卫生院岗位练兵技术比武工作总结

医院岗位大练兵工作总结
医院岗位大练兵工作是医院管理中至关重要的一环。

医院作为一个大型的医疗
机构，需要各个岗位的员工都能够胜任自己的工作，确保医疗服务的质量和效率。

在过去的一段时间里，我们医院进行了一系列的岗位大练兵工作，取得了一定的成效，现在我来总结一下这段时间的工作。

首先，我们对各个岗位的员工进行了全面的培训。

通过定期举办各种形式的培
训课程，我们让员工们了解了最新的医疗知识和技术，提高了他们的专业水平。

同时，我们也注重培养员工的团队合作意识和沟通能力，让他们能够更好地协作完成工作。

其次，我们加强了对员工的考核和评价。

通过设立绩效考核制度，我们对员工
的工作表现进行了全面的评估，对表现优秀的员工进行了奖励，对表现不佳的员工进行了及时的指导和培训。

这样一来，员工们就更加有动力去提高自己的工作水平，确保医疗服务的质量。

另外，我们还建立了员工交流平台，让员工们能够更好地交流和分享工作经验。

通过员工交流平台，我们不仅加强了员工之间的联系，还让他们能够学习到更多的工作技巧，提高了工作效率。

总的来说，医院岗位大练兵工作是一项长期而艰巨的任务，但是通过这段时间
的努力，我们取得了一定的成效。

我们相信，在医院领导的正确指导下，我们的医院岗位大练兵工作一定会取得更大的成就，为医院的发展贡献更多的力量。

竭诚为您提供优质文档/双击可除医院岗位练兵活动总结篇一：武穴市卫生局开展岗位大练兵活动情况小结武穴市卫生局开展岗位大练兵活动情况小结黄冈市卫生局：为不断推进我市岗位练兵活动的深入开展，根据《黄冈市卫生局关于开展全市医疗机构专业技术人员岗位技能竞赛的通知》（黄卫发【20XX】17号）精神，认真在全市范围内开展了岗位练兵活动，现将活动开展情况小结如下：一、统一认识，高度重视省卫生厅、黄冈市卫生局关于在卫生系统内开展“岗位大练兵”活动的文件下达后，我局迅速召开了“岗位大练兵”活动专题会议，对开展“岗位大练兵”活动进行思想动员和具体部署，要求各医疗卫生机构要及时传达学习好会议精神，统一思想，提高认识，切实加强组织领导，安排部署好本单位的“岗位大练兵”活动。

二、制订方案，明确任务为指导全市“岗位大练兵”活动的开展，我局结合实际，制定了“岗位大练兵”活动具体实施方案。

各有关单位也根据有关要求将“三好一满意”和“创优服务满意卫生”等专项活动的有关要求和结合本单位实际，分别制定了大练兵活动方案，为活动顺利开展打下了良好基层。

三、广泛动员、注重成效大练兵活动的指导思想是全员参与，强化培训，夯实基础，整体提(:医院岗位练兵活动总结)高全市医务人员的职业道德素养和业务技能水平，真正做到基础扎实，技术过硬，行为规范，更好地为人民健康服务。

我市围绕这个指导思想，立足工作岗位，注重练兵实效，主要开展了以下活动：一是开展基本理论、基本知识的培训。

我市多个医疗机构都制定了包括基本理论、基本知识的培训专题、培训时间和考核办法。

其中花桥中心卫生院每个星期都开展了自学讲座，并按照考核标准进行考核，要求人人参与，个个过关，强化了广大医务人员的基本理论，全面提高了医护人员的基本知识，在工作中真正做到理论联系实际，大大提高工作效率。

二是开展基本技能的训练。

在5.12护士节期间，我市多个医疗机构不同程度的开展了相关训练。

三是开展了模拟演练。

2024年岗位练兵工作总结范文一、背景和目标2024年是我单位岗位练兵工作的第三个年度总结，根据上级要求，本年度的岗位练兵工作目标是进一步提高全员的综合素质和专业能力，加强队伍的战斗力和凝聚力。

