创业项目管理制度

创新创业管理制度创新创业是推动经济发展和社会进步的重要力量，而一个健全的管理制度对于创新创业的成功至关重要。

本文将针对创新创业管理制度的重要性、设计原则、关键要素和实施策略进行探讨，旨在帮助企业建立更加有效的管理机制，推动创新创业事业的发展。

一、创新创业管理制度的重要性创新创业管理制度是指为了推动创新创业活动的顺利进行而制定的管理规范和程序。

它的重要性主要体现在以下几个方面：首先，创新创业管理制度可以帮助规范创新创业活动。

通过制度的建立，可以明确各个环节的职责、权限和流程，确保创新创业活动的合法性和合规性，降低经营风险。

其次，创新创业管理制度可以提高创新创业的效率和质量。

有效的管理制度可以优化资源配置，提高工作效率，减少决策时间，促进创新创业项目的顺利实施，提高产出效益。

再次，创新创业管理制度可以促进创新创业的可持续发展。

通过制度的建立，可以形成长效机制，保证创新创业活动的连续性和稳定性，进而为企业的长期发展打下坚实基础。

二、创新创业管理制度的设计原则设计一个适合企业实际情况和需求的创新创业管理制度，需要遵循以下几个原则：一是科学性原则。

管理制度设计应基于科学的理论和方法，结合企业的具体业务特点和发展需求，合理设定制度条款和程序要求。

二是灵活性原则。

创新创业活动本身具有不确定性和变化性，管理制度应具备一定的灵活性，能够适应不同环境下的变化和调整。

三是公正性原则。

制度应公平公正，确保各方利益得到平衡和保护，避免权力滥用和不公平竞争，营造公平竞争环境。

四是有效性原则。

管理制度的设计应具备可操作性和实施性，能够真正起到规范和引导的作用，而不是成为一纸空文。

三、创新创业管理制度的关键要素一个完善的创新创业管理制度应包含以下几个关键要素：一是组织结构和职责分工。

明确创新创业活动的组织架构和各个参与方的职责分工，确保协同配合和高效执行。

二是决策流程和项目管理。

制定科学的决策流程，明确创新创业项目的立项、评估、监控和终止等各个环节的管理要求。

大学大学生创新创业训练计划项目管理办法第一章总则第一条为贯彻落实《关于做好“本科教学工程”级大学生创新创业训练计划实施工作的通知》精神，通过实施该计划，促进高等学校转变教育思想观念，改人才培养模式，强化创新创业能力训练，增强高校学生的创新能力和在创新基础上的创业能力，培养适应创新型建设需要的高水平创新人才，保障XX大学大学生创新创业训练计划项目顺利实施,特制定本办法。

第二条大学生创新创业训练计划项目按项目级别分为级、省级、校级三级项目管理，分别为大学生创新创业训练计划项目、XX省大学生创新创业训练计划项目、XX大学大学生科研训练计划（SRTP）项目，简称“国创项目”、“省创项目”、"校级SRTP项目”。

按项目内容分为创新训练项目、创业训练项目和创业实践项目三类。

创新训练项目是本科生个人或团队，在导师的指导下，自主完成创新性研究项目设计、研究条件准备和项目实施、研究报告撰写、成果（学术）交流等工作。

创业训练项目是本科生团队，在导师指导下，团队中每个学生在项目实施过程中扮演一个或多个具体的角色，通过编制商业计划书、开展可行性研究、模拟企业运行、参加企业实践、撰写创业报告等开展创业训练活动。

创业实践项目是学生团队，在学校导师和企业导师共同指导下，采用前期创新训练项目（或创新性实验）的成果，提出一项具有市场前景的创新性产品或者服务，以此为基础开展创业实践活动。

第三条大学生创新创业训练计划项目采取宏观引导、自主申请、专家评审、择优支持的机制。

第二章组织机构第四条实行学校、学院二级管理，成立校、院两级大学生创新创业训练计划组织机构。

第五条学校成立由校长为组长，相关部处领导和学院分管本科教学副院长为成员的“XX大学创新创业教育领导小组”，组织、领导和协调创新创业训练计划的开展。

各成员的主要职责是：教务处总体协调，负责大学生创新创业训练计划的实施和管理，包括项目的申报、评审、日常管理、结题验收；学生工作部和校团委负责校内创新创业氛围的营造，指导学生社团开展创新创业相关活动;招生就业处负责为学生提供创业政策咨询、指导服务等，为学生创业提供指导和支持；资产与实验室管理处负责为学生提供创业实习场地及实验仪器设备保障；计划财务处负责提供经费保障；科学技术发展研究院负责科研成果转化和专利申请；科技园负责创业训练，创业实践项目的培训、指导及后续推广、孵化等相关工作。

