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一、公司领导岗位职责经理岗位职责1、主持公司的全面工作，贯彻落实各项管理方针，制定并实现公司的质量、环境和职业健康安全目标。
2、负责组织拟定公司的发展规划、年度计划以及运输设备购置、检修、运用计划。
3、经理是公司安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责，督促、检查公司安全生产工作.掌握公司安全生产动态,定期研究安全工作，组织制定安全工作实施计划，组织制定和完善各项安全生产规章制度及奖惩办法.4、组织制定并实施安全生产责任制、生产安全事故应急救援预案，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
领导、组织有关部门或人员，配合事故调查处理工作，监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生.5、负责组织编制、修订公司生产规章制度，并签发施行。
6、全面负责GB/T19001、GB/T24001、GB/T28001、GB/T50430、GB50656标准在公司内贯彻实施，主持管理评审。
7、主持经理办公会议,具体研究和解决公司行政工作中重大问题。
8、分管综合办公室(人事)、财务合同部、物资管理部.9、根据《联合运输合同》和朔黄运输生产实际，组织、实施和完成公司年度经营计划，实现年度经营目标。
10、抓好员工队伍建设，提高员工整体素质，改善员工工作条件，提高员工生活水平.党委书记岗位职责1、负责公司党委全面工作，组织贯彻落实党的路线、方针、政策和公司党组织的指示、决议和文件精神。
2、组织召开党委会及有关党政联席会议,对讨论研究做出的决议,负责组织检查和落实。
3、参与公司重大问题决策，支持行政领导民主、科学决策及依法行使职权。
4、对公司安全生产工作负政治领导责任.抓好党员干部和员工的安全思想、安全文化教育工作.将安全工作列入党委的重要议事日程，指导、协调工会、共青团组织开展群众性安全生产活动,充分发挥党政工团的职能作用。
5、带头执行民主集中制原则,定期主持召开民主生活会，抓好领导班子作风建设，形成班子的整体合力。
纪委/监审部纪委办主任/监审部经理职务说明书岗位名称：纪委办主任/监审部经理员工姓名：所属部门：纪委办/监审部到任本职日期：/ / 工资级别范围：等级至等级目前工资级别：薪酬类型：岗位分析日期：2004 年8月岗位编号：岗位定员：现有人数：1直接上级：股份公司总经理、纪委书记直接下属部门/岗位：监审部副经理、纪委办副主任、纪检监察岗岗位设置目的：统筹负责公司纪委、行政监察和内部审计工作，开展党风廉政宣传教育、推动完善公司的内部控制监督机制和体系，促进公司党风廉政建设，确保公司政令畅通，经营管理正常开展职责与工作任务：职责一职责描述：负责组织拟定公司纪检、监察、审计制度，建立和完善公司内部控制机制工作时间百分比：5%工作任务1.拟订本公司的党风廉政制度，纪律检查文件、规定，并负责组织实施频次：不定期2.审核公司监察、审计制度、文件规定频次：不定期3.审核其他内部控制制度频次：不定期职责二职责描述：负责组织落实公司党风廉政建设工作工作时间百分比：40%工作任务1.负责组织开展党风廉政的宣传教育工作频次：日常2.指导、检查、考核各单位党风廉政工作频次：日常3.查处违纪党员频次：不定期4.接待、核实和处理来信来访频次：日常职责三职责描述：负责对监察和审计工作的安排、检查、审核工作时间百分比：30%工作任务1.按照工作计划要求，安排监察、审计工作频次：日常2.按照计划和安排，检查监察、审计工作完成情况频次：日常3.审核监察、审计工作形成的资料、报告频次：日常4. 