产品推广部岗位职责及管理手册

产品推广岗位职责
产品推广岗位职责主要包括以下几个方面：
1. 制定产品推广策略：根据产品的特点、目标市场和竞争情况，制定推广策略并进行市场调研，了解目标市场需求和竞争对手情况，制定目标客户群体和推广手段。

2. 制定推广计划和执行：根据推广策略，制定具体的推广计划，包括渠道选择、推广周期、预算等，负责推动计划的执行。

同时，还需要监控和分析推广效果，及时调整推广策略和计划。

3. 制作推广资料和工具：包括产品宣传册、海报、产品演示等，以及线上线下的推广工具和媒体合作资源，提高产品的知名度和影响力。

4. 组织推广活动：根据产品特点和目标市场，组织各类推广活动，如产品发布会、展览、研讨会等，与潜在客户建立联系，提高产品销售和品牌形象。

5. 建立合作关系：主动开展市场调研，了解目标客户需求，寻找合作伙伴和渠道，与渠道代理商、相关行业协会等建立合作关系，扩大产品的销售渠道。

6. 监控竞争对手：及时了解竞争对手的产品特点、推广策略和市场份额，分析竞争对手的优势和不足，为企业制定有效的对策和竞争策略。

7. 数据分析和报告撰写：负责收集、整理和分析相关数据，对产品销售情况、市场份额等进行定期报告，并提出改进意见和建议。

8. 与其他部门的协作：与市场部、销售部门、研发部门等紧密合作，共同推动产品销售和市场份额的增长。

以上是产品推广岗位的主要职责，根据具体的公司和产品情况，职责可能会有所不同。

产品推广项目岗位职责
作为产品推广项目岗位，主要的职责包括以下几个方面：
1. 管理和协调项目：负责项目的规划、执行、监控和收尾，确
保项目按时、按质量完成。

2. 建立推广策略：根据产品特点和市场需求，制定有效的推广
策略，并编制推广计划。

3. 制定推广计划：根据推广策略，制定详细的推广计划，包括
时间表、财务预算、项目范围、风险管理等。

4. 拓展市场资源：通过对市场情况的研究和分析，寻找目标客
户群及其需求，加强与渠道商的合作，拓展市场资源。

5. 建立和维护关系：积极与客户、供应商、渠道商等建立联系，维护良好的关系，确保项目推广的成功。

6. 管理团队：协调项目团队的工作，确保各个部门之间的协调
和配合，保证项目执行与推广计划的一致性。

7. 进行市场宣传：通过广告、推销、活动等各种形式的宣传，
向客户推广产品，提升品牌知名度。

8. 监控推广效果：通过统计、分析市场数据，不断检查并调整
推广策略和方案，提高推广效果。

以上是产品推广项目岗位的主要职责。

需要具备的能力包括市
场分析、项目管理、计划编制和资源整合、沟通协调、团队领导和
创新能力等。

能够有效地执行推广计划，实现产品推广的最终目标。

产品营销推广岗位职责范文1. 背景和目的本规章制度旨在明确产品营销推广岗位的职责范围，规范岗位工作内容，提高岗位工作效率和工作质量，确保企业产品的有效推广和销售。

2. 职责范围产品营销推广岗位的职责范围重要包括以下方面：2.1 产品市场调研1.负责对市场进行全面、认真的调研，分析市场需求、竞争对手情况等，为订立产品推广策略供给数据支持。

