分公司负责人任命文件

分公司负责人任命书
尊敬的各位员工：
经过公司层层选拔和综合考量，经过董事会的批准，我荣幸地宣布，XXX公司分公司的负责人一职将由XXX先生/女士担任。

XXX先生/女士在过去的工作中展现出了卓越的能力和出色的领导才能。

他/她具备深厚的业务知识和丰富的行业经验，对市场发展趋势有着敏锐的洞察力。

在担任公司X部门经理期间，他/她成功地推动了部门的发展，为公司的业绩增长做出了重要贡献。

作为分公司负责人，XXX先生/女士将全面负责分公司的日常运营和管理工作。

他/她将带领团队，制定并执行公司的战略目标，确保分公司在市场竞争中保持优势地位。

他/她将负责与各部门协调合作，提高各项业务的运营效率，并与总公司保持密切的沟通和协调。

我们相信，XXX先生/女士将带领分公司团队不断创新，加强内部管理，提高业务水平，推动分公司的长期发展。

他/她将积极响应总公司的战略部署，致力于实现公司的整体目标，为公司的发展贡献自己的力量。

我也希望各位员工对新任分公司负责人给予全力支持和配合。

相信在大家的共同努力下，我们的分公司将取得更加辉煌的成绩。

在此，我再次向XXX先生/女士表示热烈的祝贺，并期待他/她能够在新的岗位上继续展现出杰出的能力和领导才能。

衷心感谢各位员工一直以来的辛勤付出和无私奉献。

相信在新的领导下，我们的分公司将迎来更加美好的明天！
谢谢大家！
XXX公司总经理。

篇一：分公司负责人任命书分公司负责人任命书根据《公司法》和本公司章程的有关规定，经本公司本公司股东会（xxx）表决一致同意通过：同意任命xxx为xxx公司xxx分公司的负责人，全面负责xxx分公司的经营及管理工作。

xxx有限公司法定代表人：股东：年月日篇二：分公司负责人任命书-20140414分公司负责人任命书根据《公司法》和本公司章程的有关规定，经本公司股东会表决一致同意通过：同意任命xxx为xxxxxx有限公司大埔分公司的负责人，全权负责分公司的业务联系及具体工作安排，任期二年。

xxxxxxx有限公司法人代表：xxxx年xx月xx日篇三：分公司负责人任命书分公司负责人任命书根据《公司法》和本公司章程的有关规定，本公司决定：任命____________为济南分公司的负责人，全权负责济南地区的业务联系及具体工作安排，任期五年。

法定代表人：年月日篇四：xx分公司负责人任命书xx分公司负责人任命书经我单位正式任命同志，为所属经营单位的负责人，担任经理职务。

、公司法定代表人签字及盖公章年月日篇五：分公司负责人任命书范文于分公司负责人任命书范文根据《公司法》和本公司章程的有关规定，经本公司股东会表决一致同意通过：同意任命同志（身份证号码：理并负责贵州省振业建设工程勘察设计研究有限责任遵义分公司的业务收集整理系及具体工作安排等一切事宜。

公司名称：法定代表人： 2013年4月18日篇六：分公司负责人任命书1分公司负责人任命书根据《公司法》和本公司章程的有关规定，经本公司股东会表决一致同意通过：同意任命同志（身份证号码：）为分公司的负责人，全权处理并负责贵州省振业建设工程勘察设计研究有限责任遵义分公司的业务联系及具体工作安排等一切事宜。

公司名称：法定代表人：2013年4月18日篇七：xx分公司负责人任命书xx分公司负责人任命书经我单位下式任命同志，为所属经营单位的负责人，担任经理职务。

公司法定代表人签字及盖公章年月日篇八：分公司负责人任命书分公司负责人任命书根据《公司法》和本公司章程的有关规定，经本公司股东会表决一致同意通过：同意任命xxx为xxx分公司的负责人，全权负责xx地区的业务联系及具体工作安排，任期x年。