学生创新创业管理制度一、学生创新创业基本情况1. 创新创业团队构成：包括学生团队和教师指导团队。

2. 创新创业项目类型：包括科技创新、文化创意、社会服务等领域。

3. 创新创业项目阶段：包括项目创意、项目策划、项目实施、项目运营等。

4. 创新创业项目支持：包括资金支持、场地支持、技术支持、政策支持等。

二、学生创新创业管理制度1. 组织架构（1）成立创新创业指导委员会，负责统筹规划、协调管理学生创新创业工作。

（2）设立创新创业项目管理办公室，负责项目申报、评审、实施、运营等具体工作。

（3）各学院设立创新创业工作小组，负责组织学生参与创新创业活动，指导学生创新创业项目。

2. 创新创业项目申报（1）项目申报时间：每学期开学初和学期中。

（2）项目申报条件：学生团队应具备较强的创新精神和创业意识，项目具有实际可行性。

（3）项目申报流程：项目团队填写《创新创业项目申报书》，经学院审核后，提交至创新创业项目管理办公室。

3. 创新创业项目评审（1）评审专家：由校内教师、校外企业家、行业专家组成。

（2）评审标准：项目创新性、可行性、实用性、社会效益等。

（3）评审程序：提交项目申报材料→项目评审→评审结果公示→项目立项。

4. 创新创业项目实施（1）项目实施周期：一般为1-2年。

（2）项目实施要求：项目团队应按照项目计划执行，定期向项目管理办公室汇报项目进展。

（3）项目实施支持：项目管理办公室提供资金、场地、技术等方面的支持。

5. 创新创业项目运营（1）项目运营周期：项目实施周期结束后。

（2）项目运营要求：项目团队应持续关注项目运营，确保项目可持续发展。

（3）项目运营支持：项目管理办公室提供政策、市场、法律等方面的支持。

6. 重点事项约定（1）项目团队应严格遵守国家法律法规，确保项目合规经营。

（2）项目团队应积极参与创新创业活动，提升自身综合素质。

（3）项目团队应定期向学院和项目管理办公室汇报项目进展，及时解决项目实施过程中遇到的问题。

大学生创新创业项目管理办法第一章总则第一条为进一步加强建筑工程系大学生创新创业项目的规范管理，特制定本办法。

第二条实施大学生创新创业的目标：转变教育观念，激发大学生的学习兴趣和创业热情，促进大学生个性化发展和综合素质的提高，增强学生的创新能力和在创新基础上的创业能力，培养创新型国家建设需要的高水平创新人才。

第三条实施大学生创新创业应遵循“鼓励创新、培养能力、突出重点、重在过程”的原则。

参与创新创业计划的学生应对创新创业、科学研究或创造发明有浓厚的兴趣，并在导师指导下自主申请、自主实施。

本计划的开展注重项目实施过程的训练，促进大学生创新思维和创新创业实践能力的有效提升。

第四条本办法适用于大学生创新创业训练计划和青年创业促进计划等创新创业项目。

第二章组织机构第五条 XX职业技术学院建筑工程系创新创业工作领导小组全面负责大学生创新创业训练工作的整体规划管理：负责审定相关制度，负责研究、协调项目实施中的重大问题。

第六条系部创新创业培训由系部创新创业协会负责，且负责创新创业训练计划的制度建设、计划制定、经费分配、竞赛组织、活动安排、立项推荐、过程管理、结题验收等具体组织实施工作工作。

第七条系部大学生创新创业工作指导小组负责在学校创新创业工作领导小组指导下全面组织和落实本院（系）的大学生创新创业训练计划项目实施工作：设立专（兼）职大学生创新创业干事岗位（教职人员）并确定具体人员；负责制定本部门大学生创新创业训练项目实施细则；负责考核本部门创新创业项目指导老师的工作；负责协调落实大学生创新创业训练项目所需条1件、解决实施过程中遇到的困难和问题、按照项目实施进度检查项目执行情况并组织开展创新创业交流活动；负责本系（部）创新创业项目的推荐、初审、中期检查等工作；负责创新创业训练项目实施的其他相关工作。

第三章项目申报与评审第八条立项原则：坚持创新性原则、可行性原则和实用性原则，注重培养学生的创新精神、实践能力，注重理论联系实际和研究项目实效，充分利用各类实验教学中心、实验室和创业实践基地等开展项目研究和实践。

创新创业管理制度1. 简介创新创业管理制度是指为了促进企业内部创新和创业活动的有序进行，确保创新创业的有效实施，进而推动企业发展而制定的一系列管理规定和流程。

创新创业管理制度的建立可以帮助企业更好地发掘创新创业机会，提高创新创业能力，并有效管理和分配创新创业资源。

2. 创新创业管理制度的目标•促进创新创业文化的建设，营造有利于创新和创业的环境；•发掘和培养创新创业人才，提高创新创业素质；•完善创新创业流程和机制，提高创新创业效率；•优化创新创业资源配置，确保资源的合理利用；•激励和奖励创新创业成果，推动创新创业活动的持续发展。

