夜间值班管理制度

夜间值班管理规定夜间值班是组织中一项重要的管理工作，它对于保证生产运行的连续性、员工的安全与健康都起到了至关重要的作用。

为了规范夜间值班管理工作，提高夜间管理水平，下面将针对夜间值班管理制定一些规定。

一、夜间值班人员管理规定：1. 夜间值班人员的选任和安排应根据其工作经验、能力以及身体状况来确定，不能有不合理的安排。

2. 夜间值班人员应具备良好的职业道德和责任心，具备良好的沟通能力和应变能力，能够独立应对各种应急情况。

3. 夜间值班人员必须按时到岗，并在交接班时做好相应记录，确保值班工作的连贯性和信息的完整性。

4. 夜间值班人员必须按照规定的制度和标准执行工作任务，如发现问题及时上报，并妥善处理。

5. 夜间值班人员必须保持清醒，并在完成岗位任务后，进行岗位巡视，查看设备是否运行正常，有无异常情况。

6. 夜间值班人员应做好日常记录，包括工作情况记录、异常情况记录等，以备将来参考和借鉴。

7. 夜间值班人员应注意自身安全，如有需要，应配备相应的防护用品，并按规定进行操作。

二、夜间值班工作制度规定：1. 夜间值班时间：夜间值班时间应按照企业的实际情况和需求来确定，一般为晚上10点至次日早上6点。

2. 值班岗位轮换制度：夜间值班岗位应按照一定的轮班制度进行，确保每个员工都有机会参与夜间值班工作，避免过度负担。

3. 值班安排与变动：值班安排应提前通知相关人员，并按照规定的程序和时间进行调整。

4. 值班制度违规处理：对于严重违反值班制度的行为，应进行相应的处罚，包括扣除奖金、调离岗位等。

5. 值班任务分工：夜间值班人员应按照分工进行工作，确保各项任务得到及时、准确的处理。

三、安全防范措施规定：1. 夜间值班期间，必须保持警觉，做到防患于未然。

如发现可疑人员或异常情况，应及时报警，并通知相关部门。

2. 夜间值班期间，要保证办公场所的安全，包括防火、防盗等措施的落实，确保员工的人身安全。

3. 夜间值班人员必须按规定使用办公设备，确保设备正常运行，避免操作错误造成事故。

夜班值班管理制度一、制度目的夜班值班管理制度旨在规范夜班工作的安排和管理，保障员工的权益，提高工作效率和工作质量。

二、适用范围本制度适用于所有需要进行夜班值班的岗位。

三、工作时间安排1. 夜班工作时间为晚上10点到次日早上6点，共计8个小时。

2. 员工值夜班的频率和时间根据工作需要和员工个人意愿灵活安排。

3. 值夜班期间，员工不得擅自离岗，如有特殊情况需要离岗，必须提前向上级领导请假并得到批准。

四、人员配置1. 每个夜班岗位应根据工作需要合理配置人员，确保夜班工作的顺利进行。

2. 根据夜班人员数量，应设立夜班组长或管理员，负责组织、协调夜班工作。

五、工作要求1. 夜班期间，员工应按照岗位职责进行工作，确保工作的顺利进行。

2. 员工应按时到岗，确保交接班的及时进行，不得晚到或早退。

3. 员工应保证工作的安全性，遵守公司的各项规章制度，做到工作过程中注意事项，确保自身安全和工作环境的安全。

六、工作考勤1. 夜班工作属于特殊工作制度，必须按照公司规定进行考勤。

2. 员工值夜班应准时打卡，不得迟到、早退或缺勤。

3. 如果员工因故不能按时到岗或需要提前离岗，必须提前向上级领导请假并得到批准，否则将按照公司规定进行处罚。

七、工作补贴1. 值夜班的员工将获得夜班补贴，具体补贴金额由公司内部规定。

2. 夜班补贴将按照员工实际值夜班天数和夜班时长进行计算，并与员工的工资一起发放。

八、员工权益保障1. 值夜班的员工享有与正常工作时间相同的权益，包括休息时间、饮食安排和职业健康等。

2. 公司将为夜班员工提供良好的工作环境和必要的工作设施，确保员工的工作条件。

九、安全保障1. 公司应对夜班工作的安全风险进行评估，并制定相应的安全管理措施。

2. 员工值夜班期间，应加强对工作环境和个人安全的保障意识，如发现安全隐患应及时上报。

