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国家电网20152015国家电网校园招聘考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击：/uovNF国家电网公司（以下简称“公司”）2015年招聘高校毕业生工作已启动，欢迎广大毕业生应聘公司所属省（自治区、直辖市）电力公司和直属单位（以下简称“各单位”）。
现将有关事项公告如下：一、公司简介国家电网公司成立于2002年12月29日，是经国务院同意进行国家授权投资的机构和国家控股公司的试点单位，以建设和运营电网为核心业务，承担着保障更安全、更经济、更清洁、可持续的电力供应的基本使命，经营区域覆盖全国26个省（自治区、直辖市），覆盖国土面积的88%，供电人口超过11亿人。
公司在菲律宾、巴西、葡萄牙、澳大利亚等国家和地区开展业务。
2014年，公司连续第四年蝉联《财富》世界500强第7名，是全球最大的公用事业企业。
公司下属单位列表及简介详见公司人力资源招聘平台“单位一览”栏目。
二、招聘流程和进度安排（一）发布招聘公告。
公司总部在招聘平台公布考试大纲、总体招聘工作安排等内容。
各单位分两批（或一批）在招聘平台的“招聘信息”栏目，发布2015年高校毕业生招聘公告，包括单位简介、招聘安排、报名条件、需求信息、联系方式等内容。
各单位两批招聘公告发布时间为2014年10月30日、2015年3月1日。
（二）应聘毕业生投递简历1.填写个人简历。
应聘毕业生应通过招聘平台填写个人信息，及时上传“学信网”学籍验证报告等附件，确保信息真实、完整、有效。
应聘毕业生填写的院校、专业等信息应与学籍验证报告一致。
相关信息提交后不能更改，请应聘毕业生仔细检查后再提交。
2.填报应聘单位。
各单位招聘公告发布之日起，应聘毕业生可在招聘平台填报应聘单位。
每人可填报公司二级单位（省电力公司、直属单位）志愿数量不超过3个，每个二级单位志愿下可选择2个三级单位（地市级单位）或四级单位（县级单位），填报截止日期以各单位招聘公告为准。
应聘志愿提交后原则上不能更改，确需更改的，可在“个人中心”的“我的工作申请”栏目提交撤销应聘单位的申请。
⼀、公司简介国河南省电⼒公司是国家电公司的全资⼦公司，国有特⼤型企业，担负着服务全省经济社会发展和保障逾1亿⼈⼝可靠供电的重要任务。
截⾄2013年底，直管单位30家，县级供电企业107家，⽤⼯总量17.4万⼈，资产总额1114亿元，完成售电量2510亿千⽡时、位居国家电公司系统第四位。
河南电地处华中、华北、西北联枢纽位置，1000千伏晋东南-南阳-荆门特⾼压交流试验⽰范⼯程落点南阳建站运⾏，哈密南-郑州±800千伏特⾼压直流输电⼯程于2014年1⽉27⽇正式投运。
截⾄2013年底，河南电110千伏及以上变电站1087座、容量1.83亿千伏安、线路4.52万公⾥。
河南500千伏电形成“两纵四横”梯形主架，全省各市实现220千伏环供电，全部县域实现110千伏双电源供电。
⼆、招聘安排根据国家电公司⼯作安排和发展需要，国河南电⼒现开始2015年⾼校毕业⽣第⼆批招聘⼯作，安排如下：㈠招聘⽅式公开招聘、择优录⽤。
㈡报名时间即⽇起开始上报名，2015年3⽉10⽇18:00时截⽌。
2015年第⼀批招聘时已通过国公司招聘平台报名应聘我公司的应聘毕业⽣，不需要重新报名。
㈢招聘流程招聘分现场资格审查、笔试、体检、⾯试、双向选择环节，经国家电公司核准后，确定并公⽰拟录⽤应聘毕业⽣。
1.现场资格审查。
对应聘毕业⽣进⾏现场资格审查，主要审查应聘毕业⽣相关证书的原件与招聘平台填报信息是否⼀致、是否具备应聘条件。
2.笔试。
组织通过现场资格审查的应聘毕业⽣参加国家电公司组织的统⼀笔试。
3.体检、⾯试、双向选择。
组织通过最低录⽤分数线的应聘毕业⽣进⾏体检、⾯试、双向选择。
4.确定并公⽰拟录⽤⼈员。
经国家电公司核准，确定拟录⽤⼈员，在国家电公司招聘站公⽰。
三、应聘条件㈠基本条件1.国内普通⾼校全⽇制毕业⽣，或者获得国家教育部学历学位认证的国（境）外院校留学⽣，成绩合格，取得相应学历、学位。