为了实现这一目标，我单位明确了工作思路和重点，采取了一系列措施。

二、重点工作1. 制定岗位练兵计划在年初，我们根据不同岗位的任务和要求，制定了岗位练兵计划。

计划涵盖了各个岗位的专业知识培训、技能训练和实战演练等内容，并明确了培训时间和方式。

通过制定计划，我们为岗位练兵工作提供了有力的指导，确保了工作的有序进行。

2. 加强专业知识培训在本年度的岗位练兵工作中，我们注重加强员工的专业知识培训。

通过组织内外培训和学习，我们提升了员工的业务水平和岗位能力。

同时，我们还在工作中鼓励员工互相学习，分享经验，以便获得更全面的知识。

3. 开展技能训练除了专业知识培训，我们还注重加强员工的技能训练。

通过组织实践活动和技能竞赛，我们提高了员工的技能水平和工作效率。

同时，我们还建立了技能交流平台，促进员工之间的互动和学习。

4. 实战演练为了增强员工的应对突发情况和处理紧急问题的能力，我们组织了一系列实战演练活动。

通过模拟真实的工作场景，我们让员工身临其境地进行演练，提高了他们的应变能力和决策水平。

同时，我们还加强了对演练结果的总结和分析，为今后的工作提供了参考和借鉴。

三、工作总结经过一年的努力，我们取得了一定的成绩。

首先，我们提高了员工的综合素质和岗位能力。

通过专业知识培训和技能训练，我们让员工具备了更多的知识和技能，更加适应了工作的需要。

其次，我们增强了员工的团队凝聚力和合作意识。

通过岗位练兵工作，员工之间的沟通和合作得到了加强，他们更加认识到团队协作的重要性，并愿意为团队的发展做出更大的努力。

再次，我们提高了单位的战斗力和应对能力。

通过实战演练，我们使员工在紧急情况下能够迅速做出反应，有效解决问题，提高了单位的工作效率和处理能力。

医生岗位大练兵工作总结
本次医生岗位大练兵工作总结
本次医生岗位大练兵工作是为了提升医生的技术水平和综合能力，以提高医疗质量和患者满意度。

在这次工作中，我们采取了一系列有效的措施，取得了一定成效。

首先，我们进行了医学知识的集中培训。

通过开展专题讲座、学习班等形式，加强了医生对最新医学知识和技术的学习和掌握。

在培训中，我们注重理论与实践相结合，通过病历讨论、手术技巧演示等形式，提高了医生的临床思维和操作技能。

其次，我们组织了医疗技术竞赛。

通过组织医生之间的技术比拼，激发了医生的竞争意识和学习动力。

参赛医生在比赛中展示了自己的才华和能力，同时也从中发现了自己的不足之处，为今后的提升提供了方向和动力。

再次，我们注重团队合作和交流。

在日常工作中，我们强调医生之间的合作和协作，提倡互相学习和交流经验。

通过定期举行的科室会议和病例讨论会，我们分享了工作中的经验和教训，共同提高了工作效率和质量。

最后，我们重视患者满意度的提高。

在工作中，我们注重与患者进行沟通和交流，关注患者的需求和意见。

通过患者满意度调查和定期的回访工作，我们了解到患者对我们的医疗服务的评价，为今后的工作提供了改进的方向和依据。

通过本次医生岗位大练兵工作，我们深入挖掘了医生的潜力，提升了整体医疗水平。

但同时也要认识到还存在一些问题和不足，比如医生的专业技能还需要加强，团队合作还需要进一步加强等。

我们将进一步完善和改进相关工作，不断提高医生的综合素质，为患者提供更好的医疗服务。

五竹卫生院岗位大练兵心得体会在人民群众日益增长的对医疗服务高标准、高要求的今天，开展大练兵活动是广大医务人员主动适应现代社会发展和现代医院工作的迫切需要，是不断提高医务人员整体素质的重要举措，为新形势下的卫生队伍正规化建设创建了新的载体和平台。

要真正用大练兵的成效来树立良好形象，提高整体素质，推动各项卫生工作的发展，就要把大练兵工作融入到卫生工作、队伍建设和服务群众中去，让人民群众实实在在地感到，通过大练兵卫生队伍的形象和作用有了大转变，各项卫生工作水平有了大提高。

我们要将练兵比武活动的意识贯穿到工作中。

大练兵不仅在练兵场上练，而且应当贯穿在日常的实际工作中，每一个医务人员都要把练兵意识贯穿各项工作始终，要对照岗位练兵标准和目标，寻找自己在基本理论、基本法律法规、基本业务、基本技能、基本战术、基本体能等方面的薄弱环节，采取针对性的练兵措施，按照“干什么、练什么，缺什么、补什么”的原则，全面提高自身素质。

要做大练兵的有心人，时时处处体现练兵意识，都要做到严格规范，要坚持精益求精，不断提高对自身的要求，确保练必有成。

将大练兵成效在实战中检验。

为确保大练兵取得实效，制定了大练兵的考核评定奖惩制度，把练兵活动的绩效作为干部考核的重要内容，把医务人员参加练兵竞赛的情况作为晋升、年度考评的重要依据。

作为一种管理手段，很有必要。

但更应该在实战中检验练兵成效，鼓励医务人员将训练中学到的技能知识和本领，积极自觉地运用于实战中，而不是练一套干一套，训练和实战“两张皮”，切忌训练时热火朝天，实战中依然遵循老路子、老经验。

