施工人员规章管理制度

一、总则为加强施工现场管理，确保工程质量、文明施工，保障全体施工作业人员的人身安全，根据国家相关法律法规，结合本工程实际情况，特制定本制度。

二、人员管理1.施工现场人员必须遵守国家法律法规，服从施工现场管理，严格遵守本制度。

2.施工现场人员必须具备相应的职业资格和技能，确保具备从事本岗位工作的能力。

3.施工现场人员应定期接受安全教育培训，提高安全意识，掌握安全操作技能。

4.施工现场人员应遵守劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

5.施工现场人员应保持良好的工作态度，团结协作，共同完成工作任务。

三、安全管理制度1.施工现场人员必须佩戴安全帽，正确使用个人防护用品，如安全带、安全绳等。

2.施工现场人员应严格遵守操作规程，严禁违章作业、冒险蛮干。

3.高空作业时，必须系好安全带，扣好保险钩，严禁往下或往上扔杂物。

4.临时电源必须架空牢固，不准绑在管道及金属结构物上，临时用电电源必须采用三芯电缆线，严禁使用软线、护套线等作为电源线，且必须使用插头。

5.施工现场严禁使用电炉，违者电炉没收，并处以罚金。

6.施工焊接周围5M内不得有易燃物品，高空焊接必须清理下面的易燃品。

7.工地材料必须按指定位置堆放，且应堆放整齐、合理。

8.宿舍区不得乱扔、乱倒垃圾，必须做好环境卫生。

9.工地土头垃圾必须集中到统一地点堆放，卫生工作做到位。

四、奖惩制度1.对严格遵守本制度，表现突出的施工现场人员，给予表扬和奖励。

2.对违反本制度，造成安全事故或不良影响的施工现场人员，给予通报批评、罚款、停工检查等处罚。

3.对严重违反本制度，造成重大安全事故的施工现场人员，依法予以追究刑事责任。

五、附则1.本制度自发布之日起施行。

2.本制度由施工现场管理部门负责解释。

3.本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和完善。

施工人员管理规章制度一、引言施工人员是工程建设中不可或缺的重要力量，他们的管理规章制度直接关系到施工工程质量、安全和进度。

因此，制定健全的施工人员管理规章制度对于保障工程质量、安全和进度具有重要意义。

本文将就施工人员管理规章制度的内容及实施进行探讨。

二、施工人员的基本要求1.素质要求–具备相关专业知识和技能；–具有较强的责任心和团队合作精神；–遵守职业操守，具备良好的职业道德和职业素养。

2.安全要求–遵守安全操作规程，严格执行安全作业指导书；–保证自身安全，注意劳动防护；–及时上报安全隐患，积极参与安全教育培训。

3.纪律要求–严格遵守施工现场管理规定和操作规程；–维护正常的施工秩序，不得违规操作；–服从领导安排，听从现场管理人员指挥。

三、施工人员管理规章制度的内容1.入场管理–所有施工人员必须通过正规渠道进场，凭有效证件登记；–禁止携带易燃易爆、有毒有害品进入施工现场；–要求施工人员佩戴统一工牌，方便识别身份。

