房村镇“树师德、正师风”治理教师有偿补课专项活动实施方案

教师有偿辅导治理方案近年来，教师有偿辅导问题引起了社会的广泛关注。

为了加强教育行风建设，规范教师从教行为，维护教育良好形象，促进教育公平，提高教育质量，特制定本治理方案。

一、治理目标1、坚决遏制教师有偿辅导现象，杜绝在职教师参与任何形式的有偿辅导活动。

2、建立健全长效机制，加强师德师风建设，营造风清气正的教育环境。

3、保障学生的合法权益，减轻学生的课业负担和家庭经济负担。

二、治理范围1、在职中小学教师组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿辅导。

2、在职中小学教师参加校外培训机构或由其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿辅导。

3、在职中小学教师为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。

三、治理措施1、加强教育宣传（1）通过学校教职工会议、家长会、校园网、宣传栏等多种形式，广泛宣传教师有偿辅导的危害性，引导广大教师自觉遵守职业道德规范。

（2）组织教师学习相关法律法规和政策文件，如《教育法》《教师法》《中小学教师职业道德规范》等，增强教师的法制意识和纪律观念。

2、强化师德建设（1）将师德师风建设纳入学校工作的重要内容，建立健全师德考核制度，将教师是否参与有偿辅导作为师德考核的重要指标。

（2）开展师德师风教育活动，树立师德楷模，弘扬师德正气，引导教师树立正确的价值观和职业观。

3、建立监督机制（1）设立举报电话和举报邮箱，接受学生、家长和社会的监督。

对举报线索要认真核实，一经查实，严肃处理。

（2）加强对学校周边培训机构的排查，发现有在职教师参与的，及时进行处理。

（3）定期对学校进行检查，检查学校对教师有偿辅导的治理工作落实情况。

4、严格责任追究（1）对参与有偿辅导的在职教师，视情节轻重，分别给予警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务、开除或者解除聘用合同等处分。

