共青团武汉钢铁（集团）公司委员会文件
钢青发〔2012〕3号
关于表彰2011年度
武钢“青安杯”竞赛先进集体和优秀个人的决定
2011年，公司各级团组织认真贯彻落实公司工作会和安全防火动员大会精神，在公司党政的正确领导和安环部门的大力支持下，紧密围绕安全生产工作，充分发挥各级青安岗的宣传教育和监督检查职能，以形式多样的活动载体扎实推进“青安杯”竞赛活动，为确保公司安全文明生产顺行和生产经营目标实现作出了积极贡献。在活动中涌现出了一批事迹突出的先进集体和优秀个人，为树立典型、表彰先进，公司“青安杯”竞赛组委会决定：授予武钢股份热轧总厂团委等5家单位为武钢“青安杯”竞赛金杯单位；
授予鄂钢公司团委等20家单位为武钢“青安杯”竞赛优秀组织单位；
授予武钢股份炼铁厂四高炉青安岗等10个青年安全监督岗为十佳青年安全生产示范岗；
授予建工集团钢结构分公司青安岗岗长李凡等10名同志为武钢第十九届十佳青安岗岗长；
授予武钢股份硅钢事业部能动车间青安岗等110个青年安全监督岗为武钢优秀青年安全监督岗；
授予工程技术集团张迪博等130名同志为武钢优秀青安岗岗员（长）；
授予江北公司左磊等124名同志为武钢优秀青年安全工作者。
希望以上受表彰的先进集体和个人再接再厉，为2012年公司安全生产工作再立新功。同时号召公司广大团员青年以他们为榜样，学习先进，以饱满的热情和高度的责任感积极投身到“青安杯”竞赛活动中，为公司安全文明生产作出新贡献。
附件：1. 武钢“青安杯”竞赛组委会人员名单
2. 武钢青年安全监督岗人员名单
武汉钢铁（集团）公司“青安杯”竞赛活动组委会（代章）
二○一二年二月十三日
2011年度武钢“青安杯”竞赛先进集体和优秀个人名单一、金杯单位（5个）
武钢股份热轧总厂团委武钢股份运输部团委
鄂钢公司炼铁厂团委工程技术集团计控公司团委钢电公司团委
二、优秀组织单位（20个）
鄂钢公司团委武钢股份烧结厂团委
武钢股份炼铁厂团委武钢股份冷轧总厂团委
武钢股份硅钢事业部团委武钢股份条材总厂团委
武钢股份质检中心团委武钢股份金资公司团委
武钢股份氧气公司团委港务公司团委
研究院团委耐材公司团委
建工集团团委交运公司团委
后勤集团团委实业公司团委
矿业公司金山店铁矿团委江北公司团委
保卫部团委物流公司团委
三、十佳青年安全生产示范岗（10个）
武钢股份烧结厂一烧车间青安岗
武钢股份炼铁厂四高炉青安岗
武钢股份条材总厂CSP分厂炼钢车间青安岗
武钢股份质检中心热轧材检验室青安岗
武钢股份金资公司冶金渣分公司青安岗
国贸总公司物流储运部炉料库青安岗
实业公司冶金渣环保公司青安岗
矿业公司乌龙泉矿轻烧车间青安岗
总医院中医科青安岗
物流公司大型成品库青安岗
四、十佳青安岗岗长（10名)
周海平鄂钢公司炼铁厂青安岗岗长
向婷武钢股份炼钢总厂青安岗副岗长
王彩玲武钢股份冷轧总厂二分厂精整车间青安岗岗长
廖广胜武钢股份硅钢事业部三分厂精整三车间青安岗岗长邹荣武钢股份设备维修总厂CSP维修作业区青安岗岗长高振峰港务公司重修车间青安岗岗长
李凡建工集团钢结构分公司青安岗岗长
张志明交运公司货运自抱车项目部青安岗岗长
肖建平后勤集团房产公司煤气管线所抢修一班青安岗岗长徐奕江北公司钢管厂主轧班青安岗岗长
五、优秀青年安全监督岗（110个）
鄂钢公司：电炉炼钢厂连铸车间铸机班青安岗
宽厚板厂热处理14CS丁班热处理组青安岗
棒材厂热轧二车间青安岗
能源动力厂燃气车间盲板班青安岗
计控中心仪表工段自动化班青安岗
湖北鄂钢丰地建设有限公司炼铁检修站青安岗
武钢股份烧结厂：三原料车间青安岗
武钢股份炼铁厂：二高炉青安岗五高炉青安岗
煤粉车间青安岗
武钢股份炼钢总厂：二分厂连铸车间青安岗
二分厂炼钢车间技术组青安岗
三分厂运转丙班炉后450T小组青安岗
四分厂炼钢车间乙班2#转炉青安岗
四分厂运转丙班炉前350t吊车小组青安岗武钢股份热轧总厂：二分厂轧钢车间青安岗