2.工作时间管理–遵守工作时间安排，不得擅离职守；–加班和夜间工作需提前报备和审批。

3.安全管理–强化安全意识，定期进行安全教育培训；–遵守安全操作规程，严禁违章操作；–定期检查安全防护设施和个人防护用具的使用情况。

4.纪律管理–严格执行施工现场管理规定，配合工地管理人员工作；–不得破坏公共设施，不得擅自离开工地。

四、施工人员管理规章制度的执行1.培训和教育–新入场的施工人员需进行岗前培训，了解管理规章制度；–定期开展安全、质量和进度等方面的管理知识培训。

2.监督和检查–设立专门的巡查小组，定期对施工人员的工作状态和执行情况进行检查；–对违反规章制度的施工人员，进行适当的处理和教育。

3.奖惩机制–对认真执行规章制度、工作出色的施工人员进行表扬和奖励；–对违反规定、工作不认真的施工人员进行惩罚和教育。

五、结语施工人员管理规章制度的健全与否直接关系到工程建设的质量和安全，只有建立严密的管理制度，加强对施工人员的培训和监督，才能有效提高施工工程的质量和安全水平。

施工队员工管理规章制度第一章总则为加强施工队员的管理，促进工程施工的顺利进行，保障施工质量和安全，提高工程的效益，特制定本规章制度。

第二章工作岗位1、工程队员分为项目经理、施工人员、技术人员等岗位，每位员工一经录用，将被分派具体的工作岗位，并需按照规章制度履行相应的职责和权利。

2、各岗位的职责分工如下：（1）项目经理：负责工程项目的整体管理和协调，对工程进度、质量和安全负全面责任。

（2）施工人员：负责具体施工工作，在项目经理的指导下完成施工任务，并保证施工质量和安全。

（3）技术人员：负责工程技术方面的工作，提供技术支持和解决问题，在保证施工质量的前提下，提高施工效率。

3、各岗位的员工应按照工作要求，积极配合，相互协作，共同完成任务。

第三章工作制度1、工作时间：施工队员的工作时间为每天8小时，每周工作时间不超过48小时。

加班需提前向项目经理请示和报备。

2、出勤：所有施工队员需按时到岗，并在工作期间禁止擅自离岗或早退。

3、请假：如需请假，员工应提前向项目经理请假，经批准后方可离岗。

4、工作服装：施工队员工作时需穿戴整洁、符合安全标准的工作服装，并佩戴统一标志。

5、工作场所卫生：施工队员在工作场所应保持环境整洁，不得随意乱丢垃圾或破坏工作设施。

第四章管理规定1、纪律：所有施工队员应遵守公司规章制度，服从管理，不得擅自违反工作纪律。

2、安全：所有施工队员应严格遵守安全操作规程，做好个人防护，保障施工安全。

3、素质：施工队员应具备专业知识和技能，保持良好的职业道德和工作态度，不得随意辱骂他人或损害公司形象。

4、奖惩：对于表现优秀的施工队员将给予奖励，如表现不佳将根据情节轻重进行相应的处罚。

第五章绩效考核1、绩效考核是施工队员工作的重要指标，对于工作表现突出的员工将予以表彰和奖励。

2、绩效考核的内容主要包括工作质量、工作效率、工作态度等方面，通过绩效考核评定员工的工作能力和表现水平。

3、绩效考核的结果将直接影响员工的晋升和薪酬待遇，是施工队员工作的重要动力。

施工现场员工管理规章制度施工现场员工管理规章制度施工现场的员工是非常不容易管理的，所以有很多的建筑公司都会制定一些管理的方案。

下面是店铺为你精心推荐的施工现场员工管理制度，希望对您有所帮助。

施工现场员工管理制度1、施工单位应严格遵守国家及地方政府颁发的施工、文明施工等规范、条例，遵守建设单位的现场管理规定。

建设单位将不定期邀请有关部门按《XXX建设工程现场文明施工检查评定标准》等要求进行检查，达不到文明工地标准的，建设单位即可勒令其停工整改。

2、施工现场必须按要求设置“五图一牌”，标牌的内容及形式必须符合相关规定要求。

3、施工现场应有恰当的标语和安全警戒标志。

标语标牌由施工单位拟定，交甲方现场代表审定批准后付诸实施，切勿乱写乱画以及随意张贴悬挂。

4、施工现场实行封闭式管理，各施工单位制定相应的门岗管理制度并严格执行，施工现场的管理人员、施工人员必须佩戴证明身份的证卡进出，非施工人员不得擅自进入施工现场。

证卡由施工单位拟定内容及形式，交由甲方审定批准后实施。

5、本工程施工场地，以该项目总平面红线范围内及临时租用地作为施工场地，施工单位在施工前，必须在甲方规定的区域内布置临设，并将总平面布置图交由甲方审定批准后，方能付诸实施。

6、施工单位在施工现场周边设立围护设施，属临街和居民居住区在建工程的，应当设置封闭式围护设施作业，工地周边50米、出入口100米内无垃圾、污水，保持工地周边整洁。

7、施工现场应确保进出道路通畅、平整、坚实，有回旋余地，施工现场应有可靠的排水措施，施工污水沉淀排入甲方指定的地方，排水系统处于正常的使用状态。

8、施工单位应当按照施工总平面布置图合理布置各项临时设施，堆放大宗材料、成品、半成品和施工机具设备，减少二次倒运与搬迁，不得侵占场内道路及安全防护等设施。

建筑物内外的零散碎料和垃圾渣土应及时清理。

楼梯踏步、休息平台、阳台处等悬挑结构上不得堆放料具和杂物。

在施工作业面，工人操作应做到“活完料净脚下清”。

施工单位人员管理制度一、总则为加强施工单位人员管理，规范施工作业行为，保障施工安全、质量和工期的顺利完成，根据《劳动法》等相关法律法规，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于所有进入施工现场的施工单位人员，包括施工人员、技术人员、管理人员等。

