宿舍卫生值班表
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宿舍卫生管理制度(精选篇1)学生宿舍是学生在校期间学习、生活、休息的重要场所,直接关系到学生的精神风貌和身心健康。
为搞好学生宿舍区的清洁卫生,建设一个良好、整洁、优美的宿舍环境,特制定以下措施:一、常规要求:1、学生宿舍实行责任制,开学一周内各宿舍选出室长(或由管理员指定)。
作为寝室卫生责任人,室长对本宿舍的清洁卫生负管理责任,排出卫生值班表;每天督促并检查值日生进行责任范围的保洁工作。
安排好每天的清洁卫生工作和保持宿舍的整洁。
2、各宿舍学生应该于每日早晨自习时间前离开,将室内及门前打扫干净,并整理内务。
任何时间不得将垃圾杂物堆放在过道上或室内,并负责保持本寝室及相应过道地段上的清洁卫生,违者以该寝室卫生不合格计。
3、任何人不得在走廊、门厅、楼梯上洗澡、刷牙、倒水、大小便、打(踢)球、溜冰、焚烧纸屑等,不得乱扔果皮、纸屑、烟头、骨头、饭菜等垃圾,不得从阳台、门厅等地方向下倒水、吐痰、扔垃圾杂物,不得将塑料袋、饭菜杂物倒入便池和下水道等。
凡经发现,即对当事人处理,或处罚责任寝室人员,并取消参与本月文明宿舍的'评选资格。
4、学生应该自觉维护宿舍墙壁的洁净,不得有任何污损行为(包括在墙上乱敲乱砸、张贴标语、广告、寻物启事、乱写乱画、用脚踢、用球砸等)。
凡有污损行为,一律视其情节给予处罚。
如未查出直接责任人,则该室全部成员卫生成绩均计不合格。
5、管理员每周安排一宿舍负责外面走廊及卫生间的卫生工作,定期清扫,保持清洁。
6、由室长和值日生作好本寝室的防“四害”(鼠、蟑螂、蚊、蝇)工作,以防止疾病传播。
二、检查时间和办法:管理员定期检查,每周不少于2次,学校定期抽查。
每月公布检查结果,并评出各宿舍楼较好和较差宿舍。
三、奖励和处罚办法:1、按月评出文明宿舍、达标宿舍及不合格宿舍。
文明宿舍发流动红旗,给予鼓励。
不达标宿舍按学生手册的有关规定进行扣分。
85分—100分优秀,60—84合格,60以下不合格。
2、日常检查中“不合格”的宿舍将限期整改,一月检查为“不合格”达三次及以上,取消住宿资格。
关于高校学生宿舍卫生管理的制度通知关于高校学生宿舍卫生管理的制度范文一一、宿舍卫生总体要求(一)学生宿舍实行责任制,每学期开学一周内各宿舍选出室长(或由班主任指定)。
室长对本宿舍的卫生清洁负管理责任,安排寝室卫生值班表,每天督促并检查值日生进行责任范围内的保洁工作。
(二)各住宿学生必须将室内及门前打扫干净,并整理内务(所有住宿学生每天必须将垃圾装入塑料袋,放入学校门房北侧大垃圾箱!)不得随手丢或将垃圾杂物堆放在过道上或宿舍内,并负责保持本寝室及相应过道地段上的清洁卫生。
违者以该寝室卫生不合格论。
每日于早晨6:50前、下午2:00前离开宿舍。
(三)任何人不得在走廊、门厅、楼道洗头、刷牙、倒水、大小便、打(踢)球、焚烧纸屑等,不得乱扔果皮、纸屑、食品袋、剩余饭菜等,不得从窗户、门厅等地方向下倒水、吐痰、扔垃圾杂物,不得将食品袋、剩余饭菜等杂物倒入便池和下水道等。
一经发现,即对当事人进行处理,扣除班级考核分并取消参与“文明宿舍”的评选资格。
(四)学生应该自觉维护宿舍墙壁的洁净,不得有任何污损行为(包括在墙上乱敲乱砸、乱张贴、乱写乱画、用脚踢等)。
凡有污损行为,一律视其情节给予处罚。
如未查出直接责任人,则该宿舍全体成员承担责任。
二、学生公共区域卫生(即各层楼道及卫生间)1、打扫时间:早上6:50—7:30中午2:00—2:20晚上7:00—7:302、人员安排:每个楼层每周由一个宿舍所有住宿生承担,依次轮换(宿舍生活指导老师做好保洁安排表,并在黑板上考核公示)。