2.定期汇报市场调研结果，为其他部门订立相应的产品开发和市场推广计划供给参考。

2.2 产品推广策划1.依据产品特点和市场调研结果，订立切实可行的产品推广策略和计划。

2.负责编写产品推广方案和宣扬材料，包括广告语、宣扬册等。

3.确保产品推广策略与公司整体营销战略的一致性。

2.3 渠道开发与维护1.负责建立和维护肯定的销售渠道网络，与渠道合作伙伴保持良好的合作关系。

2.开发新的销售渠道，提高产品的销售范围和市场份额。

2.4 市场推广活动策划与执行1.负责组织和执行各类市场推广活动，包括展会、促销活动等。

2.确保市场推广活动的顺当进行，提高产品知名度和市场份额。

2.5 销售业绩考核1.依据公司订立的销售目标，订立个人销售目标，并积极自动完成销售任务。

2.定期进行销售业绩考核，并依据考核结果进行奖惩措施。

3. 管理标准3.1 工作流程1.产品市场调研阶段：负责人依据市场调研计划，组织团队成员进行市场调研工作，并适时提交调研报告。

2.产品推广策划阶段：负责人组织团队成员订立推广策略和计划，并进行策划方案的编写和审核工作。

3.渠道开发与维护阶段：负责人组织团队成员进行渠道开发和维护工作，确保销售渠道的畅通和合作关系的良好。

4.市场推广活动策划与执行阶段：负责人组织团队成员进行市场推广活动的策划和执行工作，确保活动的顺当进行和宣扬效果的提升。

5.销售业绩考核阶段：负责人定期对团队成员的销售业绩进行考核，并针对考核结果进行奖惩。

3.2 工作要求1.必需具备市场调研和分析本领，能够提炼有效的市场信息，为产品推广策略供给依据。

推广部岗位职责一、岗位背景推广部是企业中负责推广和营销的职能部门，重要负责订立并实施推广活动、销售策略、客户关系管理等工作。

为了规范推广部门的工作，提高工作效率和质量，特订立以下规章制度。

二、岗位职责1. 订立推广计划1.1 依据公司的战略目标和市场需求，订立推广计划，并提交给上级领导进行审批。

1.2 确定推广目标和推广策略，订立明确的工作计划和推广预算。

1.3 跟踪市场动态，评估竞争对手的推广活动，并适时调整推广计划。

2. 组织推广活动2.1 策划并组织各类推广活动，包括线上线下推广、展览会、宣扬活动等。

2.2 负责推广材料的制作和发布，包括宣扬册、产品介绍、宣扬视频等。

2.3 协调与供应商、合作伙伴的合作，确保推广活动的顺当进行。

3. 实施销售策略3.1 与销售团队紧密合作，订立适合的销售策略，供给有效的销售支持。

3.2 跟踪销售情况，分析销售数据，并适时调整销售策略。

3.3 供给培训和引导，提高销售人员的推广本领和销售技巧。

4. 客户关系管理4.1 负责与客户建立、维护良好的关系，适时回应客户的需求和问题。

4.2 收集客户反馈看法，供给应产品部门，改进产品质量和服务。

4.3 定期组织客户活动，增长与客户的沟通和合作关系。

5. 监测推广效果5.1 设立推广目标和指标，定期对推广活动进行评估和监测。

5.2 分析推广数据，供给报告和反馈，评估推广效果和ROI。

5.3 依据推广效果，适时调整推广策略和活动方向。

三、管理标准1. 岗位权限1.1 推广部门负责订立推广计划和策略，需经上级领导审批。

1.2 推广活动的预算和合作伙伴的选择需要与财务部门协商确认。

2. 工作流程2.1 推广部门需与销售、产品、客服等其他部门紧密协作，共同订立和执行推广计划。

2.2 推广部门需要与市场部门保持沟通，了解市场动态和竞争对手的情况。

四、考核标准1. 推广计划订立1.1 推广计划的订立必需与企业战略目标和市场需求相匹配。

产品推广部职责一、制定推广策略1.根据公司战略目标和市场情况，制定相应的产品推广策略。

2.确定目标客户群体和推广渠道，制定相应的营销策略。

3.定期分析市场动态和竞争对手情况，调整推广策略。

二、策划促销活动1.根据市场情况和客户需求，策划各类促销活动，提高产品知名度和销售量。

2.负责促销活动的组织、实施和监督，确保活动顺利进行。

3.收集和分析促销活动的效果反馈，为后续活动提供参考。

三、拓展销售渠道1.积极拓展新的销售渠道，扩大产品销售网络。

2.与各销售渠道建立良好的合作关系，确保产品销售畅通。

3.维护现有销售渠道，加强渠道管理和支持。

四、维护销售网络1.负责公司产品的市场推广和品牌宣传，提高品牌知名度和美誉度。

2.建立和维护与媒体、合作伙伴等相关方的良好关系，为公司产品推广提供支持。

3.及时掌握市场动态和竞争对手情况，调整市场策略和宣传方式。

五、协助市场调研1.协助开展市场调研，了解客户需求和市场趋势。

2.负责收集和分析竞争对手的信息，为公司制定更好的竞争策略提供支持。

3.根据市场调研结果，提出产品改进和创新的建议。

六、制定广告策略1.根据市场情况和公司战略，制定相应的广告策略。

2.负责广告效果的评估和优化，提高广告投放效果。

3.与广告制作公司和其他合作伙伴沟通协调，确保广告宣传的顺利进行。

七、建立品牌形象1.负责公司品牌的策划、宣传和推广，树立良好的品牌形象。

2.设计品牌标识、宣传口号和视觉形象等元素，提升品牌识别度。

3.通过公关活动、社交媒体等渠道传播品牌价值，增强消费者对品牌的信任和好感度。

4.八、评估推广效果5.负责各类推广活动的跟踪、评估和分析，确保活动目标的实现。

6.通过数据分析和市场反馈等信息，及时调整和优化推广策略。

7.定期向上级汇报推广活动的进展情况及成果输出，提供决策依据。

8.九、与媒体合作9.负责与各类媒体建立良好的合作关系，包括平面媒体、网络媒体等。

10.负责与媒体进行沟通协调，确保公司品牌和产品得到充分的宣传报道。

产品策划推广岗位职责
产品策划推广岗位职责：
产品策划推广专员负责企业产品的策划和营销工作，主要职责
如下：
1. 市场调研：了解市场状况，挖掘市场需求，收集和分析竞争
对手信息等。

