形象设计——3女士个人色彩规律分析与诊断

个人色彩诊断行业介绍个人形象设计属于：咨询行业95年开始在我国开始出现此行业，由于希曼从日本引进。

98年~2000年开始人们逐渐了解色彩诊断。

05年后很多人认可此行业课程安排个人色彩→色彩基础知识/色彩应用：“四季色彩理论”个人风格款式系统配饰场合着装衣橱整理丝巾打法彩妆造型色彩基础色彩的基本属性色相：色彩的相貌明度（加黑白）饱和度/彩度/纯度：色彩的鲜艳程度（加灰）色彩的感情、关系色彩的协调与对比（弱对比、中对比、强对比）色彩的冷暖色彩应用色彩分类有彩色（赤橙黄绿青蓝紫）无彩色（黑白灰及多种金属色）色彩的搭配方式：方式一：无彩色+无彩色方式二：有彩色+有彩色方式三：无彩色+有彩色对比度：明度之间跨度小的为弱对比：黄绿、绿青、青蓝、蓝紫、紫红、红橙、橙黄明度之间跨度较大的为中对比：黄青、绿蓝、青紫、紫橙、红黄、橙绿。

（在色相环中必须在120·以内的颜色才为中对比）明度之间跨度大的为强对比：黄紫、黄蓝。

绿紫、绿红。

橙青、橙蓝。

青红、青橙。

个人色彩诊断个人色彩分析必备条件：1、充分的自然光2、环境无噪色（白色环境）3、无逆光（顺光条件）4、顾客不可再暴晒后，孕期，生理期进行测试，需素面无妆，有纹刺者可视为原生色色彩的冷暖在传统的色彩学中蓝色是冷极，桔色是暖极。

以蓝色为代表的蓝青色相被称作冷色，以桔色为代表的桔黄红色相被称作暖色，绿色、紫色色相被称作中性色。

（具有相对绝对性）在个人色彩分析技术中，色彩的冷暖是针对人的皮肤的冷暖而言的，它有别于传统色彩学中对颜色冷暖的定义。

例如：红色可以分为冷红色和暖红色，蓝色可以分为冷蓝色和暖蓝色，绿色可以分为冷绿色和暖绿色，黄色可以分为冷黄色和暖黄色，紫色可以分为冷紫色和暖紫色，粉色可以分为冷粉色和暖粉色，咖啡色可以分为冷咖啡色和暖咖啡色，但值得注意的是桔色没有冷色。

色彩中有蓝色倾向的为冷色系，有黄色倾向的为暖色系，青属于暖蓝色。

四季色彩理论皮肤的四个标准季型与四个非标准季型 四个标准季型：春夏秋冬 春季型：称作浅暖对比型 夏季型：称作浅冷渐变型 秋季型：称作深暖渐变型 冬季型：称作身冷对比型四个非标准季型：浅淡、柔和、华丽、对比浅淡型与柔和型冷暖不清晰，但其分冷暖，不重视冷暖华丽型：深暖型（无冷型）又称华丽秋 对比型：深冷型（无暖型）又称对比冬浅淡型淡春（暖）淡夏（冷）柔和型柔春（暖）柔夏（冷）皮肤的类型的异同点着装用色特点春季型的人用色特点：明度高（明度极高的属于淡春）饱和度中偏高（柔春型饱和度低）冷暖色：暖色典型用色：暖色系/浅色系的黄色，绿色，粉色，淡桔色华丽秋：华丽秋的色彩与秋季型的色彩相同，注重华丽的金属感面料使用，例如各种金属线，亮片，亮珠等对比冬：黑白是冬季型的人的典型用色。

现代女性形象设计之个人色彩诊断活动策划书文档Personal color diagnosis activity planning document of modern female image design编订：JinTai College现代女性形象设计之个人色彩诊断活动策划书文档小泰温馨提示：策划书是对某个未来的活动或者事件进行策划，是目标规划的文字书及实现目标的指路灯。

撰写策划书就是用现有的知识开发想象力，在可以得到的资源的现实中最可能最快的达到目标。

本文档根据不同类型策划书的书写内容要求展开，具有实践指导意义。

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一、活动目的：每一个女性都是一朵花，处于青春期的女大学生更是一朵正在盛开的鲜花。

可鲜花必须精心合理的料理才能绽放出美丽。

而当代大学生由于学习、生活等方面的原因，对自身的情况不了解，在日常的穿着打扮上常常不合理，这不仅体现不出女大学生应有的朝气，给人以不好的印象，也给女大学生的心灵带来一定的创伤，打击了她们的自信心。

