川农《组织行为学(本科)》19年6月作业考核(正考)

(单选题)1: 甲、乙两村分别位于某市两县境内,因土地权属纠纷向市政府申请解决,市政府裁决争议土地属于甲村所有。

乙村不服,向省政府申请复议,复议机关确认争议的土地属于乙村所有。

甲村不服行政复议决定,提起行政诉讼。

下列哪个法院对本案有管辖权?A: 争议土地所在地的基层人民法院B: 争议土地所在地的中级人民法院C: 市政府所在地的基层人民法院D: 省政府所在地的中级人民法院正确答案:(单选题)2: 某区公安分局以蔡某殴打孙某为由对蔡某拘留十日并处罚款500元。

蔡某向法院起诉。

要求撤销处罚决定和赔偿损失。

一审法院经审理认定处罚决定违法。

下列哪一选项是正确的?A: 蔡某所在地的法院对本案无管辖权B: 一审法院应判决撤销拘留决定，返还罚款500元、按照国家上年度职工日平均工资赔偿拘留十日的损失和一定的精神抚慰金C: 如一审法院的判遗遗漏了蔡某的赔偿请求，二审法院应当裁定撤销一审判决，发回重审D: 如蔡某在二审期间提出赔偿请求，二审法院可以进行调解，调解不成的，应告知蔡某另行起诉正确答案:(单选题)3: 在单位犯罪案件的审理程序中,如被告单位的诉讼代表人与被指控为单位犯罪直接负责的主管人员是同一人,应当由下列哪一主体另行确定被告单位诉讼代表人?A: 被告单位B: 被告单位的直接主管机关C: 检察院D: 法院正确答案:(单选题)4: 基层人民法院申请延长审理期限，应当如何处理：（）A: 直接报请中级人民法院批准B: 直接报请高级人民法院批准C: 直接报请本院院长批准D: 直接报请本院审判委员会批准正确答案:(单选题)5: 关于行政法的比例原则,下列哪一说法是正确的?A: 是权责统一原则的基本内容之一B: 主要适用于羁束行政行为C: 是合法行政的必然要求D: 属于实质行政法治范畴正确答案:(单选题)6: 二审人民法院审理二审案件的期限是：（）A: 自收到上诉状之日起3个月内，有特殊情况的由最高人民法院批准延长B: 自收到上诉讼之日起3个月内，有特殊情况的由高级人民法院批准延长C: 自收到上诉状之日起2个月内，有特殊情况由最高人民法院批准延长D: 自收到上诉状之日起2个月内，有特殊情况的由高级人民法院批准延长正确答案:(单选题)7: 下列哪一做法不属于公务员交流制度?A: 沈某系某高校副校长，调入国务院某部任副司长B: 刘某系某高校行政人员，被聘为某区法院书记员C: 吴某系某国有企业经理，调入市国有资产管理委员会任处长D: 郑某系某部人事司副处长，到某市挂职担任市委组织部副部长正确答案:(单选题)8: 行政机关人民法院行政强制执行的依据是：（）A: 行政法律规范规定的义务B: 生效的行政机关处理决定C: 人民法院生效的判决裁定D: 仲裁机构的裁决正确答案:(单选题)9: 关于行政法规制定程序的说法,下列哪一选项是正确的?A: 行政法规的制定程序包括起草、审查、决定和公布，立项不属于行政法规制定程序B: 几个部门共同起草的行政法规送审稿报送国务院，应当由牵头部门主要负责人签署C: 对重要的行政法规送审稿．国务院法制办经国务院同意后向社会公布D: 行政法规应当在公布后30日内由国务院法制办报全国人大常委会各案正确答案:(单选题)10: 受诉人民法院自收到起诉状副本之日7日内既不立案，又不作出裁定的，起诉人可以：( )A: 向上一级法院上诉B: 向上一级法院申诉或上诉C: 向上一级法院上诉或起诉D: 向上一级法院申诉或起诉正确答案:(单选题)11: 根据《行政处罚法》的规定，对公民当场处以罚款的数额为：（）A: 20元以下B: 50元以下C: 100元以下D: 200元以下正确答案:(单选题)12: 某派出所以扰乱公共秩序为由扣押了高某的拖拉机。