一分厂机电专检站青安岗
中厚板分厂精整车间青安岗
武钢股份冷轧总厂：吊运车间青安岗
一分厂连退车间青安岗
二分厂精整车间青安岗
二分厂酸轧车间青安岗
武钢股份硅钢事业部：能动车间青安岗
一分厂热处理二车间青安岗
二分厂精整二车间青安岗
三分厂精整三车间青安岗
电气专检站青安岗
武钢股份条材总厂：一炼钢分厂炼钢车间青安岗
大型分厂高线车间青安岗
棒材分厂轧钢车间青安岗
武钢股份能源总厂：燃气厂防护车间盲板班青安岗
供水厂热轧水处理车间青安岗
动修厂机修一车间青安岗
供电厂运行一车间青安岗
武钢股份质检中心：炼钢质检站青安岗
武钢股份营销总公司：武汉武钢钢材加工有限公司青安岗
加工配送管理部青安岗
武钢股份运输部：原料站青安岗炼铁站青安岗
机务段青安岗车辆段青安岗武钢股份金资公司：加工三车间青安岗
冶金渣分公司成品车间青安岗
粉末冶金分公司铁粉车间青安岗联合焦化公司：备煤分厂老供煤作业区青安岗
化产一分厂焦油作业区青安岗
化产二分厂回收作业区青安岗
化产三分厂苯加氢作业区青安岗
武钢股份氧气公司：四车间青安岗电气青安岗
特气青安岗
武钢股份设备维修总厂：CSP维修作业区青安岗
炼铁一作业区青安岗
硅钢维修作业区青安岗
三冷轧维修作业区青安岗
港务公司：运转二车间青安岗运转一车间青安岗第三作业区青安岗
研究院：工艺资源设备青安岗信息所青安岗
国贸总公司：油脂仓库青安岗
耐材公司：技术中心青安岗炉料车间青安岗重工集团：机制分公司一金工车间青安岗
起重设备制造中心青安岗
建工集团：建设分公司一硅钢项目部青安岗
建设分公司工安工程处制作一班青安岗
检修保产分公司维检三处青安岗
检修保产分公司维检八处青安岗
电气修造分公司备件加工厂青安岗
钢结构分公司容器工区青安岗
工程技术集团：计控公司硅钢车间青安岗
计控公司焦耐烧车间青安岗
计控公司三炼钢车间青安岗
通信公司厂前分公司青安岗
通信公司红钢城分公司青安岗
自动化公司二冷轧轧机青安岗
交运公司：货运三分公司青安岗物资供应分公司青安岗钢电公司：化学脱硫青安岗燃料油库青安岗
后勤集团：房产公司港东水厂制水运行班青安岗
快餐食品饮料公司供餐四部青安岗
综合服务公司厂区物业管理公司青安岗
绿化公司厂前一公司青安岗
幼教中心钢花西片青安岗
旅游公司武钢宾馆前厅部青安岗
实业公司：热轧协力总厂青安岗铁路器材厂青安岗
新实公司青安岗金诚公司青安岗
矿业公司：鄂州球团厂检修车间青安岗
大冶铁矿尖林山车间青安岗
程潮铁矿采矿车间青安总岗
金山店铁矿井下车间青安岗
灵乡铁矿筛运车间青安岗
江北公司：冷弯型钢厂设备部运行青安岗
精密带钢厂捆带车间青安岗
汉阳钢厂运输机运工段青安岗
江北钢管厂物流工段青安岗
北湖经济开发公司：中合公司办公室青安岗
盛和公司生产部青安岗
直属机关：股份制造部青安岗
工程职业技术学院：信息工程系青安岗外语系青安岗总医院：医技科青安岗
二医院：急诊科青安岗
保卫部：经济护卫大队青安岗消防大队青安岗
物流公司：轧板成品库青安岗
六、优秀青安岗员（长）（130名）
鄂钢公司：尹金波彭敏叶凡周总基廖子云王小燕汤怀
武钢股份烧结厂：陈伟陈旭辉
武钢股份炼铁厂：郑俊平曹征科张雪光董同金
武钢股份炼钢总厂：谢力王文鹏焦美丹周兴和武钢股份热轧总厂：吴双凌杨康潘华岚林敏武钢股份冷轧总厂：李彪雷汉琴李泽瀚刘洋武钢股份硅钢事业部：丁哲贝威唐爽罗丹
夏蕾
武钢股份条材总厂：丁礼权程袁王海峰汪涛
汪洪明
武钢股份能源总厂：王涛丁力何珂汤学振
田霖余波
武钢股份质检中心：宋青向思宇徐光远
武钢股份营销总公司：张炆李韶林
武钢股份运输部：高映峰林川马可峰杨曦
王光荣
武钢股份金资公司：夏智高杨振辉雷军徐添
代亮亮
联合焦化公司：刘睿黄伟桂敏陈瑶
武钢股份氧气公司：余青兰高力涛罗文志
武钢股份设备维修总厂：王翔郭书志王程
港务公司：杨忺帆叶华谢峰
研究院：卢正东周勇
国贸总公司：吴虹赵丽娟李乐伟
