是严格制度约束，依法合规经营；三是加强思想教育；四是完善制度，责权明确；五是发挥监督作用；六是加大违规处罚力度。
12、请结合实际谈一谈农村信用社应当构建怎样的经营管理指标体系？
参考答案（要点）：（1）指标体系要全面完善，涉及经营管理的方方面面，促使各项工作全面推进；（2）指标体系要重点突出，要从实际出发，根据业务发展计划中的中心或重点，在指标体系中有所侧重；（3）指导性指标和指令性指标相结合，相辅相成，共同组成完整的指标体系；（4）指标体系一旦确立，在考核期内不能随意调整。
（5）要根据年度发展规划，灵活调整指标体系；（6）指标体系要与绩效考核相结合，发挥积极作用。
13、请结合实际谈一谈如何建设农村信用社企业文化？
参考答案（要点）：企业文化即企业精神，建设农信社企业文化：一是要有农信社的经营特点，为职工和客户认同；二是企业文化要有凝聚力、感召力和生命力；三是农信社企业文化与其经营目标、经营行为、经营成果结合起来；四是要在经营管理中长期培养，相对稳定，并形成企业习惯；五是要体现时代风貌，具有活力，（如“心系百姓、服务三农、适度获利、共求发展”）；六是理念文化、制度文化、行为文化要并重。
14、请结合实际谈一谈如何做好信用社领导干部？
参考答案（要点）：（1）要有强烈的事业心，责任感，要想事、谋事、干事，还要干成事；（2）要有较高的思想觉悟，有大公无私的境界，有吃苦耐劳、艰苦奋斗的的意志品质和思想作风，办事公道；（3）要有好的精神状况，不服输、不气馁，敢于面对复杂矛盾和问题；（4）具备全面的知识和技能，具有创新精神，运用领导艺术开展工作；（5）带好队伍，增强队伍凝聚力，培养很好的团队精神。
15、请结合实际谈一谈如何防范抵债资产收回、管理和处置方面的风险？
参考答案（要点）：（1）在贷款发放上防范，做到两个重视：要重视借款人的还款能力，重视抵押物的变现能力；（2）严把抵债资产准入关，要严格执行抵债资产收回条件限制，按程序操作，增加透明度；（3）要完善收回抵债资产的手续，明确当事人之间的权责关系，不留“小尾巴”；（4）加强抵债资产的管理，防止因管理不善造成的抵债资产损毁、破坏、贬值，对于不能及时变现的要通过出租、承包等方式进行经营，防止损失扩大；（5）制定变现抵债资产变现计划，对于价格合理，没有升值潜力的抵债资产，要积极处理变现，在变现过程中按程序规范操作。
