临床营养技师职责
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临床营养科各岗位职责概述临床营养科各岗位职责概述:一、营养医师职责范围:主要负责病人的营养评估、制定营养支持方案、营养干预、病情的观察记录与评估、病人与家属的沟通等。
同时需要重点关注不同病人群体营养支持的差异,制定个性化方案。
合法合规:需要严格遵守国家有关营养的法律法规,医疗隐私保护法律法规等。
同时经过必要的资格认证和专业培训才能从事此项工作。
公正公平:需要尊重患者的人权尊严,尊重患者的意愿,为每一位患者提供公正独立的评估和个性化的治疗方案。
切实可行:需要结合实际情况,根据患者的身体状况、病情等综合因素,制定可行的治疗方案,确保营养支持的有效性。
持续改进:需要不断学习新的治疗方案和最新的医学技术,持续提升自己的专业能力,确保提供更好的营养支持服务。
二、临床营养师职责范围:主要负责病人的食谱制定、营养评价、营养咨询等。
同时需要关注病人的饮食偏好、营养需求与疾病关系等。
合法合规:需要遵循国家有关营养的法律法规,医疗隐私保护法律法规等。
同时也需要具备必要的资格认证和专业培训。
公正公平:需要尊重患者的人权尊严,尊重患者的意愿,为每一位患者提供公正独立的营养咨询和个性化的治疗方案。
切实可行:需要结合实际情况,制定可行的食谱和营养咨询计划,确保营养支持的有效性。
持续改进:需要不断学习新的营养知识和最新的医学技术,不断提升自己的专业能力,为提供更好的营养支持服务做持续努力。
三、营养辅助人员职责范围:主要负责病人饮食的制作、调配等,为患者提供营养配餐和咖啡配制等服务,同时需要了解和掌握食物的材质、温度、口感等相关知识。
合法合规:需要遵循国家有关营养方面的法律法规,医疗隐私保护法律法规等。
同时也需要经过必要的专业培训和资格认证。
公正公平:需要尊重患者的人权尊严,尊重患者的意愿,做好食物调制和配制过程中的衛生和卫生。
切实可行:需要合理配合医疗人员的营养配餐计划,结合实际情况,确保营养支持的有效性。
持续改进:需要不断学习和掌握食物的材质、温度、口感等相关知识和技能,不断提升自己的专业能力,确保为患者提供更好的服务。
营养科各类人员岗位职责(一)营养科主任职责1.负责领导本科室的医疗、教学、科研及全面行政管理工作并应做好思想政治工作。
2.负责指导营养科全体人员的业务学习,为本专业科研、教学培养中、高级人才。
3.负责拟定本科室各项规章制度,各类工作人员的岗位职责、本院饮食常规及操作规程并督促、检查、落实食品卫生法,严防差错事故及食物中毒。
4.指导并处理下级营养医师对住院及门诊患者的营养治疗与会诊,承担教学、指导实习和进修带教,组织在职人员业务培训与技术考核等专业教育工作。
5.定期召开科务会议,检查总结肠内、肠外营养制剂的配制及治疗饮食、普通饮食的烹调制作,使工作不断改进提高。
6.负责组织开展营养科学研究,带领全科学习和应用新知识、新技术,提高业务水平。
7.做好科普宣传工作,提高患者对饮食治疗的认识及群众的保健意识。
8.对于营养治疗使用的非药品类医用营养品有索证确认的责任。
(二)主任(副主任)营养医师职责1. 协助科主任进行业务、技术、行政管理及科研、教学等工作。
2.掌握国内外临床营养专业学术动态,开发引进新技术新项目,研究临床常见疾病和危重症的营养问题。
3.指导下级营养医师进行临床营养治疗查房与会诊工作,解决本学科专业工作中的疑难问题。
4.指导本科室各岗人员的业务学习,为本专业培养中高级人才。
5.检查、指导营养治疗病历的书写。
6.参加门诊、查房、会诊、教学及科研工作。
7.督促、检查、落实《食品卫生法》和食品卫生“五四”制。
8.组织研究营养学与烹饪学的相互结合,提高营养膳食治疗的质量。
9.完成继续医学教育任务。
(三)营养医师职责1.在科主任的领导及上级营养师的指导下,完成日常的门诊、病房的营养治疗工作。
