发改委作风建设工作计划

2024年发改委干部作风建设年整改方案____年发改委干部作风建设年整改方案一、背景和目标作风建设是党的建设的重要内容，也是广大干部的共同责任和使命。

发改委作为国家经济和社会发展的重要部门，必须高度重视干部作风建设，不断提高党风廉政建设和反腐败工作水平，为经济发展和社会进步提供坚强保障。

____年发改委干部作风建设年将围绕以下目标展开工作：1. 坚决贯彻党的作风建设要求，推进党风廉政建设和反腐败工作，建设廉洁高效的政府。

2. 加强干部队伍建设，提高干部的政治素质和能力水平，健全激励机制，激发干部的工作积极性和创造力。

3. 完善制度机制，强化监督和执纪执法工作，为干部作风建设提供坚实保障。

二、重点工作内容1. 强化党风廉政建设和反腐败工作（1）牢固树立“四个意识”，坚决维护党的集中统一领导。

加强党性教育，引导广大干部自觉增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

（2）深化作风建设，加强对干部的日常监督。

建立健全激励约束机制，提高干部工作的透明度和公开性，加大问责力度，对作风不实、贪污腐败等问题，严肃查处，维护廉洁政治生态。

（3）加强干部廉政教育和全员培训。

组织开展专题教育活动，通过宣传教育、警示教育和法律法规培训等形式，提高干部廉洁意识和法治意识。

2. 提升干部队伍素质和能力（1）加强组织管理，优化干部配备。

严格遵守组织程序，加强干部选拔任用工作，注重发挥人才优势，完善人才培养机制，提高干部的专业素养和工作能力。

（2）加强干部日常教育管理。

制定干部日常工作绩效考核制度，加强对干部的管理和培训，激发干部工作的积极性和创造性。

（3）加强干部思想政治建设。

加强理论学习，增强对党的基本理论、方针政策和重大决策的理解和把握，提高干部政治站位和思想水平。

3. 完善制度机制，强化监督和执纪执法工作（1）推进廉政风险防控体系建设。

加强风险防控措施，建立健全廉政风险预警和处理机制，对可能引发腐败问题的疑点和问题进行及时发现和处理。

2024发改委政风行风建设实施方案一、背景和目标随着经济社会发展的不断推进，我国面临着新的时代要求和任务。

为了进一步落实党中央和国务院的决策部署，推动各项改革发展事业持续健康发展，加强党风廉政建设，打造一支忠诚干净担当的队伍，2024年发改委制定了政风行风建设实施方案，旨在加强对发改委系统的党风廉政建设和行风建设的领导，形成科学完善的工作机制，进一步提高发改委的服务能力和工作效果。

二、总体思路本实施方案的总体思路是，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神为统领，深入贯彻落实党中央关于全面从严治党的决策部署，在政治纪律、工作纪律、群众纪律方面加强建设，注重发挥发改委党委的核心作用，通过强化制度建设和宣传教育等手段推动各项工作的良性发展。

三、具体措施（一）政治纪律建设1. 加强党员干部的思想政治建设，坚持以党章为根本遵循，严格要求党员干部在政治立场、政治方向、政治原则上同党中央保持高度一致。

2. 加强党员教育培训，在岗位上定期开展党风廉政和党的理论知识培训，引导党员增强政治意识、纪律意识、道德观念，不断提高党员的思想素质和政治能力。

3. 强化纪律执行，严明党内纪律。

对严重违反纪律的党员干部依法依规追究责任，形成威慑机制。

（二）工作纪律建设1. 加强重大决策的程序规范化，严格按照程序进行决策，确保决策的科学性和合法性。

2. 制定并完善约束性的工作规范和操作流程，规范各项工作的运行流程和工作要求，并加强督促、检查和考核，确保各项工作的落实。

3. 推行制度化、规范化的信息管理，建立健全数据采集、整理和分析的流程，提高信息化管理水平，确保决策的科学性和准确性。

（三）群众纪律建设1. 强化政务服务意识，提高政府服务效能。

建立政务服务管理制度，优化政务服务流程，提高处理效率和服务质量。

2. 加强对群众诉求的研判和解决，建立和完善群众反映问题的快速反应机制，及时处置各类群众反映的问题。

发改局政风行风建设方案为加强机关政风行风建设，提高全局干部队伍整体素质，转变工作作风，提高工作效率，优化服务质量，以积极的姿态做好全年工作，根据市、县政风行风评议工作要求，结合本局实际，特制定如下方案。

