浅谈德国汽车文化

德国汽车文化论文德国汽车文化论文进入90年代以来，全球企业间兼并重组的消息不断传来，一个个巨型跨国公司的康采恩不断涌现，以下是“德国汽车文化论文”，希望能够帮助的到您！德国是这一浪潮中的“弄潮儿”，制造业、电讯业、银行业，可以说，凡有重大兼并事件，几乎都可见德国的身影。

在德国经济发展战略中，汽车工业有着举足轻重的作用。

这显然是由其在德国整个经济中的地位以及全球范围内汽车工业的竞争特点决定的。

一、德国汽车工业的现状：德国是个工业化程度极高的国家。

长期以来，汽车工业一直是德国经济的支柱产业，在一定程度上决定着德国整个国民经济的发展。

据统计，1999年德国拥有各种汽车生产企业（整车和零部件）888家，销售额为3978亿马克，就业人数75.5万人。

占到全部加工业销售额的17.6%，创造价值的14.6%，就业人数的12.4%。

1999年，全球范围来看，德国本土企业及在国外的合资企业共生产各种品牌的汽车569万辆，其中小轿车531万辆，商用车38万辆。

德国汽车总产量占世界汽车产量的10.2%，占全欧洲两种车型总产量的31%和16%。

占欧洲汽车业产值和销售额的40%，创造价值的45%，就业人数的42%。

二、德国汽车工业在国内的地位：1、它是德国最大的雇主目前约有76万人就业于汽车行业，占加工业就业总人数的12%。

如果考虑到汽车行业对产业链的带动作用，由此带动的下游行业，例如，与汽车使用有关的汽车销售、管理、维修、加油等，以及与汽车服务有关的银行、保险、行政管理等行业，每7个工作位置中就有一个与汽车行业有关。

按这样的口径计算，76万直接参与汽车产品生产的就业者就只是一小部分，目前大约有近500万人就业于与此相关的各种岗位上。

2、它是德国税收的主要来源汽车在生产、销售及使用中创造的毛价值占当年国民生产总值的1/5。

1999年国家从汽车工业获得2000亿马克的税收，相当于当年国家税收总额的1/4。

另一方面，消费者在使用汽车时还有一些特殊的支出，例如，石油税、增值税、车辆税以及1995年起实行的载重车道路使用费等，仅这些当年就为国库增加了大约800亿马克的收入。

浅淡德国汽车企业文化及其启示作者：王米叶来源：《现代企业文化·理论版》2015年第23期中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2015）12-000-01摘要德国是汽车的发源地，也是世界现代汽车业十分发达的国家，特别是有些品牌较老的企业历经沧桑仍然在激烈的国际汽车市场竞争中屹立不倒。

其中很重要的原因就是因为德国的汽车企业均十分重视企业的文化建设，这十分值得我国的汽车企业深思与借鉴。

关键词德国汽车企业企业文化启示前言：相较于德国、美国等国际上汽车工业发达的国家，我国的汽车工业起步比较晚，虽然也形成了一定的规模，有众多数量的汽车企业，但是我国汽车企业在研发、生产、管理以及服务等综合实力方面与国际发达国家的汽车企业仍有一定的差距[1]。

要缩小我国汽车企业与国际发达国家汽车企业的差距需要我国汽车企业不断的学习和努力，对于别国汽车企业的优秀文化应该学会思考和借鉴。

以下是对德国汽车企业文化特点的几点分析，以及其文化特点带给我国汽车企业的启示。

一、德国汽车企业文化特点（一）体现德国民族文化德国汽车企业文化不仅体现了德国的传统民族文化，更是德国所有企业文化最具典型的代表[2]。

德国是一个强调依法治国的全民法律意识十分强的国家，在这样的国家文化以及宗教的平等、博爱等观念的影响下，德国汽车企业形成了认真、严谨、理智等渗透着民族文化的企业文化。

（二）以创立和发展自身独特的文化为目标德国汽车企业十分重视创立和发展具有自身独特魅力的企业文化，这为德国汽车企业在汽车的研发、制造工艺以及生产等方面均精益求精、不断创新的精神奠定了基础。

