狄金华-华中农业大学人事处资料

湖北省第七次优秀高等教育研究成果一等奖拟授奖项目名单（专著类13项）
湖北省第七次优秀高等教育研究成果一等奖拟授奖项目名单（研究报告类19项）
湖北省第七次优秀高等教育研究成果一等奖拟授奖项目名单（高职规划教材类4项）
湖北省第七次优秀高等教育研究成果二等奖拟授奖项目名单（专著类9项）
湖北省第七次优秀高等教育研究成果二等奖拟授奖项目名单（研究报告类35项）
湖北省第七次优秀高等教育研究成果二等奖拟授奖项目名单（研究报告类）
湖北省第七次优秀高等教育研究成果二等奖拟授奖项目名单（高职规划教材类1项）
湖北省第七次优秀高等教育研究成果三等奖拟授奖项目名单（专著类6项）
湖北省第七次优秀高等教育研究成果三等奖拟授奖项目名单（研究报告类31项）
湖北省第七次优秀高等教育研究成果三等奖拟授奖项目名单（研究报告类31项）
湖北省第七次优秀高等教育研究成果三等奖拟授奖项目名单（高职规划教材类5项）。

一、引言：两难困境引起的反思在中国，土地经营权的长期稳定不仅有助于土地经营者增加对土地的投入，特别是有助于形成固定资产性质的投资［１］，更为重要的是以人口平均占有土地经营权的长期稳定有助于保障农户的生产和生活，有利于维护社会的稳定。

基于此，国家早在２０世纪８０年代中期就提出农户的土地承包期延长１５年不变，到９０年代又将农户的承包期进一步延长，提出在农户的承包期１５年到期后再延长３０年不变。

此外，政府还公开出台了提倡在有条件的地方实行“增人不增地，减人不减地”的政策。

尽管国家的政策一再强调土地承包关系的稳定，但由于土地的集体所有，决定了社区内的成员都有权平等地享有土地资源。

这样，随着社区内部家庭和人口的变迁，客观上又需要集体不断地调整土地的承包关系。

在制度层面上，中央于１９８４年又出台了适当允许土地调整的“大稳定，小调整”的政策，而在集体内部，村干部基于乡土社会的道德和情理逻辑，也不得不不断地调地以满足社区内新增人口的需要，保障新增人口的生存权益，使有限的土地在社区内部保障所有人的权益。

据相关学者２０００年对山东、江苏、江西、河南４省３４４个县（市区）７４２个村的调查显示，实行土地家庭联产承包制以来，８９．６％的村对土地进行过次数不一、程度不同的调整。

在已有土地延包方案的６０１个村中，有４３２个村（占７１．９％）决定进行土地调整，其中进行大调整的有２４７个村（占４１．１％），进行小调整的有１８５个村（占３０．８％），只有１４０个村决定不调整本研究得到了教育部新世纪优秀人才支持计划（ＮＣＥＴ－０６－０６７０）和教育部规划基金（０７ＪＡ８４００１３）的资助，特此感谢！农村土地流转与农村社会保障体系的完善钟涨宝狄金华内容提要本文通过分析国家土地制度及其在实践中双重的两难困境，考察了在新的时代背景下农村社会保障所存在的问题和困境，探讨了在土地流转的社会背景下，以土地使用权的流转为依托构建中国农村的社会保障体系在客观上的可行性，进而探讨了依据土地使用权的流转来建构和完善中国农村的社会保障体系，所应该加强的配套制度的改革与完善。

教师职务岗位申请表申请岗位：副教授7级岗申请人：狄金华推荐单位：文法学院填表时间：2013年9月13日华中农业大学人事处制填表说明1.本表由从事教学与科研工作的教师申报教师岗位职务时填写。

2.高校教龄指在高等学校从事教学工作的累积时间。

3.主要学术兼职限填国内外学会副理事长以上职务或重要学会理事以上职务、国外学术刊物的编委、审稿人等。

4.学生评分同职级排名指在同职级类别教师中的排名，现任职务为讲师和助教者要在本院（部）非高职教师中排名，现任职务为副教授的要在本院（部）高职教师中排名，学院年度排名指在本院（部）全体教师中排名，排名要求同时附上参与排名的教师人数，例如，某教师现为理学院讲师，他在理学院全体讲师和助教中的学生评分排名为29, 在理学院全体教师的排名为66,理学院共有讲师和助教80人，共有教师140人，则学生评分同职级排名栏里填上29/80，学院年度排名栏里填上66/140。

