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一、申请单位基本信息单位名称：XX劳务派遣有限公司单位性质：有限责任公司注册地址：XX省XX市XX区XX街道XX号法定代表人：张三联系电话：138xxxx5678电子邮箱：********************二、申请事项为满足我国人力资源市场日益增长的需求，我公司特申请从事劳务派遣业务，为各类企业提供专业的人力资源服务。
现将申请事项报告如下：三、公司简介XX劳务派遣有限公司成立于XXXX年，是一家专注于劳务派遣、人力资源外包、人才招聘、职业培训等业务的专业公司。
公司秉承“以人为本，服务至上”的经营理念，致力于为客户提供优质、高效的人力资源解决方案。
四、申请劳务派遣业务的必要性1. 市场需求：随着我国经济的快速发展，企业对人力资源的需求日益增长，劳务派遣作为一种灵活、高效的用工方式，得到了越来越多企业的青睐。
2. 降低企业成本：通过劳务派遣，企业可以避免直接招聘、培训、管理员工等环节，降低人力资源成本。
3. 提高人力资源管理效率：劳务派遣公司具备专业的人力资源管理团队，能够帮助企业提高人力资源管理效率。
4. 规避用工风险：劳务派遣公司承担员工的社会保险、福利待遇等责任，帮助企业规避用工风险。
五、申请劳务派遣业务的可行性1. 资金实力：我公司注册资本XXX万元，具备从事劳务派遣业务的资金实力。
2. 专业团队：我公司拥有一支经验丰富、专业素质高的管理团队，能够为客户提供优质的服务。
3. 办公设施：我公司拥有完善的办公设施，能够满足业务开展的需求。
4. 合作关系：我公司已与多家企业建立了良好的合作关系，具备一定的市场基础。
六、人员配备1. 管理人员：我公司配备有专业的管理人员，负责劳务派遣业务的运营和管理。
2. 业务人员：我公司配备有经验丰富的业务人员，负责与客户沟通、签订合同、派遣人员等业务。
3. 客服人员：我公司配备有专业的客服人员，负责解答客户疑问、处理客户投诉等。
七、服务计划1. 市场拓展：我公司将在XX省XX市范围内开展市场拓展，争取更多客户。
劳务派遣经营许可申请书申请人信息•公司名称：[申请人公司名称]•经营地址：[申请人公司地址]•统一社会信用代码：[申请人公司统一社会信用代码]•法定代表人姓名：[申请人公司法定代表人姓名]•联系电话：[申请人公司联系电话]•电子邮箱：[申请人公司电子邮箱]申请内容申请人根据《劳务派遣管理办法》等相关法律法规的规定，现申请劳务派遣经营许可，具体信息如下：1.经营范围：（在此填写申请人公司的经营范围，包括但不限于以下内容：）–提供劳务派遣服务–承接人力资源外包业务–提供人力资源管理咨询服务2.组织机构和人员配备：（在此填写申请人公司的组织机构和人员配备情况，包括但不限于以下内容：）–公司按照相关规定成立了劳务派遣管理部门–人力资源部门负责管理劳务派遣事务–具备专业的人事、法务等相关人员–公司内部设立了劳务派遣员工档案管理系统3.技术设备和条件：（在此填写申请人公司的技术设备和条件情况，包括但不限于以下内容：）–具备劳务派遣业务管理平台–建立了信息化管理系统，能够实时监控劳务派遣员工的工作情况–公司设有完善的劳动保护设施和工作环境4.财务状况：（在此填写申请人公司的财务状况情况，包括但不限于以下内容：）–公司具备稳定的财务状况和足够的资金实力–具备良好的纳税记录–公司拥有独立的账户和财务管理制度，能够确保预付金的安全和监管5.其他申请材料：–申请人公司的营业执照副本复印件–申请人公司的组织机构代码证复印件–申请人公司的法定代表人授权委托书–申请人公司的财务审计报告–申请人公司的人力资源管理制度说明–申请人公司的劳务派遣员工工资支付制度说明–其他需要提供的相关申请材料申请人声明本人/本公司郑重声明：1.申请人公司所提供的申请材料和信息真实、准确、完整。
2.申请人公司将按照相关法律法规和业务规范开展劳务派遣经营活动。
3.如不按照相关法律法规和业务规范开展经营活动，愿意接受相关惩罚和责任。
申请人签名•申请人公司名称：•法定代表人姓名：•申请人签名：•日期：以上是劳务派遣经营许可申请书的内容，请审阅。
