会计基础知识问题集锦1．怎样设置与配备出纳机构与人员？2．什么是建账？建账的基本程序是什么？3．什么是出纳？4．出纳工作有什么特点？5．出纳工作的职能是什么？6．出纳人员的职责是什么？7．出纳人员的权限有哪些？8．出纳工作的基本要求是什么？9．出纳工作的基本原则是什么？10．出纳人员应该遵守哪些职业道德？11．出纳与其他会计之间是一种什么样的的关系？12．出纳的日常工作内容有哪些？13．会计凭证设计的原则是什么？14．原始凭证怎样设计？15．一个单位至少应该设置几册账？16．总账怎样设置？17．日记账怎样设置？18．在根据多栏式日记账登记总账的情况下账务处理有哪两种做法？19．如何填制原始凭证？20．如何审核原始凭证？21．怎样复核原始凭证？22．原始凭证中容易出现的错误与舞弊主要有哪些？23．对于各种有问题的原始凭证怎样处理？24．从外单位取得的原始凭证如有遗失怎样处理？25．如何填制记账凭证？26．如何审核记账凭证？27．记账凭证中容易出现的错误与舞弊主要有哪些？28．什么是凭证传递？凭证传递应注意哪些事项？29．怎样根据会计业务的特点书写“摘要”？30．怎样填写记账凭证的日期？31．怎样填写记账凭证的编号？32．怎样计算和填写所附原始凭证的张数？33．怎样处理记账凭证的附件？34．怎样保管会计凭证？35．会计凭证中对数字的书写有什么要求？36．如何根据会计业务的特点书写“摘要”？37．启用账簿有哪些基本要求？38．登记账簿有哪些基本要求？39．对“过次页”的本页合计数的结计方法有什么规定？40．发现记账错误时如何处理？41．什么是借贷记账法？借贷记账法下的记账符号有什么涵义？42．借贷记账法的基本规则是什么？43．什么是会计分录？会计分录与记账凭证有什么不同？44．什么是平行登记？45．什么是试算平衡？46．什么是对账？对账的主要内容是什么？47．会计工作中常见的差错类型有哪些？48．怎样查找错误？49．账实不符如何处理？50．什么是结账？结账的一般程序是什么？51．结账时怎样根据不同的账户记录分别采用不同的方法？52．结账时如何划线？53．结账时对于账户余额怎样填写？54．结账时能否用红字？55．怎样把有余额的账户余额结转至下年？56．什么是银行账户？银行账户分哪几种？57．银行账户管理的基本原则是什么？58．怎样开设基本存款账户？59．怎样开设一般存款账户？60．怎样开设临时存款账户？61．怎样开设专用存款账户？62．怎样办理银行账户变更、合并、迁移和撤销？63．什么是银行结算？实行银行转账结算具有哪些意义？64．什么是结算方式？常见的结算方式有哪几种？65．什么是银行结算起点？66．银行结算的基本原则是什么？67．办理银行结算的基本要求是什么？68．企业办理银行结算需要向银行交纳哪些费用？怎样核算？69．什么是银行结算凭证？银行结算凭证的基本内容包括哪些？70．填写银行结算凭证的基本要求是什么？71．单位和个人应该遵守的结算纪律的内容有哪些？72．银行应该遵守的结算纪律的内容有哪些？73．银行在办理结算过程中，如果违反银行结算制度应负什么结算责任？74．票据是怎样分类的？我国票据法规定的票据有哪几种？75．什么是票据行为？76．什么是银行汇票？银行汇票结算有什么特点？77．单位内部怎样加强对支票结算的管理？78．怎样处理收到的转账支票？79．支票结算方式下如何处理银行退票？80．怎样办理支票挂失？81．怎样更换预留印鉴？82．现金管理的原则是什么？83．国家规定的现金开支范围有哪些？84．库存现金限额的核定原则和方法是什么？85．怎样办理库存现金限额？86．什么是现金收支手续？87．什么是坐支？坐支是否一律禁止？88．什么是现金管理的“八不准”？89．什么是日清月结制度？90．什么是现金清查制度？91．对于发现的现金差错怎样处理？92．什么是现金保管制度？93．怎样配备使用保险柜？94．收付现金的一般程序是什么？95．点钞的基本方法有哪些？96．什么是假人民币？假人民币有哪些主要类型？97．识别假人民币的基本方法是什么？98．发现假人民币如何处理？99．怎样爱护与使用人民币？100．怎样处理损伤、残缺人民币？1．怎样设置与配备出纳机构与人员（1）机构设置。
出纳机构一般设置在会计机构内部，如各企事业单位财会科、财会处内部设置专门处理出纳业务的出纳组、出纳室。
《会计法》第二十一条第一款规定：“各单位根据会计业务的需要设置会计机构，或者在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员。
不具备条件的，可以委托经批准设立的会计咨询、服务机构进行代理记账。
”会计法对各单位会计、出纳机构与人员的设置没有做出硬性规定，只是要求各单位根据业务需要来设定。
各单位可根据单位规模大小和货币资金管理的要求，结合出纳工作的繁简程度来设置出纳机构。
以工业企业为例，大型企业可在财务处下设出纳科；中型企业可在财务科下设出纳室，小型企业可在财务股下配备专职出纳员。
有些主管公司，为了资金的有效管理和总体利用效益，把若干分公司的出纳业务（或部分出纳业务）集中起来办理，成立专门的内部“结算中心”，这种“结算中心”，实际上也是出纳机构。
（2）出纳人员配备。
一般讲，实行独立核算的企业单位，在银行开户的行政、事业单位，有经常性现金收入和支出业务的企业、行政事业单位都应配备专职或兼职出纳人员，担任本单位的出纳工作。
