防暑降温措施管理

防暑降温措施管理(优秀6篇)防暑降温措施方案篇一随着天气逐渐转为炎热，持续高温闷热天气对一线生产员工的生理和心理健康都有很大影响，尤其容易使人身心疲劳，从而增加事故发生的概率。

再加上生产一线劳动强度较大，人员流失严重，更对防暑降温提出更高要求。

因此，一定要最大限度的缓解炎热高温对一线生产员工的影响，降低暑期事故的发生率。

结合生产一线实际情况，为减少事故发生率，降低员工流失率，特制订以下防暑降温方案：一、日常饮食：(一)建议食堂饭菜以清淡、营养、易消化为宜，多准备一些清凉爽口食物，例如凉面、凉菜、凉粉等；(二)天气炎热会加大员工的身体能量消耗，因此，建议食堂适量增加姜、醋、苦瓜、大蒜等醒脾健胃之品，减少饭菜中油腻辛辣食物的加入量，以增强员工食欲；(三)每餐尽量提供清凉生津饮品，例如番茄汤、绿豆汤等，推荐海带南瓜汤；(四)在饭菜的准备上，多备一些新鲜多汁的食物，例如黄瓜、西红柿、豆角、苦瓜等等。

二、高温福利：(一)定期为一线生产员工提供西瓜、西红柿等性寒水果，缓解高温压力。

(二)购入葛根、金银花、绿豆等物品，每天定时提供菊花茶、绿豆汤、淡盐开水等降火饮品，务必保证生产一线饮用水供应。

三、预防措施：(一)工作中可根据天气状况安排一线生产员工适度休息；(二)加强员工宿舍管理，做好宿舍通风工作，搞好宿舍环境卫生，定期消毒防蚊，做好环境卫生综合治理工作；(三)严抓食堂卫生，严格执行消毒制度，搞好食堂饭菜卫生，防止食物中毒事件发生；(四)准备一些常用的防暑降温药品，如：人丹、藿香正气水、十滴水、风油精等，放在仓库由车间主任根据需求领取。

(五)与当地医院建立医疗救护协议，作为医疗救护保障；公司预留司机待命，以便及时处理因天气炎热发生的事故；四、做好员工思想工作：(一)制作防暑降温海报在公司各处张贴，对防暑降温工作进行宣传，计划制作海报、条幅、印刷A4纸张张贴于车间、宿舍等厂区各处，预计费用200元；(二)建议邀请公司领导进行晚间员工车间、宿舍走访；(三)员工在工作期间，各车间主任和班组长要做好思想引导工作，员工关系专员要定时了解员工想法，把握员工思想动态，并做好宿舍走访工作。