将大练兵的成效交给人民群众去评判，只有人民群众的认可，才是大练兵成效最好的体现。

将大练兵作风延伸到队伍管理中。

在大练兵活动中，形成了纪律严明、顽强拼搏、不怕吃苦的良好作风，要积极将广大医务人员练兵比武活动中所形成的良好作风向队伍管理扩展延伸，适时开展纪律整顿和作风建设。

针对问题，加强制度建设，把岗位练兵比武工作作为每年的一项常规工作来抓，只有这样，才能不断提高医疗队伍的医疗技术水平。

岗位基本技能训练和比武第一阶段活动总结根据《省卫生计生委关于开展医疗机构岗位基本技能训练和比武活动的通知》(鄂卫生计生通【2013】101号)和黄石市卫生局关于印发《黄石市医疗机构岗位基本技能训练和比武活动方案》（黄卫发【2014】14号）文件精神，为强化我院医务人员“三基三严”训练，进一步规范医疗服务行为，提高医疗质量，保障医疗安全，营造良好的在岗位继续教育学习氛围，推动平安医院创建活动的深入开展，我院制定了岗位基本技能训练和比武活动实施方案，并组织全院医、护、药、技在岗在职工作人员进行宣传发动，现将第一阶段活动总结如下：一、领导重视，成立组织成立了由院长任组长的岗位基本技能训练和比武活动领导小组，并于3月13日晚组织全院工作人员参加岗位基本技能训练和比武活动动员会，会议由朱院长主持，刘院长宣读《大冶市人民医院岗位基本技能训练和比武活动方案》，吴院长宣读《关于开展医务人员岗位技能教育培训活动通知》，许院长作岗位基本技能训练和比武活动动员报告。

许院长在会上强调“三基三严训练”的重要性，要求活动要精心组织，细致安排，强抓训练，注重考核，制定详细的考核标准，使考核卓见成效，达到人人熟练，人人过关，并建立严格的奖罚措施。

二、培训内容动员会上，医院集中学习了《医疗废物管理条例》、《医疗机构传染病预检分诊管理办法》、《医疗机构药事管理规定》、《临床输血技术规范》4项内容，其他21项法律法规采取科室集中学习、个人自学结合进行学习；核心制度以科室为单位定期进行集中学习；各级岗位职责、基本理论、基本知识以个人自学形式进行。

各科室制定具体学习时间和学习内容安排表并上交医务部，医务部将定期下科室督查学习情况。

三、培训结果各科接到通知和方案后认真学习和传达相关文件精神，并组织医务人员积极参加动员会。

动员会上大家认真聆听动员报告，并决心按照活动方案的要求，。

医护技能大赛工作总结第一篇：医护技能大赛工作总结白衣天使岗位练兵显实力尊敬的各位领导、同志们：大家好，为切实提高医护人员的岗位技能，进一步加强医院内涵建设，全面提升医院医疗服务质量和水平，我院近期组织开展岗位大练兵医护技能大赛活动。

此次开展岗位大练兵技术大比武活动，是全面提升岗位技术水平、增强队伍综合素质、锻造新型卫生队伍的有效途径，是实现“新医改”目标，推进“病有良医”工程的重要举措，是卫生系统适应新形势、新要求，实现新跨越、新发展的的一项精兵之策，是我院今年护理工作的总体思路。

大家都知道，卫生事业是重大的民生问题，关系千家万户幸福。

发展医疗卫生事业，提高医疗卫生服务能力和水平，为全社会提供良好的医疗卫生服务和均等化的公共卫生服务，是新医改的总体思路，也是广大人民群众的迫切愿望和要求。

岗位大练兵技术大比武活动是今年我院卫生工作的中心任务，也是卫生行业向十八大献上的一份厚礼。

抓好岗位大练兵技术大比武要在以下五个字上下功夫。

第一是“学”。

要把抓好学习作为活动的核心。

事有所成，必是学有所成。

学习是个人成长的基础、事业发展的基石。

随着社会经济的发展，科技水平的提高，我们需要学的知识、需要懂的东西很多。

如果不努力学习新知识、增强新本领，认识就会落伍，就不可能胜任本职工作。

第二篇：医护技能大赛讲话稿医护技能大赛讲话稿丁彦莲同志们：大家早上好！在5.12国际护士节来临之际，我们在这里举行吉木萨尔县卫生系统医护技能竞赛，借此机会我代表卫生局表示热烈的祝贺，向为本次医护技能竞赛付出辛勤努力的全体同志表示衷心感谢。

医疗和护理工作是医疗服务过程中重要的组成部分，通过开展医护技能竞赛，在全系统范围内进一步掀起全员参与、全员训练、全面提高岗位技能训练，营造广大医护人员钻研业务技术、提高技术水平的学习氛围，促进医护队伍建设和发展。

一是要进一步重视和加强医疗护理工作。

各医疗单位要紧紧围绕医护技能竞赛活动的目标及要求，以临床岗位技能训练和竞赛活动为切入点，结合临床实际工作。

医疗岗位大练兵工作总结
医疗岗位是一个充满挑战和责任的职业，医护人员需要不断提升自己的专业技能和素养，以应对各种突发情况和疾病。

在过去的一段时间里，我们医院开展了一系列医疗岗位大练兵工作，通过集中学习、实战演练等方式，全面提升了医护人员的综合素质和专业能力。

首先，我们组织了一系列的学习培训活动，包括医疗知识的更新、急救技能的提升、危急病人的抢救等内容。

通过专业的培训，医护人员不仅能够及时了解最新的医疗技术和治疗方法，还能够提高应对急难重症病人的能力，为患者提供更加全面和专业的医疗服务。

其次，我们开展了一系列的实战演练活动，包括模拟急救、危重病人抢救、突发事件处理等内容。

通过实战演练，医护人员能够在真实的环境中进行应急处置，提高了他们在紧急情况下的应变能力和工作效率，为医院的医疗救治工作提供了有力的保障。

此外，我们还加强了医护人员的团队协作能力和沟通技巧，通过团队合作、角色扮演等方式，提高了医护人员在工作中的协作能力和沟通效率，为医院的医疗救治工作提供了更加有力的支持。