三、管理标准1. 入场管理1.1 所有进入施工现场的施工单位人员必须持有效证件进入，并在入场时由安全员进行身份核实登记。

1.2 施工单位人员须佩戴统一的安全帽、安全服，并按规定穿戴适宜的防护用品。

1.3 施工单位人员应按照安排进入施工现场，不得私自进入禁区。

2. 工作安全管理2.1 施工单位人员需参加安全培训，了解工作安全准则、操作规程以及应急预案，并严格遵守。

2.2 施工单位人员应按照作业规范和安全要求进行作业，不得随意更改施工方法和工艺，严禁冒险行为。

2.3 施工单位人员在作业中发现安全隐患或存在工艺问题时，应立即上报，并积极参与整改工作。

2.4 施工单位人员应自觉遵守各项劳动保护措施，如佩戴防护设备、正确使用工具等，确保工作安全。

3. 环境保护管理3.1 施工单位人员应遵守国家和地方的环保要求，确保施工过程中不污染环境。

3.2 施工单位人员应妥善处理废弃物及危险物品，不得随意排放、倾倒或损坏环境。

3.3 施工单位人员应按照规定使用环保设备和材料，积极推行节能减排措施。

4. 施工纪律管理4.1 施工单位人员应遵守工作纪律，按时到岗上班，不得迟到早退。

4.2 施工单位人员应服从管理人员的安排和指挥，不得擅自离岗或离场。

4.3 施工单位人员在施工期间不得违纪违规，严禁吸烟、酗酒等不良行为。

4.4 施工单位人员应文明施工，不得喧哗、妨碍他人正常工作和生活。

四、考核标准1. 安全生产考核1.1 施工单位人员应配合参加安全培训，参加考试并通过。

1.2 施工单位人员应勤学苦练，掌握工作安全准则、操作规程和应急预案。

1.3 施工单位人员在作业中积极发现、上报并参与解决安全隐患的能力。

施工人员管理制度一、施工现场考勤制度施工现场管理制度1、工程现场全体工作人员必须每天准时出勤。

因工程进度需要加班时，所有工作人员必须服从。

2、项目组人员外出执行任务需要向项目经理请示，施工队长外出执行任务需要向分管项目经理请示填获准后方可外出。

3、施工项目经理外出需向项目副经理通报。

4、病假需出示病假证明书。

5、事假要向项目经理申请，填写请假条。

6、无故旷工三次或连续三天者除名处理。

二、施工现场例会制度1、自工程开工之日起至竣工之日止，坚持每天举行一次碰头例会。

2、每日例会由施工项目经理召集，项目组管理人员、施工队长参加。

例会内容及决定由项目组指定专人记录归档。

施工项目经理可根据具体问题扩大参加例会人员范围。

3、施工中发现的问题必须提交例会讨论，重要事项报公司总经理。

例会中做出的决定必须坚决执行。

4、各施工队、班组间需协调的问题提交每日例会解决。

例会中及时传达有关上级指示精神、作业要求、安全状况及最新工程动态。

5、每周例会由公司总经理召集，由施工项目经理、项目组人员参加。

例会内容及决定由项目组指定专人记录归档。

公司总经理可根据具体情况扩大参加人员范围。

6、公司部门间的协调问题、甲乙双方等的协调问题提交周例会解决。

例会传达公司最新工程动态、最新公司文件及精神。

三、施工现场档案管理制度1、档案管理由项目组专人负责。

2、做好施工现场每日例会记录、每周例会记录、临时现场会议记录等。

3、现场工作人员登记造册。

施工班组人员身份证复印件整理归档。

4、工程中签证单、工程任务书、设计变更单、施工图纸、工程检查资料、采购资料、合同等的整理归档。

5、工程中其它文件、资料、文书往来整理归档。

6、各类档案资料分类保管，做好备份，不得遗失。

同时建立相关电子文档，便于查阅。

7、项目组人员借阅档案资料需办理借阅手续。

填写工程资料借阅表，并及时归还。

四、施工现场仓库管理制度1、材料、外购件入库必须经项目经理验收签字，不合格材料决不入库，采购员必须及时办理退货手续。

工地施工人员及现场管理规章制度一、施工人员的入场准备2.施工人员需穿戴劳动保护用品，如安全帽、安全鞋、工作服等，并按规定挂上工作证；3.施工人员需接受工地现场管理人员的检查和登记，并接受安全教育培训；4.施工人员需严格按照工作时间表出勤，并如实记录出勤情况。

二、安全人员的管理1.工地设有安全员进行安全管理，安全员需持有相应的安全从业资格证书；2.安全员需定期开展安全教育培训，加强施工人员的安全意识和操作技能；3.安全员需对工地进行巡查，及时发现并处理安全隐患；4.安全员需协助有关部门进行事故调查，并保护现场证据的完整性和真实性。

三、劳动防护用品的管理1.工地应配备足够数量的劳动防护用品，并保证其质量；2.工地应定期对劳动防护用品进行检测和维护，确保其可用性；3.施工人员在工作过程中需正确佩戴劳动防护用品，并严禁私自拆卸或调整；4.施工人员需定期签到，并交还和领取劳动防护用品。

四、工地现场秩序的管理1.施工人员在工地内需保持良好的仪容仪表，不得穿着拖鞋、短裤等不符合安全要求的服装；2.施工人员需按照规定的通行路线和安全通道行走，严禁横穿道路或阻碍交通；3.施工人员需按照工地规定的区域进行作业，不得擅自进入危险区域；4.施工人员在工作完成后需及时清理工作现场，保持工地的整洁有序。

五、施工设备的使用与保养1.施工设备的使用必须符合相关安全规范，并由技术人员进行操作；2.施工设备的保养需按照规定的操作规程进行，定期进行维护和检修；3.施工设备在运行过程中如发现异常情况，应立即停机检修，并向安全员汇报；4.施工设备的操作人员需熟悉设备的使用方法和操作要求，并严禁无证人员操作设备。

六、施工安全事故的报告与处理1.施工人员在发生事故后应立即报告现场管理人员，并采取必要的紧急救援措施；2.现场管理人员在接到报告后应立即组织救援，并向有关部门报告；3.有关部门需按照规定的程序进行事故调查，追究责任，并及时采取措施避免类似事故再次发生；4.现场管理人员需对事故进行及时处理，并在工地内进行事故警示教育。