3. 创新创业管理制度的主要内容3.1 创新创业文化建设•加强创新创业意识培养，通过组织内外培训、经验分享等方式提高员工对创新创业的认识和重视程度；•建立创新创业沟通平台，鼓励员工互换创新创意，提供宣传交流的机会；•支持创新创业项目的实施，提供必要的资源和经费支持。

3.2 创新创业人才培养•制定创新创业人才培养计划，明确培训目标和培训内容；•组织内外培训，包括创新创业知识、技能和管理能力的培训；•鼓励员工参与创新创业项目，提供实践锻炼的机会。

3.3 创新创业流程和机制•建立创新创业审批程序，明确创新创业项目申请、评审、审批的流程和规定；•设立创新创业项目孵化器，提供场地和基础设施支持；•建立创新创业项目管理机构，负责项目执行、跟踪和评估。

3.4 创新创业资源配置•制定创新创业资源配置规定，对创新创业项目的资源需求进行评估，并根据评估结果进行资源配置；•搭建创新创业众包平台，通过外部资源的引入和共享，提高创新创业效益。

3.5 创新创业激励机制•设立创新创业奖励制度，对创新创业项目进行评比，并给予奖励；•设立创新创业岗位，向参与创新创业项目的员工提供职业晋升机会；•为创新创业项目提供资金支持和股权激励。

4. 创新创业管理制度的实施•在企业内部推广创新创业管理制度，提高员工的参与度和配合度；•监测和评估创新创业活动的实施效果，及时调整和完善制度；•定期组织创新创业成果展示和宣传，激发员工的创新创业热情；•加强对创新创业管理制度的宣传和培训，确保制度的有效执行。

创业管理制度大全第一章总则第一条为了规范公司的创业管理活动，提高公司创业管理工作的科学化、规范化和有效性，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有员工，在公司创业管理活动中必须遵守。

第三条公司创业管理活动必须遵循市场规律，遵守法律法规，坚持创新、务实、合作、共赢的原则。

第四条公司创业管理的核心理念是：以市场为导向，以客户为中心，以创新为动力，以效益为根本。

第五条公司在创业管理活动中实行“谁创业的谁管理”的原则，鼓励员工主动创业，充分发挥员工的主观能动性。

第六条公司将创业管理工作纳入全面质量管理体系，不断提升管理水平。

第二章创业前的准备第七条公司所有创业项目必须经过严格的前期调研和评估，确保项目的可行性和可持续性。

第八条公司创业团队必须具备专业的素质和丰富的经验，团队成员互补性强。

第九条公司创业项目必须有明确的市场定位和竞争优势，对竞争对手和市场环境进行充分分析。

第十条公司必须在创业前做好充分的风险分析和风险预案，确保能够及时应对各种突发情况。

第十一条公司创业项目必须符合国家产业政策和公司发展战略，确保项目能够得到政府支持。

第三章创业过程中的管理第十二条公司创业项目必须严格执行项目管理制度，确保项目进度和质量。

第十三条公司创业团队必须按照责任分工，积极配合，有效沟通，快速反应。

第十四条公司创业项目必须对财务、人力、物资等资源进行有效管理，确保资源的合理利用。

第十五条公司创业项目必须持续进行市场调研和用户需求分析，不断优化产品和服务。

第十六条公司创业项目必须建立健全的风险控制机制，预防和应对各种风险。

第十七条公司创业项目必须积极寻求合作伙伴和资金支持，扩大市场份额和客户资源。

第四章创业后的运营管理第十八条公司创业项目必须建立完善的运营管理制度，确保项目持续健康发展。

第十九条公司创业项目必须严格执行质量管理制度，确保产品和服务的质量。

第二十条公司创业项目必须根据市场需求和公司战略调整业务模式和运营策略。

学校创业管理制度第一条为规范学校创业活动，促进创业创新，提高学校的科技创新水平和经济效益，依据国家相关法律法规和学校实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于学校内所有学生、教职工及相关单位在学校内进行创业活动。

创业活动包括但不限于科技创新、技术转移、项目孵化、企业孵化等。

第三条学校为学生、教职工提供必要的创业支持和服务，鼓励创业者积极创新、大胆实践，同时要求创业者遵守相关法律法规和学校规章制度。

第四条学校设立创业管理委员会，负责制定和执行创业管理制度，监督和评估创业活动，协调解决创业过程中的问题。

第五条学校建立创业创新奖励机制，鼓励和引导学生、教职工积极参与创业创新，为学校的发展和社会的进步贡献力量。

第二章创业前准备第六条创业者在创业之前应该充分准备，包括但不限于以下几个方面：（一）明确创业方向，具备创业的专业知识和技能；（二）制定详细的创业计划和商业计划，包括项目内容、市场定位、运营模式、盈利模式等；（三）了解市场需求和竞争情况，进行市场调研和竞争分析；（四）整理相关资料和证明文件，包括商业注册证书、知识产权证明等；（五）寻找合作伙伴和投资人，建立合作关系和资金渠道。

