在职校英语课堂实施有效教学论文
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中职英语教学的高效课堂教学方法论文摘要:中职学生学英语的兴趣通常不高,其中的原因最主要是因为中职学生认为学到的英语似乎没有什么用武之地。
因此,必须要研究更为有效的教学方法,引发学生兴趣。
本文简要阐述了中职英语课堂教学现状,并研究了相关的教学策略,以供参考。
关键词:中职英语;高效课堂;教学方法中职学生对英语的学习兴趣不高是令老师头疼的事情,因为中职学生本来英语水平就不足,且学习热情不高。
但是随着我国经济的不断发展,对劳动力素质的要求越来越高,普通的中职学生也需要具备一定的英语知识来武装自己,才可以应对高强度,高要求的生产劳作活动。
所以,探究构建中职英语高效课堂的方法就显得非常有必要。
一、中职英语课堂教学现状分析(一)中职学生英语基础较差相对于普通的目标是向着大学进发的中学生来说,中职学生普遍的学习成绩并不理想。
他们对于英语这门课程都是一知半解,由于没有了英语的基础,在学习的时候更加变得消极,在这种消极的状态下学习英语是非常困难的。
毕竟,英语的学习是非常枯燥的过程,没有恒心和耐力是不行的。
英语讲究的就是词汇的积累,但是词汇的积累讲究记忆的方法和学习的勤奋性,中职学生对于学习的方法和勤奋学习并没有明确的概念,所以导致中职学生的英语学习成绩普遍不理想。
(二)中职英语课堂教学枯燥无味英语本来就是一门靠积累,比勤奋的课程,每天面对的.是一望无际的句子和词汇,每天需要起早摸黑抄写句子,这种学习英语的方法,对于中职学生来说要求还是过高了。
再加上中职学生的英语教师在上课的时候也是持有得过且过的态度,课堂上采用填鸭式教学,导致课堂死气沉沉,气氛不活跃。
大多数中职学生在上课的时都会采用玩手机,看视频等等方式来打发无聊。
课堂的无聊与枯燥,更加加重了中职学生学英语的难度[1]。
(三)中职英语教师水平参差不齐因为中职英语教学对英语水平的要求并不高,所以很多中职教师的水平相比中学英语教师的水平来说,还是有一段距离的。
有很多中职英语老师本职并不是教英语的,可能是因为经济的需要,也可能是其他各种原因来到了中职学校教导中职学生英语。
中职英语教育课堂教学论文推荐文章小学英语教育论文优秀范文热度:小学英语教育专业毕业论文热度:浅析小学英语教育论文热度:少儿英语教育论文热度:英语教育探析论文热度:目前,中职学生的英语教育教学中存在着一系列问题,学校必须采取积极有效的措施加以应对英语教育。
下面是店铺为大家整理的中职英语教育教学论文,供大家参考。
中职英语教育教学论文篇一:《试谈让情感教育为中职英语教学插上翅膀》摘要:教师要不失时机地进行情感教育。
中职英语教学,让情感教育为中职英语教学插上翅膀。
关键词:情感教育,中职英语教学中职英语新课程标准明确提出,在英语教学中,情感是实现英语教学的重要手段,是英语学习成功的关键。
论文大全,中职英语教学。
培养学生具有远大的理想、浓厚的兴趣、愉快的情感、坚强的意志和良好的学习习惯等情感素质,也是素质教育的目的之一。
积极学习英语的过程就是基于智力因素和情感因素协调发展基础上,调动学生的全部心理活动,以提高学习效率的过程。
在教学中激发学生的学习动机十分重要,它能促进学生积极学习。
轻松愉快的课堂气氛,师生情感的融洽,就能激励学生对英语的浓厚兴趣,积极主动地参与到教学活动中来,学生会获得情感的满足,从而更好地完成学习目标,正如美国教育家斯宾塞提倡的“ 快乐教育”那样,教育要尽量激发学生的学习兴趣,让学生带着快乐的情绪去学习知识,把求知当作一种快乐的事。
