专利管理制度
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专利日常管理制度一、总则1. 为加强专利管理,规范专利日常工作,提高专利运营效率和利用率,特制定本制度。
2. 本制度适用于公司内所有与专利相关的工作人员,包括专利申请、维护、监控、运营等方面。
所有工作人员均应遵守本制度的规定,并认真执行。
二、专利管理机构1. 公司设立专利管理部门,负责公司专利工作的管理和协调。
专利管理部门应当有专门的专利管理人员,经过专业培训和考核,具备专业的专利知识和管理能力。
2. 专利管理部门负责协调公司内部各部门之间对专利相关事项的沟通和协调,确保专利工作的顺利进行。
三、专利申请1. 任何涉及公司业务领域的新技术、新产品或新方法,均应立即向专利管理部门汇报。
专利管理部门将进行初步评估后,决定是否适合申请专利。
2. 专利申请包括发明专利、实用新型专利、外观设计专利等,专利管理部门应根据具体情况选择合适的专利申请类型,并对专利申请流程进行具体安排。
3. 专利申请程序中的各项文件材料应当真实、全面、准确,符合国家有关专利法律法规的要求。
专利管理部门应对专利申请材料进行审核和修正,确保申请顺利进行。
四、专利流程管理1. 专利管理部门应建立专利流程管理制度,包括专利申请、审查、授权、维护、监控等各个环节的具体操作步骤和流程。
2. 专利流程管理应做到程序化、标准化,确保每个环节的工作流畅进行,不出现疏漏和错误。
3. 专利流程管理要求各个环节的工作人员要有责任心、细致认真,确保专利申请和维护工作的顺利进行。
五、专利维护1. 专利维护工作是专利管理的重要环节,专利管理部门应建立专利维护台账,及时跟踪和管理所有专利的维护情况。
2. 专利维护台账包括专利到期时间、缴费金额、维护状态等具体信息,专利管理部门要对专利维护情况进行定期检查和跟踪,确保所有专利的维护工作得以及时完成。
六、专利监控1. 专利监控是指对竞争对手的专利情况进行跟踪和分析,及时获取竞争对手的专利动态信息,为公司的研发和商业活动提供参考和支持。
专利管理制度一、背景介绍专利是指根据国家法律授予发明者或者设计者对其发明或者设计的独占权利的一种知识产权形式。
专利的有效管理对于企业来说至关重要,不仅可以保护企业的创新成果,还能促进技术进步和经济发展。
为此,建立科学、健全的专利管理制度势在必行。
二、原则和目标1.公平公正原则:专利管理制度应确保公平公正的原则,对所有与专利相关的活动进行公正的处理。
2.行政管理和市场导向相结合:专利管理制度既要充分发挥政府行政管理的作用,又要注重市场导向,强调市场的竞争和激励机制。
3.保护知识产权:专利管理制度的核心目标是保护知识产权,鼓励技术创新和发明。
三、专利管理制度的主要内容1.专利申请与审查为了保护企业利益和鼓励创新,专利管理制度应明确专利申请和审查的程序和规范。
这包括了对专利申请人资格的判断,申请文件的提交要求和流程,以及专利审查的程序和标准等。
通过规范的审查流程,可以确保专利的质量,提高专利的保护力度。
2.专利登记与保护专利管理制度应确立专利权人的登记制度,对于获得专利权的发明人或者设计者,应及时进行登记,证实其专利权益。
同时,还需建立专利权的保护机制,对于侵犯他人专利权的行为,进行追责和维权。
3.专利运营与许可专利管理制度需要明确对专利的运营和许可规定。
通过合理的专利运营策略和许可机制,可以充分发挥专利的价值。
例如,授权他人使用自家专利,进行技术转让,拓展市场,获取专利授权费用等。
4.专利管理与维护专利管理制度应包括对专利的有效期限、年费缴纳、专利维护等方面的规定。
同时,还需要建立专利的跟踪管理和维护制度,及时了解专利技术状况,避免专利权利的损失。
四、支持措施1.培训与宣传为了增强专利管理的知识和意识,专利管理制度需要开展相关的培训和宣传工作。