本次活动通过专业人士的讲座和培训，提高女大学生在自我形象设计方面的知识，使女大学们更好认识自己，展现出自己的青春美丽，自信面对生活。

二、活动主题：高贵美丽，在这里绽放——现代女性形象设计之个人色彩诊断三、活动组织单位：xxx大学大学生志强社四、活动时间、地点：（暂定如下）（1）讲座： xx年11月21日19：00—21：30（2）培训： xx年11月23日桂林市某形象设计公司或相关的培训学校（如：桂林市形象色彩顾问网工作室）五、活动人员：xxx大学女大学生（讲座约200人；培训约20人）六、活动内容及流程：（一）内容：本次活动将分为讲座和培训两个阶段进行，使女同学们不仅在个人色彩诊断知识方面有所提高，更让他们中一部分人亲身体验运用所学知识，让女大学生们更好发现自己的美、展示自己的美，自信面对每一天。

1．邀请桂林市形象设计公司在现代女性形象设计方面有丰富知识经验的老师免费为xxx大学学生作一场讲座；2．组织在校女大学生免费参加该公司或学校的一天培训。

第三章、女士个人色彩规律分析与诊断
第一节、人体色
一、人体色
1、人体色：
指人的肤色、发色、瞳孔色、红晕色、唇色
其中，个人色彩规律分析最主要的参考依据是肤色，其次是发色、瞳孔色。

2、影响人体色的三色素
核黄素（胡萝卜素）：占比较多时，人体色呈暖基调
血红色素：占比较多时，人体色呈冷基调
黑色素：决定黑白程度
这三种色素，决定了世界上黑白黄棕四个人种
二、人体色三属性
1、色相：人体色的冷暖基调
2、明度：人体色的深浅程度
3、纯度：肤色的密实程度、眼睛、毛发与皮肤的对比程度
三、女性人体色特征分析
四、中国女性人体色规律
色相：倾向于橙色的混色
明度：中高明度
纯度：中低纯度
第二节、中国女性色彩规律分析
一、四季色彩理论
美国的卡洛尔·杰克逊根据人体色与大自然色调的相似，创立了“四季色彩理论”
于西蔓，根据中国女性特征，将四季色彩理论，扩充为8大季型。

二、中国女性色彩季型分类
标准型：浅暖对比型、浅冷渐变型、深暖渐变型、深冷对比型
非标准型：浅淡型、柔和型、华丽型、对比型
具体特征见附件
1、浅暖对比型
2、浅冷渐变型
3、深暖渐变型
4、深冷对比型深冬型
暗冬型
5、浅淡型淡春型
淡夏型
6、柔和型柔夏型
柔秋型
7、华丽型
8、对比型
类似于深冷对比型总结
三、各季型人的色彩规律分析、配色及拓展具体特征见附件。

第四章、女士个人风格规律分析与诊断第一节、风格一、风格的概念1、个人风格：通过与生俱来的身材、脸型、五官、性格等特征，传达出的语码信息。

2、服饰风格：由服饰的大小、直曲、动静共同体现的，整体带来视觉感受的主导风格。

二、人体型特征分析1、脸型特征分析（1）轮廓直线型：脸的骨骼与五官线条大体呈直线感，有硬朗、中性的印象曲线型：脸的骨骼与五官线条大体呈曲线感，有温柔、女人味的印象中间型：介于二者之间，既柔美又硬朗。

（2）量感量感大：骨架大，脸庞骨感，五官夸张而立体，有成熟印象量感小：骨架小，五官紧凑而小巧，有年轻、轻盈的印象量感中：居中，偏成熟印象（3）比例均衡：量感适中，三庭五眼标准或五官端正不均衡：量感偏大或偏小2、身型特征分析（1）轮廓直线型：肩平直，骨架线条偏直，呈H型曲线型：肩部圆润或有下滑的弧线，骨架线条偏曲，呈S型中间型：介于二者之间（2）量感量感大：骨架宽大，有成熟、夸张的印象量感小：骨架小巧，有玲珑、娇小的印象量感中：介于二者之间，偏成熟印象3、个人风格的影响因素及比例脸部特征：60-70%身材特征：20-30%性格因素：10%三、服饰型特征分析1、量感（1）大量感：形：大色：深质：厚重（2）小量感形：小色：浅质：轻薄2、轮廓（1）直线型形：线条直色：深色、艳色、冷色、强对比色质：硬、强光泽、粗糙（2）曲线型形：线条曲色：浅色、浊色、暖色、弱对比色质：软、弱光泽、光滑3、动静（1）动感形：繁琐、多装饰、多变化色：暖色、高纯度、强对比质：强光泽、肌理效果明显（2）静感形：简洁、少装饰、少变化色：冷色、低纯度、弱对比质：弱光泽、精致、光滑领型（按直曲风格分）直线曲线第二节、中国女性风格规律分析诊断一、八大类型十二种风格及风格拓展1、戏剧型2、清新自然型3、异域自然型4、古典型5、优雅型6、大浪漫型7、小罗曼型8、前卫型9、少女型10、俊秀少年型11、睿智少年型穿着与自身人体型特征不吻合的服饰时，整体印象会给人不协调、不时尚的感觉。