同时在基督教的影响下，德国人将尽职尽责地完成自己的工作作为对上帝负责的体现，因此在德国汽车企业中，员工都十分负责、敬业，为德国汽车企业的发展做出很大的贡献。

（三）重视责任、诚信和法律意识，工作作风严谨德国汽车企业文化在德国强调依法治国、法制教育、法制管理等法律意识强的社会环境下形成了重视责任、诚信和法律意识的企业文化，企业员工的工作作风严谨。

汽车之旅：探索汽车文化的奥秘在这个浩瀚的世界上，我们总是在追逐速度的激情，为了追逐这个速度的梦想，人类创造了汽车。

汽车如今已经成为我们生活中不可或缺的一部分，它不仅仅是一种交通工具，更是一种文化的象征。

汽车文化，是对汽车的乐观态度和热爱的表达，正是这种文化让汽车有了不同的魅力，让人们迷恋其独特之处。

所以，今天我要带领大家一起探索汽车文化的奥秘，一场关于速度、风景和激情的汽车之旅开始了。

首先我们来到了汽车发源地之一的德国，这个拥有悠久历史和独特风景的国家，正是汽车文化的重要发源地之一。

我们首先来到了著名的奔驰博物馆，这座博物馆里陈列着从19世纪初的汽车到现代豪华汽车的完整历程。

在这里，我们能感受到德国汽车工艺的传承和创新，这也是德国汽车文化的核心所在。

德国的汽车文化充满了传统和现代的碰撞，正是这种文化的融合才让德国成为了世界汽车工业的领导者。

接下来，我们来到了日本，这个以科技和创新闻名于世的国家。

在日本，汽车文化展示了对美感和精细工艺的追求。

比如，在东京的一家汽车主题咖啡馆，咖啡馆的墙壁上都是由汽车零件铺设而成，这些细致的装饰让人们在品尝咖啡的同时也能感受到汽车文化的魅力。

日本的汽车文化追求的是一种细腻和品味，它充满了对技术的敬畏和对美的追求，正是这种文化让日本的汽车在世界上独树一帜。

我们的下一站是美国，这个被认为是汽车文化的摇篮。

在美国，汽车被看作是一种自由和个性的象征。

美国人崇尚个性和自由，他们喜欢将老式车辆改装成独一无二的经典车型，这种改装文化成为了美国汽车文化的一部分。

在美国的一些小镇上，我们可以看到很多车主将自家的庭院变成了小型汽车博物馆，展示着各种不同年代和风格的车辆。

美国汽车文化的多样性和自由表达的精神让它成为了世界上最为独特的汽车文化之一。

最后，我们来到了意大利，这个有着浪漫之都威尼斯的国家。

意大利的汽车文化以精美的设计和激情的驾驶体验而著称。

如果说德国汽车是技术和工艺的结晶，那么意大利汽车则是艺术和激情的结晶。

德语国家与国情指导老师：***学校：武汉理工大学学号：************ *名：***浅谈德国汽车文化摘要：德国以盛产汽车闻名于世有汽车王国的美誉。

德国同样风行童话，书籍销量第一的是《圣经》，第二是《格林童话》。

依我看来，德国，还是一个汽车王国的童话。

入境德国，第一直观的感觉是:车比人多。

我从翻译的口中证实:在德国18岁的成年人中，平均3个人就有2辆车。

约有82%的德国人以车代步。

多数情况下，只见汽车不见人。

在德国，汽车不仅是一种产业，而且成为一种文化。

关键词：德国汽车文化童话正文：谈到文化，童话在德国文化中的地位毋庸置疑。

德国既是格林兄弟的故乡，更是欧洲童话的故乡。

《格林童话》是欧洲各国中搜集最全、编写最早、篇幅最多、覆盖最广的一部童话集。

汽车是什么?是冰冷的钢铁与汽油，是现代化的符号;而童话则散播着幻想、天真、浪漫与温情，让人回忆起充满橙红色的童年……把汽车与童话挨在一块，总觉得有点风马牛不相及的意昧。

