基层医院图书馆发展过程中存在的问题及对策研究
- 格式:doc
- 大小:27.50 KB
- 文档页数:8
文化研究摘 要:本文以医院图书馆建设为分析对象,首先概述了医院图书馆内容,接着分析了医院图书馆建设存在的问题,最后论述了医院图书馆建设的对策,以便提升医院图书馆建设质量,满足广大读者的阅读需求,提升医院图书馆服务水平。
关键词:医院图书馆;工作人员;信息化医院图书馆是医院的重要组成部门,是医院文献集散中心,可为广大医护人员提供前沿文献资料,可提高广大医护人员医护水平,因此加强医院图书馆建设具有重要意义。
一、医院图书馆情况概述医院图书馆主要是收集、整理各项医学资料,以供他人查阅的机构。
目前,部分医院图书馆管室面积约为100平米,医院图书馆内部设置有电子阅览室、读者服务中心、借阅室等多个部门,拥有上万册藏书。
医院图书馆主要向患者、医院职工以及医院学习人员开放。
二、医院图书馆建设存在的问题第一,经费投入不足。
医院图书馆经费主要来自医院内部资金,来源渠道单一,缺少政府拨款或社会募捐。
医院一般把资金优先安排于各种医学临床活动,购置各项医疗设备,建设医疗办公大楼,以提升医院医疗质量。
正因如此,医院图书馆经费投入捉襟见肘,致使医院图书馆的各项建设工作长期停滞不前。
例如,医院图书馆无法扩建馆舍,缺乏现代化服务设备,阅读环境得不到改善,馆藏资源无法更新等。
第二,管理人员认知偏差。
在医院图书馆建设过程中,管理人员是医院图书馆建设的中坚力量,管理人员的价值观念深远影响医院图书馆建设。
目前,医院图书馆管理人员并不重视医院图书馆建设,一些管理人员认为图书馆属于冷衙门,因此抱着得过且过的工作心态,严重影响医院图书馆建设质量[1]。
近年来,医学技术快速发展,其快速传播离不开医学信息的快速传递,而医院图书馆正是医学信息快速传递的主要媒介,医院管理人员忽视了图书馆价值,致使医院图书馆建设滞后,最终影响医院服务水平。
第三,医院图书馆管理队伍结构不合理。
目前,医院图书馆工作人员数量不够,限制了医院图书馆服务质量。
例如,医院图书馆只配备有1~2名工作人员,但是医院图书馆开展的服务很多,比如书籍摆放、文献借阅、文献检索等。
基层医院图书馆发展过程中存在的问题及对策研究医院图书馆具有重要的作用,其能够为义务工作人员提供非常丰富的信息资源,有助于医院事业的健康持续发展。
研究发现,现阶段基层医院图书馆发展过程中存在资金不足,管理水平相对较低;服务方式非常单一,图书资源严重滞后;基础相对较差,高素质人才严重不足以及图书馆员结构不妥当,管理工作不合理等问题,这些问题主要是由内外两方面的原因造成。
为促进基层医院图书馆不断发展,今后应该通过为基层医院图书馆发展营造良好的环境;努力将信息技术引入图书馆中;加强专业人才队伍建设;多措并举,切实加大对图书馆的资金投入力度;建立健全管理体制等措施入手,做好基层医院图书馆工作。
标签:基层医院;图书馆;问题;对策1 前言医院图书馆属于医院的一个重要的组成内容,具有十分关键的作用,能够为广大医务人员在科研探索、教学实践以及临床工作等诸多方面提供非常重要的知识储备。
特别是对于那些经济基础十分差、交通条件非常不利、信息发展较为滞后的广大基层医院来说,图书馆的作用就更加明显了,其能够为基层医务人员的医学著作的编撰、项目课题的申报与临床业务能力的提高等诸多方面提供坚实的基础。
然而,基层医院图书馆在发展过程中仍然存在诸多问题,严重制约着医院事业的持续发展。