2.遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，认同公司诚信、责任、创新、奉献的核⼼价值观。
国网甘肃省电力公司高校毕业生招聘考试真题及答案2022一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.国家电网有限公司宗旨的内涵是：国家电网事业是党和人民的事业，坚持以人民为中心的发展思想，把（）作为公司工作的出发点和落脚点。
A.为人民服务B.满足人民美好生活需要C.追求经济效益D.满足经济社会发展【答案】：B2.国家电网有限公司明确提出，要以品牌形象展示内在品质，以责任表率展现道德力量，让新闻更有（），让传播更有广度，让责任更有高度，让品牌更有（）。
A.深度；知名度B.力度；影响力C.热度；公信力D.温度；美誉度【答案】：D3.展形象，就是要推进国际传播能力建设，讲好（）、传播好（），向世界展现真实、立体、全面的中国，提高国家文化软实力和中华文化影响力。
A.中国故事；中国主张B.中国故事；中国声音C.中国经验；中国故事D.中国特色；中国主张【答案】：B4.（）是国家电网有限公司建设世界一流能源互联网企业的奋斗标杆。
A.建设运营好泛在电力物联网B.瞄准世界一流C.建设运营好坚强智能电网1/ 12D.建设运营好“两网”【答案】：B5.国家电网有限公司的企业精神内涵是：始终保持强烈的事业心、责任感，向着世界一流水平持续奋进，（），不断超越过去、超越他人、超越自我，坚持不懈地向更高质量发展、向更高目标迈进，精益求精、臻于至善。
A.奋力争先、勇当排头B.敢为人先、勇立潮头C.敢为人先、勇当排头D.奋力争先、勇立潮头【答案】：C6.党的十九大报告明确，要把社会主义核心价值观融入社会发展各方面，转化为人们的（）和（）。
A.情感共鸣；行为习惯B.情感认同；行为习惯C.情感认同；行为规范D.情感共鸣；行为规范【答案】：B7.国家电网有限公司建设能源互联网企业的过程，就是推动电网向能源互联互通、共享互济的过程，也是用（）改造提升传统电网的过程。
A.物联网技术B.互联网技术C.人工智能技术D.区块链技术【答案】：B8.题干（必填）A.选项DB.选项GC.选项CD.选项EE.选项BF.选项A2/ 12G.选项FH.选项H【答案】：9.在电力改革方面，国家电网有限公司坚决贯彻（）精神，加快推动构建统一开放、竞争有序的全国统一电力市场，提高电力资源配置效率。
国家电网校园招聘考试笔试历年考试真题考试形式:从2013年开始，国家电网的校园招聘就采用“全国统考”的形式了，考试方式为“上机考试”或者“笔试答题”都有可能，但是考试题都是客观题（选择和判断），预计未来也绝对不会有主观题了。
建议报考的同学做好复习准备，考试复习资料可以到“考萝林资料网”上面找一下，里面的资料还是非常齐全、详细的，比较有针对性！基本情况国家电网的校园招聘笔试，从2013年开始实行全国统考，有时候笔试有时候机试，一般每年会有至少2批考试，第一批在12月份开展，主要针对211重点大学和电力专科院校的应届毕业生；第二批在次年3月份开展，是最大规模的一个考试批次，主要针对其他学校的应届毕业生；另外部分省份还会有单独的额补招（不过数量很少）。
电网改成统考后，其考试的最大特点就是考纲给的很明确，但是考试经常乱来。
比如2013的统考，考纲给出来电气专业分成了本科、专科、研究生，本科里面还细分了好几个方向，每个方向给出来的考试大纲不同，最后听说居然是所有电气的人考同一个试题。
那么，面对这个香饽饽，我们改如何去准备？。
下面将一步步剖析国家电网校园招聘的流程、考点、真题、复习方法等，请认真阅读。
第一批的考试题型如下：总共是155道题其中专业部分：单选50多选25判断25道题。
其他是55道行测题占35分。
1.3 考试形式从2013年开始，国家电网的校园招聘就采用“全国统考”的形式了，考试方式为“上机考试”或者“笔试答题”都有可能，但是考试题都是客观题（选择和判断），预计未来也绝对不会有主观题了。