第七条创业者必须具备一定的风险意识和创业精神，敢于冒险、敢于拼搏，在失败和挫折面前能够坚持不懈，不轻易放弃。

第三章创业过程管理第八条创业者在创业过程中应该遵守以下规定：（一）遵守法律法规和相关政策，不得从事违法违规的活动；（二）遵守学校的管理规定和创业管理制度，接受学校的监督和指导；（三）认真执行创业计划和商业计划，按时按质完成各项工作；（四）建立规范的企业管理制度，保护知识产权，维护企业形象；（五）定期报告创业进展情况，及时向学校提交相关材料和报告。

第九条学校设立创业辅导团队，为创业者提供技术支持、市场调研、法律咨询等服务，帮助创业者解决实际问题。

第十条学校设立创业孵化中心，提供场地、设备、资金等支持，为学生、教职工提供创业孵化服务，帮助创业项目顺利启动和发展。

创业创新管理制度创业创新管理制度是指在企业创业和创新过程中，为了规范管理行为、提高效率和创新能力而制定的一系列管理规定和制度。

有效的创业创新管理制度能够为企业提供积极的组织环境，促进员工的创新思维和行为，推动企业持续发展和竞争力提升。

一、创新文化建设1.1 培育创新氛围在创业创新的管理制度中，倡导开放、包容的创新文化，鼓励员工提出新的观点和建议，激发创新活力。

建立相应的奖励机制，对于优秀的创新成果给予表彰和奖励，以鼓励员工积极参与创新活动。

1.2 建立创新知识共享机制为了促进创新，企业要不断强化知识的共享和传播。

可以建立内部知识库，收集整理员工的创新经验和成功案例，供全体员工学习和借鉴。

定期组织员工交流会议、技术培训等活动，提高员工的创新技能和意识。

二、创业项目管理2.1 制定创业项目管理流程对于创业项目，企业可以制定相应的管理流程，明确项目的目标、计划、时间表等，规范项目的开展和完成。

流程中要包括项目筛选、立项、资源配置、运营管理等环节，保证项目的顺利实施。

2.2 设立创业项目评估机制建立创业项目评估机制，对项目进行全面评估和风险分析。

根据评估结果，及时进行调整和决策，以保证项目的有效推进和资源的合理配置。

三、创业创新人才管理3.1 建立招聘和选拔创新人才的机制创业创新过程中，人才是最关键的资源。

企业应建立起招聘和选拔创新人才的机制，采取多元化的选拔渠道，提高人才引进的效率和质量。

同时，可以制定相应的岗位要求和能力标准，明确人才的职责和发展路径。

3.2 创新人才培养和激励机制企业要为创新人才提供专业的培训和成长机会，帮助他们不断提升技能和知识水平。

同时，通过给予薪酬激励、晋升机会以及股权激励等方式，激发创新人才的激情和动力，提高其工作积极性和创新能力。

四、创业创新项目资金管理4.1 制定项目资金管理流程创业创新项目需要相应的资金支持，企业可以制定相应的资金管理流程，明确资金的使用范围和审批流程。

第一章总则第一条为鼓励员工发挥创新精神，推动企业内部创业，提高企业核心竞争力，特制定本制度。

第二条本制度适用于企业内部所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条员工内部创业是指企业员工利用企业资源，结合自身专业知识和技能，开展符合企业发展战略的创业项目。

第二章内部创业项目申报与审批第四条员工内部创业项目申报需满足以下条件：（一）符合国家法律法规和行业政策；（二）具有创新性和市场前景；（三）有利于企业转型升级和可持续发展；（四）项目团队成员具备相应专业知识和技能。

第五条员工内部创业项目申报程序：（一）员工向所在部门提出内部创业项目申请，填写《内部创业项目申报表》并附上项目可行性研究报告；（二）所在部门对申报项目进行初步审核，提出意见后报企业内部创业领导小组；（三）企业内部创业领导小组对申报项目进行评审，确定项目是否立项；（四）立项项目由企业内部创业领导小组负责统筹协调和资源调配。

第三章内部创业项目实施与管理第六条内部创业项目实施期间，企业应提供以下支持：（一）提供必要的场地、设备、资金等资源；（二）提供技术指导、市场分析、风险评估等服务；（三）协助解决项目实施过程中遇到的问题。

第七条内部创业项目团队成员应遵守以下规定：（一）确保项目合规、合法；（二）严格执行项目进度安排，确保项目按期完成；（三）保守企业商业秘密，不得泄露项目信息。

第八条内部创业项目实施过程中，企业内部创业领导小组应定期对项目进行跟踪、评估和监督，确保项目顺利进行。

第四章内部创业项目收益分配第九条内部创业项目收益分配原则：（一）按照项目实际贡献进行分配；（二）兼顾企业利益和员工个人利益；（三）遵循公平、公正、公开的原则。

第十条内部创业项目收益分配方式：（一）项目盈利部分，企业提取一定比例作为风险补偿金；（二）剩余盈利部分，按照项目团队成员实际贡献进行分配。

第五章内部创业项目终止与清算第十一条内部创业项目出现以下情况之一，应予以终止：（一）项目不符合国家法律法规和行业政策；（二）项目不具备市场前景或对企业发展无益；（三）项目团队成员无法继续履行职责。