鉴于这个原因,笔者研究了基层医院图书馆发展过程中存在的主要问题,并分析其中的原因,最后提出推动基层医院图书馆发展的对策,以期为基层医院图书馆的发展提供借鉴。
2 基层医院图书馆发展过程中存在的主要问题及原因2.1 主要问题近年来,随着经济社会的持续发展,基层医院图书馆也有了一定的进展。
然而,随着信息以及知识的高速发展,基层医院图书馆的管理以及建设过程中仍然具有一些问题,大体上说,主要由以下几个方面的问题。
2.1.1 资金不足,管理水平相对较低对于基层医院来说,其大部分把资金投入到医疗设备购置以及提高医院规模方面,因此,在科室建设过程中图书馆没有得到足够的关注,所以医院对图书馆发展投入的资金量非常小,造成图书馆发展过程中受到一定程度的制约。
基层图书馆管理中存在问题及对策研究【摘要】基层图书馆在管理中存在诸多问题,主要包括人员素质不高、设施和资源不足、服务需求不匹配、管理机制不健全等。
针对这些问题,应加强人员培训和队伍建设,提高服务质量;完善设施和资源配置,提升读者体验;优化服务模式,满足用户需求,增强服务吸引力;健全管理机制,提高管理效率。
通过这些对策的实施,可以有效提升基层图书馆的管理水平和服务质量,更好地满足社区居民的学习和阅读需求,推动图书馆事业的健康发展。
【关键词】基层图书馆,管理问题,人员素质,设施资源,服务需求,管理机制,培训,队伍建设,服务模式,用户需求,效率提升。
1. 引言1.1 研究背景基层图书馆作为文化事业的基础单位,在为民众提供阅读、学习、娱乐等服务的也承担着文化传承和知识普及的重要责任。
然而在实际管理中,基层图书馆存在着一些问题,严重影响了其服务质量和效率。
这些问题主要包括人员素质不高、设施和资源不足、服务需求不匹配以及管理机制不健全等方面。
针对这些问题,本文将从加强人员培训和队伍建设、完善设施和资源配置、优化服务模式以及健全管理机制等方面提出对策,以期能够有效改善基层图书馆的管理状况,提升其服务水平和社会效益。
通过对基层图书馆管理中存在问题及对策的研究,可以为相关管理部门和从事图书馆工作的人员提供参考和指导,推动基层图书馆的可持续发展,更好地满足社会大众的阅读需求和文化需求。
1.2 研究目的研究目的:本研究旨在探讨基层图书馆管理中存在的问题,分析人员素质不高、设施和资源不足、服务需求不匹配以及管理机制不健全等方面的具体情况,并提出相应的对策措施。
通过深入分析问题所在,旨在为基层图书馆提供有针对性的改进建议,促进图书馆管理水平的提升,更好地为社区居民提供优质的服务,满足用户的需求,推动基层图书馆的可持续发展。
通过本研究的探讨,希望能够引起社会对基层图书馆管理问题的关注,促使相关部门和机构采取有效措施,加强基层图书馆管理改革,提升服务质量,为广大读者提供更好的阅读环境和服务体验。
医院图书馆信息服务存在的问题及改进措施【摘要】医院图书馆信息服务存在着诸多问题,包括数字化服务不足、信息检索技术滞后、服务流程不够高效以及用户培训不足等。
为了改进这些问题,可以加强数字化服务,提升信息检索技术,优化服务流程,以及加强用户培训。
通过这些改进措施,医院图书馆的信息服务将得到有效提升,更好地满足用户需求。
总结来看,医院图书馆信息服务现状亟待改进,但展望未来,通过不懈努力和持续改进,医院图书馆将能够提供更加高效和优质的信息服务,为医务人员和患者提供更好的支持和帮助。
【关键词】医院图书馆、信息服务、问题、改进措施、数字化服务、信息检索技术、服务流程、用户培训、总结、展望未来。
