防暑降温措施管理

防暑降温措施管理(优秀6篇)防暑降温措施方案篇一随着天气逐渐转为炎热，持续高温闷热天气对一线生产员工的生理和心理健康都有很大影响，尤其容易使人身心疲劳，从而增加事故发生的概率。

再加上生产一线劳动强度较大，人员流失严重，更对防暑降温提出更高要求。

因此，一定要最大限度的缓解炎热高温对一线生产员工的影响，降低暑期事故的发生率。

结合生产一线实际情况，为减少事故发生率，降低员工流失率，特制订以下防暑降温方案：一、日常饮食：(一)建议食堂饭菜以清淡、营养、易消化为宜，多准备一些清凉爽口食物，例如凉面、凉菜、凉粉等；(二)天气炎热会加大员工的身体能量消耗，因此，建议食堂适量增加姜、醋、苦瓜、大蒜等醒脾健胃之品，减少饭菜中油腻辛辣食物的加入量，以增强员工食欲；(三)每餐尽量提供清凉生津饮品，例如番茄汤、绿豆汤等，推荐海带南瓜汤；(四)在饭菜的准备上，多备一些新鲜多汁的食物，例如黄瓜、西红柿、豆角、苦瓜等等。

二、高温福利：(一)定期为一线生产员工提供西瓜、西红柿等性寒水果，缓解高温压力。

(二)购入葛根、金银花、绿豆等物品，每天定时提供菊花茶、绿豆汤、淡盐开水等降火饮品，务必保证生产一线饮用水供应。

三、预防措施：(一)工作中可根据天气状况安排一线生产员工适度休息；(二)加强员工宿舍管理，做好宿舍通风工作，搞好宿舍环境卫生，定期消毒防蚊，做好环境卫生综合治理工作；(三)严抓食堂卫生，严格执行消毒制度，搞好食堂饭菜卫生，防止食物中毒事件发生；(四)准备一些常用的防暑降温药品，如：人丹、藿香正气水、十滴水、风油精等，放在仓库由车间主任根据需求领取。

(五)与当地医院建立医疗救护协议，作为医疗救护保障；公司预留司机待命，以便及时处理因天气炎热发生的事故；四、做好员工思想工作：(一)制作防暑降温海报在公司各处张贴，对防暑降温工作进行宣传，计划制作海报、条幅、印刷A4纸张张贴于车间、宿舍等厂区各处，预计费用200元；(二)建议邀请公司领导进行晚间员工车间、宿舍走访；(三)员工在工作期间，各车间主任和班组长要做好思想引导工作，员工关系专员要定时了解员工想法，把握员工思想动态，并做好宿舍走访工作。

