【范文精品系列】大庆市工伤保险条例

工伤保险条例（全文）工伤保险条例（全文）工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。

职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。

对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。

职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

第四章劳动能力鉴定第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

第二十四条省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。

大庆工伤职工伤残津贴工伤是指在工作过程中因工作原因受到的伤害，包括职业病和工伤事故。

对于因工作受伤致残的职工，国家规定了一定的伤残津贴政策，以保障其基本生活。

大庆市作为中国石油重要的产油基地之一，工伤职工伤残津贴政策对于保障职工权益、促进社会稳定具有重要意义。

根据《中华人民共和国劳动保险法》和《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工伤残津贴是指因工伤致残的职工，按照一定的标准和程序，由用人单位或者社会保险经办机构支付的一种经济补偿。

伤残津贴的发放标准主要根据工伤职工的伤残等级来确定，伤残等级越高，津贴标准也越高。

大庆市对于工伤职工伤残津贴的发放有着明确的政策规定。

一般来说，工伤职工伤残津贴的发放程序主要包括以下几个步骤：首先，工伤职工需要到当地劳动保障部门或者社会保险经办机构进行工伤认定，经过相关的鉴定和评定后确定伤残等级；其次，用人单位或者社会保险经办机构根据伤残等级和相关标准计算出伤残津贴的具体数额；最后，按照规定的时间和程序，将伤残津贴发放给工伤职工本人或者其指定的受托人。

对于大庆市的工伤职工来说，伤残津贴的发放是一项重要的社会保障政策。

这不仅可以帮助工伤职工减轻因伤残而带来的经济负担，也可以促进其更好地融入社会，保障其基本生活。

同时，伤残津贴的发放也可以激励用人单位加强安全生产管理，减少工伤事故的发生，为建设和谐劳动关系、促进经济社会可持续发展做出贡献。

总之，大庆市的工伤职工伤残津贴政策是一个重要的社会保障制度，对于保障工伤职工的合法权益、促进社会稳定具有重要意义。

希望相关部门能够进一步完善相关政策，加强对工伤职工的保障和关爱，共同营造和谐、稳定的劳动关系，推动大庆市经济社会的健康发展。

工伤保险条例全文(3)工伤保险条例（全文）(一)丧失享受待遇条件的;(二)拒不接受劳动能力鉴定的;(三)拒绝治疗的。

第四十三条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。

用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。

职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。

第四十四条职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。

第四十五条职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。

第六章监督管理第四十六条经办机构具体承办工伤保险事务，履行下列职责：(一)根据省、自治区、直辖市人民政府规定，征收工伤保险费;(二)核查用人单位的工资总额和职工人数，办理工伤保险登记，并负责保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况的记录;(三)进行工伤保险的调查、统计;(四)按照规定管理工伤保险基金的支出;(五)按照规定核定工伤保险待遇;(六)为工伤职工或者其近亲属免费提供咨询服务。

第四十七条经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。

具体办法由国务院社会保险行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。

第四十八条经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。

第四十九条经办机构应当定期公布工伤保险基金的收支情况，及时向社会保险行政部门提出调整费率的建议。

第五十条社会保险行政部门、经办机构应当定期听取工伤职工、医疗机构、辅助器具配置机构以及社会各界对改进工伤保险工作的意见。

工伤保险条例规章制度10篇范文工伤保险条例规章制度篇1工伤事故涉及生产每一个环节，事关每个员工的切身利益，全体员工务必高度重视，牢固树立人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全的理念。

为保障公司员工在遭受生产、工作事故伤害后及时获得医疗救治，妥善处理事后，并明确事故后相应部门应承担的职责，以预防工伤事故的再度发生，促进安全生产工作长治久安，结合本公司实际状况，制定本制度。