1. 引言1.1 背景介绍医院图书馆作为医院的重要信息资源中心,承担着为医务人员提供医学文献、资料和信息咨询服务的重要职责。
随着医学科研的不断发展和医疗技术的更新换代,医院图书馆的信息服务也面临着新的挑战和机遇。
医院图书馆信息服务存在的问题主要包括:信息资源整合不足、信息检索不便捷、服务流程繁琐、用户培训不足等方面。
这些问题不仅影响了用户获取信息的效率和质量,也影响了医院图书馆的服务水平和声誉。
为了提升医院图书馆的信息服务质量和效率,需要采取一系列改进措施。
例如加强数字化服务,将纸质文献和电子资源进行整合,并提供在线检索和借阅服务;提升信息检索技术,引入先进的信息检索工具和技术,提高用户查找信息的准确性和速度;优化服务流程,简化办证和借阅流程,提高用户体验;加强用户培训,定期开展信息素养培训和培训课程,提高用户利用图书馆资源的能力和意识。
通过这些改进措施,医院图书馆能够更好地满足用户的信息需求,提升服务水平,推动医学科研与临床实践的发展。
展望未来,医院图书馆将成为医院信息化建设中不可或缺的重要组成部分,为医务人员提供更加便捷高效的信息服务。
1.2 问题意识医院图书馆作为医疗机构内提供知识服务的场所,在信息服务方面存在一些问题,这些问题需要得到重视和改进。
医院图书馆可持续发展管理障碍及对策随着社会的发展,现代医学技术的发展,医院图书馆服务的重要性越来越受重视。
医院图书馆的建立和发展是必不可少的,它可以提高医院的医疗服务水平,加强医院文献的管理,改善医务人员的职业技能,和搜集,整理,使用文档信息资源,维护病人信息的安全,是建立现代医疗服务体系质量保证体系的一个基本条件。
然而,医院图书馆发展到现在还面临着诸多障碍,如缺少资金投入,建设管理体制不健全,文献服务水平低下等。
一、医院图书馆发展的障碍1.1.资金投入不足资金投入是保证医院图书馆可持续发展的基础,但是医院图书馆普遍存在资金投入不足的问题。
一方面,医院图书馆在医院投入中占比较低,医院管理者并不重视图书馆建设,认为资金投入在治疗病情方面更有价值;另一方面,专业人才特别是管理人才缺乏,加以资金投入不足使得图书馆管理经费短缺,造成图书馆发展的乏力。
1.2.管理体制不健全医院图书馆的管理体制是保证医院图书馆可持续发展的重要条件,但是现在的医院图书馆的管理体制不完善,机构设置错综复杂,管理者人员分布不均衡,各级机构之间的沟通协调等工作不够。
1.3.文献服务水平低下文献服务是医院图书馆最重要的职能之一,但是目前文献服务水平低下,医院图书馆的文献资源不足,信息服务系统不够完善,信息服务管理不到位,文献服务不能满足病人和医护人员的需求,文献服务质量不能满足医院的要求,对于医院图书馆的发展造成很大的瓶颈。
二、医院图书馆可持续发展的对策2.1.建立健全医院图书馆管理体制建立健全医院图书馆管理体制是保证医院图书馆可持续发展的关键,需要建立一套合理的组织机构,现实到位的办公规章,完善的管理机制,定期对党政领导班子成员进行更新,加强对专业人才的培养,建立国家规定的奖励机制,以保证医院图书馆的可持续发展。
2.2.增加资金投入资金投入是保证医院图书馆可持续发展的基础,应采取措施,加大医院图书馆的投入,增加图书购置经费,以保证图书馆资源的齐全。
我国基层图书馆建设存在的问题和对策研究中国是一个拥有悠久历史和深厚文化底蕴的国家,图书馆作为文化传承和知识传播的重要载体,承载着丰富的书籍资源和文化遗产,对于促进全民阅读和普及知识起着不可替代的作用。
与国内大城市相比,我国基层图书馆在建设和发展方面仍存在一些问题,其中包括资源匮乏、服务不足、管理滞后等方面的困境。