3、标准要求:(1)楼道地面:清洁,无痰迹、积水、污迹、果壳、垃圾等,用拖把拖干净,禁止水冲。
(2)门窗、墙壁:墙壁、天花板、灯无灰尘、蜘蛛网、污损,墙壁整洁无涂画,墙壁无污迹;玻璃明亮,无破损,无糊纸及贴物。
(3)卫生间:地面干净整洁,便池干净无堵塞,室内空气清新。
4、检查考核:生活指导老师和班主任共同管理学生公共区域清洁卫生,每天进行检查考核,发现问题应立即进行反馈整改。
值班地点:西1号、2号楼备注:1、学生上晚自习时值班人员每天晚上21:05以前入住门房辅导员值班室,不能迟到,夜晚不得私自离岗,值班期间手机必须开机;个人各种原因不能按时值班者,必须与本表中人员协调换班,并在当天下午下班前上报学院总值班室,不得随意找其他人替班。
2、值班时间当天21:05至第二天上午7:00。
3、学生不上晚自习时值班人员每天晚上20:25以前入住门房辅导员值班室。
4、本值班表2014年02月24日开始执行。
值班地点:西3号、5号楼备注:1、学生上晚自习时值班人员每天晚上21:05以前入住门房辅导员值班室,不能迟到,夜晚不得私自离岗,值班期间手机必须开机;个人各种原因不能按时值班者,必须与本表中人员协调换班,并在当天下午下班前上报学院总值班室,不得随意找其他人替班。
2、值班时间当天21:05至第二天上午7:00。
3、学生不上晚自习时值班人员每天晚上20:25以前入住门房辅导员值班室。
4、本值班表2014年02月24日开始执行。
值班地点:西4号、6号楼(西男生院)备注:1、学生上晚自习时值班人员每天晚上21:05以前入住门房辅导员值班室,不能迟到,夜晚不得私自离岗,值班期间手机必须开机;个人各种原因不能按时值班者,必须与本表中人员协调换班,并在当天下午下班前上报学院总值班室,不得随意找其他人替班。
2、值班时间当天21:05至第二天上午7:00。
3、学生不上晚自习时值班人员每天晚上20:25以前入住门房辅导员值班室。
4、本值班表2014年02月24日开始执行。
2013至2014学年度新校区学生宿舍辅导员值班表值班地点:西7号、9号楼备注:1、学生上晚自习时值班人员每天晚上21:05以前入住门房辅导员值班室,不能迟到,夜晚不得私自离岗,值班期间手机必须开机;个人各种原因不能按时值班者,必须与本表中人员协调换班,并在当天下午下班前上报学院总值班室,不得随意找其他人替班。
2、值班时间当天21:05至第二天上午7:00。
员工宿舍卫生及相关规章制度在日新月异的现代社会中,我们都跟制度有着直接或间接的联系,制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展,对社会公共秩序的维护,有着十分重要的作用,下面是由作者给大家带来的员工宿舍卫生及相关规章制度7篇,让我们一起来看看!员工宿舍卫生及相关规章制度1为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本规定。
一、员工申请住宿条件1、人员于辖区内无适当住所或交通不便者,可以申请住宿。
二、凡有以下情况之一者,不得住宿1、患有传染病者。
2、有不良嗜好者。
三、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件,倘若员工离职,(包括自动辞职,受免职、)时,对房屋的使用权当然终止,届时该员工应于离职日起三天内,迁离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费。