通过培训和宣传,能够让企业员工了解专利管理的重要性,提高专利申请和运营的能力。
2.信息共享与交流专利管理制度还需要促进信息共享与交流。
通过建立专利数据库和信息平台,方便企业间的专利信息交流和技术合作,提高专利利用效率。
什么是专利管理制度一、专利管理制度的基本概念专利管理制度是指企业或组织为了有效管理和保护自身的专利权利益,规划和实施的一套管理体系。
专利管理制度的建立和实施需要符合相关法律法规和市场规则,遵循科学、严谨、高效的原则,旨在提高知识产权的保护水平,推动技术创新和经济发展。
专利管理制度是企业技术创新战略的重要组成部分,对企业的竞争力和可持续发展至关重要。
二、专利管理制度的目的和意义1. 保护知识产权。
专利管理制度的建立和实施,可以有效保护企业的专利权益,防止技术被侵权或盗用,提高企业的市场竞争力和综合实力。
2. 促进技术创新。
专利管理制度的建立和实施,可以激发企业的创新热情,推动技术研发和创新成果的转化,提升企业的科技水平和创新能力。
3. 规范市场秩序。
专利管理制度的建立和实施,可以帮助企业规范市场行为,推动市场经济的健康发展,维护市场秩序和公平竞争环境。
4. 增加企业价值。
专利管理制度的建立和实施,可以提升企业的价值和影响力,吸引投资和合作伙伴,促进企业的发展和壮大。
5. 推动可持续发展。
专利管理制度的建立和实施,可以促进企业的可持续发展,降低知识风险和法律风险,提高企业的生存能力和发展潜力。
三、专利管理制度的组成要素1. 专利政策。
企业应该根据自身的发展战略和市场需求,明确专利政策和发展方向,建立长期稳定的专利管理机制。
2. 专利组织。
企业应该建立专门的专利管理部门或专利委员会,负责专利申请、维护、管理和运营等工作,提高专利管理的专业化和效率。
3. 专利流程。
企业应该建立完整的专利管理流程和操作规范,包括专利布局、申请、审查、授权、维护、使用、保护等环节,确保专利管理的顺畅和高效。
4. 专利团队。
企业应该建立专业的专利团队,包括专利代理人、技术专家、市场分析师、法律顾问等,共同参与专利管理的各个环节,提高专利管理的专业化和协同性。
5. 专利制度。
企业应该建立完善的专利管理制度和内部规章制度,包括专利保密制度、知识产权保护制度、技术交流合作制度等,确保专利管理的规范和有序进行。
公司专利管理制度范本第一章总则第一条为规范公司专利管理工作,提高专利管理效率,保护公司知识产权,根据《中华人民共和国专利法》以及有关法律法规,制定本制度。
第二条公司专利管理制度适用于公司内部所有专利的管理工作,包括专利的申请、审查、维护和运营等方面。
第三条公司专利管理工作应遵循合法、公平、公正、保密的原则,强化专利保护意识,促进科技创新发展。
第二章专利申请第四条公司深入开展专利保护工作,聘请专业人员负责专利的撰写、申请和审查工作,并建立完善的专利管理机制。
第五条公司鼓励员工提出创新想法,鼓励员工申请专利,并提供专利申请咨询服务,协助员工完成专利申请程序。
第六条专利申请需符合公司的技术和业务发展方向,经过内部评审后,方可提交专利局进行申请。
第七条公司对专利申请的费用由公司全额承担,申请成功后,公司与发明人签订专利权转让协议,明确双方权利义务。
第三章专利审查第八条公司设立专利审查委员会,负责对提交的专利申请进行审查,筛选符合条件的专利申请,提高专利审批通过率。
第九条专利审查委员会成员由公司内部专利管理人员、技术人员和法律顾问组成,具备丰富的专利审查经验和专业知识。
第十条专利审查委员会根据申请人提交的专利申请材料,对专利的技术可行性、先进性和创新性进行评估,做出是否通过审查的决定。
第十一条专利审查委员会需保证审查工作的公正、透明和严格,确保专利申请人的合法权益。
第四章专利维护第十二条公司成立专利维护部门,负责专利的维护和管理工作,确保专利的有效保护和运营。
第十三条专利维护部门定期对所有专利进行检查和维护,及时完成续展手续,保证专利的有效期限。