2. 产品策划：根据市场调研和公司战略，制定产品策略和产品
规划，包括产品定位、功能设计、包装设计、定价等。

3. 营销宣传：根据产品特点和市场需求，制定宣传计划和策略，包括广告投放、媒体合作、线上线下推广活动等，提高品牌知名度
和产品销售量。

4. 渠道管理：拓展产品销售渠道，建立渠道合作关系，制定渠
道营销计划并跟踪实施，不断完善渠道网络，提高渠道利润。

5. 数据分析：根据市场反馈和销售数据，进行数据分析和反馈，不断优化产品策略和推广方案。

6. 培训和支持：提供产品培训和支持，帮助销售团队掌握产品
和市场知识，提高销售业绩。

7. 团队协作：与市场、销售、研发等部门密切合作，共同推动
产品销售和品牌建设。

以上是产品策划推广专员的主要职责和工作内容，具体职责根
据企业需求可能会有所差异。

产品营销推广岗位职责一、岗位背景为了提升公司的品牌知名度和市场竞争力，加强产品推广和销售工作，特设立产品营销推广岗位。

产品营销推广岗位是公司市场部门的紧要职能之一，负责订立和执行产品营销推广策略，以实现销售目标和市场份额的增长。

二、岗位职责1. 订立产品营销推广策略1.1. 研究市场和竞争对手情况，分析客户需求和市场趋势，订立产品营销推广策略和计划。

1.2. 依据公司战略和目标，确定产品定位、目标市场和目标客户群体，并订立相应的推广方案。

2. 订立营销推广计划2.1. 确定产品推广的目标和指标，编制营销推广计划和预算。

2.2. 设定推广活动的时间、地方和方式，订立清楚的推广方案和执行策略。

2.3. 协调各相关部门和团队，确保推广计划的顺利实施。

3. 策划和组织产品推广活动3.1. 研究和选择适合的推广媒体和渠道，进行宣传、广告和促销活动。

3.2. 设计和出书宣传资料、广告文案，确保宣传信息准确、有吸引力。

3.3. 组织和参加行业展览、商业活动，提高产品的知名度和曝光度。

3.4. 订立嘉奖和激励机制，激发团队成员的乐观性和创造力。

4. 建立和维护客户关系4.1. 深入了解目标客户需求，供应专业的产品知识和咨询服务。

4.2. 定期探望客户，解决问题，收集反馈信息，改进产品和服务。

4.3. 建立客户数据库，定期进行客户关系维护和管理，并开展客户满意度调查。

5. 监测和分析市场反馈5.1. 跟踪市场竞争对手的动态，了解市场变动和趋势。

5.2. 收集客户和市场反馈信息，分析销售数据和市场份额。

5.3. 依据市场反馈和分析结果，及时调整营销推广策略和计划。

6. 报告和评估产品推广效果6.1. 定期报告产品推广活动的执行情况、销售业绩和市场反馈。

6.2. 分析和评估产品推广效果，提出改进看法和建议。

6.3. 帮助订立销售目标和销售业绩评估标准，跟踪销售业绩的达成情况。

三、岗位要求1. 教育背景与专业知识•高校本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业。

产品推广主管的岗位职责说明书一、职位概述产品推广主管是负责组织和实施产品推广方案的重要岗位。

他/她需要具备深入了解产品特性和目标市场的能力，为公司的产品推广活动制定策略，并协调相关团队的工作，以确保产品得到最大范围内的推广和市场份额的提升。

二、职责说明1.市场调研和分析产品推广主管应该具备全面了解目标市场需求的能力。

他/她需要通过市场调研和分析，深入理解潜在客户的喜好和需求，把握市场趋势，为产品推广提供有力的支撑和指导。

2.制定推广策略基于市场调研结果，产品推广主管需要制定全面的推广策略和计划。