四、宿舍统由舍长担任宿舍舍监,其工作任务如下:(月5次以上履行职责不好罚30元)1、总理一切内务,分配清扫,保持整洁,维持秩序。
2、监督轮值人员维护环境清洁。
3、有下列情况之一者,应通知主管部门:(1)、违反宿舍管理规则,情节重大者。
(2)、宿舍内有不法行为或外来灾害时。
(3)、员工身体不适应或病情重大者应通知厂部。
五、员工对所居住宿舍,不得随意改造或变更房舍。
六、有关宿舍现有的设备(如玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用,如有疏于管理或恶意破坏,酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费,并视情节轻重论处。
七、住宿员工应遵守下列规则:1、服从舍监管理与监督。
2、室内禁止私自接配电线及装接电器。
(违者罚30元)3、室内不得使用或存放危险及违禁物品。
(违者罚20-200元)4、个人棉被、垫被起床后须叠齐。
5、烟灰、烟蒂不得丢弃地上,易燃物品不得放置寝室。
6、换洗衣物不得堆积地上。
(违者罚5元)7、洗晒衣物需按指定位置晾晒。
8、电视、收音机的使用,声音不得放大,以免妨碍他人安宁。
9、就寝后不得有影响他人睡眠行为。
宿舍领导带班值班制度宿舍领导带班值班制度1、学校每天要安排学校领导带班,具体时间根据不同季节而定。
2、带班领导到岗后要认真检查宿舍教师和住宿生的活动、学习情况。
3、带班领导必须在宿舍就寝,带班期间不得脱离岗位。
4、带班领导每晚至少夜查两次(前半夜一次、后半夜一次),发现问题及时解决。
5、如遇突发事件或不安全事故,带班领导要果断采取措施并及时向校长汇报。
6、带班领导不得酗酒、赌博、聚众闲谈。
7、带班领导要认真填写带班记录,详细记录带班时所发生的一切情况2.值日值宿和领导带班制度2015-10-08 16:13 | #2楼为了保护公共财产和公民生命财产的安全,为了保障教育教学的顺利进行,特此制定值日值宿制度如下:1、值班教师要尽职尽责,及时到岗,做好交接,并填好记录。
值宿教师在学生就寝前半小时到岗,次日学生起床半小时后方可离岗。
2、值宿教师协助舍务教师检查,管理学生。
3、如有特殊情况不能值班,必须向校长请假,不许擅自找人替班,否则按漏岗处理。
4、假日正常值班。
奎勒河中学领导值班值宿制度2015-10-08 20:15 | #3楼为了加强值班值宿工作的效率和责任意识,提高领导管理层次,使学校的安全工作时时处处有人抓,有人管,特制定本制度。
一、白班:1、签到时间:早不晚于是6:50,午不晚于12:50。
2、认真检查当天的各项工作,并填写好值班记录。
3、搞好路队检查,中午放学时在二楼缓步台检查,下午在斑马线处检查,学生基本走完方可离开。
二、晚班1、下午师生放学时间为晚班接-班时间,同时在二楼缓步台检查学生下楼情况,第二天早6:50交-班。
2、做好教学楼、宿舍楼、食堂等各项工作检查,处理突发事件,若有较大事件发生要及时报告校长,做好检查记录和食堂就餐情况记录。
3、下晚自习后,在宿舍楼内要与男女两位宿舍管理人员核对当天的住宿生人数无误后做好记录。
每晚至少巡视三次以上,抽查纪律卫生等情况,休息不早于22:00。
宿舍卫生管理制度宿舍卫生管理制度1为确保员工宿舍卫生区整洁美观,给全体员工创造一个洁净、优美、舒心的休息环境,结合目前宿舍实际,制定本实施方案。
一、卫生区域1、各宿舍室内卫生2、公司分配的临时或突击性清扫区。
二、清扫要求1、每天各宿舍的值日人员至少要清扫一次,确保全天候清洁、整齐、规范。