5.教材建设使用情况指所编教材被学校和专业采用的情况。

6.学科专业建设主要贡献指参与所在学科的学科建设及其他学术公益活动情况。

7.科研获奖栏按以下要求填写：1)自然科学类申报人仅填写国家级科技奖励（国家自然科学奖、国家发明奖、国家科学技术进步奖）、省部级科技奖励（二等以上）和国际学术性奖励；2)人文社科类申报人仅填写国家科技进步奖、省部级奖励（如中国高校人文社会科学研究优秀成果奖、湖北省社会科学优秀成果奖等）、各类全国性的基金奖（如霍英东科研优秀成果奖以及孙冶方研究基金会、吴玉章研究基金会、陶行知研究基金会颁发的社科优秀成果奖）和国际学术性奖励。

8.专利类型指发明专利或新型实用专利。

9.本表请用A4纸正反面打印，骑缝装订。

三、任现职以来科学研究与社会服务（所有项目、成果和论文均需是任现职以来的，其中国家级项目或成果限填排序前五、省部级限填前三、其他限填主持）。

教务〔2016〕4号
关于公布华中农业大学2015年
在研大学生科技创新项目进展检查结果的通知
各学院：
根据《华中农业大学“国家级大学生创新创业训练计划”项目管理办法》、《华中农业大学大学生科技创新基金（SRF）管理办法》文件精神，学校近期组织开展了2015年在研大学生科技创新项目的进展检查工作。

经各项目组提交进展检查材料、参加汇报答辩、专家组评审、学校研究，现将进展检查结果予以公布。

此次，共有《赤霉素在响应盐胁迫过程中的调控作用及其机理研究》等180项“国家级大学生创新创业训练计划”项目、《农民利用农村综合信息服务平台的影响因素分析——以武汉市为例》等197项大学生科技创新基金（SRF）项目接受进展检查。

其中，《赤霉素在响应盐胁迫过程中的调控作用及其机理研究》等106
项“国家级大学生创新创业训练计划”项目、《城市化背景下武汉市的公共空间设计对市民群体行为的规范性和引导性的研究》等100项大学生科技创新基金（SRF）项目进展情况评定为“良好”。

请广大教师及各学院密切关注大学生科技创新项目实施进展，强调过程规范，加强监督指导；请广大学生积极参与大学生科技创新活动，提升实践创新创业能力，营造浓郁创新创业氛围。

附件:1.华中农业大学2015年在研“国家级大学生创新创业训练计划”项目进展检查结果
2.华中农业大学2015年在研大学生科技创新基金
（SRF）项目进展检查结果
华中农业大学教务处
2016年1月22日
附件1
华中农业大学2015年在研“国家级大学生创新创业训练计划”项目进展检查结果
附件2
华中农业大学2015年在研大学生科技创新基金（SRF）项目进展检查结果
华中农业大学教务处2016年1月22日印发。

中共河南省委高校工委、河南省教育厅关于表彰全省“教育服务年”活动先进单位和先进个人的决定正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中共河南省委高校工委、河南省教育厅关于表彰全省“教育服务年”活动先进单位和先进个人的决定各省辖市教育局，各重点扩权县（市）教育局，各高等学校：2009年，为积极应对国际金融危机对我省经济社会发展的影响，省委高校工委、省教育厅在全省教育系统开展了“教育服务年”活动。

一年来，全省各级教育行政部门、各级各类学校高度重视，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习科学发展观，以服务求支持，以贡献求发展，充分发挥行业优势，主动以多种形式服务经济建设和社会发展，在推动产业结构转型升级、服务“三农”、扩大内需、促进就业等方面发挥了积极作用，为实现省委、省政府确定的“保增长、保民生、保稳定”的目标做出了重要贡献。

为总结经验，树立典型，激励先进，巩固“教育服务年”活动成果，中共河南省委高校工委、河南省教育厅决定，对在全省“教育服务年”活动中做出突出成绩的郑州市教育局等10个单位、王建国等125名个人进行表彰，并分别授予全省“教育服务年”活动先进单位和先进个人荣誉称号。

希望受到表彰的单位和个人珍惜荣誉，再接再厉，百尺竿头，更进一步。

希望全省教育系统和广大教职员工，以先进单位和先进个人为榜样，充分发挥教育资源优势，求真务实，争先创优，进一步服务全省经济社会发展，为推进我省教育事业科学发展、为全面建设小康社会、实现中原崛起做出新的贡献。