第一章总则第一条为加强施工单位施工人员的管理，确保施工质量和安全生产，提高施工效率，制定本制度。

第二条本制度适用于施工单位所有施工人员，包括项目经理、技术负责人、施工员、质量员、安全员、施工班组等。

第三条施工人员应严格遵守国家法律法规、行业标准和本单位的各项规章制度，保证施工任务的顺利完成。

第二章人员选拔与培训第四条施工单位应按照岗位要求，选拔具备相应资质和技能的施工人员。

第五条新入职的施工人员应经过岗前培训，包括业务知识、操作技能、安全规范、职业道德等方面的培训。

第六条定期对施工人员进行业务知识和技能的考核，提高施工人员的综合素质。

第三章施工现场管理第七条施工现场应设置明显的警示标志，确保施工安全。

第八条施工人员必须佩戴安全帽、安全带等防护用品，遵守施工现场的安全操作规程。

第九条施工现场应按照施工方案进行施工，确保施工质量。

第十条施工单位应建立健全施工现场管理制度，明确各岗位职责，确保施工顺利进行。

第四章考勤与请假第十一条施工人员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

第十二条因特殊情况需请假，应提前向项目经理请假，并说明请假原因。

第十三条请假审批程序：事假、病假等，需提供相关证明材料；因公出差、学习等，需经项目经理批准。

第五章安全生产第十四条施工单位应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产责任。

第十五条施工现场应定期进行安全检查，发现问题及时整改。

第十六条施工单位应加强对施工人员的安全教育，提高安全意识。

第十七条施工人员应严格遵守安全生产操作规程，发现安全隐患及时报告。

第六章奖励与处罚第十八条对表现突出、成绩显著的施工人员，给予表彰和奖励。

第十九条对违反本制度规定，影响施工质量和安全生产的施工人员，给予批评教育或处罚。

第七章附则第二十条本制度由施工单位负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起施行。

通过以上制度，施工单位可以确保施工人员遵守各项规定，提高施工质量和安全生产水平，为项目的顺利推进提供有力保障。

施工工地管理规章制度（6篇）施工工地管理规章制度（通用6篇）施工工地管理规章制度篇11、加强用工管理，对于使用外委施工队的单位，每月应及时向安全环保部报告人员变动情况，报送人员变化表。

2、由人力资源部负责与录用工人签订《劳动用工合同》，并明确双方的`责任和义务。

3、按工程需要配备电工、钳工、电气焊工、管道工、木工等技术工种及相关专业技术人员。

所有人员必须经过培训考核，合格后方能上岗。

4、为加强现场管理，并保证施工队长现场跟班作业，配备施工队长的人数不得低于全部人员的3％，总人数不到100人时，配备的施工队长不得少于3人。

每位施工队长必须通过公司严格的考核，合格后领取上岗证。

施工队长持证后，标志着对各种工艺要求的透彻了解，应以身作则带领施工人员自觉遵守公司的规章制度，规范施工过程，顺利完成各项工作任务。

5、必须配备专职安全员，配备专职安全员的人数不得低于全部人员的2％，总人数不到100人时，配备的专职安全员不得少于3人。

6、施工现场管理人员必须认真执行交接班制度。

7、项目经理、技术负责人、施工工长等项目部管理人员必须每天吃住在工地，项目经理离开现场必需向公司、监理、业主同时请假，项目部其他成员离开现场时必须经项目经理批准，项目部成员不得有2人以上同时请假。

8、项目部每周都要总结本周工作、做出下周工作计划，相关人员做好自己的施工日志。

9、项目人员要严守公司的商业机密，任何人不得将公司有关技术、质量、设备、安全等信息泄漏给公司以外的人。

10、项目经理应有“预警”意识，在施工现场中，项目经理应对质量、安全、设备、技术、材料、管理、施工进度等因素进行分析，采取预防措施，防患于未然，在做样板工程时项目经理、技术负责人、施工负责人必须全程在现场，做好相关记录工作。

11、项目部每天要召开由管理人员（必要时要求施工队主要人员要参加）参加的日常例会，总结当日的工作、布置下步工作。

12、施工结束前一周，项目经理组织相关人员进行预结算。

施工现场管理人员的规章制度（通用10篇）施工现场管理人员的规章制度（通用10篇）1一、目的为了加强内部管理，促使工程人员自我改进，自我完善，鼓励先进，鞭策后进，进而提高工作效率，提升工作业绩，现结合公司实际情况，制定本规定。

