第7节勇于担当,责任胜于能力

责任胜于能力心得体会15篇责任胜于能力心得体会1（910字）读了职责胜于本事这本书，明白了职责从本质上说是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终。

一个缺乏职责的人，或者一个不负职责的人，首先失去的是社会对自我的基本认可，其次失去了别人对自我的信任与尊重，这一点和个人本事是没有关系的。

我们的家庭需要职责，因为职责让家庭充满爱，我们的社会需要职责。

因为职责能够让社会平安、稳健的发展。

我们的工作需要职责，因为职责让企业更有凝聚力、战斗力和竞争力、应对你的职业、你的工作岗位，请时刻记住，这就是你的工作。

每个人都肩负着职责，对工作，对家庭，对亲人，对朋友，我们都有必须的职责，千万不要自以为是而忘记了自我的职责。

人能够不伟大，能够不富有，但不能够没有职责心。

当负责成为一种自然而然的习惯时，它将成为你一生一笔意想不到的财富。

在当今社会，每个人一生能够碰到很多种承担职责的机会，如果你是一个有良好的担当态度、敢于担当的信心和勇气，从而更好地为自我的未来负责。

有本事或许能够让你胜任工作，职责却能够让人创造奇迹。

职责胜于本事，是因为职责感的缺失比本事不足的后果更加严重。

并非本事不重要，职责本身就是一种本事，永远都由职责来承载，本事体此刻细节中，细节体现职责，职责决定成败。

职责感是简单而无价的，世界上根本没有不必承担职责的工作，工作就意味着职责，比如：我之前在幼儿园工作，每一天早上必须在7:30以前到教室做好接待小朋友的工作，假如你没有时间观念，没有职责心，8点还没去上班，你有多大的本事?工作能做好吗?家长会放心把小孩交给你吗、此刻在居立方工作，客户和你这签单了，是客户对公司和自我的信任，所以你要有职责维护好客户，用心服务好每一位客户，是一种职责，也是一种担当，更是一种品德!对公司和自我来说都是一笔财富!每个人所做的工作，都是由一件件小事构成的，所有的成功者，他们与我们都做这同样简单的小事!职责胜于本事，要将职责根植于内心，让它成为我们脑海中一种强烈的意识。