3. 公司应建立健全的应急预案，为夜班员工提供紧急情况下的保障和支持。

十、违纪处罚1. 员工在夜班期间如有违纪违规行为，将按照公司规定进行处罚，包括警告、扣工资、停职甚至开除等。

夜间值班安全管理制度一、为了保障公司员工的人身和财产安全，提高企业的运行效率，确保公司正常的生产秩序，制定本制度。

二、值班人员的职责：1、认真执行公司的各项规章制度，确保公司的正常运转。

2、值班期间要全程保持清醒的头脑，严守岗位，不得离开工作岗位，不得在值班期间做与工作无关的事情。

3、要做好值班记录，及时向上级报告突发事件或异常情况。

4、要保持和谐的工作关系，保证与其他员工的良好沟通。

5、要注意自身形象，保持良好的工作作风。

三、值班期间的注意事项：1、要定期巡视各部门的情况，确保各部门的安全。

2、要认真检查各项设备和机器的运行状况，发现问题要及时上报。

3、要保证值班期间电话畅通，确保公司内外的联系无误。

4、要加强对夜间安全的监控，严防各种安全事故的发生。

5、要严格遵守公司的值班时间，不得擅自调动工作时间。

四、值班期间的紧急处理措施：1、如遇突发事件，要立即向公司管理层报告，并根据公司的应急预案进行处理。

2、在处理突发事件时要保持沉着冷静，不得慌乱失措。

3、要协调各相关部门，确保事故的迅速解决。

五、值班结束后的工作：1、要认真记录当天的工作情况，包括工作中遇到的问题及解决方法。

2、要将当天的工作计划及时转交给下一班的值班人员。

3、要向上级领导汇报当天的工作情况，以便及时改进工作。

4、要认真总结一天的工作经验，为以后的工作提供参考。

六、本制度自颁布之日起生效，凡违反本制度者，依据公司的规章制度进行处理。

七、本制度最终解释权归公司所有。

以上就是夜间值班安全管理制度的相关内容，希望公司员工能够认真执行，确保公司的正常运营。

同时也希望公司能够不断完善管理制度，提升公司的整体管理水平。

愿大家共同努力，共同进步。

2024夜间值班管理制度6篇夜间值班管理制度1一、目的为进一步加强公司节假日、休息日、夜间值班安全生产管理和基础管理，增强各级值班人员的工作责任心，有效控制和督导生产经营活动，及时解决处理安全生产问题和突发事件，实现安全生产目标，特制定本制度。

二、适用范围本规定适用于公司生产经营值班的管理。

三、职责1、本规定由公司安全环保部制定并负责解释。

2、安全环保部对各单位的值班安全管理情况综合监督管理，生产管理部负责核查《值班人员签到表》，考核值班人员的值班情况。

3、各单位在各自的职责范围内依据本规定进行落实。

四、引用法规、标准1、《安全生产法》2、《危险化学品安全管理条例》3、《突发事件应对法》4、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》5、《危险化学品从业单位安全标准化规范》五、工作程序1、各单位和职能部门根据实际工作情况合理安排值班人员，并做好管理，节假日、休息日、夜间值班人员名单每月底报公司安全环保部备案。

2、值班人员除认真执行生产管理部制定的《值班人员值班及签到管理规定》中有关规定外执行本规定，严格履行岗位安全职责，确保生产经营安全、稳定。

六、规定内容1、本规定严格按照“以防为主”和“谁在岗、谁负责”的原则落实值班责任，公司各级值班人员在值班期间为本级工作范围内的负责人和责任人，行使同级主管安全工作领导的职权和负领导组织责任，负责协调值班期间的各项具体事务。

2、值班人员由各单位领导班子成员组成，对公司各分点进行巡查——检查存在的不安全因素或不规范操作，督促夜班轮班工作人员忠守职责，对存在的问题及时进行处理。

3、值班人员负责协调辖属工作范围内的稳定正常生产，维护劳动纪律和工艺纪律，应具备能独立解决工作辖属内问题和应对突发事件的快速反应和应急处置能力；接获重要情况应在第一时间采取措施妥善处置，并按照相关制度要求及时上报主要领导；负责相关信息的上传下达；认真完成值班期间各项工作任务。