本文将对这些问题进行深入探讨,并提出相应的对策,以期促进我国基层图书馆的健康发展。
一、问题分析1. 资源匮乏基层图书馆的书籍资源相对匮乏,整体书籍种类较为单一,文化内涵不够丰富。
尤其是在乡村和小镇地区,由于地域偏远和交通不便等原因,外来的书籍资源难以得到补充,导致基层图书馆的资源相对贫乏,无法满足读者的多样化需求。
2. 服务不足基层图书馆的服务水平相对较低,缺乏专业化和差异化的服务模式。
一些基层图书馆仅提供简单的借阅和阅读服务,缺乏文化活动和知识推广等方面的服务内容。
基层图书馆的开放时间较为有限,很多乡村地区的图书馆甚至只在周末才开放,无法满足读者的实际需求。
3. 管理滞后基层图书馆的管理水平较为滞后,缺乏现代化的管理理念和技术手段。
一些图书馆在购书、编目、借还书等方面仍依赖于传统的手工操作,效率低下且易出现错误。
基层图书馆在人员配置和培训方面也存在一定的问题,一些图书馆的员工素质参差不齐,技术水平较低。
二、对策研究1. 加强资源建设利用数字化技术,建设数字化图书馆,通过数字化资源共享,将丰富的数字化书籍资源和文献资料送到基层图书馆,充实其书籍资源,满足读者多样化的需求。
建立图书采购补贴制度,对于一些贫困地区的基层图书馆给予一定补贴,以帮助其增加图书采购,丰富书籍资源,提升服务水平。
2. 提升服务水平加强基层图书馆的服务品牌建设,推动基层图书馆向综合化、多样化方向发展,丰富服务内涵,开展丰富多彩的文化活动,如讲座、展览、读书会等,提升服务品质。
扩大基层图书馆的开放时间,以适应读者的实际需求。
基层图书馆建设存在的问题及对策分析图书馆是传播文献信息资源的枢纽,是保存和传播人类精神文明建设成果的重要机构。
随着科学技术的快速发展,各种现代技术的广泛应用,我国基层图书馆建设也小有成效,但是作为社会公益性文化事业的基层图书馆,由于资金和人才的缺乏问题,在当代信息化建设高速发展的大潮中却举步维艰、难以有实质性、突破性的发展,跟不上社会经济文化的发展脚步,严重影响了基层公共图书馆产业的健康发展。
标签:基层图书馆;建设问题;对策1.基层图书馆建设存在的问题1.1观念陈旧,制约发展一直以来,无论是图书馆的工作人员还是社会群众,对基层图书馆的功能有一些见解上的偏离,大家对图书馆的理解主要是重藏轻用,大家认为图书馆就是文化经典的典藏地方,跟社会群众的现实生活比较脱离〔1〕。
所以,图书馆的工作人员服务意识薄弱,故步自封,而社会群众也觉得图书馆是个高尚典雅的地方,与他们的现实生活格格不入,不愿意亲近。
这种根深蒂固的陈旧观念,一直制约着基层图书馆和社会人民群众紧密联系在一起,不仅不利于提升图书馆工作人员的服务水平,阻碍了社会民众获取知识的通道,还造成了基层图书馆经营萧条的场面。
1.2资金投入不足,设施不全图书馆属于社会公益性文化事业,不能面向社会开展盈利性的收费和经营活动,“造血”功能薄弱,但是要建设好一个完整的基层图书馆,无论是基础设施建设、书籍的采购与更新、设备的采购与更新、还是人力成本,都不是小数目,需要有强大的经济支撑,是需要消耗大量资金的。
政府虽然在初期建造基层图书馆的时候给予了大力支持,但是在后期的维护、设备人员的更新上都表现的后劲不足,这就直接导致了基层图书馆在后期的维护和发展过程中,设施设备不全、文化典藏陈旧、工作人员积极性不高,更加吸引不了社会人民群众迈入图书馆的大门,长此以往,形成恶性循环。