他/她应该考虑到产品特性、目标市场特点和竞争对手状况等因素，制定有效的推广方案，并确保其与公司整体战略的一致性。

3.组织推广活动产品推广主管负责协调相关团队进行推广活动的组织和实施。

他/她需要与市场营销部门、销售团队和广告代理商等进行紧密合作，确保推广活动的高效、有序进行，以实现预期的推广效果。

4.推广材料制作产品推广主管需要负责推广材料的制作和审校工作。

他/她需要确保推广材料的内容准确、吸引人，并采取合适的媒介渠道进行发布，以提高消费者的品牌认知度和购买意愿。

5.市场推广效果评估产品推广主管需要建立有效的推广效果评估体系，及时跟踪推广活动和策略的实施效果。

他/她需要根据数据分析和市场反馈，对推广方案进行优化和调整，以保证公司产品在市场上的竞争力和销售增长。

6.团队管理与培训作为团队的负责人，产品推广主管需要招聘、培训和管理推广团队。

他/她应该具备良好的沟通和协调能力，激励团队成员的积极性，确保整个团队的工作效率和质量。

7.与合作伙伴的合作产品推广主管需要与公司合作伙伴建立并维护良好的合作关系。

他/她应该与广告公司、媒体等合作伙伴进行有效沟通，并制定合作方案，实现互利共赢的效果。

三、任职要求1.本科及以上学历，市场营销、广告传媒等相关专业优先；2.具备3年以上产品推广或市场营销相关工作经验；3.熟悉市场调研方法和数据分析工具，具备较强的市场洞察力；4.优秀的项目管理和组织协调能力，能够独立完成推广策划和执行；5.出色的团队管理和沟通能力，善于激发团队成员的工作积极性；6.熟练运用常见的办公软件和市场推广工具；7.具备创新思维、学习能力强，对新兴的推广方式和技术保持敏感性。

产品推广部岗位职责及管理手册
一、产品推广部岗位职责
1. 制定产品推广方案，包括目标市场、推广策略、品牌宣传和促销活动等，保证推广方案与公司整体营销策略一致。

2. 开展多种渠道的信息推广活动，例如线上和线下宣传、广告投放、公关活动等，不断拓展产品市场份额。

3. 协助销售部门做好销售工作，支持销售人员服务客户，提高产品销售业绩。

4. 分析市场竞争状况，收集和整理客户信息，制定反馈报告，为公司决策提供数据支持。

5. 跟进产品销售情况，对销售数据进行分析，对产品方案进行优化和调整。

6. 推动公司品牌建设，提升公司品牌影响力，加强与客户的沟通和互动。

二、产品推广部管理手册
1. 岗位职责需要和公司整体营销策略相互协调，推广计划要遵循公司的长期战略规划。

2. 需要确保产品推广计划的针对性和可行性，同时定期对该计划的进展进行评估和反馈回报。

3. 要做好市场研究工作，了解客户需求和市场环境变化，制定不断更新的推广策略，以适应市场竞争状况。

4. 推广团队需要密切协作，营建良好的工作氛围，加强内部沟通和团队合作。

5. 要注重分析和评估数据，及时调整推广策略，确保推广计划的有效性和效率，提高投资回报率。

6. 推广部门需要关注客户体验和反馈，及时处理客户投诉和意见，加强与客户的联系和关系维护。

7. 要强调创新意识，不断探索新的推广渠道和方式，寻求更加独具特色的推广方案。

8. 推广部门需要注意内部人员培训和素质提升，构建专业化的推广团队，确保业务能力和素质的不断提高。

产品业务推广岗位职责产品业务推广是一个非常广泛的领域，而岗位职责也会根据公司的规模和产品特性而有所不同。

一般来说，产品业务推广岗位职责主要包括以下方面：1. 制定推广策略产品业务推广的第一步是制定推广策略，这需要从市场研究、竞争分析、产品特性等方面入手，结合公司的战略目标和预算，制定出适合产品的推广策略。