（2）对学校治理教师有偿辅导工作不力的，要追究学校领导的责任。

5、完善课后服务（1）学校要积极开展课后服务工作，满足学生的多样化需求，减少学生对校外辅导的依赖。

整治教师有偿家教活动方案一、背景及意义近年来，教师有偿家教现象在我国各地时有发生，严重影响了教育公平和教师队伍的形象。

为贯彻落实全国教育大会精神，切实加强教师队伍建设，维护教育公平，现就整治教师有偿家教活动提出如下方案。

二、目标和要求1. 目标：通过整治，彻底消除教师有偿家教现象，建立健全教师管理长效机制，提高教师职业道德水平，营造风清气正的教育环境。

2. 要求：（1）教师要严守职业道德，严禁有偿家教，切实履行教育教学职责。

（2）学校要加强教师管理，完善内部监督机制，确保教师行为规范。

（3）家长要树立正确教育观念，配合学校共同培养学生，不参与有偿家教。

（4）社会各界要共同关注教师有偿家教问题，积极举报违规行为，共同维护教育公平。

三、主要措施1. 加强宣传教育通过各种媒体宣传教师有偿家教的危害性，提高全社会对这一问题的认识。

开展教师职业道德教育，引导教师树立正确的人生观、价值观和教育观。

2. 完善制度建设建立健全教师管理制度，明确教师职责，规范教师行为。

完善教师考核评价体系，将教师职业道德纳入考核范畴，对有偿家教行为零容忍。

3. 加大查处力度对涉及有偿家教的举报，要认真调查核实，依法依规处理。

对违规教师，要严肃查处，记入师德档案，影响职称评定、岗位晋升等。

4. 强化家校合作加强学校与家长沟通，共同关注学生成长，引导家长树立正确教育观念，不参与有偿家教。

5. 提高教师待遇合理提高教师工资待遇，确保教师收入水平，消除教师从事有偿家教的动力。

6. 开展专项治理定期开展教师有偿家教专项治理，对问题突出的学校和地区，进行通报批评，督促整改。

四、组织实施1. 成立整治教师有偿家教活动领导小组，负责统一领导、协调和督促工作。

2. 各级教育行政部门要切实履行监管职责，加强对教师有偿家教行为的查处。

3. 学校要积极开展自查自纠，加强教师管理，切实履行职责。

4. 社会各界要共同参与，积极举报违规行为，共同维护教育公平。

在职教师有偿补课专项治理实施方案一、背景和意义近年来，随着社会对教育质量的要求不断提高，学生和家长对课外辅导的需求日益旺盛。

部分在职教师利用业余时间进行有偿补课，这一现象在一定程度上满足了学生的需求，但也引发了一系列问题。

为维护教育公平，规范教师职业行为，提高教育教学质量，现制定本实施方案，对在职教师有偿补课进行专项治理。

二、目标与任务1. 目标：通过专项治理，全面清理和规范在职教师有偿补课行为，营造风清气正的教育环境，保障学生和家长合法权益，促进教育公平。

2. 任务：（1）加强宣传教育，提高教师职业道德素养。

（2）严格查处在职教师有偿补课行为。

（3）建立健全长效管理机制，防止有偿补课现象反弹。

三、具体措施1. 加强宣传教育（1）开展师德师风教育活动。

通过组织学习《教师职业道德规范》等相关法规，提高教师的职业道德素养，使广大教师充分认识到有偿补课的危害性。

（2）加强政策宣传。

通过各种渠道，广泛宣传国家、省、市关于禁止在职教师有偿补课的政策规定，提高社会对有偿补课危害性的认识。

2. 严格查处在职教师有偿补课行为（1）成立专项治理工作领导小组，明确工作分工，加强对专项治理工作的组织领导。

（2）建立健全举报制度。

设立举报电话、邮箱等，鼓励学生、家长和社会各界对在职教师有偿补课行为进行举报。

（3）加大查处力度。

对查实的在职教师有偿补课行为，依法依规进行处理，严肃追究相关责任。

（4）建立联合惩戒机制。

与相关部门协同配合，对涉及在职教师有偿补课的培训机构、家长等进行联合惩戒。

3. 建立长效管理机制（1）完善教师职业道德考核评价体系。

将教师职业道德作为教师评职称、评优评先、职务晋升等方面的重要依据。

（2）加强教师培训。

通过开展教师职业素养培训，提高教师教育教学水平，减少学生和家长对课外辅导的需求。

（3）优化教育教学资源。

加大公共教育资源投入，提高教育教学质量，满足学生和家长多样化的教育需求。

（4）建立定期巡查制度。

在职教师有偿补课专项整治方案一、背景分析近年来，我国教育事业发展迅速，人民群众对优质教育资源的需求日益增长。

然而，部分在职教师利用职务之便，进行有偿补课，严重违背了教师职业道德，损害了教育公平。

为了净化教育环境，确保教育事业的健康发展，我们决定开展在职教师有偿补课专项整治行动。

二、整治目标1.查处在职教师有偿补课行为，规范教师教育教学行为。

2.提升教师职业道德素质，营造风清气正的教育环境。

3.建立健全监管机制，确保教育公平。

三、整治措施1.加强宣传教育2.明确整治重点（1）在职教师在校外培训机构兼职；（2）在职教师利用节假日、双休日为学生有偿补课；（3）在职教师为亲友子女提供有偿家教服务；（4）在职教师暗示或强迫学生参加有偿补课。