通过医疗岗位大练兵工作，我们不仅提升了医护人员的专业技能和素质，还提高了医院的医疗救治能力和服务水平，为患者提供了更加全面和优质的医疗服务。

我们相信，在医疗岗位大练兵工作的推动下，我们的医院将能够更好地应对各种医疗挑战，为患者的健康保驾护航。

医疗技术是保障医疗安全的前提，没有高素质的医疗技术队伍，就没有高质量的医疗技术。

为提高我院职工的整体素质，我院于20xx年6月份全面启动了医疗技术岗位大练兵活动，现就工作开展情况汇报如下：一、突出重点，抓住主题。

为岗位练兵提供保障以提高医务人员技术能力为主线，以“提素质、比技能、讲奉献、树形象”为主题，以医院专业技术人员为主体，以临床医技组、护理专业组、急救专业组为基本单位，开展基于岗位性质、基于存在问题、基于人员技术发展需求的技术练兵活动。

二、注重理论学习，加大工作力度，使岗位练兵稳步推进1、依据省、市《关于在卫生系统开展全员岗位大练兵大比武活动》的文件精神，结合我院实际情况制定岗位大练兵实施方案，成立领导小组，制定年度岗位练兵工作计划，做到计划周密，安排得当。

2、加强理论学习，领会精神实质组织医院职工深入学习文件精神，部署本院岗位大练兵活动，领会精神实质，明确目标与任务，为我院开展全员岗位大练兵做好准备。

3、加大岗位练兵工作力度，力争突出成效医疗技术岗位大练兵是“三基三严”考核的延续和深化，是加强医疗技术队伍建设和提高专业技术水平的重要途径，为此，全院职工人人参与，低年资医师侧重中医基本技能、基础知识的训练，具有一定资质和临床实践经验的医师侧重中医理论专题讲座和临床代教，学科名优骨干医师侧重职工思想教育、医德医风教育及中医临床实践知识培训，使不同层次的医务工作者都有不同程度的提高，促进我院专业技术水平的提高。

三、围绕练兵目标，采取多种形式，使岗位练兵突出实效依据上级卫生行政部门的文件精神及我院制定的“方案”，我院利用多种形式开展练兵活动。

1、强化基本技能训练，让医务人员练就扎实基本功医务人员的一般基本功训练，包括中医基础知识、基本技能基本理论等。

这些主要采取自学自练的形式反复练习，养成习惯。

为切实提高医务人员的基本功，使其具有过硬的基本技能，组织开展了读经典、背方剂、中医临床及针灸推拿等基本知识问答、抢答活动及心肺复苏竞赛活动、院外急救演练活动和基本技术操作讲座活动，结合临床练兵考核等，真正做到了时时练兵、处处练兵，让医务人员练就扎实基本功。

卫生工作大练兵工作总结近期，我们在卫生工作中进行了一次大练兵，以提升我们团队的卫生工作能力和效率。

通过总结经验和教训，我感到这次练兵是非常成功的，为我们今后的工作打下了坚实的基础。

首先，我们在练兵过程中明确了目标和任务。

我们对每个成员的职责进行了明确定义，并设置了合理的时间表和工作要求。

这有助于激发成员的工作积极性和责任心，确保每个人都能全身心地投入到练兵中。

其次，我们注重团队合作和沟通。

在练兵过程中，我们不断强调团队合作的重要性，并鼓励成员之间的积极互动和信息交流。

我们通过团队会议、沟通工具等途径，确保信息畅通和工作无障碍。

这有效地提高了工作效率，促进了团队的整体发展。

此外，我们注重练兵的过程管理。

我们在练兵前制定了详细的计划，并将其分解为可操作的步骤。

我们密切关注每个步骤的执行情况，及时发现问题并采取相应的措施加以解决。

这样的过程管理使我们能够快速发现和纠正问题，确保练兵的顺利进行。

在练兵的过程中，我们还重视学习和反思。

我们不仅要求成员积极参与练兵，还鼓励他们主动学习新知识、技能和方法。

我们组织了专题讲座、培训班等形式的学习活动，以提升成员的专业水平和综合素质。

同时，我们也注重总结练兵的经验和教训，反思不足之处，以便在今后的工作中更好地改进和完善。

综上所述，我们这次卫生工作大练兵工作取得了明显的成效。

通过明确目标、加强团队合作和沟通、注重过程管理和学习反思，我们提高了卫生工作能力和效率。

我相信，我们的练兵工作将为今后更好地履行卫生工作职责奠定坚实的基础。

我们将继续努力，不断学习和成长，为提升卫生工作质量和水平做出更大的贡献。

医院岗位练兵活动总结范文三篇篇一：医院开展岗位练兵活动小结为切实增强我院医务人员的整体业务素质，提高基本技能，夯实基础知识，规范基础操作，保障医疗安全，全面提高护理人员基础操作技能，练就过硬的护理技术水平，更好的为患者提供优质服务，医院工会、妇委会、护理部于3月25日、6月21日、9月6日、11月5日在全院护理人员中开展了岗位练兵活动。

