特岗教师年度考核表_特岗教师考核工作总结特岗教师年度考核表单位：时间段：姓名：职务：考核人：考核时间：一、工作目标完成情况1. 在教学工作方面，特岗教师是否按照教学计划完成了教学任务。
2. 在教育教学改革方面，特岗教师是否积极参与学校教育教学改革活动。
3. 在班级管理方面，特岗教师是否有效地组织了班级管理工作，使学生的学习成绩得到了提高。
4. 在思想政治教育方面，特岗教师是否有针对性地开展了学生思想政治教育工作。
二、工作方法和策略2. 特岗教师在组织班级活动和管理班级时，是否灵活运用各种手段，增强学生的参与性和实践性。
3. 特岗教师在开展思想政治教育工作时，是否注重培养学生的正确价值观和社会责任感。
三、工作效果和评价1. 特岗教师的教学质量和教学效果如何。
是否能有效提高学生的学习兴趣和学习成绩。
2. 特岗教师的班级管理工作是否得到了同学、家长和学校的肯定和认可。
4. 特岗教师在教育教学改革中，是否提出了具有创新性的教学思路和方法。
四、自我评价和改进措施1. 特岗教师对自己的工作成绩和表现进行自我评价，并提出改进措施。
2. 特岗教师是否积极参加各种培训和学习，提高自身教育教学技能。
3. 特岗教师是否不断反思自己的工作，积极总结经验，不断改进教学方法和策略。
五、考核意见和建议2. 对特岗教师的工作中存在的问题提出针对性的建议和改进措施。
3. 对特岗教师今后工作的期望和要求。
特岗教师年度考核表填写说明：1. 考核人根据特岗教师的工作情况填写相应的内容，评价合理、准确。
2. 考核表填写完成后，考核人需要对内容进行仔细核对，确保准确、完整。
3. 考核人要对特岗教师的工作成绩和表现进行客观、公正的评价，不偏袒、不歧视。
