安全教育管理规定(2021年)

When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors.（安全管理）单位：___________________姓名：___________________日期：___________________中原油田安全教育培训管理规定(2021新版)中原油田安全教育培训管理规定(2021新版)导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。

生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。

当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。

"安全第一"的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。

1基本要求1.1本规定适用于与本单位形成劳动关系的人员及进入生产厂区的临时用工、施工实习人员、技术服务人员、参观人员等。

1.2各单位应贯彻落实国家、地方政府安全教育培训的政策、法规，严格遵守和执行安全教育培训规定、标准和中国石化、油田安全教育培训各项制度。

1.3各单位必须加强全员安全教育培训工作，普及安全知识，倡导安全文化，建立健全安全培训工作各项规章制度，切实落实员工的安全教育培训工作。

1.4安全教育培训实行分级管理，单位主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员的取（换）证及复审培训、HSE兼职教师培训、各单位科级以上人员的HSE取（换）证培训，由油田指定的具有相应培训资质的培训机构进行；其他岗位人员的安全培训及日常安全教育由各单位组织实施。

1.5油田所有员工均应当接受安全教育培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位安全操作技能，增强风险识别、预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。

新安全教育培训管理规定背景随着企业不断发展壮大，人员流动越来越频繁，新入职员工的安全意识和培训需求也日益增长。

为了更好地管理和落实安全教育培训工作，制订本规定。

目的本规定的目的是为了确保公司内部的安全教育培训工作规范化、科学化、有效化，提高员工安全意识，降低事故发生率。

范围本规定适用于公司所有员工，包括试用期员工。

职责全体员工1.在规定的时间内参加安全教育培训。

2.配合公司安排的安全实操练习。

3.如发现安全隐患及时报告，积极配合处理。

4.遵守公司安全规范和制度。

培训负责人1.制定安全教育培训计划和方案。

2.安排培训人员，确定培训地点和时间。

3.监督和检查员工的参加情况，及时跟进未参加员工。

4.收集员工培训反馈信息，做好培训效果评估。

5.对安全抽查不合格者进行二次培训，确保达到要求。

安全管理部门1.进行安全隐患排查，制定相关安全制度和规范。

2.安排安全实操练习，做好应急演练。

3.督促培训负责人做好培训工作。

培训计划培训内容1.安全知识培训：包括安全责任、安全要求、危险源识别和排除等方面的内容。

2.安全操作培训：针对员工岗位进行安全操作规范的传达和实操训练。

3.应急演练：指定员工进行应急演练，提高员工的应变能力。

培训时间1.入职培训：新员工入职后两周内进行安全教育培训。

2.定时培训：定期对员工进行安全教育培训，时间为半年一次。

3.不定期培训：针对公司特殊情况或新项目要求进行的安全教育培训。

培训方式在线视频培训公司根据员工工作特点，制定对应的安全培训课程，并通过公司内部网络进行在线视频培训。

场内集中培训公司安排培训负责人在公司场内指定培训室进行集中培训，包括讲座、实操等。

反馈和评估反馈员工参与培训后，培训负责人需要发送问卷进行反馈收集，主要包括培训满意度、培训内容感受等。

评估公司需要对安全教育培训进行定期的评估，以便于对培训计划进行调整和改进。

主要包括员工参与率、培训满意度、培训效果等内容。

安全教育培训管理的考核公司内部向所有员工发布安全教育培训考核通知，未通过考核者需要进行二次培训。

安全教育管理规定第一章总则第一条为规范安全教育培训工作，提高员工安全素质，防止和减少各类事故及职业危害，根据《安全生产法))、《生产经营单位安全培训规定》(国家安监总局3号令)等法律法规特制定本规定。

第二条各分(子)公司、研究院(以下统称“各企业”)应建立、健全相应的安全教育培训制度，开展经常性安全教育培训工作，宣传普及安全知识；每年至少组织1次以岗位安全责任制为主要内容的全员安全教育培训考试。