分公司负责人任命书范文最新6篇很多分工是负责人都是通过任命书来给大家认识的，公司任命书是公司常用到的一种文书之一,对分公司的任命书是怎么写呢?下面是小编为大家带来最新的分公司负责人任命书范文,希望大家喜欢。

篇1：分公司负责人任命书范文最新根据《公司法》和本公司章程的有关规定，经本公司股东会表决一致同意通过：同意任命_________(身份证号码__________________)为***分公司的负责人，全权负责**地区的业务联系及具体工作安排，任期**年。

有限公司法定代表人：20**年*月**日公司公章篇2：分公司负责人任命书范文最新根据《公司法》和本公司章程的有关规定，经本公司股东会表决一致同意通过：同意任命同志(身份证号码：)为分公司的负责人，全权处理并负责贵州省振业建设工程勘察设计研究有限责任遵义分公司的业务联系及具体工作安排等一切事宜。

公司名称：法定代表人：xx年x月18日篇3：分公司负责人任命书范文最新经公司研究决定：任命赖河南担任福建省江海工程咨询有限公司漳州分公司的负责人,任期叁年。

(公司盖章)年月日篇4：分公司负责人任命书范文最新分公司负责人任命书根据《公司法》和本公司章程的有关规定，本公司决定：任命____________为济南分公司的负责人，全权负责济南地区的业务联系及具体工作安排，任期五年。

北京金社智海房地产投资顾问有限公司法定代表人：年月日篇5：分公司负责人任命书范文最新任命书根据公司发展需要, 拟设立，经研究决定：任命担任分公司负责人，全面负责分公司工作，并履行该职务全部职责。

有限公司(公章)年月日篇6：分公司负责人任命书范文最新根据《公司法》和本公司章程的有关规定，经公司会议决定同意任命_________作为天扬XX 货运代理有限公司XXX分公司责任人，全权处理XXX分公司所有一切事务，任期_________年。

XXXXXXX有限公司：法定代表人：二0XX年月日看了分公司负责人任命书范文最新的人还看了：1.公司任命书格式参考范本13篇2.公司员工任命通知范文3.任命书格式范文9篇4.公司任命通知范文5篇5.人事任免通知6.公司任免通知范文5篇7.学生会干部任命书范文8.最新公文命令范文9.公司总经理简介范文3篇10.公司内部通知范文。

分公司负责人任命书范本
分公司负责人任命书范本〔一〕
根据公司相关安排：
同意任命______为______公司______分公司的负责人，全面负责______分公司的经营及管理工作。

___________________公司
法定代表人：__________
股东：_________________
______年______月______日
分公司负责人任命书范本〔二〕
经公司研究决定：
任命______担任______公司______分公司的负责人，负责______事务，任期______年。

〔公司盖章〕
______年______月______日
分公司负责人任命书范本〔三〕
根据公司开展需要，经公司总经理办公室会议决定：任命______同志担任______公司______分公司技术负责人，凡本公
司执行中有关技术等方面的工作，由______同志负责，并履行该职务全部职责。

____________________公司
______年______月______日
分公司负责人任命书范本〔四〕
根据《公司法》和本公司章程的有关规定，经本公司股东会表决一致同意通过：
同意任命______同志〔身份证号码：______〕为分公司的负责人，全权处理并负责______公司的业务联络及详细工作安排等一切事宜。

公司名称：_____________
法定代表人：___________
______年______月______日。

总公司任命分公司负责人文件
尊敬的各位员工：
我们非常高兴地宣布，在经过严格的评估和选择后，公司决定任命以下员工为各分公司的负责人：
1. 分公司A：xxx
2. 分公司B：xxx
3. 分公司C：xxx
经过一系列的面试和考核，这些员工展现出了出色的领导能力、团队管理能力以及对公司发展的深刻理解和承诺。