第十四条公司开展专利运营工作,鼓励专利的合理使用和转让,提高专利的经济价值和社会效益。
第五章专利使用第十五条公司制定专利使用政策,明确专利的使用范围和条件,鼓励内部员工利用专利进行技术创新和生产应用。
第十六条公司加强专利管理和监督工作,防止专利侵权行为,保护公司知识产权,维护公司的合法权益。
第一章总则第一条为加强我单位专利管理工作,提高专利申请、保护和运用水平,根据《中华人民共和国专利法》及有关法律法规,结合我单位实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有涉及专利工作的部门和个人。
第三条专利工作管理遵循以下原则:1. 依法管理,保障合法权益;2. 鼓励创新,促进科技进步;3. 严谨规范,提高工作效率;4. 严格保密,维护国家安全。
第二章专利申请管理第四条我单位各部门在研发过程中,应当积极申请专利,保护自身合法权益。
第五条专利申请工作由研发部门负责,涉及专利申请的部门应积极配合。
第六条专利申请前,研发部门应进行以下工作:1. 对研发成果进行技术评估,确定专利申请的必要性;2. 对国内外相关技术进行检索,确保专利申请的新颖性和创造性;3. 拟定专利申请策略,确定申请类型(发明专利、实用新型专利或外观设计专利)。
第七条专利申请过程中,研发部门应与专利代理机构保持密切联系,确保申请文件的质量。
第八条专利申请成功后,研发部门应及时办理专利登记手续,并按照国家规定缴纳相关费用。
第三章专利保护管理第九条我单位应建立健全专利保护体系,对已授权的专利实施严格保护。
第十条专利管理部门负责专利权的维护和侵权纠纷的应对工作。
第十一条专利管理部门应定期对专利实施情况进行检查,确保专利技术的有效运用。
第十二条专利管理部门应建立健全专利侵权纠纷应对机制,对侵犯我单位专利权的行为采取法律手段进行维权。
第十三条专利管理部门应与专利代理机构保持密切联系,及时了解专利法律法规的变化,提高维权效果。
第四章专利运用管理第十四条我单位应积极推动专利技术的运用,提高科技成果转化率。
第十五条专利管理部门负责专利技术的推广和应用工作。
第十六条专利管理部门应定期组织专利技术培训和交流活动,提高员工对专利技术的认识和应用能力。
第十七条专利管理部门应积极推动专利技术的产业化,实现专利技术的经济价值。
第五章专利保密管理第十八条我单位应严格遵守国家保密法律法规,加强专利保密工作。
专利管理制度专利管理制度是指政府或企业为了保护自身的创新成果并鼓励创新,建立起来的一套专利保护和管理的制度。
专利管理制度的核心是建立专利申请、审查、授权、维权和管理等一系列法律制度和相应的组织管理机构,以保护创新成果的权益,促进创新的发展。
专利管理制度的目的是保护创新成果的权益,鼓励创新,提高创新的效益。
专利制度为创新者提供了法律保护,使其可以享有从创新中获得的经济利益,增加创新的投入和动力,推动技术进步和经济发展。
同时,专利管理制度也有利于提高创新成果的价值,降低创新风险,提高市场竞争力。
专利管理制度主要包括专利申请、审查、授权、维权和管理等几个方面。
首先是专利申请。
创新者根据自己的创新成果,通过向专利管理机构递交专利申请书,来获取专利权。
申请人需要提供创新成果的详细描述和技术特点,以及与相关技术领域的区别和优势。
接下来是专利审查。
专利管理机构对申请的专利进行审查,判断其是否符合专利法规定的创新、实用和可行的要求。
审查过程主要包括搜索相关技术文献、对比判断和技术评估等。
如果符合要求,审查机构会发出专利授权。
专利授权后,专利持有人可以享有该专利的独占权和专有权,保护创新成果的权益。
同时,专利管理机构还要建立健全的维权机制,保护专利持有人的权益。
最后,专利管理机构还要开展专利管理工作,包括专利数据库的建立和管理、专利信息的收集和传播等,以促进技术转移和合作,提高专利的利用效益和社会经济效益。