第三条各企业人事、教育部门负责安全教育培训工作的组织实施，安全管理部门负责对安全教育培训工作实施监督管理和检查考核。

第四条本规定适用于与本企业形成劳动关系的人员及进入生产厂区的临时用工、施工实习人员、技术服务人员、参观人员等。

第五条未经安全生产培训合格的人员不得上岗任职和作业；本规定所要求的各项安全教育应有记录、有确认、可追溯；涉及对外单位和外来人员的相关要求，应在书面合同中予以明确。

第二章企业领导和管理人员的安全教育第六条各企业及其二级单位的领导，应按照国家有关规定要求，参加政府和股份公司组织的安全生产教育培训，并取得《安全资格证书))。

第七条企业安全负责人和安全技术管理人员，除参加政府组织的安全培训，并取得《安全资格证书))外，还应参加股份公司组织的石油化工安全专业技术培训。

第八条各企业应根据本企业安全生产特点，组织安全负责人和安全技术管理人员进行安全专业培训。

培训由人事、教育部门会同安全管理部门组织。

安全教育培训的主要内容包括：(一)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。

(二)石油化工安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识。

(三)伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法。

(四)应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求。

(五)国内外先进的安全生产管理经验。

(六)典型事故和应急救援案例分析。

(七)其他需要培训的内容。

第九条其他管理负责人(包括职能部门负责人、基层单位负责人)、专业工程技术人员的安全教育由本企业人事、教育部门会同安全管理部门，按干部管理权限分层次组织实施，经考核合格后方能任职。

安全教育管理规定第一章一般规定第一条为规范集团范围从业人员的劳动安全卫生教育（以下简称安全教育）工作，提高从业人员安全素质，防止各类事故，减少职业危害，根据《安全生产法》、《劳动法》、《**市安全生产条例》等有关法律、法规、规章，制定本规定。

第二条本规定适用于集团各企业以及与之形成劳动关系的劳动者，和进入各企业从事施工、检修等作业的外来施工单位和人员。

第三条各企业必须经常开展安全教育，执行本安全教育管理规定，普及安全知识。

第四条集团公司安全环保部负责对各企业安全教育实施指导、检查和监督。

第二章企业主要安全生产负责人和安全生产管理人员安全教育第五条各企业负责人是指各企业的董事长（或党委书记）、总经理（行政第一负责人）、分管安全生产副总经理（分管安全生产领导）等。

上述人员须参加具有培训资质的机构举办的厂长、经理安全管理知识培训班，并经考核合格，由安全生产监督管理部门颁发的《生产经营单位负责人安全培训合格证书》，方可任职。

鼓励危险化学品生产经营单位其他负责人参加上述培训。

第六条安全生产管理人员是指在生产经营单位从事安全生产管理工作的人员，具体指各企业HSE部门人员、装置（车间）主任、安全员等，必须参加具有培训资质的机构举办的安全生产管理知识培训班，经考核合格，由安全生产监督管理部门颁发的《安全生产管理人员安全培训合格证书》，持证上岗。

第三章其他从业人员的安全培训、教育第七条各企业必须按照集团公司统一要求，对班组长（工段长）进行安全培训教育，经考核合格，获得《安全生产任职条件培训合格证书》，持证上岗。