人力资源公司的劳务派遣许可申请书尊敬的劳动局：本公司为一家专业人力资源服务供应商，提供劳务派遣服务已有多年经验，现欲向贵局申请劳务派遣许可证，以便能够在合法合规的前提下继续开展劳务派遣业务。
特此提交劳务派遣许可申请书，并遵守相关申请要求和规定。
一、申请公司基本信息1. 公司名称：XXX人力资源有限公司2. 公司地址：XXX省XXX市XXX区XXX街道XXX号3. 法定代表人：XXX4. 注册资本：XXX万元5. 联系电话：XXX-XXXXXXX6. 电子邮箱：***********二、申请目的本公司申请劳务派遣许可以确保严格遵守相关劳务派遣管理法规，维护员工权益，促进就业市场的健康发展。
通过合法合规的派遣方式，为劳动者和用工单位提供高效便利的人力资源服务。
三、劳务派遣业务范围本公司的劳务派遣业务范围包括但不限于以下方面：1. 根据用工单位需求，提供合适的人才资源匹配服务；2. 与用工单位签订劳务派遣合同，明确双方权益和责任；3. 定期对派遣员工的工作状态和薪资进行核查，并向用工单位提供相关报告；4. 向派遣员工提供必要的培训、指导和支持，确保其工作能力与素质；四、素质保障措施为确保劳务派遣工作的顺利开展，本公司将采取以下措施以确保员工权益和用工单位的满意度：1. 严格筛选和培训派遣员工，确保其具备相应岗位的专业能力和道德素质；2. 确保派遣员工的劳动报酬合理、准时发放，并与用工单位进行核实；3. 定期与派遣员工和用工单位沟通，了解双方的需求和反馈，及时解决问题；4. 出现劳务派遣纠纷时，本公司将及时协调双方进行协商、调解或解决，维护各方合法权益。
五、附加材料清单为了便于贵局核实我司的劳务派遣相关情况，请参考以下附加材料：1. 公司工商营业执照副本复印件；2. 公司组织机构代码证复印件；3. 法定代表人身份证明复印件；4. 公司章程或章程草案；5. 公司人员组织结构和人员信息；6. 相关合同和协议复印件。
劳务派遣经营许可申请书喀什市尊敬的喀什市劳动局：我单位拟向贵局申请劳务派遣经营许可，现将相关申请事项向贵局详细说明如下：一、基本情况申请单位名称：XXX有限公司法定代表人姓名：XXX注册资本：XXX万元注册地址：XXX单位联系电话：XXX邮政编码：XXX二、申请事由我单位经营范围涵盖劳务派遣业务，并拥有一支专业的人力资源团队，具备为用人单位提供优质劳务派遣服务的能力。
为了规范我单位的劳务派遣业务，提升服务质量，特向贵局申请劳务派遣经营许可。
三、申请内容1. 申请劳务派遣经营范围：根据国家有关规定，我单位拟经营的劳务派遣业务范围包括但不限于：人力资源服务、劳务派遣、人才中介等相关业务。
2. 申请劳务派遣经营地点：我单位拟在喀什市设立劳务派遣经营场所，地址为XXX。
3. 申请劳务派遣经营期限：我单位拟申请劳务派遣经营期限为XX 年，自许可证发放之日起计算。
4. 申请劳务派遣经营人员：我单位已组建了一支专业的劳务派遣服务团队，其中包括人力资源管理人员、招聘人员、派遣管理人员等，具备相应的从业经验和资质。
四、申请材料1. 申请人法定代表人身份证明文件复印件；2. 申请单位的营业执照复印件；3. 申请单位的组织机构代码证复印件；4. 申请单位的税务登记证复印件；5. 申请单位的劳动保障保险登记证复印件；6. 申请单位的劳务派遣业务经营许可申请书；7. 申请单位的劳务派遣经营场所的租赁合同或产权证明复印件；8. 劳务派遣经营人员的身份证明文件复印件；9. 劳务派遣经营人员的从业经历证明文件复印件；10. 其他相关证明材料。
五、承诺与保证本单位承诺按照国家相关法规和政策规定，严格遵守劳务派遣经营的各项规定和标准，履行雇佣单位与劳务派遣员工的权益保护义务，确保劳务派遣员工的合法权益，不违法、不违规经营。
六、附件清单1. 申请材料复印件清单；2. 劳务派遣经营人员名单及从业经历证明文件清单；3. 其他附件清单。
以上是我单位劳务派遣经营许可的申请内容，希望贵局能够审批通过，并发放劳务派遣经营许可证。
尊敬的XX省人力资源和社会保障厅：我单位，XX劳务派遣有限公司（以下简称“我公司”），根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣行政许可实施办法》等相关法律法规，现向贵厅申请劳务派遣经营许可证。