(单选题)1: 气质类型中粘液质的主要行为特征是()。

A: 敏捷活泼B: 小心迟疑C: 缓慢稳定D: 迅猛急躁正确答案:(单选题)2: “个人自扫门前雪,莫管他人瓦上霜”这句话体现了组织道德风尚中的哪一种类型( )A: 帮派式道德风尚B: 封闭式道德风尚C: 分离式道德风尚D: 家庭式道德风尚正确答案:(单选题)3: 组织行为学中把在群体压力的作用下,个体有时会表现出与群体行为一致的行为倾向称为( )。

A: 遵从行为B: 服从行为C: 从众行为D: 响应行为正确答案:(单选题)4: 人际关系中最重要最基本的关系是( )。

A: 经济生产关系B: 上下级关系C: 血缘关系D: 同事关系正确答案:(单选题)5: 把性格划分为外倾型与内倾型,是依据下列哪类划分标准( )A: 按何种心理机能占优势B: 按思想行为的独立性C: 按心理活动的某种倾向性D: 按人的行为模式正确答案:(单选题)6: 领导生命周期理论认为,当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时,最适宜的领导方式是( )。

A: 指令型领导B: 说服式领导C: 参与式领导D: 授权式领导正确答案:(单选题)7: 马斯洛认为人的最高层次需要是( )。

A: 尊重需要B: 成就需要C: 权力需要D: 自我实现需要正确答案:(单选题)8: 以下不属于组织文化观念层内容的是( )。

A: 组织最高目标B: 组织哲学C: 组织风俗D: 组织道德正确答案:(单选题)9: 群体发展阶段理论认为,群体发展了凝聚感,成员们互相产生了好感,并与群体取得认同时,这时群体处在( )。

A: 规范化B: 震荡C: 形成D: 有所作为阶段正确答案:(单选题)10: 组织行为学是研究( )A: 人的行为规律的科学B: 人的心理活动规律的科学C: 人的心理和行为规律的科学D: 一定组织中，人的心理和行为规律的科学正确答案:(多选题)11: 价值观在管理中应用应该( )。

A: 组织目标的制度的制定必须考虑员工价值观B: 要致力于组织文化建设，建立领导者接受的价值体系C: 管理者重视价值观的变化及组织行为的影响力D: 价值观可提高组织的凝聚力E: 要致力于组织文化建设，建立大家共同接受的价值体正确答案:(多选题)12: 凝聚力的作用表述正确的有( )。

111882--四川农业大学组织行为学（本科）期末备考题库111882奥鹏期末考试题库合集单选题：（1）组织行为学是研究( )A.人的行为规律的科学B.人的心理活动规律的科学C.人的心理和行为规律的科学D.一定组织中，人的心理和行为规律的科学正确答案：D（2）“一白遮百丑”是犯了( )知觉错误A.第一印象B.晕轮效应C.定型D.投射正确答案：B（3）组织行为学中,把饥饿、口渴、睡眠、性欲等这类动机称为()。

A.原始动机B.一般动机C.习得动机D.衍生性动机正确答案：A（4）价值观包括内容和( )两种属性。

A.信度B.强度C.效度D.长度正确答案：B（5）能力是个体顺利完成某种活动所必备的心理特征,下列说法正确的是( )A.能力是顺利完成某种活动的客观条件B.能力是完成活动的必要条件C.只要认真执行，能力对活动的完成速度和质量并不影响D.一个人的能力大小和他所掌握的知识多少是不相关的正确答案：B（6）人格也叫做个性,源于希腊语的“persona”,其本意为( ),后来转义成人格。

A.首部B.人C.人性D.面具正确答案：D（7）一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是:( )。

A.气质B.个性C.能力D.性格正确答案：B（8）下列说法不正确的是( )A.个性特征是在人的个性结构中比较稳定的成分，具体包括气质、能力和性格B.个性的独特性是指每个人的个性的独一无二性C.个性的稳定性是相对的，并非一成不变的D.个体个性的不同部分中，能力和气质比较容易发生变化，而性格相对较难发生变化正确答案：D（9）行为改造理论是在( )上提出的。