该岗位需要负责对市场趋势和竞争对手的变化保持敏锐的观察和分析，以便及时制定针对性的策略。

2. 策划和组织推广活动产品业务推广除了需要制定策略，还需要通过举办各种活动来宣传产品。

该岗位需要负责策划并组织各种推广活动，包括展会、研讨会、路演、促销活动等。

活动的策划需要从场地、日程安排、嘉宾邀请、宣传推广以及现场管理等多个方面考虑，以确保活动能够顺利开展并达到预期效果。

3. 制作宣传资料产品业务推广需要大量的宣传资料来传递产品信息和吸引客户。

该岗位需要负责制作宣传资料，包括产品手册、宣传单页、海报、展览板等。

这需要非常专业的设计和排版能力，以及对目标用户的了解和创意思维能力，创作出吸引人眼球和形象鲜明的宣传资料。

4. 建立和维护客户关系产品业务推广的目标是吸引更多的客户，并建立长期的合作关系。

该岗位需要负责建立和维护客户关系，包括与经销商合作、与用户沟通反馈、为客户提供售后服务等，以满足客户需求并促进客户满意度。

除了保持良好的态度和高效的沟通能力，还需要对市场需求和客户喜好的了解，以提供更加个性化的服务。

5. 跟进推广效果和报告撰写产品业务推广需要不断评估和优化推广效果，以使推广战略和计划更为实用和精准。

该岗位需要跟进推广效果并输出报告，包括推广活动效果评估、客户反馈分析、竞争对手动态等方面的数据分析。

该分析将有助于有效地优化市场推广策略，从而提高销售额和客户满意度。

作为产品业务推广的核心岗位，该岗位需要对市场趋势、竞争对手的动态和产品特性拥有深入的了解和分析能力，以创造性地实践策略和方案，为企业创造更多的经济价值。

推广岗位职责和要求推广岗位是一种重要的市场营销岗位，主要负责产品、服务或品牌的推广和宣传工作。

以下是推广岗位常见的职责和要求。

1.推广岗位的职责：1.1制定推广策略：根据公司的市场定位和目标，制定适合产品、服务或品牌的推广策略，并确保策略的有效实施。

1.2组织推广活动：负责组织和执行各种推广活动，例如产品发布会、促销活动、展览会等，以提高产品或品牌的知名度和销售额。

1.3媒体宣传：与媒体合作，编写新闻稿件、广告文案等，并发布到相关媒体平台，包括报纸、电视、网络等，以吸引目标受众的关注。

1.4数字推广：负责利用互联网和社交媒体等数字渠道进行推广，例如引擎优化（SEO）、社交媒体营销等，以增加产品或品牌的曝光度和推广效果。

1.5客户关系管理：与客户进行沟通和互动，提供及时的客户服务，了解客户需求和反馈，以改进推广策略和提升客户满意度。

1.6监测与分析：定期监测和分析推广效果，包括销售数据、市场份额、品牌知名度等，以评估推广活动的效果，并提出改进建议。

2.推广岗位的要求：2.1市场推广知识：具备扎实的市场推广知识，熟悉市场营销的基本理论和实践方法，了解市场趋势和竞争状况。

2.2战略思维能力：具备良好的战略思维和创新能力，能够从大局出发，制定有效的推广策略，并灵活应对市场变化。

2.3沟通与协调能力：良好的沟通和协调能力，能与团队内外的成员进行有效的沟通和协作，以实现共同的推广目标。

2.4创意与文案能力：有一定的创意能力和文案写作能力，能够制作吸引人的宣传资料和广告文案，创造有影响力的推广内容。

2.5数据分析能力：具备一定的数据分析能力，能够分析推广数据并从中获取有价值的信息，为推广策略的改进提供依据。

2.6抗压能力：推广工作常常需要应对市场竞争的压力和时间的紧迫性，因此具备适应高强度工作节奏和良好的抗压能力。

2.7目标导向：具备强烈的目标导向，能够通过高效的工作方式实现推广目标，按时完成任务并取得良好的推广效果。

产品推广经理的岗位职责说明书一、职位概述产品推广经理是负责推广公司产品的关键岗位之一。

其主要职责是制定并执行产品推广策略，提高产品知名度和市场占有率。

