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关于加强事业单位经济管理职能的相关思考加强事业单位经济管理职能是当前我国事业单位管理工作中的一个重要任务。
随着我国经济的不断发展和管理体制的不断完善，事业单位在社会生产和管理中扮演着越来越重要的角色。
由于历史原因和管理理念的滞后，我国事业单位的经济管理职能还存在一些不足之处，需要加强和完善。
针对这一问题，我们需要对事业单位的经济管理职能进行深入思考，采取有效措施加强事业单位的经济管理职能，提高其整体管理水平和经济效益。
要加强事业单位的经济管理职能，我们需要认清事业单位的经济管理特点。
事业单位作为国家和社会福利事业的重要组成部分，其经济管理具有一些特殊性。
一方面，事业单位的财政来源主要依靠政府拨款和社会捐赠，其经济管理和盈利能力相对较弱。
事业单位通常以公益为宗旨，其经济管理工作需要兼顾经济效益和社会效益。
加强事业单位的经济管理职能，需要结合其特点，突出公益性和经济性的统一，从而实现良好的经济管理和社会效益。
要加强事业单位的经济管理职能，我们需要提高事业单位管理者和员工的经济管理能力。
作为事业单位的领导者和从业人员，他们对经济管理的理念和方法的了解和掌握直接影响着事业单位的经济管理水平。
我们可以通过加强事业单位管理者和员工的经济管理培训和教育，提高他们的经济管理意识和能力。
特别是要注重提高他们的预算编制和执行能力、财务分析和决策能力、成本控制和效益评价能力等方面的经济管理能力，为事业单位的经济管理工作提供有力的保障。
要加强事业单位的经济管理职能，我们还需要加强事业单位的内部监督和外部监管。
内部监督是事业单位经济管理的重要手段，可以通过设置经济管理岗位、建立内部审计机制、加强内部控制等方式加强事业单位的经济管理职能。
外部监管也是事业单位经济管理的重要保障，可以通过加强政府监管、社会监督、行业自律等方式加强事业单位的经济管理职能。
只有内外部监督密切配合，形成合力，才能有效加强事业单位的经济管理职能，确保其良好运转。
关于加强事业单位经济运行管理的若干思考随着中国经济的不断发展，事业单位在社会生产生活中扮演着重要的角色。
事业单位经济运行管理存在一些问题，例如资源配置不合理、财务管理不规范、经济效益不高等。
为了加强事业单位经济运行管理，提高经济效益，需要思考和探讨一些相关问题。
需要加强事业单位经济管理的意识和理念。
事业单位作为国家和社会的重要组成部分，应当树立经济效益至上的观念，强化经济责任意识，将经济管理纳入到事业单位管理的重要内容之中。
管理者要始终坚持经济效益第一的原则，不断提高经济运行管理的水平，推动事业单位经济效益的提升。
要建立健全事业单位经济管理体系和机制。
事业单位的经济管理体系应当与市场经济体制相适应，完善事业单位的财务、会计、审计等管理制度，建立健全经济管理的组织架构和运行机制。
加强事业单位的监察和考核，形成对经济管理的有效约束和激励机制，推动事业单位经济管理的规范化和科学化发展。
需要加强事业单位的财务管理和资金使用效益。
财务管理是事业单位经济管理的重要内容，要加强对预算的编制和执行，加强对资金的监管和使用，提高资金使用的效益和经济效益。
要建立健全事业单位的资产管理制度，保护和增值事业单位的资产。
第四，要创新事业单位经济运行管理模式。
要充分发挥市场机制在事业单位经济管理中的作用，加强经济管理的市场化和专业化，引入市场竞争机制，提高事业单位在市场经济条件下的适应能力和竞争力。
要加强事业单位与企业之间的合作和联动，形成资源共享和优势互补，推动事业单位经济运行管理的创新和发展。
加强事业单位经济运行管理是当前事业单位管理中的一项重要课题。
需要通过加强管理意识和理念的培养、建立健全经济管理体系和机制、加强财务管理和资金使用效益、创新经济运行管理模式等途径，不断提高事业单位的经济效益和综合竞争力，推动事业单位经济运行管理的健康发展。