1、事故分类1.1人身伤亡事故：在生产区域所发生和生产有关的及上下班途中意外的人身伤亡事故。

1.2火灾事故：由于火灾造成的人身伤亡或必须的物质财产损失的事故。

1.3爆炸事故：在生产过程中由于某种原因引起的爆炸，造成人身伤亡或必须的物质财产损失的事故。

1.4设备事故：由于某种原因引起的机械设备、工艺装备、动力设备等事故，造成人身伤亡或必须的物质财产损失的事故。

1.5其他：职业玻2、事故报告制度一发生事故后原则上务必逐级上报，特殊状况下允许越级上报。

2.1重大事故2.1.1操作者应及时报告班组长。

2.1.2班组长及车间应在1小时内报告公司。

2.2影响较大的(伤害一天以上，设备停机一班以上)的事故：2.2.1操作者应及时报告班组长。

2.2.2班组长及车间应在当日下班前报告公司。

2.3一般性事故：2.3.1操作者应在下班前报告班组长。

2.3.2班组长及车间应在次日前报告公司。

3、人身伤亡事故性质认定3.1意外工伤：由于不可抗拒的原因造成的人身伤亡事故。

3.2职责工伤：由于主观原因致使工伤的发生，如违反公司厂规厂纪、工作中不慎及上下班途中等发生的人身伤亡事故。

3.3工伤：为抢救国家、公司财产致使发生的人身伤亡事故及职业玻4、其他4.1公司对员工承担工伤保险职责。

员工一旦发生工伤事故后，车间领导应立即组织送往医院救治。

4.2事故部门领导应及时对事故原因进行调查，填写《工伤事故报告单》，并将《工伤事故报告单》报公司办公室，由公司办组织相关人员进行核实。

大庆工伤赔偿标准大庆工伤赔偿标准一、基本赔偿费用：（一）医疗费：1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。

3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

(二)住院伙食补助费1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。

2、要求：住院期间。

3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。

(三)交通费、食宿费1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。

2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。

3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。

(四)康复治疗费1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。

3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。

(五)辅助器具费1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。

2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。

3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。

(六) 停工留薪1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2、要求：停工留薪期一般不超过12个月:伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。

4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。

(七)护理费1、标准：(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。

(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%:大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%:部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30% :2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。

工伤保险条例学习心得范文工伤保险是我国劳动者的一项重要保障制度，对于保障劳动者的合法权益、提高劳动者的生产积极性具有重要的意义。

近日，我参加了一次工伤保险条例的学习，深入了解了工伤保险制度的相关内容，对于保障自身权益，提高自身素质以及推动公司发展，我有以下几点心得体会。

首先，学习工伤保险条例让我深刻认识到工伤保险制度的重要性。

工伤保险是一项为劳动者提供了意外伤害保障和康复服务的社会保险制度。

在工作中，不可避免地会遇到各种意外事故和安全风险。

如果没有工伤保险的保障，一旦劳动者受伤或患病导致失去劳动力，不仅会给个人和家庭造成沉重的经济负担，也会对整个社会造成不利影响。

因此，保障劳动者的工伤权益，确保他们在发生工伤时能够得到及时救治、合理赔偿和康复服务，既是国家的法定责任，也是社会的共同责任。

其次，学习工伤保险条例加深了我对工伤保险制度的理解。

我了解到，工伤保险条例明确了工伤的认定标准和程序，对于工伤的界定和赔偿提供了具体规定。

在工伤认定方面，条例规定了工伤的范围，明确了工伤的认定标准，确保认定结果公平、公正。

在工伤赔偿方面，条例规定了工伤赔偿待遇的基本标准和计算方法，保证了工伤者在发生工伤后能够获得合理补偿。

学习工伤保险条例使我更加清楚地了解到，工伤保险制度作为一项社会保障制度，不仅要保障劳动者的权益，还要保证风险的合理分担，促进企业的可持续发展。

再次，学习工伤保险条例提醒我注意劳动安全、预防事故。

工伤保险制度的核心是保障劳动者的权益，但更重要的是预防事故的发生。

条例明确了企业和劳动者的安全生产责任，规定了预防事故的措施和要求。

作为劳动者，我们要时刻关注劳动安全，增强安全意识，遵守安全生产规章制度，做到安全第一。

此外，学习工伤保险条例也提醒我，作为企业的一员，要加强安全管理，落实各项安全制度，提供良好的工作环境和条件，确保员工的生命财产安全。

最后，学习工伤保险条例促使我提高自身的法律意识和素质。

工伤保险条例是我国劳动保障领域的一项重要法律法规，作为劳动者，我们应该了解并遵守这项法律法规的规定。

大庆工伤职工伤残待遇
工伤是指在工作过程中发生的意外伤害或者患职业病，造成劳动者
伤残或者死亡的情况。

对于因工伤导致伤残的职工，应当依法享受
工伤职工伤残待遇。

而大庆作为中国石油重镇，工伤职工伤残待遇
的相关政策和规定备受关注。

首先，对于因工伤导致伤残的职工，大庆市相关部门规定了一系列
的待遇政策。

根据《工伤保险条例》的规定，受到工伤致残的职工，可以享受工伤医疗、康复、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等待遇。