一、政（行）风建设的总体要求和指导思想加强政风行风建设是贯彻落实党风廉政建设和反腐败斗争的重要措施，对于全局系统更好地加强干部队伍的思想作风建设、履行好经济管理部门的职能、密切与人民群众的联系具有重要意义。

发改局是今年接受县政风行风评议单位之一，我们要利用这一契机，认真抓好发改系统的政风行风建设，自觉接受全社会对发改系统的监督和评议。

通过开展政风行风评议，认真总结经验，寻找差距，进一步加强整改，努力使我局的政风行风建设再上一个新台阶。

政风行风建设的指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持从严治政、依法行政和标本兼治、纠建并举的原则，以建设“廉洁、勤政、务实、高效”的局机关作风为目标，紧紧围绕人民群众反映较多的热点和难点问题，以改革、创新的精神，积极开展行政机关政风行风建设，促进全县经济快速、稳定发展。

二、政风行风建设的主要内容1、加强领导，层层落实为迎接上级领导部门和社会各界对我局政风行风建设的民主评议，切实加强发改系统政风行风评议的领导，局机关成立县发改局政风行风评议工作领导小组，组长：于长贵；副组长：蔡义超；成员：骆沪宁、许月琴、王静，领导小组下设办公室，由朱小利任办公室主任。

做到一把手亲自抓，分管领导具体负责，层层抓落实。

做到思想上高度统一，行动上积极主动，工作上讲求实效，持之以恒，常抓不懈，力戒形式主义，真正把政风行风建设抓出成效。

2、加强宣传，统一认识坚持以“三个代表”重要思想为指导，在开展“三个代表”、党风廉政建设和反腐败斗争教育的同时，积极开展全心全意为人民服务、为基层服务等方面的政风行风教育，开展好人好事和先进典范教育，营造认真参评、全员创建的良好局面。

3、实行政务公开，增强工作透明度坚持依法行政，要积极推行“政务公开”。

市发改工作局作风建设年活动整改工作实施方案根据《关于2011年在市直党政机关开展以“破解发展难题”为主题的作风建设年活动的意见》I党委办[2011]19号文的通知精神，结合上年度机关作风考核中反映的意见和建议，在广泛征求意见，深入查找问题的基础上，为切实解决思想作风、学风、工作作风、领导作风、履职意识、执行力等作风建设方面的突出问题，确保我局机关作风建设年活动整改工作取得实效，经研究，制定如下整改工作实施方案：一、指导思想坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，发扬党的光荣传统和优良作风，根据新形势新任务的要求，以密切党和人民群众的血肉联系为核心，严格按照胡锦涛同志倡导的八个方面良好风气的要求对照检查，着力解决突出问题，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、履职意识和执行力作风建设。

着眼于保持党员队伍先进性、纯洁性，致力于提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，以倾听群众呼声和建议、紧密联系人民群众为原则，促进人社事业全面加强、整体推进、协调发展。

二、目标要求（一）思想政治素质明显提高，理想信念进一步坚定；（二）学风进一步转变，理论联系实际的能力得到增强；（三）工作作风明显转变，服务水平进一步提升；（四）领导作风进一步改进，民主集中制得到充分体现；（五）强化履行工作职责的意识，提升执行力。

三、存在问题及整改措施（一）思想作风方面1、个别党员没有完全树立正确的权力观、地位观、未能做到淡泊名利，内心有失落感、不平衡。

2、股室之间缺乏协调配合，没有很好地通力合作，有的工作存在相互推诿现象，致使有的工作开展不畅。

3、干部职工交流沟通不够，思想政治工作做得还未够深入。

整改措施：（责任人：各领导班子成员整改时限：12月底）（1）认真落实党组中心组、总支学习制度，提高领导班子的综合素质，进一步增强领导班子的凝聚力、号召力和战斗力。

（2）广泛开展谈心活动，每季争取在班子成员之间、分管领导与股室（部门）负责人之间、股室（部门）负责人与科员职员之间、支部书记与普通党员之间展开一次谈心，相互沟通、增进了解。