耐材公司：刘锦钰童健姜剑
重工集团：聂智红魏聪李座江
建工集团：高光冰王明铭刘志虎习天雄钟小军
工程技术集团：黄捷吴斯张迪博张林郑涛彭江华
交运公司：李虎
钢电公司：童嵩汪叶博
后勤集团：黎君林丽娟吴迪黄倩齐芸
实业公司：阮燕玉刘涛鞠婷婷王雯婷彭文飞
矿业公司：骆福辉吴旸周伟平陈冬生胡昊祥
谭铭
江北公司：周垒陶瑞华杨浩
北湖经济开发公司：邓芳莹李时添余翔
直属机关：刘杰李纯
公司工会：谭艳斌
党校管院：夏芳
工程职业技术学院：张玉巧邵洪旭
总医院：付珍刘艳
二医院：王丽胡毅
保卫部：熊磊刘昊
物流公司：刘虎郭一龙
七、优秀青年安全工作者（124名）
鄂钢公司：贾永国周明福陈君刘高胡杰杭俊莲杨艺
武钢股份烧结厂：胡艺张强刘升
武钢股份炼铁厂：郑龙山赵朝锋包岩仉翼鹏
武钢股份炼钢总厂：刘平全坤王晨
武钢股份热轧总厂：吕家传邱鹏王建立阮欣武钢股份冷轧总厂：李勇邬亮关洪星吴菲武钢股份硅钢事业部：常松李依亭刘江畅李亚强武钢股份条材总厂：王彦林金奎李长胜万栋武钢股份能源总厂：宗权飞段智雄刘德祥
武钢股份质检中心：张旭罗晔齐媛媛
武钢股份营销总公司：钟铭
武钢股份运输部：吴丽娟杨阳杨勋陈璟
武钢股份金资公司：王飞卢刚叶茂方浩联合焦化公司：裴俊吴木之吕欣泽
武钢股份氧气公司：尹志华党峰肖越
武钢股份设备维修总厂：王欢司志强宋贻德
港务公司：乔明梁彦楠张南南
研究院：韩荣东赵国知唐莹莹
国贸总公司：刘焕玉朱帆
耐材公司：叶康桥李胜涛张园
重工集团：张杰金筱斐
建工集团：毛全华张磊张攀谭和平周海
工程技术集团：谭珊珊付继成喻霓卢峰赵立柳洁
交运公司：万明孙强苏洁
钢电公司：乐超杨光秦海洋
后勤集团：尹强杨丽刘御陈坤肖黎黎
实业公司：吴朋擘李操武红李雪晴
矿业公司：乔永文赵雪松王辉杨华杰万利
龙兰兰陈斌瓒
江北公司：巩杨左磊任莹莹陈默
北湖经济开发公司：杜宇包杨骏
直属机关：林勇
公司工会：王锋
党校管院：杨莹
工程职业技术学院：李炜刘兵
总医院：杨冯静张怡
二医院：温倩倩司志旭
保卫部：沈孟琦甘腾白泉
物流公司：张艳华晏平波姚瑶
附件1
武钢“青安杯”竞赛组委会人员名单
名誉主任：邓崎琳（公司总经理）
王振有（公司党委书记）
主任：马启龙（公司党委常委、工会主席）
邹继新（公司副总经理）
主任委员：王剑（公司安环部部长）
张力峰（公司团委书记）
副主任委员：吴启兵（公司安环部副部长）
杨亚（公司团委副书记）
肖可明（公司安环部安全处处长）
王首波（公司安环部安全监督总协调人）
委员：桑绍喜（公司安环部安全处安全检查室主任）
胡明红（公司安环部安全处教育培训中心主任）
徐秀花（公司团委青工部部长）
王涛（公司团委办公室主任）
徐颖（公司团委宣传部负责人）
邓霄波（武钢青少年活动中心主任）
组委会下设办公室
主任：徐秀花（公司团委青工部部长）
副主任：曾丽（公司安环部安全处管理室主任）
办公室设在公司团委青工部电话：86219299
附件2
武钢青年安全监督岗人员名单
总岗技术顾问：王剑
总岗长：张力峰
副总岗长：吴启兵杨亚肖可明王首波
总岗成员：桑绍喜胡明红徐秀花王涛徐颖邓霄波
总岗下设办公室
主任：徐秀花
副主任：曾丽
办公室设在公司团委青工部电话：86219299
主题词:青安杯竞赛表彰决定
共青团武汉钢铁（集团）公司委员会办公室2012年2月13日印发
竞赛活动情况总结 为了进一步推动我省水文系统青年学业务、钻技术，在青年中形成立足本职、勤于思考、勇于探索、敢于创新的良好氛围，促进青年岗位成才，充分发挥青年在我省水文现代化建设中的生力军作用，省局于2003年6月下发了《湖南省水文水资源勘测局关于开展全省水文系统青年岗位技术创新竞赛活动的通知》（湘水文局[2003]25号），明确在全省水文系统开展以青年为主要参赛对象、以岗位为主要载体、以技术创新为主要内容的竞赛活动。