医院岗位练兵活动共进行了17项技术操作练习，要求全院护理人员人人参与，人人过关。

以提高护理队伍整体水平为目的，以实实在在的“练一练”、“比一比”的形式促进全院广大护理人员勤学苦练基本功。

使每个护士都达到在技术上精益求精，在服务上热情周到，在仪表上优雅端庄，在管理上标准规范，更好的为团场职工群众服务。

医院工会组织的岗位练兵活动，在医院领导的大力支持下，在全院医护人员的密切配合下，得以顺利实施，并且取得了一定得成绩。

岗位练兵活动的开展对医院工作人员的执业基本技能，执业法律观念是一次强化，从而提高我们医务工作者为人民服务的本领。

篇二：卫生院岗位练兵技术比武工作总结医疗技术是保障医疗安全的前提，没有高素质的医疗技术队伍，就没有高质量的医疗技术。

为提高我院职工的整体素质，我院于20XX年6月份全面启动了医疗技术岗位大练兵活动，现就工作开展情况汇报如下：一、突出重点，抓住主题，为岗位练兵提供保障以提高医务人员技术能力为主线，以“提素质、比技能、讲奉献、树形象”为主题，以医院专业技术人员为主体，以临床医技组、护理专业组、急救专业组为基本单位，开展基于岗位性质、基于存在问题、基于人员技术发展需求的技术练兵活动。

二、注重理论学习，加大工作力度，使岗位练兵稳步推进1、依据省、市《关于在卫生系统开展全员岗位大练兵大比武活动》的文件精神，结合我院实际情况制定岗位大练兵实施方案，成立领导小组，制定年度岗位练兵工作计划，做到计划周密，安排得当。

2、加强理论学习，领会精神实质组织医院职工深入学习文件精神，部署本院岗位大练兵活动，领会精神实质，明确目标与任务，为我院开展全员岗位大练兵做好准备。

精品范文-岗位练兵技术比武活动总结_活动总结（文章一）：卫生院岗位练兵技术比武工作总结张家塬中心卫生院岗位大练兵大比武活动工作总结医疗技术是保障医疗安全的前提，没有高素质的医疗技术队伍，就没有高质量的医疗技术。

为提高我院职工的整体素质，我院于2xx年6月份全面启动了医疗技术岗位大练兵活动，现就工作开展情况汇报如下：（一）、突出重点，抓住主题，为岗位练兵提供保障以提高医务人员技术能力为主线，以“提素质、比技能、讲奉献、树形象”为主题，以医院专业技术人员为主体，以临床医技组、护理专业组、急救专业组为基本单位，开展基于岗位性质、基于存在问题、基于人员技术发展需求的技术练兵活动。

（二）、注重理论学习，加大工作力度，使岗位练兵稳步推进（1）、依据省、市《关于在卫生系统开展全员岗位大练兵大比武活动》的文件精神，结合我院实际情况制定岗位大练兵实施方案，成立领导小组，制定年度岗位练兵工作计划，做到计划周密，安排得当。

（2）、加强理论学习，领会精神实质组织医院职工深入学习文件精神(来自: :岗位练兵技术比武活动总结)，部署本院岗位大练兵活动，领会精神实质，明确目标与任务，为我院开展全员岗位大练兵做好准备。

（3）、加大岗位练兵工作力度，力争突出成效医疗技术岗位大练兵是“三基三严”考核的延续和深化，是加强医疗技术队伍建设和提高专业技术水平的重要途径，为此，全院职工人人参与，低年资医师侧重中医基本技能、基础知识的训练，思想汇报专题具有一定资质和临床实践经验的医师侧重中医理论专题讲座和临床代教，学科名优骨干医师侧重职工思想教育、医德医风教育及中医临床实践知识培训，使不同层次的医务工作者都有不同程度的提高，促进我院专业技术水平的提高。

（三）、围绕练兵目标，采取多种形式，使岗位练兵突出实效依据上级卫生行政部门的文件精神及我院制定的“方案”，我院利用多种形式开展练兵活动。

（1）、强化基本技能训练，让医务人员练就扎实基本功医务人员的一般基本功训练，包括中医基础知识、基本技能基本理论等。

大练兵大比武总结大练兵大比武总结（精选5篇）大练兵大比武总结（精选5篇）1根据省卫生厅《关于印发省卫生系统卫生应急大练兵活动方案的通知》（卫应急秘〔20xx〕148号）和市卫生局《关于印发市卫生系统卫生应急大练兵、大比武活动方案的通知》（滁卫防〔20xx〕141号）要求，结合我县卫生应急工作实际，制定本方案。