这些待遇的发放，可以有效地保障受伤职工的基本生活和医疗
需求，保障其合法权益。

其次，大庆市对于工伤职工伤残待遇的发放也有具体的标准和程序。

根据《大庆市工伤保险条例》的规定，工伤职工的伤残等级将根据《劳动能力鉴定标准》进行评定，评定结果将作为发放工伤职工伤
残待遇的依据。

同时，大庆市还规定了工伤职工伤残待遇的发放程
序和时间，确保待遇的及时发放和足额发放。

再次，大庆市在工伤职工伤残待遇方面也注重了社会保障的完善和
保障措施的落实。

除了工伤保险制度外，大庆市还建立了工伤救助
基金和工伤康复服务机构，为工伤职工提供全方位的保障和服务。

这些措施的实施，有效地提高了工伤职工伤残待遇的保障水平和质量。

总的来说，大庆市对于工伤职工伤残待遇的相关政策和规定具有一定的完善性和可操作性。

通过建立健全的政策体系、严格的评定标准和程序、完善的社会保障措施，大庆市为工伤职工提供了全面的保障和待遇，有效地维护了工伤职工的合法权益。

希望大家能够更加了解和关注工伤职工伤残待遇的相关政策和规定，为维护工伤职工权益共同努力。

大庆工伤保险新政：职工停工留薪工资福利不变2016大庆工伤保险新政：职工停工留薪工资福利不变近日，记者从大庆市人社部门获悉，我省出台《黑龙江省贯彻<工伤保险条例>实施办法》，5月1日起施行。

大庆市各类企业、事业单位、社会团体和有雇工的个体工商户等都应当参加工伤保险，为本单位全部职工或雇工缴纳工伤保险费。

职工依法享受工伤保险待遇，职工个人不缴费，工伤职工停工留薪福利待遇不变，职业病享受工伤待遇。

据悉，此次新政对工伤职工停工期间福利待遇更加细化。

按照2011年我省出台的《黑龙江省人民政府关于修订黑龙江省贯彻〈工伤保险条例〉若干规定的通知》，要求“工伤职工在停工留薪期，用人单位不得与其解除或终止劳动关系。

”而此次，新政施行后，则要求工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，并由所在单位支付。

在停工留薪期内办理按月领取基本养老保险待遇手续，基本养老保险待遇低于原工资福利待遇的，由用人单位补足差额至停工留薪期满之月。

工伤职工在停工留薪期内生活不能自理的，经协议定点医疗机构确认需要护理的，由用人单位负责。

《办法》中指出，职工在两个或者两个以上用人单位同时存在劳动关系的，各用人单位应当分别依法为职工缴纳工伤保险费。

职工发生工伤，由职工受到伤害时的用人单位依法承担工伤保险责任。

其中，五级至六级伤残职工，本人书面提出与用人单位解除或终止劳动关系的，七级至十级伤残职工劳动(聘用)合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动(聘用)合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

五级至十级伤残职工一次性工伤医疗补助金标准分别为工伤职工离岗前30、25、20、15、10、5个月的本人工资;五级至十级伤残职工一次性伤残就业补助金标准分别为工伤职工离岗前16、14、12、10、8、6个月的本人工资。

伤残职工距法定退休年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金按每减少1年递减20%的标准支付，距法定退休年龄不足1年的按全额的10%支付。