防暑降温措施管理办法
防暑降温措施管理办法是指为了保障员工的身体健康，预防中暑和其他热相关疾病，管理和实施防暑降温措施的规定和制度。

1. 工作时间和休息安排：根据气温和工作强度，合理安排工作时间和休息间隔，避免高温时段集中工作，尽量在早晚凉爽时段安排重要工作。

2. 室内通风和降温：保证室内通风良好，每3小时开窗通风，尽量安装空调或者使用风扇等降温设备。

3. 饮水和补充营养：提供充足的清凉饮品，鼓励员工多喝水，补充体内水分和营养。

4. 安排合理的工作服装：根据气温和工作环境，提供合适
的工作服装，选择透气性好、吸汗、防晒等性能的服装。

5. 教育培训和宣传：加强员工对中暑和其他热相关疾病的
认识和防范意识，提供相关的培训和教育，并通过宣传栏、宣传册等方式广泛宣传防暑降温知识。

6. 监测和预警：建立气温监测和预警系统，及时掌握室内
外温度情况，提前采取相应的防暑降温措施。

7. 紧急救护和医疗保障：配备急救设备和人员，及时处理
中暑等突发状况，并建立健全的医疗保障体系。

8. 工作场所改善：改善工作场所的环境，如增加绿化植被、遮阳设施等，减少温度和阳光直射。

9. 监督和检查：建立防暑降温措施的监督和检查机制，确保各项措施的有效实施，并及时纠正存在的问题。

通过以上措施的管理和实施，可以有效地预防和控制工作场所中的中暑和其他热相关疾病，保障员工的身体健康。

夏季防暑降温方案4篇防暑降温实施方案下面是我分享的夏季防暑降温方案4篇防暑降温实施方案，以供借鉴。

夏季防暑降温方案1夏天由于气温高，天气炎热，提醒大家在出门前做好一切防晒防暑措施，注意室内外温度的调节，多喝水，保持身体健康。

气象学将日最高气温大于或等于35摄氏度定义为“高温日”，连续5天以上“高温日”称作“持续高温”。

气温过高，人的胃肠功能因受暑热刺激，其功能就会相对减弱，容易发生头重倦怠、胸脘郁闷、食欲不振等不适症状，甚至引起中暑，伤害健康。

天气热，尽量避免在强烈阳光下进行户外工作或活动，特别是午后高温时段和老、弱、病、幼人群;在进行户外工作或活动时，要避免长时间在阳光下曝晒，同时采取防晒措施：穿浅色或素色的服装，带遮阳帽、草帽或打遮阳伞;多喝水，特别是盐开水，随身携带防暑药物，如：清凉油、风油精等。

在高温作业场所，企业要采取有效的防暑降温措施，加强对工作人员防暑降温知识的宣传，合理调配工人的作业时间，避免高温时段室外作业，减轻劳动强度。

还可以在饮食上加以调节，喝些绿豆汤，用莲子、薄荷、荷叶与粳米、冰糖煮粥不仅香甜爽口，还是极好的清热解暑良药，可以有效地防暑降温，避免发生中暑。

盛夏酷暑，高温燥热，常使人们食无味、睡不香，容易出现头晕、头痛、乏力，甚至恶心、呕吐等症状，为了安全度夏，家庭应准备一些防暑药物，常见的药物和食物有：十滴水：能清暑散寒。

适于中暑所致的头昏、恶心呕吐、胸闷腹泻等症。

藿香正气水：能清暑解表。

适于暑天因受寒所致的头昏、腹痛、呕吐、腹泻突出者。

清凉油：能清暑解毒。

可治疗暑热引起的头昏头痛，或因贪凉引起的腹泻。

金银花：具有祛暑清热、解毒止痢等功效。

以开水泡代茶饮。

菊花：具有消暑、平肝、利尿等功效。

有高血压患者尤宜。

以开水泡代茶饮。

荷叶：适宜中暑所致的心烦胸闷、头昏头痛者，有高血压患者尤宜。

西瓜：西瓜是天然的白虎汤，具有很好的清热养阴作用，是夏天去暑消喝的佳品。

中暑的症状及急救方法1.中暑的症状(1)先兆中暑：出现大量出汗、口渴、头昏、耳鸣、胸闷、心悸、恶心、体温升高、全身无力。

防暑降温措施管理规定一、总则1、为了防止中暑，保障职工的身体健康，不断地改善劳动条件、提高劳动效率，根据国家相关法规，结合公司实际特制订本制度。

2、防暑降温必须以预防为主的方针，并在此基础上积极采取措施，以防止中暑的发生。

3、本制度适用于高温作业和炎热季节的露天作业。

二、实施细则1、高温作业和夏季露天作业，应有合理的劳动休息制度。

根据具体情况，在气温较高的条件下，适当调整作息时间。

2、尽量实现机械化、自动化，改进生产工艺过程和操作过程，改善工具设备，减少高温部件、产品暴露的时间和面积，避免高温和热辐射对工人的影响。

3、应合理安排高温车间的热源，使热源处于下风向，并做好通风措施。

4、在气温很高、辐射强度较大的工作地点，应当采用风扇等散热措施，必要的地方可以采用空调降温。

5、对高温作业者和夏季露天作业者，应供给足够的合乎卫生要求的饮料、含盐饮料(包括盐汽水、茶水、中药、各种汤类等)。

6、如发现有轻症中暑症状，应立即使之到凉爽地方休息，并进行急救治疗和必要的处理。

防暑降温措施管理规定（2）是指企事业单位或公共场所在高温天气下，为保障员工和公众的安全与健康，制定的相关管理规定。

这些规定通常包括以下内容：1. 确定高温天气的标准：规定高温天气的温度标准，例如当气温超过35摄氏度时，视为高温天气。

2. 工作时间与休息安排：规定高温天气下的工作时间与休息安排，例如适当缩短工作时间，增加休息时间，特别是在午间热时避免户外活动等。

3. 防暑装备要求：规定提供防暑装备的要求，例如提供太阳帽、防暑服装、防护手套等。

4. 饮水配备：规定提供饮水的要求，例如提供充足的饮用水，要求员工时刻携带水杯等。

5. 特殊人群照顾：规定对于特殊人群的照顾，例如对于孕妇、老年人、病患等提供额外关怀和福利。

6. 环境调节措施：规定采取的环境调节措施，例如增加空调或通风设备，降低室内温度等。

7. 健康宣传与培训：规定开展健康宣传与培训工作，提高员工和公众对于高温天气的认知和预防措施。

2024年防暑降温措施管理规定第一章总则第一条为了切实维护广大人民群众的身体健康，减少高温天气对人们生活和工作的影响，根据国家相关法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于全国范围内的防暑降温工作，包括但不限于城市建设、交通运输、劳动保护等领域。

