人保社招笔试

中国人保集团社会招聘笔试1. 引言中国人保集团是中国领先的保险集团之一，在国内外都具有广泛的业务渠道和客户群体。

为了吸引优秀的人才加入集团，人保集团每年都会进行社会招聘笔试。

本文将介绍中国人保集团社会招聘笔试的概况、面试流程和准备方法，以帮助应聘者更好地应对笔试。

2. 笔试概况中国人保集团社会招聘笔试是招聘过程中的重要环节，通过笔试来评估应聘者的基础知识、专业能力和综合素质。

通常，笔试包括两部分：理论知识测试和案例分析。

理论知识测试主要考察应聘者在相关领域的基础知识和理论掌握程度，包括保险业务、金融知识等。

案例分析部分则要求应聘者根据提供的实际案例进行分析和解答，以评估应聘者的问题解决能力和思维逻辑。

3. 面试流程中国人保集团社会招聘面试一般分为初试和复试两个阶段。

初试主要是筛选应聘者，复试则是对初试通过者进一步深入考察和评估。

面试流程如下：初试1.提交简历和申请表格2.简历初步筛选3.确定初试场次和地点4.笔试，包括理论知识测试和案例分析5.结束初试，进入初试结果评审复试1.通知复试，并告知复试时间、地点2.复试面试，包括个人面试和群面试3.评估应聘者的综合素质、团队合作能力和沟通能力4.复试结束，进入最终录用结果评审4. 准备方法为了在中国人保集团社会招聘笔试中取得好成绩，应聘者需要做好相应的准备。

以下是一些建议的准备方法：1.深入学习和了解保险业务和金融知识，特别是与中国人保集团相关的知识。

可以阅读相关的书籍、期刊和报纸，获取最新的行业发展动态。

2.熟悉常见的案例分析方法和解题思路。

可以参考历年的笔试题目，并尝试解答和分析。

3.制定学习计划，合理安排时间，保证有足够的准备时间。

可以利用闲暇时间进行复习和练习。

4.参加模拟笔试和模拟面试，以熟悉整个笔试和面试的流程，并提前预演自己的表现。

5.注重细节，注意书写规范和语言表达能力。

在解答问题时，清晰地陈述思路和观点，并给出合理的解决方法。

总之，在中国人保集团社会招聘笔试中取得好成绩需要应聘者在保险业务、金融知识和解题能力方面有一定的素养，同时也需要合理准备和充分发挥自己的优势。

中国人保招聘考试试题一、选择题1. 以下哪个不属于保险公司的经营范围？A. 人寿保险B. 财产保险C. 贷款业务D. 健康保险2. 保险公司为何对被保险人进行风险评估？A. 决定保险费率B. 确定理赔金额C. 制定保险合同D. 进行保险金招标3. 保险业务主要分为哪几类？A. 财产保险、人寿保险B. 医疗保险、车险C. 贷款保险、交通保险D. 意外伤害保险、财产保险4. 以下哪项不是保险公司的产品？A. 教育储蓄险B. 年金保险C. 投资理财产品D. 互助共济保险5. 保险风险主要包括哪几种？A. 技术风险、法律风险B. 市场风险、经营风险C. 保险风险、信用风险D. 系统性风险、战略性风险二、判断题1. 人保是中国最大的保险公司，属于国有企业。

A. 对B. 错2. 保险公司在合同中承担的主要责任是支付理赔金。

A. 对B. 错3. 保险业务的盈利主要来源于投资收益。

A. 对B. 错4. 保险中介机构仅代表被保险人与保险公司签订合同。

A. 对B. 错5. 保险公司可以随意提高保费，不受监管限制。

A. 对B. 错三、简答题1. 请简要介绍一下保险公司的理赔流程。

2. 什么是保险精算师？他们的主要职责是什么？3. 保险公司的风险管理包括哪些方面？4. 为什么保险公司要进行产品创新？5. 你认为一个优秀的保险销售员需要具备哪些技能？四、论述题请结合中国人保的发展历程，谈谈你对中国保险行业的看法，以及对未来的展望。