该活动于2005年4月结束，先后有150多人次参加，共收到论文、计算机程序、小改小革方面的参赛作品80多件，内容涉及水文测验、水情、水资源、水环境、水文仪器设备、计算机及网络技术、测绘等工作。由于组织领导有力、工作措施得当、评审公平公正、激励措施明确，形成了良好的竞赛氛围，营造了和谐的竞赛环境，充分调动了水文青年及其他职工参赛的积极性，涌现出了一些领导重视、组织得力、效果较好的单位（部门）；收到了一批创新性强、实用性好、技术含量较高的参赛作品；一批积极参与竞赛活动、主动创造、勇于探索的先进个人。现将有关情况总结如下： 一、主要工作情况 1、加强组织领导是关键。全省水文系统青年岗位技术创新竞赛活动是在省局的统一领导下进行的，局属各单位负责竞赛活动的具体组织实施。为加强对竞赛活动的领导，省局成立了以党委副书记、副局长杨诗君同志为组长，副局长宁迈进同志为副组长的青年岗位技术创新竞赛活动领导小组；并明确由人事教育处、团委承办日常工作和负责局机关、仪检中心竞赛活动的组织工作。九个勘测局都相应成立了领导小组，并明确了政工科、团委承办日常工作。有的勘测局还采取分级负责制，明确水文测站负责人为竞赛活动的发起人或组织实施者。省局党委书记、局长白超海同志对竞赛活动十分重视和关心，多次听取工作汇报，并就怎样深入开展竞赛活动作出了具体指示；他还多次在有关会议和工作报告中提及竞赛活动的开展情况。省局领导的高度重视和大力支持，各勘测局的密切配合和协作，确保了青年岗位技术创新竞赛活动的顺利开展，并取得了良好的效果。 2、制订科学方案是基础。制订科学合理的方案是组织开展竞赛活动的重要环节。活动方案是否贴近水文工作实际，是否符合青年现实需求，要求是否明确，措施是否得当，是能否充分调动青年的积极性、确保竞赛活动顺利开展的基础。为了制订科学合理的活动方案，省局有关部门事先进行了充分的调研，找了多名青年了解工作和学习情况，对青年感兴趣的活动形式和内容进行了多方面调查，掌握了大量的第一手资料。在此基础上，又组织专人起草方案。方案草稿出来后，又找相关处室、部门和勘测局征求意见，反复修改才定稿。在方案中，对参赛对象、竞赛内容、参赛要求、工作措施、奖励办法、时间安排等都作了详细的规定，使方案具有很强的操作性。方案还结合水文工作和青年岗位实际情况，开创性地提出了“新颖性、创造性、实用性、经济性”的参赛作品要求，为青年怎样完成参赛作品提供了方向，得到了青年的欢迎和认同。 3、采取有力措施是保障。为了推动青年岗位技术创新竞赛活动的深入开展，有关单位采取了多种措施。省局和仪检中心要求青年填报《参赛项目备案表》，及时明确了参赛项目和人员；水情处等处室（部门）积极组织和鼓励本部门人员参加竞赛活动，并给予了多方面的支持。怀化水文局召开了专门的团员大会进行宣传发动，并明确要求具有大专以上学历或中级以上职称的青年必
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 公司安康杯先进材料 公司安康杯先进材料 201X年分公司消灭“五杜绝”实现安全年，安康杯活动开展顺利，取得优异成绩，主要工作如下： 一、加强组织领导，建立运行机制 一是建立竞赛组织机构。成立了分公司党政正职担任组长、主管安全副经理、 支工会主席任副组长，部门负责人为成员的“安康杯”活动领导小组，所有 在岗职工全部参加。并制定了目标责任制，明确了工作职责，形成了主要领导 亲自抓，分管领导重点抓，安全、工会具体抓的管理体系。二是建立了运行机制。根据公司要求，制订了“安康杯”竞赛活动实施方案，对“安康杯”竞赛 活动进行安排部署，提出明确的目标、方法和措施，使“安康杯”竞赛活动纳 入制度化、正常化、规范化的运行轨道。三是建立激励机制。为激发职工保 证安全积极性，实行安全生产目标管理，对在安全运行中做出突出贡献的部 门和个人年内给予表扬和表彰，对发生责任原因不安全事件的单位和个人给予 通报批评和处罚，为有效开展“安康杯”竞赛活动建立了强有力的保证体系。