专利管理制度可以促进科技创新和经济发展。
通过为创新者提供法律保护,鼓励其进行科技创新和实施发明创造,促进技术进步和经济繁荣。
同时,专利管理制度也为企业提供了创新的动力和市场竞争力,推动经济的转型和升级。
对于个体创新者和小微企业来说,专利管理制度的建立也为他们提供了更多的发展机会和保护,使其可以更加安心和积极地从事创新活动。
专利有哪些管理制度规范一、前言专利是指国家授予发明者对其发明的专有权利,依法禁止他人在专利权保护范围内的生产、使用、销售、许可、转让等行为。
专利在现代社会中具有重要的经济价值和战略意义,对于促进科技创新、提高企业竞争力、维护国家利益等方面都具有重要的作用。
因此,为了更好地保护和管理专利,许多国家都建立了专门的专利管理制度。
本文将探讨专利管理制度的规范内容,包括专利的申请、审查、审批、维护和使用等环节的规范。
二、专利管理制度规范的基本原则1. 公平公正原则专利管理制度应当遵循公平公正的原则,对于符合条件的专利申请应当依法予以审查和批准,不得歧视任何申请人。
在专利的使用和维护过程中,也应当依法保护专利权人的合法权益,不得随意变更或废除专利权。
2. 知识产权保护原则专利是一种知识产权,是对发明者在一定时间内的专有权利保护。
专利管理制度应当强调知识产权的保护,严禁侵犯他人的专利权,并加大对侵权行为的打击力度,保护创新成果的合法权益。
3. 服务创新原则专利管理制度应当服务于创新,帮助发明者更好地保护和利用自己的创新成果,激励创新活动,促进科技进步和经济发展。
4. 法治原则专利管理制度应当建立在法治基础上,严格按照法律法规办事,不得违法操作或滥用职权。
对于违法违规的行为,应当依法追究责任。
5. 信息公开原则专利管理制度应当保障申请人和公众的知情权,对于审查和审批的过程应当进行信息公开,让申请人和公众了解专利的审查进展和结果。
三、专利管理制度规范的内容1. 申请规范(1)申请资格:专利申请人应当具备符合法定条件的资格,包括发明人和申请人的身份证明、国籍或注册地等必要材料。
(2)申请材料:申请人应当按照规定提交完整的申请材料,包括专利申请书、说明书、权利要求书、摘要、图纸和授权委托书等。
(3)申请费用:申请人应当按照规定缴纳专利申请费用,否则申请将会被视为无效。
2. 审查规范(1)审查程序:专利审查应当按照规定的程序进行,包括申请受理、实质审查和发文等环节。
引言概述专利管理制度是指对专利的保护、控制和管理的一系列制度安排,其目的在于保护发明人或企业的创新成果,促进技术进步和经济发展。
本文将从五个大点来阐述专利管理制度的内容,包括专利的申请和审查、专利的维持和保护、专利的管理和运营、专利的应用和转化以及专利的纠纷解决。
通过对这些方面的详细阐述,将全面地呈现专利管理制度的组成和运作方式。
正文内容一、专利的申请和审查1.1申请人资格和代理1.2申请材料的准备和提交1.3审查程序和时间1.4审查标准和要求1.5专利申请的费用和管理二、专利的维持和保护专利的维持和保护是保证专利权益的重要环节。
下面是几个小点的内容:2.1专利权的维护和续展2.2专利权的监督和保护2.3专利的维权和侵权行为处理2.4专利的许可和转让2.5专利的保密和保护三、专利的管理和运营3.1专利的分类和组织3.2专利的检索和分析3.3专利的评价和价值分析3.4专利的策略和运营规划3.5专利的信息共享和利用四、专利的应用和转化4.1专利的技术转化和商业化4.2专利的创新保护和技术交流4.3专利的合作开发和联合运营4.4专利的营销和推广4.5专利的应用和转化评估五、专利的纠纷解决5.1专利的侵权诉讼和解决5.2专利的争议解决和调解5.3专利的仲裁和起诉5.4专利的纠纷解决机构和程序5.5专利的纠纷解决案例和经验总结总结专利管理制度是保护和管理专利权益,促进技术创新和经济发展的重要制度安排。