2.熟悉临床营养学的专业理论和相关疾病的营养评价、营养诊断、营养治疗知识,掌握营养科的各项工作常规。
3.做好每天查房前准备工作,随同上级医师查房,并记录上级医师的指示;对危重患者加强巡视,并及时报告上级医师。
4.熟练制定各种疾病的营养治疗方案,开具营养治疗处方,编制膳食食谱。
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临床营养科工作职责
部门名称临床营养科部门类别临床科室
工作概要开设营养会诊和营养门诊,与各临床科室协作,开展针对各类疾病的营养筛查,评估和咨询及肠内营养治疗。
部门工作职责内容1.负责与各临床科室协作,开展临床营养科工作。
2.进行营养会诊,与各科临床医师配合,对住院患者进行营养风险筛查、评估及咨询,制定治疗膳食、肠内营养支持的治疗方案并负责实施,制定营养医嘱,并观察营养治疗的效果,书写营养病历。
3.开设营养门诊,为门诊患者提供营养筛查、咨询、营养状况评估。
4.监管医院膳食供应。
5.向各科室临床工作人员及患者进行营养宣教及教育,提供疾病相关营养咨询。
6.学习、运用国内外先进技术开展新业务、新技术和科研工作。
7.完成上级部门和领导交办的其他工作任务。
“临床营养科建设与管理指南”实施细则——I级标准化临床营养科建设示范基地一、临床营养科的业务范围(一)临床营养科负责诊治以下患者:1.可独立诊治因摄入营养物质不足、过多或比例不当引起的原发性营养失调的患者。
例如摄入蛋白质不足引起蛋白质缺乏症、能量摄入超过消耗引起肥胖病等。
2.可与临床各科室联合诊治因器质性或功能性疾病、创伤应激以及特殊生理性因素等各种原因引起的继发性营养失调的患者:(1)进食障碍:如口、咽、食管疾病所致摄食困难,精神因素所致摄食过少、过多或偏食等。
(2)消化、吸收障碍:消化道疾病如慢性腹泻、炎症性肠病等、短肠综合征或某些药物如新霉素、考来烯胺等所致。
(3)物质合成障碍:如肝硬化失代偿期白蛋白合成障碍引起的低白蛋白血症等。
(4)机体对营养需求的改变:如肿瘤等慢性消耗性疾病、手术等创伤应激以及生长发育、妊娠、中老年等特殊生理性因素。
(5)排泄失常:如多尿可致失水、腹泻可致低钾、长期大量蛋白尿可致低白蛋白血症等。
3.可与临床各科室联合诊治因代谢障碍引起的代谢病的患者:(1)蛋白质代谢障碍:继发于器官疾病,如严重肝病时的低白蛋白血症等;先天性代谢缺陷,如苯丙酮尿症、血红蛋白病等。
(2)糖代谢障碍:各种原因所致糖尿病及糖耐量减低以及低血糖症等;先天性代谢缺陷,如果糖不耐受症、半乳糖血症等。
(3)脂类代谢障碍:主要表现为血脂或脂蛋白异常的疾病,可为原发性代谢紊乱或继发于糖尿病、甲状腺功能减退等。
(4)水、电解质代谢障碍:多为继发性。
(5)矿物质代谢障碍:如铜代谢异常所致肝豆状核变性、铁代谢异常所致含铁血黄素沉着症、钙磷代谢异常所致骨质疏松症等。
(6)其他代谢障碍:如嘌呤代谢障碍所致痛风、卟啉代谢障碍所致血卟啉病等。
(二)临床营养科通过参与院内、外营养会诊,或在有条件的医院组织对住院患者定期进行营养风险筛查,通过营养检测、评估和诊断,筛查出患有营养病(营养失调)和代谢病的患者。
对于其中需要使用治疗膳食、肠内营养和肠外营养的患者,临床营养科应积极采取营养治疗。
临床营养科各岗位职责及各项规章制度临床营养科是医院的重要组成部分,其工作职责和规章制度对于医院运营和患者治疗具有重要意义。
以下是的详细描述。
一、临床营养科岗位职责1. 临床营养科主任职责:(1)负责临床营养科的整体工作,制定并实施临床营养工作计划。
(2)负责组织营养查房、营养门诊、营养会诊等工作。
(3)负责组织营养治疗方案的制定和实施,并对营养治疗效果进行评价。
(4)负责组织临床营养相关的科研、教学和进修生、实习生的培训工作。
(5)负责临床营养科工作人员的管理和考核。
2. 临床营养科营养医师工作职责:(1)负责对住院患者进行营养评估和营养治疗方案的制定。
(2)负责营养门诊的工作,为患者提供营养咨询和膳食指导。