二、围绕“安康杯”竞赛活动、开展内容丰富、形式多样的安全活动。 一是扎实有序推进“三保一促”创先争优活动。201X年分公司以“保安全、保 质量、保稳定、促发展”为主题全体职工范围内开展“服务明星”、“营销明星”评选活动，进一步强化规范经营，以食品卫生安全、消防安全、劳动人 身安全、客票代售点安全和提高服务质量为重点，使创先争优活动不断完善、 发挥作用。截止十月底，共评出“服务明星”“营销明星”20人。以提合理化 建议为抓手，开展“开源当先锋、节流作表率”为主题的合理化建议征集活动，201X年共征集安全经营合理化建议16条，采纳10条，取得经济效益75 万元，为实现分公司安全经营目标发挥作用。 二是开展班组安全生产知识宣传和教育。今年以来，分公司制作了形式多样 的安全文化管理宣传栏，内容涉及班组生产的方方面面，主要有年初的春运安 全保障、消防安全知识、安全大检查、岗位安全作业流程、公共场所安全知识等，而且都是结合岗位特点，总结以往经验，经过整理提炼出的具有分公司特 色的内容，通过橱窗、班组宣传栏，培养了班组的安全文化，规范了作业标准，营造了全员投入“安康杯”活动的良好氛围。在“安全生产月”、“消防活动月”活动中，从强化班组建设、开展安全教育为着手，加强班组安全教育和安 全培训，积极倡导“安全大于天”理念，着力普及《安全生产法》、《职业病 防治法》、《道路交通安全法》、《铁路运输安全保护条例》、《铁路交通 事故应急救援和调查处理条例》和《安全风险管理》教育，并针对老职工陆续 退休劳务工不断补充，制定出提升班组能力、提高教育培训计划，全面把握全 员参与、务求实效的原则，增强执行规章制度意识和氛围、促进规章制度完善 和落实。
江南大学物联网工程学院二〇一一年 学 科 竞 赛 总 结 物联网工程学院 二〇一二年二月
一、前言 在全球科技信息化浪潮的席卷下，无论政府、企事业单位，还是全国各大专院校等教育、教学机构，无不尽全力切实从自身发展角度出发，认真发展信息化高新技术产业，实现产学研的协调发展，同步跟进。 为了进一步抓住学科竞赛工作开展的本质，展望未来工作存在的机遇与压力，笔者谨代表所奋斗在物联网学科竞赛工作一线的所有成员，于此以书面形式，向江南大学各级领导以及所有读者作二〇一一年学科竞赛工作报告，恳请阅者审议、指正！ 过去的一年，在学校以及学院各级领导的坚实领导和亲切关怀，以及广大物联学子通力配合下，物联网工程学院紧紧围绕学科竞赛短期内实现明显提升的学科工作，坚持科研、教育、指导和管理相结合的原则，以研以致用为核心，以制度建设和科学管理为手段，积极致力于学科竞赛的科学化发展。学院所有参与竞赛的指导老师、学生不分系别，不分专业，克服种种困难，解决诸多问题，于去年取得历史性的学科竞赛飞跃。 二、时代背景 2009年8月7日温家宝总理在无锡微纳国际创新园提出感知中国，无锡为“感知中国”中心。我国“十二五”规划纲要也正式提出，“十二五”期间，党和政府将举全国之力加快实现“三网融合”，大力实施科教兴国战略，加大高新技术产业创收比重。党的十七大报告
强调“必须全面认识工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展的新形势、新任务，深刻把握中国发展面临的新课题、新矛盾，更加自觉地走科学发展道路”。我国是社会主义大国，人口众多，目前国家经济总量位居世界第二，但是反观经济创收结构，高新技术产业产值比例相当低下，信息化程度较低，信息化高新技术便自然的突出了行业其本身不可估量的的重要性。 三、竞赛认知 为了响应国家号召，鼓励大学生创业、自拓道路，进一步激发青年人创新创业热情，鼓励高校学生积极从事发明创造与技术创新，推动和加速科研作品向市场的转化进程，使高科技产品产业化并开拓新行业，真正实现产学研结合，实现信息化、智能化人才培养目标，进一步适应物联网产品应用与服务市场对物联网人才培养的需求，引导学生自主学习、探索学习、理论联系实际，提高学生的实验技能和创新能力，检验物联人才培养质量，促进物联网教育的发展，学院领导积极致力于学科竞赛的探讨和指导，学科竞赛是培养综合素质、创新能力且学有余力、学有专长的优秀学生的重要途径之一。