国家电网公司人才培养计划公司“十一五”期间人才培养的总体目标是：坚持终身学习、全员培训的思路，通过构建符合公司实际的现代教育培训体系，建立健全符合人才成长规律的激励约束机制，形成分层次、分类别、多渠道、大规模的人才培养新格局，培养和造就一支政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好、富有创新精神，能够防范经营风险、应对复杂局面的经营人才队伍；一支职业素养好、市场意识强、熟悉电网企业经营管理业务、坚持并实践公司发展战略、执行力强的管理人才队伍；一支理论扎实、作风严谨、具有技术创新和科技攻关能力的技术人才队伍；一支爱岗敬业、技能精湛、勇于实践、一专多能、作风过硬的技能人才队伍。
甘肃省电力公司两项科技成果获专家认可
佚名
【期刊名称】《农村电气化》
【年(卷),期】2010()4
【摘要】2月26日，甘肃省科技厅召开风电科技成果鉴定会，邀请中国工程院院士和国内有关专家，对甘肃公司完成的“甘肃酒泉风电基地前期接入及送出技术研究”和“酒泉千万千瓦风电基地相关问题研究”进行科技成果鉴定和评审。
【总页数】1页(P65-65)
【关键词】甘肃省电力公司;科技成果鉴定会;专家;中国工程院院士;风电;科技厅;酒泉
【正文语种】中文
【中图分类】TM727.1
【相关文献】
1.中国制浆造纸研究院两项科技成果通过专家鉴定/美国研制出将太阳能转换为热能的纸/泰格林纸"碱回收白泥废弃物高效碳化制碳酸钙新技术"通过专家鉴定/龙丰"杨木枝桠材工艺"通过鉴定 [J],
2.甘肃省档案局组织召开《甘肃记忆》《历史将永远铭记》展览陈展方案专家评审会/甘肃省档案局获“双联行动优秀单位”和“全省先进驻村帮扶工作队”两项荣誉/甘肃省国家重点档案保护与开发工作培训会议在兰州召开 [J],
3.司尔特最新科技成果获专家认可 [J], 吴倩;陈俊阳
4.“国泰制造”获权威专家认可填补国内空白——3520／800高档文化纸机通过科技成果鉴定 [J], 孙毅
5.国网宁夏电力公司电力科学研究院两项科研成果通过自治区科技成果鉴定 [J], 闫振华
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电力企业人才队伍建设及员工素质提升策略发布时间：2023-02-27T07:57:54.761Z 来源：《中国电业与能源》2022年10月19期作者：张绪[导读] 现代社会进入了知识经济的时代，人才竞争日益激烈，企业管理人力资源的重要性也越来越重要。
张绪国网甘肃刘家峡水电厂甘肃省临夏回族自治州 731600摘要：现代社会进入了知识经济的时代，人才竞争日益激烈，企业管理人力资源的重要性也越来越重要。
我国电力行业的发展和进步，电力企业要在市场上占有一席之地，就必须不断发展努力提高企业效率。
在电力企业发展的过程中人员素质的提高直接影响着企业的发展，必须加强人才培养不断提高人员素质。
关键词：电力企业；人才队伍建设；员工素质；前言：在新的形势下，为了提高经济效率和不断满足市场需求，电力企业必须提高市场竞争力，这需要为企业创造有利的条件，以吸引更多的技术人员。
总的来说，人力资源是企业未来发展的第一个发展资源，人才是企业的重要战略资源，重要的人才可以确保其长期发展。
然而，我们的电力企业受到外部和内部因素的严重影响，造成人员组成方面存在诸多缺陷，难以有效满足能源企业的快速增长需求。
因此，加强电力企业的人力潜力尤其重要。
一、电力企业建设人才队伍的必要性1.满足电力市场竞争的需求。
社会主义市场经济条件下,电力企业为了占据有利的市场地位,加强企业家为人才竞争的必要性,但同时发电企业面临着激烈的市场竞争,企业必须降低电力成本,提高市场价格、加强技术革新,需要高素质的干部,形成为电力企业提供市场竞争优势。
因此需要加强生存竞争、发展和创新，而企业的整体质量决定了企业的效率。
此外人才的质量决定了企业的技术能力和管理质量，人力资源的发展需要科学和技术支持，只有科学和技术才能提供科学管理监管才能提高企业的经济效率。
因此，人类潜力的全面发展将促进生产率的提高。
2.需要人力资源战略思维。
能源企业的可持续发展需要人力资源战略和电力企业的人力资源战略思维。
国家电网（国网）校园招聘考试笔试历年考试真题公司简介甘肃省电力公司成立于1990年2月，是国家电网公司的全资子公司，承担着建设、经营、发展甘肃电网的任务。
截止2011年底，资产总额419.2亿元，员工2.05万人。
本部设置20个职能部门，1个工会委员会。
