徐州劳动合同实用版

2024年实用版劳动合同甲方：__________乙方：__________乙方身份证号：__________乙方联系电话：__________一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点乙方在合同期内同意根据甲方工作需要，在甲方安排的岗位工作。

甲方有权根据超市工作需要调整乙方岗位（工资待遇随岗位变动而调整），乙方应服从安排，并确保该岗位为其能够胜任之工作。

乙方应敬业爱岗，按时完成工作任务，确保卫生和缺货情况得到妥善处理。

三、乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程。

四、工资报酬甲方实行岗位工资制，工资按月发放，确保不无故拖欠或扣减乙方工资。

在合同期内，乙方工资随工作岗位的变动而调整，但乙方工资加提成总额不得低于当年工作地最低工资标准。

五、工作时间与休息、休假1. 工作时间与休息休假方面，甲乙双方有权根据工作需要安排乙方加班、加点，并依法支付加班工资或安排调休，乙方应予以服从。

2. 春节假日期间，对于____至____期间上班的员工，上____天班将按____倍工资发放。

3. 乙方享有丧假____天、婚假____天。

如乙方无故请假每月超过____天，视为自动辞职。

六、劳动纪律甲乙双方必须严格遵守国家法律法规、规章政策及甲方依法制定的《员工手册》及超市内部管理制度，乙方应服从甲方的管理。

七、合同终止与续订本合同期满或甲乙双方约定的合同终止条件出现时，合同即行终止。

甲方应在期限届满前____日书面或口头通知乙方终止或续订意向。

如双方同意续订劳动合同，需经协商一致后方可续订。

八、违反劳动合同责任1. 因甲乙任何一方过错导致本合同不能履行或不能完全履行的，由过错方承担法律责任；如属双方过错，则根据实际情况各自承担相应责任。

2024年实用的劳动合同精编版合同书第一条合同期限本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作岗位甲方聘用乙方在____部门担任____职务（职位），负责____等工作。

乙方需按时、按质、按量完成甲方指派的任务，并接受甲方的检查与考核。

甲方保留根据实际需要及乙方能力表现调整乙方工作的权利。

乙方有提出个人意见的权利，但未经甲方批准，乙方应服从甲方的管理和安排。

第三条工作条件和劳动保护甲方将依据乙方岗位的实际需求，按照公司规定向乙方提供必要的工作设备、办公用品及劳动防护用品。

第四条教育培训在乙方试用期内及在甲方工作期间，甲方将对乙方进行职业道德、业务技术及各项规章制度的教育与培训。

第五条工作时间甲方实行每周____天工作制，具体上下班时间按照甲方规定执行。

第六条工资与休假乙方试用期内工资为____元/月；试用期满后，起点工资为____元/月。

其他津贴、奖金等发放均按甲方规定执行。

甲方实行先工作后付薪制度，乙方工资按月以现金形式发放，发薪日为次月____日。

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假等有薪假日。

当甲方实施新的工资制度或乙方工作岗位发生变动时，乙方的工资及其他待遇将按甲方规定进行调整。

第七条保险与福利待遇1. 在合同期内，甲乙双方将按照徐州市及甲方的相关规定，按期为乙方缴纳基本医疗、养老等社会保险基金。

2. 若乙方因工负伤，其在医疗期内的工资、医药费及其他待遇将按照徐州市有关社会工伤保险的具体规定及甲方相关规定执行，由社会劳动保险基金或甲方计发。

3. 乙方在合同期内患病或非因工负伤时，可凭县级以上医院出具的诊断证明，享受甲方规定的每月____个（但一年内累计不超过____个）工作日的有薪病假。

4. 乙方其他福利待遇将按照甲方《员工手册》的相关规定执行。

徐州劳动合同范本6篇篇1徐州劳动合同范本甲方（单位）：_______________（以下简称甲方）乙方（员工）：_______________（以下简称乙方）为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方就乙方被甲方聘用从事_______________工作事宜，共同遵守如下条款：一、合同期限1. 乙方的聘用期限自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。