一年来，在物联网工程学院各位领导的正确领导下，学院在组织学科竞赛活动方面再次取得丰硕的成果。 然而，现在学术界还有部分工作者认为，学科竞赛只是少数拔尖大学生特殊能力的展示，不代表高校教学水平，这种想法和做法虽然有现实的背景，但是，往往是忽略了科技教育中普及与提高的关系，忽视了科技竞赛在快速培养创新人才的作用。中科院院长周光召同志
2016年学校教研室工作总结 本学期来，教研室在基础部的正确领导下，教育教学工作再上新台阶。我们围绕教研先导，德育为首，教学为主，育人为本，全面发展的指导思想，结合我校中等职业学校办学的特色，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，有力地推动了语文、德育课的教学工作。圆满地完成了本学期的各项任务，现将工作总结如下。 一、政治理论学习工作 教 师的学习提高是发展教育、提高教学质量的关键。按照基础部的要求，组织教研室同志认真做好政治理论学习。对xx大报告、以及全国职业教育工作会议精神中的一些重大理论问题和观点坚持反复学习，把学习的过程作为进一步解放思想，转变观念的过程，进一步坚持实事求是，求真务实的过程，进一步坚持与时俱进，拓宽思想的过程，进一步提高思想上的坚定性，行动上的自觉性和工作上的创造性的过程，不断提高认识水平和理论修养，发挥党员教师的示范作用。 二．教学常规管理 加强常规管理，是落实教学计划的根本保证。因此，本教研室始终认真落实教学常规管理的各项规定，按照各项规定组织教学。每学期认真制定教学计划，坚持听课制度，坚持业务学习，坚持集体备课，坚持期中期末检查制度，加强过程管理，以保证教育教学扎实高效。 1、着力狠抓备课、上课、批改作业等教学环节 备好课是上好课的关键，教案编写是提高教学质量，实施素质教育的基础工作。本教研室专兼老师都能认真学习《备课细则》，在教案书写中不仅备教材，而且备学生。不仅备教法，而且备学法。体现了教学方法的研究与探讨。都能认真履行周一签字制度，签字完整。 上课是教学环节的一个重要组成部分，课堂是传道授业解惑的场所。本教研室老师教学态度严谨、教学环节完整，都能遵守关于维护正常教学秩序的各项规定，教书育人，完成科室安排的各项教学任务。 作业批改是对学生所学知识掌握程度的检查、反馈，本教研组老师做到每次课后都有作业，并根据要求，将作业分为a、b本，认真、仔细、及时批阅作业，评出等级。对学生作业中存在的问题，有的指正，有的用红笔划出，甚至注明正确答案。对学生普遍存在问题，课前加以，利用课余个别辅导。有些老师还有详细批语，批语中多是肯定、鼓励学生的话语。 2、注重实效考核，为学校实现考教分离作好准备。 本学期，我们围绕教务部下发的《考教分离制度》（试行），认真讨论试题建设中的问题，总结经验，查找不足。更新陈旧的知识、题型，根据学生实际，有所针对的降低难度，补充新内容。本着循序渐进、注重实效的原则，对语文课程增加了早读抽查、普通话检查、书写规范等项目的考核，注重了学生的实际应用能力的考察。 3、严格实施课程标准，为专业课程改革提供依据。 本学期，教研室为进一步适应职业学校专业化发展要求，逐步实现公共基础课程的规范化、标准化，提高学生在职业教育领域的基本人文素养，加强公共课程的适用性，本教研室全体教师严格执行《语德课程执行标准》，并经过大家广泛的讨论、研究、反复比较商榷，进行了相应补充和完善，为我校专业发展提供了重要的标准化依据。 4、开展定期评课、集体备课、组内赛讲活动 本教研室积极响应学校号召，开展多种多样的教研专题活动，本学期开展教研专题会议12次，参加人数42（包括外聘教师）人次，公开示范课3次，组内说课3次，同行听课本学期人均20节次，通过一系列教研活动的开展，使本教研室教师的专业技能和职业素质得