人力资源部人力资源规划岗社招笔试试题及答案-银行一、单项选择题。

1.无处分权的人处分他人财产的合同属于（）。

A、为自始无效合同B、为效力未定合同C、为可变更可撤销合同D、以上都不是2.我国《合同法》规定租赁合同的租赁期限不得超过（）。

A、1年B、5年C、10年D、20年3.采取格式条款订立合同的，若格式条款和非格式条款不一致的，应当采用（）。

A、格式条款B、诚信原则C、非格式条款D、法律规定4.合同成立的根本标志即在于当事人的意思表示一致，它是指（）。

A、合同当事人完全相同的缔约目的B、合同的当事人必须就合同的主要条款业已作出了一致的意思表示C、虽未合意但已有协议D、当事人对合同的次要条款或者非必要条款业已达成协议5.甲乙双方协商达成协议，双方代表人均在合同文本上签了字，但都未盖合同公章，不久甲方开始分批交货，乙方收货后付款。

后因货物质量问题诉至法院，该合同（）。

A、无效，已履行部分双方返还B、有效，已履行部分不再返还C、合同未成立，已履行部分双方返还D、合同已成立，已履行部分不再返还6.房屋租赁合同的承租人累计（）不交租金的，出租人有权终止租赁关系。

A、1个月B、3个月C、6个月D、12个月7.狭义的人力资源规划实质上是（）。

A、企业人力资源永久开发规划B、企业组织变革与组织发展规划C、企业人力资源制度改革规划D、企业各类人员需求的补充规划8.人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。

A、一般地位B、特殊地位C、重要地位D、突出地位9.岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了（）。

A、坚实基础B、必要条件C、基本依据D、必要前提10.岗位分析的最终成果是制作出岗位说明书和（）。

A、培训制度B、岗位规范C、工资制度D、考勤制度11.人力资源管理的基础是（）。

A、人力资源规划B、人员培训C、劳动定员定额D、工作分析12.（）是企业人力资源管理制度规划的基本原则。

A、共同发展原则B、学习与创新并重C、适合企业特点D、保持动态性原则13.现代人力资源管理的三大基石不包括（）。

人保考试题及答案一、单选题1. 人保公司全称是？A. 中国人民保险公司B. 中国人民财产保险公司C. 中国人民人寿保险公司D. 中国人民健康保险公司答案：B2. 人保公司的主要业务领域是？A. 人寿保险B. 财产保险C. 健康保险D. 养老保险答案：B3. 人保公司成立于哪一年？A. 1949年B. 1951年C. 1952年D. 1953年答案：B4. 人保公司的主要服务对象是？A. 个人客户B. 企业客户C. 政府机构D. 所有客户答案：D5. 人保公司的核心价值是什么？A. 诚信、专业、创新、共赢B. 客户至上、服务至上C. 以人为本、以客为尊D. 责任、诚信、专业、创新答案：D二、多选题1. 人保公司提供的财产保险产品包括以下哪些？A. 车辆保险B. 家庭财产保险C. 企业财产保险D. 责任保险答案：ABCD2. 人保公司在以下哪些领域提供服务？A. 保险服务B. 金融服务C. 资产管理D. 风险管理答案：ABCD3. 人保公司在以下哪些方面具有优势？A. 品牌优势B. 技术优势C. 人才优势D. 服务优势答案：ABCD三、判断题1. 人保公司是中国最早的保险公司之一。

（对）2. 人保公司只提供人寿保险服务。

（错）3. 人保公司在全国范围内设有分支机构。

（对）4. 人保公司的核心价值观是“客户至上、服务至上”。

（错）5. 人保公司不提供企业财产保险服务。

（错）四、简答题1. 请简述人保公司的发展历程。

答案：人保公司成立于1951年，是中国最早的保险公司之一。

自成立以来，人保公司始终坚持以客户为中心，不断创新产品和服务，为客户提供全面的保险解决方案。

经过多年的发展，人保公司已经成为中国最大的财产保险公司之一，业务涵盖车辆保险、家庭财产保险、企业财产保险等多个领域。

2. 请简述人保公司的企业文化。

答案：人保公司的企业文化以“责任、诚信、专业、创新”为核心，强调以客户为中心，以市场为导向，以创新为动力，以人才为支撑，致力于为客户提供优质的保险服务，为员工创造良好的发展平台，为社会创造更多的价值。