2. 乙方试用期为____ 个月，试用期工资为____ 元/月。

3. 试用期内甲方对乙方工作表现符合要求，经双方协商一致后，转为正式员工。

二、工作内容1. 乙方应按照甲方的安排，完成所在部门的工作任务，服从甲方的管理和领导。

2. 乙方需认真负责地完成工作，不得迟到早退，不得私自请假。

3. 乙方需为公司保守商业秘密，不得泄露公司机密信息。

三、工资和福利待遇1. 甲方向乙方支付的工资为____ 元/月，包括基本工资、绩效工资等。

2. 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

3. 乙方不得私自调整工资标准，如有需要，需与甲方沟通协商。

四、工作时间和休息1. 乙方每天工作时间为_______，休息时间为______。

2. 乙方有权享受国家规定的法定节假日和带薪年假。

3. 乙方如有加班需求，需提前向甲方请示，经批准后方可加班。

五、解雇和离职1. 乙方在职期间如有违规行为，甲方有权解雇乙方。

2. 如乙方有离职意向，需提前一个月向甲方提出书面申请。

3. 在合同期满或双方协商一致后，乙方有权离职，并办理相关手续。

六、保密条款1. 双方应共同保守公司的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露。

2. 乙方离职后应归还公司所有物品，并删除所有相关数据和信息。

七、其他事项1. 本合同自双方签署后生效，期限至合同规定期限届满。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

一张纸的劳动合同书(精选7篇)一张纸的劳动合同书篇1用人单位(甲方)：______________________________邮政编码：_________________职工(乙方)：_____________住址：_____________________邮政编码：_________________身份证号码：_______________甲方_________因生产(工作)需要，招(聘)用_________(简称乙方)为本企业职工。

双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

一、合同期限(一)本合同自_________年_________月_________日起生效。

本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_________种形式：1、无固定终止期限(即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止)。

2、合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。

3、合同期限至_________工作(任务)完成时终止，其完成的标志事件是_________。

(二)新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起_________个月内为试用期。

(三)本合伺由甲乙双方各存一份。

鉴证时还需交鉴证机构一份。

均具有同等效力。

二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位)：_________。

(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

三、工作时间甲方实行国家规定的工作时间制度。

甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。

四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。

五、劳动报酬(一)乙方工资分配形式、标准：1、工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行;2、乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，根据乙方工作业绩、出勤和纪律情况，考核发放;3、甲方在合同期内，有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低，依法修改企业工资分配制度。

2024年徐州市劳动合同范文尊敬的员工，根据双方共同协商一致，为明确双方权益，特签订本《劳动合同》，约定如下：一、合同双方雇主：（公司名称）住所地：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）雇员：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）联系地址：（员工联系地址）联系电话：（员工联系电话）二、工作内容雇员将作为公司的（职位）在公司从事（工作内容）工作，具体工作要求公司将另行通知。

三、工作地点工作地点为公司所在地或经公司同意调整后的地点。

四、试用期雇员入职后将进行为期（试用期时长）的试用期，试用期内工资待遇及其他权益待遇与劳动合同正式生效后相同。

试用期考核合格后，方可转为正式员工。

如试用期考核不合格，公司有权解除劳动合同。

五、工资及福利1. 雇员的工资标准为（工资标准），具体工资支付时间为每月的（工资支付时间），具体计算办法及其他福利待遇将另行告知。

2. 其他福利待遇包括但不限于带薪休假、医疗保险、员工福利等。

六、工作时间工作时间为每周工作（具体工作时长）小时，休息日和节假日安排将由公司根据实际情况另行通知。

七、保密责任雇员应当自觉遵守公司的保密制度，未经公司书面同意，不得泄露公司的商业秘密或其他保密信息。

八、解除劳动合同1. 在劳动合同有效期内，任何一方均有权解除劳动合同，但需提前（解除通知期限）书面通知对方。

2. 若雇员在试用期或合同期内有以下情形之一，公司有权立即解除劳动合同：a. 违反公司规章制度者；b. 严重违背公司利益者；c. 经公司认定不适合继续从事工作的情形。

九、其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商约定。

特此确认：雇主（公司名称）：法定代表人签名：日期：雇员（员工姓名）：日期：本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效，至解除合同或劳动关系终止时止。

徐州劳动合同范文（标准版合同协议模板）甲方：***单位或个人乙方：***单位或个人签订日期： ****年**月**日徐州劳动合同范文甲方:_________________ 地址:_________________法定代表人(主要负责人):_________________乙方 :_________________性别:____身份证号码:_________________现通信地址:_________________联系电话:_________________为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

第一条本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

其中试用期为________年____月____日起至________年____月____日止。

第二条甲方根据工作需要，安排乙方在________工作岗位，乙方的工作任务为________，工作地点为________。

经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月________日支付工资，支付的工资为________元/月，其中试用期的工资为________元/月。

或者实行计件制，计件单价为________。

第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。

符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。

第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。

第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

甲方签字(盖章)________ 乙方签字________签订时间：________年____月____日。

合同编号： [合同编号]甲方（派遣单位）：徐州工程机械集团（以下简称“甲方”）乙方（用工单位）： [用工单位名称]丙方（劳务派遣公司）： [劳务派遣公司名称]根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方将劳务派遣至乙方工作的事宜，达成如下协议：第一条派遣工作内容1.1 甲方同意将符合乙方工作要求的员工派遣至乙方处工作，具体工作内容为：[具体工作内容描述]。