学生在学习英语的过程中会遇到各种不同的困难,甚至有一部分学生在困难中掉了队,教师就要耐心地帮助学生克服困难,培养他们的坚强意志,鼓励他们前进并在教学中通过听、说、读、写活动锻炼,培养意志,严格要求,加强自控能力,培养良好的学习习惯,提高学习效率和成绩。
因此情感对教学的成败起着十分关键的作用。
况且,情感因素是师生关系一个极其重要的方面。
苏霍林斯基曾说过,学校里的学习并不意味着机械地把知识从一个头脑移到另一个头脑里去,而是师生之间每时每刻都在进行心灵接触。
而心灵的接触与交往,可以缩短师生之间心理距离,产生友好、亲近、共鸣、信赖的效应,它在教学过程中有巨大作用,这是一种催化剂。
高职英语教学论文3篇高职英语教学论文3篇第一篇:高职英语教学论文一、非笔试考试对高职英语教学具有积极的促进作用1.1非笔试考试的改革与教学改革相得益彰教学改革的目的是为了提高教学水平和效果,如今,包括教学内容、教学方法与手段、考试方式等内容的教学改革已经成为高职院校教学工作的重中之重,而这些方面的改革,最终需要通过考试的改革加以检验。
在高职院校的考试与评价体系改革中,非笔试考试的方式日益显示出它独具的优越性,与教学改革自然接轨,相辅相成。
1.2非笔试考试有利于促进学生英语应用能力的提高高职教育的目的在于为社会输送技能型或实用型人才,相应地,高职英语教学的教学目标是培养实用型英语人才。
考试的主要目的是检验学生对所学内容的理解程度、接受程度以及运用能力。
非笔试的考试形式要求学生现场作答,使学生成为学习的真正的主体,有利于调动学生学习的积极性、锻炼思维的独立性,有利于考查学生组织和表达问题的能力和反应能力。
通过非笔试考试的过程,使学生英语口语的表达能力得以提升,真正改变了过去的“哑巴英语”的学习状态,促进了学生英语应用能力的提高。
1.3非笔试考试有利于教师综合能力与素质的提高由于非笔试考试是以题签的形式由学生抽取后进行回答的,这就要求教师掌握所有题签的问题,它的前提就是教师要精通课本,准确掌握教材中的每一个问题,甚至对每个题签上的考题的相关内容有全面、准确的把握,具备雄厚的知识储备和丰富的教学经验,对学生在考试过程中的表现进行评价与鉴别,掌控非笔试考试的每一个环节。
1.4非笔试考试还有利于改善学风考风考风直接影响学风,而学风又对教学质量有着重要的影响。
在高职英语的考核中实行非笔试的考试方式,每一个学生都要亲自面对主考教师,虽然每个学生抽到的题签不同,试题的内容和难易程度不同,但是在非笔试的考试过程中,每个学生对问题的理解程度、表达水平将充分地展现在主考教师面前,作不了半点虚假。
平时不记笔记,不可能看其他同学的笔记,回答问题不能让其他同学代替,更不可能存在偷看抄袭等的小动作。
第一篇小组合作学习在中职英语教学中的实施摘要本文以新课程要求,根据合作学习理论,从运用小组合作学习优化阅读教学、运用小组合作学习提高写作教学活动的有效性和以小组合作学习的形式让学生担当试卷讲评的主人这三方面入手,就小组合作学习模式,提出了切实可行的实施策略。
关键词中职英语;小组合作学习;实施策略一、运用小组合作学习优化阅读教学实践证明,在中职英语阅读课上应用小组合作是一种切实可行的教学方法,这样的阅读活动不但可以激发学生阅读的兴趣和动机,满足他们学习英语的成就感,而且还可以培养学生发现问题、解决问题的能力和用英语思考、用英语交际的能力和自学英语的能力。