(3)参与营养查房和营养会诊,协助主任制定营养治疗方案。
(4)参与临床营养相关的科研、教学和进修生、实习生的培训工作。
(5)负责营养代谢实验室的相关工作。
3. 临床营养科护士工作职责:(1)负责营养科病房的护理工作,协助医生进行营养治疗。
(2)参与营养查房和营养会诊,了解患者营养需求,提供护理支持。
(3)负责营养科病房的卫生管理和消毒隔离工作。
(4)参与临床营养相关的科研、教学和进修生、实习生的培训工作。
4. 临床营养科食堂管理员工作职责:(1)负责食堂的日常管理工作,保证食品质量和安全。
(2)负责制定食堂的营养餐谱,并根据患者需求进行调整。
(3)参与食堂的卫生管理和消毒隔离工作。
(4)负责食堂的原材料采购和库房管理。
5. 仓库保管员工作职责:(1)负责营养科仓库的管理工作,保证物资的存储安全和合理使用。
(2)负责营养科物资的采购和供应。
(3)参与临床营养相关的科研、教学和进修生、实习生的培训工作。
6. 采购员工作职责:(1)负责营养科所需物资的采购工作,保证物资的质量和供应。
(2)负责与供应商的联系和协调,保证采购工作的顺利进行。
(3)参与临床营养相关的科研、教学和进修生、实习生的培训工作。
医院临床营养科临床营养科技师职责
1在营养医师的指导下,协助营养诊疗工作。
2.按照治疗要求和病人的饮食习惯,计划和拟定各类食谱,规划数量,并计算营养价值,负责人体成分、代谢率、食物成分及实验室营养有关生化指标等的检测。
3,负责根据营养治疗医嘱配制肠内营养制剂,并指导专业操作人员完成对营养治疗产品及食材的加工处理。
4.根据营养治疗核对制度,负责对配制好的治疗膳食和肠内、肠外营养制剂的质量、发放对象审核确认。
5.至各病区监督住院患者使用治疗膳食和肠内、肠外营养制剂的情况,确保营养治疗医嘱的有效执行。
6.负责对本科室各种仪器设备进行日常维护、保养和消毒,建立使用、维修档案,定期进行质量控制。
7.负责对本科室采购、领用的营养治疗产品根据药品、食品等管理规范进行管理和储存。
8.负责营养治疗制备部门的食品安全及卫生等相关制度的管理。
9.参与科研工作,完成继续教育和专业培训要求。
临床营养科各岗位职责概述1.营养医师营养医师是临床营养科的主要负责人,主要职责包括:(1)患者营养评估:负责对病房患者进行营养状况评估,包括患者的营养摄入情况、体重变化、病史、疾病情况等方面的评估,确定患者的营养风险等级。
(2)制定营养治疗方案:根据患者的营养评估结果,制定个性化的营养治疗方案,包括饮食治疗、营养支持、营养补充等,根据患者的病情和特殊情况进行调整。
(3)指导临床营养师工作:负责指导临床营养师进行营养干预工作,包括制定膳食方案、监测患者营养情况、进行营养教育等。
(4)参与临床团队工作:与医生、护士、营养师等其他临床团队成员协作,共同制定患者的诊疗方案,对患者进行全面管理和治疗。
2.临床营养师临床营养师是临床营养科的重要人员,主要职责包括:(1)患者营养评估:对患者进行营养状况评估,包括膳食摄入情况、体重变化、营养相关的临床指标等方面的评估,确定患者的营养风险等级。
(2)制定膳食方案:根据患者的营养评估结果,制定个性化的膳食方案,包括能量、蛋白质、各种营养素的摄入量,并考虑患者的口味喜好、饮食习惯和疾病情况。
(3)营养干预:根据患者的营养治疗方案,进行营养干预,包括监测患者营养情况、观察患者的饮食摄入和消化吸收情况、调整膳食方案等。
(4)营养教育:为患者进行营养教育,包括饮食指导、营养知识传授、饮食行为改变等,帮助患者树立正确的饮食观念和健康生活方式。
3.营养护士营养护士是临床营养科中的重要人员,主要职责包括:(1)负责患者营养评估:协助医师和临床营养师对患者进行营养状况评估,记录患者的膳食摄入情况、体重变化、病史等。
(2)营养支持:负责患者的营养支持工作,包括监测患者的营养情况、进行饲管营养支持、调整静脉营养支持等。
(3)营养知识传授:为患者和家属提供营养知识,帮助他们理解疾病和营养之间的关系,提高对营养的重视。