1.3基础设施落后,功能不全图书馆的建设离不开基础设施和信息技术的支撑,随着社会经济的不断发展,网络技术也飞速发展,基层图书馆的基础设施和信息技术这一块虽然也随大势所趋,有一定的发展,但相比于省级图书馆这样级别的图书馆来说,还是非常欠缺的。
我国基层图书馆建设存在的问题和对策研究随着我国经济的不断发展和人类知识的不断增加,基层图书馆作为传播知识,提高国民文化素质的重要场所,扮演着无可替代的角色。
但是,基层图书馆建设存在着诸多问题,如总体规划欠缺、资金不足、管理不规范、服务不到位等方面的问题。
这些问题严重制约了基层图书馆的运作效率和服务质量,亟需政府、社会各界加大支持力度,采取相应的对策加以解决。
问题一:总体规划欠缺基层图书馆建设过程中,总体规划不够完善。
一方面,基层图书馆的基本设施建设薄弱,缺乏高质量的图书馆资源、现代的阅读设备,无法有效地满足读者的需求;另一方面,政策规定上也存在一定的缺陷,缺乏对基层图书馆发展的政策扶持。
对策一:倡导图书馆进社区应该大力倡导图书馆进社区,将图书馆近距离地带到读者身边,形成社区、学校图书馆联盟。
同时还应制定全面、科学的政策和规划,推进基层图书馆的发展,尤其是推进数字化服务。
问题二:资金不足目前,我国基层图书馆建设的投资并不充足,很多图书馆面积小、藏书质量差、服务能力弱。
此外,基层图书馆往往处于公共事业建设的边缘,一旦遇到财政困难,资金来源不足时,就会面临着短缺的问题。
对策二:政府投资和多样资金寻找基层图书馆建设应该得到政府的大力支持,深入推进基层图书馆建设,完善基层图书馆的资源保障和服务机制。
同时,通过多种渠道寻找更多资金支持,如申请各类优惠政策和赞助等方面的资助,增强图书馆的财政保障。
问题三:管理不规范管理是基层图书馆建设中至关重要的一环,管理不规范会导致基层图书馆的建设发展受阻,影响读者的使用体验。
目前大部分基层图书馆管理体制不健全,运营机制混乱,往往出现业务失误、品质不佳、读者不满的现象。
对策三:加强人员培训和管理应该加强现有工作人员培训、提高管理水平,推崇全员敬业的精神,为读者提供更高质量的服务。
同时,加大对图书馆的拨款,予以适度的激励,提高工作人员的专业素质,为读者提供更完善的书籍资料和阅读服务。
医院图书馆存在的问题与发展对策1医院图书馆现存的问题1.1资金短缺,发展缓慢。
医院图书馆的经费是靠医院投资解决的,资金来源单一。
由于图书馆没有直接的经济收益,对医院领导来说,在考虑资金投入方面就有所顾虑,当然图书馆在资金投入方面就显得很困难。
要解决这一问题很不容易,而且,许多医院领导并未意识到图书馆对医疗、教学、科研的重要作用。
另外,馆际文献资源共享已提出多年,但真正实现了共享的却寥寥无几。
医院图书馆既要订购传统的书刊,还要订购电子出版物,这对经费本来就紧张的图书馆来说更是难以应付。
1.2图书管理员的编制不足,综合素质偏低很难开展众多特色化服务。
医院重点科室、重点科研项目的文献检索服务,医院图书馆的工作人员大多没有经过正规的专业训练,知识结构单一、老化,专业知识没有系统性,缺乏医学知识和外语水平,这些都很难适应信息时代图书馆工作的需要。
目前,由于受多种原因影响,医院图书馆人员编制普遍少,年龄、专业、学历和知识结构安排不合理。
图书馆专业或相近专业人员难以充实到图书馆,这造成图书馆人员知识老化,现有人员基本上是由老护士或医疗人员改行,多数人员不懂图书专业技术,少数懂图书专业技术的,又不一定懂计算机操作网络技术,这直接制约中小型医院图书馆各方面的发展。