在阅读课文的处理上,我在以前的三步阅读法的基础上,与学生的小组合作结合起来,第一步,组内大声朗读,互相纠错并理解文章的大意;第二步,组内讨论回答结合文章内容提出问题,第三步,我将要讲解知识点呈现在黑板上,并根据其难以程度赋予分值,小组按一定的顺序和本组的实力选题,本组内成员可以相互补充,若此组没能力完成此题,其他组有机会补充并得分;我起补充说明的作用。
又如在新课的导入阶段,我利用合作学习创设情境,营造学习英语的氛围,使学生进入最佳学习状态,发挥学生的主体作用,调动学生的积极性,从而攻克教与学的重难点问题。
例如,我在教学3Festivalaroundtheworld这一单元时,先让每组的学生利用课余时间上网或查看有关东西方节日风俗的资料,课堂上每组选派一名代表向全班学生汇报,让其余学生了解一些重要节假日及其庆祝方式,拓宽了学生的视野,并且对学生进行了文化知识的渗透,培养了学生的跨文化意识。
二、运用小组合作学习提高写作教学活动的有效性合作主要体现为学生之间的评改。
以学生互评互改为主,各小组成员相互交叉评阅的方式来评改文章。
我引导学生在互改时不仅要注意语言用法准确性,更须注意内容表达的流畅性和得体性,以促进学生共同学习以及提高他们写作的长处和改进短处。
首先,我呈现并讲解本次作文训练的侧重点及批改原则;然后四人小组学生之间互相交流习作,围绕本次作文的要求逐项对习作进行讨论和批改,指出其语言表达、思想内容、篇章结构,卷面书写等方面的问题,并提出修改建议。
如何提高职校英语课堂教学的有效性“体验、实践、参与、合作与交流”是新课标所倡导的学习方式。
与之相应,如何把握合作学习的实质与教学理念,有效地开展和引导学生学会合作学习也就成为广大教师所面临的一项重要课题。
一、创建合作型学习小组的必要性中职学生英语基础普遍非常薄弱,英语水平整体不高。
大部分学生对英语不感兴趣,甚至有些学生干脆放弃英语学习。
加上职校的学生不像普通高中学生那样有升学压力,他们更加觉得英语学好学差一个样。
传统教学模式下的中职英语课堂缺少活力,学生与教学活动脱节,无法融入课堂教学,大部分学生都不愿积极参与课堂活动,教师唱独角戏,英语课堂处于无效状态。
小组合作学习能较好地为学生创设更宽广的交流场所,释放学生主动发展的空间,促进学生间的交流、互动,为共同达到小组目标而不懈努力,充分培养学生积极主动、团结协助的精神。
在班级建立合作型学习小组,使小组内的合作与小组之间的竞争得到有效的结合,以此来营造浓厚的学风,使全班同学在合作学习的基础上携手共进,达到学习效率的最大化。
二、合作型学习小组的组织形式合作小组的规模是不确定的,四人组成的合作学习小组是最普遍采用的形式。
选取成绩优秀,有一定的组织管理能力和责任感较强的同学担任组长,采用自由组合与适当调配相结合的原则从各个类别的同学中抽取一部分同学作为组员,创建实力均衡,性别比例均匀的学习小组,既保证小组之间竞争的公平性,又注重小组内成员学习的互补性。
合作型学习小组组长享有绝对权力(是组内学习的最大组织者和督促者),可以对不听从本小组安排的组员进行惩罚(记录组内活动及成员的奖惩情况)。
组内成员必须团结协作,以提高小组整体成绩作为共同学习的集体目标,个人的意志必须服从集体的安排。
每个小组都有高、中、低三个层次的学生,这样成员之间就存在着一定的互补性。
在小组初步形成后,教师要求各小组创建自己的组名,并让全班推选的班级记分员汇集所有组号、组名在一张大纸上,通过直观形象的手段展示各组得分。
浅谈中职英语课堂有效教学的策略论文摘要:中职英语课堂教学费时低效是目前仍然存在的状况,中职英语课堂迫切需要有效教学。
要实现课堂教学的有效性,使学生获得最大的进步与发展,有必要采取行之有效的教学策略。