通过与销售团队的协作，产品推广经理对市场动态进行分析，并根据市场需求调整推广策略，以达到公司的销售目标。

二、职责细则1. 制定产品推广策略：产品推广经理负责制定全面的产品推广策略，并确保其与公司整体发展战略一致。

通过了解市场需求、竞争对手情况以及产品特点，制定切实可行的推广方案。

2. 管理推广活动：产品推广经理负责组织和管理各种推广活动，如新品发布会、展览、推广活动等。

确保推广活动的顺利进行，并在其它渠道进行推广工作，如行业媒体、互联网等。

3. 建立渠道合作伙伴关系：产品推广经理负责建立与代理商、经销商等渠道合作伙伴的良好关系。

与伙伴进行合作沟通，共同制定推广计划，提高产品销售业绩。

4. 分析市场动态：产品推广经理要定期对市场进行调研和分析，了解市场趋势和竞争对手动态。

根据数据和信息进行市场策划，并反馈给公司领导层和销售团队，为公司的战略决策提供数据支持。

5. 管理推广团队：产品推广经理负责组建和管理推广团队，包括培训、激励和绩效考核等工作，确保团队成员发挥最佳水平并实现销售目标。

6. 监测销售和市场表现：产品推广经理负责监测销售和市场表现，及时调整推广策略和方法。

通过市场反馈和数据分析，评估推广活动效果，并对不同市场做出相应调整。

7. 制定市场预算：产品推广经理负责制定和管理推广预算，并对预算使用情况进行监控和控制。

确保预算的合理利用，最大化推广效果。

三、任职要求1. 学历要求：本科以上学历，市场营销、广告、管理等相关专业。

2. 工作经验：具备3年以上产品推广经验，有相关行业经验者优先考虑。

3. 沟通技巧：具备较强的沟通和协调能力，能与内部各部门和外部渠道合作伙伴良好沟通。

4. 数据分析：具备一定的数据分析能力，能根据市场数据进行科学决策。

5. 技术技能：熟悉并熟练运用市场调研、市场推广等常用工具和软件。

产品营销推广的岗位职责（精选3篇）产品营销推广的篇1岗位职责：负责激光显示产品在河南省及全国的市场开拓和产品推广。

1、分析市场前景,确认市场开拓方向;了解用户需求,确定产品销售客户群。

2、认定市场、认清客户。

制定产品推广计划。

3、开发并维护客户关系,寻找并建立长期战略合作伙伴。

4、开展有效产品推广活动,完成预期市场开拓业绩目标。

任职要求：1、有强烈的进取心、责任感,愿意在激光显示/交通领域有所建树。

2、有勇敢的斗争心、使命感,愿意在新时代用互联网思维开疆拓土。

3、对事业有所展望,认同产品的商业价值,愿意有所发挥。

4、对人生的'有长远规划,愿意立足河南省建功立业。

5、有同类产品市场开发经验优先;有政府部门、教育或相关行业工作经验优先。

产品营销推广的岗位职责篇2岗位职责：1、负责产品在自有门户网站的广告位发布、更新、下线等维护工作；2、负责新媒体渠道的宣传文案编写，发布及跟踪执行结果；3、负责微信、易信等公众号平台信息发布，宣传材料制作，图文动画等；4、配合产品运营人员定位活动策划推广方式及推广渠道；5、主管领导交待的其它工作；任职要求：1、熟悉社会化媒体运用，擅长微博微信执行、精准客户传播执行及互联网整合营销执行；2、熟悉各种新媒体营销传播，整体策划；3、具有较强的栏目、选题、文案策划能力，有宽阔的知识面；4、熟练进行信息采集与编辑，能够独立撰写文章，有较好的文字功底；5、至少掌握一种营销推广所需的图文、动画视频制作软件；6、能够在压力环境下开展工作；产品营销推广的岗位职责篇3职责描述：1、竞争分析，对产品优劣势进行分析，与产品经理配合形成产品竞争文档，指导产品推广及销售；2、策略制定，根据产品定位制定推广策略，策划销售工具，并配置媒体、活动、效果类营销等推广资源；3、计划落地，负责产品推广材料撰写，制定推广计划，落实推广细则；4、项目管控，对推广项目的进度、质量及效果负责。