希望各级管理部门和事业单位领导能够高度重视这一问题，加大投入和力度，共同努力推动事业单位经济运行管理水平的不断提高。
加强企业行政管理提升经济效益500字
随着市场经济全球化发展，企业行政管理功能的重要性日益突出，强化企业行政管理，不仅有利于企业的内部管理，还可以提高企业的经济效益。
为有效提升企业经济效益，加强企业行政管理首先要依靠科学的管理原则，倡导平等包容的管理模式，营造宽松的企业文化氛围，尊重员工的主体地位，有助于员工担当、积极投入，大力推行职业技能培训，以充分发挥员工的积极性和主动性，提高企业实力。
其次，企业要注重人事管理和薪酬管理，建立合理科学的考核制度，采取包括技术奖励、行政奖励、绩效奖励等多种方式来提高员工的责任感和上进心，有效激发员工的积极性。
此外，企业还应该建立有效的宣传、传播管理机制，充分发挥企业宣传、传播在提高企业经济效益中的作用，深入推进企业绩效管理，探索建立更加有效的绩效管理制度，以求真实而精准反映出企业绩效表现。
此外，企业也应该进一步落实法律法规，加强安全生产管理，制定和完善安全相关的规章制度，切实保障企业人员的安全，充分发挥成本管控的作用，以便在规范企业支出方面发挥作用，从而有效提升企业的经济效益。
加强企业行政管理，提高企业的经济效益，是企业的必然要求。
只有充分采用科学管理方法，合理对待管理，依靠企业员工的
参与和支持，才能使企业发挥其最大的发展潜力，真正实现更高层次，更高质量的发展。
公务员行政意识培养心得体会 (3)公务员行政意识培养心得体会 (3)精选2篇（一）作为一名公务员，我认为行政意识的培养是非常重要的。
以下是我在培养行政意识过程中的一些心得体会：1. 加强法律意识：作为公务员，我们要时刻牢记自己的法治身份，要明确自己的工作必须依法进行。
要深入学习法律知识，不断更新自己的法律知识，确保在工作中能够正确理解和适用法律。
2. 服务意识：作为公务员，我们的首要职责是为人民服务。
只有将人民的利益放在第一位，才能真正做到以人为本，真心实意地为人民服务。
3. 敬业精神：作为公务员，我们要具备高度的责任心和事业心。
要对工作充满热情，始终保持敬业的态度，不断提高自己的专业能力，全心全意为人民群众服务。
4. 团队意识：作为公务员，我们往往需要和其他部门、同事一起协作完成工作。
要保持良好的团队意识，能够积极参与团队工作，理解和支持他人，做到团结协作，共同完成工作目标。
5. 良好的沟通能力：作为公务员，我们需要与来自不同背景的人进行有效沟通。
要学会倾听他人的意见，善于与他人沟通，能够清晰地表达自己的观点和想法。
6. 高度的保密意识：工作中，我们有时会接触一些敏感信息。
要时刻保持高度的保密意识，妥善处理和保护好相关信息，确保不泄露国家和公民的机密信息。
总之，培养行政意识是一项长期而持续的过程。
作为公务员，我们要不断提高自己的行政意识，牢记自己的职责和使命，始终为人民群众服务。
这样才能够更好地完成工作，为国家和社会做出更大的贡献。
公务员行政意识培养心得体会 (3)精选2篇（二）作为一名公务员，培养行政意识是非常重要的。
从我个人的经验来看，以下是一些心得体会：1. 学习法律法规：公务员需要熟悉并遵守各项法律法规，包括宪法、行政法、行政管理法等。
通过学习这些法律法规，可以更好地了解公务员的权责，并且能够根据规定正确、合法地履行职责。
2. 严格遵循程序：在处理事务时，要遵循严格的程序，不能越权或者乱作主张。
浅论如何加强行政事业单位经济管理研究摘要：行政事业单位的内部管理制度中存在着经济管理这一项非常重要的管理内容，在经济管理中会计经济管理行政事业单位经济管理建设的重点内容。
为了实现行政事业单位能够实现经济管理体制的建设，必须要提高单位所涉及的会计信息的准确性、完整性。
虽然现在很多的行政事业单位已经建立了完整的经济管理理论，但是在经济管理建设方面依旧存在着很大的问题。