(4)饮食管理:协助临床营养师进行膳食方案的执行和监测工作,记录患者的食物摄入情况、餐后情况等。
营养科各类人员工作职责及规章制度营养科是医院中一个非常重要的科室,主要负责临床营养学工作,为患者提供营养咨询、营养评估和营养干预等服务。
营养科主要由营养科医生、临床营养师、营养技师和营养服务员等不同职业人员组成。
下面将分别介绍这些职业人员的工作职责及规章制度。
一、营养科医生营养科医生主要是指拥有医学学士或以上学位的医生,他们的工作职责主要有以下几方面:1.对患者进行营养评估营养科医生需要对患者进行营养评估,了解患者的营养状况及摄入情况,并根据检查结果进行适当的营养干预,制定营养方案,保证患者获得充足的营养。
2.制定营养方案营养科医生根据营养评估结果,制定适当的营养方案,包括改善饮食结构、增加营养素摄入量等。
3.进行营养咨询营养科医生需要对患者进行营养咨询,普及营养知识,解答患者的疑问,并帮助患者调整饮食习惯,达到健康的饮食生活方式。
二、临床营养师临床营养师是指具有相关学科专业学士或以上学位的人员,他们的工作职责主要有以下几方面:1.进行营养评估临床营养师需要对患者进行营养评估,了解患者的营养状况及摄入情况,并判断患者是否需要营养支持。
2.制定营养干预方案临床营养师需要根据患者的营养评估结果,制定适当的营养干预方案,包括口服补充、静脉输液营养支持等。
3.进行营养教育临床营养师需要对患者进行营养教育,普及营养知识,解答患者的疑问,并帮助患者调整饮食习惯,达到健康的饮食生活方式。
三、营养技师营养技师是指接受过相关学科培训和考核的人员,他们的工作职责主要有以下几方面:1.配制营养方案营养技师需要根据临床营养师或医生的要求,进行口服、静脉营养液的配制,保证患者获得足够的营养。
2.协助营养干预营养技师需要协助医生或临床营养师进行营养干预,包括口服、静脉营养液的输注等。
3.进行营养宣传营养技师需要参与医院营养宣传活动,普及营养知识,提高公众对营养的了解和认识。
四、营养服务员营养服务员是指负责医院中营养餐的制作、配送和服务的人员,他们的工作职责主要有以下几方面:1.制作营养餐营养服务员需要根据患者的特殊需求或要求,制作适宜的营养餐,确保患者获得足够的营养。
营养科工作制度(规章制度)临床营养科应当建立、健全并严格遵守执行各项规章制度、岗位职责和相关诊疗技术规范、操作规程,保证营养诊疗服务质量及医疗安全。
一、营养查房制度1.临床营养科应对采取特殊营养治疗及肠内肠外营养支持等的住院患者实行查房制度,对建立营养病历的住院患者实行三级查房制度。
主任营养医师每周查房不少于1次,副主任营养医师每周查房不少于2次,主治医师每周查房不少于3次,住院医生每天查房不少于1次。
营养技师、营养护士或营养师助理(营养士)应配合临床营养医师,广解患者进食、治疗的情况,进行膳食评估,按临床营养医师开具的饮食医嘱和营养处方拟定相应食谱,由管理营养师(由临床营养师轮岗)监督执行。
2,临床营养医师和营养技师(士)应每日按时查房,询问病人营养药品、制剂的使用和进食情况,仔细体检,认真阅读临床病历,与临床医生进行有效沟通,共同拟定整体诊疗方案和营养监测计划。
及时记录体格检查和辅助检查资料,按《病历书写规范》要求书写病程录和营养病历,并根据患者病情变化以及个体情况调整营养治:养方案,做到临床营养治疗与临床医疗密切结合,促进病人康复。
3.在营养查房时,应着装整洁,严肃认真,遵守各项技术操作规范,遵守医务人员的职业道德。
4. 在营养查房时,应对应用营养支持的病人明示营养治疗的风险和营养制剂报销情况,耐心解答患者提出的有关营养治疗的相关问题。
二、营养咨询门诊工作制度1.临床营养科每周至少应开设营养咨询门诊3个半天,有条件的医院可酌情增加门诊次数。
2.临床营养(医)师应做好开诊准备工作,着装整洁,按时出诊,坚守岗位。
3.临床营养(医)师应按《病历书写规范》要求书写营养门诊病历,耐心解释患者提出的有关营养治疗及预防保健等方面的问题。