二、工程管理人员管理制度1、诚实守信，务实高效，遵守公司的各项管理规定及制度，确保工作质量和工作效率。

2、工程管理人员必须以身作则，带头执行和遵守公司的各项规章制度。

3、工程管理人员要有集体精神，不可独自为政，不准有小山头。

4、工程管理人员要以公司利益为重，保守公司机密。

5、下级必须服从上级的工作安排、指令、或者处理，做到先服从后申述。

6、工程管理人员要分工负责，管理人员之间遇到矛盾时，要寻求正确的解决途径。

不准相互谩骂、诋毁、争吵。

7、如果发生打架，斗殴者，先打人者开除处理，并且取消一切待遇，还手者处留守查看。

8、工程管理人员遇到矛盾或者意见不一致，必须寻求上级解决。

9、工程管理人员必须及时准确的回答下级或者员工提出的任何问题，不得拖而不办。

10、工程管理人员对自己拿不准确的问题不能随口作答，必须先请示上级，得到准确答案后才给予答复，否者造成的一切后果自负。

11、工程管理人员要恪尽职守，起表率带头作用，在上班时，严禁在工程场所内部嘻打哈笑、勾肩搭背。

12、严禁在上班时间吃东西。

13、工程管理人员严管自己的生活作风，不得索取下级员工的财、物、接收下级请吃请喝。

14、工程管理人员在处理问题的过程中，不得有侮辱人格的语言，不得有拍桌子、吼叫或者其他不良的言行。

15、工程管理人员要做到早到晚走，关心下级，爱护下级，尊重下级。

16、工程管理人员要善于听取下级意见，集思广益，善于批评和自我批评。

17、工程管理人员对出现的问题要积极采取解决措施，分析问题根源，寻求新的方法和防范措施，防止同一问题多次出现，18、工程管理人员必须善于引导下级和员工，充分发挥下级的积极性和创造性。

19、工程管理人员要奖罚分明，不可唯亲是用，要一视同仁。

工地施工人员及现场管理规章制度一、总则1.本规章制度适用于所有工地施工人员及现场管理人员，以规范安全施工行为，保障人员的生命安全和身体健康。

2.工地施工人员及现场管理人员应遵守本规章制度，执行相关安全操作规程和工地管理要求。

二、基本要求2.工地施工人员及现场管理人员应穿戴统一的劳动保护装备，并妥善使用个人防护用品。

3.工地施工人员及现场管理人员应全程佩戴安全帽，并按规定及时更换损坏的安全帽。

4.工地施工人员及现场管理人员应经过培训，并具备相应的安全意识和技能。

三、安全操作规程1.工地施工人员及现场管理人员应按照相关要求进行自我安全检查，确保工作环境安全。

2.工地施工人员及现场管理人员在进行高空作业时，应系好安全带，并配备相应的安全绳索和其他安全设备。

3.工地施工人员及现场管理人员在操作机械设备时，应严格按照操作规程进行，确保设备的安全运行。

4.工地施工人员及现场管理人员应当合理使用工具，杜绝违章指挥和操作，确保施工质量和安全。

四、现场管理要求1.工地施工人员及现场管理人员应确保现场秩序良好，设立合理的安全区域和人员通行通道。

2.工地施工人员及现场管理人员应保持施工现场的清洁整洁，杜绝乱堆乱放等不良行为。

3.工地施工人员及现场管理人员应做好施工现场的巡查和检查工作，及时发现和整改存在的安全隐患。

4.工地施工人员及现场管理人员应熟悉应急预案，掌握安全疏散路线和应急救援方法。

五、违规处罚1.对于违反本规章制度和安全操作规程的工地施工人员及现场管理人员，将按照违规情节轻重进行相应的处罚，包括扣除工资、记过、记大过等。

2.违反本规章制度和安全操作规程造成人员伤亡或财产损失的，将依法追究法律责任。

六、监督检查1.工地施工人员及现场管理人员应接受相关主管部门的监督和检查工作，配合并积极配合相关部门的工作。

2.工地施工人员及现场管理人员如发现其他人员存在安全违规行为，应及时向相关人员报告，并配合相关部门进行调查处理。

一、总则为加强施工现场管理，确保施工安全、质量、进度和文明施工，提高施工人员素质，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于所有参与施工现场施工的员工，包括施工人员、技术人员、管理人员等。