1.2 乙方同意接受甲方派遣的员工，并按照国家有关法律法规和本合同的规定，对派遣员工进行管理、使用和支付劳动报酬。

第二条派遣期限2.1 本合同的有效期为自[开始日期]至[结束日期]。

2.2 本合同期满后，如甲乙丙三方协商一致，可以续签合同。

第三条派遣员工3.1 甲方应按照乙方的要求，在规定的时间内，向乙方派遣符合要求的员工。

3.2 派遣员工应具备以下条件：（1）年龄：[年龄要求]周岁以下；（2）性别：[性别要求]；（3）学历：[学历要求]；（4）专业技能：[专业技能要求]。

3.3 派遣员工应身体健康，能胜任乙方的工作要求。

第四条劳动报酬4.1 甲方按照国家有关规定，向派遣员工支付工资、奖金、津贴等劳动报酬。

4.2 乙方按照国家有关规定，向派遣员工支付加班费、法定节假日加班工资等。

4.3 派遣员工的工资标准为：[工资标准]。

第五条社会保险和福利5.1 甲方按照国家有关规定，为派遣员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2 乙方按照国家有关规定，为派遣员工缴纳住房公积金。

5.3 乙方为派遣员工提供以下福利：（1）带薪年假；（2）法定节假日工资；（3）工作餐；（4）定期体检。

第六条违约责任6.1 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2 甲方未按约定派遣员工的，应向乙方支付违约金；6.3 乙方未按约定支付劳动报酬的，应向派遣员工支付赔偿金。

甲方：（用人单位名称）地址：____________________法定代表人：__________________乙方：（劳动者姓名）性别：______ 年龄：______ 身份证号：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：第一条劳动合同期限1. 本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月（或______年）。

2. 乙方在合同期内，如因甲方原因导致合同不能继续履行，甲方应提前一个月书面通知乙方，并按照国家有关规定给予经济补偿。

第二条工作内容1. 乙方同意在甲方处从事______（具体工作内容）工作。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，保证完成工作任务。

第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作______小时。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

第四条工资1. 乙方工资标准为：______元/月。

2. 甲方每月______日前支付乙方工资，工资支付方式为______。

3. 乙方在工作期间，如因甲方原因导致无法正常工作，甲方应按照国家有关规定支付乙方工资。

第五条社会保险和福利1. 甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 甲方根据国家规定和实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

第六条劳动保护1. 甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动保护措施。

2. 乙方在劳动过程中，如因工作原因造成身体伤害，甲方应按照国家有关规定给予赔偿。

第七条违约责任1. 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2. 乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

2024年徐州市劳动合同甲方：_____乙方：_____名称_____姓名_____用工形式_____鉴证编号_____编号：_____甲方因生产、工作需要，经考核、录用乙方为工人。

遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：_____一、甲方录用乙方从事工作。

劳动合同期限为____年，从____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月，至____年____月____日为止。

二、基本权利和义务：_____甲方：_____1、根据生产需要和本单位规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理;2、保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。

3、做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件;4、依据国家人关规定对乙方实施奖励和处分。

乙方：_____1、劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。

合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定;2、遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;3、严格遵守操作规程，保证安全生产;4、完成甲方分配的生产任务和经济指标。

三、双主应明确的具体事项：_____1、工资待遇;2、劳动保险及福利待遇;3、根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险;4、其他：_____四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。

任何一方解除合同，须提前天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。

五、一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。

甲方____年____月____日乙方____年____月____日2024年徐州市劳动合同（二）雇主：（公司名称）地址：联系方式：受雇员工：（员工姓名）身份证号码：居住地址：联系方式：鉴于雇主需要聘用员工，员工自愿应聘接受公司的工作岗位，双方依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就劳动关系的建立、工作内容、劳动条件、权利义务等事宜达成如下协议：第一条合同期限本合同自2023年月日起生效，有效期为年，至202至年月日终止。

徐州市劳动合同徐州市劳动合同1编号：全日制劳动合同(规范试用文本)江苏省劳动和社会保障厅制书甲方（用人单位）乙方（劳动者）甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”：A 、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。

B、无固定期限的劳动合同自年月日起，其中试用期自年月日起至年月日止。

C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

二、工作内容及要求（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。

甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。

乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款，平均每周工作四十小时：A、甲方实行每天小时工作制。

具体作息时间，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午。

每周周为休息日。

B、甲方实行三班制，安排乙方实行C、甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。

D、甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。

（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

（三）甲方为乙方安排带薪年休假。

四、劳动保护和劳动条件（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。