第三条防暑降温工作应当遵循科学合理、因地制宜、综合治理的原则，确保人民群众的舒适度和安全性。

第四条政府应当加大对防暑降温工作的宣传和推广力度，提高公众的防暑降温意识，引导人们采取适当的措施应对高温天气。

第二章防暑降温设施建设第五条城市建设部门应当做好城市绿化工作，在城市中心区域和居民区域增加绿化覆盖面积，提供清凉遮荫的场所，改善城市热岛效应。

第六条交通运输部门应当在公交车站、地铁站等人员集中的区域增设凉亭、喷雾设备等防暑降温设施，保障市民在出行过程中能够得到充分的降温和休息。

第七条建筑施工单位应当按照相关规定，在施工现场提供足够的通风、降温设施，确保工人的劳动环境符合相关标准，合理安排工作时间和工作强度。

第三章劳动保护措施第八条危险作业单位应当加强职业暑热病防治工作，组织职工进行必要的体检，确保其身体健康，减少高温对工人的伤害。

第九条室外劳动人员应当按照相关规定配备防暑降温设备，如宽边帽、太阳镜、防晒霜等，合理安排工作时间和强度，确保劳动过程中的安全和健康。

第十条室内办公场所应当配备足够的空调设备，并按照相关标准进行运行和维护，确保办公人员的舒适度和健康。

第四章紧急救援措施第十一条各级政府应当建立完善的高温天气应急救援机制，明确责任分工和工作流程，及时组织各类救援力量，保障人民群众的生命安全。

第十二条医疗机构应当配备足够的急救设备和药品，开展相关救治工作，提供及时、有效的紧急救援服务。

第五章监督管理第十三条监督部门应当加强对防暑降温工作的监管，加强对各类场所的检查，发现问题及时进行整改，确保防暑降温措施的有效实施。

第十四条人民群众应当积极参与防暑降温工作，及时反映问题和建议，共同营造舒适、安全的生活环境。

防暑降温措施管理规定模版第一章总则第一条为加强防暑降温工作，保障员工的身体健康和工作安全，提高工作效率，根据相关法律法规和管理制度，制定本规定。

第二条本规定适用于公司全体员工，包括内部员工和外部合作劳务人员。

第三条公司将制定具体的防暑降温措施计划，对不同工作岗位、不同工作环境和不同季节的员工给予相应的防暑降温措施。

第四条公司将组织相关部门和员工代表进行防暑降温知识的培训和教育活动，提高员工的防暑降温意识和能力。

第五条公司将通过健康体检和定期检查，及时发现和处理与防暑降温相关的健康问题。

第六条公司将建立健全的防暑降温管理机制，明确各级管理人员和员工的责任和义务。

第七条公司将建立健全的防暑降温投诉处理机制，及时处理员工的投诉和意见，并依法保护员工的合法权益。

第二章防暑降温措施第八条公司将根据工作环境和气候条件，制定相应的防暑降温措施，并及时调整和完善。

第九条公司将划定高温工作区域，并制定高温工作时间表，确保员工的工作时间和休息时间合理安排。

第十条公司将为高温工作区域配置足够的防暑设备和降温设备，如风扇、空调、遮阳棚等，确保员工在工作期间有良好的工作环境。

第十一条公司将建立健全的饮水制度，为员工提供充足的饮用水。

对于高温作业岗位的员工，将提供适宜的饮料和食品，补充身体所需的水分和营养。

第十二条公司将对高温作业岗位员工进行必要的工作适应性培训，提高员工对高温作业的适应能力。

第十三条公司将定期对高温作业岗位的员工进行体温检测，发现异常情况立即采取相应的措施保护员工的健康。

第十四条公司将建立防暑降温巡查制度，定期对工作环境、工作设备和员工的防暑降温情况进行检查，发现问题及时处理。

第十五条公司将建立健全的防暑降温应急预案，对突发状况进行应对和处理，确保员工的安全。

第十六条公司将建立高温津贴制度，对于在高温作业岗位上工作的员工给予适当的津贴或奖励，鼓励员工积极参与防暑降温工作。

第十七条公司将制定防暑降温工作评估机制，对各相关部门和人员的防暑降温工作进行评估和考核，激励员工改进和创新防暑降温措施。

防暑降温措施管理规定范文第一章总则第一条为了做好防暑降温工作，保障职工的身体健康和工作安全，加强防暑降温措施的管理，制定本规定。

第二条本规定适用于所有企事业单位及其他各类机构，在炎热季节开展防暑降温工作。

第三条防暑降温措施应建立在科学、合理的基础上，全面考虑各种因素，分类施策，确保措施的有效性和可操作性。

第四条企事业单位及其他各类机构应指定专人负责防暑降温工作，明确责任分工，建立健全工作机制。

第二章防暑降温措施的选择和执行第五条防暑降温措施的选择应根据工作场所的实际情况和职工的需求，采取以下措施之一或多项组合使用：1. 实施合理的作息时间安排，避免高温时段的工作。