工伤保险条例版全文工伤保险条例是保护劳动力健康与权益的重要法律文献，旨在为工人提供生活保障福利以及应对意外伤害。

本文将对工伤保险条例版全文进行详细分析解读，强调其重要性和实际应用场景，以供广大读者参考。

第一章总则第一章总则规定了工伤保险法的目的和适用透明性。

该章明确了所有工伤保险相关的单位和个人象征，旨在规范保险机构和个人之间的合法行为。

该章还特别调整了关于个体工商户工伤保险加入的规定，为此类企业和人员提供了更加完备的帮助和保障。

第二章工伤保险关系第二章明确了工伤保险的权利义务双方。

企业作为用人单位，必须为员工购买工伤保险，并对工伤事故负责。

同时，员工在施工工作中必须遵守安全生产规范，确保自身安全，不造成工伤。

该章强调了工伤保险的社会意义，提醒广大企业和员工，以稳健的态度对待工伤保险义务，为社会的和谐及工人权益保驾护航。

第三章工伤认定和待遇第三章是工伤保险条例中最重要的章节之一。

该章规定了工伤认定的情况与程序，包括劳动者是否有可能工伤、是否出现有工伤证明等。

在这里需要重点强调的是工伤鉴定机构及其调查程序和标准。

同时工伤保险的待遇在此得到详细规定，包括临时工伤医疗补贴、工伤医疗费用报销、工伤残疾赔偿等，这些待遇为受伤劳动者提供了强有力的保障，防止因为工伤而引发的家庭经济危机。

第四章工伤保险经办第四章对工伤保险机构及其经办程序进行了详细规定，包括机构的社会化、经办机构的责任职能、管理规范和办理流程等。

此外还对劳动者社会保险证管理、保险费缴纳及预备金的有关规定予以规范，进一步完善了工伤保险机制。

第五章监督管理与法律责任第五章主要涉及工伤保险相关的监督管理与法律责任，包括保险机构向上级部门及社会公众透明通报情况，对上传管理不当或贪污犯罪等遵纪违法行为进行严厉打击。

此外，还规定了领导干部及文职人员违反有关工伤保险条例进行的法律处罚，为保障司法公正及文化信仰奠定了坚实基础。

综上，工伤保险条例版全文中对工伤保险的法律保障从总则、工伤保险关系、工伤认定和待遇、工伤保险经办、监督管理与法律责任五大方面进行了详细规定。

大庆市工伤人员待遇最新标准8日，记者从大庆市人力资源和社会保障局得悉，大庆调整因工负伤人员伤残津贴、生活护理费及工亡职工供养亲属抚恤金3项待遇标准。

此次调整，主要包括xx年12月31日前，经劳动能力鉴定机构鉴定为1至6级，领取伤残津贴的在职工伤人员或领取生活护理费的工伤人员，以及享受工亡职工供养亲属抚恤金的人员。

调整中，对xx年12月31日前受伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为1至6级因工负伤人员，伤残津贴按不同级别逐级增加。

每月分别增加300元、290元、280元、270元、250元、240元。

与此同时，按照省厅关于逐步缩小同级别工伤人员待遇差距的要求，1至6级的在职工伤人员伤残津贴调整后，相应级别标准每月分别不低于2300元、2190元、2080元、1970元、1750元、1640元。

记者了解到，此次调整中，工亡职工配偶抚恤金的待遇也提高了。

对xx年12月31日前，符合享受工亡职工供养亲属抚恤金条件的人员，调整抚恤金标准，其中，工亡职工配偶每人每月增加120元，其他供养亲属每人每月增加90元，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的根底上再增加20元。

生活护理费也将随之上调。

对xx年12月31日前，经劳动能力鉴定机构鉴定为局部护理依赖、大局部护理依赖、完全护理依赖的，按照统筹地区上年度职工月平均工资水平(5359元)的30%、40%、50%调整生活护理费标准。

记者了解到，此次伤残津贴发放，不包括已退休人员。

据悉，员工因工受伤1-4级退出工作岗位，但没有办理退休手续，却已参加的，由工伤保险基金为其支付伤残津贴，5-6级的由用人单位支付伤残津贴;已办理退休手续的那么不能享受伤残津贴，只能享受由基金支付的养老金。

此次调整从今年元旦开始，调整后的待遇将于年底前发放。

大庆市工伤保险条例工伤保险是社会保险制度的重要组成部分，也是建立独立于企事业单位之外的社会保障体系的基本制度之一。

下文是大庆市工伤保险若干规定，欢迎阅读!第一章总则第一条为了切实保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，对因工死亡职工亲属进行抚恤，分散用人单位的工伤风险，根据国务院《工伤保险条例》(以下简称《条例》)和《黑龙江省人民政府关于印发黑龙江省贯彻<工伤保险条例>若干规定的通知》(以下简称《规定》)规定，结合我市实际，制定本规定。