发改委党风廉政建设计划一、指导思想发改委党风廉政建设工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，紧紧围绕中央、省、市纪委全会精神和上级党委决策部署，聚焦主责主业，坚持严的主基调，持之以恒正风肃纪反腐，坚定不移把全面从严治党向纵深推进，为高质量推动发展改革事业提供坚强保障。

二、工作目标坚持无禁区、全覆盖、零容忍，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，营造风清气正的政治生态。

全面履行从严治党主体责任，进一步落实党风廉政建设责任制。

认真贯彻中央八项规定及其实施细则精神，驰而不息纠正“四风”问题。

持续加强制度建设，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制。

深化标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的机制体制建设。

加强监督执纪问责，严肃查处违纪违法行为。

三、工作措施落实主体责任。

坚持把党风廉政建设作为党的建设和各级领导班子的重要工作内容，与业务工作同研究、同部署、同落实、同考核。

主要负责人要切实履行“第一责任人”职责，带头严守纪律，旗帜鲜明地支持纪委开展工作。

领导班子其他成员要认真履行“一岗双责”，切实抓好职责范围内的党风廉政建设工作。

深化作风建设。

深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒整治“四风”问题，坚决防止形式主义、官僚主义滋生蔓延。

要进一步精文减会，切实改进文风会风。

要大力弘扬求真务实的工作作风，深入基层调查研究，积极解决实际问题。

强化制度建设。

进一步建立健全权力运行制约和监督体系，完善各项管理制度，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制。

要进一步规范工作流程，明确权力运行界限，加强权力监督制约，防止权力滥用和以权谋私等问题发生。

加强监督执纪问责。

加大监督执纪问责力度，严肃查处违纪违法行为。

要突出监督重点，加强对领导干部特别是“一把手”的监督。

要强化日常监督，及时发现和纠正问题。

要严肃查处违反中央八项规定及其实施细则精神的案件，坚决防止“四风”问题反弹回潮。

发改委干部作风建设年整改方案为了进一步深化党风廉政建设，加强干部队伍作风建设，提高工作效率和服务水平，根据中央精神和党中央对加强党风廉政建设的要求，特制定发改委干部作风建设年整改方案。

具体内容如下：一、整治懒政怠政现象1.加强督导：成立整改工作领导小组，具体负责整治懒政怠政问题，明确任务目标和时间节点。

2.提升干部履职意识：加强培训和教育，推动干部提高政治站位，增强责任感和使命感。

3.激励措施：加大考核力度，对在整改过程中工作成效突出的单位和个人予以表扬和奖励，对工作不力的单位和个人实施问责制。

二、加强干部作风建设1.加强组织纪律：推进党风廉政建设和反腐败斗争，严格执行相关组织纪律，规范干部选拔任用工作。

2.加强廉洁自律：建立干部廉洁自律档案，加强对干部个人财产情况的监督和检查。

3.加强作风建设培训：加强干部作风建设培训，提高干部队伍的服务意识和工作能力。

4.实行定期轮岗：对骨干干部进行定期轮岗，增强工作流程的透明度和公开性。

三、加强干部廉政教育1.加强案例教育：定期组织干部开展廉政案例研讨和学习，引导干部以案促改，提高廉政意识。

2.强化警示教育：加强廉政警示教育，定期组织干部观看警示片，警示干部自警自律。

3.强化宣传教育：加大廉政宣传力度，增加廉政教育内容，提高干部廉政意识和法律意识。

四、加强巡视监督1.强化内部监督：建立健全干部监督机制，增加巡视、审计等内部监督手段的频次和力度。

2.推进国家监察体制改革：积极推进国家监察体制改革，加强反腐败斗争，保持高压态势。

五、加强制度建设1.完善制度建设：加强制度建设，建立健全规范干部作风的制度体系，明确责任和权力。

2.加强对权力运行的监督：加强对权力运行的监督，规范执法行为，防止权力滥用和腐败行为。

六、加强与社会各界的交流与沟通1.加强与企业界的联系：积极加强与企业界的联系与沟通，理解并解决企业在改革发展中的问题和困难。

2.加强与群众的联系：加强与群众的沟通和交流，及时回应和解决群众关心的问题，保持和群众的密切联系。

发改委四风突出问题整治工作计划与发改委干部作风建设年整改方案汇编发改委四风突出问题整治工作计划一、目标要求以为民务实清廉为主题，以加强制度建设为出发点，以整治“四风”突出问题为着力点，以制度机制巩固作风建设成果为落脚点，最终实现反对“四风”，改进作风，达到整治“四风”突出问题的根本目的。