A.强化理论B.期望理论C.需要层次理论D.归因理论正确答案：A（10）按照需要的功能特征来区分,可将需要分为( )。

A.物质需要与精神需要B.自然需要与社会需要C.生理需要与心理需要D.优势需要与次要需要正确答案：C（11）人的需要因为满足方式的改变而变化,随着生活条件的发展而发展。

四川农业大学智慧树知到“工商管理”《组织行为学(本科)》网课测试题答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共10题)1.组织行为学中，把饥饿、口渴、睡眠、性欲等这类动机称为()。

A.原始动机B.一般动机C.习得动机D.衍生性动机2.价值观在管理中应用应该()。

A.组织目标的制度的制定必须考虑员工价值观B.要致力于组织文化建设，建立领导者接受的价值体系C.管理者重视价值观的变化及组织行为的影响力D.价值观可提高组织的凝聚力E.要致力于组织文化建设，建立大家共同接受的价值体3.参与观察法的研究效果比非参与观察法的研究效果好。

()T.对F.错4.从事简单熟练的劳动应该以集体劳动或开放环境为佳。

()T.对F.错5.以下哪些是过程激励理论()。

A.期望理论B.公平理论C.强化理论D.需要层次理论E.双因素理论6.鼓励和支持群体成员行为一致性的群体，比较容易引发()。

A.群体促进效应B.协同效应C.从众效应D.社会惰化效应7.“江山易改，秉性难移”说明个性具有()A.整体性B.独特性C.稳定性D.倾向性8.根据对强化程序的分类，按时领工资的方式属于()。

A.连续强化B.固定强化C.间断强化D.可变强化9.“物以类聚，人以群分”就是强调()对人际吸引的重要性。

A.接近性B.熟悉性C.相似性D.互补性10.在相同的心理特征下，即使环境不同，人们也会采取相同的行为。

() T.对F.错第1卷参考答案一.综合考核1.参考答案：A2.参考答案：ACDE3.参考答案：F4.参考答案：A5.参考答案：AB6.参考答案：C7.参考答案：C8.参考答案：A9.参考答案：C10.参考答案：F。

《组织行为学（本科）》19年12月作业考核
满分：100分得分：100
1 组织行为学是研究( )
A、人的行为规律的科学
B、人的心理活动规律的科学
C、人的心理和行为规律的科学
D、一定组织中，人的心理和行为规律的科学[提示：学习相应课程，并完成题目作答] 正确答案：D
2 组织行为学的学科性质( )
A、是科学性的学科
B、是阶级性的学科
C、边缘性的学科
D、是边缘性和两重性的学科[提示：学习相应课程，并完成题目作答]
正确答案：D
3 面谈法属于组织行为学研究方法的( )
A、观察法
B、调查法
C、实验法
D、测验法[提示：学习相应课程，并完成题目作答]
正确答案：A
4 以下不属于组织行为学所使用的调查方法的是( )
A、面谈法
B、电话调查法
C、问卷调查法
D、案例研究法[提示：学习相应课程，并完成题目作答]
正确答案：D
5 不同层次领导者所需能力结构是有差异的。

对于高层领导者而言,最重要的技能是( )
A、技术能技能
B、人文技能
C、观念技能
D、沟通能力[提示：学习相应课程，并完成题目作答]
正确答案：C
6 不同层次领导者所需能力结构是有差异的。