班会上责任胜于能力演讲稿尊敬的老师和同学们：大家好！我今天要与大家分享的主题是“责任胜于能力”。

在我们的生活、工作和学习中，我们常常会遇到各种各样的挑战和困难。

面对这些困难，我们常常会想到一个问题：是能力决定了我们的成败，还是责任造就了我们的成功？当然，能力对于我们的发展是非常重要的。

有足够的能力，我们才能胜任工作，实现目标。

然而，能力并不是唯一的决定因素，更重要的是责任心。

责任是一种态度，是对待工作和生活的一种认真和负责的态度。

责任意味着我们会尽力去完成我们的任务，无论困难有多大。

责任也意味着我们会对自己的行为和决策承担责任，不会把失败归咎于他人或环境因素。

只有具备责任心，我们才能够真正成长和进步。

责任胜于能力的体现主要体现在三个方面：首先，责任心能够激发我们的潜能。

有时候，我们可能并不是天生就具备某种能力，但是只要我们有足够的责任心，我们就会努力去学习和提升自己，从而发挥出我们的潜力。

像爱因斯坦曾经说过的：“人的真正能力是无限的，只是平常心限制了我们的发展。

”责任心能够打破我们对自我的限制，让我们勇敢地追求我们的梦想。

其次，责任心能够培养我们的团队合作精神。

在一个团队中，每个人都有不同的能力和专长。

然而，只有通过共同的责任感，我们才能够团结一致，充分发挥每个人的优势，共同完成团队的目标。

正如一句谚语所说：“一根筷子容易折断，一捆筷子难以折断。

”责任心是团队的粘合剂，让我们更加紧密地团结在一起。

最后，责任心能够塑造我们的品格。

拥有责任心的人，他们会时刻警醒自己，不断反思和改进自己的行为和决策。

他们会尽力去帮助他人，关心他人的困难和需要。

责任心让我们成为一个更好的人，一个值得他人信任和依赖的人。

在生活和学习中，我们经常会遇到各种挑战和难题，而能力只是我们攀登这个山巅的垫脚石，而真正决定我们成败的是责任心。

带着责任心，我们将会更好地面对挑战，取得更大的成就。

同学们，让我们在今后的学习和工作中，不仅要重视自己的能力培养，更要注重培养自己的责任心。

责任胜于能力演讲稿500字责任胜于能力演讲稿尊敬的评委、亲爱的同学们：大家好！今天我演讲的主题是“责任胜于能力”。

责任意味着对某件事情承担起应有的义务和义理，而能力则表示一个人能够完成某种任务或者做出某种成就的能力。

在我们纷繁复杂的社会中，我们常常会议论某个人到底是具备了足够的能力，还是他具备了足够能担任某个职位、完成某个任务的责任心。

在我看来，责任胜于能力是指一个人不仅要具备一定的能力，还要具备对于自己所承担的事情负责、倾注心血的精神和态度。

在现实生活中，能力是我们所必须具备的一项重要素质，并且是我们获得成功的关键因素之一。

具备了足够能力的人，无论在学术方面、职业领域里，都能够更好地发挥自己的才能和智慧，为自己和他人创造出更多的财富和价值。

正因为如此，大家都非常重视自己的能力培养和提升，并不断学习和努力，去提高自己在各个方面的专业素质和技能。

因为能力越强，越能得到别人的认可和尊重，越能在竞争激烈的社会中立于不败之地。

然而，能力并不是我们在追求成功的道路上的唯一标准。

有时候，即便我们再有能力，也无法独自完成一项任务。

而这时，责任就起到了至关重要的作用。

责任不仅仅体现在完成任务的过程中，更是一种内心深处的意识和态度。

责任意味着对自己所承担的事情负责任，对自己所在的环境和社会负起应尽的责任。

责任能够使我们更加关注细节，更好地完成我们的工作。

责任能够使我们更加专注，更加努力地追求卓越。

责任更能体现出一个人的担当和勇气，使我们能够应对困难和挑战，勇往直前。

责任胜于能力的理念在我自己的成长过程中也深深地烙印在我心中。

小时候，我曾经是一个孩子气、比较自私的人。

但是随着年龄的增长和社会经验的积累，我逐渐明白了一个道理：若想在人生的舞台上取得成功，并不仅仅依靠自己的能力，责任感和使命感同样至关重要。

无论是学习上还是工作上，我都在努力地锻炼和提高自己的能力，同时注重培养自己的责任感。

在学校里，我积极参加各种社团活动，努力做好我的本职工作；在工作中，我时刻保持对于事情负责的态度，始终全力以赴，不辜负自己和他人的期望。

责任胜于能力心得责任胜于能力，这是一句耳熟能详的名言，意味着在工作和生活中，对于一个人来说，承担责任比拥有一定的能力更为重要。

在我看来，这句话的背后蕴含着深刻的道理和智慧，它也是我多年来工作和生活中的实践经验的总结。

在接下来的4500字中，我将分享我对这句名言的理解和心得体会。

首先，责任意味着承担义务和负担，在一项工作或任务中，承担责任意味着对自己的工作有高度的认同和责任意识。