共有32个基层单位，其中分公司26家（水电厂1个、市州供电公司13个、超高压输变电公司4个、建设公司1个，信息通信中心1个、物流服务中心1个、科研单位2个、教学培训单位2个、人力资源服务中心1个）；控股公司1家（临夏电力有限公司）；全资子公司3家（甘肃送变电工程公司、甘肃电力工程技术公司、甘肃电力光明监理公司）；综合产业单位2个。
甘肃电网是西北电网的中心，与宁夏、陕西、青海、四川和新疆电网联网运行。
截至2011年底，全省发电装机容量2734万千瓦。
公司管辖750千伏变电所7座，容量1350万千伏安，线路3541公里；330千伏变电所43座，容量2312万千伏安，线路长度7439公里；220千伏变电所12座，容量321万千伏安，线路长度1108公里；110千伏变电所256座，容量1618万千伏安，线路长度16230公里（含电缆）。
2011年，甘肃省电力公司认真贯彻落实科学发展观，遵循电网和企业发展规律，凝心聚力、求真务实、勇于创新、锐意进取。
广大干部员工讲责任、讲拼搏、讲大局，以勤劳的双手和拼搏进取的精神书写了公司发展新篇章。
一年来，公司安全生产平稳有序，电网建设与改造明显提速，经营管理水平进一步提升，公司总体工作得到国家电网公司、省委省政府充分肯定。
2011年，公司喜获“甘肃省深入实施工业强省战略先进企业”、“ 全省思想政治工作先进集体”等荣誉称号，各项工作得到了社会各界的广泛认可，公司发展呈现出勃勃生机与活力，实现了“十二五”发展良好开局。
2012年，既是公司破解发展难题，提升运营实力的重要一年，更是夯实“十二五”发展基础、实施“五大”体系建设的关键一年。
创新管理科技创新导报 Science and Technology Innovation Herald166①作者简介：张随平（1973，11—），男，汉族，甘肃漳县人，本科，工程师/高级技师，研究方向：电力检修。
DOI：10.16660/ki.1674-098X.2020.01.166试论变电检修执行中的问题和处理策略①张随平(国网甘肃省电力公司检修公司 甘肃兰州 730070)摘 要：随着社会的发展，人们对于电力的需求也越来越广泛。
而电力事业作为国民经济的一项基础，在当前需求不断扩大的阶段，电网的规模也在不断地扩大。
这一情况无疑会对变电设备的维护和管理提出更高的要求，因此，为了保障变电系统可以正常的运行，变电检修人员需要根据实际情况，制定合理的检修计划。
本文主要对于变电检修执行中遇到的问题进行分析探讨，并提出处理策略。
关键词：变电检修 问题 执行 处理策略中图分类号：TM63 文献标识码：A 文章编号：1674-098X(2020)01(a)-0166-02随着城市化进程的不断加快，人们对于电力的需求量也越来越高，因此变电站需要能承受较大的负荷，才可以维持正常运行，但是这也会导致变电设备在运行过程中出现许多问题。
因此，为了保证变电系统能够稳定运行，就需要开展变电检修工作，这一工作的目的是为了保证变电站的各种设备可以正常的运行，同时在实际的检修过程中，也会出现各种问题，这就需要变电维护部门进行有效的处理。
1 变电检修变电检修指的是定期对于变电站的各项设备进行专业的检测与维护，对电网系统而言，系统中的各种电气设备非常容易出现故障，而发生故障的原因主要是由于零件受损、电路老化等，另外还可能是因为工作人员操作不当所导致。
因此，检修工作既减少安全事故的发生，及时的发现和处理问题，从而促进电网系统的正常稳定运行。
2 变电检修执行中常见的问题2.1 变电检修工作方式单一在开展变电检修工作的过程中，大部分的企业都是通过故障检修或者是定期检查维护的变电检修方式，这虽然可以在一定程度上减少故障的发生率，但是因为检修方式比较的单一，随着当前我国电力系统的发展和壮大，这无疑已经不再适合我国的电力系统检修工作，在检修执行方面存在着效率以及质量等方面的问题。
168 集成电路应用 第 38 卷 第 1 期（总第 328 期）2021 年 1 月Applications创新应用业进行股权、分红权激励。
2016年，财政部、科技部和国资委联合发布《国有科技型企业股权和分红激励暂行办法》（财资〔2016〕4号）正式确定项目收益分红以及岗位分红两类分红激励手段，并确定适用企业范围与具体实施条件，同时明确企业实施分红激励所需支出计入工资总额，但不受当年本单位工资总额限制、不纳入工资总额基数，实施单列管理。