第二条本市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)均应依法参加工伤保险，并为本单位全部职工或者雇工(以下简称职工)缴纳工伤保险费。

有雇工的个体工商户的参保办法，按省政府发布的规定执行。

第三条用人单位应定期公示参加工伤保险的职工名单、缴费金额和发生安全事故等情况。

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律、法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故，避免和减少职业危害。

第四条市、县(区)劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。

劳动保障行政部门所属的工伤保险经办机构(以下简称经办机构)承办工伤保险具体事务。

劳动保障行政部门依法对工伤保险费的征缴和工伤保险基金的支付情况进行行政监督。

财政、审计部门依法对工伤保险基金的收支、管理情况进行监督。

卫生行政、工商、税务、安全生产监督管理部门在各自的职责范围内，协助劳动保障行政部门做好工伤保险工作。

经办机构应当建立健全内部审计制度。

第五条工会组织依法维护工伤职工的合法权益，对用人单位的工伤保险工作实行监督。

第二章工伤保险基金第六条工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。

工伤保险费由税务机关征收。

市经办机构应当及时向税务机关提供缴费单位工伤保险登记、变更登记、注销登记及缴费申报等情况。

第七条工伤保险基金实行市级统筹。

大庆油田有限责任公司和大庆石油管理局依照规定参加工伤保险，工伤保险基金暂由其自行管理，待条件成熟后，纳入市级统筹实行统一管理。

《工伤保险条例》全文工伤保险条例第一章总则第一条为保护工人、农民工等劳动者的合法权益，规范工伤保险制度的实施，制定本条例。

第二条工伤保险制度是国家的基本社会保险制度之一，是实施基本公共服务的重要支撑，是建设和谐劳动关系的重要制度安排。

第三条工伤保险的实施应当遵循公开、公平、公正的原则。

第四条工伤保险资金由单位和职工共同负担，由国家实行统一管理。

第五条国务院负责工伤保险的管理工作。

第二章参保人员第六条在本条例规定的单位、个体工商户、农民合作经济组织、城乡居民社区中从事的劳动者，以及企事业单位雇佣的包括中国公民和外国人在内的劳动者，应当参加工伤保险。

第七条社会保险经办机构对参保人员实行统一登记管理，建立参保人员基本信息库。

第八条参保人员在工伤保险参保期间，享有依法获得工伤保险待遇的权利。

第九条经办机构应当定期向参保人员告知参保情况、权益和义务。

第十条参保人员有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：1. 超过法定工伤保险待遇享受期限的；2. 过失造成工伤的；3. 伪造、变造工伤事故证明材料的；4. 私自外出治疗或者参加其他劳动的；5. 制造事故骗取工伤保险待遇的。

第三章工伤保险待遇第十一条工伤保险待遇包括医疗、工伤医疗补助、一次性伤残补助、医疗康复、职业病危害补助、丧葬补助、失业保险金丧失工资、工亡伤残职工的抚恤金等。

第十二条受工伤保险待遇的人员，在进行医疗救治的过程中，享受法定的医疗待遇，并根据需要进行康复治疗。

第十三条工伤医疗补助标准由省级政府制定，应当根据当地的经济发展水平和群众的医疗水平来进行合理的调整，并保障参保人员的合理医疗费用。

第十四条一次性伤残补助按照伤残程度和工伤保险缴费年限来确定，标准由省级政府制定。

第十五条参保人员职业病危害补助的标准按照国家有关规定执行。

第十六条参保人员死亡后，享受失业保险金丧失工资的合理待遇。

第十七条参保人员在工亡事故中丧失劳动能力的，由用人单位支付相应的丧失劳动能力抚恤金。

黑龙江省贯彻《工伤保险条例》若干规定第一条根据国务院颁布的《工伤保险条例》（以下简称《条例》)和国家有关规定，结合我省实际,制定本规定.第二条工伤保险基金在设区的地市实行全地市统筹.农垦、森工系统的工伤保险按照地市级统筹层次自行管理.铁路、煤炭、石油系统应当依照规定参加工伤保险,工伤保险基金可自行管理，待条件成熟后,纳入统筹地区统一管理。