3.建立举报机制设立举报电话、，鼓励学生、家长、教师积极举报在职教师有偿补课行为。

对举报情况进行严格核查，确保举报线索的真实性。

4.严肃查处对查实有在职教师有偿补课行为的，依法依规进行处理，包括警告、记过、降低岗位等级、解聘等。

同时，对涉及到的教师所在学校进行通报批评，追究相关责任。

5.强化考核评价将教师职业道德作为教师考核的重要内容，对有偿补课行为的教师进行严肃处理，对表现优秀的教师给予表彰奖励。

6.完善监管制度建立健全教师职业道德监督制度，加强对教师教育教学行为的监管，确保教育公平。

四、实施步骤1.调查摸底阶段对在职教师有偿补课情况进行全面排查，了解底数，为下一步整治工作打下基础。

2.整治查处阶段根据摸底情况，对有偿补课行为进行严肃查处，对涉及到的教师进行处理。

3.建立长效机制阶段在职教师有偿补课专项整治行动，旨在维护教育公平，提升教师职业道德素质，确保教育事业的健康发展。

我们要以高度的责任感和使命感，坚决查处有偿补课行为，为我国教育事业贡献力量。

在这场专项整治行动中，我们坚信，只要我们齐心协力，措施得力，就一定能够取得显著成效，为我国教育事业的美好明天添砖加瓦。

注意事项一：确保整治行动的公正性和透明度解决办法：在实施过程中，要公开整治标准和流程，让每一位教师和学生家长都能了解整治的具体要求和处罚依据。

教师有偿补课专项整治工作实施方案一、背景及意义近年来，我国教育事业发展迅速，人民群众对教育的需求日益增长。

然而，与此同时，一些教师有偿补课现象日益严重，不仅严重影响了教育公平，也损害了教师队伍的形象。

为了解决这一问题，我国政府高度重视，要求各地开展教师有偿补课专项整治工作。

本方案旨在明确教师有偿补课专项整治工作的目标、任务、措施和实施步骤，确保专项整治工作取得实效。

二、目标和任务（一）目标通过专项整治，彻底刹住教师有偿补课歪风，恢复纯洁的教育环境，维护教育公平正义，提升教师队伍的整体素质，树立教师的良好形象。

（二）任务1. 坚决查处从事有偿补课的教师，依法依规给予严肃处理。

2. 加强教师队伍建设，提升教师职业道德水平。

3. 完善教育监管机制，确保教师有偿补课现象不再发生。

三、措施（一）加强宣传教育通过各种媒体宣传教师有偿补课的危害性，引导全社会树立正确的教育观念，营造良好的教育氛围。

同时，加强对教师的职业道德教育，使其树立正确的职业观念，自觉抵制有偿补课。

（二）严密排查各地教育部门要组织力量，对辖区内的中小学校进行拉网式排查，全面掌握教师有偿补课情况。

对存在的问题，要严肃查处，一查到底。

（三）严肃处理对从事有偿补课的教师，要依法依规给予严肃处理。

对于屡教不改、情节严重的，要坚决清除出教师队伍，维护教育公平正义。

（四）完善制度建立健全教师管理长效机制，加强对教师的考核和管理，规范教师教育教学行为。

同时，完善举报制度，鼓励广大师生、家长和社会各界积极参与监督。

四、实施步骤（一）动员部署阶段（2022年10月-2022年11月）各地要召开专项整治工作动员部署会，明确任务、目标和措施，确保专项整治工作落到实处。

（二）自查自纠阶段（2022年11月-2022年12月）各地要组织教师开展自查自纠，鼓励教师主动交代问题，争取从轻处理。

对主动交代问题的教师，要依法依规从轻或减轻处理。

（三）排查整治阶段（2023年1月-2023年6月）各地要深入开展排查工作，全面掌握教师有偿补课情况。

在职教师有偿补课专项治理工作实施方案一、背景与意义近年来，随着社会经济的发展和教育竞争的加剧，一些在职教师利用业余时间进行有偿补课现象日益严重。

这种现象不仅损害了教育公平，影响了正常的教学秩序，还容易导致教师职业道德的滑坡。

为了进一步加强教师队伍建设，规范教师教育教学行为，维护教育公平，制定本实施方案。

二、工作目标1. 全面清理和规范在职教师有偿补课行为，营造风清气正的教育环境。

2. 强化教师职业道德教育，提高教师教育教学水平，确保教育教学质量。

3. 加强教育监管，建立健全长效管理机制，维护教育公平。

三、工作任务与措施（一）加强宣传教育1. 开展教师职业道德教育。

组织在职教师深入学习《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，提高教师职业道德素养。

2. 加强政策宣传。

通过校园网、宣传栏、家长会等多种渠道，向家长和社会各界宣传国家关于禁止在职教师有偿补课的政策，提高家长和社会的认识和支持。

（以下为具体实施方案，字数2000字以上）（二）建立健全管理制度1. 制定具体的管理办法。

根据国家相关政策，结合学校实际情况，制定《在职教师有偿补课专项治理工作管理办法》，明确治理范围、责任主体、处罚措施等内容。

2. 完善监督机制。

设立举报箱、举报电话，鼓励学生、家长和社会各界对在职教师有偿补课行为进行监督和举报。

3. 建立考核评价体系。

将教师职业道德和教育教学行为纳入教师绩效考核，对存在有偿补课行为的教师进行严肃处理。

（三）强化监督检查1. 定期开展专项检查。

学校成立专项治理工作领导小组，定期对教师教育教学行为进行检查，发现问题及时整改。

2. 加强日常监管。

学校领导、班主任、教研组长等要加强对教师教育教学行为的日常监管，发现苗头性问题及时制止。

3. 开展联合执法。

与教育行政部门、公安、工商等部门联合开展执法行动，对在职教师有偿补课行为进行严厉打击。

（四）严肃查处违纪行为1. 对查实的在职教师有偿补课行为，按照《在职教师有偿补课专项治理工作管理办法》进行严肃处理，直至取消其教师资格。

关于开展“树师德、正师风”治理教师有偿补课专项活动的实施方案为深入贯彻《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》（中发〔XX〕4号）精神，切实加强师德师风建设，持续保持治理教师有偿补课的高压态势，营造立德树人良好环境，根据省教育厅、XX市教育局有关文件精神，制定如下实施方案。