为此,笔者根据有效教学理念,结合本人的教学实践,对促进有效教学的策略在“有效的目标设计”、“有效利用教学资源”、“培养兴趣、激发动机”和“在体验、实践中学习”等方面进行了一些探索。
关键词:中职英语有效教学策略有效教学是运用一定的教学策略完成预定的教学目标,并获得预期效益的最优化,使学习者与传授者双方获得最大的进步与发展的教学。
有效教学策略是教师为了能够有效地促进学生发展、有效地实现预期的教学目标而采取的教学方式,是教师在教学实践中依据教学计划、学生的身心特点对教学规律、教学原则、教学模式、教学方法的一种变通性应用。
一、中职英语课堂实施有效教学策略的实施通常采取的有效教学策略,从教学过程来分,有激活动机、告知学习者目的、指引注意、刺激回忆、提供学习指导、增强保持、促进学习的迁移、引起动作、提供反馈等策略。
笔者根据教学中的实践经验,现归纳如下:1、有效使用教学资源的策略合理利用和积极开发课程资源,给学生提供贴近学生实际、贴近时代、内容健康又丰富的课程资源,拓展学习和运用英语的渠道。
开发和利用课程资源,对于转变学生的学习方式,对于教师创造性地实施有效教学都具有非常重要的意义。
(1)使用多媒体课件,吸引了学生的注意力,引起学生学习的兴趣,特别是在角色扮演环节学生表现踊跃,课堂气氛相当活跃,学生进入情境充分体验真实交际,达到了较好的效果。
(2)留心收集身边的英语。
我们的生活中英语随处可见,车牌、广告、润滑油说明、油桶文字等上面都有英语,这些都是宝贵的课程资源。
我组织学生收集身边的广告词、商品简介、使用说明等,通过这种方式,学生学会了许多单词和英语知识,充分调动了他们的学习积极性。
(3)学唱英语歌曲。
英语歌曲是学生乐于接受的课程资源。
高职英语教学方法与策略【摘要】高职高专英语课程的教学目的,就是要培养学生掌握必须的英语语言知识和语言技能。
为了适应时代发展、社会进步的需求,高职高专英语教学在教学方法、教学手段等方面应不断地进行调整、改革。
为此,笔者本文就此问题阐释了自己的看法。
【关键词】英语教学,方法与策略高职英语的教学目的是使儿童获得一些英语的感性知识,激发他们学习英语的兴趣和培养能力,使学生敢于大胆开口说英语。
因此,在教学活动中,应该探索出一种符合高职生生理、心理的教学方法与策略,以利于高职英语教学的健康发展。
1.高职英语课堂教学的策略与方法高职英语课常教学方法与策略,直接关系到其它教学目标是否能够实现的重要环节。
高职英语教师在课堂上最主要的作用是组织教学,高职英语课堂教学策略着眼于高职生英语学习的基本知识的掌握、语言交际能力和身心的发展,落实高职生在英语课堂中的主体地位。
1.1 应在合理分配教学时间基础上,保持教学活动的流畅进行。
学生课堂学习时间的质量与他们的成绩呈明显的正相关。
因此,高职英语教学应合理地安排教学活动,为学生争取更多学习时间,使学生投入有价值的学习活动,从而提高所用时间的教学效率和质量。
在合理分想教学时间的基础上,要保障教学的流畅性。
流畅的英语教学从一个活动转向另一活动时所花的时间极少,能给学生一个注意信号,并且能避免毫无过渡地从一个环节跳到另一个环节,或从一个活动突然转换到另一个活动。
过渡是从一个活动向另一个活动的变化,如从新内容的呈现到操练等过渡是英语课堂管理的“缝隙”,这时,课堂秩序最容易打乱。
因此,在过渡之前,教师要让学生明白受到信号后做什么,过渡时应给学生一个明确的信号,并且要求全班学生统一行动。
1.2 高职英语教学必须注重讲授的重点。
高职英语教学过程中教师的讲授必须要突出重点。