4.临床营养(医)师在营养门诊时应严肃认真,遵守各项工行为规范,保持医务人员的职业道德。
5.营养门诊的检测设备、设施应当由专(兼)职人员负责操作,并进行日常维护保养和消毒,建立使用、维修档案,定期进行质量控制。
营养专家岗位职责及工作流程一、岗位职责1. 评估个体的饮食和营养需求,并根据其特定需求制定个性化的饮食计划。
2. 提供建议,指导和教育个体关于饮食惯和健康饮食的重要性。
3. 分析个体的饮食摄入,检测其饮食中的不足或过多的成分,例如维生素,矿物质,蛋白质或碳水化合物等。
4. 跟踪个体的营养状况和进展,并根据需要进行调整和修改饮食计划。
5. 协助治疗和康复团队,提供个体在治疗期间所需的特殊饮食支持。
6. 提供与个体和他们的家人的有效沟通,以回答关于饮食和营养的问题,并解释相关的科学和医学信息。
二、工作流程1. 收集必要的个体信息,如年龄,性别,健康状况等。
2. 进行个体的饮食评估和需求分析,包括检查个体的体重,身高,体脂肪率等。
3. 根据个体的目标和需求,制定个性化的饮食计划,确保提供足够的营养,满足健康需求。
4. 与个体进行面对面或在线咨询,提供关于饮食和营养的指导和建议。
5. 根据个体的需求,在饮食计划中考虑特殊要求,如食物过敏或偏好。
6. 定期跟踪个体的进展和改善情况,进行必要的调整和修改饮食计划。
7. 与治疗和康复团队合作,提供特殊饮食支持,确保个体在治疗过程中获得足够的营养。
8. 与个体和其家人保持有效的沟通,解答关于饮食和营养的问题,并提供相关的科学和医学信息。
以上为营养专家的岗位职责及工作流程,通过评估个体的饮食需求并提供个性化的饮食计划,营养专家能够帮助个体改善其营养状况,提高其整体健康水平。
同时,他们还与治疗和康复团队合作,为个体提供所需的特殊饮食支持。
医院营养师的岗位职责和规定一、岗位职责1. 营养评估:对患者进行营养状况评估,制定个性化的营养治疗方案。
营养评估:对患者进行营养状况评估,制定个性化的营养治疗方案。
2. 食谱设计:根据患者的营养需求设计营养食谱,确保患者饮食的科学性和合理性。
食谱设计:根据患者的营养需求设计营养食谱,确保患者饮食的科学性和合理性。
3. 饮食指导:对患者及家属进行饮食指导,帮助其建立科学的饮食惯。
饮食指导:对患者及家属进行饮食指导,帮助其建立科学的饮食习惯。
4. 营养教育:开展营养知识宣传教育活动,提高患者和医务人员的营养知识水平。
营养教育:开展营养知识宣传教育活动,提高患者和医务人员的营养知识水平。
5. 监测与评估:定期对患者的营养状况进行监测和评估,根据需要调整营养治疗方案。
监测与评估:定期对患者的营养状况进行监测和评估,根据需要调整营养治疗方案。
6. 跨部门合作:与临床医生、护士、厨师等团队成员密切合作,确保营养治疗方案的顺利实施。
跨部门合作:与临床医生、护士、厨师等团队成员密切合作,确保营养治疗方案的顺利实施。
7. 科研与培训:参与营养相关的科研项目,不断提升自身专业能力,为医院营养工作提供技术支持。
科研与培训:参与营养相关的科研项目,不断提升自身专业能力,为医院营养工作提供技术支持。
二、工作规定1. 持证上岗:必须持有国家认可的营养师资格证书,方可从事相关工作。
持证上岗:必须持有国家认可的营养师资格证书,方可从事相关工作。
2. 专业培训:定期参加专业培训,不断提升自身业务水平,确保为患者提供最专业的服务。
专业培训:定期参加专业培训,不断提升自身业务水平,确保为患者提供最专业的服务。
3. 规范操作:严格按照国家相关法规和医院规章制度进行工作,确保患者安全。
规范操作:严格按照国家相关法规和医院规章制度进行工作,确保患者安全。
4. 保密原则:工作中涉及的 patient information 必须严格保密,遵守国家信息安全法律法规。