现将有关事项报告如下：一、公司基本情况1. 公司名称：XX劳务派遣有限公司2. 注册地址：XX省XX市XX区XX街道XX号3. 法定代表人：张三4. 注册资本：人民币500万元5. 成立日期：20XX年XX月XX日6. 经营范围：劳务派遣业务二、申请理由1. 随着我国经济的快速发展，劳动力市场日益活跃，劳务派遣作为一种灵活用工方式，得到了广大企业的青睐。
我公司旨在通过开展劳务派遣业务，为企业提供高效、专业的用工服务，满足市场需求。
2. 我公司自成立以来，始终秉承“以人为本、诚信经营”的理念，致力于为员工提供良好的工作环境和福利待遇。
通过申请劳务派遣经营许可证，我公司将进一步规范业务运营，提升服务质量，为劳动者和用工单位创造更多价值。
三、申请条件1. 我公司注册资本为人民币500万元，符合《劳务派遣行政许可实施办法》规定的最低注册资本要求。
2. 我公司拥有与开展业务相适应的固定经营场所，办公设施齐全，具备良好的办公环境。
3. 我公司已建立健全劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度。
4. 我公司法定代表人具备相关行业管理经验，具备良好的职业道德和业务能力。
5. 我公司已取得《企业名称预先核准通知书》。
四、承诺1. 我公司承诺，在获得劳务派遣经营许可证后，严格按照国家法律法规和行业标准，规范经营行为，确保劳动者合法权益。
2. 我公司将加强内部管理，提高服务质量，努力提升市场竞争力。
3. 我公司将积极配合政府部门开展监督检查，确保业务合规经营。
敬请贵厅对我公司申请劳务派遣经营许可证予以审批，特此申请。
此致敬礼！申请人：XX劳务派遣有限公司法定代表人：张三申请日期：20XX年XX月XX日。
劳务派遣经营批准申请书
尊敬的劳动部门：
本公司现有一定数量的员工，但由于市场需求波动，我们需要
灵活调整劳动力的使用。
基于此，我们计划申请劳务派遣经营批准，以便根据市场需求调配人员，并为其他企业提供劳务派遣服务。
本公司拟定的劳务派遣经营方案如下：
1. 公司基本情况：
- 公司名称：[公司名称]
- 注册资本：[注册资本]
- 公司地址：[公司地址]
- 经营范围：[经营范围]
2. 劳务派遣管理人员：
- 管理人员姓名：[管理人员姓名]
- 管理人员资格证书编号：[资格证书编号]
- 过往劳务派遣经验：[过往经验描述]
3. 拟派遣员工情况：
- 员工数量：[员工数量]
- 员工类型及专业技能：[员工类型和技能描述]
- 员工薪酬及福利待遇：[薪酬和福利待遇描述]
4. 拟派遣的领域：
- 拟派遣领域及市场前景：[领域和市场前景描述]
- 与其他企业的合作方式：[与其他企业合作方式描述]
5. 安全保障措施：
- 人员安全培训计划：[安全培训计划描述]
- 工作期间的劳动保护措施：[劳动保护措施描述]
我们承诺按照劳动部门的要求和相关法律法规规定，合法、规
范地进行劳务派遣经营，确保员工权益和客户单位利益的双重保障。
希望劳动部门能够支持和批准我们的劳务派遣经营申请。
感谢您对我们申请的关注和支持！
此致敬礼！。
第1篇尊敬的[相关部门名称]：我单位[单位名称]，经研究决定，拟聘请[劳务人员姓名]等[人数]名劳务人员，从事[具体工作内容]相关工作。
为确保劳务人员合法合规从事工作，现根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，特向贵部门申请办理劳务许可。
现将有关情况报告如下：一、申请人基本情况1. 单位名称：[单位名称]2. 单位性质：[单位性质]3. 单位地址：[单位地址]4. 联系人：[联系人姓名]5. 联系电话：[联系电话]二、劳务人员基本情况1. 劳务人员姓名：[劳务人员姓名]2. 性别：[性别]3. 年龄：[年龄]4. 身份证号码：[身份证号码]5. 联系电话：[联系电话]6. 健康状况：[健康状况]7. 文化程度：[文化程度]8. 技能水平：[技能水平]三、工作内容1. 工作地点：[工作地点]2. 工作岗位：[工作岗位]3. 工作内容：[具体工作内容]4. 工作时间：[工作时间]5. 工作期限：[工作期限]四、劳务许可申请理由1. [单位名称]是一家[行业]企业，具有完善的组织机构和管理制度，具备承担本次劳务工作的能力。