负责对违规、违纪案件的查处工作频次：不定期职责四职责描述：组织监督公司重大经营活动工作时间百分比5%工作任务1.组织监督公司大宗物资采购、重大更新改造项目、重大基本建设项目、大宗废旧物资处理等有关合同（协议）的谈判、会签工作频次：日常2.组织监督公司大宗物资采购、重大更新改造项目、重大基本建设项目、大宗废旧物资处理等招投标后的评标工作频次：日常职责五职责描述：负责定期组织撰写公司党风廉政情况、行政效能情况报告，为公司领导提供决策支持工作时间百分比：5%工作任务1.组织收集整理各单位党风廉政情况、行政效能情况，并进行分析，提交分析报告，为公司领导决策提供支持频次：半年一次2.关注党和国家有关党风廉政和纪检监察审计法纪条规动态，并为公司领导提供相关信息频次：偶尔职责六职责描述：负责部门内部的组织管理工作工作时间百分比：10%工作任务1.制定部门工作计划和经费预算，组织、协调并指导各岗位人员完成各项工作任务频次：日常2.负责考核、评价下属人员的工作绩效，确保考核的科学性、合理性、公平性频次：日常3.组织部门技能培训，持续提高部门员工的工作能力频次：日常4.控制部门预算，降低费用成本频次：日常5.负责内部员工队伍建设，领导营造部门文化，激励和创建优秀团队频次：日常职责七职责描述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：5% 相关权限：▪对纪检、监察、审计、党风廉政制度及其他内部控制制度有拟定权和审核权▪对纪检、监察、审计中所涉嫌的单位和人员有调查权和处理建议权▪对纪检监察审计工作有检查权▪对下级上报的各种报告、报表有审核权▪对本部门预算内的费用有使用权、审核权或批准权▪对本职工作管辖范围内的机构设置有建议权▪在权限范围内，有代表企业对外联络的权力▪有对下属员工和各项业务工作的指挥、指导权▪有对直接下级在本部门内的工作分配权、调配权▪有对直接下级的考核权、奖惩建议权、任免提名权及淘汰建议权▪对所属下级的工作争议有裁决权▪对本领域（专业）获取信息、知识的工具有使用权▪有学习、研究权和接受再教育、培训的权利▪有办公工具和劳动工具的使用权▪有相关事情的知情权汇报关系：▪以上职责，向股份公司总经理、监事会主席、纪委书记汇报工作协作关系：▪公司内部：各单位、各子公司、分公司、二级独立核算单位▪公司外部：集团公司纪委办、监审部；地方纪委、监察局、反贪局、司法局、检察院、法院等工作环境：▪独立办公室工作时间特征：▪正常工作时间，偶尔加班，偶尔出差任职资格：最低学历要求：▪大学本科所需相关专业背景：▪党政管理、审计、法律、经济等相关专业所需资格证书：▪所需工作经验：▪5年以上工作经验，2年以上纪委、监审相关工作经验，4年以上管理经验所需培训的科目：▪纪检、监察、审计、管理、法律、网络和计算机使用所需熟悉的知识面：▪党务、纪检、监察、审计、财务会计、党纪党规、政策法规和企业管理所需工作技能：▪领导能力▪分析判断能力▪组织协调能力▪计划与执行能力▪目标设置能力▪解决问题能力▪化解冲突能力▪人际沟通技巧▪书面/口头表达能力▪时间管理能力▪网络和计算机使用能力个人素质要求：▪坚持原则▪诚实敬业▪团队合作▪适应能力▪充满自信▪创新精神副经理职务说明书岗位名称：监审部副经理员工姓名：所属部门：监审部到任本职日期：/ / 工资级别范围：等级至等级目前工资级别：薪酬类型：岗位分析日期：2004年8月岗位编号：岗位定员：现有人数：1直接上级：监审部经理直接下属部门/岗位：内部审计岗岗位设置目的：协助监审部经理完善公司内部控制体系，负责公司监察、审计工作，查处违反公司规章制度和财经纪律的行为，确保公司政令畅通、经营管理正常开展职责与工作任务：职责一职责描述：负责拟定公司监察、审计管理制度，促进建立内部控制机制工作时间百分比：5% 工作任务1.拟定本公司的监督、审计制度，并报监审部经理和相关领导审核频次：不定期2.