2、每周一为大扫除日,以确保各宿舍内卫生洁净无死角。
三、员工宿舍检查评比制度及标准评比制度:1、工作程序(1)确定每月集中评比检查的人员名单(2)准备各类检查所需的评分表、宿舍分布表等资料(3)到宿舍检查(4)汇总评分表,组织专人进行统计(5)审核统计结果(6)安排奖惩事宜(7)通报评比结果及奖惩纪录(8)档案整理2、评比时间统一每周的星期一下午2:303、评比方法每月安排统一检查3-4次,突击抽查至少1次,发现有违纪行为的宿舍取消文明宿舍评比,实行一票否决制,根据实际情况进行评比,对两次通知检查和一次突击检查的三次评比结果进行累积分,评出"标兵宿舍"评比标准:1、优秀卫生宿舍标准①地面:室内地面无垃圾、痰迹、积水,鞋子摆放整齐。
纸篓倾倒及时。
人离开后凳子一律放在桌下且摆放整齐。
②墙面:墙面清洁,无印迹,不钉钉子,室内不准拉绳子、铁丝。
墙面墙角无蜘蛛网。
③铺面:被子统一叠放在床头一侧,枕头放在被子内侧,叠放整齐,床单平整;床上不允许放书本和衣物;西装、皮衣可以挂在床内侧。
④书桌:常用物品摆放整齐;桌面清洁、无杂物,物品分类放整齐。
⑤卫生间:洗漱用品在清洁架上;物品挂放整齐;水池、地面清洁无积水;卫生间无异味。
⑥其他:室内保持空气新鲜、无异味;门窗玻璃清洁,不私接电线,不违章用电。
2、良好卫生宿舍标准①地面:室内地面无垃圾、痰迹、积水。
②墙面:墙面清洁,无张贴物。
③铺面:被子叠放整齐。
④书桌:常用物品摆放整齐。
⑤卫生间:无异味。
⑥其他:室内保持空气新鲜、无异味。
3、中等卫生宿舍标准①地面:室内有少量垃圾,物品摆放较乱。
高校学生宿舍卫生管理制度细则宿舍管理影响着学生的学习、生活环境,关乎学校教学、生活秩序的正常开展,应该制定完善的宿舍卫生管理制度,培养学生养成良好的卫生习惯。
下面爱汇小编整理的高校学生宿舍卫生管理制度,供你参考。
高校学生宿舍卫生管理制度范文一一、室内卫生1、注意室内通风,保证空气流畅。
2、自觉将室内物品摆放整齐,宿舍床铺摆放参照附表。
2、宿舍卫生每日做到六净、四无、三齐。
六净既地面、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床每天保持干净; 四无指无灰尘、无痰迹、无烟头、无异味; 三齐既被褥叠放整齐、床单拉平整齐、枕头摆放整齐。
室内严禁乱挂杂物,乱贴字画,乱扯绳子。
4、室内垃圾做到一天一清理,不累积、堆放垃圾、杂物。
严禁将室内垃圾扫到走廊。
二、室外卫生1、保持宿舍窗户玻璃、窗台、走廊、楼梯和扶手的清洁。
严禁在楼道吐痰、堆放杂物、乱丢垃圾杂物、乱画墙壁。
2、保持二楼卫生间和三楼洗手池的卫生。
大小便入池,便后要放水冲洗干净;不向洗手池内倒饭菜、杂物,下水道口如有堵塞现象要及时清除。
三、值日安排为保证宿舍室外卫生整洁,现将宿舍37人分组值日,详细分组见附表,内容包括:1、保证二楼和三楼的楼道、楼梯及扶手清洁卫生,做到楼道、楼梯干净无杂物,扶手无灰尘。
2、保证卫生间地面干净整洁,便池每日冲洗,纸篓每日清理。
四、处罚措施组干科将不定期对宿舍室内室外卫生进行抽查,发现室内卫生不合格宿舍所有人员每人扣除当月绩效工资100元,室外卫生不合格当天值日人员扣除当月绩效工资100元。
高校学生宿舍卫生管理制度范文二一、学生宿舍实行责任制,开学一周内各宿舍选出组长(或由班主任指定)。
组长对本宿舍的清洁卫生负管理责任,排出卫生值班表;每天督促并检查值日生进行责任范围的保洁工作。
安排好每天的清洁卫生工作和保持宿舍的整洁。
二、各宿舍应该于每日晨离开前、下午4点前,将室内及门前打扫干净,并整理内务。