任职要求：1、三年工作以上相关工作经验，全日制大学本科及以上学历，市场营销、计算机相关专业；2、熟悉存储行业，并具备3年以上产品营销经验；3、具备较强的逻辑思维和数据分析能力、创新学习能力及语言和文字表达能力；4、优秀的沟通协作和项目管理能力，要有很强的沟通能力，善于变通的处理问题。

产品方案推广岗位职责
产品方案推广岗位职责包括但不限于以下内容：
1. 制定推广计划：根据产品方案的特点和目标市场，制定推广
计划，包括推广渠道，推广活动等。

2. 策划推广活动：根据推广计划，策划组织各类推广活动，如
展会、论坛、讲座、促销等，提高产品方案的知名度和市场占有率。

3. 管理推广渠道：负责管理公司的推广渠道，包括但不限于社
交媒体、广告合作、SEO、SEM等。

4. 编写推广材料：组织策划推广文字图片资料，配合使用可传
递清楚产品方案的信息，提高客户对产品方案的了解和信任。

5. 数据分析：实时和定期收集、分析和报告关键指标数据，为
产品方案的推广策略调整提供数据支持。

6. 与其他团队合作：与产品开发团队和销售团队等进行交流，
了解市场需求和产品特点，提供宣传素材和反馈信息，确定公司的
定位和关键信息。

7. 持续改进：不断关注市场变化和客户反馈，不断改进推广策
略和方案，持续提升公司产品方案的品牌影响力和市场地位。

以上是产品方案推广岗位职责的主要内容。

作为产品方案推广
人员需要具备审慎、敏锐和适应性强等特点，同时需要有较强的团
队合作精神和沟通协调能力。

推广部岗位说明书一、岗位背景随着市场竞争的日益激烈，企业推广活动的重要性日益凸显。

为更好地宣传企业品牌，增加销售业绩，推广部岗位应运而生。

本文旨在为广大求职者提供一份详细的推广部岗位说明书，从而帮助他们了解该岗位职责和所需能力。

二、岗位职责1. 制定推广策略：负责制定公司推广策略，包括线上和线下推广计划。

通过市场调研和数据分析，制定针对性的推广策略，提升品牌知名度和销售额。

2. 管理推广活动：负责推广活动的执行和管理。

与市场部紧密合作，协调推广资源，确保推广活动的顺利进行。

监测推广效果，及时调整策略，提升推广效果。

3. 开展市场调研：负责市场调研工作，了解目标市场的特点、竞争对手的情况以及消费者需求。

通过市场调研数据的分析，为推广策略的制定提供依据。

4. 策划营销活动：负责策划和执行各类营销活动，包括产品发布会、促销活动等，以提升品牌影响力和吸引潜在客户。

同时，根据市场需求和公司发展方向，提出相应的营销活动方案。

5. 协助销售团队：与销售团队密切合作，提供推广支持和培训，共同完成销售目标。

通过有效的推广工具和活动，提高销售人员的工作效率和销售额。

6. 监测竞争对手：密切关注竞争对手的推广活动和市场动态。

分析竞争对手的优势和不足，及时调整推广策略，保持企业的竞争力。

三、任职要求1. 熟悉市场推广知识：具备扎实的市场推广理论知识，对推广策略和推广渠道有较深入的了解。

熟悉市场调研方法和数据分析工具。

2. 拥有创新思维能力：具备良好的创意思维和创新能力，能够提供有针对性的推广策略和活动方案。

3. 出色的组织与协调能力：具备较强的组织与协调能力，能够有效管理推广活动的执行和资源分配。

4. 优秀的沟通能力：具备良好的口头和书面沟通能力，能够与不同部门和团队有效合作，达成共同目标。

5. 分析和解决问题的能力：具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立思考并提出解决方案。

6. 抗压能力强：能够承受工作压力，具备良好的抗压能力和应变能力。

产品推广岗位说明书
岗位名称：产品推广
岗位职责：
1. 研究市场需求，了解竞争对手产品情况，制定产品推广策略及方案。