一、治理时间范围从XX年3月至8月底，在全市开展中小学在职教师（教研员、民办学校在职教师）有偿补课治理专项行动。

二、治理重点内容（一）中小学校(含民办学校,下同)组织和要求学生参加有偿补课；（二）中小学校与校外培训机构联合进行有偿补课；（三）中小学校为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学生信息；（四）在职中小学教师推荐、诱导、逼迫学生及组织学生参加校内外有偿补课，课上不讲课后培训机构或补习班讲；（五）在职中小学教师参加校外培训机构或由家长、家长委员会等组织的有偿补课；（六）在职中小学教师为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息；（七）校外培训机构聘用中小学校在职教师、各级教研员参与有偿补课。

三、治理工作措施（一）开展师德教育。

各级各类学校、各有关直属部门要结合工作实际，迅速部署此次专项活动，在时间节点上，要把抓好教职工“知晓率”作为活动开展的重中之重，确保将上级有关要求传达到每一位教职工，并组织学习讨论，通过多种形式深入宣传，营造有利于治理工作的舆论态势和氛围。

及时组织校长和教职工认真学习教育部《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》、《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》等文件精神，教育引导广大教师自觉遵循中小学教师职业道德规范，自觉拒绝有偿补课。

各级各类学校、各有关直属部门要进一步完善加强教师思想政治教育制度，提高教师的政治意识、纪律意识、规矩意识。

4月10日前，要普遍深入开展一次形势教育，向广大教师讲清楚各级治理教师有偿补课的态度，以及治理有偿补课的新规定、新要求，尤其要讲清楚当前纪检监察部门正风肃纪的新形势，要让全体教师认识到在职教师有偿补课问题已经引起中央及各级党委的高度重视，有偿补课专项治理已被纳入解决群众身边突出问题的重要内容。

关于开展中小学在职教师有偿补课问题专项治理工作方案一、背景与意义近年来，中小学在职教师有偿补课现象时有发生，这不仅违背了教育公平原则，也损害了教师队伍的形象，影响了教育教学质量。

