色彩的心理效应(1)

色彩心理效应人感觉器官是互相联系、互相作用整体，任何一种感觉器官受到刺激以后，都会诱发其他感觉系统反响，这种伴随性感觉在心理学上又称为“共感觉〞或“通感〞。

一、颜色与情感颜色具有使人产生某种心理联想与唤起某种情感作用，在特定颜色情境中经常发生某些带有情感色彩事，这与颜色心理效应有关。

一般来说，每一种颜色都与一些相应情感相联系。

白色一般会使人想到清洁、纯洁、神圣、老实。

黑色是夜晚象征，会使人产生罪恶、悲哀、压抑、死亡、庄重感觉。

红色具有刺激人生理欲望作用，同时与温暖、危险、争斗、愤怒相联系，红色还有吉利、桔祥、好运气意思。

黄色表示愉快、舒适，同时也可能使人产生富裕、高贵联想。

绿色是生命象征，容易使人产生与平、充满生机以及平静、安宁感觉。

蓝色与广阔天空与大海相联系，会使人联想到遥远、冷淡、寂寞、朴素。

紫色可以使人联想到优雅与威严，还有优美、满意、希望、生机感觉。

对于颜色情感效应，卢基以12种彩色为例做过专门实验研究，受试者判断结果见表1。

表1 颜色与情感联系黄绿绿色青绿青色青淡紫黄橙黄色紫色深红绯色浓橙安静39 32 23 21 17 6661严肃5645 0 0 54 48 10 0 0兴奋14 28 32 11 0 55 53 0 3 41 56 59二、颜色与心境〔情绪〕我国心理学家马谋超曾经对青年进展过关于颜色与心境联系方面调查，发现，在日常生活中，人们已经把特定颜色同一定对象以及心境或情绪体验联系起来。

红色同节日喜庆连在一起，另外还同火、血、危险建立起联想；橙黄引起阳光明媚、充满希望感受；绿色使人想起春天、万象更新景象；蓝色与天空、海洋发生天然联系；洁白更容易与纯洁对应；灰黑那么令人伤感不安详见表2。

表2 颜色与心境、对象联系颜色名称心境或情绪体验联想对象红振奋〔兴奋、冲动〕、喜悦、幸福、朝气蓬勃、热烈占69.2%；危险、不安占8.2% 红旗、红衣服、节目、喜事、太阳、红花占51.6%；血、火、信号灯、危险标志占29.4%橙喜悦、轻松、幸福、希望、爱慕、朝气蓬勃、温暖占52.7% 橘子、水果占56.7%黄幸福〔喜悦〕、轻松〔明快〕、朝气蓬勃、振奋、爱慕占35.8% 服装、丰收田野、家具占31.4%绿轻松、希望、朝气蓬勃〔有生机〕占49.1% 草〔草原〕、树叶、春天田野、森林、植物、青山绿水占71.8%蓝轻松、安静占25.9% 蓝天、海洋占83.5%紫冷淡、严肃、寂寞、不安忧郁、消沉占30% 紫花、服装占34% 白纯洁占45%；安静占13% 白雪、医院、白衬衣、白衣战士、白花占50.3%灰消沉、失望、冷淡、忧郁、不安、伤感占61.4% 阴天、灰衣服、灰建筑物占51.9%黑严肃、恐惧、悲伤、不安、伤感、寂寞、忧郁占52.7% 黑夜、黑衣服、黑纱、丧事、追悼会占80.8% 三、颜色与生理色彩直接性心理效应来自色彩物理刺激对人生理发生直接影响。

色彩的心理效应一、色彩的知觉现象与特征（一）色彩的膨胀感与收缩感膨胀与收缩感的形成是因为各种色相的波长不一样，暖色波长较长。

冷色波长较短，但这种区别是很小的。

而眼睛中的液体将光线加以折射放大、分解后，造成视网膜成像时，具有长波长的暖色如红、橙黄色在视网膜的后方成像，具有短波长的冷色在视网膜的前方成像，所以造成了暖色有膨胀感、迫近感，冷色有收缩感、后退感，形成了暖在前、冷深远的空间视觉效果。

（二）色彩的易见度色彩在视觉中容易辨认的程度称之为色彩的易见度。

色彩的易见度总结出有以下几点：第一，色彩的易见度和光的明亮程度有关，与色彩面积大小有关，亮度高，面积大，易见度高。

第二，色彩的易见度与色彩的对比度有关，明度、色相、纯度对比越强，易见度越高。

第三，色彩的易见度与色彩的冷暖有关，暖色易见度较高。

黑色底可见度强弱次序：白—黄—黄橙—黄绿—橙色；白色底可见度强弱次序：黑—红—紫—紫红—蓝色；蓝色底可见度强弱次序：白—黄—黄橙—橙色；黄色底可见度强弱次序：黑—红—蓝—蓝紫—绿色；绿色底可见度强弱次序：白—黄—红—黑—黄橙色;紫色底可见度强弱次序：白—黄—黄绿—橙—黄橙色；灰色底可见度强弱次序：黄—黄绿—橙—紫—蓝紫色。