防暑降温措施管理办法
防暑降温措施管理办法是指为了保障员工的身体健康，预防中暑和其他热相关疾病，管理和实施防暑降温措施的规定和制度。

1. 工作时间和休息安排：根据气温和工作强度，合理安排工作时间和休息间隔，避免高温时段集中工作，尽量在早晚凉爽时段安排重要工作。

2. 室内通风和降温：保证室内通风良好，每3小时开窗通风，尽量安装空调或者使用风扇等降温设备。

3. 饮水和补充营养：提供充足的清凉饮品，鼓励员工多喝水，补充体内水分和营养。

4. 安排合理的工作服装：根据气温和工作环境，提供合适
的工作服装，选择透气性好、吸汗、防晒等性能的服装。

5. 教育培训和宣传：加强员工对中暑和其他热相关疾病的
认识和防范意识，提供相关的培训和教育，并通过宣传栏、宣传册等方式广泛宣传防暑降温知识。

6. 监测和预警：建立气温监测和预警系统，及时掌握室内
外温度情况，提前采取相应的防暑降温措施。

7. 紧急救护和医疗保障：配备急救设备和人员，及时处理
中暑等突发状况，并建立健全的医疗保障体系。

8. 工作场所改善：改善工作场所的环境，如增加绿化植被、遮阳设施等，减少温度和阳光直射。

9. 监督和检查：建立防暑降温措施的监督和检查机制，确保各项措施的有效实施，并及时纠正存在的问题。

通过以上措施的管理和实施，可以有效地预防和控制工作场所中的中暑和其他热相关疾病，保障员工的身体健康。

夏季防暑降温方案4篇防暑降温实施方案下面是我分享的夏季防暑降温方案4篇防暑降温实施方案，以供借鉴。

夏季防暑降温方案1夏天由于气温高，天气炎热，提醒大家在出门前做好一切防晒防暑措施，注意室内外温度的调节，多喝水，保持身体健康。

气象学将日最高气温大于或等于35摄氏度定义为“高温日”，连续5天以上“高温日”称作“持续高温”。

气温过高，人的胃肠功能因受暑热刺激，其功能就会相对减弱，容易发生头重倦怠、胸脘郁闷、食欲不振等不适症状，甚至引起中暑，伤害健康。

天气热，尽量避免在强烈阳光下进行户外工作或活动，特别是午后高温时段和老、弱、病、幼人群;在进行户外工作或活动时，要避免长时间在阳光下曝晒，同时采取防晒措施：穿浅色或素色的服装，带遮阳帽、草帽或打遮阳伞;多喝水，特别是盐开水，随身携带防暑药物，如：清凉油、风油精等。

在高温作业场所，企业要采取有效的防暑降温措施，加强对工作人员防暑降温知识的宣传，合理调配工人的作业时间，避免高温时段室外作业，减轻劳动强度。

还可以在饮食上加以调节，喝些绿豆汤，用莲子、薄荷、荷叶与粳米、冰糖煮粥不仅香甜爽口，还是极好的清热解暑良药，可以有效地防暑降温，避免发生中暑。

盛夏酷暑，高温燥热，常使人们食无味、睡不香，容易出现头晕、头痛、乏力，甚至恶心、呕吐等症状，为了安全度夏，家庭应准备一些防暑药物，常见的药物和食物有：十滴水：能清暑散寒。

适于中暑所致的头昏、恶心呕吐、胸闷腹泻等症。

藿香正气水：能清暑解表。

适于暑天因受寒所致的头昏、腹痛、呕吐、腹泻突出者。

清凉油：能清暑解毒。

可治疗暑热引起的头昏头痛，或因贪凉引起的腹泻。

金银花：具有祛暑清热、解毒止痢等功效。

以开水泡代茶饮。

菊花：具有消暑、平肝、利尿等功效。

有高血压患者尤宜。

以开水泡代茶饮。

荷叶：适宜中暑所致的心烦胸闷、头昏头痛者，有高血压患者尤宜。

西瓜：西瓜是天然的白虎汤，具有很好的清热养阴作用，是夏天去暑消喝的佳品。

中暑的症状及急救方法1.中暑的症状(1)先兆中暑：出现大量出汗、口渴、头昏、耳鸣、胸闷、心悸、恶心、体温升高、全身无力。

防暑降温措施管理规定一、总则1、为了防止中暑，保障职工的身体健康，不断地改善劳动条件、提高劳动效率，根据国家相关法规，结合公司实际特制订本制度。

2、防暑降温必须以预防为主的方针，并在此基础上积极采取措施，以防止中暑的发生。

3、本制度适用于高温作业和炎热季节的露天作业。

二、实施细则1、高温作业和夏季露天作业，应有合理的劳动休息制度。

根据具体情况，在气温较高的条件下，适当调整作息时间。

2、尽量实现机械化、自动化，改进生产工艺过程和操作过程，改善工具设备，减少高温部件、产品暴露的时间和面积，避免高温和热辐射对工人的影响。

3、应合理安排高温车间的热源，使热源处于下风向，并做好通风措施。

4、在气温很高、辐射强度较大的工作地点，应当采用风扇等散热措施，必要的地方可以采用空调降温。

5、对高温作业者和夏季露天作业者，应供给足够的合乎卫生要求的饮料、含盐饮料(包括盐汽水、茶水、中药、各种汤类等)。

6、如发现有轻症中暑症状，应立即使之到凉爽地方休息，并进行急救治疗和必要的处理。

防暑降温措施管理规定（2）是指企事业单位或公共场所在高温天气下，为保障员工和公众的安全与健康，制定的相关管理规定。

这些规定通常包括以下内容：1. 确定高温天气的标准：规定高温天气的温度标准，例如当气温超过35摄氏度时，视为高温天气。

2. 工作时间与休息安排：规定高温天气下的工作时间与休息安排，例如适当缩短工作时间，增加休息时间，特别是在午间热时避免户外活动等。

3. 防暑装备要求：规定提供防暑装备的要求，例如提供太阳帽、防暑服装、防护手套等。

4. 饮水配备：规定提供饮水的要求，例如提供充足的饮用水，要求员工时刻携带水杯等。

5. 特殊人群照顾：规定对于特殊人群的照顾，例如对于孕妇、老年人、病患等提供额外关怀和福利。

6. 环境调节措施：规定采取的环境调节措施，例如增加空调或通风设备，降低室内温度等。

7. 健康宣传与培训：规定开展健康宣传与培训工作，提高员工和公众对于高温天气的认知和预防措施。

2024年防暑降温措施管理规定第一章总则第一条为了切实维护广大人民群众的身体健康，减少高温天气对人们生活和工作的影响，根据国家相关法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于全国范围内的防暑降温工作，包括但不限于城市建设、交通运输、劳动保护等领域。