具体实施时，主要通过自行投资、合作转化、作价入股、成果转让等方式实施科技成果产业化的企业，适合采用项目收益分红激励；岗位序列清晰、岗位职责明确、业绩考核规范的企业适合采用岗位分红激励。
2 省级电网下属科技型企业激励现状激励现状。
目前大部分省级电网下属科技型员工薪资采用的是工资总额制，相关激励机制还不完善，例如，薪酬激励结构上，绩效考核的量化程度不高、成绩差距不大、奖惩力度不够，多数人员的实际薪酬变动幅度不大，一定程度上抑制了员工发展的主动性和积极性，同时由于缺乏中长期激励手0 引言中央企业开展中长期激励是国家加快实施创新驱动发展战略、深化国资国企改革的一项重要举措,对省级电网下属科技型企业实施分红激励，完善科技人员中长期激励机制[1-3]。
有利于促进重大科技项目攻关和原创技术研发，持续提升核心竞争力。
1 国有科技型企业的激励政策目前，结合相关部门出台的制度与政策可以看出，作为国有企业开展中长期激励有以下三种路径：（1）国有控股上市企业：股权激励。
政策依据国有控股上市公司（境外、境内）实施股权激励试行办法》《上市公司股权激励管理办法》。
（2）国有混合制企业：员工持股激励。
政策依据《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》（133号文）。
（3）国有科技型企业：股权、分红权激励。
政策依据《国有科技型企业股权和分红激励暂行办法》（4号文）、《关于扩大国有科技型企业股权和分红激励暂行办法实施范围等有关事项的通知》。
以坚持问题为导向研究甘肃省优质服务问题发表时间：2016-03-24T16:19:52.883Z 来源：《基层建设》2015年24期供稿作者：同焕珍李云冰[导读] 国网甘肃省电力公司电力科学研究院兰州电力关系千家万户，关系国计民生，切实增强服务意识，强化行风建设.国网甘肃省电力公司电力科学研究院兰州 730050摘要：本文以坚持问题为导向，查找问题靠“分析”，解决问题求“实效”，通过一系列措施分析出甘肃省优质服务方面存在的问题，并提出切实可行的解决办法，全面提升了我省服务水平。
关键词：95598；优质服务1 引言电力关系千家万户，关系国计民生，切实增强服务意识，强化行风建设，全面做好优质工作，为经济社会发展提供安全可靠的能源保障，是电力企业践行“四个服务宗旨”，履行社会责任的根本要求。
甘肃省电力公司客户服务中心坚持以“提升优质服务”问题为导向，通过分析、督办、解决问题等一系列途径，解决了甘肃省电力服务问题，为电力企业的优质服务提供有力支撑。
2 研究意义随着经济社会发展和人民生活水平提高，客户对供电服务的要求和期望越来越高，面对新形势，甘肃省电力在优质服务方面仍然存在一定的问题，为更好的解决我省优质服务水平存在的薄弱环节，本文以坚持问题为导向，查找问题靠“分析”，解决问题求“实效”，采取了一系列有效的措施，提升了客户对电力企业的满意度，提升了电力企业形象。
3 查找优质服务存在问题的措施自95598全业务集中后，甘肃省在电力服务工作中存在的问题暴露于国网层面，其中包括营业厅人员服务问题、现场工作人员服务问题、供电质量问题、电网建设问题等诸多问题。
客服中心对服务方面存在的问题通过多项举措查找问题：一是加大对95598业务运营管理，重点对客户反映的热点投诉问题进行管控，认真分析客户投诉问题的根源所在；二是针对投诉除外的各项95598业务也不放过，对于可能引发的服务问题等事件进行实时跟踪，确保事件不升级；三是定期对95598各项业务进行分析、整理，实时掌控甘肃省优质服务方面存在的问题；四是开展优质服务督导检查活动，主要通过访问客户、电费缴纳、用电咨询、模拟报装等方式，重点检查窗口服务行为、营业厅设施建设、营业时间、人员配置和人员业务能力等方面，并及时对检查情况进行记录和取证。