第八条新入厂人员（指进入集团各企业的新员工、临时工、外包工，培训实习人员，外单位调入人员等，以下同），进岗前必须进行厂级、车间级、班组（工段）级三级安全教育。

1、厂级教育（一级）：由各企业HSE部门负责实施一级安全教育。

2、车间级教育（二级）：由车间（科室）或相关职能部门负责进行二级安全教育。

3、班组（工段）级教育（三级）：由班组（工段）进行三级安全教育。

2024年学校安全教育管理制度范本1、为强化学校教育管理，确保教育秩序的稳定，保障学生的人身安全，促进其身心全面健康发展，特此制定本制度。

2、学校课堂教育管理应以预防为先，遵循保护学生、教育优先、明确责任、教管并重、实事求是、妥善处理的准则，有效进行教育管理和问题处理。

3、学校需建立健全课堂教育管理制度，明确管理责任人，具体责任落实至每一位任课教师和班主任，以强化教育工作的实施。

4、任课教师需在课前一分钟进入教室，并进行点名，对缺课学生要了解情况并立即向班主任及相关部门责任人报告。

班主任应及时与缺课学生家长沟通反馈，并向相关责任人备案。

5、教师应对可能存在的安全隐患的教学设备、体育器材等进行及时维修，防止学生受伤引发安全事故。

对于可能造成伤害的体育课程，需进行使用说明和安全教育，班主任需做好组织管理工作，体育教师需进行辅导，全程掌控课堂安全。

对于因身体原因或残疾但能进行轻微活动的学生，要求其参加操场活动，不能参加的学生应安排在教室进行文化课程的复习和预习。

6、如发生学生意外事故，学校应迅速采取有效措施，确保及时妥善处理。

此规定由泗县特殊教育学校制定并执行。

2024年学校安全教育管理制度范本（二）1、为强化学校教育行政，保持教育秩序的稳定，确保学生的人身安全，以及促进他们的全面发展，特此制订本规定。

2、学校的课堂教育管理应以预防为先，遵循保护学生、教育优先、权责明确、教管并重、实事求是及妥善应对的准则，有效执行教育管理和应对工作。

3、在课堂教育管理中，需构建并完善管理制度，明确学校管理责任人，具体责任应落实至每一位授课教师和班主任，以强化教育的实施。

4、授课教师需确保在课程开始前一分钟进入教室，并对任何缺课学生的情况进行了解，随后立即向该班级的班主任及相关责任人报告。

班主任则需及时与缺课学生的家长联系，反馈情况，并向相关责任人备案。

5、教师应对可能存在的安全隐患的教学设备，如实验设备、体育器材等进行及时维修，防止学生受伤引发安全事故。

电力企业安全教育培训制度(2021版)Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production.( 安全管理 )单位：______________________姓名：______________________日期：______________________编号：AQ-SN-0176电力企业安全教育培训制度(2021版)一、总则1、为规范全公司员工安全生产教育（以下简称安全教育）工作，提高员工安全素质，防止伤亡事故，减少职业危害，根据《安全生产法》及《安全教育培训大纲》特制定本制度。

2、各单位必须结合本单位情况开展形式多样安全教育，普及安全知识，倡导安全文化，做好全安全教育工作。

二、生产岗位员工安全教育1、入厂教育（1）新员工上岗前必须进行公司级、部室级、班组级三级安全教育。

三级安全教育时间不得少于40学时。

（2）公司级安全教育由办公室负责，安全生产部、生产技术部等部门参加。

安全教育应包括职业安全健康法律、法规，通用安全技术、职业安全健康和安全文化的基本知识，本公司职业安全健康规章制度及状况、劳动纪律和有关事故案例等项内容。

（3）部室级安全教育由部室负责人组织实施。

安全教育应包括本部室职业安全健康状况和规章制度，主要危险危害因素及安全事项，预防工伤事故和职业病的主要措施，典型事故案例及事故应急处理措施等项内容。

（4）班组级安全教育由班组长组织实施。

安全教育应包括如何遵章守纪，岗位安全操作规程，岗位间工作衔接配合的安全事项，典型事故案例，劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法等项内容。