第三条防暑降温工作应当遵循科学合理、因地制宜、综合治理的原则，确保人民群众的舒适度和安全性。

第四条政府应当加大对防暑降温工作的宣传和推广力度，提高公众的防暑降温意识，引导人们采取适当的措施应对高温天气。

第二章防暑降温设施建设第五条城市建设部门应当做好城市绿化工作，在城市中心区域和居民区域增加绿化覆盖面积，提供清凉遮荫的场所，改善城市热岛效应。

第六条交通运输部门应当在公交车站、地铁站等人员集中的区域增设凉亭、喷雾设备等防暑降温设施，保障市民在出行过程中能够得到充分的降温和休息。

第七条建筑施工单位应当按照相关规定，在施工现场提供足够的通风、降温设施，确保工人的劳动环境符合相关标准，合理安排工作时间和工作强度。

第三章劳动保护措施第八条危险作业单位应当加强职业暑热病防治工作，组织职工进行必要的体检，确保其身体健康，减少高温对工人的伤害。

第九条室外劳动人员应当按照相关规定配备防暑降温设备，如宽边帽、太阳镜、防晒霜等，合理安排工作时间和强度，确保劳动过程中的安全和健康。

第十条室内办公场所应当配备足够的空调设备，并按照相关标准进行运行和维护，确保办公人员的舒适度和健康。

第四章紧急救援措施第十一条各级政府应当建立完善的高温天气应急救援机制，明确责任分工和工作流程，及时组织各类救援力量，保障人民群众的生命安全。

第十二条医疗机构应当配备足够的急救设备和药品，开展相关救治工作，提供及时、有效的紧急救援服务。

第五章监督管理第十三条监督部门应当加强对防暑降温工作的监管，加强对各类场所的检查，发现问题及时进行整改，确保防暑降温措施的有效实施。

第十四条人民群众应当积极参与防暑降温工作，及时反映问题和建议，共同营造舒适、安全的生活环境。

防暑降温措施管理规定模版第一章总则第一条为加强防暑降温工作，保障员工的身体健康和工作安全，提高工作效率，根据相关法律法规和管理制度，制定本规定。

第二条本规定适用于公司全体员工，包括内部员工和外部合作劳务人员。

第三条公司将制定具体的防暑降温措施计划，对不同工作岗位、不同工作环境和不同季节的员工给予相应的防暑降温措施。

第四条公司将组织相关部门和员工代表进行防暑降温知识的培训和教育活动，提高员工的防暑降温意识和能力。

第五条公司将通过健康体检和定期检查，及时发现和处理与防暑降温相关的健康问题。

第六条公司将建立健全的防暑降温管理机制，明确各级管理人员和员工的责任和义务。

第七条公司将建立健全的防暑降温投诉处理机制，及时处理员工的投诉和意见，并依法保护员工的合法权益。

第二章防暑降温措施第八条公司将根据工作环境和气候条件，制定相应的防暑降温措施，并及时调整和完善。

第九条公司将划定高温工作区域，并制定高温工作时间表，确保员工的工作时间和休息时间合理安排。

第十条公司将为高温工作区域配置足够的防暑设备和降温设备，如风扇、空调、遮阳棚等，确保员工在工作期间有良好的工作环境。

第十一条公司将建立健全的饮水制度，为员工提供充足的饮用水。

对于高温作业岗位的员工，将提供适宜的饮料和食品，补充身体所需的水分和营养。

第十二条公司将对高温作业岗位员工进行必要的工作适应性培训，提高员工对高温作业的适应能力。

第十三条公司将定期对高温作业岗位的员工进行体温检测，发现异常情况立即采取相应的措施保护员工的健康。

第十四条公司将建立防暑降温巡查制度，定期对工作环境、工作设备和员工的防暑降温情况进行检查，发现问题及时处理。

第十五条公司将建立健全的防暑降温应急预案，对突发状况进行应对和处理，确保员工的安全。

第十六条公司将建立高温津贴制度，对于在高温作业岗位上工作的员工给予适当的津贴或奖励，鼓励员工积极参与防暑降温工作。

第十七条公司将制定防暑降温工作评估机制，对各相关部门和人员的防暑降温工作进行评估和考核，激励员工改进和创新防暑降温措施。

防暑降温措施管理规定范文第一章总则第一条为了做好防暑降温工作，保障职工的身体健康和工作安全，加强防暑降温措施的管理，制定本规定。

第二条本规定适用于所有企事业单位及其他各类机构，在炎热季节开展防暑降温工作。