2. [劳务人员姓名]等劳务人员具备相应的技能和资质，能够胜任本次工作。
3. 为了确保劳务人员的合法权益，保障劳务人员的人身安全和身体健康，我单位决定申请办理劳务许可。
五、劳务许可申请承诺1. 我单位承诺，在本次劳务过程中，严格遵守国家法律法规，切实履行用工主体责任。
2. 我单位承诺，为劳务人员提供符合国家规定的劳动条件，保障劳务人员的合法权益。
3. 我单位承诺，为劳务人员购买意外伤害保险，确保劳务人员在工作期间的人身安全。
4. 我单位承诺，在劳务过程中，如有违法行为，愿意承担相应的法律责任。
六、相关证明材料1. [单位名称]营业执照副本复印件2. [单位名称]组织机构代码证复印件3. [单位名称]税务登记证复印件4. [单位名称]法定代表人身份证明复印件5. 劳务人员身份证复印件6. 劳务人员技能证书复印件7. 劳务人员健康证明复印件8. 意外伤害保险单复印件综上所述，我单位现向贵部门申请办理劳务许可。
尊敬的上海市人力资源和社会保障局：我单位（以下称“申请人”）为更好地适应市场需求，优化人力资源配置，提高企业竞争力，现向贵局申请办理劳务派遣经营许可证。
为确保申请材料的准确性和完整性，现将有关情况说明如下：一、申请人基本信息1. 单位名称：XX劳务派遣有限公司2. 法定代表人：张三3. 注册资本：人民币200万元4. 注册地址：上海市XX区XX路XX号5. 经营范围：劳务派遣服务、人力资源管理等二、申请劳务派遣经营许可证的原因随着我国经济的快速发展，劳动力市场日益活跃，劳务派遣作为一种灵活的用工方式，在满足企业用工需求、降低用工成本、优化人力资源配置等方面发挥着重要作用。
申请人本着服务社会、服务企业的宗旨，希望通过申请劳务派遣经营许可证，为广大企业提供优质的劳务派遣服务，实现企业可持续发展。
三、申请劳务派遣经营许可证的条件1. 注册资本：申请人注册资本人民币200万元，符合《中华人民共和国劳务派遣管理条例》规定。
2. 经营场所和设施：申请人拥有固定的经营场所和设施，满足开展劳务派遣业务的需求。
3. 管理制度：申请人建立健全了符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。
4. 人员配备：申请人拥有具备相应资质和经验的专业团队，能够确保劳务派遣业务的顺利开展。
5. 财务状况：申请人具备良好的财务状况，能够承担劳务派遣业务的风险。
四、申请劳务派遣经营许可证的承诺1. 申请人承诺严格遵守国家法律法规，诚信经营，切实保障劳动者合法权益。
2. 申请人承诺为用工单位提供优质的劳务派遣服务，积极维护用工单位与劳动者之间的和谐劳动关系。
3. 申请人承诺积极配合政府部门监管，及时报告业务开展情况，接受监督检查。
敬请贵局对申请人提出的劳务派遣经营许可证申请予以审批，并给予大力支持。
申请人将严格按照相关法律法规和行业标准，规范经营行为，为我国劳务派遣行业的发展贡献力量。
劳务派遣经营许可证申请书尊敬的劳务派遣管理机构：我公司希望申请劳务派遣经营许可证，以便能够合法经营劳务派遣业务。
本函就劳务派遣经营许可证申请书进行说明如下。
首先，我公司是一家经过合法注册的企业，拥有完备的组织结构和管理体系。
我们有一支专业的团队，致力于提供高质量的劳务派遣服务。
我们了解劳务派遣业务的法律法规和相关政策，并积极配合管理机构的监管工作。
其次，我公司具备充足的财务实力，能够保证在劳务派遣过程中的各项费用和风险。
我们有稳定的资金来源和良好的信誉记录，从而确保在派遣员工工资支付、社保缴纳、风险补偿等方面能够按时、足额地履行义务。
第三，我公司注重员工的培训和管理。
我们会对派遣员工进行必要的技能培训和岗位培训，确保其具备满足用人单位需求的能力。
我们也会密切关注员工的工作状态和工作环境，及时解决他们在工作中遇到的问题，确保派遣员工的权益得到保障。
第四，我公司将遵守相关劳动法律法规和劳动合同的约定，保证与用人单位之间的合作正常进行。