2. 加强通风设施的建设和维护，确保工作场所的通风良好。

3. 提供充足的饮水设施，保证职工随时饮水补充体液。

4. 配备必要的防暑降温设备，如空调、扇风机等，并进行定期维护和清洁。

5. 安排适当的防暑降温休息时间，让职工能够暂时远离高温环境。

6. 积极宣传防暑降温知识，提高职工的防暑降温意识和能力。

第六条企事业单位及其他各类机构应制定详细的防暑降温工作方案，并在工作场所显著位置公示，以便职工了解并按照规定执行。

第七条企事业单位及其他各类机构应定期对防暑降温措施的实施效果进行评估，发现问题及时整改并做好记录。

第三章职工的权利和义务第八条职工享有健康工作环境的权利，有权要求企事业单位及其他各类机构采取必要的防暑降温措施。

第九条职工应按照规定执行防暑降温措施，并在工作中注意个人的补水和降温行为。

第十条职工应积极向企事业单位及其他各类机构反映工作场所的防暑降温问题，提出改进建议，并配合单位做好防暑降温工作。

第四章监督和管理第十一条监督部门应加强对企事业单位及其他各类机构防暑降温措施的监督和检查，发现问题及时通报并要求整改。

第十二条监督部门应组织开展防暑降温工作的培训和宣传，提高监督人员的专业能力和责任意识。

第十三条企事业单位及其他各类机构应落实监督部门的要求，配合监督工作，并提供必要的信息和数据。

防暑降温措施管理办法夏季高温天气对于我们的身体健康有很大的影响，因此采取有效的防暑降温措施非常重要。

各大企事业单位需要制订出一套完善的防暑降温措施管理办法，为员工的身体健康保驾护航。

一、监测温度及气象预警在夏季高温天气，对办公室、车间等区域进行温度监测，当出现高温情况时，应及时采取降温措施。

另外，关注气象预警，当出现气象部门发布的高温黄色、橙色、红色预警时，应及时启动应急预案。

二、合理调整工作时间根据高温天气情况，可以适当调整工作时间，推迟上班时间和提前下班时间，减少员工在高温下工作的时间。

此外，可以采取弹性工作制度，在高温时间段内将员工的工作时间安排在低温时段内，减轻员工的工作强度。

三、营造舒适工作环境要营造舒适的工作环境，可以通过以下措施实现：1.安装空调、通风设备，保持室内温度适宜，空气流通。

2.对于没有空调设备的房间，可以采用其他降温措施，如电风扇、空气净化器等。

3.加强室内卫生，保持室内清洁卫生，减少室内粉尘和污染物。

四、加强员工培训要加强员工的防暑降温意识，提高员工的自我保护能力。

可以对员工开展防暑降温知识培训，使员工了解高温天气对身体的影响，掌握相应的防护措施，学会快速应对高温天气。

五、提供适宜的防暑降温用品为员工提供适宜的防暑降温用品，帮助员工缓解高温带来的负面影响。

根据具体情况，可以提供以下防暑降温用品：1.饮用水：员工在高温下需要加强饮水，可以为员工提供充足的饮用水。

2.毛巾：员工在出汗后需要及时擦拭汗水，可以为员工提供毛巾。

3.散热贴：针对特定工种的员工，可以提供散热贴，缓解疲劳、降温解暑。

六、建立紧急救援机制在高温天气下，若员工出现身体不适，应及时采取应急措施，以免造成不良后果。

因此，需要建立紧急救援机制，如建立应急救援队伍或选择附近的医院作为就近救援点。

七、落实单位领导责任各大企事业单位应落实单位领导的责任，负责夏季高温天气的防范和应对工作，保护员工的身体健康和生命安全。

第1篇夏季施工防暑降温安全保障措施如下：一、合理安排作息时间1. 不得为赶工期随意加班加点，应采取“做两头、歇中间”的方法或轮换作业的办法，避免高温日照曝晒、疲劳作业和防止职工中暑。

