办公室规章制度word版

如果用word编写规章制度第一章总则第一条为了规范企业内部管理，强化员工纪律意识，提高工作效率，确保企业正常运转，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于企业全体员工，任何员工都应当严格遵守。

第三条员工应当遵守公司的各项规定，执行领导的指示，服从公司管理。

第四条公司将按照本规章制度的有关规定，对员工的工作、生活进行管理，提高员工的工作效率。

第二章工作纪律第五条员工应当遵守工作纪律，按照公司规定的工作时间进行工作，不得迟到早退，不得旷工。

第六条员工应当遵守公司的安全生产规定，做好个人防护，注意工作安全。

第七条员工应当遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业机密和个人信息。

第八条员工应当遵守公司的财务管理制度，不得私自挪用公司资金，不得接受他人贿赂。

第九条员工应当遵守公司的行为规范，不得进行与工作无关的活动，不得影响公司的形象。

第三章奖惩制度第十条公司将根据员工的表现，给予相应的奖励，包括工资调整、荣誉表彰等。

第十一条公司将对员工的违纪行为进行严肃处理，包括批评教育、处罚、停职、辞退等。

第四章员工权利第十二条员工有权利参加公司组织的各项活动，包括年会、团建等。

第十三条员工有权利享受公司提供的各项福利，包括五险一金、补贴等。

第十四条员工有权利提出自己的意见和建议，公司将认真考虑并及时给予回复。

第五章离职和处理第十五条员工如果需要离职，应当提前向公司提出书面申请，并履行好相关手续。

第十六条公司将给予离职员工适当的帮助和协助，确保离职过程顺利进行。

第十七条离职员工应当交还公司的所有财务、物品，并签署相关的离职协议。

第六章附则第十八条本规章制度由公司负责起草，经过公司领导的批准后生效。

第十九条本规章制度的解释权归公司所有，公司有权对本规章制度进行适时修订。

第二十条本规章制度于颁布之日起生效，对公司全体员工具有约束力。

以上就是企业规章制度的内容，希望全体员工都能遵守好这些规定，共同为公司的发展做出贡献。

word规章制度模板（正文开始）【前言】本规章制度模板旨在为企业/组织提供一个适用于Word文档的规章制度模板，以促进规章制度的规范化、统一化。

通过采用此模板，可以提高规章制度的可读性和专业性，确保员工对规章制度的理解和执行的准确性。

本模板适用于各类企业/组织，可根据实际需要进行一定的调整和修改。

【1. 规章制度名称】规章制度名称：（填写规章制度的具体名称，如：员工行为准则）【2. 目录】（按照规章制度的具体内容编排目录）【3. 引言】（简要介绍规章制度的目的和意义）【4. 范围和适用对象】（说明规章制度适用的范围和对象，如适用于全体员工）【5. 主要内容】【5.1 权责义务】（详细列举员工在工作中的权利、责任和义务）【5.2 行为准则】（明确规定员工在工作中应遵守的行为准则，如服装要求、礼仪规范等）【5.3 工作时间和考勤】（规定工作时间、加班制度和考勤制度等相关内容）【5.4 假期和休假】（具体说明年假、病假、婚假等各类假期和休假规定）【5.5 总结与奖惩】（规定员工的考核、评估、晋升、奖励和惩罚等相关制度）【5.6 保密义务】（明确员工在工作中需要保守的商业秘密和个人隐私的保护）【5.7 纪律约束】（规定员工在工作中须遵守的纪律约束和违纪处分等相关制度）【6. 其他条款】（列出其他与规章制度相关的条款，如解释权、修改和废止等）【7. 附则】（其他与规章制度相关的补充说明）【8. 生效与解释】（规定规章制度的生效日期和解释权的归属）（正文结束）以上是按照规章制度的格式，给出的Word规章制度模板。