一、活动目标按照《全国卫生应急工作培训大纲（20xx-20xx年）》和各类卫生应急人员岗位职责和能力要求，充分发挥各级医疗卫生单位全员参与积极性，以提升基层应急能力为核心，以强化工作能力为目标，以卫生应急相关岗位技能培训和演练为依托，通过扎实开展大练兵、大比武活动，进一步增强预防为主、依法科学应对突发事件的理念，全面提升我县卫生系统整体卫生应急能力。

二、活动范围卫生行政部门、各级各类医疗卫生单位三、活动内容以理论、技能培训和应急演练为重点，紧紧围绕卫生应急管理、监测预警、突发公共卫生事件现场调查和应急处置、突发事件现场紧急医学救援等核心能力开展大练兵、大比武活动。

（一）卫生应急理论、技能培训1．开展全县卫生系统应急相关人员全员培训，实行分级负责，分层培训。

县级通过集中培训和分类培训形式进行，分类培训由县直疾病预防控制、卫生监督、医疗等专业机构结合相关业务培训一并组织实施，师资培训分别不少于1次；各级医疗卫生单位不少于1次。

2．专项培训。

各类卫生应急队伍不少于1次。

3．各医疗卫生机构在本单位内部要结合所承担的任务特点，加强相应的卫生应急培训。

（二）卫生应急知识测试与竞赛县卫生局将省卫生厅统一的《卫生应急知识竞赛题库》下发各医疗卫生单位（请登录县卫生局网站“公告、公示”栏目下载），各单位要认真组织学习，县卫生局将于7月中旬组织集中培训，根据情况开展卫生应急知识测试（竞赛）。

县卫生局将组建一支4人参赛队，人员构成为卫生应急管理人员1人、疾控人员2人和医疗人员1人，参加全市卫生应急知识竞赛。

（三）卫生应急演练1．桌面演练。

大练兵大比武活动总结范文篇一：大练兵大比武活动阶段小结吕家堡卫生院大练兵大比武活动阶段小结为了进一步提高我院诊疗水平，规范诊疗行为，保障医疗质量和医疗安全，增强我院应对突发事件医疗保障反应能力，促进我院医疗工作的发展，我院开展了“强基础，提素质，比技能，讲奉献、树形象”大练兵、打比武活动，现将活动阶段小结汇报如下：一、成立领导小组，制定实施计划我单位领导高度重视大练兵大比武活动，成立了大练兵、大比武活动领导小组，制定了岗位练兵实施计划，计划每季一次练兵，年终进行一次比武。

二、设立练兵内容本年比武练兵活动主要以基础理论、基本知识和基本技能为主要内容，涵盖临床、中医、急救、护理、妇女儿童保健、应急出事、职业道德等专业，临床专业以临床操作规范为参考教材，急救专业以急救医学为参考教材，中医、护理、以四大经典、护理知识500题为参考教材。

三、制定培训方式采取主动学习、岗上训练、专题讲座、示范教学、短期培训、观摩指导等形式的学习方式，确保了人员、时间、内容、效果的落实。

四、广泛宣传，渲染气氛我院通过举办学习专栏、等方式努力营造全员参与、全院培训，迅速掀起了“三基三严三高”（基本理论、基本技能、基本训练，严格要求，严肃纪律、严谨作风，高标准、高效率、高质量的训练热潮。

五、实施监督、定期落实我院成立专项领导小组，负责大比武大练兵的日常开展及监督工作，确保了临床医护人员的职业道德素质和业务技能水平得到明显提高，为社会提供安全、有效地医疗卫生服务。

六、练兵显成效截至目前，我院开展练兵活动2次，参加练兵人数19人，通过练兵，群众满意度不断提升，切实的搞好我院的业务工作，确保创建三好一满意卫生院的圆满成功。

七、下一步工作打算我院借前阶段的经验，以及三好一满意活动，继续抓好岗位练兵，切实提高医务人员的业务技能水平，为比武竞赛阶段做好准备。

为我市医疗卫生事业添光加彩。

6月5日篇二：年度技术练兵技术比武活动总结年度“技术练兵、技术比武”活动总结人力资源部为认真落实技术练兵、技术比武活动任务，总结成果和经验，探索改进方法和途径，根据公司《关于全面开展技术练兵、技术比武活动的通知》要求，人力资源部结合本部门实际情况和工作特点，认真制定方案，精心组织实施，从4月份开始，动员部署、培训学习、评先争优和总结改进四个阶段，开展了技术练兵、技术比武活动，紧紧围绕人力资源管理工作实际，以科学发展观为指导，深入开展创先争优活动，坚持人人练兵、全员参与，狠抓业务知识和相关法律法规的学习培训。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==卫生岗位练兵和技能竞赛活动总结篇一：岗位技能大练兵总结Xxx关于xx防控岗位技能大练兵活动情况的总结根据区委宣传部、区人力资源和社会保障局、区卫生局《关于印发<全区医疗卫生系统开展岗位技能大练兵活动的实施方案>的通知》（xxx卫发〔201X〕280号）文件精神，为进一步促进我区岗位技能大练兵活动的深入开展，有效提升我区基层疾控人员疾病防控的业务技术水平和能力，xxx疾控中心组织全区疾控人员60余人于201X年11月11日在xx疾控中心举办了岗位技能竞赛大练兵活动，现将活动情况总结如下：一、组织领导的建设xxx疾控中心成立了《疾病防控岗位技能大练兵活动领导小组》，由中心党支部书记xx任组长，综合防治管理科主任xxx芝、行政管理科主任xx、传染病防治科主任xxx、免疫规划管理科主任xx等四人任成员。