二、工作原则（一）摸清底细，制定方案。

认真梳理分析“四风”突出问题，按照基本情况和症结及上级部署要求，逐一制定详细具体、责任明确、有针对性和可操作性的实施方案，内容包括制度计划、整改措施、牵头单位、责任人、检查评估、审核审定、督查指导、舆论宣传等。

及时查漏补缺，巩固和扩大整治成果。

（二）全面推进，狠抓落实。

要按照整改任务轻重缓急，按各个时间节点，对准突出问题，从具体的事情入手，分批集中进行整改，制定工作计划。

对已经开展整改的问题，要巩固整改成果、防止反弹，三、任务分工按照方案要求，结合民主生活会有关反馈意见，在逐一“对表”、分析研究的基础上，对前期拟定的11个各种制度建设项目进行梳理、整合，确定四个方面制度建设项目12个。

（一）反对形式主义方面1、完善学习制度。

2、完善工作制度。

3、完善目标管理考核制度。

4、完善请销假制度。

（二）反对官僚主义方面1、制定发改委挂点帮扶工作制度。

2、制定畅通群众诉求反映渠道制度。

（三）反对享乐主义方面1、制定党政机关领导干部住房、公务用车配备等工作生活待遇方面的制度。

2、完善公务接待管理制度。

（四）反对奢靡之风方面1、制定《党政机关厉行节约反对浪费条例》实施细则。

2、制定健全公务支出、公款消费方面的管理和监督制度。

3、制定“三公”经费预算管理和公开制度。

4、健全财政专项资金使用和管理制度。

四、方法步骤1、制定方案，起草制度。

按照市委要求，落实制度建设，要制定整改方案，逐一制定详细具体、责任明确、有针对性和可操作性的制度建设工作计划。

2、评估论证。

通过督查、信访反映、明察暗访、群众评价等方式，委活动办要对各制度建设落实进行监督检查，增强专项整改工作的成效。

发改委作风建设工作计划发改委作风建设工作计划为进一步贯彻落实市级机关作风建设要求，改进机关作风，提升部门形象，现根据市作风办《201X年市级机关作风建设工作要点》，并结合本委实际，制订如下工作计划。

一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统揽全局，认真学习贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，以“企业满意、基层满意、群众满意”为目标，以“增强服务意识、改进服务态度、提高服务效率、严格兑现承诺、坚持依法办事、强化廉洁自律”为基本要求的总体思路，进一步加强机关作风建设，服务科学发展、突破发展难题、提升服务水平、着力解决本单位机关作风方面存在的突出问题，为“富庶兴化、生态兴化、文化兴化、和谐兴化”建设作出新的贡献。

二、工作措施1、加强组织领导，落实工作责任。

一是调整领导小组。

调整成立以委主要负责人为组长，分管负责人为副组长，各科室负责人为成员的委机关作风建设领导小组。

领导小组办公室设在办公室。

二是落实工作责任。

委机关作风建设领导小组负总责，领导小组办公室成员具体负责教育发动、制订行动方案、组织上下协调、做好检查总结等工作。

委班子主要领导是第一责任人，各科室负责人是本科室的直接责任人，委班子其他成员既要参与配合委机关作风建设的各项工作，又要领导分管科室作风建设的工作。

三是制订服务承诺。

每个机关工作人员要根据市和委加强机关作风建设的统一要求、结合自身的工作特点，认真制订个人“改进作风、创优服务”的行为规范，改进机关作风，树立良好形象。

2、加强教育引导，提升服务水平。

一是明确教育重点。

要把加强机关作风建设的内容作为委党组中心组理论学习和全委政治业务教育计划的重点，采取集中辅导与个人自学、学习交流与调查研究、学习政治理论与提高业务技能、参加培训与轮岗实践相结合的办法，坚持教育考勤登记制度,保证学习教育到课率；延伸拓展市“领导干部读书月”活动，要求每个机关干部每季度至少要读一本书，增强学习教育自觉性，坚持理论联系实际,提高学习教育有效性。

2023年发改机关作风建设活动工作方案____年发改机关作风建设活动工作方案一、背景介绍在新时代下，中国特色社会主义进入了新的发展阶段，经济社会发展任务更加繁重，人民对美好生活的需求更加迫切。