附件：1.全省“教育服务年”活动先进单位名单2.全省“教育服务年”活动先进个人名单二○一○年二月二日附件1全省“教育服务年”活动先进单位名单郑州市教育局安阳市教育局焦作市教育局信阳市教育局项城市教育局郑州大学河南农业大学河南科技学院郑州牧业工程高等专科学校信阳农业高等专科学校附件2全省“教育服务年”活动先进个人名单孙茂占男郑州市教育局高苑鑫男郑州市教育局温慧女郑州市中原区伊河路小学王会奇男开封市教育局王建民男开封市教育局郑志敏男洛阳市教育局李世成男洛阳理工学院附属中学邱红标男平顶山市教育局赵丽萍女安阳市北关区教育体育局宋瑞平男安阳市安阳县教育体育局褚志刚男焦作市教育局刘世琛男鹤壁市教育局张振华男鹤壁市教育局张红彦男新乡市教育局肖玉宾男新乡市教育局孙腾海男濮阳市教育局岳喜阔男濮阳市台前县教育局李文华男许昌市教育局宋云峰男许昌市魏都区教育体育局章光普男漯河市教育局马稳庚男三门峡市灵宝市教育体育局鲍晓亮男三门峡市教育局李元章男南阳市教育局刘荣建男南阳市教育局孙君庚男南阳市内乡县教育体育局刘勤女商丘市教育局彭文斌男商丘市教育局陈骁勇男信阳市教育局王新洪男驻马店市教育局柳书波男驻马店市上蔡县教育体育局王志明男济源市教育局贺新向女巩义市教育体育局张伯堂男项城市教育局付海云男项城市教育局吕武乾男永城市教育体育局郭伟振男永城市教育体育局孟明男固始县教育体育局袁建亚男邓州市教育局刘宇男邓州市教育局田金锁男中牟县教育体育局王建国男郑州大学王晓东女郑州大学郭天财男河南农业大学王若兰女河南工业大学师求恩男河南财经学院李延伟男河南财经学院成功学院武立民男郑州轻工业学院刘洲峰男中原工学院岳世光男郑州航空工业管理学院孙明权男华北水利水电学院李喜强男黄河科技学院白金明男郑州科技学院王军华女郑州华信学院于平女郑州大学升达经贸管理学院王晓燕女郑州大学体育学院王世杰男河南教育学院李自强男河南广播电视大学王倩嵘男河南职工医学院张恒业男郑州牧业工程高等专科学校全胜奇男河南财政税务高等专科学校宋绪钦男河南商业高等专科学校王国际男河南工程学院封志晔男河南公安高等专科学校梁海江男郑州电力高等专科学校贾敏仁男郑州师范高等专科学校谭笑风男中州大学孙留庆男河南职业技术学院穆瑞杰男郑州铁路职业技术学院严巍男郑州澍青医学高等专科学校王令女郑州工业安全职业学院邵春利男郑州电子信息职业技术学院侯清江男郑州职业技术学院邝安全男郑州旅游职业学院黄海帆男河南农业职业学院王侃男河南经贸职业学院董学力男郑州经贸职业学院李亚杰男河南交通职业技术学院李春迎男河南工业贸易职业学院张魁中男河南检察职业学院李庆魁男河南建筑职业技术学院崔进军男河南大学赵辉女开封大学张春满男黄河水利职业技术学院史国安男河南科技大学冯虎成男洛阳师范学院邓志中男洛阳理工学院邢燕女河南城建学院贺德稳男平顶山学院李宏男平顶山工业职业技术学院韦国贞男平顶山教育学院王军华男河南质量工程职业学院潘三博男安阳师范学院张国成男河南理工大学董春红女焦作大学杨寰祖男焦作师范高等专科学校牛陆风男鹤壁职业技术学院刘国生男河南师范大学郑桂兰女新乡医学院刘兴友男河南科技学院杨丽云女新乡学院段维峰男河南机电高等专科学校丁翠玲女濮阳职业技术学院张鹏辉男许昌学院王春辉男许昌职业技术学院张改亮男漯河职业技术学院高凤兰女漯河医学高等专科学校李前伟男漯河食品职业学院张晓明女三门峡职业技术学院朱德林男南阳师范学院刘清林男南阳理工学院李生平男河南工业职业技术学院刘冰女南阳医学高等专科学校丁华男商丘科技职业学院陈瑞领男商丘医学高等专科学校蒋晓雷男商丘职业技术学院王立厚男永城职业学院唐国战男信阳师范学院余兰女信阳师范学院华锐学院郭桂义男信阳农业高等专科学校王仁元男信阳职业技术学院段卓夫男周口师范学院刘振东男周口职业技术学院晏祎男周口科技职业学院张力奎男黄淮学院姜小军男济源职业技术学院——结束——。