参与制定其他内部控制制度频次：不定期职责二职责描述：负责本公司审计工作，审计各子公司、二级单位的财务收支情况、费用、财务成果真实情况工作时间百分比：30%工作任务1.拟定年度审计工作计划，并组织，编写审计项目的实施计划，审计通知，协调审计对象和有关部门与审计有关联的事项，频次：一次/年2.组织审计子公司、各二级独立核算单位、各种社团组织，进驻被审计单位，审核会计凭证，财务会计报表和其他与生产经营管理有关的资料，并对存在的问题进行分析，提出改进建议频次：一次/年3.审核审计人员的审计记录，核实有关记录的真实性，查找有关政策、法规、公司制度等依据频次：日常4.组织撰写审计报告，组织审计意见交换，负责向有关领导汇报审计中发现存在的问题频次：日常5.组织不定期地对公司各单位执行财经纪律和公司财务制度的检查频次：日常6.组织对各单位的财务报表进行分析，形成分析报告，送交领导频次：每季7.指导二级单位的财务核算，解答有关问题频次：日常职责三职责描述：负责组织公司要求的其他审计工作工作时间百分比：30%工作任务1.负责组织对公司任命聘用的、负有经济责任的领导干部或管理人员，以及集团公司委托的离任审计工作，并组织开展与离任审计有关的核实工作频次：不定期2.组织开展基建项目的预、决算审计、基建项目材料物资的专项审计等频次：不定期3.负责对经济合同的合规性、合法性、有效性及其履行情况进行抽查审计，对有争议、有举报，在上级领导安排下对有关的经济合同进行专项审计频次：不定期职责四职责描述：负责公司的各类监察工作，参与监督公司重大经营管理活动工作时间百分比：15%工作任务1.拟订效能监察计划，组织效能监察项目的立项、实施、督促改进、总结评价、报告撰写及资料归档频次：日常2.组织重要物资与设备的采购及其合同谈判和合同签订等公司重大经营管理事项的监督，参与重要工程的招投标、废旧物资与设备的处理、外包工程的材料物资的调研及定价频次：日常3.组织对公司岗位公开招聘的、违章查处，以及举报、检举、投诉等的调查、监督、核实工作频次：日常4.配合公、检、法、反贪等有关部门依法调查和提取有关证据频次：不定期职责五职责描述：协助纪委办开展工作工作时间百分比10% 工作任务1.参与党风廉政宣传教育的有关组织活动，检查落实情况频次：日常2.参与纪委对案件的查处工作频次：日常3 参与纪委对有关信访、投诉、问题反映的调查核实职责六职责描述：参与部门内部各项管理工作工作时间百分比：5%工作任务1.参与制定部门年度、季度、月度计划频次：日常2.参与部门工作安排、考核、评定频次：日常3.参与起草文件、报告、总结等频次：日常职责七职责描述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：5%相关权限：▪对公司监察、审计制度有拟订权，对其他内部控制制度有建议权▪对监察审计涉及单位和个人有审计监察权和处理建议权▪对公司各单位相关制度的执行情况有了解、检查权▪对部门内部管理工作有建议权▪对下属员工在本部门内的工作有分配权、调配权▪对下属员工有考核建议权、奖惩建议权及淘汰建议权▪对下属员工的工作争议有裁决权▪在权限范围内，有代表企业对外联络的权力▪对本领域（专业）获取信息、知识的工具有使用权▪有学习、研究权和接受再教育、培训的权利▪有办公工具和劳动工具的使用权▪有相关事情的知情权汇报关系：▪以上职责，向纪委办主任/监审部经理汇报工作协作关系：▪公司内部各单位、各子公司、分公司、二级独立核算单位▪公司外部集团公司纪委办、监审部；地方纪委、审计局、监察局、反贪局、司法局、检察院、法院等工作环境：▪独立办公室工作时间特征：▪正常工作时间，偶尔加班任职资格：最低学历要求：▪大学本科所需相关专业背景：▪审计、财务会计、经济相关专业所需资格证书：▪所需工作经验：▪4年以上工作经验，3年以上审计或财务相关工作检验，2年以上管理经验所需培训的科目：▪财务管理、证券、金融、税法、审计、