2. 根据天气变化情况合理安排工作，避开高温时段，趁早晚较为凉爽的时间抓紧施工。

二、防暑降温药品配置1. 配置仁丹、十滴水、藿香正气水、风油精等防暑降温药品。

2. 定期为施工一线人员发放绿豆汤、纯净水、西瓜、凉茶、藿香正气水、风油精、清凉油、人丹、毛巾等防暑降温物品。

三、防暑降温知识宣传教育1. 对职工进行防暑降温知识的宣传教育，使职工知道中暑症状。

2. 提高一线施工人员防暑降温知识的宣传教育、预防中暑和冷却知识，及中暑急救知识。

四、安全防护措施1. 施工现场严禁赤膊和穿拖鞋上岗，加强对安全防护用品佩戴使用的检查，确保劳动防护措施的真正落实。

2. 为防止高处坠落，心情不好时，身体患有高血压、心脏病，恐高症者不准进行高处作业。

3. 外脚手架、脚手板、安全网未同步跟上即安全条件不具备时，不准上高空作业。

4. 遇高温、大雨、雷电和六级以上大风时，禁止高处与室外作业。

五、临时用电安全1. 定期对临时用电进行检测，每个电器设备必须做到“一机一箱一闸一漏”的要求。

2. 配电箱要搭防雨棚，每天下班有电工拉断电源，并巡查施工现场。

六、其他注意事项1. 空调室内温差不宜过大，室内外温差不超过5度为宜，空调室内温度也不宜到24度以下。

2. 外出受热归来，忌快速冷却，不要立即给幼儿吹空调、洗冷水澡、吹电风扇。

3. 督促幼儿多喝水，多杯少量，可在水中放入少许盐以防脱水。

4. 多吃梨子、西瓜等水果或冬瓜汤、绿豆糖水、菊花茶等消暑食品。

5. 教育幼儿养成良好的作息习惯，早睡早起。

通过以上措施，切实保障夏季施工期间的防暑降温安全，降低事故发生率。

第2篇一、总则为了保障广大职工在夏季高温天气下的身体健康和生命安全，预防和减少因高温天气引发的各类事故，确保生产安全，特制定本规定。

防暑降温措施管理办法一、适当调整工作时间1.根据高温季节的具体情况，合理安排员工的工作时间，避免在高温时段进行剧烈的体力劳动。

2.提倡员工在日出前或日落后进行户外工作，避免在正午时段暴露在高温环境中。

3.根据工作需要，采取轮班制度或定期休息，减少持续性的高强度劳动。

二、提供合适的工作装备和防护用品1.为员工提供适宜的工作服装和防护用品，包括防晒帽、太阳镜、工作手套、口罩等。

2.鼓励员工穿着透气性好、材质轻便的服装，避免穿着过多且密封的衣物。

3.为员工提供防晒霜和防晒喷雾等防晒用品，指导员工正确使用。

三、加强工作环境的调整和改进1.采用科学合理的通风设施和降温设备，如风扇、空调等，确保工作环境的舒适度。

2.加强对办公室、工厂以及其他工作场所的清洁和整洁工作，降低室内温度。

3.定期检查和维护空调和通风设备，确保其正常运行并保持优良的工作状态。

四、加强员工的健康教育和监督1.加强对员工的健康教育，提高员工对高温环境的认识和防护意识。

2.向员工提供必要的急救培训和知识，提高员工的急救能力和应对突发情况的能力。

3.建立健康档案，定期监测员工的体温、心率等身体指标，及时发现并处理健康问题。

五、强化组织管理和文化建设1.建立防暑降温措施的工作机构，明确责任分工，确保措施的有效实施。

2.加强与相关部门的合作，共同制定和完善防暑降温的管理政策和规章制度。

3.建立员工奖励制度，对积极参与防暑降温工作的员工进行表彰和奖励。

六、建立应急响应机制1.建立应急响应预案，包括员工中暑、热带风暴等突发事件的处理办法。

2.制定员工中暑的紧急救援和疏散方案，确保员工的生命安全。

3.定期组织疏散演练，提高员工的应急处理能力和安全意识。

总之，防暑降温措施管理办法的实施对于保护员工的健康和安全至关重要。

通过适当调整工作时间，提供合适的装备和防护用品，改善工作环境，加强员工健康教育和监督，为员工提供良好的工作保障和应急响应机制，可以有效降低员工中暑的风险，提高工作效率，促进企业的可持续发展。