三、施工人员管理1.施工人员必须具备相应的资质证书，且身体健康，能够胜任所承担的工作。

2.施工人员应遵守国家法律法规、行业规范和公司规章制度，服从公司及现场管理人员的安排。

3.施工人员应参加公司组织的培训，提高自身技能和综合素质。

4.施工人员应按照施工图纸、施工方案和操作规程进行施工，确保工程质量。

5.施工人员应爱护施工现场的设施、设备，不得损坏、浪费。

6.施工人员应保持施工现场的整洁，不得随意堆放杂物、乱扔垃圾。

四、安全管理1.施工现场应设立安全警示标志，施工人员必须遵守安全操作规程。

2.施工人员应正确佩戴个人防护用品，如安全帽、安全带、防尘口罩等。

3.施工现场应定期进行安全检查，发现问题及时整改。

4.施工现场应设置消防设施，并确保其完好有效。

5.施工现场应做好防暑降温、防寒保暖、防滑等措施。

五、考勤管理1.施工人员应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。

2.施工人员请假应按规定程序办理，经批准后方可离岗。

3.施工人员因特殊情况需加班，应按规定程序申请，经批准后方可加班。

六、奖惩制度1.对遵守规章制度、表现突出的施工人员给予表彰和奖励。

2.对违反规章制度、造成不良影响的施工人员给予批评教育、罚款等处罚。

3.对严重违反规章制度、造成重大损失或安全事故的施工人员，将依法追究其法律责任。

七、附则1.本制度由公司人力资源部负责解释。

2.本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3.本制度可根据实际情况进行修订和完善。

施工队人员管理规章制度第一章总则第一条目的和依据为加强施工队人员的管理，规范施工队人员的行为，保障施工队的正常运行，特制定本规章制度。

第二条适用范围本规章制度适用于施工队所有人员，包括领导、职工和临时工。

第三条遵守原则施工队人员在工作和生活中应遵守规章制度，服从管理，互相尊重，共同维护施工队的形象和利益。

第四条责任施工队领导应对人员管理负有责任，要加强对施工队人员的教育和培训，确保各项规章制度的贯彻执行。

第二章人员岗位设置第五条人员分工施工队应根据工作需要合理设置各类岗位，明确人员的职责和权利，保障施工队的正常运转。

第六条领导职责施工队领导应具有管理能力和组织协调能力，负责安排工作任务，监督工作进展，提高团队凝聚力和执行力。

第七条职工职责施工队职工应尽职尽责，保持工作状态，积极完成任务，互相协作，提高工作效率。

第八条临时工职责临时工应遵守规章制度，服从管理，服从领导的安排，积极配合工作。

第九条岗位调整施工队领导有权对人员进行岗位调整，提拔优秀人才，调动工作积极性。

第三章人员培训第十条培训计划施工队应定期组织员工培训，提高员工的专业技能和综合素质。

第十一条专业培训施工队应根据不同岗位的需求，制定专业培训计划，提高员工的专业水平。

第十二条安全培训施工队应加强安全培训，提高员工的安全意识，确保施工队的安全生产。

第十三条综合素质培训施工队应积极培养员工的综合素质，提高员工的服务意识和团队精神。

第四章人员考核第十四条评优奖惩施工队应建立完善的考核制度，对员工进行绩效评定，实行奖惩并举，激励员工干事创业。

第十五条考核标准施工队应根据岗位要求设定考核标准，评定员工的工作业绩和岗位职责的完成情况。

第十六条考核周期施工队应定期进行员工考核，建立科学合理的考核周期，确保员工的工作动力和积极性。

第五章人员管理第十七条纪律管理施工队应建立健全的纪律管理制度，加强对员工的纪律教育，维护工作秩序。

第十八条请假管理施工队应规范请假流程，合理安排员工的请假时间，保障施工队的正常运转。

施工工地管理规章制度施工工地管理规章制度范本（通用5篇）随着社会一步步向前发展，很多情况下我们都会接触到制度，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。

制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编帮大家整理的施工工地管理规章制度范本（通用5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

施工工地管理规章制度1为了加强施工现场的管理，确保本工程质量、文明施工，同时为保障全体施工作业人员的人身安全，根据《中华人民共和国建筑法》、《建筑工程质量管理条例》及施工、监理合同规定，特制订本制度：一、施工单位必须与进入xxx生产楼工程项目（以下简称本项目）施工现场进行施工作业的班组签订“安全施工责任书”，对分包施工区域（段）及居住的生活区的安全全面负责。

二、施工单位必须对本单位成员进行安全教育，定期检查分管区域的安全情况，发生工程质量、安全事故应及时处理和上报。

三、施工单位应负责本工程的安全保安工作，非本工程作业人员未经许可不得擅自进入施工现场。

四、施工单位必须统一着装，凡进入本项目施工现场进行施工作业的，必须佩带项目部特制的“施工作业卡”。

五、特种工种必须持证上岗，严禁无证操作。

无证操作、违章操作造成事故者，按事故情节轻重进行处罚。

六、进入施工区域必需配戴好安全帽，并正确使用劳动防护用品。

不按规定配戴好安全帽的或虽戴安全帽，但不系帽带或戴帽的颜色不符应进行罚款。

七、违反防火规定造成火灾，所造成的损失全部由责任人承担，情节严重者将由执法机关追究其法律责任。

八、在本项目施工的工作人员严禁打架斗殴、酗酒及酒后上班。

九、施工作业人员必须妥善保护好上道工序的成品及与其它工种作好密切配合。

十、本工程严禁任何偷工减料行为。

严禁扣减水泥、钢筋等材料，以劣充优；钢筋焊接焊渣不清除；模板加固不当造成爆模；模板缝封闭不严，造成砼漏浆而起砂；砼出现峰窝、露筋，砼表面起砂或不平整；柱、墙施工缝不按规定处理；砼浇筑过程中未经同意，而拆除模板支撑；砼浇筑完毕不按规定养护等行为，应对相关责任人进行罚款；情节严重或造成其他严重后果的，暂停工程进度款支付；构成犯罪的，由执法机关追究法律责任。

施工人员管理制度范本第一章总则第一条为了加强施工人员管理，提高施工质量，保障施工安全，促进工程建设的顺利进行，根据国家有关法律、法规和政策规定，结合本公司实际情况，制定本制度。