错了，即使是在今天的汽车王国里，德国人对于童话的依恋、钟情的程度，同样不亚于他们的前辈。

听说有一条童话之路。

从法兰克福的哈瑙市政广场上的格林纪念碑开始，一路向北延伸到不来梅，这条长达600公里，连接着70多座城市和乡村的童话之路，是格林兄弟曾经居住和生活过的地方，以及与之相关的童话、民间故事、神话和传说世界中的美妙故事，是德国最古老的旅游度假线路之一，每年都吸引了世界各地的游客纷至沓来。

乘着现代化交通工具—汽车，迎着莱茵河清凉的秋风，踏上这条非凡的童话之旅，去重新回味记忆里的那一个又一个童话，去寻找已经失落了的童心，那将是何等的惬意畅快啊!一条童话之旅，我们见证了德国人严谨之外的浪漫，见证了汽车与童话的关联。

德国很美，美得就像一个童话王国:红色的屋顶白色的墙，一片片绿茵茵的草地上洒落了一瓣瓣金黄色的树叶，还有那只有童话故事里才拥有的华丽的城堡、闲适的小镇、墉懒的奶牛……即便洋溢着现代化气息的城市，因为有了尖顶的教堂、斑斓的建筑色彩，同样呈现了童话般的意境。

德国汽车企业文化及其对营销的影响汽车诞生地的德国，其汽车企业虽经历达百年多的重重磨难和曲折发展，依然占据世界汽车舞台前列的位置，究其原因是多方面的，其中一个重要方面就是具有顽强生命力的独特汽车文化。

所谓汽车企业文化，就是指汽车企业在长期生产、经营、建设和发展过程中创造的具有本企业特色的物质文化和精神文化。

物质文化是汽车企业的表象性文化，由一系列有形文化因素组成，如汽车企业标识、汽车产品外观包装、汽车广告宣传及各种规章制度和行为规范等。

而精神文化则是汽车企业的实质性文化，是由各种无形的理念性因素构成的，包括汽车企业全体员工共同拥有的价值观、经营哲学、企业精神、企业风气、行为准则、管理制度和道德风尚等内容。

它们是汽车企业文化的核心与灵魂，对汽车企成员有感召力和凝聚力，能把众多人的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来，为汽车企业总目标服务。

企业文化既与一国经济发展的水平有关，更与该国的文化传统有着密切的关系。

德国汽车企业的文化特点：1、德国汽车企业文化是德国民族文化在汽车工业企业中的体现和反映。

德国汽车企业文化是德国企业文化的典型代表，也是德意志民族所特有的一种社会文化。

它的百年发展历程，是德意志民族精神的一种写照，表现出德国人强烈的民族意识和独特的价值观、人生观和人文理念。

首先德国是汽车的诞生地，德国人对汽车有着近乎执着的精神，加上基督教对德国的深远影响多数德国人会把自己手上的工作看作是一种对上帝尽职尽责的义务，所以无论是汽车的制造工艺、汽车应用技术的研发还是汽车的质量方面，德国人都会抱着精益求精的理念去工作。

这种对上帝负责的态度，无疑对德国人非凡的敬业精神的形成是有所影响的。

另一方面，德国在二战时积累下来的熟练技术工人和大量的军事科学技术，加上德国具有的绝对优势的工业基础，都为德国的现代汽车制造业做出了巨大的贡献，并由此奠定了德国汽车制造业在现今世界汽车制造业中的领先地位。

2、德国汽车企业文化是注重诚信、遵守法律和重视产品质量意识的企业文化。

世界主要汽车生产国的汽车文化概述汽车自诞生以来，不仅影响整个社会的经济结构与发展速度，而且其不断创新的技术和产品改变着人们的生活方式和生活质量。

百余年来，汽车积累了丰富的精神财富，形成了独特的汽车文化。

目前汽车文化还没有统一的定义，一般认为汽车文化是伴随汽车生产而出现的生活形态、思维方式、情感需要及折射的审美观、价值观等的综合表现。

1德国的汽车文化1886年1月29日德国人卡尔?q奔驰获得世界第一项汽车发明专利，之后，奔驰、宝马、保时捷等几个著名的汽车品牌把德国推上了世界汽车舞台。

德国人爱车是出了名的，把汽车看成是生活的一部分，一个家庭里有2〜3辆车很普遍，买汽车就如同买生活品一样，德国的购车手续非常方便，除了车价，购车者交付一定的牌照费，就可以领到牌照，花15分钟左右就可以在交通部门将全部手续办好。