创新创业项目工程管理方案一、项目概述本项目是一个创新创业项目，旨在开发一种具有独特功能和创新设计的产品。

项目团队将根据市场需求进行市场调研，设计产品原型，制定产品开发计划并进行产品测试和改进。

项目的目标是在规定的时间内成功开发出符合市场需求的产品，并实现商业化转化。

二、项目组织架构项目组织架构如下：1.项目发起人：负责提出项目想法和目标，协调项目相关事宜。

2.项目经理：负责项目的整体规划和组织，协调各个功能团队的工作。

3.研发团队：负责产品的设计、开发和测试。

4.市场团队：负责市场调研、竞争分析和产品推广。

5.财务团队：负责项目财务预算和资金管理。

6.运营团队：负责项目的运营和售后服务。

三、项目计划项目计划如下：1.需求分析：对市场需求进行调研，确定产品的功能和特征。

2.原型设计：根据需求分析的结果，制定产品原型设计方案。

3.开发实施：按照原型设计方案，进行产品的开发和实施。

4.测试改进：对产品进行测试，收集用户反馈，进行改进和优化。

5.市场推广：制定市场推广计划，提升产品知名度和市场份额。

6.商业化转化：通过市场推广，将产品成功商业化。

四、风险管理风险管理是项目管理的关键环节，以下是项目风险及应对措施：1.技术风险：由于项目采用了新技术，可能会遇到一些技术上的困难。

应建立技术储备团队，提前解决技术问题。

2.市场风险：市场需求的变化可能导致产品失去竞争力。

应加强市场调研，在市场变化时及时调整产品战略。

3.资金风险：资金不足可能导致项目无法继续进行。

应制定详细的资金预算，并寻找合适的投资人或合作伙伴。

4.人力风险：项目成员离职或能力不足可能导致项目无法顺利进行。

应通过培训和激励措施来留住核心成员。

五、项目评估与总结项目评估是项目管理过程中的重要环节，通过对项目的成果进行评估和总结，可以为以后的项目提供经验教训，并改进项目管理方法：1.成本评估：对项目成本进行评估，确定是否达到预期的经济效益。

2.项目目标评估：对项目目标进行评估，确定是否实现了预期的产品功能和特征。

创业规章制度管理办法第一章总则第一条为了加强创业孵化基地（以下简称基地）的管理，规范创业者的创业行为，保障基地内创业项目的健康发展，根据国家相关法律法规，制定本办法。

第二条基地的管理遵循公平、公正、公开的原则，实行规范化、制度化、科学化的管理。

第三条基地的管理工作由管理机构负责，管理机构应设立专门部门或者指定专人负责基地的日常管理工作。

第二章创业者管理第四条创业者应当具备以下条件：（一）年满18周岁，具有完全民事行为能力的自然人；（二）具备一定的创业项目启动资金；（三）具备一定的创业能力和经营管理能力；（四）法律法规规定的其他条件。

第五条创业者申请入驻基地应当提交以下材料：（一）个人身份证明；（二）创业计划书；（三）项目可行性研究报告；（四）法律法规规定的其他材料。

第六条管理机构对创业者的申请进行审核，审核通过的，与其签订入驻协议，为其提供办公场地、设施设备等。

第七条创业者应当遵守以下规定：（一）按照入驻协议约定的时间和面积使用基地的办公场地；（二）不得将办公场地转租、转借或者改变使用用途；（三）遵守基地的作息时间，保持办公环境整洁；（四）不得在基地内进行违法活动；（五）法律法规规定的其他事项。

第八条创业者退出基地的，应当提前向管理机构提出申请，按照入驻协议的约定办理相关手续。

第三章项目管理第九条管理机构应当对基地内的创业项目进行备案管理，建立项目档案，内容包括但不限于：项目名称、项目负责人、项目简介、项目进展情况等。

第十条管理机构应当对创业项目进行定期检查，了解项目运行情况，提供必要的指导和帮助。

第十一条管理机构应当对创业项目进行评估，评估内容包括但不限于：项目的发展前景、经济效益、社会效益等。

第十二条管理机构应当对创业项目提供政策咨询、市场推广、技术支持等服务，帮助项目解决实际问题。

第四章基地管理第十三条管理机构应当建立健全基地的安全、消防、卫生等管理制度，确保基地的正常运行。

第十四条管理机构应当对基地内的设施设备进行定期检查、维护，确保设施设备的正常使用。

兰州市人才创新创业项目管理办法第一章总则第一条为充分发挥人才在科技创新中的核心作用，聚集高层次人才来兰州市创新创业，调动各类人才的积极性和创造性，促进科技成果转化,增强企业自主创新能力,为全市经济社会发展提供强有力支撑，根据《兰州市急需紧缺人才引进实施办法》、《兰州市人才创新创业项目资金使用管理暂行办法》和《兰州市科技计划项目管理办法》,制定本办法.第二条市委、市政府设立人才创新创业项目扶持专项资金（以下简称“专项资金"），对兰州市区域内的各类人才（团队）结合项目进行资助,鼓励和激励各类人才（团队）在市域内开展创新创业活动。