“临床营养科建设与管理指南”实施细则——II级标准化临床营养科建设示范基地一、临床营养科的业务范围(一)临床营养科负责诊治以下患者:1.可独立诊治因摄入营养物质不足、过多或比例不当引起的原发性营养失调的患者。
例如摄入蛋白质不足引起蛋白质缺乏症、能量摄入超过消耗引起肥胖病等。
2.可与临床各科室联合诊治因器质性或功能性疾病、创伤应激以及特殊生理性因素等各种原因引起的继发性营养失调的患者:(1)进食障碍:如口、咽、食管疾病所致摄食困难,精神因素所致摄食过少、过多或偏食等。
(2)消化、吸收障碍:消化道疾病如慢性腹泻、炎症性肠病等、短肠综合征或某些药物如新霉素、考来烯胺等所致。
(3)物质合成障碍:如肝硬化失代偿期白蛋白合成障碍引起的低白蛋白血症等。
(4)机体对营养需求的改变:如肿瘤等慢性消耗性疾病、手术等创伤应激以及生长发育、妊娠、中老年等特殊生理性因素。
(5)排泄失常:如多尿可致失水、腹泻可致低钾、长期大量蛋白尿可致低白蛋白血症等。
3.可与临床各科室联合诊治因代谢障碍引起的代谢病的患者:(1)蛋白质代谢障碍:继发于器官疾病,如严重肝病时的低白蛋白血症等;先天性代谢缺陷,如苯丙酮尿症、血红蛋白病等。
(2)糖代谢障碍:各种原因所致糖尿病及糖耐量减低以及低血糖症等;先天性代谢缺陷,如果糖不耐受症、半乳糖血症等。
(3)脂类代谢障碍:主要表现为血脂或脂蛋白异常的疾病,可为原发性代谢紊乱或继发于糖尿病、甲状腺功能减退等。
(4)水、电解质代谢障碍:多为继发性。
(5)矿物质代谢障碍:如铜代谢异常所致肝豆状核变性、铁代谢异常所致含铁血黄素沉着症、钙磷代谢异常所致骨质疏松症等。
(6)其他代谢障碍:如嘌呤代谢障碍所致痛风、卟啉代谢障碍所致血卟啉病等。
(二)临床营养科通过参与院内、外营养会诊,或在有条件的医院组织对住院患者定期进行营养风险筛查,通过营养检测、评估和诊断,筛查出患有营养病(营养失调)和代谢病的患者。
对于其中需要使用治疗膳食和肠内营养的患者,临床营养科应积极采取营养治疗。
“临床营养科建设与管理指南”实施细则——I级标准化临床营养科建设示范基地目录一、临床营养科的业务范围 (1)二、临床营养科的工作制度 (3)(一)营养查房工作制度 (3)(二)营养门诊工作制度 (3)(三)营养治疗医嘱执行工作制度 (3)(四)肠外营养配制室工作制度 (3)(五)肠内营养配制室工作制度 (4)(六)治疗膳食配制室工作制度 (4)(七)营养代谢实验室工作制度 (5)三、临床营养科的工作职责 (5)(一)临床营养科主任职责 (5)(二)临床营养科医师职责 (5)(三)临床营养科技师职责 (6)(四)临床营养科护士职责 (6)(五)治疗膳食配制室专业操作人员职责 (6)四、临床营养科的业务流程 (7)(一)营养查房工作流程 (7)(二)营养门诊工作流程 (7)(三)营养治疗医嘱执行工作流程 (7)(四)肠外营养配制室工作流程 (7)(五)肠内营养配制室工作流程 (7)(六)治疗膳食配制室工作流程 (7)(七)营养代谢实验室工作流程 (8)五、临床营养科的质量管理和考核标准(见附表1) (8)六、临床营养科的标准化文书模板 (8)附表1 医疗机构临床营养科质量管理和考核标准(2009) (9)附表2 标准营养病历(第一页) (16)标准营养病历(第二页) (17)标准营养病历(第三页) (18)附表4 标准肠内营养(EN)医嘱单(首页) (20)标准肠内营养(EN)医嘱单(后续页) (21)一、临床营养科的业务范围(一)临床营养科负责诊治以下患者:1.可独立诊治因摄入营养物质不足、过多或比例不当引起的原发性营养失调的患者。
例如摄入蛋白质不足引起蛋白质缺乏症、能量摄入超过消耗引起肥胖病等。
2.可与临床各科室联合诊治因器质性或功能性疾病、创伤应激以及特殊生理性因素等各种原因引起的继发性营养失调的患者:(1)进食障碍:如口、咽、食管疾病所致摄食困难,精神因素所致摄食过少、过多或偏食等。
(2)消化、吸收障碍:消化道疾病如慢性腹泻、炎症性肠病等、短肠综合征或某些药物如新霉素、考来烯胺等所致。