Record the situation and lessons learned, find out the existing problems and form future countermeasures. 姓名：___________________ 单位：___________________ 时间：___________________ 关于开展立功竞赛活动的汇报
编号：FS-DY-20502 关于开展立功竞赛活动的汇报 各位领导、各位同事： 大家好！现在，我代表x部x班，将立功竞赛活动情况汇报如下： 一、基本情况 20xx年上半年，根据上级开展立功竞赛活动通知的精神，在公司全面开展“强港建设走在前列，科学发展强化经营”立功竞赛活动的部署和要求下，我们作为x公司生产主战场之一的x部x班，以“管理年”、“服务年”活动为平台，以智能卡口新技术设备全面启用为契机，大张旗鼓的开展了一系列优化服务，精细管理的立功竞赛活动。 1.着力营造竞赛氛围 搭建横向到边、纵向到底的竞赛平台，通过班组内部“比微笑、比贴心、比细致”的“文明之星”评选、班组之间“优产量、优质量、优服务”的“三优班组”评比等方式，开展个人之
间、班组之间的全员、全方位竞赛活动，营造“你无我有，你有我优，你优我精，你精我新”的竞赛氛围。同时开辟班组园地，大力宣传开展立功竞赛活动的指导思想、目标、内容、做法和有关要求，以月度为时间单位及时报道竞赛活动开展情况，优胜班组、先进个人。 2.广泛开展竞赛活动 在班组管理水平方面，以提高班组综合管理水平、增强班组整体素质为主要内容，开展“提高智能卡口服务满意度” qc小组活动，争创文明班组活动。到目前为止，卡口集卡进场速度由原来的平均2min/辆，提高到现在的平均30s/辆。 在提高班组成员素质方面，我们开展了青工技能比武、岗位操作能手评比，优秀班组长评选、建“职工小家”等活动，并设立“打不还手、骂不还口”委屈奖，使组内每个成员在争当先进的竞赛中献绝招、拼技艺、比服务，相互帮教，共同促进，形成人人争先、个个创优的局面，有力地促进了班组成员素质的提高。在7月初的班组摸底理论考试中，x班的平均理论成绩达到90分。6月份客户满意度调查统计数据显示，外集卡司机对我们的服务质量与服务态度满意度由3月
2018大赛工作总结 一、不足之处 早期准备工作：在“第三届外文歌曲歌唱大赛”中，学习部负责的工作有以下：设计决赛当晚的座位安排方案，在决赛当晚计算得分并出向全校公布比赛结果。现就我部门工作作出以下总结： 座位安排方案安排不够恰当。 设计时我们以团委的表彰大会座位安排为参考，并多次咨询主席和其他部长的意见，在此前提下对设计出来的座位表作了多次修改。如不隔空位，团委应在学生会后列席入座等。我们力求做到最好，进行了多次修改并在咨询主席后定稿。但是结果还是不尽如人意，由于第一次做座位安排的工作经验不足巧妙地处理好座位影射出的层次关系，以致于座位安排不够客观。 同时，由于与其他部门沟通也不够频繁，导致一些出席人数，具体对象不清楚等，这些问题导致座位表只能在决赛前一天正式确定下来。 这次的座位安排工作让我们积累到许多这方面的经验，以后若做座位安排这类工作必定会好好借鉴这次工作的得失经验教训，充分了解好出席对象的多方面关系，再与其他部门沟通好，不会再犯同样的错误。