一个人如果没有这种责任意识，就可能会对工作产生懒散和漫不经心的态度，从而影响工作绩效和团队的合作效率。

当一个人对自己的工作充满责任感时，他会付出更多的努力，努力实现工作目标，并尽自己最大的努力完成他分内的工作。

其次，责任也是一种担当的精神和态度。

在团队的合作中，一个对责任有敬畏之心的人会积极主动地承担起自己的责任，不会回避困难和挑战。

相比之下，那些不愿意承担责任的人可能会试图把责任推给别人，从而使整个团队的工作效率降低。

因此，一个有责任感的人会更容易获得他人的信任和认可，对整个团队的发展也能起到积极的推动作用。

另外，责任胜于能力也意味着，在选择人才时，责任会成为一个重要的衡量标准。

虽然拥有一定的能力对于工作来说很重要，但如果一个人没有责任心，那么他的能力再高也很难发挥出来。

因为责任心是一个人在工作中能够持续发展和提升的基础，只有一个人有了责任心，才能更好地利用他的能力，并将其转化为实际的工作成果。

在我的职业生涯中，我曾经亲身体验了责任胜于能力的重要性。

有一次，我在一家大型企业担任项目经理的职位，任务是领导一个团队完成一个重要的客户项目。

这个项目对于企业来说非常关键，涉及复杂的技术和紧急的时间表。

当时我对这个项目的技术要求很了解，并且在项目管理方面也拥有一定的经验。

然而，在项目初期，我发现我所面对的挑战远远超出了我之前的预期。

项目遇到了一系列的问题，包括技术上的困难、人员的配合问题以及时间上的压力等等。

面对这些问题，我没有因为自己能力的不足而退缩，而是从责任的角度出发，积极主动地与团队成员进行沟通，并与他们一起寻找解决问题的方法。

责任胜于能力心得体会(精选15篇)责任胜于能力心得体会1（1227字）什么是担当?担当就是在工作面前勇挑重担，敢于负责。

担当是一种责任，更是一种精神。

通过对《责任重于能力》的学习，我个人认为我们的各级领导干部应该深刻意识到有岗必责、在岗必担责，忠诚履职、尽职尽责、勇于担责、敢于问责的重要性，要牢固树立责任意识，在工作中要敢于担当。

敢于担当是我们领导干部对企业发展的的忠诚。

在目前企业发展面临自身条件和外部环境严峻考验的关键时刻，更需要我们坚定信心，坚定自己的理想信念，这是担当的前提。

为了公司的使命和目标，作为中间力量和关键性管理团队，我们要把敢于担当内化于心灵，自觉于行动。

只用这样，企业未来的发展才有希望，也只有这样，我们的领导干部才能有所作为。

公司发展处在一个关键时期，作为领导干部，对公司目前所面临的困境，我们不能推卸企业发展之重任，反之更要勇于承担责任。

领导干部要在敢于担当上作表率，在工作效率上求完美，在工作方法上求创新，敢于突破难题，善于做好工作，以敢于担当的精神和强烈的责任感，带动和鼓舞职工群众，敬业奉献，促进企业发展。

敢于担当是领导干部敢作敢为，敢于承担责任的重要体现。

这既是企业发展的要求，也是职工群众的期盼。

在工作中，我们不能做“老好人”，特别是领导干部更要敢于坚持原则，敢于面对困难，敢于承担责任，而不是相互推诿扯皮、推卸责任，把自己肩上的“猴子”推到他人身上。

我们要充分认识到，如果在工作中怕得罪不守规矩的极少数人，那么我们就会得罪遵章守纪的大多数人，这就不能达到经营人心的目标，这是对我们工作的不负责，对企业发展的不负责，更是对广大职工群众的不负责，必然会对广大职工群众造成一种心理伤害。

我们要始终坚信，只有敢于担当的领导干部，才能得到职工群众永远的拥护和支持，职工群众才能自动自发的围绕和团结在你的周围，积极主动的参与企业管理、参与企业经营。

敢于担当不是空洞的、抽象的，而是具体的、实在的。

责任胜于能力心得体会杨宗华3篇责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩，正如杨宗华所说的“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活就是地狱”。

下面是店铺为大家准备的责任胜于能力心得体会杨宗华，希望大家喜欢!责任胜于能力心得体会杨宗华范文一：当下，正值全国上下掀起学习雷锋活动的高潮，国家把诚信建设纳入治国方略，足以说明道德的力量在人类进程中的巨大推动力。

花了一整天功夫，一口气把这本《责任胜于能力》的书读完，掩卷之后，我陷入了深深地思考。

是啊，到底什么是责任?什么是责任感?能力对于责任的承载又是多少?怎样处理好责任与能力的辩证关系?我们个体应该在日常生活和工作中具有什么样的责任感?责任与做人做事又应该遵循什么样的准则?脑子里忽然就有了许许多多的思想，暂且写一点，也算是没有枉花时间读这本书。