对于低层领导者而言,最重要的技能是( )
A、技术能技能
B、人文技能
C、观念技能
D、沟通能力[提示：学习相应课程，并完成题目作答]
正确答案：A。

(单选题)1: 当两个投资方案的投资规模不相等时，可用下列哪项指标比选方案（）A: 利润总额B: 内部收益率C: 财务净现值D: 财务净现值率正确答案:(单选题)2: 实际单位生产能力投资是（）与计划投资额的比值A: 实际投资额B: 竣工项目实际生产能力C: 计划投资额D: 竣工项目计划生产能力正确答案:(单选题)3: 线性盈亏平衡分析可以确定项目的（）A: 最大规模B: 最佳规模C: 起始规模D: 最优规模正确答案:(单选题)4: 可行性研究的第一个阶段是（）A: 初步可行性研究B: 机会研究C: 详细可行性研究D: 项目评估正确答案:(单选题)5: 在测算项目利润时，一般，项目利润总额是按下列公式( )计算的A: 项目利润总额=销售利润+投资净收益+营业外收支净额B: 项目利润总额=产品销售收入-产品总成本费用-产品销售税金及附加C: 项目利润总额=产品销售利润+其他销售利润D: 项目利润总额=产品销售收入-产品制造成本-产品销售税金及附加正确答案:(单选题)6: 按（）将投资项目划分为新建、改建、扩建、迁建和恢复项目A: 投资体制B: 项目性质C: 项目规模D: 项目寿命正确答案:(单选题)7: 利息支出包括在生产期所发生的建设投资借款利息和（）之和A: 建设期利息B: 流动资金借款利息C: 短期借款利息D: 长期借款利息正确答案:(单选题)8: 现有两银行可向某项目建设单位提供贷款，其中甲银行的年利率为10.3%，按年计息，而乙银行的年利率为10%，按月计息，则该项目建设单位的结论是( )A: 乙银行的实际利率低于甲银行的实际利率B: 向乙行借款合算C: 向甲行借款合算D: 甲行与乙行的实际利率是一样的正确答案:(单选题)9: 一种商品或劳务需求量的变化率与其价格变化率的比值（率）称为（）A: 收入弹性系数B: 价格弹性系数C: 交叉弹性系数D: 综合弹性系数正确答案:(单选题)10: 如果项目的盈亏平衡点低，则说明（）A: 项目承受风险能力强B: 项目承受风险能力弱C: 项目市场竞争能力强D: 项目有较好的经济效益正确答案:(单选题)11: 项目财务效益评估的内容不包括( )A: 盈利能力分析B: 清偿能力分析C: 劳动能力分析D: 财务外汇效果分析正确答案:(单选题)12: 项目所采用的技术能够在一定的消耗水平下获得最好的经济效益是指项目技术条件的( )A: 技术先进性B: 技术的适用性C: 技术经济性D: 技术的可靠性正确答案:(单选题)13: 需求的价格弹性，是指（）A: 两种产品需求量变化之比B: 一种产品需求量变化的相对值与其价格变化的相对值之比C: 需求量的变化与价格变化之比D: 需求与价格之比正确答案:(单选题)14: 国内资金来源包括（）A: 外国政府贷款B: 发行债券C: 外国银行贷款D: 出口信贷正确答案:(单选题)15: 项目总投资中不属于建设投资的是( )A: 固定资产投资B: 建设期资本化利息C: 流动资金投资D: 无形资产投资正确答案:(单选题)16: 项目评估是在( )的基础上进行的，是对其包含的全部内容进行进一步的审查、核实，并作出评价和提出建议。

《组织行为学》综合复习资料一、名词讲解1.组织行为学：2.知觉：3.沟通：4.集体：5.气质：6.性格二、简答题1．社会人假设的主要见解和管理方式是什么？2.动机与行为的关系是什么？3.气质对组织管理工作的重要意义是什么？4.影响从众行为的因素有哪些？5.霍桑试验中，为什么试验组和比较组的生产效率都提高？6.性格与气质的关系是什么？7.依照角色（保护角色、任务角色）将集体分类，并说明怎样这些集体的管理？8.保健因素和激励因素的差别是什么？9.解析能力、知识和技术的关系是什么？10.中国的传统文化对于理解企业职工组织承诺的影响是什么？11.精神激励应注意哪些问题？12.正式组织与非正式组织的关系是什么？13.社会知觉的种类有哪些？14.社会惰化的原因是什么？15.集体规范的功能是什么？16.成就需要与工作绩效的关系是什么？17.个人怎样应付工作压力？答： 1、保持和同事之间友好的关系。