我们对他们的能力和决心充满信心，并期待他们能够带领各个分公司继续取得优异的业绩和成就。

作为负责人，他们将负责分公司的日常管理和运营，并向总公司报告分公司的业绩和情况。

他们将与总公司密切合作，确保公司整体目标的实现，并制定和执行适当的战略计划以推动业务增长。

我们相信，这些任命将进一步加强公司的分支机构，并带来更多的发展和机遇。

请大家向新任命的负责人表示祝贺，并给予他们全力支持和协助。

同时，我们也要感谢之前担任分公司负责人的员工在过去的工作中所做出的努力和贡献。

我们对他们的辛勤工作表示衷心的感谢，并希望他们在新的职责和角色中继续取得成功。

祝愿每个分公司取得更大的发展和辉煌的未来！谢谢大家的合作与支持。

最诚挚的问候，
公司总部。

总公司任命分公司负责人精选文件一、任命背景随着公司业务的不断拓展和市场份额的逐步扩大，为了进一步加强对各地区市场的管理和运营，提高分公司的工作效率和业绩水平，总公司经过深入的研究和审慎的评估，决定对部分分公司的负责人进行重新任命。

二、任命原则1、能力与经验并重在选拔分公司负责人时，我们注重候选人的专业能力、管理经验以及对行业发展趋势的敏锐洞察力。

只有具备扎实的业务知识和丰富的实践经验，才能在复杂多变的市场环境中带领分公司取得优异的成绩。

2、业绩导向过往的工作业绩是衡量候选人是否适合担任分公司负责人的重要指标。

我们关注候选人在以往工作中所取得的销售业绩、市场拓展成果以及团队管理成效等方面的表现。

3、团队合作精神分公司负责人不仅要有出色的个人能力，还需要具备良好的团队合作精神。

能够与团队成员建立有效的沟通机制，激发团队的创造力和凝聚力，共同为实现公司的目标而努力。

4、战略眼光具备长远的战略眼光，能够准确把握市场动态和行业发展趋势，制定符合公司整体战略的分公司发展规划，是我们选拔分公司负责人的关键因素之一。

三、任命流程1、内部推荐与自荐首先，我们在公司内部发布了分公司负责人的招聘信息，鼓励员工进行内部推荐和自荐。

通过这种方式，我们收到了众多优秀候选人的申请。

2、资格审查对所有申请人的资格进行严格审查，包括学历、工作经历、业绩表现等方面。

确保每一位候选人都符合基本的任职条件。

3、面试评估组织了多轮面试，由总公司的高层领导、相关部门负责人以及外部专家组成面试小组。

对候选人的专业能力、管理经验、沟通技巧、战略思维等方面进行全面评估。

4、背景调查对通过面试的候选人进行背景调查，了解其工作经历、职业操守等方面的情况。

确保候选人提供的信息真实可靠。

5、决策与任命经过综合评估和讨论，总公司最终做出决策，确定了各分公司负责人的任命名单。

四、任命名单1、分公司名称 1负责人：＿____个人简介：＿____具有丰富的行业经验，曾在多家知名企业担任管理职务。

分公司负责人任命书范本1500字[你的公司名称][公司地址][日期][被任命负责人姓名][被任命负责人职位]亲爱的[被任命负责人姓名]，经过公司董事会的评估和投票，我很高兴地宣布你已被任命为我们公司的分公司负责人。