关键词：行政事业单位；经济管理；研究；措施一、目前行政事业单位会计经济管理的情况行政事业单位的工作任务是提供一些公共产品和公共服务，在行政事业单位经济活动中并不存在筹资、负债等问题。
行政事业单位的资金大部分来致国家的财政拨款。
我国新经济体制改革，使得会计成为行政事业单位中经济业务的对象。
会计在保证行政事业单位的经济管理安全、完整中发挥着极大的帮助作用，同时还促进了行政事业单位正常运作。
行政事业单位的经济管理除了与会计系统有关还与国有资产的安全性、完整性有着密切的联系。
当前我国已经进入了新经济时代，在这样的时代背景下，行政事业单位要加快发展信息化管理，尤其是要对行政事业的单位中的经济管理做出改进要及时的添加新的内容和含义。
行政事业单位为了能够适应市场化建设的不断深入和新经济管理概念的形成，需要建立完善的会计经济管理制度。
在新经济时代背景下，如果行政事业单位能够对财务管理模式进行及时的调整，将会大幅度的提升单位的办事效率。
虽然行政事业单位在市场经济不断发展与完善的浪潮中在会计的经济管理制度上取得了很大的进步，但是依旧还存在着很大问题，还需要不断的对其进行改进。
目前，建立一个完善的会计经济管理体制对行政事业单位而言是一项非常重要的工作。
目前，我国很多的行政事业单位虽然设有会计经济管理体制，但并没有发挥出其实际意义。
甚至还有部分的行政事业单位并没有建立会计经济管理体制，所以常常会导致出现很多的问题。
在某些情况下还可能导致政府的财政资金大量流失。
对行政事业单位加强经济管理思考摘要：我国行政事业单位需要根据市场发展的实际情况完成经济管理方式转变。
传统的经济管理模式已经难以适应现阶段市场经济的发展。
基于此，针对当前行政事业单位在经济管理中存在的问题进行简要分析，以期帮助行政事业单位积极发展。
关键词：行政事业单位；经济管理；资金管理引言当前很多事业单位在完成经济管理中存在很多问题，这些问题直接阻碍了行政事业单位的发展，只有解决问题，才能帮助行政事业单位积极向上地发展。
一、当前行政事业单位经济管理中存在的问题第一，预算管理制度不完善。
目前很多行政单位在完成经济管理的过程中，都存在预算管理制度不够完善的问题，进而导致经济管理中难以做到资金的科学有效使用，促使事业单位整体经济效果下降。
第二，对经济管理认知不足。
由于行政事业单位的资金来源于财政或自己单位收入，导致很多管理者认为在行政事业单位中完成经济管理并不重要，这一认知也导致了行政事业单位难以在当前提高核心竞争力。
二、行政事业单位加强经济管理工作的对策（一）提高行政事业单位的资金管理和使用效率实践证明，预算方面严格遵守我国相关法律法规，并且保证资金的合理划分按照实际的需求以及经济活动的实际情况完成经济活动资金的预算管理，准确地做出预算，以此来保证在完成经济活动的过程中其资金的使用效果和使用效率。
为此需要行政事业单位的经济管理人员做到以下几点。
1.要求行政事业单位的经济管理人员，认真地研究学习我国在预算管理方面的相关法律法规，按照规定完成经济活动的预算，不得超过政府所规定的合理投资，一旦出现投资范围不合理的情况，需要马上向管理者汇报。
确保行政事业单位所有经济活动资金的使用效果，同时保证不会出现使用者贪污的情况。
一旦预算管理出现问题，没有按照实际情况完成预算，就会导致资金的浪费，或者资金的极度紧张，加重国家财政的负担，对于行政事业单位接下来的业务开展也有着非常消极的影响。
2.在完成行政事业单位的经济管理过程中，必须要合理地安排使用资金，防止出现由于某一项经济活动所占用的资金比例过大而导致其他经济活动难以支付资金的情况。
关于加强事业单位经济管理的探讨加强事业单位经济管理，是推动事业单位改革发展的重要举措，也是提高事业单位运行效率和经济效益的关键环节。
在当前经济形势下，如何加强事业单位经济管理，提高资源利用效率，促进经济持续健康发展，已成为各级事业单位领导和管理人员共同面临的重要课题。