第三条兰州市人才创新创业项目坚持“人才引领、项目支撑、鼓励创新、支持创业、全域覆盖、重点扶持”的原则。

第二章管理机构与职能第四条市委人才工作领导小组统筹安排兰州市人才创新创业项目（以下简称：创新创业项目）工作，审定资金资助计划.第五条市科技局作为创新创业项目的主管部门，负责项目申报、项目评审、计划编制、过程管理、跟踪问效等日常工作。

第六条市财政局作为人才创新创业项目资金使用的监督部门，负责审核并下达年度人才创新创业项目资金计划，并对资金使用进行监督管理。

第三章扶持对象和条件第七条兰州市人才创新创业项目的申报单位为在兰州市注册、纳税地为兰州市的具有独立法人资格的企业,在兰中央、省、市相关部门和事业单位。

重点扶持满足以下条件的人才创新创业项目:（一）人才条件.能够引领和带动兰州市主导产业、重点领域、重大关键技术的学科带头人，并符合下列条件之一：1。

在兰创新创业人才。

包括入选国家“千人计划"、“甘肃省领军人才”、“兰州市领军人才、骨干人才”、“兰州市急需紧缺高层次创新创业人才”等各类人才。

2.外地来兰创新创业人才.包括兰州市市域外入选国家“千人计划"，省级“千人计划”、“领军人才”的知名专家学者，及留学归国的高层次人才。

3.在兰创办高新技术企业，担任企业主要负责人,自有资金或技术入股持股比例不低于30%。

创投项目管理制度一、引言随着科技发展的飞速进步和市场经济的不断完善，创业投资在全球范围内得到了蓬勃发展。

作为引领新经济时代的关键力量，创业投资扮演着推动科技创新和经济增长的重要角色。

在这样的背景下，一套完善的创投项目管理制度显得尤为重要。

本文将从创投项目管理制度的概念、目的、内容和实施中的一些关键问题进行深入分析和讨论。

二、概念和目的1. 创投项目管理制度的概念创投项目管理制度是指为了规范和指导创业投资活动、提高创投项目的管理效率和成功率而制定的一套规章制度和管理方法。

它是创投项目管理的基本框架和规范，是确保创投项目实施顺利、效果显著的重要依据。

2. 创投项目管理制度的目的创投项目管理制度的目的是为了促使创投项目的有效实施和有效推进，提高项目的管理水平和效率，并最终实现项目的预期目标。

通过制度化的管理规范和方法，可以有效减少项目风险，提高项目成功率，让投资者和创业者双方受益。

三、内容和重点1. 创投项目管理制度的内容创投项目管理制度的主要内容包括项目投资标准、项目评审流程、项目选择原则、项目管理责任和奖惩机制等方面。

其中，项目投资标准是创投项目管理制度的基础，它规定了投资项目的基本要求和条件，包括项目的行业领域、创新性、发展前景等。

项目评审流程是确保项目质量和风险控制的重要环节，它规定了项目评审的程序、方法和标准。

项目选择原则是选择项目的重要参考依据，它规定了项目选择的原则和方法，包括项目的风险性、技术性、市场性等。

项目管理责任和奖惩机制是规范项目管理行为和激励项目管理人员的重要手段，它规定了项目管理人员的责任和权利，以及项目管理的奖惩制度。

2. 创投项目管理制度的重点创投项目管理制度的重点是项目评审和项目管理。

在项目评审方面，要严格按照制度规定的流程和标准进行评审，确保项目选择的科学性和合理性。

在项目管理方面，要加强对项目的监督和跟踪，及时发现和解决问题，确保项目的顺利进行和成功实施。

此外，要重视项目管理人员的培训和激励，提升他们的管理水平和工作效率。

第一章总则第一条为鼓励和规范学校学生创业活动，培养具有创新精神和创业能力的高素质人才，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我校全体在校学生，旨在为学生提供良好的创业环境和条件，促进学校创新创业教育的发展。

第二章组织机构与职责第三条学校成立创新创业领导小组，负责统筹规划、组织协调全校创业管理工作。

第四条创新创业领导小组下设办公室，负责具体实施以下职责：1. 制定学校创业发展规划和政策措施；2. 组织开展创业培训、竞赛等活动；3. 协调校内外资源，为学生创业提供支持；4. 监督检查创业项目的实施情况；5. 落实创业政策，保障学生创业权益。