在此，我代表整个公司向你表示热烈的祝贺，并对你未来的工作充满信心。

你加入我们公司已经有[入职年数]的时间了，在过去的岁月里，你以专业的态度和出色的业绩证明了你的能力和价值。

你的职业精神、领导才能和团队合作精神都赢得了我们的高度赞扬和认可。

经过多次考察和评估，我们有信心相信你拥有担任分公司负责人的能力和素质。

作为分公司负责人，你将承担责任更加重大的任务。

你将负责管理分公司的日常运营，确保业务的顺利进行，同时代表我们公司与各方进行有效沟通和协调。

你将与上级领导紧密合作，制定分公司的发展战略和目标，并与团队一起努力实现这些目标。

除了管理职能之外，你还将担任分公司的领导者角色。

你将激励和支持团队成员，发挥他们的潜力，使他们拥有良好的工作环境和发展机会。

你要提供指导和培训，促使团队成员提升工作技能，并帮助他们实现个人和职业的成长。

为了确保你担任分公司负责人的顺利过渡，我们将提供必要的资源和支持。

你将有权利委托合适的员工来配合你的工作，并在需要时与总部的相关部门合作。

我们相信，在你的领导下，我们的分公司将取得更大的成就。

我们知道，这个新的角色可能会带来一些挑战和压力，但我们坚信你具备应对这些挑战的能力。

你的诚信、才干和领导力将导向你克服困难，取得成功。

我们鼓励你勇于面对挑战，并希望你永远保持乐观和坚定的信心。

最后，再次祝贺你被任命为我们公司的分公司负责人。

我们对你的成功充满期待，并相信你将带领分公司走向辉煌的未来。

请在阅读此信后，签署并返回确认收悉，并于[指定日期]正式履职。

如果你有任何问题或需要额外的信息，请随时与我联系。

谢谢你的辛勤工作和对公司的无私付出！祝贺你！真诚地，[你的名字][你的职位][你的联系信息]。

分公司负责人任命文件亲爱的小伙伴们：咱公司有个超级大的好消息要告诉大家！经过公司高层的深思熟虑，还有对众多优秀小伙伴的全面考量，咱们终于确定了分公司的负责人啦！这个分公司啊，就像是咱们公司的一个充满无限可能的小宇宙。

它承载着公司的希望，也有着巨大的发展潜力。

那谁来掌舵这个小宇宙呢？当当当，就是[负责人名字]啦！[负责人名字]可是咱们公司里的一个宝藏小伙伴呢。

他/她在公司已经打拼了好些年头啦。

从刚进公司的时候，就像一颗充满活力的小种子，一头扎进工作里，不断地吸收养分，成长得特别快。

还记得有一次，公司接了一个特别紧急又超级复杂的项目，大家都有点头疼，不知道从哪儿下手。

这时候，[负责人名字]就站了出来，他/她那眼睛里闪烁着自信又坚定的光芒，就跟超级英雄一样。

他/她带着大家一点点梳理项目的难点，把那些看起来乱七八糟的任务，就像整理一团乱麻一样，变得井井有条。

每天都加班加点的，累了就和大家互相调侃几句，鼓鼓劲儿，然后接着干。

最后啊，这个项目不但顺利完成了，还超水平发挥，给公司赢得了超级棒的口碑和一大笔收益呢。

而且哦，[负责人名字]这个人特别有人情味。

他/她从来不会摆什么架子，不管是和部门里的老员工，还是刚来的小萌新，都能玩到一块儿去。

他/她就像一个温暖的小太阳，大家有什么烦恼啊，工作上的问题啊，都愿意找他/她聊聊。

他/她总能给大家出出主意，有时候是很专业的建议，有时候就是几句贴心的安慰，就能让大家重新充满干劲儿。

现在呢，他/她要去分公司挑起大梁啦。

这对他/她来说，是一个巨大的挑战，但我们都特别相信他/她。

因为我们都知道，他/她有着那种不服输的劲儿，就像打不死的小强一样。

不管遇到什么困难，他/她都会想尽办法去克服。

对于分公司的小伙伴们来说，[负责人名字]就像是一个超级队长。

他/她会带着大家一起探索新的市场，寻找新的机会。

他/她会把自己的经验、智慧还有那股子乐观积极的态度，传递给每一个人。

他/她会和大家一起在分公司这个大舞台上，跳出最精彩的舞蹈，唱出最响亮的歌。

分公司任命书尊敬的全体员工：我谨代表公司董事会向大家宣布一项重要决定：经过慎重考虑和全体董事一致同意，我们决定设立新的分公司，并任命以下人员担任分公司的管理职务。

首先，我们衷心祝贺以下员工的晋升，并相信他们能够在新的职位上发挥出色的领导才能和专业能力：1. 刘明，任命为分公司总经理刘明在公司工作了十年之久，从最初的普通员工逐渐晋升为管理层。