我们会与用人单位签订合法、合理的劳动合同，明确派遣员工的工作内容、工作时间、工作地点、工资待遇等方面的规定。
同时，我们将与用人单位保持密切的沟通和协调，及时解决工作中出现的问题。
最后，我公司将严格遵守商业秘密的保护义务，确保派遣员工在工作过程中不会泄露用人单位的商业秘密和其他机密信息，以维护用人单位的合法权益。
经上述说明，我公司具备劳务派遣经营的条件和能力。
希望劳务派遣管理机构审批通过我们的劳务派遣经营许可证申请，以便我们能够合法、规范地开展劳务派遣业务，为用人单位提供优质的人力资源服务。
我们将遵守相关法律法规和管理机构的要求，努力提升服务质量，不断完善管理体系，为社会经济发展做出贡献。
谢谢您对我们公司的关注和支持！此致敬礼。
劳务派遣许可申请书尊敬的劳务派遣管理部门：我公司现拟向贵部门申请劳务派遣许可，特此提交申请书如下：一、基本信息1. 申请单位名称：XXX公司2. 经营范围：劳务派遣业务3. 公司注册地址：XXX省XXX市XXX区XXX街道XXX号4. 法定代表人姓名：XXX5. 联系电话：XXX6. 组织机构代码：XXX7. 税务登记号：XXX二、派遣项目概述我公司计划派遣员工从事以下工作（务必详细列出派遣项目的性质、规模、用工时长等相关信息）：1. 派遣项目名称：XXX项目2. 项目性质：XXX（例如：技术支持、办公室行政等）3. 派遣人数：XX人4. 派遣地点：XXX省XXX市XXX区XXX街道XXX号5. 预计派遣开始时间：XXXX年XX月XX日6. 预计派遣结束时间：XXXX年XX月XX日三、派遣安排1. 派遣员工信息姓名性别年龄学历专业工作经验（年）XXX 男 XX 本科 XXXX XXXXX 女 XX 大专 XXXX XX（请按照表格格式列出派遣员工的基本信息）2. 薪酬待遇派遣员工将按照相关劳动法规定享受与用工单位直接雇佣员工相同的薪酬待遇，包括基本工资、福利待遇等。
3. 工作时间及保险派遣员工工作时间按照用工单位要求执行，用工单位将为派遣员工购买相应的工伤保险和社会保险。
四、劳务派遣管理措施为确保派遣员工的合法权益和顺利完成派遣工作，我公司将采取以下管理措施：1. 派遣员工将遵守用工单位的规章制度和安全操作规范。
2. 我公司将定期与用工单位沟通，了解派遣员工执行情况，并及时解决工作中遇到的问题。
3. 如派遣员工在工作期间发生意外伤害或问题，我公司将协助用工单位处理，并承担相应责任。
五、其他需要说明的事项（这里可以列举其他与申请相关的事项，并进行详细说明）六、附件清单1. 公司营业执照副本复印件2. 法定代表人身份证复印件3. 组织机构代码证复印件4. 税务登记证复印件5. 派遣员工身份证明文件复印件以上贵部门所需材料请查收，我公司将严格按照相关法律法规执行，并接受贵部门的监督和管理。
劳务派遣经营许可申请书(示范文本) 申请单位盖章：海纳劳务派遣有限责任公司附件2受理决定书（样本）XXXX文号海纳劳务派遣有限责任公司：你公司于2013年7月29日提出的经营劳务派遣业务申请，经审查，符合受理条件，本机关决定予以受理（受理号______）。
办理期限为20个工作日，将于2013年8月23日前依法作出行政许可决定（依法需要批准延长的，所需期限将另行告知）。
特此通知。
联系人（经办人）：赵六联系电话：2836666（本机关行政许可专用印章）2013年7月29日__________________________________________________ 本决定书已于2013年7月29日收到。
接收人签字：王五（本凭证一式两联，第一联存卷备查，第二联送申请人。
）附件3不予受理决定书（样本）XXXX文号海纳劳务派遣有限责任公司：你公司于2013年7月29日向本机关提出的经营劳务派遣业务申请，经审查，因提交虚假材料申请行政许可，根据《劳务派遣行政许可实施办法》的规定，本机关决定不予受理。
如对本决定不服，可以自收到本决定书之日起六十日内，依法向玉林市人民政府申请行政复议，也可以在三个月内依法向玉林市中级人民法院提起行政诉讼。
特此通知。