本文将围绕加强事业单位经济管理展开探讨，从改进管理机制、提高经济效益、优化资源配置等方面进行深入分析，为完善事业单位经济管理提供一些参考性意见。
一、改进管理机制，提升经济效益二、优化资源配置，提高资源利用效率三、加强财务管理，规范经济行为财务管理是事业单位经济管理的重要环节，规范经济行为，保证经济活动的合法、合规、合理，对于加强事业单位经济管理具有重要作用。
要加强财务监管，建立完善的财务管理制度，严格财务审计，加强对资金的监督和管理，规范经济行为。
要加强内部控制，建立健全的内部控制机制，加强对财务活动的规范和监督，提高财务风险防范能力。
要加强预算管理，健全事业单位的预算编制和执行管理制度，严格控制支出，确保资金使用的合理性和效益性。
通过加强财务管理，规范经济行为，能够有效提高事业单位的经济效益，实现经济管理的健康发展。
四、建立健全风险管理体系，提升抗风险能力在当前不断变化的经济环境中，事业单位经济管理面临着多种风险挑战，如何提升事业单位的抗风险能力，成为事业单位经济管理重要课题。
要建立健全风险管理体系，明确风险管理的目标和原则，加强对各类风险的识别和评估，有针对性地制定风险防范和化解措施，提升抗风险能力。
要加强对外部环境的监测和预警，了解市场变化和政策风险，及时调整经营策略，降低风险。
要加强对内部管理的监督和审计，预防内部风险和损失，确保经济活动的稳健发展。
通过建立健全风险管理体系，提升事业单位的抗风险能力，能够有效降低经济运营风险，保障事业单位的经济稳健发展。
浅谈如何提升行政管理人员的素养3000字电大行政管理第三篇摘要：当前，我国正在积极推动政府服务体系改革，服务民生、服务人民是政府行政管理人员队伍重要职责，这也对行政管理人员自身素养提出了更高的要求。
本文尝试从行政管理人员素养内容出发，分析其发展的现状以及具体的优化策略。
关键词：行政管理；人员；素养提升；策略研究；一、行政管理人员素养内容1. 具备必要的专业素质在行政管理人员日常的履职过程当中，基本的岗位专业技能是其发展的基础。
目前，我国行政管理机构在进行人员招募的时候，也将人员的专业技能作为考察的一个主要方向。
随着社会分工体系的日益健全，行政管理人员自身的专业性、严谨性、职业化等方面也需要不断地向前发展。
2. 具备必要的法律素养在日常的行政管理工作中，不仅需要遵守国家相关的法律法规，还要严格遵守工作的纪律与相关要求。
最近一段时间，我国加大了"扫黑除恶";的打击力度，其中涉及不少公职人员充当保护伞的案例。
这就在一定层面反映出，行政管理人员的法律素养。
因此，法律素养也是行政管理人员基本素养体系的重要组成部分。
3. 具备必要的道德意识在当下的社会和谐社会的构建过程中，践行社会主义核心价值观，不断地在自我的约束与公序良俗方面进行践行尤为重要。
如果一名行政管理人员在必要的道德意识、道德观念层面比较薄弱，不仅影响其做事，也影响其人生的发展。
这种思想道德意识是整个行政管理在当前的新时期需要重视提升的主要方向。
4. 具备必要的沟通能力在当下的行政管理过程当中，有效的沟通是顺利、高效完成工作的重要基础。
在现有的媒体环境中，沟通能力所具有的工作价值与意义正在不断的凸显。
无论是书面的沟通能力，还是口头层面的能力都需要继续的发展。
由于缺乏必要的训练，我国一些行政管理人员在沟通的能力以及方法方面也需要不断地进行精进。
二、行政管理人员素养发展的现状1. 行政管理人员心理素质有待提升随着工作节奏的不断加快，工作压力的不断加大，我国机构的行政管理人员不同程度的存在着心理压力，其主要表现在，面对突发情况的反应能力以及自我心态的调节能力等方面存在着一定的短板。
关于加强事业单位经济管理职能的相关思考随着我国经济体制改革和发展，事业单位的数量迅速增加，规模逐年扩大。
然而，虽然事业单位负有重要的公共服务职责，但也不可忽视其经济管理职能的重要性。