中国人保招聘考试试题一、选择题（每题2分，共20分）1. 中国人民保险公司（简称中国人保）成立于哪一年？A. 1949年B. 1951年C. 1962年D. 1978年2. 中国人保的主要业务范围不包括以下哪项？A. 人寿保险B. 财产保险C. 责任保险D. 健康保险3. 下列哪项不是中国人保的核心价值观？A. 诚信B. 专业C. 创新D. 垄断4. 中国人保的企业使命是什么？A. 为客户提供全面的风险保障B. 为股东创造最大的经济利益C. 为员工提供最佳的工作环境D. 为社会做出最大的贡献5. 以下哪项不是中国人保的企业文化特色？A. 以人为本B. 客户至上C. 效率优先D. 利润最大化6. 中国人保在以下哪个领域不提供保险服务？A. 农业保险B. 车辆保险C. 出口信用保险D. 航空航天保险7. 中国人保的官方网站域名是什么？A.B.C.D.8. 中国人保的理赔服务原则不包括以下哪项？A. 快速B. 准确C. 便捷D. 随意9. 中国人保在以下哪个城市没有设立分支机构？A. 北京B. 上海C. 广州D. 伦敦10. 中国人保的口号是什么？A. “保障人民，服务社会”B. “保险让生活更美好”C. “携手中国人保，共创美好生活”D. “安全保障，服务至上”二、填空题（每题2分，共20分）11. 中国人保的全称是__________。

12. 中国人保的企业精神是__________、__________、__________。

13. 中国人保的客服电话是__________。

14. 中国人保的官方网站提供__________、__________、__________等服务。

15. 中国人保在__________年成功上市。

16. 中国人保的保险产品涵盖了__________、__________、__________等多个领域。

17. 中国人保的经营策略是__________、__________、__________。

2024年招聘保险岗位笔试题及解答(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、以下不属于保险业务基本原则的是：（）A.公平互利的原则B.自愿原则C.危险分散原则D.法律面前人人平等原则2、以下关于保险产品的影响因素，错误的是：（）A.保险公司的资本实力B.客户的保障需求C.保险产品的分类D.市场的供求关系3、以下哪项不属于保险公司的业务范围？A、人寿保险B、财产保险C、健康保险D、股票投资4、以下哪种情况属于保险合同的终止？A、保险合同到期B、被保险人发生保险事故C、保险合同双方协商解除D、保险公司破产5、以下哪种类型的保险专注于为身体健康或重大疾病提供保障？A、健康保险B、人寿保险C、财产保险D、责任保险6、下列哪一项不属于企业养老保险的组成部分？A、基本养老保险B、职业年金C、补充养老保险D、商业养老保险7、（）在保险市场中，以下哪种类型的保险产品最注重风险保障？A. 投资型保险B. 人寿保险C. 财产保险D. 旅游保险8、（）以下哪项不属于保险公司的经营原则之一？A. 依法经营B. 公平竞争C. 社会责任D. 追求最大利润9、以下哪项不属于保险公司的业务范围？A、人寿保险B、健康保险C、养老保险D、投资理财 10、以下关于保险合同的陈述，哪项是不正确的？A、保险合同是投保人与保险公司之间签订的协议B、保险合同一旦成立，保险公司就有义务在保险事故发生时赔偿C、保险合同的有效期通常以一年为周期D、保险合同中约定的保险金额可以根据投保人的意愿自由调整二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）1、保险合同的基本原则包括哪些方面？A)最大诚信原则B)代位求偿原则C)损失补偿原则D)无法偿付原则E)可保利益原则2、保险理赔过程中，需要哪些关键步骤？A)提交理赔申请B)确定保险责任是否属于索赔范围C)提供必要的证明材料D)核定损失金额E)结算赔偿款3、以下哪些是保险营销活动中常见的报价策略？（）A. 最高报价法B. 优惠组合报价法C. 价格分割报价法D. 成本渗透定价法4、以下哪些是保险公司为了应对市场风险而采取的风险管理措施？（）A. 建立完善的内控机制B. 投资组合分散化C. 购买再保险D. 设立风险准备金5、以下哪些属于保险公司的非寿险业务？（）A、人寿保险B、健康保险C、意外伤害保险D、责任保险E、财产保险6、以下关于保险合同的说法正确的是哪些？（）A、保险合同是保险人与被保险人之间签订的具有法律效力的协议。