（5）新员工应通过三级安全教育，并经《电业安全工作规程》、《现场安全工作规程》等规程制度考核合格后方可上岗。

安全教育培训制度一、范围本标准规定了安全教育管理的主管、协管部门及岗位、管理内容、管理流程及形成的报告和记录。

本标准适用于公司安全教育管理，也适用于与本公司建立经济合同关系的各作业单位。

二、内容安全教育是指安全思想教育、安全技术知识教育、安全规程制度教育，劳动纪律交易以及安全工作态度的教育。

安全教育培训制度包括：安全技术知识培训教育制度、三级安全培训教育制度、外包项目人员培训教育制度、安全生产“三个一”培训教育制度和其他安全培训教育制度。

1.安全技术知识培训教育制度一般生产技术教育包括基本生活过程、设备结构、系统布置、设备性能、规范。

安全技术教育包括生产中的不安全因素及规律性、可控性、安全防护的基本知识、防尘防毒措施、消防知识、防护用具的正确使用、紧急救护法以及发生不安全事件后的报告程序。

专业安全技术知识教育包括生产场所内危险设备和区域及其防范措施知识、电气设备、压力容器、特殊工种以及采用新工艺、新技术后的安全培训。

2.三级安全培训教育制度凡新录用的职工，必须经过三级安全教育，并经考试合格后方可进入生产现场。

1）公司级安全教育由安全保卫处负责组织。

公司级安全教育的内容包括安全生产的方针、政策以及安全生产的重要性，公司安全生产、劳动保护方面的规章制度，事故的分类及“四不放过”的原则，防护用品的正确使用，急救常识，安全生产的规程、制度、文件、通报等。

2）部门级安全教育由部门负责人、安全员负责。

教育的内容包括本专业生产的特点、所管辖设备系统的布置情况，本专业生产过程中的不安全因素，安全生产方面应注意的方面，系统内及本部门发生过的事故、障碍以及人身伤亡事故的教训、防范措施，劳动纪律和责任心教育。

3）班组安全教育由班长（值长）、安全员负责。

内容包括本专业生产的特点，各种防护设施，危险点控制的方法，电业安全工作规程的有关部分，劳动保护用品的发放和使用规定，危险品的保管和使用方法，生产工作中的注意事项，岗位责任制、值班纪律，系统内、公司及本班组曾发生过的事故教训。

学校学生安全教育及管理暂行规定第一章总则第一条为了加强学校安全教育管理，提高学生安全防范意识，增强自我防范能力，确保学生人身及财物安全，根据《普通高等学校学生管理规定》、《普通高等学校学生安全教育及管理暂行规定》有关精神，制定本规定。

第二条学校安全教育及管理的主要任务是：宣传和贯彻国家有关安全管理工作的方针、政策、法律、法规，对学生实施安全教育及管理，妥善处理各类安全事故，引导学生健康成长。

第三条安全教育及管理必须坚持以预防为主，本着保护学生、教育先行、明确责任、教管结合、实事求是、妥善处理的原则，认真做好安全教育及管理工作。

第四条本规定适用对象为在我校接受普通高等学历教育的全日制在校学生。

第二章安全教育第五条安全教育工作是一项经常性、系统性工作，是学校管理工作的重要内容，应加强组织领导。

学校各部门及有关群众团体或组织应相互配合，积极开展安全教育，经常组织安全知识学习，不断增强学生的安全意识和法制观念,提高自我防范能力。

第六条学生安全教育应针对不同专业及学生的特点，贯穿于学生在校学习和生活的全过程，特别要抓好节假日安全教育，做到防患于未然。

第七条各单位各部门应根据环境、季节及有关规律抓好经常性、制度化安全教育，适时组织以防火、防盗、防溺水、防中毒、防诈骗、防交通事故等为主要内容的安全教育，以增强学生的安全意识。

第八条对学生进行安全教育必须注重心理疏导，加强思想政治工作，教育学生保持健康的心理状态，帮助学生克服各种心理障碍，把事故消除在萌芽状态。

第九条教育形式及内容：1、入学安全教育：新生入学必须参加安全教育，了解学校的安全规定和要求，掌握必要的安全知识和技能，提高自我防范能力。

2、自我安全教育：学生须认真学习《**学院安全保卫工作制度汇编》以及其它安全知识读本，全面掌握高校安全管理的法律法规，增强遵纪守法的自觉性。

3、阶段性安全宣传：学校保卫部门应结合不同季节特点及典型案例，有针对性开展阶段性安全知识宣传教育，增强学生的法制观念和安全意识。

青岛市学校安全管理办法正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 青岛市人民政府令（〔2021〕283号）《青岛市学校安全管理办法》已于2020年12月21日经市十六届人民政府第113次常务会议审议通过，现予公布，自2021年3月1日起施行。