第三条防暑降温措施应建立在科学、合理的基础上，全面考虑各种因素，分类施策，确保措施的有效性和可操作性。

第四条企事业单位及其他各类机构应指定专人负责防暑降温工作，明确责任分工，建立健全工作机制。

第二章防暑降温措施的选择和执行第五条防暑降温措施的选择应根据工作场所的实际情况和职工的需求，采取以下措施之一或多项组合使用：1. 实施合理的作息时间安排，避免高温时段的工作。

2. 加强通风设施的建设和维护，确保工作场所的通风良好。

3. 提供充足的饮水设施，保证职工随时饮水补充体液。

4. 配备必要的防暑降温设备，如空调、扇风机等，并进行定期维护和清洁。

5. 安排适当的防暑降温休息时间，让职工能够暂时远离高温环境。

6. 积极宣传防暑降温知识，提高职工的防暑降温意识和能力。

第六条企事业单位及其他各类机构应制定详细的防暑降温工作方案，并在工作场所显著位置公示，以便职工了解并按照规定执行。

第七条企事业单位及其他各类机构应定期对防暑降温措施的实施效果进行评估，发现问题及时整改并做好记录。

第三章职工的权利和义务第八条职工享有健康工作环境的权利，有权要求企事业单位及其他各类机构采取必要的防暑降温措施。

第九条职工应按照规定执行防暑降温措施，并在工作中注意个人的补水和降温行为。

第十条职工应积极向企事业单位及其他各类机构反映工作场所的防暑降温问题，提出改进建议，并配合单位做好防暑降温工作。

第四章监督和管理第十一条监督部门应加强对企事业单位及其他各类机构防暑降温措施的监督和检查，发现问题及时通报并要求整改。

第十二条监督部门应组织开展防暑降温工作的培训和宣传，提高监督人员的专业能力和责任意识。

第十三条企事业单位及其他各类机构应落实监督部门的要求，配合监督工作，并提供必要的信息和数据。

防暑降温措施管理办法夏季高温天气对于我们的身体健康有很大的影响，因此采取有效的防暑降温措施非常重要。

各大企事业单位需要制订出一套完善的防暑降温措施管理办法，为员工的身体健康保驾护航。

一、监测温度及气象预警在夏季高温天气，对办公室、车间等区域进行温度监测，当出现高温情况时，应及时采取降温措施。

另外，关注气象预警，当出现气象部门发布的高温黄色、橙色、红色预警时，应及时启动应急预案。

二、合理调整工作时间根据高温天气情况，可以适当调整工作时间，推迟上班时间和提前下班时间，减少员工在高温下工作的时间。

此外，可以采取弹性工作制度，在高温时间段内将员工的工作时间安排在低温时段内，减轻员工的工作强度。

三、营造舒适工作环境要营造舒适的工作环境，可以通过以下措施实现：1.安装空调、通风设备，保持室内温度适宜，空气流通。

2.对于没有空调设备的房间，可以采用其他降温措施，如电风扇、空气净化器等。

3.加强室内卫生，保持室内清洁卫生，减少室内粉尘和污染物。

四、加强员工培训要加强员工的防暑降温意识，提高员工的自我保护能力。

可以对员工开展防暑降温知识培训，使员工了解高温天气对身体的影响，掌握相应的防护措施，学会快速应对高温天气。

五、提供适宜的防暑降温用品为员工提供适宜的防暑降温用品，帮助员工缓解高温带来的负面影响。

根据具体情况，可以提供以下防暑降温用品：1.饮用水：员工在高温下需要加强饮水，可以为员工提供充足的饮用水。

2.毛巾：员工在出汗后需要及时擦拭汗水，可以为员工提供毛巾。

3.散热贴：针对特定工种的员工，可以提供散热贴，缓解疲劳、降温解暑。

六、建立紧急救援机制在高温天气下，若员工出现身体不适，应及时采取应急措施，以免造成不良后果。

因此，需要建立紧急救援机制，如建立应急救援队伍或选择附近的医院作为就近救援点。

七、落实单位领导责任各大企事业单位应落实单位领导的责任，负责夏季高温天气的防范和应对工作，保护员工的身体健康和生命安全。

第1篇夏季施工防暑降温安全保障措施如下：一、合理安排作息时间1. 不得为赶工期随意加班加点，应采取“做两头、歇中间”的方法或轮换作业的办法，避免高温日照曝晒、疲劳作业和防止职工中暑。