人保招聘考试试题一、选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪项是人保公司的核心价值观？A. 诚信、创新、合作、共赢B. 专业、高效、服务、发展C. 质量、安全、责任、进步D. 尊重、包容、共享、创新2. 人保公司的主要业务范围不包括以下哪项？A. 人寿保险B. 财产保险C. 健康保险D. 教育咨询3. 人保公司在处理客户理赔时，以下哪项不是其基本原则？A. 公平公正B. 快速高效C. 客户至上D. 利润优先4. 人保公司的历史可以追溯到哪个年代？A. 1949年B. 1956年C. 1979年D. 1980年5. 人保公司的企业使命是什么？A. 为客户提供最优质的保险服务B. 推动中国保险行业的持续发展C. 促进社会和谐与稳定D. 以上全部6. 人保公司在招聘新员工时，最看重以下哪项素质？A. 学历背景B. 工作经验C. 专业技能D. 团队合作精神7. 以下哪项不是人保公司提供给员工的福利？A. 五险一金B. 年终奖金C. 出国旅游D. 定期体检8. 人保公司在业务发展中，特别强调的一点是什么？A. 产品创新B. 市场营销C. 客户服务D. 资本运作9. 人保公司在面对市场竞争时，采取的主要策略是什么？A. 价格竞争B. 品牌建设C. 服务优化D. 技术创新10. 人保公司对于员工的培训和发展重视程度如何？A. 非常重要B. 比较重要C. 一般D. 不太重要二、判断题（每题2分，共10分）1. 人保公司是中国最早的保险公司之一。

（）2. 人保公司的业务范围仅限于财产保险。

（）3. 人保公司在全国范围内设有分支机构。

（）4. 人保公司的企业愿景是成为世界一流的保险公司。

（）5. 人保公司不鼓励员工进行职业发展和技能提升。

（）6. 人保公司注重企业社会责任，积极参与公益活动。

（）7. 人保公司的经营策略是追求短期利润最大化。

（）8. 人保公司对于客户投诉的处理非常重视。

（）9. 人保公司在招聘时，对学历要求非常严格。

人保财险招聘试题
人保财险的招聘试题通常会根据不同的岗位和需求有所差异，但以下是一些可能的试题，供参考：
1. 选择题
以下哪个选项不是人保财险的核心价值观？
A. 诚信
B. 创新
C. 客户至上
D. 共享共赢
人保财险的使命是什么？
A. 为社会提供优质保险服务
B. 保护客户财产安全
C. 实现公司利润最大化
D. 建设一个和谐社会
下列哪项不是人保财险的核心业务？
A. 车险
B. 家居险
C. 健康险
D. 人寿保险
2. 简答题
请简述财产险的基本特征和主要分类。

请简述人身保险的基本特征和主要分类。

3. 案例分析题
给出一个保险事故的案例，要求分析具体的理赔流程和相关风险。

4. 论述题
论述保险在现代社会中的作用和意义。

以上是一些可能的招聘试题，实际情况可能会根据具体的岗位和需求有所不同。

建议在准备面试时，多了解人保财险的业务范围、企业文化、核心价值观等方面的信息，以便更好地应对招聘试题。

竭诚为您提供优质文档/双击可除中国人保财险笔试篇一：人保财险考试试题(带答案)20xx最新版一.单选题(共40分，40道题；每题1分，答错不得分)1:保险赔偿与给付的基础是()。

a:后备基金b:防损基金c:保险基金d:保险资金2:世界上第一张生命表是由()编制的。

1693年a:哈雷b:辛普森c:陶德森d:巴蓬3:保险市场的交易对象是()。

a:保险标的b:风险保障c:货币资金d:技术4:根据我国《保险法》，对于被接管的保险公司，接管期限届满，国家保险监督管理机关可以决定延期，但接管期限最长不得超过()。