认真学习有关应急救援预案，熟悉相关应急处置程序，对出现的问题未作出处理的在第二天向本级或上级主要负责人汇报等，认真作好值班记录和交接班。

夜间值班安全管理制度范文一、总则夜间值班安全管理制度是为了保障夜间工作人员的安全，确保工作场所和设备的正常运行，提升夜间工作效率和信心，特制定本制度。

二、夜间值班人员的职责1. 夜间值班人员必须按照规定时间到岗，并提前做好交接工作。

2. 夜间值班人员要熟悉各类应急预案，防范风险，并及时报告异常情况。

3. 夜间值班人员要保持警觉性，严格遵守领导的指示和各项规章制度。

4. 夜间值班人员要及时记录和上报工作情况，确保信息的真实和完整。

三、工作环境管理1. 夜间值班人员要对工作场所进行巡查，确保安全设施正常、无障碍，并及时处理异常情况。

2. 夜间值班人员要保持工作区域整洁，预防火灾和其他安全隐患，并及时消除存在的问题。

3. 夜间值班人员要做好设备的维护保养工作，确保设备正常运行并处于最佳状态。

四、应急预案执行1. 夜间值班人员要熟悉各类应急预案，包括火灾、事故等紧急情况的处理程序和应对措施。

2. 夜间值班人员要做好应急设备的检查和保养工作，确保其正常运行。

3. 夜间值班人员在应急情况下要按照预案流程，及时报警，并组织人员进行逃生和救援工作。

五、工作记录和报告1. 夜间值班人员要认真填写工作记录，包括工作内容、异常情况和处理措施等，并及时上报。

2. 夜间值班人员要按照规定时间提交工作报告，对工作情况进行总结和反思。

3. 夜间值班人员要配合主管部门的检查和调查工作，如实提供相关信息和证据。

六、违纪违规处理1. 如果夜间值班人员违纪违规，包括擅离岗位、私自开启安全设备等行为，将依照相关规定进行处理。

2. 对于严重违纪违规行为，将会进行严肃问责，甚至解除合同关系。

七、附则1. 夜间值班人员要认真履行职责，保证工作质量和效率，确保夜间工作的安全和顺利进行。

2. 夜间值班人员要不断学习和提高自身技能，增强应对突发事件和应急情况的能力。

3. 夜间值班人员要遵守国家法律法规，遵循职业道德，确保工作正当合规。

以上是夜间值班安全管理制度范本，旨在保障夜间工作人员和工作场所的安全，提升工作效率和信心。

第一章总则第一条为加强单位夜间值班管理，确保单位在夜间工作秩序的正常运行，提高应急处理能力，保障单位安全和稳定，特制定本制度。

第二条本制度适用于单位内部所有夜间值班人员，包括行政值班、安全值班、技术值班等。

第二章值班职责第三条值班人员应严格遵守国家法律法规，履行以下职责：1. 接收和传达上级指示、命令和重要信息；2. 负责单位夜间安全巡查，及时发现和报告安全隐患；3. 负责处理夜间突发事件，确保及时有效地进行应急处理；4. 负责单位内部通讯联络，确保信息畅通；5. 记录值班日志，详细记录值班期间的工作情况；6. 维护值班区域的秩序，确保值班期间各项工作正常进行。

第三章值班安排第四条值班人员实行轮换制，根据单位实际情况和工作需要，合理编排值班表。

第五条值班时间原则上为每晚18:00至次日早上7:00。

第六条值班人员应按时到岗，不得迟到、早退或擅自离岗。

第四章值班要求第七条值班人员应着装整齐，佩戴明显的值班标识。

第八条值班期间，值班人员应保持通讯工具畅通，不得随意更换号码。

第九条值班人员应熟悉单位内部环境，了解应急疏散路线和逃生方法。

第十条值班人员应保持值班室整洁，不得在值班室内饮酒、吸烟。

第五章应急处理第十一条发生突发事件时，值班人员应立即启动应急预案，采取有效措施进行处理。

第十二条值班人员应迅速报告上级领导，并配合相关部门进行处理。

第十三条值班人员应做好应急处理的记录，包括时间、地点、事件经过和处理结果。

第六章值班纪律第十四条值班人员应严格遵守值班纪律，不得擅自离岗、脱岗。

第十五条值班人员应保守单位秘密，不得泄露任何涉及单位利益的信息。

第十六条值班人员应积极参加单位组织的培训和演练，提高应急处置能力。

第七章考核与奖惩第十七条单位对值班人员的工作情况进行定期考核，考核内容包括值班纪律、工作态度、应急处理能力等。

第十八条对表现突出的值班人员给予表彰和奖励；对违反值班纪律的值班人员，视情节轻重给予批评教育或纪律处分。

公司夜间值班和节假日值班管理制度第二条本制度适用于公司夜间值班和节假日值班。

第三条值班人员由带班领导和值班员组成，是公司生产管理和安全保卫与防范工作的直接责任人。

第四条员工值班安排表由公司统一安排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。

值班时间规定如下：夜间值班：晚七点至第二天早上八点。

节假日值班：实行____小时值班制度，交接班时间为每天早上____点。

第五条值班地点为办公室，值班范围为公司办公区、生活区和施工区域等。

第六条值班人员应服从带班领导安排，协调处理以下各项事务：(一)负责公司内部安全保卫工作，要按规定进行巡逻检查，加强对公司所属设施、设备的安全管理，发现安全隐患要及时排除，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点部位的监管。

(二)负责处理日常工作事务，做好各项临时工作任务的安排部署和外来人员来访接待工作。

(三)负责对公司内部突发情况进行紧急处理，遇有重大事项和异常情况，应及时向有关领导报告，并采取相应的措施。

(四)完成领导交办的其它临时性工作任务。

第七条工作要求(一)值班人员必须按时上下班，不得迟到早退，如有事必须事先请假或请其他员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。