防暑降温措施管理规定一、概述随着气温的升高，防暑降温成为社会各界关注的焦点。

为保障工作场所的劳动者在高温环境下的健康与安全，各地普遍出台了防暑降温措施管理规定。

本规定旨在规范工作场所的防暑降温措施，确保劳动者的身体健康与工作积极性。

二、建立防暑降温机制1. 规定上下班时间：在气温较高的季节，可适当调整上下班时间，避免高温时段集中劳动。

2. 提供充足饮用水：工作场所应当设置饮水机，并且保障饮用水的质量和供应充足。

劳动者应当保持适量的饮水量，补充体内水分。

3. 提供清凉用品：为劳动者提供冷毛巾、扇子、清凉喷雾等清凉用品，以便劳动者随时降温。

4. 建立防暑降温值班制度：指定一定数量的工作人员负责防暑降温工作，及时监测温度变化，并采取相应措施。

三、工作场所的防暑降温设施1. 空调设备：对于环境温度较高的工作场所，应当安装空调设备，并保持正常运转。

空调设备的温度调节应当合理，不得过低。

2. 通风设备：对于没有空调设备的工作场所，应当安装通风设备，保证空气流通质量。

3. 阳光遮挡措施：对于有户外工作场所的企事业单位，应当设置遮阳篷、遮阳伞等设施，减少阳光直射，降低温度。

4. 冷却设备：对于特殊行业或者特殊作业环境，应当提供制冷设备，如冰箱、冷库等，以保证劳动者身体不过热。

四、劳动者的防暑降温措施1. 穿着适宜：劳动者应当根据气温选择适宜的服装，不穿长袖长裤，避免过多的穿着阻碍散热。

2. 避免阳光直射：劳动者在户外工作时，应当做好防晒工作，如佩戴遮阳帽、墨镜等，减少阳光的直射。

3. 避免中暑：劳动者在高温环境下工作时应注意避免中暑，如定期休息、补充水分、避免劳累等。

4. 教育培训：企事业单位应当定期组织防暑降温教育培训，提高劳动者的防暑降温意识和能力。

五、违规处罚1. 对于未按规定设置防暑降温设施的企事业单位，相关部门应当依法给予警告，并责令限期整改。

2. 对于未提供充足饮用水或未提供适宜的防暑降温用品的企事业单位，相关部门可以处以罚款，并责令整改。

防暑降温措施管理方法防暑降温措施管理方法随着夏季的到来，高温酷暑已经成为了一项特别严重的公共卫生问题。

高温对人体的影响特别大，不仅影响身体健康，而且对神经系统和心理健康产生了肯定的影响。

为了防备和对抗高温酷暑，各个单位和个人都应当实行一些防暑降温措施，同时，也需要进行一些有效的管理和监督工作。

本文将介绍一些防暑降温的措施，并提出一些管理方法和建议。

一、防暑降温的措施1、合理布置工作时间在高温时期，可以考虑调整工作时间，将工作时间集中在清晨或晚上凉快的时候。

白天时可以适当布置休息时间，减轻工作压力和身体负担。

对于长期暴露在室外或高温环境下的员工，可以实行轮班制或派遣员工在室内工作。

2、室内通风和空气调整为了保持室内空气的新鲜和凉快，可以采纳开窗通风和空调调整等方法。

在利用空调时，需要注意室温的掌控，尽量不要让室温过低，这样简单引起身体的不适或者疾病。

同时，也需要适时维护和清洁空调设备，削减细菌的繁殖和交叉感染。

3、补充水分和营养在高温的环境下，身体会快速消耗水分和营养，因此需要适时补充。

可以多喝水、饮料等来保持水分平衡，同时，也需要注意食物的选择，可以多吃一些清淡的、简单消化的食物，以供应身体充足的营养。

4、实行防晒措施在外出活动时，需要实行防晒措施，避开过度暴晒，这样有利于防备皮肤疾病和老化。