本文从专利的申请和审查、专利的维持和保护、专利的管理和运营、专利的应用和转化以及专利的纠纷解决等五个大点详细阐述了专利管理制度的组成和运作。
只有健全的专利管理制度才能有效保护创新成果,推动技术进步和经济发展。
专利管理制度_专利管理制度办法专利管理制度_专利管理制度办法为了保护知识产权,鼓励员工发明创造,应制定规范的专利管理制度。
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专利管理制度篇1第一章总则第一条为促进公司技术创新能力,鼓励员工发明创造的积极性,积累专利资产,充分发挥专利资产的效益,根据《知识产权管理总则》制订本制度。
第二条公司的专利管理目标;在公司内牢固树立专利意识;技术创新与专利管理紧密结合,专利管理贯穿研究开发、生产和经营的全过程。
制订专利战略,把专利资产的形成和充分利用、专利资产效益的发挥列入公司战略的内容之一。
第三条专利名词解释本规定中所称的专利是指发明专利、实用新型专利、外观设计专利以及软件著作权。
本规定中所称的职务发明是指:发明人或设计人主要利用本公司的物质条件所完成的发明创造;发明人或设计入在本职工作中做出发明创造;发明人履行本公司交付的本职工作之外的任务所做出的发明创造。
本规定中所称的专利资产是批:专利申请权、专利权。
第二章专利管理机制第四条根据《知识产权管理总则》。
的有关规定,公司总经理主管和统筹公司专利工作。
第五条公司知识产权管理部门是专利管理的执行机构,负责公司的专利管理宏观调控和多方协调工作,以及有关专利的法律事务方面的工作。
主要有以下方面:1、专利申请、维持、放弃的确定,职务与非职务发明的审查;2、专利评价、评估;3、专利资产运营,包括专利权转让、许可贸易、运用实施,专利作价投资,专利权质押;4、制定和落实公司技术活动中形成的与专利申请相关的技术档案的管理及对技术人员业务活动的规范:5、制定和落实涉及专利技术开发权益的流动人员相关活动的规范;6、落实专利权保护,包括专利侵权监视、专利诉讼及专利权保护;7、收集、研究与公司有关的信息,为公司技术创新、经营管理等相关活动提出对策;8、落实有关专利的宣传、教育和培训工作;9、提出修改本制度的意见、建议并提交决策层。
引言:专利管理制度是企业为了有效保护和管理自身创新技术成果而建立的一种管理体系。
随着当前知识经济时代的到来,专利已成为企业在市场竞争中获取优势的重要手段之一。
建立科学规范的专利管理制度对于企业的创新能力、市场竞争力以及长期可持续发展具有重要意义。
本文将从概述、制度建立、申请流程、知识产权保护和管理以及评估与改进等五个大点对专利管理制度进行详细分析。
概述:1.专利管理制度的定义和意义专利管理制度是企业为保护和管理自身创新技术成果而建立的一种管理体系。
专利管理制度的建立可以提高企业的知识产权保护能力,促进创新研发和市场营销的有机结合。
2.专利管理制度的基本组成专利申请、审查和授权环节的管理专利维护和保护的管理专利价值评估和管理专利信息的收集和利用专利纠纷的解决和管理制度建立:1.制定专利管理制度的必要性在当前知识经济时代,企业的核心竞争力主要依赖于知识产权的保护。
专利管理制度的建立可以大大提高企业的创新能力和市场竞争力。
2.制定专利管理制度的原则和目标原则:科学、合法、公正、公平、透明目标:提高专利申请的质量和效率、加强专利信息的管理和利用、保护和维护企业的知识产权、降低专利纠纷的风险等。