当教材内容的组织具有从直观到抽象的特点,且以直观启发为主时,应采取“观察——理解——操作——概括”的策略:当教材内容的组织是从已知到未知时,应该采取“自学——讨论——发现”策略;当教材内容的组织具有从范例到一般的特点,且以范例启发为主时,应采取“示范——理解——运用”的策略。
对实施职专高效英语课堂的探讨摘要:为了深入实施素质教育,减轻学生课业负担,一方面缩短教学活动的时间给学生更多的自主学习时间,同时提高教学质量和效率显得尤为重要。
本文根据笔者自身工作实践,对如何优化课堂教学,实施高效英语课堂教学进行了探讨。
关键词:英语高效课堂主体所谓高效课堂是指教师在单位时间里最大限度地让学生接受和掌握目标知识,从而提高学生分析和解决问题的能力。
从其定义不难看出高效课堂是由教师和学生共同完成的,应充分发挥师生双方的积极性,只有教与学达成了统一,教学才是高效的。
在此背景下实施高效课堂就成了每位教师迫切思考的问题。
下面笔者就自己的教学实践主要从教师和学生两方面谈谈如何实施高效英语课堂。
一、教师的主导作用课堂能否高效的关键在于教师,在于教师的基本素质和教学技能,在于教师对课堂的精心设计和合理安排,在于教师对课堂内容的精心取舍与提炼,在于教师指导下的学生能高效的自主学习,在于教师能否为学生创造“民主”氛围和进行科学的评价,在于教师对课堂的及时总结和反思,最终能在教学的单位时间内取得最令人满意的教学效率。
(一)扎实的专业知识和娴熟的教学能力。
把课堂还给学生,并不意味着简单“领地转让”,也不意味着教师无所作为,而是向教师提出了更多的要求。
作为一名英语教师,要想使自己在课堂上做到游刃有余,就要不断充电,要坚持不懈地学习与教材相关的新知识。
多读各类教育书籍、英语报刊杂志,多听英语新闻和英文歌曲,充分利用网络资源等丰富和更新教师的专业知识。
然而,“教学是一门艺术。
”一个老师即便有再高的专业水平,如果不懂得怎样去备课和使用多媒体教学,不善于观察和理解学生的个体差异,不去思考、探索最高效的教学方法,不能灵活地驾驭课堂,就谈不上高效,更别提是艺术了。
因此,只有在拥有扎实的专业知识基础上熟练运用教学技能,才能达到课堂的高效。
(二)充分的课前备课。
备课是否充分直接影响到课堂教学的效率。
备课不但要备足备好教学内容,更要提升到备学生、备教法等环节。
高职院校英语教学论文10篇第一篇:高职行业英语教学发展路径研究一、引言高职院校以培养高等技术应用性专业人才为主要教学目的,以此为主线设计提升学生的知识、能力、素质结构的培养方案;以适应社会需求为教学目标,让学生具备专业的理论知识、知识面宽阔、实际应用技术能力强;以“应用”为教学遵旨,创建英语教学体系。
英语应用能力是培养职业核心能力的关键环节,所以,高职行业英语教学在教学内容、模式、方式、考核及评价等方面,必须衔接好学生的专业教育,以实际运用、职场交际为教学遵旨,培养学生在未来职业工作中熟练应用英语,处理具体问题的能力。
二、高职院校实施行业英语教学的必要性以当前的职业教育发展状况来讲,社会经济的迅速发展,使职业教育逐步从培养学生单一的职业技能,转换为可持续发展职业核心能力的提高。
职业核心能力的培养其中的关键部分即为英语应用能力的教学,实际的工作岗位需求的是能够应用英语处理问题,能够使用英语进行交流和沟通,翻译和阅读有关的产品技术,接洽处理有关的英语业务。
所以,提高学生的英语应用能力,是高职院校综合职业能力教学的重中之重。
三、高职行业英语教学的现状第一,高职院校对行业英语没有充分的认识。
由于高职院校对行业英语没有足够的重视,学生的学习目的是为应付英语考试,领取等级证书,疏忽了专业的行业英语学习。
另外,高职院校开设公共英语课程,主要是培养学生的基本语言知识,这些技能的培养只适合于普通的语言沟通。