小柴胡汤的有效中药成分分离及生物活性的研究湖北省自然科学基金申请书名称小柴胡汤的有效中药成分分离及生物活性研究。

涉及学科（专业）A 名称应用化学B 名称中药学C 名称动物医学代码代码10082 代码09061主要应用行业（仅重点项目填写）123起止年月2004年1月至 2005年12月申请金额5.60 万元第一承担单位名称华中农业大学通信地址华中农业大学理学院邮编单位性质A.高等院校● B.科研单位○ C.其它○合作单位名称（仅重点项目填写）12总人数高级中级初级博士后博士生硕士生8 4 1 3 7项目负责人姓名郑新生出生年月1958.3 专业技术职称教授学术带头人是○否○学位博士○硕士●学士○电话E-mail通信地址华中农业大学理学院化学系邮编其他主要成员情况姓名出生年月专业技术职务工作单位项目中的分工王大菊1946.01 教授华中农业大学动物医学院总体设计；药理、毒理试验。

陈浩1963.10 副教授华中农业大学理学院化学系活性组分测定及结构图谱马敬中1958.04 副教授华中农业大学理学院化学系构效关系研究江洪1968.10 讲师华中农业大学理学院化学系先导化合物的化学修饰马忠华1974.07 助教华中农业大学理学院化学系提取工艺研究宁丽红1975.07 助教华中农业大学理学院化学系分离纯化工艺研究陆冬莲1975.06 助教华中农业大学理学院化学系活性组分筛选研究内容和意义摘要提取小柴胡汤的中药成分，去除植物中普遍存在的蛋白质、果胶、淀粉等，得到该复方提取物。

测定其生物活性和结构指纹谱图。

研究提取物与传统中药复方的药效关系及它对艾滋病毒的作用。

研究其剂效关系和构效关系。

旨在使该传统中药现代化，并寻找它对爱滋病毒有明显作用的天然新型生物活性物质。

主题词1．主题词数量不多于三个；2。

主题词之间空一格。

小柴胡汤生物活性物质抗艾滋病毒3．研究项目的科学依据（包括科学意义和应用前景，国内外研究慨况、水平和发展趋势，学术思想，立论依据，特色或创新之处，主要参考文献目录和出处，可另附页）随着人体基因组计划（Human Genome Project, HGP）取得突破性进展，HGP的成果使人们想到中医药与基因及基因调控之间的微妙关系，激起了新一轮国际中医药研究热潮[1]。

雇用抑或外包：高治理负荷下基层政府的策略选择———基于福建橙镇“两巡”任务的分析廖启湖　狄金华【摘要】政府的雇用和外包本质上都是从组织外部吸纳治理资源，但是以往文献大多将两者孤立开来讨论，少有将它们纳入一个整体性的框架进行分析。

论文借助橙镇“两巡”任务执行案例，构建了“行政权威依赖－行政风险”的分析框架，探讨了基层政府在雇用与外包之间的选择问题。

研究发现：（１）完成任务的高行政权威依赖和执行过程的高行政风险，使橙镇必须采用雇用模式执行违建巡查；完成任务的低行政权威依赖和执行过程的低行政风险，为橙镇选择外包模式执行安全生产巡查留下了空间。

（２）在向上负责制的背景下，为了保障升迁之途顺畅，官员既要确保任务能够有效完成，也要保证任务执行过程的各项风险能够得到控制。

因此，只要完成任务需要高度依赖于行政权威或者执行过程潜在的行政风险较高，雇用模式都将成为首选；只有当完成任务对行政权威的依赖低并且执行过程潜在的行政风险低，外包模式才会成为可选项。

【关键词】治理负荷　雇用　编外用工　外包　购买服务【中图分类号】Ｄ６３ 【文献标识码】Ａ【文章编号】１６７４－２４８６（２０２４）０２－０１２２－１８一、问题提出我国乡镇政府承载着沉重的治理负荷。

一方面，从中央到地方部门“职责同构”（朱光磊、张志红，２００５），相同的部门组成在政府组织内部构造了任务的逐级传递体系，使得上级常常将各种政治任务、行政职责下派至下级，导致越到基层工作任务越繁重（杨爱平、徐雁鸿，２０１２）。

另一方面，中国行政管理廖启湖，华中科技大学社会学院、中国乡村治理研究中心博士研究生；狄金华，华中科技大学社会学院、中国乡村治理研究中心教授。

感谢匿名评审专家和编辑部的宝贵意见。

基金项目：国家社科基金项目“构建城乡基层‘共建共治共享’的现代化治理体系研究”（２２ＶＲＣ１２９）。

体制长期推行“属地化”管理，意味着基层百姓的日常事务主要和所在地的地方政府或行政组织发生联系，且与其他层级或区域政府发生联系也大多需要以它作为中介（周黎安，２０１７）。