可以选择带有防晒效果的霜剂、帽子、遮阳伞等，以削减阳光的辐射。

5、适当运动和休息在高温时期，身体处于一个疲乏状态，因此需要适当地运动和休息。

可以选择一些室内或凉快的户外运动，如游泳、慢跑、太极拳等，可以通过磨练来提高身体的防范力和调整本领。

二、防暑降温的管理方法1、加强宣扬和教育针对高温天气，可以加强对员工和公众的宣扬和教育，让大家了解防暑降温的紧要性和方法。

可以通过网络、广播、电视和宣扬手册等方式，向大家普及学问和技巧，提高情况意识和自我保护本领。

2、建立健全的制度和标准针对高温天气，可以建立健全的管理制度和标准，规定防暑降温的措施、时间、标准和责任。

防暑降温管理制度为了保护员工安全与健康，加强对从事或接触高温作业人员的保护，特制定本规定。

一、高温作业人员的范围凡在生产中接触能够散发热量的生产设备、产品等或在夏季露天作业的作业人员属于高温作业人员。

二、技术措施1、采取必要措施减少高温工件暴露的时间和面积，避免热源对操作者的危害。

2、合理安排热源，在不影响工艺要求的情况下，要首先考虑避免热源对工作者的危害。

3、高温作业环境要采取通风措施，在自然通风满足不了降温要求的情况下，应全面采取机械通风。

4、对于特殊高温作业的场所，应采取隔热措施。

5、各种防暑降温设备应有专人管理，除按时检修维护外，每年在暑季到来前应进行一次全面检修，并制定切实可行的使用和管理制度。

三、保健措施1、对从事高温作业的员工进行就业前和每一年的定期健康检查。

对不宜从事高温作业的职工要及时调整工作岗位。

2、炎热时期医疗卫生部门要深入高温作业现场进行巡回医疗和防治观察。

发生中暑时，应及时报告部门，并及时报告主管部门，并及时组织调查.了解发生中暑原因,积极采取预防措施。

3、对高温作业和夏季露天作业者，要供给足够的符合卫生保健要求的饮料。

(1)清凉饮料的供应量，可根据气温、辐射强度大小和劳动强度的不同，分别供应。

(2)在饮料的配制、冷却、运输及供应过程中，必须加强卫生管理，指定专人负责，防止污染，保证饮料的清洁卫生。

(3)各单位要责成专人负责本单位暑期饮料的接收和饮料器具的交接工作。

4、对辐射强度较大的高温作业员工，应供给耐燃、坚固、导热系数较小的工作服，其它高温作业可根据实际需要供给手套、鞋罩、围裙、眼镜和隔热面罩等劳动防护用品。

5、对高温作业人员应发给防暑降温的药品。

四、组织措施1、各单位的行政主要领导对本单位的防暑降温工作负责，杜绝中暑事故的发生。

2、高温作业和夏天作业，要有合理的劳动休息制度，在气温较高的条件下，适当调整作时间和作业班次。

3、高温作业环境要设置适宜的休息场所。

防暑降温管理制度（2）是为了保护员工的身体健康，预防中暑和热相关疾病而实施的一系列管理措施。

防暑降温措施管理办法一、目的与范围为了保证高温天气下员工的劳动安全和健康，提出以下防暑降温的政策和措施。

本办法适用于所有在高温环境下工作的员工，包括生产车间、野外作业、建筑工地、餐饮服务等各行各业的员工。

二、防暑降温政策1.公司将对高温作业环境进行评估，确保作业环境温度不超过国家规定的安全标准；2.设立专门的防暑降温组织，负责制定和实施防暑降温计划；3.加强对员工的防暑降温知识和宣传，提高员工的防暑降温意识；4.建立员工健康档案，记录员工的体温、症状和防暑降温情况，及时发现和处理有关人员的异常情况。