2. 根据天气变化情况合理安排工作，避开高温时段，趁早晚较为凉爽的时间抓紧施工。

二、防暑降温药品配置1. 配置仁丹、十滴水、藿香正气水、风油精等防暑降温药品。

2. 定期为施工一线人员发放绿豆汤、纯净水、西瓜、凉茶、藿香正气水、风油精、清凉油、人丹、毛巾等防暑降温物品。

三、防暑降温知识宣传教育1. 对职工进行防暑降温知识的宣传教育，使职工知道中暑症状。

2. 提高一线施工人员防暑降温知识的宣传教育、预防中暑和冷却知识，及中暑急救知识。

四、安全防护措施1. 施工现场严禁赤膊和穿拖鞋上岗，加强对安全防护用品佩戴使用的检查，确保劳动防护措施的真正落实。

2. 为防止高处坠落，心情不好时，身体患有高血压、心脏病，恐高症者不准进行高处作业。

3. 外脚手架、脚手板、安全网未同步跟上即安全条件不具备时，不准上高空作业。

4. 遇高温、大雨、雷电和六级以上大风时，禁止高处与室外作业。

五、临时用电安全1. 定期对临时用电进行检测，每个电器设备必须做到“一机一箱一闸一漏”的要求。

2. 配电箱要搭防雨棚，每天下班有电工拉断电源，并巡查施工现场。

六、其他注意事项1. 空调室内温差不宜过大，室内外温差不超过5度为宜，空调室内温度也不宜到24度以下。

2. 外出受热归来，忌快速冷却，不要立即给幼儿吹空调、洗冷水澡、吹电风扇。

3. 督促幼儿多喝水，多杯少量，可在水中放入少许盐以防脱水。

4. 多吃梨子、西瓜等水果或冬瓜汤、绿豆糖水、菊花茶等消暑食品。

5. 教育幼儿养成良好的作息习惯，早睡早起。

通过以上措施，切实保障夏季施工期间的防暑降温安全，降低事故发生率。

第2篇一、总则为了保障广大职工在夏季高温天气下的身体健康和生命安全，预防和减少因高温天气引发的各类事故，确保生产安全，特制定本规定。

防暑降温措施管理办法一、适当调整工作时间1.根据高温季节的具体情况，合理安排员工的工作时间，避免在高温时段进行剧烈的体力劳动。

2.提倡员工在日出前或日落后进行户外工作，避免在正午时段暴露在高温环境中。

3.根据工作需要，采取轮班制度或定期休息，减少持续性的高强度劳动。

二、提供合适的工作装备和防护用品1.为员工提供适宜的工作服装和防护用品，包括防晒帽、太阳镜、工作手套、口罩等。

2.鼓励员工穿着透气性好、材质轻便的服装，避免穿着过多且密封的衣物。

3.为员工提供防晒霜和防晒喷雾等防晒用品，指导员工正确使用。

三、加强工作环境的调整和改进1.采用科学合理的通风设施和降温设备，如风扇、空调等，确保工作环境的舒适度。

2.加强对办公室、工厂以及其他工作场所的清洁和整洁工作，降低室内温度。

3.定期检查和维护空调和通风设备，确保其正常运行并保持优良的工作状态。

四、加强员工的健康教育和监督1.加强对员工的健康教育，提高员工对高温环境的认识和防护意识。

2.向员工提供必要的急救培训和知识，提高员工的急救能力和应对突发情况的能力。

3.建立健康档案，定期监测员工的体温、心率等身体指标，及时发现并处理健康问题。

五、强化组织管理和文化建设1.建立防暑降温措施的工作机构，明确责任分工，确保措施的有效实施。

2.加强与相关部门的合作，共同制定和完善防暑降温的管理政策和规章制度。

3.建立员工奖励制度，对积极参与防暑降温工作的员工进行表彰和奖励。

六、建立应急响应机制1.建立应急响应预案，包括员工中暑、热带风暴等突发事件的处理办法。

2.制定员工中暑的紧急救援和疏散方案，确保员工的生命安全。

3.定期组织疏散演练，提高员工的应急处理能力和安全意识。

总之，防暑降温措施管理办法的实施对于保护员工的健康和安全至关重要。

通过适当调整工作时间，提供合适的装备和防护用品，改善工作环境，加强员工健康教育和监督，为员工提供良好的工作保障和应急响应机制，可以有效降低员工中暑的风险，提高工作效率，促进企业的可持续发展。