他的领导经验和卓越管理能力为他赢得了我们的信任和肯定。

我们坚信，刘明将在新的职位上继续展现出色的领导力，推动分公司的稳健发展。

2. 张华，任命为分公司市场总监张华具备出色的市场营销策划能力和丰富的市场运作经验。

他曾在公司总部市场部门工作多年，为公司的品牌推广和市场拓展做出了重要贡献。

我们相信，他将以优异的业绩完成分公司市场拓展的使命，进一步巩固公司在市场上的竞争优势。

3. 王贤，任命为分公司财务总监王贤在公司财务部工作了十五年，具有丰富的财务管理知识和技能。

他对财务数据的精确把控和风险管理的敏锐意识使他成为该职位的最佳人选。

我们相信，他将能够有效地管理分公司的财务和预算，确保公司财务稳定和合规运营。

4. 杜静，任命为分公司人力资源经理杜静是公司人力资源部门的优秀员工，她在员工招聘、培训和绩效管理方面表现出色。

她的团队合作精神和人际交往能力使她成为该职位的最佳人选。

我们期待杜静在分公司的职责中，能够为员工提供优秀的人力资源服务，使员工队伍更加稳定和发展。

上述人员的任命将为新设立的分公司带来丰富的管理经验和专业能力，进一步提升整个公司的竞争力和发展潜力。

他们将在分公司的管理岗位上为公司的长期发展贡献力量。

我们希望全体员工在新的组织结构下更加紧密地团结在一起，共同努力推动分公司的成长和壮大。

我们将继续努力提供先进的工作环境、培训机会和职业发展规划，以激发员工的潜能，实现共同的目标。

请全体员工衷心祝贺新任命的管理层，并在工作中给予他们充分的支持和合作。

相信新分公司的成立将为我们开辟更加广阔的发展空间，为公司实现更加辉煌的未来作出新的贡献。

分公司经理任命书
分公司经理任命书
【范例一】
依照公司的进展需要，经公司研究决定，对以下人员做出人事调整任命：
任命***为分公司总经理，办公地点为XXX分公司。

其要紧工作职责为***工作，以及****的业务协调，其各项工作向总经理负责。

此任命自2011年10月17日起执行。

特此通知。

***公司人事部
20XX年10月17日
【范例一】
因工作需要，经公司领导研究决定，XXXXXX分公司经理将安排：原XX总公司XXX将调任XX分公司经理，全权负责XX分公司的治理工作。

任命决定自公布之日起即开始执行。

总经理/董事长签批：
XXXXXX有限公司
20XX年10月8日
【范例一】
经公司治理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命XXXX同志为分副总经理，主持分公司日常经营治理工作；所辖部门聘任、培训、罢免、考核治理；处理公司内外关系咨询题协调等工作。

以上任命决定自公布之日起即开始执行。

特此通告！
总经理：XXXXXX有限公司20XX年10月8日。

设立分公司任命书范本
尊敬的各位领导：
您好！
根据公司发展需要，我们决定在某市设立分公司，现任命XXX为该分公司的负责人，XXX的任职起始日期为XXXX年XX月XX日。

XXX 将全力以赴，秉承公司核心价值观，认真负责地履行他的职务。

我们相信，在XXX的领导下，该分公司将能够迅速发展壮大，为公司的发展贡献力量。

以下是XXX的个人简介：
XXX毕业于XXXX大学，拥有XX年以上的从业经验，他曾担任过多个重要职位，例如经理、总监等，并在其中表现出色。

在任职期间，他积极推进公司的发展，并取得了巨大的成功。

他具备优秀的领导能力、战略思维以及出色的人际沟通能力。

我们相信，他将在分公司的建设中大显身手。

分公司任命文件为了适应公司业务不断发展的需求，进一步拓展市场，加强公司在地区名称的业务运营和管理，经公司总部研究决定，对以下人员进行分公司的重要任命：一、任命职位及人员1、任命姓名为分公司名称分公司总经理。