模板内容可根据实际需求进行适当调整和修改，以确保规章制度的适用性和可行性。

希望本模板能帮助您更好地撰写规章制度，促进企业/组织的规范管理和良好发展。

办公室规章制度公约范文第一章总则第一条为了规范办公室行为，提高工作效率，创造和谐的工作环境，制定本规章制度公约。

第二条本规章制度公约适用于办公室全体员工和访客。

第三条办公室的工作时间为每周一至周五，上午8:30至下午5:30。

员工应按时到岗，不得迟到早退。

第四条员工在工作时间内应专注工作，不得进行与工作无关的活动。

第五条员工应遵守办公室的工作纪律，服从公司管理和领导安排。

第六条员工应尊重同事，不得进行辱骂、歧视等不文明行为。

第七条员工应保守公司商业机密，不得泄露公司业务信息。

第八条员工应务必保持办公室的卫生环境，不得擅自乱扔垃圾。

第九条访客应遵守办公室的规定，不得干扰员工正常工作。

第十条办公室内禁止吸烟，禁止饮酒。

第二章工作制度第十一条员工应按照领导的安排完成工作任务，不得擅自调动工作内容。

第十二条员工离开工作岗位时应及时告知领导，并经批准后方可离开。

第十三条员工应严格执行公司的考勤制度，不得迟到早退。

第十四条出现工作延误或者错误时，员工应迅速报告领导并及时改正。

第十五条勤勉工作，提高工作效率是员工的基本准则。

第十六条员工应根据工作需要服从加班安排，不得私自调休。

第三章行为规范第十七条员工应尊重公司领导，并且服从领导的安排。

第十八条员工应尊重同事，建立团队合作精神。

第十九条员工应保持办公室的整洁，确保办公环境清洁舒适。

第二十条员工应注意个人形象，不得穿着不雅观的服装。

第二十一条员工应遵守公司的机密保护规定，不得泄露公司机密信息。

第二十二条员工不得从事与公司业务无关的活动，不得在办公室内进行个人交易。

第二十三条员工应文明礼貌，不得使用粗鲁语言。

第四章处罚措施第二十四条对于违反本规定的员工，公司将给予相应的处罚。

第二十五条违规员工如情节严重，公司将根据情况进行解雇处理。

第二十六条对于严重干扰工作秩序的访客，公司将拒绝其继续进入办公室。

第二十七条对于泄露公司机密信息的员工，公司将追究其法律责任。

第五章附则第二十八条本规章制度公约自公布之日起生效。

word文件排版规章制度第一章总则第一条为规范公司员工的行为，维护公司的正常运作，制定本规章制度。

第二章岗位职责第二条公司员工应当按照岗位职责认真履行工作，不得擅离职守。

第三条公司领导人员应当带头树立榜样，注重团队合作，积极推动公司事业发展。

第四条各部门负责人应当切实履行管理职责，合理分配工作任务，做好员工激励和培训工作。

第三章工作时间第五条公司员工应当严格遵守公司规定的工作时间，不得迟到早退，不得私自外出。

第六条公司领导人员应当按照工作时间要求，保持良好的工作状态，提高工作效率。

第四章工作纪律第七条公司员工应当严格遵守公司的工作纪律，不得擅自调休，请假等。

第八条公司员工在工作中应当尊重同事，不得进行人身攻击或谩骂行为。

第五章绩效考核第九条公司员工应当主动配合公司进行绩效考核，按照考核结果调整工作状态和工作内容。

第十条公司领导人员应当根据员工绩效情况进行绩效奖励和处罚，确保公平公正。

第六章奖惩机制第十一条公司对员工的表现进行奖惩，奖励表现优异的员工，惩戒表现不佳的员工。

第十二条公司员工应当接受公司的奖惩机制，积极改进自身不足，提高工作表现。

第七章安全生产第十三条公司员工应当按照公司的安全生产规定进行操作，严格遵守安全操作规程，确保工作安全。

第十四条公司领导人员应当重视安全生产工作，定期组织安全生产培训和演练，加强安全管理工作。

第八章福利待遇第十五条公司员工享有公司规定的福利待遇，包括工资、社会保险、节假日福利等。

第十六条公司领导人员应当关注员工的生活与工作，并根据员工的需求提供合理的帮助和支持。

第九章违纪处分第十七条公司员工有违反规章制度的行为，将受到相应的处分，包括批评教育、警告、停职、开除等。

第十八条公司领导人员应当及时处理违纪事件，保持公司的工作秩序和正常运作。

第十章附则第十九条本规章制度自颁布之日起开始实施，由公司人力资源部负责解释。

第二十条公司员工应当全面了解并遵守本规章制度，做到言行一致，共同维护公司利益。

word规章制度自动排版格式第一章总则第一条为了规范公司内部管理，保障员工权益，提高工作效率，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司所有员工，包括外包人员和临时工。