凡未经批准而缺勤的，按旷工处理。

(二)值班人员必须坚守岗位，不得擅离职守，在公司规定地点食宿。

凡值班期间无故离岗的，每发现一次，罚款____元。

(三)值班人员必须认真履行工作职责，如实填写值班台帐，做好交接班工作，本班未完成的事情，应在交班时向下一班交代清楚。

(四)值班人员要保持通讯畅通，做好电话接听记录、处理、转达。

第八条夜间值班为义务值班，节假日值班按公司《薪酬分配管理制度》计发工资。

第九条本制度由行政办公室解释、补充、实施，经公司董事会审核同意，从文件下发之日起执行。

公司夜间值班和节假日值班管理制度（2）是为了确保公司在非工作时间和节假日期间能够正常运营和处理紧急事务。

以下是一个可能的管理制度：1. 值班规定：- 公司内部确定值班人员名单，包括具体的值班日期和时间段。

夜间值班管理制度一、引言夜间值班是指在夜间时间段内对单位或机构进行管理和监督的工作。

夜间值班管理制度的建立和执行对于保障夜间工作的顺利进行和保障安全至关重要。

本文将详细介绍夜间值班管理制度的内容。

二、值班时间和人员安排1. 夜间值班的时间安排应根据单位或机构的具体情况确定，并能够覆盖到可能发生突发事件的时间段。

一般情况下，夜间值班的时间安排为晚上10点至次日早上6点。

2. 夜间值班人员的安排应根据工作内容的需要进行调整，确保夜间能够有足够的人力资源进行值班工作。

三、值班人员的职责和要求1. 值班人员应具备基本的法律法规知识和业务知识，对单位或机构的情况了如指掌，并具备处理突发事件的能力。

2. 值班人员应按时到岗，认真履行职责，保持警觉，严禁打瞌睡、疏忽职守。

3. 值班人员应将值班手机随身携带，并保持通讯畅通，及时接收和处理相关信息。

4. 值班人员应在接到报警或紧急情况通知后，迅速赶到现场，并做好现场处置工作。

5. 值班人员应按照单位或机构制定的流程和规定进行工作，确保工作的顺利进行。

四、值班设施和设备的管理1. 值班室应设有相应的报警设备和紧急通讯设备，确保快速响应突发事件。

2. 值班室的设备应保持完好，每天进行巡检，确保设备的正常运转。

3. 值班人员应负责值班室设施和设备的保管和维护，及时报修和更换损坏设备。

五、夜间巡查和安全防范1. 值班人员应进行夜间巡查，检查单位或机构各个区域的安全状况，确保无异常情况。

2. 值班人员应加强对重要设施和场所的监控，及时发现和处理安全隐患。

3. 值班人员应配备必要的安全装备，并按照相关规定进行使用和保养。

六、突发事件的处理1. 发生突发事件时，值班人员应立即启动应急预案，与相关部门进行紧急联系和协调。

2. 值班人员应组织力量进行应急处置，保障人员的生命安全和财产安全。

3. 值班人员应及时向上级报告突发事件的情况，以便上级组织资源和人员进行支持和处理。

七、夜间工作记录和交接1. 值班人员应每天准确记录夜间工作情况，包括巡查情况、突发事件处理情况等。

夜间值班管理制度范文1、目的进一步加强各项管理措施的落实，促进员工遵章守纪，防止事故的发生，保障生产正常有序进行。

2、范围明确值班管理职责，规范值班程序，适用于公司各级值班人员。

3、职责____公司值班领导负责夜间各级值班人员的管理工作及考核。

3.2根据各级工作职责范围，做好夜间生产管理，行使生产调度职能，负责夜间生产的组织、落实，负责生产、设备故障的组织、抢修和对外工作联络。

3.3负责生产、设备、质量、安全等事故的指挥、组织、处置，并逐级上报。

期间有权调度公司人力、物力等资源。

3.4加强夜间巡查，全面掌握生产运行状况，督促员工在生产过程中，严格执行规程和劳动纪律，纠正违章违纪并进行考核。

3.5对值班过程发现的各类安全生产隐患要及时组织处理，暂时不能处理的做好防范和监控，确保安全生产。

3.6与岗位员工交流、沟通，了解员工的思想动向，宣传公司文化及经营理念。

3.7调度会上通报值班期间出现的各类问题。

4、值班体系____公司级值班领导一名。

4.2部(工段)级值班人员一名。

4.3电仪维修、机械维修工员各二名。

4.4高压电力运行工一名。

4.5物资供应及仓库值班各一名。

5、值班时间:当天白班下班至次日8:00。

6、值班巡检频次____公司级:白班下班—23:00;凌晨1:00—4:00;凌晨4:00—7:00;在生产系统范围内各巡检一次。

6.2部、工段值班:每运行班全面巡检至少两次以上;主控室、丙酮贮槽区等重点区域、部位，每运行班至少进行一次专项安全巡检。

6.3机械、电仪维修工:生产系统范围内每运行班至少巡检二次以上。

6.4高压运行工:生产系统范围内，每运行班至少巡检二次以上。

、7、管理人员值班规定7.1、值班巡检应持“巡检卡”逐岗巡查，并由岗位操作工在值班巡检卡上签名确认。

7.2发生生产异常情况，视具体情况该上报应迅速上报有关领导。

7.3做好值班日志的填写，并将值班情况汇报至单位主要负责人。

7.4因特殊情况不能参加值班的，由单位负责人安排其他人员代替。

车间夜晚值班管理制度一、值班人员选派和管理1.值班人员的选拔：车间夜晚值班的人员应由车间主管、班组长和安全管理人员共同协商确定，选派应结合值班人员的专业技能和经验。