在德国二手车市场的销量不错，尤其是品牌二手车很引人注目。

德国政府鼓励发展环保、耗油低的小型柴油车，因此，购车者中约有50%购买柴油车。

德国自2009 年以来启动了电池和电动汽车的大力研发，在未来几年，德国会大幅建设充电桩，对购买电动车的消费者提供免缴 1 0年行驶税的优惠和欧元补贴。

在安全性方面，德国侧重于研究预防事故发生的安全对策，像电控防抱死制动系统ABS防滑驱动系统ASR以及车身稳定系统ESP等主动安全技术已得到很好发展，因此底盘做工扎实。

德国的高速公路不限车速，车主不用担心警察责备车速过快，可以尽情奔跑，又快又方便。

官方及外交用车多为庄重的黑色，在机关，职员的等级可以从车的档次来判别。

德国人对汽车的狂热，不仅拓展了生活的空间，也为全球汽车业的发展提供了巨大动力。

2美国的汽车文化在美国汽车不断地改变着美国人的生活方式，高速公路、汽车旅馆、汽车电影院以及自驾游给美国人的生活都带来了乐趣。

麦当劳和肯德基的汽车外卖窗口已然成为美国人的生活方式之一，汽车让许多人实现向往自由的梦想。

美国的公路交通网络很发达，因此美系车也添加进大气和耗油的激情，随时搬家的房车、经济实用的皮卡车、大气豪迈的越野车以及物美价廉的二手车在美国很受青睐，它们体现了美国人的生活特点――崇尚自由和勇于探索。

德系汽车品牌文化
德系汽车品牌文化包括以下几个方面：
1.追求卓越品质：德系汽车品牌以追求卓越品质为核心，注重细节和工艺，致力于打造高品质、高性能的汽车产品。

这种追求卓越品质的文化理念在德系汽车品牌中得到了广泛传承和发扬。

2.崇尚技术创新：德系汽车品牌崇尚技术创新，注重研发和投入，不断推出新技术、新车型。

德国是全球汽车技术的引领者之一，许多德系汽车品牌在发动机、变速器、底盘等方面都有独特的技术和优势。

3.强调安全性能：德系汽车品牌强调安全性能，注重车辆的结构设计、材料选择和安全配置等方面的研发和投入。

许多德系汽车品牌在主动安全和被动安全技术方面都有丰富的经验和成果。

4.重视环保理念：德系汽车品牌重视环保理念，致力于减少对环境的负面影响。

德国是全球汽车工业中环保技术的引领者之一，许多德系汽车品牌都采用了先进的排放控制技术、节能技术和可再生能源技术等。

5.传承经典设计：德系汽车品牌注重传承经典设计，追求车型外观和内饰设计的简洁、大气、流畅。

这种设计理念不仅使德系汽车具有高辨识度，也使其成为汽车工业中的经典代表之一。

总之，德系汽车品牌文化是一种追求卓越品质、崇尚技术创新、强调安全性能、重视环保理念和传承经典设计的文化，这些文化理念在德系汽车品牌中得到了广泛传承和发扬，也赢得了全球消费者的认可和信任。

从奔驰车标看德国独特的汽车文化摘要：本文通过奔驰车标引出德国悠久而独特的汽车文化，汽车是当代社会一种特殊的商品，而德国的汽车文化充分的展示了德意志民族智慧的结晶，百年打造的德国汽车工业无比辉煌；百年积累的德国汽车文化独具魅力。