两年不行即强制解散。

a:半年b:一年c:一年半d:二年5:保险合同是()约定保险权利义务关系的协议。

a:保险人与被保险人b:保险人与投保人c:保险人与受益人d:保险人与代理人6:在不定值保险合同中，如果合词约定的保险金额比保险标的出险时的实际价值低，在保险标的发生部分损失的情况下，保险人()。

a:对保险标的实际损失进行赔偿b:按照保险金额承担赔偿责任c:以保险金额与保险价值之比确定保险人的赔偿金额d:以实际损失与保险价值之比确定保险人的赔偿金额不定值保险合同是指保险双方当事人对保险标的不预先确定其价值，而在保险事故发生后再估算价值、确定损失的保险合同。

仅载明保险金额作为保险事故发生后的赔偿最高限额的保险合同。

在实践中，大多数财产保险均采用不定值保险合同的形式。

在不定值保险合同中，保险标的的价值是在保险事故发生后才进行估算的，而在保险合同成立至保险事故发生这段时间内，其价值可能发生变化，这就出现了保险价值的确定标准问题。

在保险实践中，通常以市场价格为标准来确定保险价值。

保险人的赔偿金最高额以保险标的在保险事故发生时的市场价格为准。

在不易用市场价格确定保险价值时，也可用重置成本减折旧的方法或其他的估价方法来确定保险价值。

但在不定值保险合同中亦明确保险金额，于保险事故发生后，以所定的保险金额为最高赔偿额，在其范围内对保险标的进行估价确定损失以确定赔偿实际支付金额。

中国人民保险集团笔试中国人民保险集团是中国境内规模最大的保险公司之一，其业务范围涵盖人寿保险、财产保险、健康保险等多个领域。

为了选拔优秀的人才，中国人民保险集团每年都会举行笔试，以评选出最适合公司的人才。

本文将从以下几个方面来介绍中国人民保险集团笔试。

一、笔试内容中国人民保险集团笔试内容主要包括数学、英语、逻辑推理、行为面试等几个方面。

其中数学部分主要考察考生的数学基础和运算能力，包括代数、几何、概率等多个方面；英语部分主要考察考生的英语阅读和写作能力，包括阅读理解、词汇量、语法等多个方面；逻辑推理部分主要考察考生的逻辑思维和分析能力，包括逻辑推理、判断推断、演绎推理等多个方面；行为面试部分主要考察考生的沟通能力、团队协作能力、领导能力等多个方面。

二、笔试形式中国人民保险集团笔试形式主要包括在线笔试和现场笔试两种形式。

在线笔试在考试前通过电脑进行，考生在规定时间内完成试题，答题时间和答题方式都有严格的要求；现场笔试则是在公司指定的考试地点进行，考生需要到场参加考试，考试时间和试题难度都有所不同。

三、笔试难度中国人民保险集团笔试难度较高，主要考察考生的综合素质和能力，要求考生不仅具备扎实的专业知识，还要具备较强的语言表达能力、逻辑思维能力、沟通能力等多个方面的能力。

因此，考生需要提前进行充分的准备，包括对各个科目的知识进行深入学习和掌握，提高自己的语言表达和逻辑思维能力，积极参加各种模拟考试和练习。

四、笔试评分中国人民保险集团笔试评分采用综合评分的方式，主要考虑考生在各个科目上的得分情况以及行为面试的表现等多个因素。

评分标准主要包括答题准确性、答题速度、语言表达能力、逻辑思维能力、团队协作能力、领导能力等多个方面。

评分结果将作为公司招聘的重要参考依据，对于考生来说，将直接影响到是否能够进入公司。

五、笔试经验为了帮助考生更好地应对中国人民保险集团笔试，以下是几点笔试经验供参考：1. 提前准备：考生需要提前准备，了解考试内容和形式，熟悉考试规则和流程，积极参加模拟考试和练习，并对自己的知识和能力进行全面提升。