制定并下发了xxx疾控发〔201X〕88号文件《关于举办全区传染病防控、突发公共卫生事件等相关知识岗位技能竞赛活动的通知》，《通知》对竞赛内容、评比标准、参赛人员、物资准备、组织人员安排及其他事宜等做了详细而周密的安排。

二、活动进行情况该次疾病防控岗位技能大练兵活动共有10个参赛队60余人参加，分别来自xx疾控中心、区人民医院、各中心卫生院和乡镇卫生院。

根据活动规则，所有参赛选手都需进行理论测试，另每个参赛队派出两名选手参加技能测试，将这两名参赛选手的理论测试和技能测试的综合成绩作为每队比赛的排名成绩。

其中，理论测试内容涉及到《传染病防治法》、《狂犬病暴露预防处置工作规范》、《国家突发公共卫生事件相关信息报告管理工作规范》以及免疫规划基础知识等方面，内容十分全面；技能测试内容则主要为穿脱防护服。

（竞赛所需防护服等物资由区疾控中心统一提供）大练兵活动如期举行，区委常委、宣传部部长倪轮，副区长xxx，区委宣传部副部长、区社科联主席xxx，区卫生局局长xxx，区纪委第一纪工委书记xxx、副书记xxx等领导到场观看，并对活动给予指导。

医生岗位练兵工作总结2021年度医生岗位练兵工作总结一、工作目标及任务完成情况本年度医生岗位练兵工作的主要目标是提高医生的专业素养和技术水平，以提供更高质量的医疗服务。

完成了以下任务：1. 组织定期的内部培训：根据医生个人发展需求和临床工作的实际情况，组织了一系列内部培训活动，包括学术讲座、病例讨论、手术演示等。

通过这些培训，医生们不仅加深了对各种疾病的理解，还学习到了最新的医疗技术和治疗方案。

2. 配备专业指导：针对新进医生和辅助人员，我们安排了专业的导师，负责指导他们在临床工作中的表现和技能提升。

导师通过定期的面谈和实地指导，帮助新进人员适应临床环境，并培养他们的问题解决能力和团队合作意识。

3. 参与医疗外部交流：通过积极参与医疗会议、学术研讨会和学术交流活动，医生们了解到了国内外医疗领域的最新发展动态，并与其他医疗机构的专业人士进行了广泛的交流和合作。

这不仅扩展了医生们的专业视野，还促进了医院的学术交流与合作。

4. 强化日常培训：通过制定规范的岗位培训计划和培训材料，我们提高了日常培训的效果和针对性。

医生们在临床工作中不断接收到规范的培训，并通过实践将学到的知识运用到实际工作中。

二、取得的成绩和效果通过本年度的医生岗位练兵工作，我们取得了以下成绩和效果：1. 医生综合素质提升：医生们在培训和指导的帮助下，专业知识和技术水平得到了显著提高。

临床工作中的错误率显著降低，病人满意度得到了进一步提升。

2. 团队合作能力增强：医生们通过参与学术交流和团队讨论，增强了团队合作和沟通能力。

在临床工作中，医生们更加配合默契，互相协作，为病人提供了更完善的医疗服务。

3. 学术交流取得突破：医生们积极参与各类学术交流活动，与其他医疗机构的专家进行了广泛的合作。

我们的医院的医疗技术和治疗方案得到了广泛认可，为医院的口碑和影响力提升做出了贡献。

三、存在的问题和改进措施在医生岗位练兵工作中，我们也注意到了一些存在的问题：1. 培训材料不够精准和全面：部分医生反映，一些岗位培训材料内容较为简单和理论，与实际工作无法完全对应。

岗位练兵技术比武活动总结篇一：卫生院岗位练兵技术比武工作总结张家塬中心卫生院岗位大练兵大比武活动工作总结医疗技术是保障医疗安全的前提，没有高素质的医疗技术队伍，就没有高质量的医疗技术。

为提高我院职工的整体素质，我院于20XX年6月份全面启动了医疗技术岗位大练兵活动，现就工作开展情况汇报如下：一、突出重点，抓住主题，为岗位练兵提供保障以提高医务人员技术能力为主线，以“提素质、比技能、讲奉献、树形象”为主题，以医院专业技术人员为主体，以临床医技组、护理专业组、急救专业组为基本单位，开展基于岗位性质、基于存在问题、基于人员技术发展需求的技术练兵活动。

二、注重理论学习，加大工作力度，使岗位练兵稳步推进1、依据省、市《关于在卫生系统开展全员岗位大练兵大比武活动》的文件精神，结合我院实际情况制定岗位大练兵实施方案，成立领导小组，制定年度岗位练兵工作计划，做到计划周密，安排得当。