纪检、监察、网络和计算机使用所需熟悉的知识面：▪财务管理、金融、证券、经济法、税法、法律和企业管理、纪检、监察、企业管理、财经法律法规所需工作技能：▪领导能力▪判断与决策能力▪组织能力▪计划与执行能力▪目标设置能力▪流程管理能力▪预算管理能力▪解决问题能力▪人际沟通技巧▪书面/口头表达能力▪时间管理能力▪网络和计算机使用能力个人素质要求：▪坚持原则▪诚实敬业▪团队合作▪适应能力▪充满自信▪创新精神纪委办公室副主任职务说明书岗位名称：纪委办公室副主任员工姓名：所属部门：纪委办公室到任本职日期：工资级别范围：等级至等级目前工资级别：薪酬类型：岗位分析日期：2004年8月岗位编号：岗位定员：现有人数：1直接上级：纪委办公室主任直接下属部门/岗位：纪检监察岗岗位设置目的：协助纪委办主任完善内部控制体系，负责开展党纪政纪的宣传教育、调查处理违法违纪的行为，协调纪检监察的各项事宜职责与工作任务：职责一职责描述：负责党纪政纪的宣传教育工作，促进党风廉政建设工作时间百分比：20%工作任务1.组织公司党员干部学习党的路线、方针、政策和公司各项制度规定频次：不定期2.组织进行廉政勤政各项教育活动频次：不定期3.组织进行网络信息稿件的编辑、更新、发布频次：不定期职责二职责描述：参与完善纪检、监督制度，检查了解公司各单位执行情况工作时间百分比：40%工作任务1.参与制定和修改完善纪检、监督制度，保证制度的有效性频次：不定期2.组织开展基层单位的廉政教育情况、执行公司纪律、制度情况的检查频次：日常3.调查、了解和处理违纪行为频次：不定期4.参与组织效能监察活动频次：日常5.受理群众举报、控告案件频次：不定期职责三职责描述：参与日常监察工作，履行监督职责工作时间百分比：25%工作任务1.参与大宗物资采购、市场价格调研、调整的监督频次：不定期2.参与工程项目招标、谈判、合同签订过程的监督频次：不定期３．参与对部分岗位进行公开招聘工作的监督等频次：不定期职责四职责描述：参与部门内部各项管理工作工作时间百分比：10%工作任务1.参与制定年度、季度、月度计划频次：日常2.参与内部工作安排、考核、评定频次：日常3.参与起草文件、报告、总结等频次：日常职责五职责描述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：5%相关权限：▪对纪检、监察、党风廉政制度及其他内部控制制度有建议权▪对纪检监察涉及单位和个人有调查权和处理建议权▪对公司各单位相关制度的执行情况有了解、检查权▪对部门内部管理工作有建议权▪对下属员工在本部门内的工作有分配权、调配权▪对下属员工有考核建议权、奖惩建议权及淘汰建议权▪对下属员工的工作争议有裁决权▪对本领域（专业）获取信息、知识的工具有使用权▪有学习、研究权和接受再教育、培训的权利▪有办公工具和劳动工具的使用权▪有相关事情的知情权汇报关系：▪以上职责，向纪委办公室主任汇报工作协作关系：▪公司内部：各单位、各子公司、分公司▪公司外部：集团公司纪委办、监审部；地方纪委、监察局、反贪局、司法局、检察院、法院等工作环境：▪独立办公室使用工具/设备：▪一般办公自动化设备工作时间特征：▪正常工作时间，偶尔加班、偶尔出差任职资格：最低学历要求：▪大学本科所需相关专业背景：▪党政管理、法律、经济等相关专业所需资格证书：▪所需工作经验：▪4年以上工作经验，1年以上相关工作检验，2年以上管理经验所需培训的科目：▪纪检、监察、审计、财务、管理、法律所需熟悉的知识面：▪党务、纪检、监察、财务会计、审计、党纪党规、政策法规和企业管理、网络和计算机使用所需工作技能：▪领导能力▪判断能力▪组织能力▪计划与执行能力▪目标设置能力▪解决问题能力▪化解冲突能力▪人际沟通技巧▪书面/口头表达能力▪时间管理能力▪网络和计算机使用能力个人素质要求：▪坚持原则▪诚实敬业▪团队合作▪适应能力▪充满自信▪创新精神纪检监察职务说明书岗位名称：纪检监察岗员工姓名：所属部门：纪委办、监审部到任本职日期：/ / 工资级别范围：等级至等级目前工资级别：薪酬类型：岗位分析日期：2004年8月岗位编号：岗位定员：现有人数：1直接上级：纪委办公室主任直接下属部门/岗位：无岗位设置目的：负责具体实施纪检监察工作，促进公司党风廉政建设，达到政令畅通和勤政高效职责与工作任务：职责一职责描述：参与公司党风廉政宣传组织、指导和检查工作工作时间百分比：20%工作任务1.