二、色彩的直接心理效应（一）有彩色系的色彩表情1、红色红色与其他色彩对比的效果变化：（1）在深红色底子上的红色：有一种平息热度的作用，显得平静；（2）在橙色底子上的红色：显出缺乏朝气的暗淡；（3）在黄绿色底子上的红色：感觉比较活跃、鲁莽、冲动；（4）在蓝绿色底子上的红色：充满生气，像燃烧的炽烈火焰；（5）在紫色底子上的红色：呈现冷静而高雅的气质；（6）在黑色底子上的红色：迸发出不可征服的、超大的热情，显得跳跃、纯正。

2、黄色黄色与其他色彩对比的效果变化：（1）白色底色上的黄色：看上去暗淡而无光泽；（2）浅粉色底色上的黄色：带有一种绿味，光感消退；（3）红紫色底色上的黄色：失去自己的特点，成为了一种褐味黄；（4）中蓝色底色上的黄色：色彩鲜明，但不太和谐，这主要是因为蓝色的性格深沉，与黄色差异太大的缘故；（5）大红底色上的黄色：是一种热烈喜庆的节日色彩，热闹非凡；（6）黑色底色上的黄色：是黄色达到明度值上的最大限，明暗反差大，形象清晰度最高，有一种硬的味道；（7）橙色底色上的黄色：是光与亮的结合，就像成熟麦田里洒满了金色的阳光。

色彩心理学效应
色彩心理学研究颜色对人们情绪、心理状态和行为的影响。

不同的颜色可以产生不同的心理和情感效应，以下是一些常见的色彩心理学效应：
1. 红色（Red）：
-激发活力和能量：红色通常被认为是一种激发活力和能量的颜色，能够引起注意并提高警觉性。

-表达激情和爱：红色与激情、浪漫以及爱情相关联。

2. 蓝色（Blue）：
-冷静和安宁：蓝色被认为能够传递冷静、宁静和安宁的感觉，对于降低紧张和焦虑有一定效果。

-专业和可信：蓝色也常用于表示专业性和可信度，因此在商务领域中广泛使用。

3. 黄色（Yellow）：
-活力和快乐：黄色通常被认为是一种活力、快乐和积极的颜色，可以提高心情。

-引起注意：黄色在视觉上很显眼，常被用于吸引注意力。

4. 绿色（Green）：
-平静和和谐：绿色与大自然相关，被认为有平静和和谐的效果，有助于缓解压力。

-环保和健康：绿色也与环保、健康和生机有关。

5. 紫色（Purple）：
-神秘和豪华：紫色通常与神秘、豪华和创意相关，常被用于高端品牌和创意产业。

-提升创造力：一些研究表明，紫色能够提高创造力和想象力。

6. 橙色（Orange）：
-活力和温暖：橙色被认为是一种活力和温暖的颜色，能够激发积极的情绪。

-引起兴奋：橙色也常被用于引起兴奋和注意。

需要注意的是，色彩心理学效应在个体之间可能存在差异，因为个体的文化背景、个性和经历等因素也会影响对颜色的感知和反应。

此外，颜色的效应也受到文化和社会背景的影响。

简析色彩的心理学效应色彩的心理学效应是指色彩对人的心理产生的影响。

不同的色彩会给人带来不同的感受，如温度感、重量感、湿度感、亮度感等。

1.温度感：色彩的冷暖感是由色光的光谱成分决定的。

红、橙、黄等色光主要包含长波长的光谱成分，给人以暖和的感觉；蓝、绿、紫等色光主要包含短波长的光谱成分，给人以冷的感觉。

例如，在寒冷的冬天，人们更愿意选择穿红色或橙色的衣服，因为这些颜色会给人带来温暖的感觉；而在炎热的夏天，人们更愿意选择穿蓝色或绿色的衣服，因为这些颜色会给人带来凉爽的感觉。

2.重量感：色彩的重量感是由明度决定的。

明度高的色彩感觉轻，明度低的色彩感觉重。

例如，在室内装修中，如果墙壁涂成明度高的颜色，会让人感觉空间更加开阔、轻盈；如果墙壁涂成明度低的颜色，会让人感觉空间更加温馨、舒适。

3.湿度感：色彩的湿度感是由纯度决定的。

纯度高的色彩感觉湿润，纯度低的色彩感觉干燥。

例如，在浴室中，人们通常会选择使用白色或浅色调的瓷砖，因为这些颜色会给人带来干净、清爽的感觉；而在厨房中，人们通常会选择使用深色调的瓷砖，因为这些颜色会给人带来稳重、实用的感觉。

4.亮度感：色彩的亮度感是由色彩的明度和纯度共同决定的。

明度和纯度高的色彩感觉亮，明度和纯度低的色彩感觉暗。

例如，在阅读时，人们通常会选择使用浅色纸张，因为浅色纸张的亮度高，可以减轻眼睛的疲劳；而在写作时，人们通常会选择使用深色纸张，因为深色纸张的亮度低，可以提高文字的可读性。