3.制定专利管理制度的程序和步骤制定管理制度的组织和管理体系分析企业的创新研发和市场需求,确定管理制度的内容和范围设计和制定管理制度的具体规章和操作流程审核、修订和推广管理制度申请流程:1.专利申请的准备工作创新成果的确定和分析相关技术的检索和分析商业机密的保护和管理2.专利申请的撰写和递交申请文件的撰写和组织委托代理机构进行申请递交专利申请费用的支付和管理3.专利申请的审查和授权专利申请的初审和实审对审查意见的回复和修正授权费用的支付和管理知识产权保护和管理:1.专利维护和保护的管理专利的年费管理和费用缴纳专利的续展和无效宣告专利的授权许可和侵权纠纷处理2.专利信息的收集和利用搜集和整理国内外的专利信息分析和利用专利信息进行市场研究和技术创新建立专利信息管理系统,实现信息共享和应用3.专利纠纷的解决和管理对侵权行为进行监测和保护引入法律和仲裁等手段解决纠纷加强与专利代理机构和律师事务所的合作评估与改进:1.专利价值评估的方法和步骤专利市场价值评估专利技术保密与保护价值评估专利风险评估和控制2.专利管理制度的评估和改进定期评估和改进管理制度的执行效果借鉴相关企业的管理创新经验不断优化和完善管理制度的内容和流程3.专利管理人员队伍的培养和建设专业知识的学习和更新实践经验和业务水平的提升团队合作和创新意识的培养总结:专利管理制度是企业保护和管理知识产权的重要手段,对于提高企业的创新能力、市场竞争力以及长期可持续发展具有重要意义。
第一章:总则
第一条为了提高企业核心竞争力,保护发明创造,鼓励技术创新,提高在研发、生产、经营活动中对专利制度特性和功能的运用能力,规范本单位专利管理工作,根据《中华人民共和国专利法》和《中华人民共和国专利法实施细则》,以及相关法律和文件制定本制度。
第二条企业专利工作的任务是充分依靠和运用专利制度,使专利制度成为促进企业技术创新的一个主要动力机制和保护机制,鼓励和调动企业职工的积极性,为企业技术创新以及生产、经营全过程服务。
第三条本办法实施范围:本单位各部门及下属单位施行。
第二章:工作机构及其职责
第四条企业主要领导负责专利工作,并设立知识产权(专利)工作部门负责专利的日常管理工作。
第五条专利管理办公室的基本职责包括:
1.制定专利工作管理制度;
2.制定专利工作的长远规划和年度计划;
3.组织、参与专利战略的制定和实施;
4.组织、指导、协调、检查各部门的专利工作;
5.组织专利宣传、培训;
6.管理专利文献,建立专利信息数据库,提供专利信息检索、分析服务;
7.管理专利申报工作,提供专利咨询服务;
8.办理专利申请、专利权的维护、专利资产评估、专利合同备案、专利权质押、专利广告证明和处理本单位专利纠纷等事务;
9.实施专利奖惩;
10.管理专利工作专项资金;
11.规范合同或协议中涉及专利技术的相关条款;
12.其它企业专利管理工作。
第三章:专利产权的管理
第六条本单位的职务发明是指执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造,申请被批准后,本单位为专利权人。
利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造,单位与发明人或者设计人订有合同,对申请专利的权利和专利权的归属做出约定的,从其约定。
第七条本单位在聘用员工(包括临时工作人员)前,应当与员工签订《知识产权协议》。
内容应包括:任职及离职后约定时间内创造的知识产权的归属,单位技术及商业秘密的保密以及违约责任等内容。
第八条本单位与其他单位、个人合作开发或者委托研究时,应签订技术合作、委托协议,协议中必须约定研发成果的专利申请权、专利权的归属。
第九条本单位对员工做出的发明创造,应进行分析评价,凡应该申请专利的,要及时申请国内外专利。
对适于申请专利的发明创造,应先提出专利申请,取得专利申请日后,再进行科技评价、评估、评奖、产品展览与销售等会导致技术发明公开丧失新颖性的活动。
对于不适于申请专利的发明创造,一般应将其纳入企业技术秘密保护范围,从本企业专利战略及经营实际出发需要公开的除外。
第十条本单位建立专利数据库及专利档案,专利管理办公室应对本单位所有专利或专利申请进行监视和管理,适时提出维持或放弃的建议。
第十一条本单位在实施专利项目时,生产和销售部门应当将专利实施的情况定期上报专利管理办公室,专利管理办公室应当对专利实施情况进行综合分析,提出是否继续实施或改进的建议。