2、抛弃圆满主义标准，适合减低工作要求。

3、推迟满足感，工作中建立先难后易的次序。

4、分清责任，并肩负属于自己的责任。

5、每天适合做一些体育锻炼活动三、案例解析题（ 26 分）“上旬拉平”。

在安排上旬生产任务时，将难干和易干的活搭配分给每个人，使每个人在上旬完成的生产指标基本拉平，这样不致损害他们完成本月任务的积极性。

“中旬超额”。

在中旬，把所有简单的活所有安排下去。

同时，依照需要也适合安排些难干的活，使多数工人在中旬即可超额完成一些工时。

“下旬稳住”。

在中旬已经超额的前提下，下旬把所有难干的活安排下去。

这时得奖已成定局，再多干即可多超，即使难干的活也感觉见义勇为，勇于肩负。

我们的课本中把它做为双因素理论的运用，请讲解它是怎样利用双因素理论的？双因素理论又叫激励因素——保健因素理论是美国的行为科学家弗雷德里克· 赫茨伯格Fredrick Herzberg 于 1959 年提出来的。

他认为造成职工对工作不满的因素主若是由于企业政策、行政管理、督查、与主管的关系、工作条件、与下级的关系、地位、安全等方面的因素办理不当以致的。

《组织行为学（本科）》21年6月作业考核本文档仅包含选择题下面哪一个不是组织的基本要素( )选项A：人际关系选项B：协作关系选项C：共同目标选项D：信息沟通正确选项：A人际关系中最重要最基本的关系是( )。

选项A：经济生产关系选项B：上下级关系选项C：血缘关系选项D：同事关系正确选项：A根据双因素理论,与工作条件和工作环境有关的因素属于( )。

选项A：激励因素选项B：保健因素选项C：积极因素选项D：消极因素正确选项：B不同层次领导者所需能力结构是有差异的。

对于高层领导者而言,最重要的技能是( )选项A：技术能技能选项B：人文技能选项D：沟通能力正确选项：C把性格划分为外倾型与内倾型,是依据下列哪类划分标准( )选项A：按何种心理机能占优势选项B：按思想行为的独立性选项C：按心理活动的某种倾向性选项D：按人的行为模式正确选项：C马斯洛认为,若一个人的所有需要都相对未满足时,支配人们行为的优势需要是( )。

选项A：生理需要选项B：安全需要选项C：爱与归属需要选项D：尊重需要正确选项：A“以小人之心度君子之腹”反映的是哪一种知觉错误?( )选项A：首因效应选项B：晕轮效应选项C：定型选项D：投射正确选项：D领导生命周期理论认为,当下属(或群体)的工作成熟度发展到高水平时,领导者应采取的领导方式是( )。

选项A：命令型(或指令型)领导选项B：说服型领导选项C：参与型领导组织行为学中将领导者把握整个组织系统内部相互关系,适应外部环境的变化,作出正确决策,并指出组织发展方向的能力称为( )选项A：组织能力选项B：决策能力选项C：创新能力选项D：应变能力正确选项：B“胡萝卜加大棒”政策体现的强化原则是( )。

选项A：以奖为主，以罚为辅选项B：及时强化选项C：正确强化选项D：奖罚相结合正确选项：D知识经济条件下,组织与组织之间竞争取胜的决定性因素是( )。

选项A：领导者的组织管理能力选项B：领导者的有效创新能力选项C：组织的整体创新能力选项D：被领导者的有效创新能力正确选项：C下列组织设计的原则中属于传统原则的是( )。