任何时间不得将垃圾杂物堆放在过道上或室内,并负责保持本寝室及相应过道地段上的清洁卫生,违者以该寝室卫生不合格计。
学校宿舍卫生制度学校宿舍卫生制度1为创造一个优美、整洁、干净、卫生的生活环境,促使学生养成良好的卫生习惯,培养学生劳动观念,增强学生公德意识,特制定本制度。
一、学生宿舍卫生管理主要包括:个人卫生、宿舍内务卫生、公共场所卫生和环境卫生。
二、学生宿舍卫生采取日常专职卫生保洁、学生自我卫生清扫和开展卫生突击清扫三种管理方式。
三、对学生宿舍卫生管理按不一样区位和项目分别制定不一样规范,实行不一样检查标准和评比、奖惩办法。
并定额包干,职责到人(室),量化管理。
(一)公共场所和环境卫生规范1、公共场所和环境卫生由专职卫生保洁员负责。
2、每一天上下午两次清扫和擦洗楼道、楼梯,做到地面清洁,无痰迹、无垃圾、无污水。
3、每一天擦拭一次楼梯扶手,做到无尘土、无污物。
4、每一天清扫和擦洗水房、厕所,做到地面清洁,无积污水、墙面干净、上下水畅通、无跑冒滴漏、水池内外干净无污物、大小便池干净无便迹、无异味,水房厕所门干净。
5、每周擦拭一次楼内公共门窗玻璃、窗台窗框,做到干净、完好、无积尘。
6、每两周擦拭一次楼道墙裙,打扫楼内墙壁顶棚,做到无积尘、无蛛网。
7、每月用草酸洗刷大小便池一次,做到无臭味、无尿碱、无水锈。
8、认真做好季节性消毒、灭蚊、灭蝇、灭鼠、灭蟑螂工作。
9、爱护公物,节约水电,所用卫生工具等要妥善保管谨慎使用,尽可能修旧利废。
(二)个人卫生和宿舍内务卫生规范1、个人卫生和宿舍内务卫生由学生自己负责。
2、学生要勤洗澡、勤洗衣,持续个人床铺整洁、卫生。
3、门、门框、窗框、纱窗干净见本色,无污物。
4、室内空气新鲜无异味,无蚊蝇,无蟑螂。
5、门窗玻璃干净明亮,窗台、阳台干净无杂物。
6、床、桌、凳、书架等家具摆放整齐、干净。
7、灯具、墙壁、顶棚、暖气设备无尘土,无蛛网。
8、地面干净,无痰迹,无果皮纸屑,无污物。
9、桌上、书架上、桌洞内行李物品摆放整齐、干净。
10、床上物品干净整洁,被子叠成方块状,枕头放在被子里侧。
南面宿舍被子统一靠床南头外侧摆放,北面宿舍被子靠床北头外侧摆放。
员工宿舍值班表一、值班安排原则1. 值班人员应遵循公平、公正、公开的原则进行安排;2. 值班安排应确保员工宿舍管理工作的连续性和有效性;3. 值班人员应具备一定的责任心和业务能力,确保值班期间各项工作正常开展。
二、值班人员组成1. 各部门根据实际情况,推荐具备值班资格的员工;2. 人力资源部对推荐人员进行审核,确定值班人员名单;3. 值班人员名单应包括但不限于以下人员:(1)宿舍管理员;(2)维修人员;(3)保安人员;(4)其他相关人员。
三、值班时间及班次1. 值班时间分为两个班次:白班和夜班;2. 白班时间为08:00-20:00,夜班时间为20:00-次日08:00;3. 值班人员按照以下安排进行轮换:(1)周一至周五:白班由宿舍管理员和维修人员轮流值班,夜班由保安人员值班;(2)周六、周日及法定节假日:白班由宿舍管理员值班,夜班由保安人员值班。
四、值班职责1. 值班人员应认真履行以下职责:(1)负责员工宿舍的安全、卫生、设施设备检查等工作;(2)及时处理宿舍区内的突发事件,确保员工生命财产安全;(3)做好值班记录,详细记录值班期间的工作情况;(4)协助其他部门开展相关工作。
2. 值班人员应遵守以下规定:(1)按时到岗,不得迟到、早退;(2)值班期间不得饮酒、赌博、打闹等违反纪律的行为;(3)保持通讯畅通,随时应对突发事件。