为了维护教育公平，规范教师教育教学行为，提高教育质量，根据国家教育部门的有关要求，现就开展中小学在职教师有偿补课问题专项治理工作制定以下方案。

二、工作目标1. 严厉打击中小学在职教师有偿补课行为，营造风清气正的教育环境。

2. 加强教师职业道德建设，提高教师教育教学水平。

3. 促进教育公平，保障学生平等接受教育的权利。

4. 提升社会对教育的满意度，树立良好的教育形象。

三、治理内容1. 严禁中小学在职教师组织、参与有偿补课。

2. 严禁中小学校以各种名目收取与教育教学无关的费用。

3. 严禁中小学校利用寒暑假、节假日等时间组织学生集体补课。

4. 严禁中小学校教师暗示、诱导、强迫学生参加有偿补课。

四、具体措施1. 加强宣传教育（1）组织全体教师学习国家有关教育法律法规，明确有偿补课的危害性，提高教师的法律意识。

（2）通过家长会、致家长一封信等形式，加强家长对有偿补课的认识，引导家长树立正确的教育观念。

（3）利用校园网、微信公众号等平台，宣传治理有偿补课的重要性，形成全社会共同参与的良好氛围。

2. 建立健全制度（1）完善教师职业道德规范，明确教师不得有偿补课的规定。

（2）制定中小学校收费管理办法，规范学校收费行为。

（3）建立教师有偿补课举报制度，鼓励学生、家长和社会各界对有偿补课行为进行举报。

3. 强化监督检查（1）成立专项治理工作小组，对中小学在职教师有偿补课行为进行定期检查。

（2）加强对中小学校寒暑假、节假日等时间的监管，防止学校组织集体补课。

（3）对有偿补课的在职教师，依法依规进行处理，情节严重的，取消其教师资格。

4. 提升教育教学质量（1）加强教师培训，提高教师教育教学水平。

（2）优化课程设置，提高课堂教学效果。

（3）开展教育科研，推广先进的教育理念和教学方法。

治理教师有偿补课工作实施方案一、背景及意义近年来，教师有偿补课现象在一些地区和学校仍然存在，严重影响了教育的公平公正，损害了教师队伍的形象。

为了进一步加强教师队伍建设，规范教师教育教学行为，治理教师有偿补课现象，提高教育教学质量，根据国家法律法规和教育政策，结合实际情况，制定本实施方案。

二、目标和原则（一）目标1. 坚决杜绝教师有偿补课现象，确保教育教学行为的规范性。

2. 加强教师职业道德建设，提高教师教育教学水平。

3. 营造公平公正的教育环境，保障学生合法权益。

（二）原则1. 公平公正原则：对待所有教师一视同仁，确保治理工作的公正性。

2. 教育引导原则：以教育为主，引导教师自觉遵守教育法律法规。

3. 分类施策原则：针对不同情况，采取有针对性的治理措施。

三、主要任务和措施（一）加强教师职业道德教育1. 开展教师职业道德培训，提高教师职业道德素养。

2. 将教师职业道德教育纳入教师年度考核和评优评先范畴。

3. 建立健全教师职业道德失范行为举报和查处机制。

（二）规范教师教育教学行为1. 完善教师教育教学行为规范，明确禁止有偿补课行为。

2. 加强对教师教育教学行为的监督检查，发现问题及时处理。

3. 建立健全教育教学质量评价体系，引导教师注重课堂教学质量。

（三）加强教师队伍建设1. 优化教师队伍结构，提高教师整体水平。

2. 加强对新教师的教育培训，确保教育教学行为的规范性。

3. 落实教师待遇，提高教师工作积极性。

（四）营造良好教育环境1. 加强家校合作，引导家长树立正确的教育观念。

2. 加强对学生的宣传教育，引导学生自觉抵制有偿补课。

3. 建立健全学生申诉制度，保障学生合法权益。

四、组织实施和保障（一）组织实施1. 成立治理教师有偿补课工作领导小组，负责组织、协调和指导工作。

2. 各级教育行政部门要认真履行职责，加强对所属学校的管理和监督。

3. 学校要切实承担起治理教师有偿补课的主体责任，加强内部管理。

（二）保障措施1. 加强政策宣传，提高教师、家长和社会对治理教师有偿补课工作的认识。

关于在职教师参与不可问题专项治理工作实施方案一、指导思想围绕人民群众反映强烈的教师乱补课问题, 突出重点, 务求实效, 狠刹教师乱补课之风, 切实减轻学生课业负担和家长经济负担, 进一步规范教育教学秩序, 促进教育行业风气不断好转, 营造有利于教育事业快速健康发展的良好环境, 为办好人民满意的教育提供保证。

二、整治重点针对我校的实际, 在专项整治行动期间, 要对教师组织、参与的校内外违规补课现象开展经常性检查, 特别是对学期内双休日、节假日和课余时间的乱补课行为进行重点查处。

重点治理以下三种违规补课行为;一是教师在校内为学生进行有偿补课行为;二是教师在学期内任何时间、任何地点组织参与校外有偿补课行为;三是教师在学期内参与社会力量办学机构和社会闲散人员组织的乱办班、乱补课行为。

三、工作安排一、宣传发动阶段 3月15日至 3月31日)我校要组织广大教师抓好学习教育, 认真解决思想认识问题, 组织教师认真学习省、市教育行政部门制定下发关于严禁教师参与补课活动的各项规章制度, 《教职工"十条禁令"》等。

通过召开教师大会、全校师生大会等方式, 宣传整治乱补课活动的重大意义和具体措施, 动员全校师生积极参与整治乱补课活动, 努力形成积极抵制乱补课的有力舆论氛围。

同时, 我校要组织教师签订师德师风责任状、乱补课专项治理责任状。

二、严肃查处阶段( 4月1日至 5月31日)我校将组织督查组长期对我校所有教职工进行监督管理, 防止出现乱办班、乱补课的现象发生, 对那些顶风违纪人员视情节轻重上报县局, 提请给予行政警告、记过、记大过、三年内取消评先晋级资格。

调离原工作岗位, 撤销教师资格直至解除聘用合同的处分。

开展治理教师乱补课工作。

必须充分发挥广大学生、家长和社会备界的监督作用, 努力在全社会营造治理教师乱补课人人喊打的氛围;进入班级调查教师有无乱补课乱办班行为, 动员学生积极举报任课教师乱补课问题, 把教师的教学活动置身于广大学生的监督之下, 让乱补课行为无处藏身。