事业单位在经济管理方面的缺陷和不足已经成为影响其发展的重要因素，考虑到这一点，我们应该加强事业单位经济管理职能的相关思考。
首先，我们应该认识到事业单位经济管理职能的重要性。
事业单位作为公共服务领域的重要力量，必须健全和完善其经济管理职能，才能更好地服务社会和公众。
未健全的经济管理职能会导致事业单位财务管理混乱，打乱其工作秩序和制度，也会严重损害其声誉和形象。
因此，加强事业单位经济管理职能建设不仅是一种必要性，更是一种责任与义务。
其次，应该加强事业单位人员经济管理知识和能力的培养。
在事业单位团队建设时，应该优先考虑招募经济管理专业的人才，并对企业管理知识与能力进行培训。
此外，为了更好地推动事业单位的经济管理改革，还应建立师徒培训体系以及经济管理人员的评价机制。
最后，我们还应该积极推动事业单位经济管理的改革。
事业单位需要针对现有的经济管理模式进行改革，探寻适合自己的经济管理模式。
一方面，可以建立独立审计部门，来避免经济人员的作弊，保护单位的财务安全。
另一方面，可以推行财务集中管理制度，以更紧密的联动协同经营，发挥团队的经济管理效能。
综上所述，加强事业单位经济管理职能的相关思考是重要的。
只有通过加强人员培训，设立独立审计机制，实行财务集中管理制度，探索适合自身的经济管理模式，才能更好地实现事业单位的经济效益，向着更好更强的方向发展。
浅析加强事业单位经济管理的几点思考1当前事业单位经济管理存在的问题国家财政收入用于事业单位发展和建设上的财政拨款比例严重不足，这就逼迫事业单位为了自身的发展进行多渠道的筹资，造成了一定的还贷风险。
以往的事业单位主要依靠国家的财政拨款进行，在融资上缺乏相应的经验和渠道。
如今随着事业单位改革的深化，其资金来源不再主要依靠政府拨款，更多的需要资金筹措，在遇到资金不足的情况时，事业单位无论在融资渠道或是资金管理上都存在着一些问题，而且由于管理经验的缺乏，资金收益往往无法保障，又加剧了还贷的风险。
事业单位经济管理体制不健全。
建立健全的经济管理体制才能有效保障事业单位各项工作的科学有序进行。
然而在现阶段，事业单位体制的变革虽然取得了较为显著的成效，但是事业单位的经济管理体制依然存在着许多问题，不合理的方面依然有很多，而事业单位经济管理体制不健全的发展现状则在很大程度上阻联盟碍和制约着事业单位的进一步发展。
事业单位经济管理制度的不健全主要体现在以下几方面：首先，由于缺乏充足的法律指导，现行的经济管理体制不够科学与完善；其次，事业单位对经济管理制度的执行力较差，没有将经济管理制度的各项工作落到实处；第三，事业单位经济管理制度缺乏有效的监督管理机制。
现有资金使用不合理，资金分配比例失调，使事业单位常常面临管理上的困难。
这种不合理，首先表现在盲目设立建设项目，注重领导的面子工程。
事业单位存在这样一种现象，无论哪个领导新上任后，无论项目大小，肯定会上一个项目，这是领导任期的一个成绩，否则就显得这个领导无所作为。
这种错误的思想认识，造成资金上的浪费和分配比例失调。
“用明天的钱办今天的事”已经成为当今的一种消费观念，下任领导还是这样操作，这种恶性循环的经济管理模式，过多注重领导的成绩，太少关注事业单位人员福利的提高，不利于事业单位的发展。
2加强事业单位经济管理的意见加强预算控制预算是事业单位管理的重中之重，事业单位的活动必须有预算的约束，需要在预算中予以体现。
精品范文-浅析行政管理人员应当加强经济意识培育
浅析行政管理人员[摘要]现代经济意识，是现代社会中行政管理人员必备科学知识结构的重要组成部分，是政治、经济、文化发展对行政管理人员的时代要求。
无论是组织还是个人，都应当自觉加强现代经济意识的学习和培育。
[关键词]行政管理人员；经济意识；培育
行政管理人员是指运用国家权力对社会事务从事管理活动的人，也泛指一切从事企业、事业单位的行政事务管理工作的人员。