第三章创业项目与支持第五条学校鼓励学生结合自身专业特长和社会需求，开展各类创业项目。

第六条学校为创业项目提供以下支持：1. 创业指导：邀请专业人士为学生提供创业咨询、培训等服务；2. 资金支持：设立创业基金，为优秀创业项目提供启动资金；3. 场地支持：提供创业孵化基地、办公场所等；4. 市场推广：协助学生开展市场调研、产品推广等活动；5. 政策咨询：为学生提供相关政策咨询和申报服务。

第四章创业培训与竞赛第七条学校定期举办创业培训，内容包括创业理念、商业模式、市场营销、财务管理等。

第八条学校举办各类创业竞赛，激发学生创业热情，提升创业能力。

第九条创业竞赛分为校级、市级、国家级等不同层次，鼓励学生积极参与。

第五章创业管理与监督第十条学校建立健全创业项目管理制度，对创业项目进行全过程监督。

第十一条创业项目需定期向学校汇报进展情况，接受学校考核。

第十二条学校对创业项目实施情况进行评估，对优秀项目给予表彰和奖励。

第十三条学校对违反创业管理规定的个人或团队，将予以通报批评，并追究相应责任。

第六章附则第十四条本制度由学校创新创业领导小组负责解释。

第十五条本制度自发布之日起施行。

创新创业管理制度模板一、总则1. 本制度旨在激发员工的创新精神和创业热情，促进企业持续健康发展。

2. 本制度适用于公司全体员工，包括但不限于研发、市场、运营等各个部门。

二、组织架构1. 成立创新创业管理委员会，负责制度的制定、实施和监督。

2. 委员会下设创新工作小组和创业支持小组，分别负责创新项目的孵化和创业项目的扶持。

三、创新项目管理1. 创新项目应符合公司发展战略，具有市场潜力和技术创新性。

2. 员工可提出创新项目提案，经委员会评审后立项。

3. 对立项的创新项目提供必要的资源支持，包括资金、人力和技术等。

四、创业支持政策1. 鼓励员工在公司内部或外部创业，对于有潜力的创业项目，公司可提供资金支持或资源对接。

2. 公司为创业员工提供一定期限的带薪创业假期，并在创业期间提供必要的咨询和指导。

五、激励机制1. 对于成功实施的创新项目，根据项目的经济和社会效益，给予项目团队相应的奖励。

2. 对于创业成功的员工，公司可提供股权激励或其他形式的长期激励。

六、风险控制1. 创新项目和创业项目应进行风险评估，并制定相应的风险控制措施。

2. 委员会应定期对项目进展进行审查，确保项目按计划进行，及时调整或终止不符合预期的项目。

七、知识产权保护1. 公司应保护创新项目和创业项目所产生的知识产权，防止技术泄露和侵权行为。

2. 员工在项目中产生的知识产权归公司所有，员工享有署名权和获得奖励的权利。

八、培训与发展1. 公司应定期组织创新创业相关的培训，提升员工的创新能力和创业意识。

2. 鼓励员工参加外部的创新创业活动，拓宽视野，激发创新灵感。

九、附则1. 本制度自发布之日起生效，由管理委员会负责解释。

2. 对于本制度的修改和完善，应由管理委员会提出，经公司高层审议后实施。

请根据公司实际情况调整上述模板内容，以确保其适应性和有效性。

大学生创新创业实践项目管理办法近年来，大学生创新创业实践项目越来越受到社会关注。

为了规范管理这些项目，提高项目效益和质量，各高校纷纷制定了大学生创新创业实践项目管理办法。

本文将从项目立项、团队组建、计划制定、资源调配、执行监督、成果评估、奖惩措施、项目总结等方面，详细阐述这一管理办法的重要内容。

一、项目立项项目立项是大学生创新创业实践项目管理的第一步。

管理办法规定，学生可以提出项目立项申请，并附上项目的基本信息、预期目标和预期成果等内容。

学校将组织专家进行评审，并择优选择项目进行立项。

项目立项时，还需明确责任人和团队成员，并制定时间进度安排。

二、团队组建项目团队的组建对项目的顺利进行至关重要。

管理办法规定，团队成员应具备相应的专业知识和实践经验，并具备良好的团队合作意识。

团队需根据项目需要，合理分工，形成互补的团队角色。

此外，团队成员还需签署团队合作协议，明确各自的权责和利益分配。

三、计划制定项目计划是项目管理的重要组成部分。

管理办法要求，在项目启动前，团队需要制定详细的项目计划。

计划内容包括项目目标、项目范围、项目时间进度、项目资源需求等。

项目计划需经过团队成员讨论、负责人审核并获得相关部门的批准后，方可实施。

四、资源调配项目实施过程中，资源的合理调配是项目成功的关键。

管理办法规定，学校要为项目团队提供必要的资金、场地和设备等资源支持。

团队负责人需要根据项目计划的需求进行资源调配，并保证各项资源的有效利用。