说起责任，书中说，责任是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个人生命的始终。

在这个世界上，每一个人都会同时扮演着多个不同的角色，而每一种角色又都承担着不同的责任。

说到底，从我们记事起，责任便伴随我们左右。

孩提时代，父母教我们如何生活起居，如何节约?老师教我们学知识学本领，这时，孩子有责任吗?叫我说，有。

因为孩子会从父母和老师眼中慢慢读懂什么叫责任，对于孩子，责任是读书，不打架不偷窃，做一个好孩子;等到稍长大了，孩子便宜懂得了如何为父母分担生活的重负，也会知晓肩上的责任不仅仅来源于父母的辛劳，还来源于整个社会对之影响的潜移默化;等到恋爱、婚姻、家庭了，我们会觉得责任更重了，爱人和孩子需要你去呵护，婚姻和家庭需要你去努力的经营;等到父母老了，我们更需要担负起赡养、照顾的责任;往大处说，相对于我们的国家，我们可能会觉得担子更重。

我们每个人都会有一项工作，雷锋同志对待工作象夏天一样热情，正是缘于一种内心的从善和对国家对人民的忠诚感，而这种忠诚就是一种责任感的具体体现。

今天我们学雷锋，不能单单停留在口头上，也不要总认为“雷锋叔叔，三月来，四月走”，认为是走过场。

责任胜于能力第七讲学会感恩、学会担当讲师：杨宗华欢迎各位回来！上一讲我讲到：责任胜于能力，许三多精神，这一讲将跟各位谈到学会感恩，学会担当。

我们在研究中发现：一个不愿意感恩的人是没有担当意识的，可是说到感恩这个词语，对大家不陌生，有一首《感恩的心》，这首歌曲我相信很多人耳熟能详，我到很多地方去都看到他们不仅能唱还能跳，我们很多企业也在倡导感恩这种文化，可是各位有没有发现，感恩和责任同样一个道理，一到关键时刻，人并不愿意感恩，最起码他没有发自内心真诚去感激过别人。

说到这一点我就在思考：人为什么不愿意感恩呢？我们从感恩的反义词来研究，我经常问到很多朋友，我说你们认为感恩的反义词是什么？他们很多都讲这个感恩的反义词是抱怨、埋怨，甚至还有人更奇怪的跟我说：杨老师，感恩的反义词就是不感恩。

我说你这个理论不错，如果按照这个理论讲，那男人的反义词就是不男人啊！女人的反义词就不女人呐！吃饭的反义词就不吃饭呐！我说人为什么不愿意感恩？我们从感恩的反义词研究就明白了，感恩的反义词是四个字：叫理所当然！（幻灯片感恩的反义词是什么？理所当然）人不愿意感恩是因为他认为理所当然。

老板给你发了薪水，你说过谢谢吗？没有。

为什么？因为你认为理所当然，因为你认为干了活他该发给你；父母生育养育了我们，你说过谢谢吗？你没有。

为什么？因为你认为理所当然。

你的妻子为你洗衣做饭、生孩子、做家务，你说过谢谢妈？你没有。

因为你认为她是你妻子，她应该做的，理所当然。

各位，这个世上真有理所当然吗？究竟什么叫感恩？我说感恩它不仅是种品德，感恩它更是一种智慧。

一个懂得感恩的人，他可以让对他有利的事加倍而重复地发生，马上举例：我岳母有三个女婿，我是最小的，我岳母最宠的是我，知道为什么吗？讲个小细节，几个月以前我岳父生病了，有人从农村买了只鸡送给老人家，我岳母把这只鸡养在花园里面，养了一个多月没吃，我两个姐夫提意见了：老妈这鸡都养成老鸡了，你干吗还不吃？我岳母说什么不行，谁都不能吃，因为宗华没回来。

责任胜于能力学习、总结通过学习杨宗华老师的《责任胜于能力》主要体会有以下几点：1、承担责任没有对错只有选择，选择的路不同结果将不同，在工作中有担当的人在他遇到困难时，首先想到的是找方法解决问题，而不是找借口推卸责任。