完善社会主义市场经济，既是一项错综复杂的系统工程，也是一项长期繁重的历史任务。
在发展社会主义市场经济的过程中，行政管理人员也必须解放思想，转变观念，树立市场经济意识，按照市场经济原则办事。
市场经济条件下，行政管理人员是否具有强烈的、科学的和清晰的经济意识，是判断其称职与否的重要标尺。
（一）、行政管理人员加强经济意识培育的必要性
（1）、从国家层面看。
目前，以信息技术、生物技术等为代表的高新技术迅猛发展，正在深刻地改变着当今世界的经济、政治、军事、文化和社会生活等各个方面，引起众多领域的深刻变革。
在新的世界格局面前，我国参与世界经济竞争的领域将更加广泛，与各国之间生产力水平的较量将更加激烈，意识形态和思想文化领域的斗争也会更加激烈。
目前，由美国次贷危机引发的金融风暴迅速恶化，演变为一场历史上罕见的、冲击力强大的、席卷全球的国际金融危机。
特别是这次全球金融危机是有史以来规模最大、破坏最强、危害最久的深刻危机，其对世界经济的长期负面影响超过历史上任何一次。
中国经济也将面临前所未有的考验。
能否经受复杂局面的考验，关键在于我们的党员干部队伍包括各级行政管理人员是否具有适应新的、错综复杂的国际局势和环境的综合素质和能力。
（2）、从地方层面看。
一个地方经济发展的快慢，干部包括行政管理人员是否懂经济至关重要。
懂经济不是像经济学家、经济专家和经济学者一样，必须拥有高深的经济理论知识和理论水平，而是要求懂得市场经济、区域经济运行的状态、运行的规律，懂得区域经济发展的优势及经济发展的近期和远景规划，做到对经济发展心中有数。
要适应市场经济、区域经济、外向型经济发展需要，每个行政管理人员都要学经济和掌握经济运行状态。
一切围绕发展经济来思考，一切围绕发展经济来推进。
（3）、从部门层面看。
虽然行政管理人员受本部门本单位职能的限制，未必直接从事经济工作和经营活动，但也应增强经济意识，自觉地围绕经济建设这个中心开展工作。
事实上，每个社会组织都是一定的“经济单元”，都存在一定的经济行为，作为行政管理人员起码要熟悉和了解本单位和本部门的经济运行情况。
再从干部交流来看，经济干部与行政管理人员、党政干部与企业干部在一定情况下，可以进行“角色转换”，行政管理人员在需要的时侯，也可能转到经济部门工作。
从这一层面看，行政管理员也应自觉增强经济意识，提前做好素养铺垫。
（二）、行政管理人员需要具备的经济意识
（1）、服务经济意识。
发展是当代中国的主题，是我们党执政兴国的第一要务。
面对新形势，站在新起点，行政管理人员必须创新工作理念，创新工作机制，创新工作方法，使行政工作始终围绕中心、服务大局、推动发展、促进和谐，努力为经济发展服务。
要树立起“行政管理人员也能出生产力”的理念，提高服务经济的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力。
作为组织，要牢固树立科学的发展观和正确的政绩观,用加快发展、推进发展的宏伟事业来激励干部,更加坚定加快发展的信心和决心。
作为领导者，也要充分调动行政管理人员想发展、议发展、求发展的热情和干劲,为实现经济社会突破发展聚集力量。
（2）、经济人意识。
行政管理人员往往也是“穿制服的经济人”，在工作中也要树立经济人意识，在为公共事业服务时也要考虑效益原则。
政府是社会的政府，政府官员也是社会成员。
政府在为社会服务时，政府官员也往往站在支持政府的社会群体的角度上处理问题。
在纯粹的计划经济时代，政府总是认为自己是无私地追求公共利益，把社会利益的最大化看成自己的政策目标，只要是大公无私的，政府或政府官员的行为没有必要受到经济因素的限制。
事实上，政府在代表社会利益的同时也在考虑自身利益。
例如，一个健康的政府不可能鼓励公众吸烟，因此要收高额的税来达到控制烟民的吸烟量。
这确实代表了社会利益，但是高额的税收意味着高额的财政收入。
一方面关于公众健康的公共政策会对吸烟行为作出种种限制，另一方面为了获取高额的财政收入，各地政府则纷纷鼓励烟草企业提产扩能。