（本机关行政许可专用印章）2013年8月23日_________________________________________________ 本决定书已于2013年8月30日收到。
接收人签字：王五（本凭证一式两联，第一联存卷备查，第二联送申请人。
）附件4准予行政许可决定书（样本）XXXX文号申请人（公司名称）: 海纳劳务派遣有限责任公司地址（住址）：广西玉林市玉州区广场东路100号法定代表人（负责人）：李四你公司于2013年7月29日向本机关提出的经营劳务派遣业务申请(受理号:___________)，经审查，符合法定条件，根据《劳务派遣行政许可实施办法》的规定，本机关决定：准予行政许可。
请你单位自收到本决定书之日起5个工作日内，持本决定书和本人身份证件（或单位信函）到本机关领取《劳务派遣经营许可证》。
（本机关行政许可专用印章）2013年8月23日_______________________________________________ ____本决定书已于2013年8月30收到。
接收人签字：王五（本凭证一式两联，第一联存卷备查，第二联送申请人。
）附件5不予行政许可决定书（样本）XXXX文号申请人(公司名称)：海纳劳务派遣有限责任公司地址（住址）：广西玉林市玉州区广场东路100号法定代表人（负责人）：李四你公司于2013年7月29日向本机关提出的经营劳务派遣业务申请（受理号…….），因不符合法定条件：应具备与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，根据《劳务派遣行政许可实施办法》的规定，本机关决定不予行政许可。
如本决定对不服，可以自收到本决定书之日起六十日内，依法向玉林市人民政府申请行政复议，也可以在三个月内依法向玉林市中级人民法院提起行政诉讼。
（本机关行政许可专用印章）2013年8月23日_______________________________________________ ___ 本决定书已于2013年8月30收到。
接收人签字：王五（本凭证一式两联，第一联存卷备查，第二联送申请人。
）附件6不予变更决定书（样本）XXXX文号海纳劳务派遣有限责任公司：你公司于2013年7月29日提出的变更劳务派遣许可事项申请，经审查，因劳务派遣经营许可证已超出有效期，根据《劳务派遣行政许可实施办法》，决定不予变更。
（本机关行政许可专用印章）2013年8月9日________________________________________________ 本决定书已于2013年8月9收到。
接收人签字：王五（本凭证一式两联，第一联存卷备查，第二联送申请人。
）附件7不予延续决定书（样本）XXXX文号海纳劳务派遣有限责任公司：你公司于2013年7月29日提出的延续劳务派遣业务申请，经审查，因存在下列第（一）种情形，根据《劳务派遣行政许可实施办法》的规定，决定不予延续：（一）逾期不提交劳务派遣经营情况报告或者提交虚假劳务派遣经营情况报告，经责令改正，拒不改正的；（二）违反劳动保障法律法规，在一个行政许可期限内受到两次以上行政处罚的。
（本机关行政许可专用印章）2013年8月9日________________________________________________ 本决定书已于2013年8月9日收到。
接收人签字：王五（本凭证一式两联，第一联存卷备查，第二联送申请人。
）附件1劳务派遣经营许可申请书(样本)申请单位盖章：证号码联系传真填表日期附件2受理决定书（样本）XXXX文号________________（申请人名称）：你公司于年月日提出的经营劳务派遣业务申请，经审查，符合受理条件，本机关决定予以受理（受理号______）。
办理期限为____个工作日，将于年月日前依法作出行政许可决定（依法需要批准延长的，所需期限将另行告知）。
特此通知。
联系人（经办人）：联系电话：（本机关行政许可专用印章）年月日 _______________________________ 本决定书已于________________收到。
接收人签字：（本凭证一式两联，第一联存卷备查，第二联送申请人。