三、防暑降温措施1.提供清凉饮料和适当的盐分供员工饮用，饮水设施应该离员工工位近，便于饮用；2.高温天气下，安排合理的工作和休息时间，避免在中午时段进行剧烈体力劳动；3.每天进行体温检测，体温超过37.5度时应立即转移到阴凉通风处休息；4.为员工提供防暑降温设备，如遮阳帽、太阳镜、防晒霜等，确保员工充分保护皮肤免受紫外线的伤害；5.给予员工休息和休假的权利，特别是对于身体状况较差的员工，应予以特别关注和照顾；6.加强工作环境的通风和空调设备的使用，保证员工工作场所的温度适宜；7.提供冰毛巾、冷却喷雾等降温用品，确保员工在高温环境下及时感受到降温效果。

四、应急预案1.制定突发状况下的防暑降温应急预案，并进行演练；3.在高温天气下，加强对员工的监测和观察，发现异常情况立即向上级报告并采取相应的措施；4.对于因高温工作引发的中暑等突发事件，及时启动急救预案，确保员工的生命安全。

以上是一份防暑降温措施管理办法，旨在为员工提供一个安全、舒适的工作环境，减少高温天气对员工身体健康的影响。

公司应该按照办法的要求进行具体实施，确保员工的安全和健康，同时不断改进和完善措施，提高应对高温天气的能力。

防暑降温措施管理（最新5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作报告、总结计划、心得体会、演讲致辞、策划方案、合同协议、条据文书、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work reports, summary plans, insights, speeches, planning plans, contract agreements, documentary evidence, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!防暑降温措施管理（最新5篇）随着个人的文明素养不断提升，很多地方都会使用到措施，措施是针对情况采取的处理办法。

防暑降温措施管理规定
是指企事业单位、公共场所等要求在夏季高温天气时采取一系列措施来预防中暑和提供降温的规定。

以下是一些常见的防暑降温措施管理规定：
1. 加强室内降温措施：在室内设置遮阳设施、调节室内温度的设备和通风设备，保持室内温度在舒适范围内。

2. 提供充足的饮用水：企事业单位、公共场所应提供充足的饮用水，并定期检测水质，确保饮用水的安全。

3. 调整工作时间和弹性作息：在高温天气时，可以适当调整工作时间，避开中午高温时段。

并鼓励员工采取弹性作息，合理安排工作与休息时间。

4. 室内外温度监测：企事业单位、公共场所应进行室内外温度监测，及时掌握环境温度情况，根据温度变化及时采取相应的防暑降温措施。

5. 健康宣传教育：通过张贴宣传海报、发放宣传单等方式，向员工和市民传达防暑降温知识，提高大家的自我防护意识。

6. 加强监督检查：相关部门应加强对企事业单位、公共场所的监督检查，确保其落实防暑降温措施。

这些规定和措施的目的是保护人们的健康，防范中暑和其他热相关疾病，并提供舒适的工作和生活环境。

具体的防暑降温措施管理规定可能因地区和场所的不同而有所差异。

第 1 页共 1 页。

防暑降温措施管理办法安监总安健201289号根据安监总安健201289号文件，制定并执行以下防暑降温措施管
理办法：
一、制定防暑降温计划
1. 每个单位应当制定防暑降温计划，明确责任人和具体措施，确保
在高温天气下员工的安全和健康。

2. 防暑降温计划应包括：员工轮岗制度、安排休息时间、提供清凉
饮品等具体措施。

二、保证良好的工作环境
1. 加强空调、通风等降温设备设施的维护和检修，确保其正常运转。

2. 定期清洁工作场所，确保空气清新，避免因脏乱而导致员工中暑。

三、提倡科学作息
1. 对于户外作业的员工，应当根据当地气温情况，合理安排工作时间，避免在高温时段作业。

2. 鼓励员工在午休时间或下班后进行适当运动，以提高身体的抵抗力。

四、提供防暑降温用品
1. 各单位应当提供充足的清凉饮品，如绿豆汤、冰红茶等，以解暑
降温。

2. 为员工准备冰袋、湿毛巾等物品，以备应急之需。

五、开展防暑降温知识培训
1. 对员工进行防暑降温知识的培训，包括中暑症状、急救方法等方面的知识。

2. 提倡员工合理饮食，多吃清凉水果和蔬菜，避免暑热刺激。

六、定期检查和评估
1. 每个单位应当定期检查防暑降温措施的执行情况，并及时完善和调整。

2. 进行员工体温测量、健康状况评估等工作，以保障员工的健康和安全。

以上为本管理办法的主要内容，各单位在执行过程中应严格按照《防暑降温措施管理办法》的规定执行，确保员工在高温天气下能够安全、健康地工作。