出纳人员配备的多少，主要决定于本单位出纳业务量的大小和繁简程度，要以业务需要为原则，既要满足出纳工作量的需要，又要避免徒具形式、人浮于事的现象。
一般可采用—人一岗、一人多岗、一岗多人等几种形式：一人一岗：规模不大的单位，出纳工作量不大，可设专职出纳员一名。
一人多岗：规模较小的单位，出纳工作量较小，可设兼职出纳员一名。
如无条件单独设置会计机构的单位，至少要在有关机构中（如单位的办公室、后勤部门等）配备兼职出纳员一名。
但兼职出纳不得兼管收入、费用、债权、债务账目的登记工作及稽核工作和会计档案保管工作。
一岗多人：规模较大的单位，出纳工作量较大，可设多名出纳员，如分设管理收付的出纳员和管账的出纳员，或分设现金出纳员和银行结算出纳员等。
2．什么是建账？建账的基本程序是什么？新建单位和原有单位在年度开始时，会计人员均应根据核算工作的需要设置应用账簿，即平常所说的“建账”。
建账的基本程序是：第一步：按照需用的各种账簿的格式要求，预备各种账页，并将活页的账页用账夹装订成册。
第二步：在账簿的“启用表”上，写明单位名称、账簿名称、册数、编号、起止页数、启用日期以及记账人员和会计主管人员姓名，并加盖名章和单位公章。
记账人员或会计主管人员在本年度调动工作时，应注明交接日期、接办人员和监交人员姓名，并由交接双方签名或盖章，以明确经济责任。
第三步：按照会计科目表的顺序、名称，在总账账页上建立总账账户；并根据总账账户明细核算的要求，在各个所属明细账户上建立二、三级明细账户。
原有单位在年度开始建立各级账户的同时，应将上年账户余额结转过来。
第四步：启用订本式账簿，应从第一页起到最后一页止顺序编定号码，不得跳页、缺号；使用活页式账簿，应按账户顺序编本户页次号码。
各账户编列号码后，应填“账户目录”，将账户名称页次登入目录内，并粘贴索引纸（账户标签），写明账户名称，以利检索。
3．什么是出纳？出纳，作为会计名词，运用在不同场合有着不同涵义。
从这个角度讲，出纳一词至少有出纳工作、出纳人员两种涵义。
（1）出纳工作。
顾名思义，出即支出，纳即收入。
出纳工作是管理货币资金、票据、有价证券进进出出的一项工作。
具体地讲，出纳是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的总称。
从广义上讲，只要是票据、货币资金和有价证券的收付、保管、核算，就都属于出纳工作。
它既包括各单位会计部门专设出纳机构的各项票据、货币资金、有价证券收付业务处理，票据、货币资金、有价证券的整理和保管，货币资金和有价证券的核算等各项工作，也包括各单位业务部门的货币资金收付、保管等方面的工作。
狭义的出纳工作则仅指各单位会计部门专设出纳岗位或人员的各项工作。
（2）出纳人员。
从广义上讲，既包括会计部门的出纳工作人员，也包括业务部门的各类收款员（收银员）。
收款员（收银员），从其工作内容、方法、要求，以及他们本身应具备的素质等方面看，与会计部门的专职出纳人员有很多相同之处。
他们的主要工作是办理货币资金和各种票据的收入，保证自己经手的货币资金和票据的安全与完整；他们也要填制和审核许多原始凭证；他们同样是直接与货币打交道，除了要有过硬的出纳业务知识以外，还必须具备良好的财经法纪素养和职业道德修养。
所不同的是，他们一般工作在经济活动的第一线，各种票据和货币资金的收入，特别是货币资金的收入，通常是由他们转交给专职出纳的；另外，他们的工作过程是收入、保管、核对与上交，一般不专门设置账户进行核算。
所以，也可以说，收款员（收银员）是出纳（会计）机构的派出人员，他们是各单位出纳队伍中的一员，他们的工作是整个出纳工作的一部分。
出纳业务的管理和出纳人员的教育与培训，应从广义角度综合考虑。
狭义的出纳人员仅指会计部门的出纳人员。
4．出纳工作有什么特点？任何工作都有自身的特点和工作规律，出纳是会计工作的组成部分，具有一般会计工作的本质属性，但它又是一个专门的岗位，一项专门的技术，因此，具有自己专门的工作特点。
主要特点有：（1）社会性。
出纳工作担负着一个单位货币资金的收付、存取任务，而这些任务的完成是置身于整个社会经济活动的大环境之中的，是和整个社会的经济运转相联系的。
只要这个单位发生经济活动，就必然要求出纳员与之发生经济关系。
例如出纳人员要了解国家有关财会政策法规并参加这方面的学习和培训，出纳人员要经常跑银行等。
因此，出纳工作具有广泛的社会性。
（2）专业性。
出纳工作作为会计工作的一个重要岗位，有着专门的操作技术和工作规则。
凭证如何填，日记账怎样记都很有学问，就连保险柜的使用与管理也是很讲究的。
因此，要做好出纳工作，一方面要求经过一定的职业教育，另一方面也需要在实践中不断积累经验，掌握其工作要领，熟练使用现代化办公工具，做一个合格的出纳人员。
（3）政策性。
出纳工作是一项政策性很强的工作，其工作的每一环节都必须依照国家规定进行。
例如，办理现金收付要按照国家现金管理规定进行，办理银行结算业务要根据国家银行结算办法进行。
《会计法》、《会计基础工作规范》等法规都把出纳工作并入会计工作中，并对出纳工作提出具体规定和要求。
出纳人员不掌握这些政策法规，就做不好出纳工作；不按这些政策法规办事，就违反了财经纪律。
（4）时间性。
出纳工作具有很强的时间性，何时发放职工工资，何时核对银行对账单等，都有严格的时间要求，一天都不能延误。
