药剂科质量考核评分标准

药剂科教学质量检查内容及评分标准〔行政查房检查药剂教学工作〕科别：年月日教学质量检查内容检查方法分值扣分原因得分1、缺教学安排表[扣10分]１、科内有教学安排。

科2、有教学安排表，但带教内带教老师符合要求，由查看科内教学安排表15老师安排不符合要求〔只要素质好、三年以上的西有1位带教人员不符合要〔中〕药师担任。

求就扣5分〕1、科内缺学校的实习方案〔包含电子〕资料[扣5分]２、科内带教老师熟悉实抽查询问科内带教老152、带教老师不熟悉实习计习方案的要求和内容。

师熟悉与否划的要求和内容[扣1~10分]３、科内带教老师热爱学1、缺“三基〞学习记录和生，为人师表，进行“三查看科内学生“三基〞老师签名[扣5～10分]基〞培训认真、全面、正培训记录和了解学生202、查看学生实习手册，无确、无遗漏；指导学生调应在该科掌握的操作技能操作学习记录和老师配处方操作标准、严格执情况。

签名[扣5～10分]行审核制度。

４、科内按照教研室制定按照教研室制定的计缺小讲课〔有学生签到、讲的教学方案安排进行讲课划安排，查看科内讲20稿或电脑幻灯〕[扣5~20〔每月举办〕。

课稿。

分]1、了解学生无入科教育[扣５、科内有入科教育，定5分]查看科内评教评学记2、无入科教育活动记录材期〔季度〕组织评教评学15录和了解在科学生料[扣5分]一次。

3、无评教评学记录[扣5分]６、及时完成出科前〔转1、查看出科学生实习手册查看出科学生转科鉴转科考核，无考核[扣5分]制剂中心或结束实习〕的15定表或了解出科学生2、实习手册无出科鉴定[扣考核和鉴定10分]总分：检查人：科室负责人签字认可：顺德第一人民医院科教科。

药剂科质量检查评分标准（100分）检查者： 检查日期： 年 月 日检查项目分值检查内容与评分标准得分科室管理、日常工作要求、服务质量50分中药房：总分100分，以25%计入科室最后得分。

1、 工作环境整洁，不得将生活用品和其他物品带入工作场所。

2、用手量抓药，未用有戥的，发现一次扣5分/例·次。

3、药房缺药未到药库领取填补，致使临床科室未能及时领取到药，影响临床诊疗的，扣10分/次。

4、坚守工作岗位，无迟到，早退，离岗现象。

5、未经审批、私自采购药品入科扣35分。

6、发错药扣35分/例·次。

7、中药饮片调配后未在药袋上写明煎、服方法及注意事项，发现扣10分/例·次。

药品管理30分1、药房整齐清洁，药品摆放有序，做不到扣10分/次。

2、中药饮片存放标识清楚无误，做不到扣2分/种，每种中药饮片均有产品合格证的留存，无则扣5分/种·次。

3、各种中药饮片独立盛装，无串斗，做不到扣5分/种·次。

4、中药饮片无变质；无霉变、虫蛀、潮湿，做不到的扣5分/种·次。

5、贵重药品要有登记本，无扣10分/月，缺扣10分/种·次1、处方调配及审核，需有相应资格人员双人签名或双签名，做不到扣5检查项目分值检查内容与评分标准得分科室管理、日常工作要求、服务质量50分门诊药房：总分100分，以25%计入科室最后得分。

1、药师调剂处方时必须做到“四查十对”：查处方，对科别、姓名、年龄；查药品，对药名、剂型、规格、数量；查配伍禁忌，对药品性状、用法用量；查用药合理性，对临床诊断。

①未经认真审核，调配剂量规格不清、用法用量模糊、重复用药的处方扣10分/方。

②未经认真审核，调配超常规、超剂量、用药错误、配伍错误药方扣20分/方。

2、药师调配发放药品时，①未正确书写药袋或粘贴标签，注明患者姓名和药品名称、用法、用量的扣5分/人次；②未向患者说明药品用法和注意事项的，扣5分/人次。

药剂科室质量与安全质控考核标准被考核科室负责人签字：考核人员签字：第四节处方管理处方标准一、处方内容1.前记：包括医疗机构名称、费别、患者姓名、性别、年龄、门诊或住院病历号，科别或病区和床位号、处方编号、临床诊断、开具日期等。