德国汽车文化是德国文化的重要组成部分。

德国人一丝不苟、追求每一个螺钉都完美的认真性格，以及德国人对品质、对性能永无止境的执著追求造就了德国汽车，使其成为高品质、高技术的代名词。

透过德国的汽车文化我们从中看到了许多值得我国和别国所学习借鉴的地方。

关键词：奔驰车标汽车文化借鉴（引言）改革开放以后，德国是第一个进入我国汽车领域并进行合作的西方国家。

中国人对德国的汽车文化，从某种意义上讲已不陌生。

德国汽车文化是中国人在与德国进行跨文化交际中比较容易沟通的方面。

本文以奔驰车标作为切入点着重的介绍了德国悠久而独特的汽车文化，那么德国的汽车文化究竟独特在哪里？真的只是一个民族的风情而已吗！一.奔驰车标—“海陆空”全方位的三叉星1.1独一无二的奔驰车标(1) 车标的由来1873年，担任dentz发动机技术部主任的哥特里布·戴姆勒，在给妻子寄去的明信片上，信手画上了一颗三叉星以代表他当时的住处，并特别声明：总有一天，这颗吉祥之星会照耀我毕生的工作。

1886年，戴姆勒和卡尔·本茨同时各自发明了汽车，本茨为自己的汽车设计了一个标志——高贵的月桂枝围绕着“benz”字样的圆形图徽，戴姆勒则在数年后创办公司时采用了自己早年钟情的三叉星标志。

他建议戴姆斯公司生产的汽车都用“梅塞德斯”命名，戴姆勒欣然同意。

经过数次改动，“mercedes”与三叉星这两个标志合成了一个新的商标：圆圈内4颗小星环绕在1颗大星的上方，下面标注着“mercedes”字样。

1926年，奔驰公司和戴姆勒公司合并，合并后生产的汽车被叫作“梅塞德斯－奔驰”（mercedes－benz），各自的商标也被结合起来重新设计成为新的标志：benz的月桂枝围绕着三叉星，“benz”的字样在下面，“mercedes”的字样在上面。

德国汽车文化车辆1132 薛慧阳摘要：德国是现代汽车的发祥地，是生产汽车历史最悠久的国家。

德国的汽车技术已有100多年历史。

1886年，德国工程师卡尔•本茨研制成功世界第一辆三轮汽车，该汽车用的是四冲程汽油机驱动的。

同年，另一位德国工程师戴姆勒研制成功四冲程驱动的四轮汽车。

两位发明家的第一辆汽车具备了现代实用汽车的基本性能。

所以，他们二人被人们誉为“汽车之父”。

汽车的发明开创了人类文明史的新纪元。

汽车工业的发展推动了科学技术的发展，制造汽车的过程，应用了冶炼、铸造、锻压、机械加工、焊接、装配、涂装等领域许多最新工艺技术成果。

现代汽车采用大量的新材料和新结构，并以机械产品为载体搭载大量现代电子技术，使汽车更加安全、环保、节能、舒适。

因此，汽车作为一个高科技产品，足以体现一个社会的科学技术水平。

关键字：德国汽车发展历史著名品牌成就与贡献正文：一德国汽车发展简介第一阶段，从1886～1910年，是汽车的发明实验阶段。

19世纪70年代，西方第二次工业革命浪潮兴起，内燃机的发明和汽车诞生，它的诱人前景使当时德国的汽车厂纷纷涌现。

第二阶段，从1911年－1940年，是汽车技术不断完善阶段。

尽管一战给德国的汽车工业发展带来了不利的影响，但战争结束以后，德国人仅用了10年左右的时间就大大超过了战前的繁荣。

其中1923年到1929年，这一时期，汽车工业发展迅速，现代汽车技术不断得到完善。

1933年希特勒（Adolf Hitler）上台，他把魏玛共和国时期已经规划好的高速公路建设和国民轿车的生产提上了日程表，汽车的诱人前景和迅速发展起来的高速公路网，使此后的三十年代再次成为德国汽车生产的“黄金时代”。