值班人员应具备较强的责任心、执行力和应变能力。

2.值班人员的管理：车间领导应加强对值班人员的管理，确保他们按时到岗、认真履行职责。

对值班人员的考核评价应定期进行，对表现优秀的值班人员应当进行奖励，激励其积极工作。

二、值班管理制度1.值班时间：车间夜晚值班时间一般为晚上10点至次日凌晨6点，确保车间的夜班生产有序进行。

如果遇到特殊情况需要延长值班时间，应由车间主管或安全管理人员批准。

2.值班任务：值班人员应认真履行职责，督促工人按规定操作生产设备，维护生产秩序。

要及时处理生产中出现的异常情况，协调解决问题，确保不影响生产进度。

3.安全防范：车间夜晚值班人员应加强对车间的安全防范，密切关注重要设备的运行情况，及时发现隐患并处理。

对于异常情况要迅速处理并上报车间领导。

4.记录汇报：值班人员应认真记录当晚的生产情况和异常情况，及时上报车间领导并留存相关资料。

以便查阅历史数据和总结经验，为日后的生产工作提供参考。

5.值班交接：早班人员应在夜班结束前进行交接，并详细说明当晚的生产情况和问题。

夜班人员应认真接班，对交接内容进行确认，确保信息传递完整准确。

三、值班纪律1.着装要求：车间夜晚值班人员应着便服，并穿戴工作安全帽和工作鞋，保持整洁。

不允许穿拖鞋、拖鞋等不符合工作安全规范的服装。

2.严禁酗酒：严禁值班人员在夜班期间饮酒，保证清醒状态，保障生产安全。

3.值班时间不得离岗：车间夜晚值班人员在值班期间严禁离岗，如有特殊情况需要离岗，应提前请假并得到车间主管的批准。

四、值班考核车间夜晚值班人员的表现应定期进行考核评价，优秀者进行表彰奖励，不符合要求者进行纠正指导。

对于严重违纪、影响生产秩序的人员应严肃处理。

综上所述，汽车制造厂车间夜晚值班管理制度是确保生产安全和生产秩序的关键环节，必须引起高度重视并得到严格执行。

夜间值班安全管理制度第一章总则第一条为了保证企业、单位在夜间工作期间安全可靠地进行，保护员工的生命财产安全，制定本制度。

第二条适用范围：1. 本制度适用于所有需要进行夜间值班工作的企业、单位。

2. 所有参与夜间值班工作的人员须遵守本制度的规定。

第三条央视领导人行使夜间值班工作最终指挥权。

夜间全体员工要服从领导指挥。

第四条夜间值班工作时间段为晚上22时至次日早上6时。

第二章值班制度第五条夜间值班工作主要包括安全巡查、报警处理、突发事件应急处理等工作。

第六条夜间值班工作人员分为主班和副班，人员由领导安排，每晚均设有一名主班和一名副班。

主班负责全面组织和指挥，副班协助主班完成工作任务。

第七条值班人员须按时到岗，全程佩戴统一的工作服装和工作证件。

第八条值班时，值班人员应保持清醒的头脑，注意保持警觉，不得饮酒、聊天、打闹或做与工作无关的事情。

第九条值班期间，不允许在岗位上打瞌睡、上网、玩游戏等，必要时可进行适度的休息。

第十条值班人员在值班工作期间，要做好记录工作，及时填写、传达重要的信息和工作记录。

第十一条值班人员应保持电话畅通，随时与领导、其他部门进行沟通。

第三章安全巡查第十二条主班和副班到岗后，应首先与前、后两班交接，了解前、后两班的工作情况及重要信息。

第十三条值班人员应在规定的范围内进行安全巡查，发现问题及时解决，对隐患要及时上报。

第十四条安全巡查要重点关注以下方面：1. 设备设施的运行情况是否正常；2. 环境卫生是否满足要求；3. 人员是否按规定佩戴安全设备；4. 防火设施是否完好有效；5. 有无可燃、易爆物品存放不当等违规行为。

第四章报警处理第十五条值班人员应随时保持电话畅通，接到报警电话或发现突发事件时，应按照事先制定的应急预案进行处理。

第十六条接到报警电话后，值班人员应迅速核实报警信息的真实性，如属实则立即采取措施处理，如属虚假报警则按相应程序进行处理。

第十七条处理报警过程中，值班人员应保持冷静，按照预案操作，及时联系有关部门协助处理。

夜间值班安管管理制度1目的为加强夜间值班安管的管理，防止____的发生，确保商场的夜间安全，特制定本制度：2适用范围本制度适用____集团各商场所有夜间值班安管。

3要求及考核1、夜间值班安管必须提前____分钟到岗并填写到岗记录，到岗后，在商场内巡视，同时负责协助经理和消防控制室安管处理商场发生的____及不良顾客等，严禁无故脱岗。

违反一次，扣____分，负激励____元。

2、商场播放送宾曲前十分钟进入清场位置，负责安排所有清场人员，强调清场注意事项及重点部位，保证清场质量。

违反一次，扣____分，负激励____元。

3、清场中要求空间立体式交叉观察，进行声、光、味的综合清查，注意上方电线有无异常，角落是否藏人(包括墙角、货架顶部、冷柜后面、木质堆头箱内、服饰下面、内仓、货架、隐蔽处等)，垃圾桶是否有火种，各用电设备是否全部关闭(制冷设备除外)，以及是否有滞留人员(包括营业员)等。