高职院校虽开设了行业英语课程,但达不到行业英语学习要求。
第二,行业英语课程教材滞后,教学质量低。
高职行业英语教材并不成熟,仍处于初级阶段,没有具体专业的行业英语教材,也没有实施有效的教学大纲。
行业英语教材编写的难题主要体现在,教材本身必须紧随市场经济的变化,内容具体丰富、难度适中、适应具体工作需求、全方位涉及行业知识,且必须具备实用性和可操作性。
但是,目前高职院校的行业英语教材内容脱离现代经济的发展需求,起不到培养实际行业英语应用能力。
类别:职教中职英语有效课堂教学的实施策略长兴职教中心许汉兵【摘要】课堂教学是教学的基本途径,也是学生获取信息、提高能力的主要渠道。
课堂教学的有效性可以使教学目标得以落实,使教学过程得以优化,使学生能力得以培养和提高。
在职高英语课堂教学中如何运用不同的教学策略来提高英语课堂的有效性是每位教师值得思考和探讨的问题。
本文分析了目前职高英语教学存在的一些问题,并就提高课堂教学的导入技能,关注学生的自主学习;整合多种教学方法,充分利用多媒体的作用;合理加减,活用教材等方面进行了阐述,从而使职高英语课堂能高效教学。
【关键词】中职英语高效课堂策略一、有效课堂教学的定义所谓有效教学,主要是指通过教师在一段时间的教学之后,学生所获得的具体的进步或发展。
也就是说,学生有无进步或发展是教学有没有效益的唯一指标。
换句话说,在设定的时间范围内,运用一定的教学策略完成预定的教学目标,并获得预期效益最优化,使学习者与传授者双方获得更大的进步与发展,这就是有效教学。
从以上的界定可以看出,有效课堂的达成与一定的教学策略是分不开的。
英语作为实践性很强的学科,其教学策略有其独特性。
在英语课堂教学中,判断一堂课的教学有效性主要看其是否达成传授者所预定的教学目标,判断学习者是否能够掌握既定的教学目标,并能达到一定程度的运用。
二、有效课堂教学的特点:1、自主学习一节课,无论教师采取何种手段,一支粉笔也好,多媒体技术也罢,都必须将学生置于主体地位。
学生学习的过程是学生自己在原有知识基础之上进行自我建构的过程,这是任何外在手段都不能替代的。
教师的教必须转化为学生的学,教学的过程实际上就是教师通过组织、引导和激励,努力推动学生进行自主学习的过程。
2、活动多样活动课堂是自主课堂的必然要求,没有学生的活动,就没有自主可言。
学生在活动中去经历、去探索、去发现,在活动中体验有效喜悦和创造的欢乐。
有经验的教师从不陶醉于个人的表演,而是一环扣一环地引导学生说一说、写一写、听一听、议一议、试一试、练一练、想一想、演一演……根据课堂需要和学生水平不断变换活动内容和活动方式,用活动贯穿整个课堂,使学生兴趣盎然,乐在其中。
在职校英语课堂实施有效教学初探
在英语教学中要实施有效教学,就要求我们教师要面向全体学生,经过努力使每一个学生的潜能都能得到尽可能的发挥。
因为每个学生的智力、体力、文化基础、学习环境、条件、学习动机、意志等都各有差异,我们在进行英语教学时,就要遵循因材施教的原则:我们教师应该摸清和掌握每个学生的情况,深入了解学生,关心学生,做他们的知心朋友,给每个学生发挥自己能力,提高自己能力的机会。
以情激情,以情育情,用自己的情感之火去点燃学生的学习热情,使学生对所学的学科产生浓厚的兴趣,进而达到“亲其师,信其道,学其道”的效果,让学生在英语课堂上真正学有所得。
经过多年的职校英语教学实践,下面就如何实施中职英语课堂有效教学谈谈具体的做法,希望与同行探讨。
一、建立平等和谐的师生关系,创设良好的课堂学习氛围