市长赵豪志2021年1月22日青岛市学校安全管理办法第一章总则第一条为了加强学校安全管理，提高学校安全事故防范和应急处置能力，维护学校教育教学秩序，保护学生、教职工和学校的合法权益，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国未成年人保护法》《山东省学校安全条例》等法律法规，结合本市实际，制定本办法。

第二条本市行政区域内学校的安全教育与培训、安全管理、综合治理、应急处置与事故处理等适用本办法。

本办法所称学校，包括幼儿园、普通中小学校、中等职业学校、技工学校、特殊教育学校。

本办法所称学生，包括前款所列学校的幼儿和学生。

第三条学校安全工作应当遵循教育规律、以人为本、预防为主，坚持政府负责、属地管理、家校共建、社会协同、综合治理的原则。

第四条市人民政府领导全市学校安全工作，区（市）人民政府负责本行政区域内学校安全工作。

市、区（市）人民政府建立健全学校安全工作协调机制，统筹解决学校安全工作中的重大问题。

市、区（市）人民政府应当将学校安全工作经费列入本级财政预算，保障学校安全工作的开展。

民办学校的举办者应当保障学校安全工作所需经费，政府可以给予适当支持。

镇人民政府（街道办事处）应当依法履行学校安全工作职责。

村（居）民委员会协助镇人民政府（街道办事处）做好学校安全工作。

第五条教育行政部门统筹管理学校安全工作，对学校安全工作进行监督、检查和指导。

安全教育管理规定一、引言安全教育是指通过教育手段，提高人们对安全知识的认识和理解，培养安全意识和安全习惯，以预防事故和灾害发生。

为了保障人民群众的生命安全和财产安全，各级政府和单位必须严格管理安全教育工作，制定相关规定，并监督执行，确保安全教育的有效开展。

二、基本要求1. 全面贯彻安全第一的方针，把人民群众的生命安全和身体健康放在首位。

2. 加强组织领导，健全安全教育工作机构，明确职责，确保安全教育工作的有序推进。

3. 制定科学合理的安全教育计划，确保各项安全教育工作全面覆盖。

4. 加强师资队伍建设，提高教师的安全教育素质和教育水平。

5. 加强与相关单位的协作，形成合力，共同推进安全教育工作的开展。

三、安全教育内容1. 安全知识的传授：包括消防知识、交通安全知识、食品安全知识等，根据不同的受众群体的需求，提供相应的知识培训。

2. 安全意识的培养：通过教育手段，提高人们对安全问题的认识和理解，培养正确的安全态度和观念。

3. 安全技能的训练：对于一些特定的职业或行业来说，除了安全知识的传授外，还需要进行相关的实践操作培训，提高专业技能和防范能力。

4. 危险情况的应急处理：应提供相应的危险情况应急处理的训练，使人们在面对突发事件时能够迅速反应，并采取有效措施来保护自己的安全。

四、安全教育的方法1. 通过讲座和培训班的形式进行安全知识的传授，吸引人们参与，增强学习的主动性。

2. 制作安全教育宣传资料，如画册、海报、漫画等，以吸引人们的注意力，提高宣传效果。

3. 利用现代科技手段，如互联网、手机应用等，开展在线安全教育，提高传播的覆盖面和效果。

4. 利用实践体验的方式进行安全教育，如模拟演习、实地考察等，增加实际操作和参与感。

五、安全教育的评估和监督1. 建立完善的安全教育评估指标体系，对安全教育工作进行定期评估和监测，及时发现问题，采取相应的改进措施。

2. 加强对安全教育实施情况的监督和检查，确保规定的安全教育内容得到有效落实。