“临床营养科建设与管理指南力实施细则----- I级标准化临床营养科建设示范基地一、临床营养科的业务范围(一)临床营养科负责诊治以下患者:1. 可独立诊治因摄入营养物质不足、过多或比例不当引起的原发性营养失调的患者。
例如摄入蛋白质不足引起蛋白质缺乏症、能虽摄入超过消耗引起肥胖病等。
2. 可与临床各科室联合诊治因器质性或功能性疾病、创伤应激以及特殊生理性因素等各种原因引起的继发性营养失调的患者:(1) 进食障碍:如口、咽、食管疾病所致摄食困难,精神因素所致摄食过少、过多或偏食等。
(2) 消化、吸收障碍:消化道疾病如慢性腹泻、炎症性肠病等、短肠综合征或某些药物如新霉素、考来烯胺等所致。
(3) 物质合成障碍:如肝硕化失代偿期白蛋白合成障碍引起的低白蛋白血症等(4) 机体对营养需求的改变:如肿瘤等慢性消耗性疾病、手术等创伤应激以及生长发育、妊娠、中老年等特殊生理性因素。
(5) 排泄失常:如多尿可致失水、腹泻可致低钾、长期大H蛋白尿可致低白蛋白血症等。
3. 可与临床各科室联合诊治因代谢障碍引起的代谢病的患者:(1) 蛋白质代谢障碍:继发于器官疾病,如严重肝病时的低白蛋白血症等;先天性代谢缺陷,如苯丙酮尿症、血红蛋白病等。
(2) 糖代谢障碍:各种原因所致糖尿病及糖耐虽减低以及低血糖症等;先天性代谢缺陷,如果糖不耐受症、半乳糖血症等。
(3) 脂类代谢障碍:主要表现为血脂或脂蛋白异常的疾病,可为原发性代谢紊乱或继发于糖尿病、甲状腺功能减退等(4)水、电解质代谢障碍:多为继发性。
(5)矿物质代谢障碍:如铜代谢异常所致肝豆状核变性、铁代谢异常所致含铁血黄素沉着症、钙磷代谢异常所致骨质疏松症等。
(6)其他代谢障碍:如喋吟代谢障碍所致痛风、口怦林代谢障碍所致血口怦林病等。
(二)临床营养科通过参与院内、外营养会诊,或在有条件的医院组织对住院患者定期进行营养风险筛查,通过营养检测、评估和诊断,筛查出患有营养病(营养失调)和代谢病的患者。
岗位说明书系列编号:FS-ZD-04017营养技师(士)岗位职责
Nutrition Duty Technician Justice Job Duty Template
说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。
1.在营养室主任领导下,协助做好病员的营养配餐工作。
2.按照治疗要求和病员的饮食习惯,拟定各类食谱。
3.深人病房,了解营养治疗的效果和配膳情况,不断改进工作。
4.组织厨工、配餐员学习营养知识及饮食卫生知识,交流烹调技术,向病人进行宣教工作等。
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营养师岗位职责营养师是在医疗机构、健康管理中心、餐饮企业等领域从事营养咨询和管理工作的专业人员。
他们的职责是通过合理的饮食安排和营养指导,帮助人们获得健康的饮食习惯和生活方式。
本文将以营养师的岗位职责为出发点,介绍他们在不同领域的工作内容和专业技能。
一、医疗机构在医疗机构,营养师主要从事以下工作:1. 评估和咨询:根据患者的身体状况、营养需求和饮食习惯,进行全面的营养评估,并提供营养咨询服务。
根据患者的个体差异,量身定制饮食方案,帮助患者改善饮食结构,调整膳食营养。
2. 营养支持:为需要特殊营养支持的患者制定个性化的饮食计划,比如在肿瘤、消化系统疾病和手术后的患者中,提供营养支持和康复服务。
3. 疾病管理:帮助患者管理慢性病,如糖尿病、高血压等。
通过调整饮食结构、科学搭配食物,协助患者控制病情、减轻症状,并预防并发症的发生。
4. 健康教育:开展健康教育活动,向患者和家属传授科学的饮食知识和营养常识,提高他们的健康素养,培养他们良好的饮食习惯。
二、健康管理中心在健康管理中心,营养师的主要职责包括:1. 个体评估:对客户进行营养评估,了解他们的饮食结构、生活习惯和运动情况,制定个性化的健康管理方案。
2. 营养咨询:向客户提供全面的营养咨询服务,解答他们的疑惑,帮助他们制定合理的饮食计划,达到体重管理、营养补充和健康管理的目标。