自我形象与色形分析服装色彩与搭配自我形象与色彩分析自我形象和个人色彩分析随着经济的不断发展，人们生活水平的不断提高。

我们开始对自我形象的完善更加关心注重。

因此，正确的自我形象分析尤为重要。

一、自我外在形象分析面部：脸型属于椭圆形，五官分布较平面，缺乏立体感，易给人幼稚的感觉。

额头饱满，眉间较宽，眉毛较淡，眉峰带棱角。

眼睫毛较短，眼睛呈深棕色，眼神柔和。

鼻梁较低，鼻翼较开张，嘴唇微紫。

肤色：健康的小麦色，容易被晒黑肤质：混合型头发：柔软的黑色直发体型: X型，肩部和臀部较宽，腰部较细，身高中等，比例均衡二、自我色彩分析小麦色健康的皮肤，黑色柔软的头发，轻柔亲切的目光。

发型的选择柔和的披肩发、微卷发、盘发、直发较为适合。

服饰的选择服装：宜选择v字领或低领；避免穿高领、半高领、圆领衣，遮盖腰部曲线的服装。

可以选择质地柔软的丝织物和开衫，还可以选择具有收腰设计的衣裙或用腰带将腰身显现出来。

配饰：珍珠、白金、钻石、以及水晶、玻璃等做工精细的饰品颜色的选择：服装：根据季节的不同来进行选择。

春秋装适合选用中明度、中彩度的颜色，与季节相符。

春装宜选择色谱中鲜亮一些的粉紫色系，绿色系、与灰色、蓝灰色、灰蓝色搭配；秋装宜选择饱和度高一些的玫红色、紫色系与蓝色系搭配；冬装适合选用明度低、彩度高的颜色。

蓝灰色、玫红色、酒红色、紫红色是适合做大衣的颜色，温暖一些的红色系较为适宜。

眼镜框：蓝灰色、紫色包和鞋：乳白色、蓝灰色、紫色、淡蓝色丝袜：接近肤色的肉色妆型的选择粉底：淡玫瑰色、粉色、米色，但是不要使用暖米色眼影：柔和、凉爽的颜色，如紫丁香色、烟蓝色、深蓝色、玫瑰色、灰色、肉色、紫色眼线：中度灰色、深蓝色、无光泽的暗紫色眉毛：浅灰、深灰、深蓝色、黑色、深褐色腮红：粉红色、浅玫瑰红色，斜刷来拉长脸型唇膏：玫瑰色，覆盆子色、柔和的淡粉色、粉色指甲油：淡蓝色、淡紫色、银灰色、淡粉色、玫瑰红色化妆要点：柔和的淡妆，强调眉毛的精致，眼影轻柔淡雅，口红不宜过浓，总之夏季型人的妆面要浅淡透明。

现代女性形象设计之个人色彩诊断活动策划书一、活动背景及目的随着社会的不断发展，现代女性的形象不再局限于传统的角色定位，而是拥有更多样化和多元化的特点。

个人色彩诊断活动旨在帮助现代女性了解自己的个人色彩特点，探索适合自己的形象设计风格，从而提升自信与魅力。

二、活动内容1. 颜色理论介绍：通过专业的着装顾问进行对颜色理论的解读，介绍色彩对个人形象的重要性。

2. 个人色彩测试：邀请专业的色彩师为参与者进行个人色彩测试，通过分析皮肤色调、眼睛颜色和头发颜色，找出适合自己的色彩搭配。

3. 形象风格建议：根据个人测试结果，为参与者提供相应的形象风格建议，包括服装搭配、发型、妆容等方面。

4. 造型示范和指导：专业化妆师进行现场化妆示范，教授参与者如何通过妆容和发型来凸显个人色彩。

5. 个人形象分享：邀请一些成功的女性代表分享自己的个人形象设计经验和心得。

三、活动安排1. 活动时间：预计活动时间为半天至一天，可根据参与者的数量进行调整。

2. 活动地点：选择一个宽敞明亮、设备齐全的场地，如会议室、酒店厅等。

3. 参与者人数：建议每次活动参与人数控制在20人以内，以保证活动质量和个性化指导的效果。

4. 专业人员：活动所需的专业人员包括颜色理论专家、色彩师、化妆师等。

确保他们具备专业的知识和经验，能够为参与者提供准确的个人色彩诊断和指导。

5. 活动宣传：通过社交媒体、电子邮件、传单等多渠道宣传活动，吸引目标群体的关注与参与。

四、活动效果评估1. 参与者满意度调查：通过问卷调查参与者对活动的评价和意见，了解他们对个人色彩诊断活动的满意度。

2. 参与者反馈收集：建议活动结束后，通过电话、邮件等方式与参与者保持联系，收集他们在实际生活中应用个人色彩诊断所取得的效果。

3. 活动影响评估：通过参与者口碑传播的效果评估活动对目标群体形象设计认知的影响。

五、活动预算六、活动补充说明个人色彩诊断活动的核心在于帮助现代女性了解自己，提升自信与魅力。