1.3书刊利用率低,由于医务人员工作繁忙,图书馆开放时间不合理,加之宣传力度不够,馆藏资源的采选不科学,使得书刊拒借率很高;另外,许多医院图书馆没有制定一套行之有效的超期、丢失、损坏赔偿制度,一些读者不能配合图书馆的工作,也影响了书刊的利用率。
1.4管理意识落后。
传统的管理模式,重书轻人,重借阅轻咨询。
从整体上看,图书馆以往过多地强调了客观因素所起的作用,忽视了主观能动性和创造性的发挥,以至于丧失了寻求自我调整、学习提高和适应社会发展的多次机遇。
2医院图书馆发展的思路以及对策2.1改变管理意识,建立现代化管理理念。
管理是一种资源,管理可以带来效益,要把管理放在医院图书馆发展战略的首位。
基层医院图书馆发展过程中存在的问题及对策研究摘要:医院图书馆具有重要的作用,其能够为义务工作人员提供非常丰富的信息资源,有助于医院事业的健康持续发展。
研究发现,现阶段基层医院图书馆发展过程中存在资金不足,管理水平相对较低;服务方式非常单一,图书资源严重滞后;基础相对较差,高素质人才严重不足以及图书馆员结构不妥当,管理工作不合理等问题,这些问题主要是由内外两方面的原因造成。
为促进基层医院图书馆不断发展,今后应该通过为基层医院图书馆发展营造良好的环境;努力将信息技术引入图书馆中;加强专业人才队伍建设;多措并举,切实加大对图书馆的资金投入力度;建立健全管理体制等措施入手,做好基层医院图书馆工作。
关键词:基层医院;图书馆;问题;对策1 前言医院图书馆属于医院的一个重要的组成内容,具有十分关键的作用,能够为广大医务人员在科研探索、教学实践以及临床工作等诸多方面提供非常重要的知识储备。
特别是对于那些经济基础十分差、交通条件非常不利、信息发展较为滞后的广大基层医院来说,图书馆的作用就更加明显了,其能够为基层医务人员的医学著作的编撰、项目课题的申报与临床业务能力的提高等诸多方面提供坚实的基础。
然而,基层医院图书馆在发展过程中仍然存在诸多问题,严重制约着医院事业的持续发展。
鉴于这个原因,笔者研究了基层医院图书馆发展过程中存在的主要问题,并分析其中的原因,最后提出推动基层医院图书馆发展的对策,以期为基层医院图书馆的发展提供借鉴。
2 基层医院图书馆发展过程中存在的主要问题及原因2.1 主要问题近年来,随着经济社会的持续发展,基层医院图书馆也有了一定的进展。
然而,随着信息以及知识的高速发展,基层医院图书馆的管理以及建设过程中仍然具有一些问题,大体上说,主要由以下几个方面的问题。
2.1.1 资金不足,管理水平相对较低对于基层医院来说,其大部分把资金投入到医疗设备购置以及提高医院规模方面,因此,在科室建设过程中图书馆没有得到足够的关注,所以医院对图书馆发展投入的资金量非常小,造成图书馆发展过程中受到一定程度的制约。
同时,基层医院图书馆具有相对较低的管理水平,现阶段,大部分中小型医院图书馆依旧集中于手工收集、整理以及保管资料方面,无法提供电子检索方面的服务,同时也不能为医务人员的科研以及临床实践提供有力的支持,这就使得图书馆只是成为一个表面摆设。
2.1.2 服务方式非常单一,图书资源严重滞后现阶段,大部分基层医院图书馆仍然通过传统的服务方式即借阅书刊的方式进行,拿我院图书馆来说,只是能够提供医学资料以及一小部分中文期刊的借阅方面的服务,同时我院馆藏数量非常小,期刊种类相对较少,具有非常小的覆盖范围,图书资源非常滞后,长时间内没有及时进行更新,其中的资源很难满足读者的需求。
这一种状况在国内基层医院图书馆里面属于一个现实。