到二战爆发前，德国的汽车工业已具有相当的基础，戴姆勒—奔驰、奥迪、大众等汽车公司均已形成一定的生产规模。

第三阶段，1941年－1960年，是汽车工业迅速发展阶段。

当年二战爆发后，德国很快卷入全面战争。

整个二战期间，德国的汽车工业转而成了军事工业的一部分，为战争服务。

德国大众汽车集团企业文化德国大众汽车集团作为全球知名的汽车制造企业，其成功离不开其独特的企业文化。

大众汽车集团的企业文化是其发展的精髓所在，它涉及到大众汽车集团的价值观、工作方式、企业精神和行为准则等，也是巩固公司内部优势和维护其品牌形象的关键之一。

一、价值观大众汽车集团秉承着“以人为本”的理念，重视员工和客户的需求和期望，致力于提供优质、可靠的汽车产品和服务。

企业文化中强调了“质量至上”、“合作共赢”、“持续发展”、“创新发展”等核心价值观。

“质量至上”代表企业对质量的专注与追求，是大众集团的核心价值观。

大众汽车集团将质量视为企业的核心竞争力之一，立足于市场和客户需求，为其提供高品质的汽车产品和服务。

同时也通过持续不断地提升生产工艺和质量管理体系来保证产品的质量。

“合作共赢”代表了大众集团追求的目标。

大众汽车集团将与客户、供应商、员工和社会的合作看作是一种共赢的关系，通过建立广泛的合作伙伴关系，实现企业和社会的可持续发展。

“持续发展”是大众集团的企业文化中的重要内容。

大众集团的管理方针以可持续性为中心，以经济、环境和社会等可持续维度为依据，通过积极创善企业品牌和形象，不断提升企业的威望和信誉。

“创新发展”是大众汽车集团企业文化中的另一个核心价值观。

大众汽车集团致力于创新、研发和生产更具有广泛市场适应性的汽车产品，积极探索新的发展机遇和战略，推动全球汽车产业的进步。

二、工作方式大众汽车集团以“团队合作”作为企业文化中的基本工作方式，强调跨部门、跨领域的合作。

大众汽车集团的团队合作重视员工与员工之间的沟通交流，鼓励创新和创造性思维，推动企业内部的协作和共同进步。

大众汽车集团的另一个重要工作方式是秉承“管控并重”的原则。

管控并重是大众集团企业文化中的关键内容之一，表明了大众汽车在管理业务和控制风险方面的重视程度。

大众集团通过设立专业的管理体系和完善的制度，完成了产业链上的全面管控，保证了公司的健康发展。

发展战略一、引言我国汽车工业起步较晚，虽然经过五十多年的发展，已经形成了一定规模的汽车工业基础，汽车企业数量众多，既有国有大中型汽车企业，也有一大批民营汽车企业，但从总体上看我国汽车企业无论是在汽车研发、汽车生产还是管理、服务等方面都与欧美发达国家汽车企业存在一定的差距。

德国是汽车诞生的故乡，也是现代汽车业发达国家，一些汽车企业虽然历经百年多的沧桑，至今依然在国际汽车舞台格局中占据前列地位和国际汽车市场格局中占据很重要的份额。

究其原因是多方面，但其中一个很重要的方面，就是德国汽车企业非常注重企业文化的建设。

这对当前正处于蓬勃发展的我国民族汽车企业无疑是有值得借鉴与思考的地方。

二、汽车企业文化关于企业文化的概念，国内外学者有许多不同的认识和表达。

有人对企业文化的定义作过统计，共有180多种，几乎每一个管理学家和企业文化学家都有自己的定义。

中国社会科学院工业经济研究所研究员韩岫岚认为：“企业文化有广义和狭义两种理解。

广义的企业文化是指企业所创造的具有自身特点的物质文化和精神文化；狭义的企业文化是企业所形成的具有自身个性的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合。

由此，我们可以得出，汽车企业文化就是汽车企业在长期生产、经营、建设、发展过程中创造的具有本企业特色的物质文化和精神文化。

物质文化是汽车企业的表象性文化，由一系列有形文化因素组成，如汽车企业标识、汽车产品外观包装、汽车广告宣传及各种规章制度和行为规范等。

而精神文化则是汽车企业的实质性文化，是由各种无形的理念性因素构成，包括汽车企业全体员工共同拥有的价值观、经营哲学、企业精神、企业风气、行为准则、管理制度、道德风尚等内容，它们是汽车企业文化的核心与灵魂。

对汽车企业成员有感召力和凝聚力，能把众多人的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来，为汽车企业总目标服务。

企业文化具有一种强大的力量。

有些物质资源也许会枯竭，唯有文化生生不息。

企业文化是一种无形的生产力，是一种潜在的生产力，是无形的资产和财富。