违反一次，扣____分，负激励____元。

4、清场完毕，所有清场人员必须在超市出口处，汇总清场情况。

各小组发现问题的，夜班安管会同值大夜经理或参加清场的领导前往确认并整改，无法当场整改的，做好安全防范并记录，于第二天通知有关领导。

违反一次，扣____分，负激励____元。

5、夜间值班安管必须每小时巡逻一次，巡逻时必须注意观察商场内外，配电室，仓库等商场重点部位的防火、防盗及有关我公司安全的事项。

安管人员在进商场巡查时，要与消防控制室安管保持通话状态，每到设有报警器的位置，要询问消防控制室人员报警器是否报警，以检验报警器的运行状态。

违反一次，扣____分，负激励____元。

6、每年的____月____日至____月____日，所有值班人员夜间必须在门外值班，不能进入值班室(下雨天除外)。

违反一次，扣____分，负激励____元。

7、每年的____月____日至次年的____月____日，值班人员可在值班室值班，但必须每小时巡逻一次，每次在外巡逻的时间不少于半小时。

值班制度公司夜间值班和节假日值班管理制度值班制度公司夜间值班和节假日值班管理制度一、目的与范围1.1 目的：为了保障公司在夜间和节假日期间的正常运营和安全，规范公司夜间值班和节假日值班管理，确保应急事件及时处理和解决。

1.2 范围：本制度适用于公司全体员工，特别是夜班及节假日值班人员。

二、制定程序本制度由人力资源部制定，并报公司领导审批后执行。

制度修订由人力资源部发起，经有关部门讨论后报公司领导批准后执行。

三、夜间值班管理制度2.1 班次安排公司设有夜班，夜班时间为每日18：00-次日8：00。

根据岗位需要，夜班分为A班、B班、C班。

安排夜班的职工必须签订夜班工作责任书，对因夜班导致的安全问题和责任承担有明确的意识。

2.2 值班安排每个夜班班次应设有至少一名值班负责人，并按照岗位需要，配备不同数量的普通值班员。

值班人员需要严格遵守值班管理制度，保持电话畅通，保障应急情况下的快速应对和处理。

2.3 值班考勤管理公司对夜间值班人员进行全面考勤管理，要求值班人员按时到岗、认真履行职责、保证人员来往报备。

如有迟到早退、未值班等违规行为，将按照公司制度严格追究责任。

四、节假日值班管理制度3.1 班次安排公司对重要节日和节假日设有值班班次，值班时间按照相关规定确定。

3.2 值班安排每个节假日值班班次应设有至少一名值班负责人，并按照岗位需要，配备不同数量的普通值班员。

值班人员需要严格遵守值班管理制度，保持电话畅通，保障应急情况下的快速应对和处理。

3.3 值班考勤管理公司对节假日值班人员进行全面考勤管理，要求值班人员按时到岗、认真履行职责、保证人员来往报备。

如有迟到早退、未值班等违规行为，将按照公司制度严格追究责任。

五、相关法律法规及公司内部政策规定值班管理需要遵守相关法律法规及公司内部政策规定，主要包括：4.1 《劳动合同法》规定了用人单位与劳动者之间建立合同的基本要求，提供了维护劳动者权益的具体措施。

4.2 《劳动法》规定了劳动者的权利与义务，规范了用人单位与劳动者之间的劳动关系。

夜间值班管理制度一、目的为了确保夜间生产正常稳定运行以及出现问题能及时予以解决处理，现特制定夜间值班制度：二、适用范围本制度适用于华泰焦化一厂所有夜间值班人员。

三、内容1.值班时间：每日下午下班至次日早8：00。

2.值班地点：焦化一厂厂内3.值班人员：根据办公室每月编排的干部夜间值班表执行4.值班要求：1)厂部、科室、车间所有领导手机必须____小时开机。

2)厂部(科室)值班领导每天晚上20。

00到公司四楼总调会议室开会。

3)车间值班人员每晚20。

30在焦化厂值班领导办公室开碰头会。

4)科室、车间值班人员必须按值班表安排执行，当天下午不准离开厂区，若有事必须给当天厂部值班领导请假，给调度室打招呼，并找替班人，调度室做好记录。

若出现值班人员调整，未向调度室打招呼，罚款其____元。

5)生产正常运行出现变化，车间要及时汇报调度室，调度室第一时间汇报给厂值班领导，再根据情况汇报总调。

6)当出现影响生产正常运行，需要调集人员积极处理故障(不值班人员要随叫随到)。

7)厂部值班必须检查生产情况、劳动纪律，所查问题记录详细，次日晨会通报检查问题。

8)厂部、科室人员值班后不休息，车间值班人员次日下午车间生产工作安排好的情况下，经主管厂长批准同意，可以休息半天。

此规定从下发之日开始执行。

华泰焦化一厂____年____月____日夜间值班管理制度（2）是指为了保障夜间工作安全和工作效率，对夜间值班人员进行管理和规范的一系列制度。

1. 值班人员安排：确定夜间值班人员的具体名单和岗位职责，确保每个岗位都有专人负责。

2. 值班时间安排：根据工作需要，合理安排夜间值班时间，避免过长的连续工作时间，保障值班人员的休息和健康。

3. 值班准备：值班人员需要提前做好准备工作，包括清理工作场所、检查设备设施、了解工作任务和安全规定等。

4. 值班交接：在上下班时，值班人员需要进行交接班，详细记录工作情况、交接事项和特殊注意事项，确保工作的连续性和准确性。

夜间值班安管管理制度模版第一章总则第一条为了保障夜间工作期间员工和场所安全，提高夜间安全工作管理水平，制定本制度。

第二条适用范围：本制度适用于夜间值班安全工作，包括安保人员、保安人员、夜间值班人员等。

第三条管理原则：夜间值班安管管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理、科学管理、属地负责、全员参与”的原则。