第三条公司员工应严格遵守本规章制度，并遵守国家法律法规，遵纪守法，廉洁自律。

第四条公司上下级关系要求相互尊重，相互信任，共同合作，达到公司整体利益。

第五条员工应当爱岗敬业，尽职尽责，努力工作，为公司的稳定发展做出贡献。

第六条公司将定期对员工进行培训，提高员工的综合素质和工作能力。

第二章工作规范第七条员工应按照公司规定的工作时间上下班，迟到早退将受到批评，严重者将做出相应处罚。

第八条员工应认真完成本职工作，不得私放公家时间从事与工作无关的事务。

第九条公司要求员工之间相互合作，互相帮助，共同助力，实现团队目标。

第十条公司禁止利用职权谋取私利，不得从事任何违法违纪行为。

第十一条公司要求员工保守公司商业机密，不得泄露公司机密信息。

第三章福利待遇第十二条公司将为员工提供良好的工作环境和生活条件，建立完善的福利待遇制度。

第十三条公司将为员工提供带薪年假、病假、产假等福利待遇。

第十四条公司将为员工提供培训机会，提高员工的综合素质和工作能力。

第十五条公司将为员工提供医疗保险，社会保障等福利待遇。

第四章职业道德第十六条员工应遵守职业道德，诚实守信，积极进取，谦虚有礼。

第十七条员工应尊重领导，团结同事，不得在公司内部造谣生事，破坏公司团队合作。

第十八条员工应遵守公司规定的办事程序，不得擅自决定事项，损害公司利益。

第五章违规处罚第十九条如有员工违反本规章制度的规定，公司将依据情节轻重给予批评教育、警告、罚款、降职、辞退等处理。

第二十条对于严重违规行为，公司将按照国家相关法律法规予以处理。

第二十一条公司将对员工的违规行为进行记录，以便今后对员工的评定。

第六章附则第二十二条本规章制度自发布之日起正式施行，如有修改，将提前通知员工。

第二十三条本规章制度解释权归公司所有。

办公室规章制度模板格式第一章总则第一条为规范办公室工作秩序，保障工作顺利进行，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本公司各办公室，具有约束力。