五、值班补贴1. 值班人员按照公司规定,享受相应的值班补贴;2. 值班补贴标准由人力资源部制定,报公司领导审批后执行;3. 值班人员如有违反值班纪律的行为,将视情节轻重,给予相应处罚,直至取消值班补贴。
六、其他事项1. 值班人员应定期参加业务培训,提高业务水平;2. 遇有特殊情况,可对值班人员进行临时调整,确保宿舍管理工作正常开展;3. 本值班表自发布之日起执行,如有未尽事宜,可根据实际情况予以调整。
七、值班人员培训1. 新入职的值班人员需接受入职培训,包括公司文化、岗位职责、安全知识等内容;2. 定期组织值班人员参加业务技能培训,提升处理突发事件的能力;3. 培训内容包括但不限于:(1)宿舍管理规定及应急预案;(2)消防设施使用及消防安全知识;(3)急救知识及突发疾病处理;(4)沟通技巧及服务意识。
安全卫生管理条例员工宿舍【篇1】一、目的为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境,以保证员工在工作之余得到充分的休息,维护宿舍安全和提高环境品质,特制订本制度。
二、范围本公司所有住宿员工以及其他租借公司所有住宿员工三、内容(一)住宿须知1、服从公司安排、监督和管理。
2、员工入住须经批准,服从物业主管人员安排,按指定的房间、铺位入住。
未经物业部批准不得擅自入住或自行更换房间、铺位。
3、集体宿舍床位只限本人使用,住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用,一经发现,立即取消其住宿资格,并追究其相关责任。
4、公司宿舍不允许留宿外来人员,如有特殊情况应先到公司报备,公司备案同意后方可入住。
5、已入住人员需退宿的,须提前到公司办理退宿手续。
6、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等),须到公司办理退宿手续后方可办理离职手续。
7、公司宿舍实行共有负责制,宿舍所有人一起负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面工作,安排宿舍卫生值日表,监督卫生值日员工作,检查房内设施,申报日常维修,检查排除安全隐患,清点离职人员物品等。
(三)设备设施管理1、有需要的宿舍配备的设施物品,向公司申请后由公司指派专人进行清点并确认。
2、宿舍内非私物品由宿舍内人员共同负责保管,员工不得私自拆换、占用、损坏。
3、宿舍内非私设施,非自然损坏的由责任人照价赔偿,不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用,自然损坏及时报修。
(四)纪律管理1、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等,不得私自随意调换或多占)。
2、集体宿舍床位只限员工本人使用,不得带外来人员来宿舍住宿,外出请假并按时限返回。
离开本宿舍保持衣冠整齐。
3、严禁在宿舍内进行赌博、宣传迷信等其他有伤风化的活动,违者视情节严重处以罚款50-200元不等,情节严重者,送公安机关处理,并予以无薪辞退。
4、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人,违者视情节轻重处以罚款50-200元不等,情节严重者,送交公安机关处理,并予以无薪辞退。
学生宿舍卫生管理制度方案学生宿舍卫生有关管理制度方案学生宿舍卫生有关管理制度范文一一、常规要求(一)学生宿舍实行责任制,开学一周内各宿舍选出舍长(或由班主任指定);舍长对本宿舍的清洁卫生负管理责任,排出卫生值班表;每天督促并检查值日生进行责任范围的保洁工作;安排好每天的清洁卫生工作和保持宿舍的整洁。