第二条本公司施工人员管理制度适用于公司所有施工项目的人员管理。

第三条公司对施工人员实行劳动合同制度，施工人员应当签订书面劳动合同，并按照合同约定履行义务，享受权利。

第四条公司应当依照国家有关规定，为施工人员办理社会保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等，保障施工人员的合法权益。

第二章施工人员招聘与培训第五条公司招聘施工人员，应当遵循公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

第六条公司招聘施工人员，应当具备下列条件：（一）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（二）身体健康，符合从事相应工种的身体条件；（三）具备从事相应工种的技能和知识；（四）法律、法规规定的其他条件。

第七条公司应当对招聘的施工人员进行岗前培训，培训内容包括：（一）公司基本情况及企业文化；（二）施工工种的基本技能和安全操作规程；（三）施工现场的安全生产知识和法律法规；（四）公司各项管理制度和纪律要求。

第八条施工人员经培训合格后，方可上岗作业。

第三章施工人员管理第九条公司应当建立健全施工人员档案管理制度，施工人员档案包括：（一）身份证明；（二）学历、技能证明；（三）健康证明；（四）劳动合同、岗位协议等相关书面材料；（五）其他应当保存的资料。

第十条公司应当建立健全施工人员考勤制度，真实、准确、完整地记录施工人员的出勤情况。

第十一条公司应当建立健全施工人员工资支付制度，按时足额支付施工人员工资，不得拖欠、克扣、截留施工人员工资。

第十二条公司应当建立健全施工人员福利制度，保障施工人员享有法定的休息休假、社会保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等福利待遇。

第十三条公司应当建立健全施工人员伤亡事故报告和处理制度，施工人员发生伤亡事故，应当按照国家有关规定及时报告并处理。

施工人员管理制度施工人员管理制度在发展不断提速的社会中，很多地方都会使用到制度，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。

制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编帮大家整理的施工人员管理制度（精选9篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

施工人员管理制度1为保障施工人员的身心健康，为使施工现场安全，文明有序的进行正常的施工活动，使大家拥有一个安全，舒适，清洁的工作环境，特制定以下规章制度:一、现场文明1、工地所有工人必须着公司工服，颜*，款式统一，干净整洁，上岗*统一佩戴于左胸前，禁止光脊梁。