3. 食谱设计:根据客户的需求和健康目标,设计可行的饮食方案,提供多样化的食谱,帮助客户实现科学的饮食结构和均衡营养摄入。
4. 健康指导:通过一对一的指导和建议,帮助客户养成健康的生活方式,包括饮食、运动和心理健康等方面。
三、餐饮企业在餐饮企业,营养师的工作职责主要包括:1. 配方研发:参与新菜品和新产品的研发工作,负责确定食材的营养价值和搭配,提供健康、均衡的饮食选择。
2. 菜单规划:参与菜单的规划和设计,结合营养需求和客户口味,制定符合健康要求的菜品组合。
3. 培训教育:对厨师和服务员进行有关食品安全和营养知识的培训,提高餐饮从业人员的营养意识和专业素养。
医院营养师职责说明书尊敬的医院营养师:欢迎您加入我们的医院营养师团队!营养师在患者的康复和健康管理中发挥着重要的作用。
为了帮助您更好地理解您的职责和责任,我们为您准备了以下营养师职责说明书。
请仔细阅读并熟悉其中的内容。
一、专业知识和技能要求作为营养师,您需要具备以下专业知识和技能:1. 营养学知识:掌握人体营养需求和营养学原理,能够根据患者的病情和需求制定合理的饮食计划。
2. 饮食健康咨询:具备与患者进行有效沟通的能力,能够向患者提供关于饮食营养的健康建议和咨询。
3. 饮食评估和监控:能够进行患者的饮食评估,监控患者的营养摄入情况,并根据需要进行调整。
4. 患者跟进和康复指导:能够与其他医疗团队成员合作,跟进患者的进展情况,并根据患者的康复需求进行指导和建议。
二、职责和责任1. 为患者进行饮食评估:根据患者的病情和营养需求,进行详细的饮食评估,包括饮食习惯、偏好、摄入量等因素的分析。
2. 制定个性化的饮食计划:根据饮食评估结果和患者的需求,制定个性化的饮食计划,并确保合理、均衡、营养丰富。
3. 监控患者的营养摄入情况:对患者的饮食进行监控和评估,确保患者能够获得足够的营养物质,及时调整饮食计划。
4. 提供饮食指导和建议:向患者提供关于饮食营养的咨询和建议,帮助患者了解合理的饮食习惯,指导患者进行饮食调节。
5. 协助医疗团队进行康复指导:与医疗团队成员密切合作,提供饮食上的康复指导,确保患者能够获得全面的康复服务。
6. 团队合作与培训:积极参与团队会议、交流和培训,提升专业技能,不断更新和学习最新的营养学知识。
7. 记录和报告:及时记录患者的饮食评估结果、饮食计划和进展情况,并向医疗团队提供必要的报告和数据。
三、职业道德和素养要求在执行职责和责任的过程中,作为一名优秀的医院营养师,您需要具备以下职业道德和素养:1. 尊重患者:遵循医疗伦理,尊重患者的权益和个人隐私,保护患者的信息安全。
2. 保持专业:保持良好的职业形象,不断提升专业技能和知识水平,以提供更优质的服务。
临床营养技师职责
(1)在科主任领导和营养医师的指导下,协助营养诊疗及教学工作。
(2)负责根据营养治疗医嘱配制肠内营养制剂、营养计算、编制治疗膳食食谱等。
(3)根据营养治疗核对制度,负责对配制好的治疗膳食和肠内营养制剂的质量、发放对象审核确认。
(4)负责至各病区监督住院患者使用治疗膳食和肠内营养制剂的情况,确保营养治疗医嘱的有效执行。
(5)负责对本科室内各种仪器设备进行日常维护保养和消毒,建立使用、维修档案,定期进行质量控制。
(6)负责对本科室内采购、领用的营养治疗产品根据药品、食品等管理规范进行管理和储存。
(7)负责营养治疗制备部门的食品安全及卫生等相关制度的管理。
(8)参与科研工作,完成继续教育和专业培训要求。
(9)依法执业,严谨求实,尊重患者,优质服务,团结协作。
严格遵守《医疗机构从业人员行为规范》,廉洁自律,不向服务对象索取或收受"红包"等财物;不利用职业之便谋取不正当利益;不收受医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或人员以各种名义、形式给予的回扣、提成;不违规参与医疗广告宣传和药品医疗器械促销。