甘肃省电力公司所属单位（部分）简介甘肃省电力公司人力资源部二○一○年十二月目录1.刘家峡水电厂 (1)2.兰州供电公司 (2)3.白银供电公司 (3)4.天水供电公司 (4)5.金昌供电公司 (5)6.嘉峪关供电公司 (7)7.酒泉供电公司 (8)8.武威供电公司 (9)9.张掖供电公司 (10)10.定西供电公司 (12)11.平凉供电公司 (14)12.庆阳供电公司 (15)13.陇南供电公司 (16)14.甘南供电公司 (17)15.临夏电力公司 (18)16.兰州超高压输变电公司 (20)17.天水超高压输变电公司 (21)18.酒泉超高压输变电公司 (24)19.兰州电力修造厂 (26)20.甘肃送变电工程公司 (27)21.甘肃火电工程公司 (29)22.风电技术中心 (30)23.甘肃电力信息通信中心 (32)24.甘肃电力设计院 (33)25.甘肃电力科学研究院 (34)26.兰州电力学校 (36)27.兰州电力技术学院 (38)1.刘家峡水电厂刘家峡水电厂是国家电网公司甘肃省电力公司的下属特大型企业，地处甘肃省永靖县境内，距离省会兰州75公里。
刘家峡地区气候温和、交通便利、旅游资源丰富，2008年被评为国家AAAA级风景区。
电站始建于1958年，是我国自行勘测设计、制造安装、调试管理的第一座百万千瓦级大型水电站，承担着西北电网调频、调峰、调压的重任。
电站设计总装机容量122.5万千瓦，年设计发电量57亿度，1969年第一台机组投产发电，1974年五台机组全部投入运行，竣工验收核定装机容量116万千瓦，经过机组增容技术改造，现总装机容量135万千瓦。
全厂现有职工1381人，其中各类专业技术人员556人。
截至2010年10月，已累计完成发电量1850亿千瓦时，创不变价工业总产值132.5亿元，为甘肃省乃至西北地区的社会经济发展做出了巨大贡献。
刘家峡水电厂的建设和管理受到党和国家领导人的悉心关怀和高度重视，邓小平、胡耀邦、李鹏、朱镕基、李瑞环、温家宝等党和国家领导人先后来厂视察指导工作。
国网甘肃省电力公司关于2015年第二批高校毕业生录用人选的公示姓名性别毕业院校是否乡镇供电所专项计划手机号码（联系电话）艾彩龙女兰州理工大学技术工程学院是*******9180 艾健飞男青岛大学是*******8307 白铬卫男兰州交通大学博文学院是*******6379 包卫新男兰州理工大学技术工程学院否*******1517 边丽女三峡大学科技学院是*******3937 薄志诚男广西科技大学鹿山学院是*******2091 蔡盼女兰州商学院否*******1229 曹喆男兰州理工大学否*******1268 柴立生男太原理工大学否*******6162 柴宗莲女兰州理工大学技术工程学院否*******6904 常健翔男青海大学昆仑学院是*******0917 车宪广男西安工业大学北方信息工程学院是*******3116 陈冠华男天津中德职业技术学院是*******3595 陈汉英女湖北工业大学否*******1948 陈思帆女兰州理工大学否*******2393 陈文霞女哈尔滨工程大学否*******8189 陈曦女三峡大学科技学院是*******0685 陈学科男兰州理工大学技术工程学院否*******7541 陈燕女甘肃政法学院否*******7169 陈泽男三峡大学科技学院是*******7421 陈照文男中国地质大学长城学院否*******5734 陈主玉女兰州交通大学否*******8355 程鹏男上海电力学院否*******3982 崇俊贤男兰州理工大学技术工程学院是*******4738 达朝娜女兰州交通大学博文学院是*******6006 戴蒙亮男西安电力高等专科学校否*******2767 党文君女华中科技大学否*******1757 邓君兰女兰州大学否*******1580 邓云飞男兰州理工大学技术工程学院是*******8064 丁兆民男华北电力大学(北京) 是*******1287 董生禄男兰州理工大学技术工程学院是*******9703 窦成武男兰州大学否*******7318 方婉竹女兰州理工大学是*******2898 冯平女兰州商学院是*******5363 冯旺鹏男陇东学院否*******1356冯玉飞男兰州理工大学技术工程学院是*******0229 高谦女重庆工商大学是*******6829 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