2、施工人员严禁在施工现场吸烟，违者罚款100元，要做到施工现场无烟头，发现烟头给予该施工队100元处罚。

3、施工现场严禁打架斗殴，酗酒闹事；所有施工人员须遵守公司员工礼仪规范，对客户有礼有节，严禁与客户争议。

4、施工人员在每日下班后必须断水，断电。

5、施工人员必须遵守物业、房产管理的有关管理规定。

6、在接待客户或来访人员时，施工现场的所有工作人员要谈吐文雅，举止文明，必须使用统一的现场文明标准用语。

7、施工人员严禁动用客户的任何物品(如电话等、，不得向客户借钱、物。

8、施工人员在施工期间应采取相应措施，合理安排，最大限度的减少对相邻住户的干扰。

9、施工人员不得私下里与客户增项、减项，禁止代替公司向客户收取任何款项。

10、施工人员严禁泄露公司机密及原则*问题；对公司机密文件、事项不得向外透露；在任何时间、地点、任何人员都不得向外界、媒体发表有损公司形象的言论。

11、施工人员非特殊情况不得在施工现场留宿，如有特殊情况必须在现场住宿的，须经工程部批准备案。

12、客户所订购的主材、成品和半成品装饰物到场后，要码放整齐，并做好成品、半成品的保护。

施工时严禁踩、压客户所定购的主材。

13、施工工具摆放整齐，不得随地乱扔；垃圾应该及时清运，如果不能及时清运，必须整齐的码放在固定堆放区，严禁在楼道或其他公共区域堆放材料、垃圾。

施工人员规章管理制度一、引言施工人员规章管理制度是为了规范施工人员的行为，确保施工工作的安全、高效进行而制定的。

本规章管理制度适合于所有参预施工工作的人员，包括施工人员、工程管理人员、监理人员等。

二、目的1. 确保施工人员遵守相关法律法规和施工现场的安全规定，保障施工工作的安全性。

2. 规范施工人员的行为准则，提高施工质量和效率。

3. 加强施工人员的职业道德和责任意识，维护工程形象和声誉。

三、施工人员的权利和义务1. 施工人员有权要求施工单位提供必要的安全防护措施和施工设备。

2. 施工人员有权拒绝执行违反安全规定的工作任务。

3. 施工人员有义务遵守施工单位的管理制度和安全操作规程。

4. 施工人员有义务参加施工安全培训，提高安全意识和技能水平。

5. 施工人员有义务配合工程管理人员和监理人员的工作，保障工程质量和进度。

四、施工人员的行为准则1. 施工人员应遵守国家法律法规和相关施工安全规定。

2. 施工人员应穿戴符合要求的个人防护装备，如安全帽、安全鞋、防护眼镜等。

3. 施工人员应按照施工计划和工艺要求进行作业，不得擅自改变施工方法和工序。

4. 施工人员应保持施工现场的整洁和安全，不得乱丢垃圾和占用安全通道。

5. 施工人员应遵守工作纪律，如准时上下班、不迟到、不早退、不旷工等。

6. 施工人员应保护施工设备和工具，正确使用和维护，不得私自使用他人的设备和工具。

7. 施工人员应与他人和睦相处，不得有侮辱、歧视、欺压他人的行为。

五、违规处理和奖惩措施1. 对于违反安全规定的施工人员，将赋予口头警告、书面警告或者停工整顿等处理措施。

2. 对于严重违反安全规定的施工人员，将依法追究其法律责任，并取销其从业资格。

3. 对于表现优秀的施工人员，将赋予表彰和奖励，鼓励其发挥模范带头作用。

六、监督和检查1. 监理人员应对施工人员的行为进行监督和检查，及时发现问题并采取相应措施。

2. 工程管理人员应定期组织安全检查和培训，提高施工人员的安全意识和技能水平。

施工人员管理制度第一章总则第一条为了规范施工人员的行为，提升工作效率，加强安全生产管理，特制定本施工人员管理制度。

第二条本制度适用于所有参与施工工程的施工人员，包括但不限于项目经理、班组长、技术员、劳务人员等。

第三条施工人员应当遵守工程施工现场的有关规章制度和安全生产的要求。

第四条施工人员应当具备相应的工作技能和职业道德，服从安排，保障施工工作的顺利进行。

第五条施工人员应当认真学习工程施工的相关知识，提升自身的专业能力。

第六条工程单位应当为施工人员提供必要的培训和技能提升机会，鼓励施工人员积极参与学习和培训。

第七条工程单位应给予施工人员相应的权益和保障，确保他们的合法权益不受侵犯。

第八条工程单位应设立相应的评价机制，对施工人员的综合素质及工作表现进行评价，并根据评价结果进行相应的奖惩措施。

第二章施工人员的基本要求第九条施工人员应当具备以下基本要求：1.有良好的职业道德和团队合作意识，服从领导的工作安排；2.具备相应的工作技能和知识，对施工工艺有一定的了解；3.遵守法律法规和工程施工现场规章制度，积极参与安全生产活动；4.具备一定的抗压能力，能够适应施工工作的环境和压力；5.具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效地与他人进行沟通。

第十条施工人员应当具备相应的资质和证书，依法取得施工工作所必须的职业资格。

第十一条施工人员应定期参加工程施工现场安全培训，确保自身的安全意识和工作技能符合要求。

第十二条施工人员应当保持良好的工作状态，健康、清洁、整齐，穿着合适的工作服装和安全防护用具。

第十三条施工人员应当严格按照工程现场的要求和规定操作，杜绝违规操作和不安全行为。

第三章施工人员的应聘和录用第十四条施工人员的应聘和录用程序如下：1.招聘公告：工程单位通过人力资源渠道发布招聘公告，明确招聘职位、条件和要求；2.简历筛选：收到求职者的简历后，工程单位对简历进行筛选，选择符合条件的人员进行面试；3.面试评估：对符合条件的求职者进行面试评估，确认其工作能力和适应能力；4.体检审查：对录用人员进行体检，确保身体健康，适合从事施工工作；5.签订劳动合同：录用人员与工程单位签订劳动合同，明确双方的权益和责任。

一、总则为加强施工部门人员管理，提高工作效率，确保施工项目顺利进行，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本施工部门所有员工，包括管理人员、技术人员、施工人员等。

三、岗位职责1. 管理人员：（1）负责施工项目的整体规划、组织、协调和监督；（2）制定施工计划，合理分配人力资源；（3）确保施工进度、质量和安全；（4）处理施工过程中的突发事件；（5）定期向上级汇报施工情况。

2. 技术人员：（1）负责施工项目的技术指导、监督和检查；（2）编制施工方案、技术交底；（3）对施工过程中的技术问题进行解决；（4）参与施工质量、安全等方面的培训。

3. 施工人员：（1）按照施工图纸和施工方案进行施工；（2）遵守操作规程，确保施工质量；（3）严格执行安全措施，保障自身和他人的安全；（4）完成上级安排的施工任务。

四、工作纪律1. 员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工；2. 员工应保持工作场所的整洁、有序；3. 员工应遵守国家法律法规、公司规章制度和行业规范；4. 员工应积极参加公司组织的各项培训和学习活动；5. 员工应保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。

五、绩效考核1. 公司对员工实行绩效考核制度，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等；2. 绩效考核结果作为员工晋升、奖惩、薪酬调整的依据。

六、奖惩措施1. 对表现优秀、工作成绩突出的员工，给予表彰和奖励；2. 对违反公司规章制度、影响施工进度、质量、安全的员工，给予警告、罚款、降职、辞退等处罚。

七、附则1. 本制度由施工部门负责解释；2. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由公司另行规定。

本制度旨在规范施工部门人员管理，提高工作效率，确保施工项目顺利进行。

各部门应认真贯彻执行，共同为公司的持续发展贡献力量。