承担责任没有该不该，只有要不要。

通过学习让我知道在现实生活中没有被迫，只有选择，选择对自己有利的一方面然后去做，做任何事都是自己选择的结果。

2、人最大的智慧是懂得取舍，这句话虽然很简单，但做起来并没有那么简单。

就像企业管理一样，我们公司现在完善了很多管理规定、流程使工作更加规范化，还投入了很多人力物力财力，做了这么多工作，工作效率也许没有提高，也许还有降低，____还要做，这就关系到取舍问题，为了企业的长远发展必须这样做，舍弃当前一点利益是值得的，管理是需要付出代价的。

3、贻害企业管理的几句话。

不管我的事、事不关己高高挂起、不是我的责任，是他的责任等等，这都是没有责任的表现，有这种思维在企业中制约企业的发展，在社会中制约社会的发展。

与责任相对应的是理所当然，对不负责任的那些人来说，别人做的事情都是理所当然的，不负责任的人不懂得感恩，因为在他看来别人做的事情都是理所当然。

4、要学会付出，给出去的才是你的。

要想得到别人的尊重，先要尊重别人；要想得到别人的帮助，先要去帮助别人；要想公司对自己好，先要对公司好；人都有长处要相互学习；人都有短处要相互宽容；人都有难处要先互帮助；人都有苦处要相互体谅；人都有好处要懂得感恩。

要关心员工，人都希望自己能得到别人的信任、尊重、关心、理解和支持，这是他们的最大动力。

管理者要懂得关心、体贴员工，把心情管好，千万别冷落了员工。

管理是被动的，激励是主动的，管理是别人要求的，激励是自己要求的，而人性的特点是不喜欢为别人做事，却愿意为自己做事。

哪怕是一句话，都是对员工的一种激励。

“良言一句三冬暖，恶语一句____月寒”这句话大家都知道，而我们付出的只是一句话而已，____不去做呢。

责任胜于能力演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家晚上好，我今天演讲的题目是责任胜于能力。

何为责任？我个人理解，工作就意味着责任，无论在什么样的工作岗位上，都要高度负责。

只有每个岗位每个人本着对工作高度负责的态度，才能正确认识到所肩负的发展重任；才能一心一意为公司的发展而出力献策。

责任胜于能力，并非能力不重要，而是因为责任比能力更为重要。

责任心强，能力不足，可以通过不断的学习来提升自己，如果一旦缺乏责任意识那么能力再强也没用。

所以我认为作为一名管理者，要做到尽职尽责是要靠发自内心的、靠实际行动做好本职工作。

作为基层管理者应从以下几方面做好管理工作，履职履责。

对人员的管理，要看每一位员工的操作步骤是否与作业指导书一致；所有人员相互之间的操作是否协调，员工的精神状态如何，是否有三违现象，现场监管指导是否到位。

对设备的管理，要认真检查工作现场仪器设备卫生是否做好、检查设备保养是否按标准要求执行，有可能影响安全质量方面的隐患是否排查到位。

对物料的管理，从原材料开始进行管控，每一个环节的半成品及最终的成品是否处于正常的状态，各项理化指标是否满足标准的要求。

对工艺指标的执行，我们要严格按作业指导书进行操作，认真执行每一项工艺指标及检验操作流程，确保产品的每一个生产环节都在受控的状态，如发现因设备原因或其它因素导致的工艺指标偏离应在第一时间进行汇报，及时解决问题，避免造成质量事故。

对环境的管理：一个公司的安全生产、产品质量与现场的环境状况息息相关。

所以我们对工作现场的环境管控尤为重要，物料是否摆放整齐、是否有正确的标识、是否有混料的现象、产品是否可能带杂，这都是需要我们拥有高度的责任心才能做好的事情。

在工作中，不仅要具备高度的责任心，而且还要积极向上善于学习不断进步，在原则上能坚持到底，要有一种绝不将就的精神。

一个不具备责任感的企业必定会被要求日益提高的客户所离弃，被竞争日益激烈的市场淘汰，被实力日益壮大的对手消灭。