教师违规补课有偿辅导监管工作方案一、背景及意义近年来，我国教育事业发展迅速，人民群众对教育的需求日益增长。

然而，与此同时，一些教师违规补课、有偿辅导的现象也日益严重，这不仅严重影响了教育公平，还损害了教师队伍的整体形象。

为了规范教师教育教学行为，维护正常的教育教学秩序，保障学生的合法权益，我国各级教育部门纷纷出台相关政策，加大对教师违规补课、有偿辅导的监管力度。

本方案旨在明确教师违规补课有偿辅导的监管工作目标、任务、措施等，以确保相关政策得到有效实施。

二、工作目标1. 坚决遏制教师违规补课、有偿辅导现象，确保教育教学秩序得到有效维护。

2. 提高教师职业道德水平，树立教师队伍的良好形象。

3. 促进教育公平，保障学生合法权益。

4. 建立健全教师违规补课、有偿辅导的监管机制，形成长效管理体制。

三、工作任务1. 开展调查摸底，掌握教师违规补课、有偿辅导的基本情况。

2. 强化宣传教育，提高教师对违规补课、有偿辅导的认识。

3. 建立健全监管制度，规范教师教育教学行为。

4. 加大查处力度，对违规补课、有偿辅导的教师进行严肃处理。

5. 加强师德师风建设，提升教师职业道德水平。

6. 引导学生和家长树立正确的教育观念，减少对违规补课、有偿辅导的需求。

四、工作措施1. 成立监管工作领导小组，加强对教师违规补课、有偿辅导监管工作的领导。

2. 建立多部门协作机制，形成合力，共同推进监管工作。

3. 定期开展专项检查，加强对教师教育教学行为的监督。

4. 设立举报渠道，鼓励学生、家长和社会各界积极参与监管工作。

5. 对违规补课、有偿辅导的教师，依法依规进行严肃处理，切实维护教育教学秩序。

6. 开展师德师风教育培训，提高教师职业道德素养。

7. 加强与家长、社会的沟通，引导树立正确的教育观念。

8. 建立健全教师激励机制，鼓励教师专心教书、潜心育人。

五、工作步骤1. 调查摸底阶段（2023年4月-2023年5月）：开展教师违规补课、有偿辅导调查，了解基本情况。

教师违规补课有偿家教治理工作方案一、背景及意义近年来，我国教育事业发展迅速，教师队伍整体素质不断提高。

然而，与此同时，一些教师违规补课、有偿家教的现象也日益严重，这不仅损害了教师队伍的形象，也违背了教育公平的原则。

为了规范教师职业行为，维护教育公平，促进教育事业的健康发展，特制定本方案。

二、工作目标1. 坚决杜绝教师违规补课、有偿家教的行为，规范教师职业行为。

2. 加强师德师风建设，提高教师的职业道德水平。

3. 营造风清气正的教育环境，保障学生家长的合法权益。

4. 建立健全教师违规补课有偿家教的长效治理机制。

三、工作原则1. 坚持公平公正、公开透明的原则，做到查处违规行为公正、公开。

2. 坚持教育与惩罚相结合的原则，既要严肃查处违规行为，也要注重教育引导。

3. 坚持长效治理与应急治理相结合的原则，既要建立健全长效治理机制，也要及时查处突出问题。

四、工作措施1. 加强宣传教育，提高教师和家长的认识。

通过各种渠道，加大对教师违规补课有偿家教的宣传力度，提高教师和家长的认识，形成全社会共同防范的良好氛围。

2. 完善制度建设，明确违规行为的界定。

建立健全教师违规补课有偿家教的相关制度，明确违规行为的界定和查处程序，为治理工作提供明确的依据。

3. 加强监督检查，严肃查处违规行为。

各级教育行政部门要加强对教师违规补课有偿家教的监督检查，对违规行为要严肃查处，公开曝光，形成震慑。

4. 建立举报制度，鼓励社会监督。

建立健全教师违规补课有偿家教的举报制度，鼓励社会各界积极举报违规行为，形成全社会共同参与的治理格局。

5. 强化师德师风建设，提高教师职业道德水平。

加强教师职业道德教育，引导教师树立正确的教育观念，提高职业道德水平，自觉抵制违规行为。

6. 建立健全长效治理机制，形成常态化管理。

总结治理经验，不断完善长效治理机制，形成常态化管理，确保教师违规补课有偿家教得到有效治理。

五、工作要求1. 提高政治站位，充分认识治理教师违规补课有偿家教的重要性。

整治教师有偿家教活动方案教师有偿家教活动是指教师在课余时间为学生提供有偿的家庭教育服务。

这种活动在目前的教育环境中存在一定的问题和困扰，需要制定一套方案来整治和规范教师有偿家教活动。

一、建立明确的管理制度针对教师有偿家教活动，应建立明确的管理制度，明确规定教师教学和教育服务的范围和方式。

制定有关教师有偿家教活动的管理条例，规范教师有偿家教的行为和要求，保证教师有偿家教活动的合法、公正与安全。

二、加强监管力度政府教育主管部门应加强对教师有偿家教活动的监管，建立监测系统，定期对教师有偿家教活动进行检查和评估，确保教师有偿家教活动的合理性和有效性。

对违反规定的教师要依法予以严肃处理，以震慑其他教师违规行为。

三、提高教育投入当前，学校的教育投入还不足以满足学生的教育需求，导致许多学生需要通过教师有偿家教活动来获取补充教育。

因此，政府应加大对教育的投入力度，提高学校的教育质量，减少学生对教师有偿家教活动的需求。

四、建立安全、便捷的课外辅导机构为了减少教师有偿家教活动的需求，可以建立安全、便捷的课外辅导机构，为学生提供全面、专业的课外辅导服务。

这样可以有效地减少教师有偿家教活动的存在，并提高学生的教育质量。

五、加强家庭教育宣传要加强家庭教育宣传，提高家长对教师有偿家教活动的认识，帮助家长正确对待教师有偿家教活动，不盲目追求“高师傅”，而是注重学生全面发展和个性培养。