《组织行为学》试题及答案一、选择题1、根据传统的做法、现成的规章或既定的政策就可以做出的决策称为（C）A、确定型决策B、业务决策C、程序性决策D、基层决策2、人们根据自己的经验和直觉对事情发生的可能性大小所做的猜测，这种概率称为（A）A、主观概率B、先验概率C、经验概率D、客观概率3、风险型决策的选择标准是（C）P346A、满意标准B、最优标准C、期望值标准D、理性标准4、在决策中，“小中取大”法又被称为（C）P350A、决策表法B、最小后悔值法C、悲观法D、乐观法5、美国管理学家哈罗德?孔茨(Harold Koontz)提出的决策标准是（D）A、最优标准B、能力标准C、满意标准D、理性标准6、提出“头脑风暴法”的学者是（B）P364A、邓尼特(M、D、Dnnnit)B、奥斯本(A、F、Osborn)C、弗鲁姆和耶顿(Vroom和Yetton)D、西蒙(Herbert A、Simon)7、在组织变革中，假如两家企业合并，从职能制结构改为事业部制结构等，这种组织变革属于（D）P439A、改良式变革B、“风平浪静”式变革C、计划式变革D、“急流险滩”式变革8、在组织变革理论中，提出适应循环学说的学者是（C）P441A、卢因(Kurt Lewin)B、卡斯特(E、Kast)C、沙恩(H、Sehein)D、唐纳利(H、Donnelly)9、麦克利兰(McClelland)提出的理论是（B）P281A、ERG理论B、成就需要理论C、认知评价理论D、目标制定理论10、在激励理论类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的理论是（C）P279A、内容型激励理论B、行为改造型激励理论C、过程型激励理论D、综合型激励理论11、人际关系学说的创立者是（C）P50/189A、福莱特(Follett)B、法约尔(Fayol)C、梅奥(Mayo)D、韦伯(Weber)12、为了克服由于命令的统一原则而产生的信息传递的延误，专门设计了一种分层管理的“跳板”，以沟通信息，及时处理问题。

(单选题)1: 以下哪种决策模式更具有更大弹性？A: 综合决策的模式B: 感性决策的模式C: 理性决策的模式D: 渐进决策的模式正确答案:(单选题)2: 追求政绩的根本目的是什么？A: 实现管理者的利益B: 实现人民群众的利益C: 实现领导者的绩效D: 实现组织者的利益正确答案:(单选题)3: 科学决策的首要标准是？A: 准确的决策目标B: 高超的决策艺术C: 科学的决策方案D: 合理的决策标准正确答案:(单选题)4: 选拔领导干部的主要依据是？A: 领导艺术B: 领导能力C: 领导方式D: 领导绩效正确答案:(单选题)5: （）领导结构是直线型、职能型的混合结构方式A: 矩阵型B: 区域型C: 事业部型D: 混合型正确答案:(单选题)6: 领导者进行科学决策的重要保证是？A: 智囊团B: 信息系统C: 中枢系统D: 管理系统正确答案:(单选题)7: 衡量领导者有效管理、充分利用时间的尺度是？A: 办事绩效B: 整体贡献绩效C: 时间绩效D: 用人绩效正确答案:(单选题)8: 领导科学的应用性由什么决定？A: 领导的社会功能和作用B: 领导的优良作风C: 高超的领导艺术D: 领导机制正确答案:(单选题)9: 领导活动成立的原因是？A: 分层领导原则B: 系统整体原则C: 统一领导原则D: 权责一致原则正确答案:(单选题)10: 坚持“以人为本”是领导工作中的什么决定的？A: 主要矛盾B: 次要矛盾C: 重要内容D: 主要矛盾和次要矛盾正确答案:(单选题)11: 对领导者履职状态的考评体现了对其哪个方面的考评？A: 勤B: 德C: 廉D: 绩正确答案:(单选题)12: 领导活动的永恒主题是？A: 改革创新B: 以人为本C: 自强不息D: 权力观念正确答案:(单选题)13: 活动出发点和归宿？A: 领导方法B: 领导艺术C: 领导绩效D: 领导作风正确答案:(单选题)14: 利用电子计算机等现代科技手段开展调查研究、进行信息处理体现了？A: 实证方法B: 比较方法C: 论证方法D: 系统方法正确答案:(单选题)15: 德菲尔法要组成专家小组，专家人数一般不超过？A: 20B: 30C: 40D: 50正确答案:(单选题)16: 针对所存在的问题，切中了问题的要害。

《组织行为学》2018-2019期末试题及答案一、单项选择题（每小题2分，共12分。

在备选答案中，选择一个正确答案并将答案题号写在答题纸上）1．被称为研究组织人行为的里程碑是什么？( )A．1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会B．霍桑试验C．1914年利莲．吉尔布雷斯出版的《管理心理学》D．泰罗的《科学管理原理》2．弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是( )。

A．自我 B．本我C．超我 D．无我3．某公司年终进行奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。