平等和谐的师生关系是形成良好课堂气氛的基础,在课堂交往中,学生对教师的人格态度、专业水平、教学方法、甚至对某一问题的看法,都会自觉不自觉地进行评价,作出“信任”或“不信任”的判断,作出“亲近”或“不亲近”的情感反应;甚至于把对教师的好恶迁移到教师所授课程上来。
如果学生对授课教师没有好感,也就不想学他教的课。
职校学生成绩普遍较差,如果教师只以成绩优劣来对待学生的话,绝大多数中职学生就会对英语学习灰心丧气,感到自卑,慢慢就会对老师产生抵触情绪,从而对英语学习失去信心,一旦学生与教师产生了对立情绪,教师的教学就显得无能
为力了。
在教学中,教师应正视学生实际,热爱每个学生,尊重每个学生,关心每个学生,对学生一视同仁;不要因为学生的成绩优劣、性别、出身等的不同而产生亲疏和偏爱。
上课时,教师要尽量环视每个学生,和学生进行眼光的交流。
教师要了解每个学生的心理特征和心理需求,记住每个学生的名字,让每个学生觉得自己在教师心目中占有一席之地。
如果学生能够经常感到教师对自己的关爱、关心和尊重,便会被激发出健康的情感,变得生气勃勃,产生积极的学习动机,在和谐的气氛中学习知识,培养能力。
教师在教学过程中要关注全体学生,给每个学生提供活动和表现的机会,尽可能多地照顾学生在生理、智能和文化素质等方面的差异,保证教学活动中的公正、平等和不受歧视。
在英语课的设计提问,回答问题时,我们教师要针对不同层次的学生设计不同的问题,即便是有的学生回答不出来时也要耐心等待,或给与启发帮助,让这样的学生感到教师的耐心期待,为更多的学生创造展现他们才能的机会,只有这样才能使每个学生感到生生平等,师生平等。
比如,喜欢上台表演的学生,我们就尽可能的为他们提供机会让他们参与到活动中去,这样既可以活跃课堂气氛,也可以提高学生的心理承受能力。
对学生的表现,采取多鼓励少批评,只要师生之间建立了平等和谐的关系,学生就能够在英语课堂上发挥他们的聪明才智,大胆参加老师组织的教学活动,消除心理障碍,才能真正体验英语学习带给他们的快乐。
二、巧妙设计课堂教学目标,实施因材施教
在职高英语课的教学中,每堂课的设计都要面对全体学生,使每个学生都有参与的强烈欲望,使那些基础差的学生在课堂上也能“笑一笑”,时时刻刻体验到自己的进步。
每个人都渴望有所成就,受人重视和关注,使自我得到发挥,自身价值得到实现。
这种思想在学生身上,便体现为希望自己的些许成功能引起老师和同学们的注意,落实到自己身上,便是掌握一点一滴的知识。
一旦证实了自己的成功而产生成功感时便会信心大增,兴趣盎然,情不自禁地想更上一层楼。
教师设计提问时,对学习积极性不高的学生,要提些稍加思考就能回答出的问题,并及时给予表扬和鼓励,以加强其自信心。
对成绩较好的学生,可以提些稍难的问题,在表扬的同时要指出其不足,以防止产生骄傲情绪。
学生回答问题即使错了,教师也不可指责,而应态度和蔼地指出或加以适当地提示,以免让学生难堪而破坏课堂气氛。
课堂提问按教学活动认知领域的能力可划分为:一般能力提问和较高级能力提问。
一般能力提问:在教学中,教师要考虑到英语能力差的学生。
有时老师要把需要回答的话递一半给这样的学生,或者降低回答问题的要求,有些问题就只要求答“yes或no”或者二者择一的提问,尽量降低难度,让学生能够顺利回答。
这些问题一般可以在纯男生班级(比如建筑班和汽修班)或者英语基础太差的班级实施,让学生能够在英语课堂上也会有机会参与活动;还可以阻止他们在课堂上捣乱。
例如问“can you speak out the english word?”答“yes, i can.”。
问“do you get up early every day?”答“no, i don’t.”