第三条工伤保险费的征缴按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》和《黑龙江省社会保险费征缴办法》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。

第四条统筹地区社会保险经办机构首次确定用人单位的缴费费率时，以用人单位《法人营业执照》或《营业执照》的经营范围以及实际经营范围所对应行业差别费率表确定.第五条统筹地区社会保险经办机构根据用人单位上年度工伤保险费的收缴、支付、工伤发生率等情况按行业内费率的相应档次,确定和调整用人单位缴费费率。

第六条统筹地区社会保险经办机构按当年工伤保险基金收缴总额的10％至30％提取储备金，存入社会保障基金财政专户,用于突发重大事故的工伤保险待遇支付。

储备金不足支付时，由同级财政垫付并列入下年工伤保险基金预算中。

第七条因交通事故、失踪、因公外出期间发生事故伤害及受其他条件限制暂时不能按《条例》第十七条规定时限提出工伤认定申请的，经统筹地区劳动保障行政部门同意，申请时限可延长1个月。

第八条工伤职工在停工留薪期，用人单位不得与其解除或终止劳动关系。

停工留薪期的具体规定由省劳动保障行政部门组织医学专家另行制定。

第九条申请工伤待遇应向统筹地区社会保险经办机构提交工伤认定结论通知书、劳动能力鉴定结论、工伤待遇申请审批表；申请享受供养亲属抚恤待遇的，根据申请的待遇项目提交以下相关补充材料：(一）被供养人户口簿、身份证、公安户籍管理的生存证明;（二）街道办事处、乡镇政府的无生活来源证明;(三）在校学生的学校证明;（四)民政部门出据的孤寡老人或孤儿证明；（五）养子女的公证书;(六）由劳动能力鉴定委员会作出的供养亲属完全丧失劳动能力的结论。

最新工伤保险条例工伤保险条例全文【完整版】9月1日就要实施的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》成了最近媒体上最热的话题之一。

许多网友说，这条例被很多人戏称为“买个菜出意外都能算工伤”。

先不管这项规定效果如何，我们先仔细的阅读下这份规定吧。

下面是《9月1日开始实施的工伤保险条例》，由公务员资讯栏目为您提供，希望对您会有所帮助：最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定法释[2014]9号《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》已于2014年4月21日由最高人民法院审判委员会第1613次会议通过，现予公布，自2014年9月1日起施行。

最高人民法院二○一四年六月十八日最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定(2014年4月21日最高人民法院审判委员会第1613次会议通过) 为正确审理工伤保险行政案件，根据《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国行政诉讼法》《工伤保险条例》及其他有关法律、行政法规规定，结合行政审判实际，制定本规定。

第一条人民法院审理工伤认定行政案件，在认定是否存在《工伤保险条例》第十四条第(六)项“本人主要责任”、第十六条第(二)项“醉酒或者吸毒”和第十六条第(三)项“自残或者自杀”等情形时，应当以有权机构出具的事故责任认定书、结论性意见和人民法院生效裁判等法律文书为依据，但有相反证据足以推翻事故责任认定书和结论性意见的除外。

前述法律文书不存在或者内容不明确，社会保险行政部门就前款事实作出认定的，人民法院应当结合其提供的相关证据依法进行审查。

《工伤保险条例》第十六条第(一)项“故意犯罪”的认定，应当以刑事侦查机关、检察机关和审判机关的生效法律文书或者结论性意见为依据。

第二条人民法院受理工伤认定行政案件后，发现原告或者第三人在提起行政诉讼前已经就是否存在劳动关系申请劳动仲裁或者提起民事诉讼的，应当中止行政案件的审理。

最新工伤保险条例全文【优秀4篇】篇一：章附则篇一第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位干脆支付给本单位全部职工的劳动酬劳总额。

本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭遇事故损害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，根据统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，根据统筹地区职工平均工资的60%计算。

第六十五条公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭遇事故损害或者患职业病的，由所在单位支付费用。

详细方法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定。

第六十六条无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故损害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属赐予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得运用童工，用人单位运用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属赐予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。