造成这种现象的原因是( )。

A.公司没有做到奖罚分明 B．奖励不够及时C．公司没有做到奖人所需、形式多变 D．员工太挑剔4．当群体目标和组织目标协调一致时，凝聚力与生产率就会出现如下关系( )。

A.高凝聚力高生产率 B．高凝聚力低生产率C．低凝聚力高生产率 D．低凝聚力低生产率5．如果你是一个公司的总经理，当你发现公司中存在许多小团体时，你的态度是( )。

A．立即宣布这些小团体为非法，予以取缔B．深入调查，找出小团体的领导人，向他们提出警告，不要再搞小团体C．只要小团体的存在不影响公司的正常动作，可以对其不闻不问，听之任之D．正视小团体的客观存在性，允许乃至鼓励其存在，对其行为加以积极引导6．某公司有三级管理层：公司总部、产品部（共有12个产品部）和各职能部门。

由于公司的产品种类越来越多，总裁感到难以继续对所有产品部进行有效的领导。

为此，提出以下组织变革方案，请选出你认为最可行的方案( )。

A.在公司总部和产品部之间增加一个按产品大类组成的管理层B．更换一位能力更强的总裁C．淘汰几种产品D．各产品部实行自主管理二、多项选择题（每小题3分，共18分。

在备选答案中选择2个或2个以上正确答案，并将正确的答案题号写在答题纸上）7．组织行为学研究的全部层次有( )。

A.个体 B．群体C．组织 D．集体E．环境8．个性的特点是( )。

2019年自学考试《组织行为学》章节试题及答案2019年自学考试《组织行为学》章节试题及答案第一章一、单项选择1、“新组织”的特点，不包括：(D )A、网络化B、灵活性C、多元化D、数字化2、最早发现工作群体重要性的是( A )A、霍桑试验B、莱维特的研究C、维卡的研究D、马斯洛的研究3、组织行为研究的三个基本分析单元不包括：( C)A、个人B、群人C、信息D、组织4、组织行为学所谈论的行为主体是( C)。

A. 组织B. 环境C. 人D. 规范5、下列哪个不是“新组织”的特点( B)。

A.网络化B. 信息化C. 全球化D.扁平化6、组织( C)涉及组织是否“正确地做事”(即“怎么做”)的问题。

A.效益B.效能C.效率D.效果二、多项选择1、组织行为学的特点( AC )A边缘性B综合性C两重性D科学性E实践性2、组织和管理的关系( ABCD )A 任何组织都需要管理B 管理的目标是保证组织目标的实现C 管理工作的效果通过组织效率和组织效能来衡量D 组织的发展演变是管理思想发展、管理技术提高的源泉3、一般来说，组织的存在应该具备3个条件，它们是( ABC)A组织是人组成的集合B组织是适应于目标的需要C组织通过专业分工和协调来实现目标D组织是对完成特定使命的人的系统性安排4、以应用广度为原则，组织行为学的研究可以分为( ABCD )A 理论性研究B 应用性研究C 服务性研究D 行动研究5、任何一个组织的存在必须具备的条件有( ABC )A人组成的集合B适应于目标的需要C通过专业分工和协调来实现目标D不受任何环境影响E无需管理6、组织行为学的研究方法有(ABE )A调查法B实验法C测验法D个案分析法E模型分析法7、按研究目标，可以把组织行为学的研究分为( ABC )A描述性研究B因果性研究C预测性研究D服务性研究E行动研究8、作为一名管理人员，应具备的管理技能包括( ACD ) A技术技能B沟通技能C 人际技能D概念技能E研究技能9、“新组织”的特点有(ABCDE )A网络化B扁平化C灵活化D多元化E全球化三、判断题1、欧文是一个理想主义者，他试图在企业中建立一种新型的人际关系，被称为人际关系之父( √)2、梅奥等人的霍桑试验揭示了人群关系是提升劳动生产率的重大因素。

(单选题)1: 施工质量计划的编制主体是()。

A: 业主B: 设计方C: 施工承包企业D: 监理单位正确答案:(单选题)2: 在项目决策阶段,业主的主要任务不包括()。

A: 对投资方向和内容作初步构想B: 选择好咨询机构C: 组织对项目建议书与可行性研究报告进行评审D: 组织落实建设用地和开展设备招标正确答案:(单选题)3: 利用工作的自由时差()。