总之，色彩的心理学效应涉及到人的情感、认知和行为等方面的影响。

了解这些效应可以帮助我们在日常生活中更好地运用色彩，从而改善我们的生活品质和工作效率。

调色与视觉效果在视觉设计领域中，调色是一项至关重要的技术。

通过调整色彩的明暗、饱和度和颜色之间的对比度，设计师能够创造出令人愉悦、有吸引力并且具有视觉冲击力的作品。

无论是在平面设计、网页设计还是视频制作中，正确的调色方案都能够为观众带来深刻的视觉体验。

本文将探讨调色对视觉效果的影响，并提供一些实用的调色技巧。

一、色彩的心理效应色彩对人们的情绪和心理状态具有显著的影响。

不同的颜色会引起不同的情绪反应，因此在设计过程中，我们需要根据作品所要传达的信息来选择合适的调色方案。

以下是一些常见颜色的心理效应：1. 红色：激发激情和能量，也与危险、力量和热情相关。

2. 蓝色：传达冷静和放松的感觉，也与信任和稳定性相关。

3. 黄色：象征快乐和活力，也可以引起注意和提醒。

4. 绿色：与自然和健康相关，有安全和平衡的作用。

5. 紫色：代表创造力和神秘感，也与豪华和贵族的形象相关。

了解色彩的心理效应可以帮助我们在设计中更好地表达所需的情感和意义。

二、明暗与对比度明暗和对比度是调色中非常重要的因素。

通过在设计中添加阴影和高光效果，可以给作品带来更加立体感和视觉效果。

同时，对比度也是吸引观众注意力的关键。

通过将颜色差异较大的元素放在一起，可以增加观看者的注意力，并使设计更加生动有力。

然而，要注意不要过度使用对比度，以免造成视觉混乱。

三、饱和度和颜色搭配饱和度是指颜色的鲜艳程度。

通过调整饱和度，可以营造出不同的氛围和情感。

高饱和度的颜色会给人一种活力和兴奋感，而低饱和度的颜色则会给人一种柔和和平静的感觉。

在选择调色方案时，我们需要根据设计作品的主题和目标受众来决定饱和度的程度。

此外，正确的颜色搭配也是关键之一。

在选择配色方案时，我们可以使用色轮或调色板工具来找到互补色、相邻色或者类似色。

互补色之间形成鲜明的对比，相邻色则可以营造出和谐的氛围，而类似色可以创造出柔和自然的感觉。

然而，在使用多种颜色时，也要注意不要让作品显得过于杂乱，适度的色彩搭配才能给观众一个舒适的视觉体验。

色彩的心理效应及色彩感色彩运用的最终目的是表达和传递感情。

色彩本身无所谓感情，这里所说的色彩感情只是发生在人与色彩之间的感应效果，由色彩客观属性刺激人的知觉而产生，分为两种：一是直接的心理效应，二是间接的心理效应。

色彩的直接性心理效应来自色彩的物理刺激对人的生理发生的直接心理体验。

心理学家对此曾经作过许多实验，如红色，让人感觉脉搏加快，血压有所升高，情绪兴奋冲动，思维活跃；蓝色，使脉搏减弱，情绪沉静、安详。

因物理性刺激而联想到的更强烈、更深层意义的效应，属色彩的间接性心理效应。

如令人兴奋的饱和红色由于与印象中的火、血、红旗等概念相关联，容易让人联想到战争、伤痛、革命等；而沉静的黑色则容易使人联想到死亡、悲哀、阴沉等。

色彩本身是没有感情的，但由于人们的社会活动与之发生联系，色彩对人的思维、感情又产生影响，因此在心理上会产生某种情绪。

我们可以对于典型色彩所具有的感情特征做一个简单的描述：红色：红色是热烈、冲动、强有力的色彩，它象征着热情、开朗、积极、个性、开朗、奔放、前进、喜悦、温暖，具有较佳的视觉效果，穿着这个色彩代表的是信心和力量。

它能使能使肌肉的机能和血液循环加快。

另外在工业安全用色中，红色也常来作为警告、危险、禁止、防火等标志用色。

关于红色的搭配，伊顿教授曾作过精辟的解释，他说：在深红的底子上，红色平静下来，热度在熄灭着；在蓝绿色底子上，红色就像炽烈燃烧的火焰；在黄绿色底子上，红色变成一个冒失的、莽撞的闯入者，激烈而不寻常；在橙色的底子上，红色似乎被郁积着，暗淡而无生命，好像焦了似的。

橙色：橙色是欢快活泼的光辉色彩，是暖色系中最温暖的色，它使人联想到金色的秋天，丰硕的果实，跳动的火苗，它常给人于愉快、开朗、健康、希望、激情、可爱自在的感受。

因此是一种富足的、欢乐而幸福的颜色。

服装用色上不论与何种色彩搭配，总能给人以热情和温暖的心理感受。

橙色稍稍混入黑色或白色，就成为一种烧焦的颜色，会给人以老朽、悲观、拘谨的心理感受；橙色中加入较多的白色会给人以细嫩、温馨、暖和、柔润、细心、轻巧的感觉。