2.1.3 基础相对较差,高素质人才严重不足当前,图书馆学已有了很大的发展,已成为一门学科,但是大多数医院图书馆里面的图书管理工作者缺乏系统的专业培训以及教育,他们的图书馆方面的专业知识严重不足,缺乏医学数据库应用以及文献检索等方面的知识,难以提供相关学科的咨询以及导读服务,工作过程中的创造性相对匮乏。
2.1.4 图书馆员结构不妥当,管理工作不合理基层医院图书馆工作者非常少,队伍结构非常不合理,同时他们的水平差距较大,专业知识严重不足。
大部分基层医院图书馆馆员缺少图书专业人才,计算机以及英语水平非常低,信息检索以及科学研究课题立项方面的技能服务严重不足。
缺少相应的规章制度,管理机制非常滞后,有的仍然属于大锅饭式的人事制度,没有有效的竞争激励机制,这就对图书馆管理的质量产生非常严重的影响。
2.2 存在问题的主要原因2.2.1 主观因素在很长一段时间内,基层医院图书馆整体思想非常落后,只是满足于现状,缺乏进取精神。
在整个医院之中,图书馆并非为盈利性的部门,并非医院中的主要科室,属于一个供养型的部门,由于其不能盈利,因此很难得到医院领导的关注。
另一方面许多图书馆馆员的思想观念非常落后,竞争思想严重不足,同时在积极为用户提供信息服务方面的理念也是缺乏的,仅仅停留在借阅以及低层次的服务方面,严重制约了其持续发展。
2.2.2 客观因素因资源方面的局限,许多基层医院图书馆规模非常小,一般是在一个大厅中设置上所有部门,藏书室、办公室、阅览室与报刊室设在一起,同时资料查阅方面的设备配置相对较差等,这就对图书资源的开发利用产生很大的影响。
监督监管效率相对较低,资金投入非常少,大部分基层医院在图书馆资金投入方面没有按照国家规定进行。
许多医院存在严重的舍书保刊行为,使得文献资料严重缺乏,使图书馆向更高层次前进受到阻碍。
甚至有医务工作者想通过图书馆搜索需要的信息的时候很难实现。
3 基层医院图书馆健康持续发展的对策3.1 为基层医院图书馆发展营造良好的环境增加医院图书馆规模,设置独立的办公室、报刊室、阅览室以及藏书室,这对于医院图书资源的有效管理以及开发利用非常有帮助。
在图书馆总体布局、相关设施与内部、外部环境方面应该注重读者的喜好,最大限度的通过节能环保型新材料,凸显出人和自然以及人和人之间的和谐发展,凸显医院对广大医务人员以及其他各界读者的人文关怀。
另一方面,图书馆需要积极引入现代信息技术手段,建立完善的医学信息资源网络系统,开展网络管理,提高图书馆的竞争力和地位。
3.2 努力将信息技术引入图书馆中随着计算机技术以及信息技术的高速发展,信息资源数字化也有了很大的发展,传统的纸质载体在信息传播过程中的作用开始为数字化信息替代,信息数字化已经成为图书馆事业发展的必然选择,首先,可通过搜索网络之中的医学资料,然后将其下载下来,经由分析整理之后进行汇总,然后对其进行加工再利用,努力将网络资源数据库建立起来,同时也可利用把馆藏资料通过扫描仪等设备进行扫描,使其成为电子化信息,通过这种方式将馆藏资源数据库建立起来,这样就能够使医务工作者可以及时对资料进行调阅,还能够降低物理储存空间的占用,为基层医院图书馆节省更多的空间。
其次,可积极利用专业的医学资料数据库,国内的医学会议论文数据系统以及医学文献期刊数据系统等,再加上免费的国外网站(ncbi网站中的文献中心pubmed),通过这种方式使电子阅览室的功能得到提升。
对于条件相对较好的医院图书馆来说,其能够新增设一些医学数据库,从而能够提供更加理想的信息服务。
3.3 加强专业人才队伍建设实质而言,对医务工作者的医学知识进行补充,使其医疗能力得以增加,这属于医院的长期投资。