第十二条本单位在专利权转让、专利许可、专利权质押、专利权作价入股、合资合作前,应由专利管理办公室组织进行专利资产评估;专利管理办公室应定期组织评估本单位的专利资产,并将其纳入财务核算管理体系。
第十三条本单位设立专利工作专项资金,由专利管理办公室统一管理,用于专利培训、专利奖酬、专利工作事务及专利信息网络建设等费用支出。
第十四条本单位在实施专利保护和市场监视时,专利管理办公室要及时掌握本行业专利申请及授权情况,对有损于本单位权益的他人专利及专利申请应及时启动相应法律程序;对侵权行为,应当进行综合分析,提出应对措施。
第十五条本单位在实施专利权海关保护时,专利管理办公室要及时办理专利权海关保护备案手续。
第十六条本单位建立职务发明创造保密制度和档案管理制度,在专利申请公开前,员工对申请专利的技术或产品负有保密义务,要有员工保密协议、竞业限制协议、保密奖惩协议;制定借阅管理规定、密级确定规定、归档管理规定。
第四章:专利制度的运用
第十七条本单位在涉及重大利益的投资、立项、研发、引进、合资、合作、营销、专利申请和维权等决策前,要制定和实施专利战略。
第十八条本单位在经营性投资决策前,应由专利管理办公室分析国内外专利信息,运用专利制度的规则,提出有关投资决策的可行性建议。
第十九条本单位在开发新技术、新产品立项前,应由专利管理办公室分析国内外专利信息,其中包括失效专利信息,运用专利制度的规则,提出引进、合作或自主研发等方面的建议。
第二十条本单位在自主研发新技术、新产品前,应由专利管理办公室分析国内外专利信息,避免重复研究,运用专利制度的规则,提出能获得最大市场效益的有关技术路线和技术解决方案建议。
第二十一条本单位在引进技术、设备决策前,应由专利管理办公室分析国内外专利信息,运用专利制度的规则,提出引进方案;特别是在引进技术、设备中含有专利的,应先由专利管理办公室核实其专利法律状态,提出有关可利用性的建议,并定期监视其法律状态。
第二十二条本单位在进行产品销售和出口贸易时,应由专利管理办公室分析国内外专利信息,运用专利制度的规则,明确该产品在销售地和出口地的专利法律状态,避免侵犯他人专利。
第二十三条本单位在合资、合作等生产经营活动中,应由专利管理办公室对拟合作的项目进行综合分析,运用专利制度的规则,提出合资、合作的合理化建议。
第二十四条本单位在生产经营活动中,当被控侵犯专利权时,应由专利管理办公室利用专利信息,运用专利制度的规则,提出应对措施。
第二十五条本单位在签订与专利有关的贸易合同时,应由专利管理办公室根据具体情况,运用专利制度的规则,提出由合作方提供合法证明文件的要求和增加相应法律责任及损失赔偿条款的建议。
第五章:专利工作的考核
第二十六条本单位要有专利工作考核指标,并将其列入各部门及其领导的工作绩效考核指标体系。
第二十七条考核指标是指对专利及专利制度特性和功能的运用状况,包括专利拥有量、实施率、收益率;专利战略制定与实施;专利事务管理;专利工作经费落实;专利奖惩执行等指标。
第六章:专利奖惩
第二十八条本单位对合理运用专利制度为企业创造经济效益和避免企业损失的员工,要给予奖励。
第二十九条本单位设立专利工作奖,要根据专利工作人员的工作业绩给予奖励。
第三十条本单位对申请专利的职务发明人或设计人要给予鼓励,包括精神或物质奖励。
第三十一条本单位对被授予专利权的职务发明人或设计人,要给予奖励和报酬,奖酬的标准不得低于国家有关规定。
第三十二条本单位应将第二十八条至第三十一条所述的获奖人员的奖励情况记入其业务考核档案,作为职务、职称晋升,业绩考核的重要依据。
第三十三条本单位对违反本制度的规定,给单位造成损失的责任人,给与处罚。
情节严重的,追究其刑事或民事责任。
第七章:附则
第三十四条本制度由专利管理办公室负责解释。
第三十五条本制度自批准之日起开始实施。
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