2、加强理论学习，领会精神实质组织医院职工深入学习文件精神(:岗位练兵技术比武活动总结)，部署本院岗位大练兵活动，领会精神实质，明确目标与任务，为我院开展全员岗位大练兵做好准备。

3、加大岗位练兵工作力度，力争突出成效医疗技术岗位大练兵是“三基三严”考核的延续和深化，是加强医疗技术队伍建设和提高专业技术水平的重要途径，为此，全院职工人人参与，低年资医师侧重中医基本技能、基础知识的训练，具有一定资质和临床实践经验的医师侧重中医理论专题讲座和临床代教，学科名优骨干医师侧重职工思想教育、医德医风教育及中医临床实践知识培训，使不同层次的医务工作者都有不同程度的提高，促进我院专业技术水平的提高。

三、围绕练兵目标，采取多种形式，使岗位练兵突出实效依据上级卫生行政部门的文件精神及我院制定的”方案”，我院利用多种形式开展练兵活动。

1、强化基本技能训练，让医务人员练就扎实基本功医务人员的一般基本功训练，包括中医基础知识、基本技能基本理论等。

这些主要采取自学自练的形式反复练习，养成习惯。

医院岗位大练兵工作总结
医院岗位大练兵工作是医院管理中的一项重要工作，它旨在通过培训和练习，
提高医务人员的专业水平和综合素质，为患者提供更优质的医疗服务。

在过去的一段时间里，我们医院开展了一系列岗位大练兵工作，取得了一些成效，现进行总结如下：
首先，通过定期的技能培训和考核，医务人员的专业水平得到了有效提升。

我
们组织了各科室的医生、护士进行技能培训，包括手术操作、急救技能、病情评估等方面的培训，使他们能够更加熟练地应对各种医疗情况。

同时，我们还对医院的各项医疗技术进行了评估和考核，确保医务人员的技术水平达到国家标准。

其次，通过模拟演练和实战演练，医务人员的应急反应能力和团队协作能力得
到了提升。

我们组织了各种突发情况的模拟演练，包括火灾、地震、传染病暴发等，让医务人员能够在紧急情况下迅速做出反应，并有效地组织救治工作。

同时，我们还组织了实战演练，与其他医院进行合作，共同应对各种突发医疗事件，提高了医院的整体救治能力。

最后，通过开展医疗质量评估和患者满意度调查，我们发现医院的整体医疗服
务水平得到了提升。

医疗质量评估是医院管理的重要手段，我们通过对医疗过程和结果进行评估，及时发现问题并进行改进。

同时，我们还定期对患者进行满意度调查，了解他们对医院服务的评价和建议，不断改进医疗服务，提高患者满意度。

综上所述，医院岗位大练兵工作是医院管理中不可或缺的一环，通过培训和练习，提高医务人员的专业水平和综合素质，为患者提供更优质的医疗服务。

我们将继续加强岗位大练兵工作，不断提升医院的整体医疗服务水平，为患者提供更加优质的医疗服务。

医院技术练兵总结发言材料尊敬的领导、各位同事：大家好！我今天很荣幸能够在这里为大家分享一下我对医院技术练兵的总结和心得体会。

对于一个医院而言，技术人员是其最宝贵的财富，他们承担着医疗诊断和治疗工作中的重要责任。

因此，医院技术人员的练兵工作显得尤为重要。

在这次练兵中，我们以提高医院技术人员的专业素养和技能水平为目标，采取了多种培训方式和方法，形成了具有针对性、系统化的技术练兵体系。

在实施过程中，我们遇到了一些困难和挑战，但也积累了一些经验和教训。

首先，我们注重培养专业素质。

技术人员要具备扎实的理论知识和良好的实践能力。

在技术练兵中，我们开展了一系列学术讲座、病例讨论和技术培训，向技术人员传授最新的医疗知识和技术进展。

通过提升他们的专业素养，使其在工作中能够更加熟练、精准地开展工作。

其次，我们强调团队协作。

医院技术人员通常需要与其他科室的医护人员密切合作，共同完成患者的诊断和治疗。

因此，我们开展了一系列团队建设活动，如团队合作训练、医院院际联合学术交流等。

通过这些活动，培养了技术人员的团队协作意识和能力，提高了他们与其他科室的协作效率和质量。

再次，我们注重实践锻炼。

技术工作是一门实践性很强的工作，经验的积累对于技术人员来说至关重要。

在技术练兵中，我们加大了实践训练的比重，定期安排技术人员参与临床工作，提供学院临床设备、病例掌握和操作实操等相关训练，使技术人员能够熟悉真实临床工作环境，提高自己的操作技能和问题解决能力。

最后，我们强调持续学习。

医学技术发展迅速，新技术和新方法层出不穷。

为了跟上时代发展的步伐，我们鼓励技术人员不断学习、不断进取，开展进修和继续教育。

医院提供相应的培训经费和学习时间，为技术人员提供了良好的学习条件和平台。

通过这次技术练兵，我们取得了一些成果和收获，但也面临一些问题和挑战。

首先，练兵周期较长，需要耐心和坚持。

由于技术练兵是一个长期持续的过程，需要技术人员的主动参与和领导的坚持推动。