2、任命姓名为分公司名称分公司副总经理。

3、任命姓名为分公司名称分公司财务经理。

二、任命人员的个人简介1、姓名教育背景：毕业院校专业，学历。

工作经历：曾在公司名称 1担任职位 1，负责工作内容 1，取得了工作成果 1；在公司名称 2担任职位 2，主导工作内容 2，成功推动了工作成果 2。

个人优势：具备丰富的行业经验和卓越的领导能力，对市场趋势有着敏锐的洞察力，善于团队建设和资源整合，能够有效地推动业务发展和实现公司目标。

2、姓名教育背景：毕业院校专业，学历。

工作经历：曾在公司名称 3担任职位 3，参与工作内容 3，为公司带来了工作成果 3；在公司名称 4担任职位 4，协助工作内容 4，助力公司达成了工作成果 4。

个人优势：拥有扎实的专业知识和丰富的管理经验，具备良好的沟通协调能力和问题解决能力，能够与团队成员紧密合作，共同应对各种挑战。

3、姓名教育背景：毕业院校专业，学历。

工作经历：曾在公司名称 5担任职位 5，负责工作内容 5，实现了工作成果 5；在公司名称 6担任职位 6，主管工作内容 6，有效地优化了工作成果 6。

个人优势：精通财务领域的专业知识和法规政策，具备严谨的财务分析和风险控制能力，能够为公司的财务管理提供可靠的支持和保障。

三、任命人员的职责与权力1、分公司总经理职责：全面负责分公司的日常运营和管理工作，制定并执行分公司的发展战略和经营计划，确保分公司的各项业务指标顺利完成。

建立和完善分公司的组织架构和管理体系，优化工作流程，提高工作效率和管理水平。

开拓市场，拓展业务渠道，提升分公司的市场份额和品牌知名度。

加强团队建设，培养和选拔优秀人才，打造一支高素质、高效率的团队。

协调与总部及其他分公司的关系，确保信息畅通，资源共享，协同发展。

总公司任命分公司负责人文件总公司各部门、各分公司：为了进一步推动公司业务的发展，优化管理架构，提升分公司的运营效率和市场竞争力，经过公司管理层的充分研究和慎重考虑，现作出如下重要人事任命决定：任命_____为_____分公司负责人，全面负责分公司的日常运营管理工作。

＿____同志在公司工作多年，积累了丰富的行业经验和卓越的管理才能。

在过往的工作中，他/她展现出了出色的领导能力、敏锐的市场洞察力以及高效的团队协作精神。

他/她曾带领团队成功完成多个重要项目，为公司的发展做出了显著贡献。

此次任命，是公司对_____同志工作能力和业绩的高度认可，也是对他/她未来工作的殷切期望。

相信在他/她的带领下，＿____分公司将迎来新的发展机遇，取得更加辉煌的成绩。

作为分公司负责人，＿____同志将拥有以下主要职责和权力：一、业务发展与规划1、制定并执行分公司的长期发展战略和年度业务计划，确保分公司的业务目标与总公司的整体战略保持一致。

2、深入研究市场动态和竞争对手情况，及时调整业务策略，以适应市场变化，提高分公司的市场份额和盈利能力。

二、团队管理与建设1、负责分公司的组织架构设计和人员配置，选拔、培养和考核各级管理人员，打造一支高素质、富有战斗力的团队。

2、建立健全分公司的内部管理制度和工作流程，加强团队的规范化管理，提高工作效率和执行力。

3、组织开展员工培训和职业发展规划，关注员工的工作满意度和职业成长，营造良好的工作氛围和企业文化。

三、财务管理与控制1、负责分公司的财务预算编制和执行，严格控制成本费用，确保分公司的财务状况健康稳定。

2、审核分公司的重大财务支出和投资项目，合理调配资金，提高资金使用效率。

3、定期向总公司汇报分公司的财务状况和经营成果，接受总公司的财务审计和监督。

四、对外协调与沟通1、代表分公司与当地政府部门、合作伙伴、客户等进行沟通协调，维护良好的外部关系，为分公司的发展创造有利的外部环境。

2、及时向总公司反馈当地市场的政策法规变化和行业动态，为总公司的决策提供参考依据。