提出党风廉政宣传教育工作方案，提交领导审定后，筹备、组织和协调党风廉政宣传教育活动，频次：不定期2.检查各单位贯彻执行国家政策、法律、法规和公司各项规章制度的情况；检查、指导各党支部各单位的党风廉政建设实施办法的落实和有关党风廉政制度的建设情况频次：不定期职责二职责描述：具体负责纪律检查和信访工作工作时间百分比：20%工作任务1.起草纪检工作计划、报告、总结及其他重要文件，并负责对违纪党员的违纪事实进行初步调查并提交初步调查报告频次：日常2.负责对违法违纪案件进行立案调查和提出处理建议，提交审理报告和案件资料的整理、归档工作频次：不定期3.处理群众来信，接待群众来访，处理群众举报事项，受理涉及党风党纪、政风政纪问题检举、控告和申诉，并进行调查核实频次：不定期职责三职责描述：负责日常监察工作和效能监察工作工作时间百分比：35%工作任务1.监督检查监察对象贯彻执行国家法律、法规、政策、命令和股份公司规章制度的情况频次：日常2.参与调查处理监察对象的违法违纪行为，以及对监察对象的考核、评议工作频次：日常3.协助公司有关单位制定和完善内部监督、管理方面的规章制度频次：不定期4.承担监察文件的管理、汇编工作，保管和监督使用监审部公章频次：不定期。
纪委书记岗位职责模版一、工作目标作为纪委书记，您的工作目标是确保党内廉洁从政、纪律建设和反腐败工作的有效开展，维护党的纪律检查机关的权威性和严肃性，推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，为党的事业发展提供坚强的纪律保障。
二、岗位职责1.贯彻党的纪律检查工作方针政策，坚持党的政治建设在首位，全面负责党风廉政建设和反腐败工作的组织、领导和协调工作。
2.领导党纪检查工作，指导纪律检查机关的日常工作，确保党的纪律检查工作履行法定职责，并加强党风廉政建设。
3.制定年度工作计划和目标，并组织指导实施，加强纪检工作的统筹协调。
4.深入学习贯彻党的路线、方针、政策，增强政治意识、大局意识，坚定政治立场，保持良好的政治素养。
5.加强对党员干部的教育培训和监督管理，提高党员干部的廉洁自律意识和纪律意识。
6.推动纪律工作的创新和提高，加强党风廉政建设和反腐败工作的经验总结和交流，推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。
7.组织开展党的纪律检查工作，及时查处违反党的纪律和法律法规的行为，坚决维护党的纪律和制度的严肃性和权威性。
8.加强对党风廉政建设和反腐败斗争工作的监督检查，发现问题及时提出并督促整改。
9.加强与相关部门的沟通协调，推动党风廉政建设和反腐败工作的配合和协同发展。
10.参加党委的常委会议、政治局会议和党委会议，向党委汇报纪检工作情况和纪律建设工作进展。
11.积极开展思想政治工作，维护党的纪律检查机关和纪律检查人员的形象，做好群众工作，增强党员和干部群众的归属感和满意度。
12.深入基层，了解群众的意见建议，及时处理信访事务。
13.组织开展相关会议、培训和座谈会，提高纪律检查机关的执行力和工作水平。
14.做好本职工作的记录、总结和报告，及时向上级党委汇报工作情况。
15.履行其他工作职责。
三、任职要求1.拥护中国共产党的领导，维护党的纪律和党的利益至上原则。
2.具备良好的政治思想素质，坚定的政治立场和宗旨意识。