(二)各宿舍学生应该于每日早晨早读课离开、下午上课前离开,将室内及门前打扫干净,并整理内务。
任何时间不得将垃圾杂物堆放在过道上或室内,并负责保持本寝室及相应过道地段上的清洁卫生,违者以该寝室卫生不合格计。
(三)任何人不得在走廊、门厅、楼梯上洗澡、刷牙、倒水、大小便、打(踢)球、溜冰、焚烧纸屑等,不得乱扔果皮、纸屑、烟头、骨头、饭菜等垃圾,不得从阳台、门厅等地方向下倒水、吐痰、扔垃圾杂物,不得将塑料袋、饭菜杂物倒入便池和下水道等。
凡经发现,即对当事人处理,或处罚责任寝室人员。
(四)学生应该自觉维护宿舍墙壁的洁净,不得有任何污损行为(包括在墙上乱敲乱砸、张贴标语、广告、寻物启事、乱写乱画、用脚踢、用球砸等)。
凡有污损行为,一律视其情节给予处罚。
如未查出直接责任人,则该室全部成员卫生成绩均计不合格。
二、检查时间和办法:学校组织相关人员不定期抽查。
三、奖励和处罚办法:1、评出文明宿舍、达标宿舍及不合格宿舍。
2、日常检查中“不合格”的宿舍将限期整改,整改达三次及以上,取消学期评优资格。
3、各宿舍要积极主动配合检查人员工作,凡不配合致使无法检查者,当日检查视为“不合格”。
四、宿舍检查标准(每项10分,共100分):1、地面(10分):(包括阳台)清洁,无痰迹、积水、污迹、果壳、废物等,用拖把拖干净,禁止水冲。
2、门窗、墙壁(10分):室内墙壁、天花板、灯管无灰尘、蜘蛛网、污损,墙壁整洁无涂画;玻璃明亮,无破损,无糊纸及贴物,墙壁无污迹。
3、洗漱用品等公共用品(10分):牙缸摆放要整齐有序;牙刷摆放方向一致;毛巾叠放一致;桌面其他私人物品摆放整齐有序。
学校宿舍卫生管理制度学校宿舍卫生管理制度1为增强广大同学的劳动卫生观念,搞好宿舍卫生,创造良好的学习生活环境,根据院团总支的工作精神和公寓《学生宿舍内务管理规定》结合我院实际,在征求同学意见的基础上,特对我院上学期《卫生管理制度》作部分修改,具体细则如下:一、公寓卫生检查由值班室、院团总支、学生会共同负责对男、女公寓进行定期和不定期检查,并当天公布检查结果,学生会生活卫生部每月公布一次卫生检查评比结果。
二、表彰及奖惩办法。
(1)被评为“三星级宿舍”的房间,宿舍成员每人加综合测评0.3分。
(2)凡在校级宿舍内务评比中获表彰为院争得荣誉的宿舍,获一等奖者每人加综合测评分0.3分,获二等奖者每人加综合测评分0.2分,获三等奖者每人加综合测评分0.1分,其余的酌情加分。
(3)公寓值班室对各室的扣分情况与个人综合测评挂钩,一学期末,个人扣分累计低于2分(含2分)的,不扣综合测评,个人扣分累计高于2分(不含2分)的,开始扣综合测评,每超过1分扣综合测评0.15分;学生会、班委、团支部成员每超过1分扣综合测评0.2分。
一学期个人卫生综合测评扣分累计达到1分者,取消学期末的评优资格。
(三好学生、优秀团员、优秀学生干部、优秀团干部)(4)实行困难补助评比与个人卫生挂钩制度,一学期扣班级卫生积分达4分者,取消向下学期个人困难补助评比资格。
(5)一学期按公寓值班室和生活卫生部检查卫生成绩分男女公寓各评出优秀宿舍男8个、女5个(01级男4个,女3个;02级男4个,女4个;)各室成员每人加综合测评分0.3分,室长加0.4分。
(6)一学期内未被值班室扣分的宿舍各室成员每人加0.2分,室长加0.3分。
(7)宿舍卫生成绩每月公布一次,分男女各评出最佳宿舍(1—6个),最差宿舍(0—3个)并对宿舍成员进行表彰或批评。
累计三次被评为最佳宿舍的宿舍,奖励班级积分8分。
累计三次被评为最差宿舍的宿舍,扣班级积分8分,按团总支要求限期整改,并定期组织学习提高。