第四条职责分工：1. 安全管理部门负责制定夜间值班安管管理工作规定，落实相关安全制度。

2. 夜间值班安全工作由安管部门具体负责。

3. 相关部门负责协助安管部门开展夜间安全工作。

第五条工作目标：1. 做好夜间安全巡查工作，发现并及时处理隐患。

2. 保障夜间工作人员和场所安全。

3. 提高夜间安全管理水平。

第二章夜间值班安全管理第六条值班员职责：1. 守护盗窃、火灾、事故等安全隐患，维持夜间秩序。

2. 定时巡视值班场所，检查各项安全设施设备是否正常。

3. 掌握相关应急预案，并在发生紧急情况时迅速采取措施。

4. 积极配合公安、消防等部门开展安全检查。

5. 添报值班记录，及时汇报工作情况。

第七条工作制度：1. 值班员轮流值班，值班时间为一个晚上，需严格按照排班表执行。

2. 值班员在值班期间不得离岗，如需请假应提前请假并找人代班。

3. 值班员需要保持清醒状态，不得饮酒或服用影响工作的药物。

4. 值班员要遵守办公守则，不得在值班期间玩游戏、看小说等非工作相关行为。

5. 值班员需配备必要的设备，如巡逻灯、对讲机等，以保证工作顺利进行。

第八条安全设施设备管理：1. 安管部门负责安全设施设备的维护管理工作，如闭路电视监控系统、报警设备等。

2. 安管部门需定期检查维修安全设施设备，确保其正常运行。

3. 值班员需检查各项安全设施设备是否正常，如发现问题应及时上报。

第九条隐患排查处理：1. 值班员需定期巡视值班场所，对隐患进行排查。

2. 发现隐患应立即采取措施予以处理，并上报安管部门。

3. 安管部门负责对上报的隐患进行处理，并制定相应的整改措施。

夜班值班管理制度一、背景和目的为了保证公司正常运转和安全，夜间值班是必不可少的。

夜班值班管理制度的目的是规范夜班值班工作流程和管理方式，确保夜间值班工作高效有序。

二、适用范围本制度适用于所有需要进行夜班值班工作的员工，并包括管理层。

三、工作时间夜班值班工作时间为每天晚上22:00至次日早上6:00。

四、值班安排1.值班周期：根据实际需要，将值班周期设置为一周。

2.值班人员：按部门负责人指定的值班表来确定值班人员。

3.调班：如遇特殊情况需要调班，请提前至少24小时向部门负责人申请，确保替班人员能够及时安排。

五、值班任务1.值班人员需要提前了解本次值班期间接班人员的工作进展和重要事项。

2.值班期间需要及时响应公司内部的各种紧急情况、突发事件、报警信息等，并进行有效处理。

如遇无法处理的情况，需及时向上级主管报告并请求支持。

3.值班人员需要确保公司的设备和设施安全有序，及时发现并处理可能会影响生产和工作的问题。

4.值班期间要保持良好的沟通，与其他部门及时沟通协调，确保合作顺畅。

六、值班记录1.值班人员需要记录每次值班的开始时间、结束时间和相关情况。

2.值班记录需要及时上报给部门负责人或上级主管，保留相关记录供日后参考。

七、培训和考核1.公司将定期开展夜班值班培训，保证每个值班人员掌握相关操作和应急处理方法。

2.定期对夜班值班人员进行考核，评估其工作表现，并根据考核结果进行奖励或补充培训。

八、违纪处罚1.如发现值班人员违反值班管理制度，将按照公司规定进行相应处罚。

2.违反管理制度的行为包括但不限于迟到、早退、工作不负责任等。

九、补充规定本制度如有需要调整的地方，需经公司相关部门的批准。

十、附则本制度自颁布之日起生效。

以上为夜班值班管理制度的要点概述，具体细则请参阅公司相关文档或与部门负责人咨询。

夜间值班管理制度一、规定目的为了保障单位夜间正常运行，保证工作人员和财产的安全，提高单位整体运营效率，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于单位内所有夜间值班工作人员。