所以，这就导致政府的公共政策陷入两难境地。
（3）、新经济模式意识。
首位走上哈佛讲坛的中国著名企业家、海尔集团总裁张瑞敏认为：所谓新经济，应是以数码知识、网络技术为基础，以创新为核心，由新科技所驱动、可持续发展的经济。
目前，国家正在加快经济增长方式转型，即建立新的经济模式。
新的经济模式、新的创意经济，它不是简单地覆盖传统经济，而是建设和谐经济的一个核心。
人类的生活方式和经济运行模式是可以改变的，新的东西和传统的东西结合或者对冲，最终形成均衡，在均衡中往前推进。
作为行政管理人员，必须牢固树立新经济模式意识，特别是要树立创新意识、环保意识、生态意识、人本意识，用于指导自己的工作、学习和生活。
（4）、区域经济协调意识。
统筹区域经济，促进地区协调发展，缩小区域间的发展差距，是我国经济社会发展的一个重要任务。
进入新世纪，中央政府根据我国当前区域发展的实际情况和全面推进现代化建设的要求，进一步提出了促进地区协调发展的战略布局：继续推进西部大开发，振兴东北地区等老工业基地，促进中部地区的崛起，鼓励东部地区率先发展，形成分工合理、特色明显、优势互补的区域产业结构，推动各地区共同发展。
区域经济协调意识要求地区经济发展要根据资源环境承载能力、发展基础和潜力，按照发挥比较优势、加强薄弱环节、享受均等化基本公共服务的要求，逐步形成主体功能定位清晰、东中西良性互动、公共服务和人民生活水平差距趋向缩小的区域协调发展格局。
对于行政管理人员而言，在做调研、参与决策、拟订文件、制定方案、指导具体工作时都要自觉应用区域经济协调观念作为指导思想，促进区域经济协调发展。
（三）、行政管理人员培育经济意识的主要渠道
（1）、个人成长。
对于个人而言，其经济意识往往受个人成长条件影响，如父母所受教育、当时社会环境、个人成长经历，等等。
在这一渠道中，其经济意识的培育常常是被动的、不自觉的，但是其影响又是潜在的、深刻的。
这种影响可能是正面的，也可能是负面的。
如果是负面的影响，就需要在后天修为中加以矫正和调适。
（2）、专业培养。
专业培养是培育个人经济意识的主渠道。
专门的初等或者高等经济专业往往对学习者进行系统的经济学知识和技能教育培训，使其掌握一定的经济理论知识和具备一定的经济实践能力。
通过专业培养，个人会自觉形成一定的经济意识。
学校选修或者兼修课程也会提供经济专业课程学习机会，成为个人培育经济意识的重要渠道。
（3）、组织学习。
学习是组织天生的而且是最重要的职能，因为组织本身就是一系列知识、资源的结合体,需要不断地获取知识、资源,更新知识、使用知识、创造知识。
对于处在组织中的个人，参与组织学习也是其与组织共同生存、发展的必要前提。
这一方式则是个人工作之后经济意识的重要培育渠道，包括日常学习、经济讲座、短期培训等。
（4）、个人修为。
从内涵上说，个人修为是特指个体建设、个体修养行为，是个体修学储能的重要路径，表现为个体能力、素质、本领的建设和发展。
从行为主旨上说，个人修为旨在个体主观世界修炼。
个人修为与组织学习互为依存、辩证统（一）、和谐发展。
个体虽小，但小个体可汇成大集体。
好学、善学是个人修为的思想前提，也是加强学习型组织的重要价值基础。
因此，个人修为对于培育经济意识也至关重要。
作为行政管理人员，应自觉加强个人经济意识的学习和培育，使之符合国家、地方和组织发展需要。
（5）、实践锻炼。
对人类来说，经济活动是最重要的实践活动之一。
在实践中锻炼和培育经济意识，效果更加明显、感受更加深刻。
个人的经济意识是否科学、是否可行、是否先进，唯一的检验标准是实践活动。
因此，对于行政管理人员而言，培育符合时代需要的经济意识，既是一个重大理论课题，也是一个具体实践问题，要做到学与用、知与行的统一。
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