）附件3不予受理决定书（样本）XXXX文号________________（申请人名称）：你公司于年月日向本机关提出的经营劳务派遣业务申请，经审查，因________________（不予受理的原因），根据________________（有关法律、法规、规章依据）的规定，本机关决定不予受理。
如对本决定不服，可以自收到本决定书之日起六十日内，依法向________________（行政复议机关名称）申请行政复议，也可以在三个月内依法向________________人民法院提起行政诉讼。
特此通知。
（本机关行政许可专用印章）年月日_________________________________________________ 本决定书已于________________收到。
接收人签字：（本凭证一式两联，第一联存卷备查，第二联送申请人。
）附件4准予行政许可决定书（样本）XXXX文号申请人（公司名称）:_______________________ 地址（住址）：_____________________________ 法定代表人（负责人）：___________________你公司于年月日向本机关提出的经营劳务派遣业务申请(受理号:___________)，经审查，符合法定条件，根据《劳务派遣行政许可实施办法》的规定，本机关决定：XXXXXX（准予行政许可的具体内容）。
请你单位自收到本决定书之日起____内，持本决定书和本人身份证件（或单位信函）到本机关领取《劳务派遣经营许可证》。
（本机关行政许可专用印章）年月日___________________________________________________本决定书已于________________ 收到。
接收人签字：（本凭证一式两联，第一联存卷备查，第二联送申请人。
）附件5不予行政许可决定书（样本）XXXX文号申请人(公司名称)：________________ 地址（住址）：_____________________ 法定代表人（负责人）：_____________你公司于年月日向本机关提出的经营劳务派遣业务申请（受理号…….），因不符合法定条件：___________（不符合的具体条件），根据________________ （有关法律、法规、规章依据）的规定，本机关决定不予行政许可。
如本决定对不服，可以自收到本决定书之日起六十日内，依法向___________（复议机关名称）申请行政复议，也可以在三个月内依法向____________人民法院提起行政诉讼。
（本机关行政许可专用印章）年月日_______________________________________________ ___ 本决定书已于________________收到。
接收人签字：（本凭证一式两联，第一联存卷备查，第二联送申请人。
）附件6不予变更决定书（样本）XXXX文号________________（申请人名称）：你公司于年月日提出的变更劳务派遣许可事项申请，经审查，因________________（依法不予变更原因），根据________________（有关法律法规依据），决定不予变更。
（本机关行政许可专用印章）年月日________________________________________________ 本决定书已于________________收到。
接收人签字：（本凭证一式两联，第一联存卷备查，第二联送申请人。
）附件7不予延续决定书（样本）XXXX文号________________（申请人名称）：你公司于年月日提出的延续劳务派遣业务申请，经审查，因存在下列第___种情形，根据__________（有关法律法规依据）的规定，决定不予延续：（一）逾期不提交劳务派遣经营情况报告或者提交虚假劳务派遣经营情况报告，经责令改正，拒不改正的；（二）违反劳动保障法律法规，在一个行政许可期限内受到两次以上行政处罚的。
（本机关行政许可专用印章）年月日________________________________________________ 本决定书已于________________收到。
接收人签字：（本凭证一式两联，第一联存卷备查，第二联送申请人。
）。