处方编号由药师按年月日逐日顺序编制。

可添列特殊要求的项目。

麻醉药品和第一类精神药品处方还应当包括患者身份证明编号，代办人姓名、身份证明编号。

2.正文：以Rp或R（拉丁文Recipe“请取”的缩写）标示，分列药品名称、剂型、规格、数量、用法用量。

3.后记：医师签名或者加盖专用签章，药品金额以及审核、调配，核对、发药药师签名或者加盖专用签章。

二、处方颜色1.普通处方的印刷用纸为白色。

2.急诊处方印刷用纸为淡黄色，右上角标注“急诊”。

3.儿科处方印刷用纸为淡绿色，右上角标注“儿科”。

4.麻醉药品和第一类精神药品处方印刷用纸为淡红色，右上角标注“麻、精一”。

5.第二类精神药品处方印刷用纸为白色，右上角标注“精二”。

三、处方规格1. 小32开纸（长182～190mm×宽130mm）。

2．上边距2.0～2.5cm,下边距1.5～2.0cm,左右边距各1.5cm。

息县人民医院处方质量标准一、处方书写要符合下列原则：1、患者一般情况、临床诊断填写清楚、完整，并与病历记载相一致。

2、每张处方限于一名患者的用药。

3、处方应以蓝色或黑色笔书写，字迹清楚，不得涂改；如需修改，要在修改处签医师全名并注明修改日期，每张处方修改不得超过两处，否则应重新开具。

4、药品名称要使用规范的中文书写，没有中文名称的可以使用规范的英文名称书写；医师、药师不得自行编制药品缩写药品名称或者使用代号，不得使用化学分子式、别名或自造简写；书写药品名称、剂量、规格、用法、用量要准确规范，药品用法可用规范的中文、英文、拉丁文或者缩写体书写，但不得使用“遵医嘱”、“自用”、“按说明书服用”等含糊不清字句。

5、处方中有规定做皮试的药品时，医师须在相应药品名称前注明皮试结果，或“需用”。

医院药剂科质量考核评分表评分标准：1.不达标准该项不得分。

2.达标项目按该得分比率计分。

3.第11项在本考核年度第四季度考核。

4.非数量指标以不定期检查计分。

医院药剂科质量考核评分表（标准版）使用说明医院药剂科作为医院的重要组成部分，其药品质量管理与服务水平直接影响到患者的治疗效果与医院的整体形象。

为了规范药剂科的质量管理工作，提升药品管理质量，特制定本《医院药剂科质量考核评分表（标准版）》使用说明，以便各医院药剂科在实际操作中参考执行。

一、评分表构成本评分表主要由两大部分组成：质量项目指标、分值得分与扣分理由。

质量项目指标涵盖了药剂科日常工作的关键环节，包括药品质量、库存管理、人员培训、差错事故管理等多个方面，共计14项指标。

每项指标均设有相应的分值，用于量化考核药剂科的工作表现。

二、评分标准达标标准：各项质量项目指标均设定了明确的达标标准。

如“无过期失效药品”、“无发霉、变质药品”等，要求药剂科在日常工作中严格遵守，确保药品质量安全。

计分方式：对于达标项目，按该得分比率计分；对于不达标准的情况，则该项不得分。

此外，部分项目（如第11项考试合格率）采用特定时间段的考核方式，以更全面地反映药剂科的工作成效。

扣分理由：对于未达标的项目，需在“扣分理由”一栏中详细说明原因，以便药剂科能够针对问题制定改进措施。

三、具体指标解读药品质量与安全：包括无过期失效药品、无发霉变质药品、无假劣药品等，强调药剂科需建立健全的药品质量监控体系，确保药品在采购、储存、使用过程中始终保持良好状态。

库存管理：要求中西药进药合格率、存药合格率均达到100%，药品购进、调出登记账目清楚，库存量合理控制，以降低库存成本，减少浪费。

特殊药品管理：针对贵重、毒、麻类药品，实行专人管理、专锁专账、专统计的制度，确保药品使用的安全性和可追溯性。

人员培训与考核：设定考试合格率作为考核指标之一，旨在提升药剂科人员的专业技能和服务水平。

同时，要求做好新药介绍工作，以便医务人员及时了解新药的适应症、用法用量等信息。