A: 不会影响紧后工作，也不会影响总工期B: 不会影响紧后工作，但会影响总工期C: 会影响紧后工作，但不会影响总工期D: 会影响紧后工作，也会影响总工期正确答案:(单选题)4: 由于工程项目的建设具有（），某一处或某一部位质量好，如果不注意，另一处就可能质量不好。

A: 可重复性B: 不可重复性C: 可整改性正确答案:(单选题)5: 线性组织结构的特点是()。

A: 每一个工作部门只有一个直接的下级部门B: 每一个工作部门只有一个直接的上级部门C: 谁的级别高,就听谁的指令D: 可以越级指挥或请示正确答案:(单选题)6: 竣工验收的目的，是为了保证工程项目建成后能达到设计要求的各项（）指标A: 技术B: 技术经济C: 经济正确答案:(单选题)7: 重视通过调解来解决我国经济纠纷和涉外经济纠纷，是我国（）中的一个重要原因A: 刑事诉讼B: 行政诉讼C: 民事诉讼正确答案:(单选题)8: （）只会造成损失或不造成损失而不能提供获利机会，如自然灾害、工伤事故。

A: 纯风险B: 经济风险C: 自然风险正确答案:(单选题)9: 进入建设（），应根据实际需要与对方签定正式合同，明确供应与进货，为项目建成顺利投入生产创造条件。

A: 前期B: 前、中期C: 中、后期正确答案:(单选题)10: 对技术复杂而又缺乏设计经验的工程项目,根据主管部门的要求,可增加()阶段。

A: 方案优选B: 初步设计C: 技术设计D: 施工图设计正确答案:(单选题)11: 下列项目组织形式中,项目经理的权限各有不同,其中权限最大的是()。

《管理学(本科)》18年12月作业考核计划的实施存在多种方法下列哪种方法能使计划更加切合实际并且使战略性计划的实施也更加切合实际?()A. 目标管理B .滚动计划法C. 网路计划技术D .企业资源计划正确答案:B 按照李柯特的四种领导方式理论，在设置和实现目标方面最有效率的，而且通常也是最富有成果的一种方式是( )。

A. 专制集权式B .开明集权式的领导方式C•协商民主式D. 参与民主式的领导方式正确答案:D1776年，苏格兰的政治经济学家和哲学家( )发表了《国富论》并认为劳动分工能大大提高生产效率。

A. 泰勒B. 亚当•斯密C•孔茨D.韦伯正确答案:B头脑风暴法实施的原则有？()(1)对别人的建议不作任何评价；⑵建议越多越好想到什么就说什么；⑶鼓励每个人独立思考；⑷可以补充和完善已有的建议使它更具说服力；⑸聘请管理咨询专家。

A. ⑴⑵B. ⑴⑵⑶C. ⑴⑵⑶⑷D. ⑴⑵⑶⑷⑸正确答案:C 根据权变理论领导是否有效取决于()。

A. 稳定的领导行为B. 领导者的品质权威C. 领导者能否适应其所处的具体环境D. 是专制型领导还是民主型领导正确答案:C 下列关于人际关系学说错误的说法是？()A. 企业职工具有社会和心理等多个方面的需要B. 满足工人的社会欲望是提高生产效率的关键C. 企业中实际存在着一种非正式组织”D. 企业应采用传统的管理方法正确答案:C古人云: “预则立不预则废。

”这是说哪一项管理职能的重要性?()A. 领导职能B. 计划职能C•控制职能D.组织职能正确答案:B 按照勒温的三种极端的领导作风理论，工作效率最高的是( )。

A. 放任式领导方式B .开明集权式领导方式C. 民主式领导方式D. 专制式的领导方式正确答案:C美国管理大师彼德?德鲁克说过如果你理解管理理论但不具备管理技术和管理工具的运用能力你还不是一个有效的管理者;反过来如果仅具备管理技术和能力而不掌握管理理论那么你充其量只是一个技术员。