六、建立激励机制应建立教师的激励机制，给予教师足够的收入和福利，提高教师的职业满意度，减少教师有偿家教活动的动机。

同时，对于优秀的教师要进行认可和奖励，鼓励他们在课堂教学中发挥更大的作用，减少教师有偿家教活动的需求。

七、推动素质教育推动素质教育是减少教师有偿家教活动的重要手段。

素质教育要注重学生全面发展，培养学生的综合能力和创新精神，减少对教师有偿家教活动的需求，提高学生的教育质量。

综上所述，整治教师有偿家教活动需要制定明确的管理制度，加强监管力度，提高教育投入，建立安全、便捷的课外辅导机构，加强家庭教育宣传，建立激励机制，推动素质教育。

整治教师有偿家教活动方案
为了整治教师有偿家教活动，可以采取以下方案：
1.加强监控和检查：学校和教育部门可以加强对教师有偿家教活动的监控和检查力度。

通过加大抽查频率，严格执行相关规定，对发现的违规行为进行严肃处理，对于教师
有偿家教活动进行严厉打击，以起到震慑作用。

2.建立举报机制：建立一个举报渠道，让学生和家长可以匿名举报教师有偿家教活动。

并对举报者进行保护，以鼓励更多人参与举报。

举报后，学校和相关部门应立即进行
核实并进行处理。

3.加强课程设置和教学监督：学校可调整课程设置，确保学生在学校的教学时间得到
充分利用。

同时，加强对教师的教学监督，严格执行教学计划，确保学生在校内获得
良好的教育资源和教学质量。

4.加强家校沟通和教育宣传：学校可以加强家校沟通，与家长密切配合，及时了解学
生的学习情况和问题。

同时，对教师有偿家教活动进行教育宣传，向家长和学生普及
相关法律法规，增强对其负面影响的认识，提高觉悟和警惕。

5.建立健全的制度机制：学校和教育部门可建立健全相关制度机制，明确教师有偿家
教活动的禁止性，并对教师和学校进行严格管理和监督。

同时，建立相应的奖惩机制，对积极参与整治教师有偿家教活动的个人和单位进行表彰和奖励。

通过以上措施的综合采取，可以有效整治教师有偿家教活动，提高教师和学校的教育
质量和教学水平。

同时，也能够保护学生的合法权益，促进公平公正的教育环境的形成。

教师违规补课有偿家教治理工作方案
1、对于发现的违规行为，学校将依据情节轻重，给予相
应的处理措施，如通报批评、诫勉谈话、停职检查、降职或撤职等。

2、对于自查自纠中发现的问题，学校将协助教师采取积
极措施，加强师德师风建设，提高教学水平，避免再次出现违规行为。

3、加强对学生的教育引导，提高学生的法律意识和自我
保护意识，防止学生受到违规补课和有偿家教的侵害。

4、定期开展教师职业道德和法律法规培训，提高教师的
法律意识和职业道德素养。

5、建立长效机制，加强对教师违规补课和有偿家教的监
督和管理，确保治理工作取得实效。

以上就是本校教师违规补课和有偿家教专项治理工作方案，希望广大教师能够认真遵守，积极配合学校的工作，共同营造良好的教育环境。

学校近期对存在的违规补课和有偿家教现象进行了检查，并督促涉及的教师进行整改。

同时，对于违规违纪行为，学校
将会进行严肃处理。

为了更好地管理这一问题，学校还制定了完善的管理制度，并建立了长效机制。

具体措施方面，学校成立了违规补课和有偿家教专项治理工作领导小组，由校长、书记和其他领导担任组长和副组长，落实责任。

同时，学校也加强了对治理工作的检查指导，畅通了举报渠道，对于违规行为也将会进行严厉的处罚，包括责令教师写出书面检查、退回违规所得、降低职务聘任等措施。

最后，学校还将建立长效机制，强化教育和监督，确保专项工作取得明显的效果。

开展教师乱补课专项整治工作实施方案一、背景及意义近年来，随着教育竞争的日益激烈，一些教师在利益的驱动下，出现了乱补课现象。

这种现象不仅加重了学生的学业负担，影响了学生的身心健康，还引发了家长和社会的不满。