2. 开展市场调研，了解目标用户需求，收集反馈信息，持续改进产品推广策略。

3. 组织并参与产品的市场推广活动，包括展会、发布会、宣传活动等，提升产品知名度和销售量。

4. 制定并执行产品促销计划，提供销售支持及培训，提高销售团队的推广能力。

5. 负责编写推广材料，如新闻稿、广告文案等，确保信息准确传达，吸引目标用户。

6. 协助制定推广预算，跟踪推广效果，分析数据，提供决策依据。

7. 与产品开发团队紧密合作，收集用户反馈和市场需求，推动产品改进和升级。

任职要求：
1. 本科及以上学历，市场营销、广告传媒、企业管理等相关专业优先考虑。

2. 具有一定的市场调研和推广策划经验，熟悉市场营销理论和知识。

3. 具备良好的沟通和表达能力，能够与销售团队、广告公司等合作，推动工作进展。

4. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够准确把握市场动态
和用户需求。

5. 具有较强的创造力和创新能力，能够提供创新的推广策略和方案。

6. 熟悉市场推广渠道和方式，如展会、网络推广、社交媒体等。

7. 具备较强的组织和协调能力，能够有效管理推广项目和资源。

8. 具备较强的团队合作精神，能够有效与不同部门合作，共同完成推广目标。

备注：此说明书仅为参考，实际岗位要求根据企业特定需求而定。

系统网络部产品推广部岗位职责及管理手册1.组织结构2.岗位职责2.1.部门管理2.1.1.经理2.1.1.1.关键业绩指标2.1.1.2. 胜任素质模型2.1.1.3. 考核指标设计职业素养：成就导向、客户导向、团队意识、工作主动性企业知识产品 知识营销 策划 知识广告 学 知识公共关系 知识技能/能力团队建设能力（3级） 人才培养能力（3级）市场导向能力（3级） 关系网建立能力（3级） 市场信息分析能力（3级） 市场策划实施能力（3级） 创新能力（3级）、计划能力（3级）2）绩效考核表（月提交，详见《产品推广部绩效考核表》）2.1.2.副经理2.1.2.1.关键业绩指标2.1.2.2. 胜任素质模型2.1.2.3. 考核指标设计职业素养：成就导向、客户导向、团队意识、工作主动性企业 知识产品 知识营销 策划 知识广告 学 知识公共关系 知识技能/能力关系网建立能力（2级） 市场策划实施能力（2级） 创新能力（2级）、计划能力（2级） 市场导向能力（2级） 市场信息分析能力（2级）2）绩效考核表（月提交，详见《产品推广部绩效考核表》）2.2.线上推广组主要负责事业部产品网络推广及平面推广工作的计划、组织和实施，为事业部市场营销活动的开展提供市场支持；同时完成相应区域的重点销售项目支持及用户交流、演示工作。

2.2.1.产品推广经理2.2.1.1.关键业绩指标2.2.1.2. 胜任素质模型2.2.1.3. 考核指标设计职业素养：成就导向、客户导向、团队意识、工作主动性企业 知识产品 知识营销 策划 知识广告 学 知识公共关系 知识技能/能力关系网建立能力（2级） 市场策划实施能力（2级） 归纳思维能力（2级） 创新能力（2级）、计划能力（2级）市场信息分析能力（2级）2）绩效考核表（月提交，详见《产品推广部绩效考核表》）2.2.2.产品推广专员2.2.2.1.关键业绩指标2.2.2.2. 胜任素质模型2.2.2.3. 考核指标设计职业素养：成就导向、客户导向、团队意识、工作主动性企业知识产品 知识营销 策划 知识广告 学 知识公共关系 知识技能/能力市场策划实施能力（1级） 归纳思维能力（2级） 市场信息分析能力（2级） 沟通能力（1级）、判断能力（2级）2）绩效考核表（月提交，详见《产品推广部绩效考核表》）2.3.线下推广组主要负责事业部产品人员推广及公关管理工作的计划、组织和实施，为事业部市场营销活动的开展提供市场支持；同时完成相应区域的重点销售项目支持及用户交流、演示工作。