这样的问题,让英语能力较差的学生也有回答问题的机会和体验成功的机会,从而使他们找到自信心。
对待这样的问题,一般学生都能够思考并作出判断,他们也有好胜心理,只要用好了这些技巧,再差的学生也会配合英语教学的,所以我们一定要好好把握,变一切有利因素于己用。
相信经过长期的实践,学生是会有所收获的,当然我们教师也会信心百倍的。
较高级能力提问:对于那些英语基础较好,回答问题能力较强的学生,提问时就要考虑提的问题稍微增加难度,要让他们充分运用已有的知识,加以发挥,才能满足他们的求知欲和表现欲。
这样的课堂教学,能满足各个层次学生的要求,使他们都得到尽可能的发展。
个体学生素质的提高,也就形成了全体学生素质的提高。
经常多的采用这种组合可以让学生相互学习,相互提高,同时也能减少教师的教学压力,从某种程度上还可以提高课堂教学的效率。
这样的活动适于在纯女生班级(比如旅游班和幼教班)或者英语水平比较好的班级使用,这样可以锻炼他们开口讲英语,还可以让他们自我分析,与同学探讨获取更好的英语学习方法。
更为重要的是能够让学生更大限度的发挥自己的口语交际能力,满足学生在课堂上的表现,充分展现新时期学生的英语能力和水平。
三、在职高英语课堂教学中,教学效果的检查也尤为必要
检查教学效果,及时查漏补缺,及时发现问题,并能及时的解决
问题。
另外,英语课堂教学中,评价起着不可低估的调节作用。
教师通过评价,能把对学生及其行为的认识和教师的情感倾向,自觉或不自觉地传导给学生。
如果学生在学习中得到正面评价,那么他的内在价值就得到了外界的承认,学习成就的需要也就得到了满足,自尊心和自信心增强,会感到一种自我实现的快慰,随之而来的学习外语的积极性渐渐提高,同时唤起更高水平的需要。
尽量让大面积的学生适当跳一跳就能够吃到桃子,要尽可能的满足学生的学习需求。
如果要求过高,势必会打击一大片学生的学习积极性,使英语课堂顺利开展受到阻碍。
当然教学效果就会受到直接影响。
教师要善于利用有效的评价方法,抓住学生学习的闪光点,多表扬,少批评,多肯定,少否定,使每个学生在既轻松愉快又热烈紧张的状态下,学习和掌握英语基础知识。
在口头作业的检查上,针对学生怕开口的特点,提出让学生自评、同学之间互评的方法,比如一个学生读完对话或课文之后,自己先说读得怎么样,然后再由其他同学评论,大家一致认可就算通过,否则,大家一起指出他的问题及原因,这样做读的学生认真,听的学生仔细,是否能够过关由学生自己决定,没有偏见,人人平等。
这种方法尤其对那些英语基础较差的学生有一定的促进作用,他不是总听别人对自己的评价,而也同样有机会去评价别人,指出别人的不足,学生们在互评的过程中也发现了自己的不足与长处,全员参加,增强了自信。
运用以上种种方法的目的就是为了全面调动学生的学习积极性,增强课堂教学的实效性。
这同时也对老师提出了更高的要求,教师
只有不断提高自身的能力,才能获得良好的效果,教师应具有真挚、深厚的爱生之情,正确对待有困难的学生,与学生建立和谐的师生关系,用教师特有的课堂驾驭能力正确处理在教学中遇到的各种状况。
英语毕竟不同于我们母语的教学,要想学生学好它,我们职教人仍须坚持不懈地努力,不断挖掘教材,吃透教材,针对职校学生的特点,实施因材施教,才能取得一定的实效。
参考文献
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[2]张世富主编《心理学》
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[4]万明春朱福荣龚春燕《校本研究》中小学教育科研的回归。