为了维护教育公平，规范教师从教行为，提高教育质量，我们必须对教师乱补课现象进行专项整治。

二、目标及原则（一）目标1. 规范教师从教行为，杜绝乱补课现象。

2. 提高教师职业道德水平，树立教育形象。

3. 促进教育公平，保障学生身心健康。

（二）原则1. 公平公正：对乱补课行为进行全面排查，严肃处理，确保公平公正。

2. 教育与处罚相结合：对违法乱纪的教师，既要进行严肃的处理，又要注重教育引导，使其认识错误，改正行为。

3. 疏堵结合：加强教师培训和职业道德教育，提高教师教育教学水平，同时完善管理制度，堵塞漏洞，防止乱补课现象反弹。

三、整治内容1. 教师在课堂教学之外单独或以小组形式为学生补课，收取费用的行为。

2. 教师利用职务之便，推荐或介绍学生参加校外辅导班、培训机构的行为。

3. 教师以介绍学生参加辅导班、培训机构为名，从中谋取私利的行为。

4. 教师在法定节假日、寒暑假期间为学生补课，收取费用的行为。

四、整治措施1. 加强宣传引导，提高教师对乱补课现象的认识。

通过举办专题讲座、座谈会等形式，让教师深入了解乱补课的危害，树立正确的教育观念。

2. 完善教师培训体系，提高教师教育教学水平。

加强对教师的业务培训和职业道德教育，使其具备较高的教育教学能力和职业道德素养。

3. 建立健全管理制度，规范教师从教行为。

制定教师职业道德规范，明确教师行为底线，加强对教师的监督管理。

4. 加大查处力度，严肃处理乱补课行为。

对涉及乱补课的教师，一经查实，依法依规进行严肃处理，绝不姑息。

5. 加强与家长、社会的沟通，共同维护教育公平。

积极宣传整治乱补课的成效，提高家长和社会对教育的满意度。

五、实施步骤1. 调查阶段：对教师乱补课现象进行全面排查，了解具体情况，为整治工作提供依据。

开展在职教师有偿补课专项治理活动实施方案一、背景与意义近年来，我国教育事业取得了显著成就，但同时也暴露出一些问题，其中在职教师有偿补课现象日益严重。

这种现象不仅损害了教育公平，影响了学生的学习积极性，还可能导致教育资源的浪费。

为进一步加强教育行业管理，规范教师教育教学行为，保障学生权益，现制定本实施方案，开展在职教师有偿补课专项治理活动。

二、目标与任务1. 目标：通过本次专项治理活动，全面排查和整治在职教师有偿补课行为，营造风清气正的教育环境。

2. 任务：（1）加强宣传教育，提高教师职业道德素养；（2）建立健全监管机制，规范教师教育教学行为；（3）严肃查处违规行为，维护教育公平。

三、实施方案1. 组织领导成立以教育局局长为组长，分管副局长、相关科室负责人为成员的专项治理活动领导小组，全面负责此次活动的组织与协调。

2. 宣传发动（1）充分利用校园广播、宣传栏、微信公众号等平台，广泛宣传在职教师有偿补课的危害性，提高教师和家长的认识。

（2）组织召开专题会议，对全体教师进行宣传教育，强调在职教师有偿补课的严重性和治理活动的必要性。

（3）加强与家长的沟通，告知家长有关政策，鼓励家长积极参与监督。

3. 摸底排查（1）对在职教师进行全面排查，了解其是否存在有偿补课行为。

（2）对学校周边的培训机构、辅导班进行排查，掌握在职教师参与有偿补课的情况。

（3）设立举报电话和邮箱，鼓励学生、家长和群众举报在职教师有偿补课行为。

4. 整改治理（1）对摸底排查中发现的有偿补课行为，要求相关教师立即停止，并对其进行批评教育。

（2）对情节较重的，给予警告、记过等处分；对情节严重的，依法解除劳动合同，撤销教师资格。

（3）对涉及培训机构的，依法予以取缔，没收非法所得，并追究相关责任。

5. 建立长效机制（1）完善教师职业道德规范，明确在职教师不得从事有偿补课等行为。

（2）建立健全监管制度，加强对教师教育教学行为的监督和管理。

（3）定期开展师德师风教育，提高教师职业道德素养。