同时，团队还需要建立与相关企业和机构之间的合作关系，寻求更多的外部资源支持。

五、执行监督项目的执行过程需要进行有效的监督和控制。

管理办法规定，学校将设立项目管理办公室，负责对项目的执行情况进行监督和评估。

在执行过程中，团队应及时上报进展情况，遇到问题及时寻求解决方案。

学校会对项目进行定期的检查和督导，确保项目按照计划顺利进行。

六、成果评估项目的成果评估是对项目实施效果的客观评价。

管理办法规定，项目团队应在项目结束后制定成果评估报告，对项目的目标达成情况进行评估。

高校学生创新创业实践项目管理办法一、引言高校学生创新创业实践项目是为了培养学生创新能力和实践能力的一项重要活动。

为了更好地管理这些项目，制定适当的管理办法势在必行。

二、项目申报与审批学生创新创业项目的申报应该设立明确的截止日期，并通过线上或线下方式进行。

申报项目应包括项目名称、项目简介及预期成果、所需经费和人员配置等。

申报材料将由专业评审委员会进行评审，作出合格或不合格的决定。

三、项目资金对于合格的项目，学校应提供相应的资金支持，用于项目开展所需的实验设备、办公用品、活动经费等。

资金分配应当公平合理，并建立健全的财务审批制度。

四、指导教师角色每个项目都应有一名指导教师负责指导和监督。

指导教师应具备相关专业知识和丰富的实践经验，能够提供学术指导和创新思路。

指导教师还应定期与项目组成员进行沟通，确保项目进展顺利。

五、项目进度管理学生创新创业项目应设立明确的进度计划，其中包括项目起止时间、里程碑节点、重要任务等。

项目组成员应定期上报进展情况，并及时解决项目遇到的问题。

项目进度可以通过线上平台进行实时监控。

六、项目成果评估项目结束后，应对项目成果进行评估。

评估内容包括创新性和实用性，评估方法可以采用专家评审、成果展示等形式。

评估结果可作为学生学分考核的一部分，并为优秀项目提供奖励。

七、知识产权保护对于创新项目涉及的发明专利、软件著作权等知识产权，学校应为学生提供保护和支持，协助学生进行申请和维护。

学校与学生可以签署知识产权保护协议，明确双方权益和义务。

八、交流与合作鼓励学生创新创业项目与其他高校、企业等进行合作。

学校可以举办创新创业项目对接会，为学生提供交流合作的机会。

同时，学校应提供相关资源和渠道，促进项目与市场接轨。

九、项目经验总结每个项目结束后，项目组成员应撰写项目经验总结报告。

报告内容包括项目过程中的问题和解决方法、创新经验和不足之处等。

经验总结报告可供其他学生参考借鉴，为下一批项目提供经验指导。

大学生创新创业项目管理实施细则根据国家、X有关深化创新创业教育改革的文件精神，依据《XX学院大学生创新创业项目管理办法（试行）》，结合学校实际，制定本实施细则。

一、指导思想全面推动学校在创新创业工作中多出成果、快出成果、出好成果，激发和调动我校学生、教师、企业人员参与的积极性和主动性，在X级、国家级创新创业项目立项实施和“互联网+”大学生创新创业大赛中，取得好成绩。

二、项目范围紧密结合学校办学特点与学科专业实际，重点支持和培育创新创业项目（以下简称“双创”项目），主要包括以下内容项目：（一）“互联网+”。

（二）“旅游+”。

（三）休闲、健康、文化养生。

（四）扶贫电子商务创业。

（五）其他具有较好市场前景的项目。

三、项目来源（一）学生自主设计、教师参与指导的项目。

（二）学生与教师共同设计项目。

（三）企业提出项目，学生、教师共同参与实施。

（四）校创新创业学院根据上级要求设立的专项。

（五）其他符合申报范围的项目。

四、项目团队（一）“双创”项目须建立以学生为主体，教师、企业指导的项目团队。

鼓励跨学校、跨学科、跨专业组队申报。

除创新训练项目外，创业训练项目、创业实践项目的团队必须有“学生+教师+企业导师”，其结构比例为：≤6：3：1。

（二）“双创”项目分类1.创新训练项目：大学生个人或团队，在导师指导下，完成创新性研究项目设计、研究条件准备和项目实施、研究报告撰写、成果（学术交流）等工作。

2.创业训练项目：大学生团队，在导师指导下，团队中每个学生在项目实施过程中扮演一个或多个具体角色，完成编制商业计划书、开展可行性研究、模拟企业运行、参加企业实践、撰写创业报告等工作。

3.创业实践项目：大学生团队在学校导师和企业导师共同指导下，采用前期训练项目（或创新性实验）的成果，提出一项具有市场前景的创新性产品或者服务，以此为基础开展创业实践活动。

五、立项程序（一）学校每学期组织一次“双创”项目评审，根据上述三个项目分类，设A类、B类、C类三个级别。