三、保密制度1. 夜间值班工作人员在值班期间发现的有关单位工作的重大事项，应第一时间向领导汇报，不得对外泄露。

2. 工作人员除执行工作职责外，不得擅自将工作情况向外泄露，否则将给予相应的处理。

四、值班制度1. 值班人员应在规定时间内到岗，在规定时间内交接班。

如有特殊情况须提前向主管领导请假或调换班次。

2. 值班人员在值班期间要保持饱满的精神和高度的警惕，不得在值班时间内私自离岗，否则将受到相应的处罚。

3. 值班期间需认真履行职责，对来电、来访者做好接待工作，及时传达相关信息，做好记录工作。

4. 值班期间若需要离开工位，须向领导汇报，并交接相关工作。

5. 值班期间不得擅自使用单位的通讯设备进行私人交流，如需紧急联系亲人或朋友，应事先得到主管领导的批准。

五、安全管理1. 值班人员应严格遵守下班规定，不得擅自在单位内逗留，确保单位内所有门窗关闭，设备关闭，有必要时及时巡查，防止盗窃等事故的发生。

2. 值班人员若发现单位内存在安全隐患，应第一时间向领导汇报，并及时采取相应措施，确保安全。

3. 值班期间如发现火灾、漏水等突发情况，应迅速报警并采取适当的紧急措施，以保证人员和财产的安全。

六、文明服务1. 值班人员在接待来电、来访者时应保持礼貌，积极配合，耐心解答对方的问题，并及时传达相关信息。

2. 值班人员不得利用单位的通讯设备进行私人通讯，对于来电和来访者信息的处理，口径一致，杜绝走漏消息的现象，以确保单位内部的信息不被泄露。

3. 值班期间应做好巡视工作，保持单位内部整洁，如有异常情况应及时向主管领导报告。

七、特殊情况处理1. 值班期间如遇到天气突变、设备故障等特殊情况，应迅速向主管领导报告，并及时调取相关资源解决问题，确保夜间工作正常进行。

夜间值班管理制度（6篇）夜间值班管理制度（精选6篇）夜间值班管理制度篇1为保障夜间集团办公楼的正常工作需求及车间各种设备的正常运转，快速高效地应对夜间应急突发事件，进一步规范和加强我公司值班工作，根据工作实际，制定本规定。

一、本规定所指夜间值班为当日下班时间至次日早上班时间段的非工作时间（不论节假日及当日请假)二、夜间值班人数为2人，值班人员要准时到岗签到，做到不脱岗、不漏人、不擅离值守；严禁私自换岗，如有特殊情况不能值班的，必须提前做好代班工作（报上级领导批准后，与同级别岗位人员换岗），代班人员必须恪守值班制度，不得出现空岗情况。

三、值班期间不得饮酒，不得有聚众打扑克、聊天、赌博等行为。

四、原则上要求值班人员轮流到食堂就餐，值班期间必须有人接听电话，值班电话要保持全程畅通，禁止利用电话聊天；遇重要突发事件及时向领导报告，做好值班记录，汇报真实情况并采取相应处理措施。

五、值班室只配备床铺，其余被褥等值班物品由值班人员自备。

六、当日值班人员下午5:00前到办公室领取值班室钥匙，值班人员在值班期间要保持值班室卫生。

七、值班室只作为夜间值班使用，其他时间禁止员工随便进入值班室休息。

八、对值班期间脱岗、漏岗的员工，视情节进行通报批评、扣除50—100元罚款；对遇应急突发事件未做出及时处理和汇报情况的员工视情节进行通报批评、扣除50—100元罚款或降职处理，严重者予以开除，并负责赔偿责任。

九、本制度自发布之日起执行。

夜间值班管理制度篇2为了提高值班人的思想素质，着重管理，严格要求，改正以前的不良风气，做到有法可以，有章可循，严禁小偷进入工地偷盗工地材物，结合公司的实际状况，特制定以下规定：一、签到制度：所有看夜值班人员实行统一的交接班上班签到制。

如不准时上班旷工处罚：无故旷工值班，进行扣除一天工资金的处罚。

二、签到，过时一律不准补签，并以罚款50元的处理。

如私自离开按旷工处理。

三、脱岗处罚，无论什么原因(不请假)发现一次扣2小时加班工，脱岗一小时扣除当天看夜工，超过二小时作旷工处罚。

夜间值班管理制度
是指为了保障夜间工作安全和工作效率，对夜间值班人员进行管理和规范的一系列制度。

1. 值班人员安排：确定夜间值班人员的具体名单和岗位职责，确保每个岗位都有专人负责。

2. 值班时间安排：根据工作需要，合理安排夜间值班时间，避免过长的连续工作时间，保障值班人员的休息和健康。

3. 值班准备：值班人员需要提前做好准备工作，包括清理工作场所、检查设备设施、了解工作任务和安全规定等。

4. 值班交接：在上下班时，值班人员需要进行交接班，详细记录工作情况、交接事项和特殊注意事项，确保工作的连续性和准确性。

5. 安全防范：夜间工作环境通常较为复杂和危险，值班人员需要严格执行安全操作规程，保障自身和他人的安全。

6. 巡视巡查：值班人员需定时进行巡视巡查，确保工作场所的安全和正常运行，及时发现和处理异常情况。

7. 突发事件处理：值班人员需要在发生突发事件时迅速反应，采取相应的措施，及时报告和协调处理，确保安全和工作的连贯性。

8. 信息记录：值班人员需详细记录每天的工作情况、问题和解决措施，以便于日后查阅和总结经验。

9. 值班评估和奖惩：对值班人员的工作进行定期评估，及时表彰和激励优秀的业绩，对工作失误或违规的情况进行相应的处罚和教育。

10. 值班人员培训：定期组织夜间值班人员进行相关培训，提高其工作能力和应急处置能力。

以上是夜间值班管理制度的一些主要内容，具体可以根据实际情况进行调整和完善。