详细方法由国务院社会保险行政部门规定。

前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，根据处理劳动争议的有关规定处理。

第六十七条本条例自2004年1月1日起施行。

本条例施行前已受到事故损害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，根据本条例的规定执行。

篇二：章法律责任篇二第五十六条单位或者个人违反本条例第十二条规定挪用工伤保险基金，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法赐予处分或者纪律处分。

被挪用的基金由社会保险行政部门追回，并入工伤保险基金；没收的违法所得依法上缴国库。

第五十七条社会保险行政部门工作人员有下列情形之一的，依法赐予处分；情节严峻，构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）无正值理由不受理工伤认定申请，或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的；（二）未妥当保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失的；（三）收受当事人财物的。

大庆工伤保险缴纳比例
大庆市工伤保险缴纳比例是由国家和地方共同确定的。

根据《中华人民共和国社会保险法》和《大庆市工伤保险条例》，大庆市工伤保险缴纳比例根据企事业单位的工资总额来确定。

一般情况下，大庆市工伤保险的缴纳比例是由用人单位和职工个人各自承担的。

用人单位按照壹同工资总额的一定比例缴纳工伤保险费，职工个人按自己的工资收入的一定比例缴纳工伤保险费。

具体的缴纳比例如下：
用人单位缴纳比例：根据当地政策规定，一般情况下用人单位缴纳工伤保险费的比例为其职工工资总额的一定比例，这个比例一般在0.5%至2%之间。

职工个人缴纳比例：职工个人根据自己的工资收入缴纳工伤保险费。

具体的缴纳比例一般为职工工资收入的0.5%至1%之间。

需要注意的是，根据大庆市工伤保险条例的规定，一些特殊行业或特殊工种的用人单位可能会有不同的缴纳比例。

此外，对于某些特殊情况下的用人单位和职工，可以根据实际情况进行减免或减按缴纳。

总之，大庆市工伤保险的缴纳比例是根据用人单位的工资总额和职工个人的工资收入来确定的，具体比例在0.5%至2%之间。

职工个人的缴纳比例一般为0.5%至1%之间。

特殊行业或工种可能有不同的缴纳比例。

工伤保险条例目录第一章总则 (1)第二章工伤保险基金 (2)第三章工伤认定 (4)第四章劳动能力鉴定 (7)第五章工伤保险待遇 (9)第六章监督管理 (15)第七章法律责任 (17)第八章附则 (19)第一章总则第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。

第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

第三条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。

第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

第五条国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。

县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。

社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。

第六条社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。

第二章工伤保险基金第七条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

第八条工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。

国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。

行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。

工伤保险条例全文(2024版)合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________第一条保险范围1.1 本合同所称的工伤保险，是指在甲方工作期间，因工作原因受到事故伤害或者患职业病，导致伤残、死亡或者患病的，乙方按照本合同的约定负责支付甲方相应的保险金。

1.2 保险期间：自合同签订之日起至__________年__________月__________日止。

第二条保险金额2.1 甲方参加的工伤保险金额为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。

2.2 乙方每月按照甲方的工资收入的一定比例向甲方缴纳工伤保险费，具体比例为__________%。

第三条保险待遇3.1 甲方在工作期间发生工伤，经认定为工伤的，乙方应当按照下列标准支付甲方保险金：（1）伤残津贴：根据伤残等级，按照甲方工资的__________%支付，计算时间为__________个月；（2）医疗费用：根据实际医疗费用，乙方负责支付甲方在工作期间因工伤产生的医疗费用；（3）工亡补助金：甲方因工死亡，乙方一次性支付甲方家属人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。

3.2 甲方在工作期间发生工伤，未认定为工伤的，乙方按照本合同约定的保险金额支付甲方保险金。

第四条保险理赔4.1 甲方发生工伤，应当在事故发生之日起__________日内向乙方提出理赔申请，并提供下列材料：（1）身份证明；（2）劳动合同；（3）工伤认定证明；（4）医疗费用单据；（5）其他乙方要求提供的材料。

4.2 乙方收到甲方理赔申请及相关材料后，应当在__________日内审核完毕，并根据审核结果支付甲方保险金。

第五条保险费用5.1 乙方应当按照本合同约定的比例，每月按时向甲方缴纳工伤保险费。