第三条各部门办公室应按照本规章制度的规定开展工作，遵守规章制度，保证办公室工作有序、高效。

第四条公司各级领导对本规章制度的执行负监督责任，对违反规章制度的行为给予严肃处理。

第五条员工有权对规章制度的规定提出建议和意见。

第二章办公时间第六条办公室的正常工作时间为每天上午8:30至下午5:30，中午12:00至1:00为午休时间。

第七条员工必须按时到岗，并按时下班，不得迟到早退。

第八条需要加班的员工必须提前向领导汇报，并得到批准。

第九条加班时必须做好安全措施，避免事故发生。

第三章工作岗位第十条各部门办公室必须设立明确的工作岗位，明确工作职责。

第十一条员工必须严格按照工作岗位进行工作，不得擅离职守。

第十二条如果员工需要调动工作岗位，必须得到领导批准。

第四章工作纪律第十三条员工必须遵守公司的工作纪律，不得违背公司的职业道德。

第十四条员工在工作中必须尊重领导，遵守领导的工作安排。

第十五条员工不得私自泄露公司的机密信息，不得从事与工作无关的活动。

第十六条员工不得擅自使用公司的办公用品、设备等。

第五章劳动关系第十七条公司和员工之间的劳动关系必须建立在平等、自愿的基础上。

第十八条公司必须保障员工的工作权利和利益，维护员工的合法权益。

第十九条员工必须尊重公司的劳动纪律，不得违反公司的规定。

第二十条公司应当为员工提供良好的工作环境，确保员工的健康和安全。

第六章处罚制度第二十一条对违反公司规定的员工，根据情节轻重可以采取口头警告、书面警告、记过、降职、辞退等处理措施。

第二十二条对严重违反公司规定造成严重后果的员工，公司有权追究其法律责任。

第七章附则第二十三条本规章制度的解释权属于公司领导。

第二十四条本规章制度自颾布后生效。

以上为公司办公室规章制度，希望大家能够遵守并执行，保障办公室工作顺利进行。

办公室基本规章制度范本
第一条为了维护办公室的正常秩序，提高工作效率，保障员工的合法权益，特制定本规
章制度。

第二条本规章制度适用于办公室全体员工，包括正式员工、临时员工及实习生。

第三条员工应本着遵守规章制度、团结互助、诚实守信的原则，认真履行工作职责。

第四条员工应当遵守办公室的工作时间，不得擅自迟到早退、旷工请假。

第五条员工应当将工作台整理整洁，保持工作场所的清洁卫生，离开时要及时关闭电脑、熄灯并关闭门窗。

第六条员工在办公室内应当保持安静，不得影响他人工作。

第七条员工在办公室内不得吸烟、喧哗，不得在工作台上进食、饮酒。

第八条员工不得私自将公司财物用于私人目的，不得私藏文件、文件资料。

第九条员工离开工作台时应当提前通知领导或同事，并告知离开时间和原因。

第十条员工在办公室内发现任何异常情况应当及时通知领导或相关部门。

第十一条员工应当遵守公司相关制度规定，如有违反将受到相应的处理。

第十二条员工如有违反本规章制度规定的行为，将视情节轻重作出相应的处理，包括口
头警告、书面警告、停职查办等。

第十三条若有重大违纪行为，将轻则终止劳动合同，重则追究法律责任。

第十四条本规章制度自发布之日起生效，员工在办公室内应当严格遵守。

特此规章制度颁布。

日期：XXXX年XX月XX日
办公室主任签字：XXX
员工代表签字：XXX。

办公室规章制度1、禁止在办公室喧哗、嬉戏打闹、吸烟，吃东西。

2、工作时间早上8：00-12：00，13：30-5：30。

迟到____分钟一元，超过半小时扣当天工资，迟到半天算旷工扣一天工资，旷工一天扣三天工资，超过三天的当自动离职，扣除当月工资。

3、在办公室里要讲文明讲礼貌，同事之间要互相尊重。

4、非办公室人员一律禁止进入，如有事情由前台转告，同意方可进入。

访客需提前预约，由前台接见引进。

前台工作人员必须监守岗位不的随意离开，外来人员要查问清楚5、办公室人员下班后由人事行政部把一切灯关闭，门窗锁固好。

6、办公司人员的一切用品均由个人保护和使用(如电脑、打印机、传真机、电话等)，下班后各自把用品关闭并检查有____司____文件类保管好防止泄漏。

爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。

7、工作人员都必须提高警惕，重要的文件、资料要及时入档保存，个人存放文件、资料要妥善保管，不要乱放乱丢，严防____。

不经他人同意，禁止乱动他人一切资料或用品。

8、办公室的钥匙、____不得转交或泄漏本室以外的人员。

违者发生一切事故由本人负责。

9、个人办公室钥匙要随身携带，人离时注意关锁门窗。

10、个人的现金、贵重物品不得放在办公室桌抽屉、橱柜，以防被盗。

11、不准乱接电源，人离时注意关闭电源，认真做好防火工作12、遵守工作时间不迟到早退，严禁把公司一切用具带回宿舍。

