2015年4月公务员制度真题

2015年4月公务员制度真题

2015年4月公务员制度真题

一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。）

1.下列机关的工作人员，不属于公务员的是（）。

A．中共中央宣传部

B．中华全国总工会

C．农工党中央委员会

D．人力资源和社会保障部

【答案】B

【解析】在我国，除港澳台以外的内地或大陆，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，包括政府机关、共产党机关、人大机关、政协机关、民主党派机关、审判机关、检察机关中除工勤人员以外的工作人员。至于人民团体，如工会机关、共青团机关、妇联机关等虽参照公务员制度管理，但其工作人员非公务员。

2.2014年以来，中央厉行反腐，一大批领导干部落马，其中不乏能力突出、为国家和地方发展

作出重要贡献者。这些反面事例说明我国任用公务员要坚持（）。

A．任人唯贤，德才兼备

B．宽严相济，不必过分强调廉政

C．对工作能力强、功绩卓著者要网开一面D．凡坚持改革的，可容忍其一定限度的腐败【答案】A

【解析】德才兼备是我国在长期的革命、建设与改革中形成的选才用人标准，已被历史证明是行之有效的选拔与使用干部的标准

3.公务员无故迟到、早退或旷工，这违背了（）。

A．公正清廉的义务

B．保持操行的义务

C．为民服务的义务

D．忠于国家的义务

【答案】B

【解析】中国《公务员法》对保持操行这项义务的表述是：公务员应当履行“遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德”的义务。无故迟到、早退、旷工正是不遵守纪律的行为，违背了公务员保持操行的义务。

D．职务与职责

【答案】A

【解析】公务员职务与级别制度在国外属于分类制度的范畴。公务员的职务与级别设置既可以建立在职位分类的基础之上，又可以建立在品位分类的基础之上。因此，职务与级别设置是公务员管理的基础环节。

7.美国1923年的《职位分类法》对文官按职位性质分为（）。

A．两大类

B．三大类

C．五大类

D．九大类

【答案】C

【解析】实行职位分类的国家基本上都是按照职位的性质、特点与管理需要划分职位类别。如美国19年的《职位分类法》对文官从事的工作，按其职位性质的不同分为五大类：专门技术类，次专门技术类，文书行政和财务类，保管类，文书机械类。

8.韩国各类公务员对应的级别有（）。

A．7个

B．8个

C．9个

D．10个

【答案】C

【解析】从各国级别制度来看，绝大部分国家各类公务员职务序列对应同一级别序列。就实行品位制的国家来说，除英国外，多数国家的各类公务员职务序列有一个统一的级别序列。如韩国各类公务员对应9个级别，德国对应16个级别。

9.下列选项中，属于我国公务员考试录用范围的是（）。

A．大学生村官

B．法院院长

C．政府机关科员

D．党支部书记

【答案】C

【解析】我国公务员的录用适用范围仅限于国家机关增补担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务的公务员，包括办事员、科员、副主任科员、主任科员。其他岗位上的公务员，包括领导职务和副调研员以上的非领导职务，如出现空缺时，采取晋升、调任等方式进行补充。

10.某县人社局按县政府的要求组织了公务员考试录用，并对其中的少数民族考生给予了照顾。上级主管机关认定此次考试无效，原因是（）。

A．对少数民族考生给予了照顾

B．应由省级公务员主管部门负责组织

C．应由中央公务员主管部门负责组织

D．应由不设区的市级公务员主管部门负责组织

【答案】B

【解析】我国公务员录用的主管机关主要有两个层次，即中央国家机关公务员主管部门与省级公务员主管部门。此外，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织公务员录用，县级以下公务员主管部门无权组织公务员录用。

11.中组部、人事部联合颁布的《公务员考核规定》（试行）的时间是（）。

A．1993年

B．2000年

C．2006年

D．2008年

【答案】C

【解析】2006年，中组部、人事部联合颁布《公务员考核规定》（试行）。

12.公务员任职前的公示期为（）。

A．1—2天

B．2—3天

C．4—6天

D．7—15天

【答案】D

【解析】公务员任职前的公示期为7—15天。13.目前我国公务员职务晋升的资格要求，主要执行的文件是（）。

A．宪法

B．行政法

C．干部任用条例

D．公务员考核条例

【答案】C

【解析】公务员职务晋升的资格侧重对公务员资历提出要求，主要包括工龄、经历、任职年限、文化程度，接受培训、健康状况等方面。目前公务员晋升的资格要求，主要执行《干部任用条例》等文件中的有规定。

14.奥地利公民依法自己申请出任政府空缺职位，这种制度称为（）。

A．特殊晋升制

B．选拔晋升制

C．自荐晋升制

D．例外晋升制

【答案】C

【解析】自荐晋升制是奥地利和澳大利亚公务员晋升的一种特殊形式，指公民可以自己申请出任空缺的政府职位。按奥地利的法律规定，奥地利公民可以申请出缺的政府职位，如科长、处长、局长等。

15.小张因私事请假3日，无任何理由逾期未归。他违反了（）。

A．组织纪律

B．廉政纪律

C．道德纪律

D．其他纪律

【答案】A

【解析】组织纪律是公务员在履行职责的过程中应当遵守的组织行为准则，即组织纪律是限制公务员组织行为的准则，它主要包括两项纪律要