在这个过程中，发改机关承担着重要的职责和使命，要求我们必须全面提高工作效率，提升服务水平，树立良好的工作形象。

为此，制定____年发改机关作风建设活动工作方案，是加强机关作风建设的重要举措。

二、总体目标通过____年的作风建设活动，旨在进一步改善发改机关的工作作风，提高服务质量和效率，确保工作落实到位，为经济社会发展提供良好的保障。

具体目标包括：1. 深化改革，优化机构设置和工作流程，实现机关运行的高效化和规范化；2. 加强队伍建设，提升员工素质和综合能力，增强团队的凝聚力和战斗力；3. 推进全面从严治党，落实中央八项规定精神，建设廉洁高效的机关；4. 强化对外交流，提升机关的影响力和公信力，为国家形象塑造做出积极贡献。

三、具体措施1. 深化改革（1）优化机构设置：对发改机关的机构设置进行审视和优化，合理划分职责，减少行政机构重叠和职能交叉，提高工作效率。

（2）简政放权：依据市场经济发展的需要，加大对企业的调控力度，促进市场资源的有效配置，减少不必要的行政干预。

（3）优化流程：对机关内部的工作流程进行再造和优化，减少重复劳动，提高工作效率。

2. 加强队伍建设（1）重视培训：加大培训力度，提升员工的专业素养和综合能力，确保员工具备适应新时代工作需要的技术和知识水平。

（2）加强教育管理：建立健全员工激励机制和考核制度，激发员工的工作激情和创造力，营造积极向上的工作氛围。

（3）多元化团队建设：注重各方面的人才引进和使用，构建具有多元背景和专业技能的团队，提升机关的综合素质。

3. 推进全面从严治党（1）加强党风廉政建设：推动落实中央八项规定精神，严格执行廉洁自律的纪律要求，打造廉洁高效的机关。

（2）建立健全内部监督机制：加强机关内部纪律建设，建立健全纪检监察制度，强化对权力运行的监督和管理。

发改委作风建设分析材料与发改委作风建设工作计划汇编发改委作风建设分析材料一、突出重点，在协调服务上下功夫我们始终把握“项目推进”这个重点，立足经济社会发展大局，发挥牵头抓总作用，狠抓项目的谋划、争取和组织实施，着重完善了“三个机制”。

一是完善项目编制的牵头协调机制。

以系统管、综合管、牵头管、合作管和服务管的方式，按照“早安排、早启动、确保开门红”的要求，在充分酝酿、广泛听取意见的基础上，于元月中旬编制下达192项市重点建设项目计划，分解任务，落实责任。

同时，加大向上争取力度，今年已有57个项目进入省重点计划单子，其中22个为新增项目。

二是完善重点项目实施的跟踪服务机制。

以市领导联系制、“双百”项目直报制、项目推进例会制、重大问题限期办结制及重大项目全程跟踪办理制等形式，协调有关方面，着力做好192项重点建设项目的组织实施和“百项”前期项目的推进工作，突出“六个百亿”工程这个重点，把项目前期、实施、跟踪、监督、绩效评估抓紧、抓实，初步形成了大合唱、大推进、大建设的工作局面。

上半年，全市重点建设实现投资81.5亿元，完成年度计划的50.7%，同比增长14%，居全省第5位。

其中“百项”重中之重实施项目实现投资58.9亿元，完成年度计划的52.9%；“百项”重大前期项目完成全年工作目标的53%。

同时，进一步完善项目储备库，形成了建设一批、竣工一批、研究一批、储备一批的梯度推进、滚动发展的格局。

目前，全市已有总投资1.5亿以上储备项目460个，计划投资总额超过XX亿元。

三是完善重大项目管理的监督检查机制。

以简报形式，每月对重点项目的投资情况、开工情况、施工进度进行通报，以鼓励先进，鞭策后进。

定期召开县区和部门碰头会，查找问题，分析成因，提出建议，督促整改。

同时，按照国家、省发改委的要求，落实宏观调控政策，认真做好51项投资亿元以上的新开工项目的自查工作，确保了我市重点建设的有序推进。

二、攻克难点，在优化服务上下功夫我们把抓协调、攻难点、求突破作为转变机关作风，促进加快发展的重要方面。