所以,对于医院管理者来说,其需要将图书馆的持续发展写进医院的长期规划里面,使医院图书馆在开展硬件建设的基础上,弄清人才对自身发展的重要意义,一方面通过将专业人才引入的方式扩充人才储备,另一方面切实加强在职图书馆管理工作者的业余培训以及继续教育,使其知识水平和能力得到不断提高。
关于优秀的图书馆管理人才,应该不仅拥有现代文献检索以及专业图书管理等相关知识,而且还能够对医务人员进行培训教育。
对于基础图书馆来说,其需要通过诸多培养模式开展人才培训工作,使馆员的专业水平以及整体素质得到提高,使其能够积极主动的投入到业务研究之中,使广大馆员能够充分利用个人特长,为医务工作者提供帮助,使其顺利完成医学相关课题。
3.4 多措并举,切实加大对图书馆的资金投入力度对于医院来说,其需要按照收入状况,适当提高对图书馆的资金投入,同时科学合理的对经费进行使用,将资金用于迫切需要的文献书刊的订购方面,适当新增设专业文献;另一方面,图书馆还应该提高自身经济收入,在充分满足公益性服务的基础上,尝试着实施一些有偿服务,通过收费的方式对图书馆资金短缺进行弥补。
图书馆应该通过宣传等手段,使医院领导能够真正体会图书馆在医院长期发展过程中的意义,使其能够适当的增加对图书馆的财政投入。
再就是医院图书馆可以和其他行业的图书馆建立一种良好的交流合作关系,相互之间实现信息资源充分共享,通过这种方式为图书馆节省一些资金。
3.5 建立健全管理体制3.5.1 通过科学的激励机制,充分激发馆员的工作积极性对于图书馆来说,其需要制定科学合理的工作流程,充分明确图书馆馆员的具体工作目标与基本任务,开展严格的考勤工作,建立科学合理的激励制度。
通过让读者给馆员打分的方式,评选出图书馆服务质量好的馆员,进行相应的奖励。
对那些无故迟到、早退再加上那些工作过程中服务态度较差的馆员进行适当的批评教育,必要的时候还应该对其进行经济惩罚,另一方面,对那些具有较高业务素质以及较强服务观念的馆员进行表扬,具体可以通过经济奖励的方式进行,同时还应该将其表现作为考核以及职务晋升的参考。
3.5.2 建立良好的购书机制从前图书馆缺乏完善的购书机制,通常具有较大的随意性,在未征求医务人员的意见前提下就开展工作,使得所购买的资料具有较低的实用性。
为有效利用资金,对于基层医院图书馆来说,其应该在购书之前先充分搜集全院工作者的意见建议,并对调查结果进行汇总分析,然后查看馆内是否具有,最后按照资金状况对订书方案进行制定,接着公示订购方案(一定时间),没有任何异议之后才开展采购活动。
此外,图书馆还需要就医院服务的诸多内容制定相应的工作计划,为医院工作提供帮助。
参考文献[1]梁俊华.浅谈基层医院图书馆的发展[j].科技情报开发与经济,2007,13.[2]张置.基层医院图书馆发展探讨[j].科技情报开发与经济,2011,5.[3]王敏,王双珠.对基层医院图书馆资源共享的探讨[j].中医药管理杂志,2010,7.[4]许月娥.浅析基层医院图书馆的问题与对策[j].中国保健营养,2012,14.[5]谭波.制约医院图书馆发展因素的思考[j].医学信息学杂志,2006,2.[6]郭立群.我院图书馆现状及发展[j].西域图书馆论坛,2007,1.[7]梁晓婷,李智华,李荣。
医院图书馆信息资源管理[j].中国病案,2011,8.[8]王晓佩.浅谈基层医院图书馆信息服务的现状及发展方向[j].卫生职业教育,2011,24.[9]陈莉.浅议信息技术给医院图书馆发展带来的机遇和挑战[j].科技咨询,2011,06a.。