不许损坏公司设施。

13、服从上级的安排，不的顶撞和出言不训，上班穿着整齐要穿职业装不的穿袒胸露背的衣服。

14、办公室用品经人事行政部指定人员领回储物室，需领物品人员先向领物员填写好相关登记，方可领用。

15、晚上____点除加班外人员，必须锁门，关电源，不得在办公室逗留。

16、得用公司的电话私人聊天和运用公司的一切设施办理私人的事情。

17、禁损坏公司一切设施违者严惩不待。

望大家要遵守条款，以司为首，爱司如爱家。

18、有未尽事宜，各部门可提出修改意见交总裁办公室研究并提请总裁批复。

办公室规章制度word一、目的与适用范围本制度旨在规范办公室员工的行为准则，维护办公室内的良好秩序，提高工作效率，确保员工的个人利益和办公室整体利益的统一。

本制度适用于本公司所有员工，包括全职员工、兼职员工以及实习生。

二、工作时间及考勤1.工作时间（1）正常工作时间为每周五天，每天工作8小时，午休1小时。

（2）员工须按照公司规定的工作时间出勤，不得迟到早退，否则将受到相应的处罚。

（3）加班需提前向主管汇报，并经过批准后方可进行。

2.考勤制度（1）员工需每天按时打卡，缺勤、迟到或早退者应向主管请假并说明理由。

（2）员工需按照公司规定的考勤制度进行考勤管理，不得擅自修改考勤记录。

（3）违反考勤规定的员工将受到相应的处罚，严重者将被解除劳动合同。

三、办公室秩序1.办公场所（1）办公室内严禁吸烟，禁止随意摆放垃圾。

（2）员工需保持办公桌整洁干净，不得在工作台上摆放私人物品。

2.文件管理（1）员工在办公室内处理文件时应当认真细致，保证文件的完整性和安全性。

（2）重要文件应当按规定进行备份、归档，并定期整理。

3.办公设备（1）员工应当爱护办公设备，正确使用并遵守相关操作规定。

（2）使用完毕的设备如电脑、打印机等应当及时关闭并保持清洁、整洁。

四、工作纪律1.服装要求（1）员工在工作时应着装得体，不得穿着过于暴露或不整洁的服装。

（2）不得穿着拖鞋、拖鞋等不符合职业形象的服装。

2.沟通协调（1）员工之间应相互尊重、友善沟通，协同完成工作任务。

（2）如有矛盾分歧应及时反馈给主管，主管将协调解决。

3.保密工作（1）员工需保护公司和客户的隐私信息，不得泄露公司机密和客户隐私。

（2）员工在离开公司后须交还公司所有文件和资料，并签署保密协议。

五、处罚制度1.违纪处罚（1）员工如有违反本规定的行为将受到相应的处罚，包括警告、扣减绩效奖金、行政处罚等。

（2）严重违纪者将被解除劳动合同。

2.奖惩并重（1）公司将根据员工的表现进行奖惩并重，奖励表现优秀的员工，激励员工的积极工作态度。

word规章制度字号的要求第一章总则第一条为规范组织内部文档管理，保证工作效率和安全，特制订本规章制度。

第二条本制度适用于所有使用Word文档的单位和个人。

第三条使用Word文档应符合国家法律法规、相关标准和规定。

第四条所有Word文档应当规范命名、版本控制，保证文档的可查、可追溯性。

第五条本规章制度的解释权归XX单位所有。

第二章 Word文档的创建和保存第六条 Word文档应当统一使用A4纸张，宋体、小四字号，1.5倍行距。

第七条创建Word文档时，应当填写文档名称、作者、创建日期等属性信息。

第八条 Word文档的保存应当按照规定的路径进行，不得随意更改保存位置。

第九条重要的Word文档应当备份至云端，确保文档的安全性。

第十条旧版本的Word文档应当及时清理，保证系统的存储空间。

第三章 Word文档的格式要求第十一条 Word文档的标题应当清晰、醒目，段落间应有合理的空行。

第十二条 Word文档的文字应当符合语法规范，不得出现错别字、语病等现象。

第十三条 Word文档的表格应当清晰、整洁，排版规范。

第十四条 Word文档的插图、图表应当清晰、标注准确。

第十五条 Word文档的公式应当符合数学规范，不得出现错误。

第四章 Word文档的审批流程第十六条重要的Word文档应当经过审批流程，确保内容的准确性和合法性。

第十七条审批流程中的每个环节必须有责任人进行确认，不得出现漏审现象。

第十八条审批流程的结果应纪录在Word文档中，并保留审批记录。

第五章 Word文档的维护和归档第十九条 Word文档的维护应当定期检查，确保文档内容的更新。

第二十条 Word文档的归档应当按照规定的标准进行，保证存档的完整性。

第二十一条 Word文档的归档管理应当及时，便于查阅和管理。

第六章 Word文档的处罚第二十二条对违反本规章制度的行为，将依据规章制度予以相应处理。

第二十三条对于故意篡改、删除Word文档的行为，将予以严肃处理。