这次计分工作我们也有个小失误：没有与文娱部在谁负责递送结果的问题上达成共识。我们部门安排了6个干事负责计分工作，评委有3个，我们分成三组，两个人一组，一个分负责计算，一个复核，同时进行。截至递交结果前，我们已经进行了最少4次审核，确保结果分毫无误。 但是在比赛开始前，我们被告知我们不需要计算选手的“台风”那部分的分数。然而在计算时又临时说我们也负责那部门的得分来确定“最佳台风奖”花落谁家。因此这个临时状况也导致我们算的时间长了一些。 总体而言，计分的工作还是让人满意。 最后，我们部门也负责向全校公布比赛结果。在决赛结束当晚我们就出好通报，并在11点前将其张贴好。当晚共出了三张通报，因为只剩下三张红纸，条件限制下我们只好将其张贴于21栋、15栋和校门口三处海报最常贴之处。 舞蹈大赛个人工作总结2018大赛工作总结经过两个多星期的精心准备和两天紧张而有序的工作，桂电第三届舞蹈大赛在5月22日圆满地落下了帷幕。在我们出色完成任务的同时也发现了工作中存在的一些不足。 为了进一步体现“以服务为宗旨、以就业为导”的办学理念，大力推进本校石油化工和检验技能的人才培养，选拔行业优秀技能人才，提高石油和化工企业市场竞争力，规范实验教学，认真落实教学质量工程，检验教学效果，培养大
教务处工作总结3篇 教务处工作总结篇 1 本学期我校坚持以教学工作为中心，以全面提高教育质量和办学效益为主线，以建设高素质师资队伍为根本，以重实际，抓实事，求实效为教学工作的基本原则，加强教学常规管理，认真落实课程计划，抓好教学监控，大面积提高教学质量，从而加速了学校发展。 一、加强学习，树立新的理念。 1、通过组织教师再次学习新的《课程标准》，形成了“实施新课程的成败在教师，教师的要务在于更新教学观念”的共识。树立学生主体观，贯彻民主教学思想，构建一种民主和谐的师生关系，尊重学生人格，尊重学生观点，承认学生个性差异，相信学生都存在发展潜能。树立学生发展观，将学生的发展作为教学活动的出发点和归宿，使学生获取知识，掌握知识和技能的过程，成为学生丰富情感，完善自我，学会合作，学会做人的过程。 2、加强了教育的开放性，加强了教学与学生生活、现代社会、现代科技的联系。教师教学中立足课堂而不受课堂局限，立足学科教材，而不受其限制，善于捕捉现代社会、现代科技、其它学科的知识信息和最新成果，丰富教学内容，
开阔学生视野，使教学活动始终充满活力。具体的措施如鼓励教师勤上网查找资料、举办各级各类教学方法巡回报告会等。 二、加强校本培训，提高教师素质。 1、开学初教务处对教师明确提出“四个一”的工作要求：尊重关心每一个学生，认真上好每一节课，热情接待每一位家长，努力做好每一件工作，全方位提高自身素质。 2、开展校本培训，校本教研活动是提高教师教学水平的动力和有效方法，各教研组按教务处安排组织教研活动，学习先进经验。 3、加强教师网上学习的管理工作，使教师的网上学习真正落到实处，达到应有的效果。 语文科重视读的质和量，加大训练面，鼓励创新，加强积累；教学科突出能力的培养，掌握数学思想和方法，获得数学活动经验；外语科突出情境教学，提高学生“听、说、读、写”能力；理化生加强实验教学，训练学生动手操作能力；音体美提倡趣味教学，加强学习娱乐性、参与性。全面提高教学质量。 三、加强教学常规管理，重实效。 1、坚持以学生为主体，教师为主导，训练为主线的教学模式，要求教师根据学科的性质和教材的特点，学生的年龄特点及班级的层次情况，选择恰当的教学方法，培养学生
嘉定城北大型居住社区（北块）动迁安置房0109-11地块 (2012年上半年度) 立功竞赛工作总结
为贯彻嘉定住宅建设实事立功竞赛活动，项目部组织相关人员认真学习贯彻文件精神，落实“保质量、抓进度、促安全”的要求，最大限度地引导好、调动好、发挥好广大建设者的工作热情，并在日常的施工管理工作中认真落实。 根据文件要求，上半年我项目部成立了以项目经理蒋华为组长，全范围参与的立功竞赛自查自纠小组。成员包括：顾麟刚、杜龙根、徐军、郑小川、胡小君、沈余龙等。赛考评细则要求组织对本工程范围内进行了一次认真、全面的自查自纠活动，重点围绕工程进度、工程质量、安全生产、文明施工等方面。现汇报如下： 一、工程概况 1、工程性质 工程名称：嘉定城北大型居住社区（北块）动迁安置房工程0109-11地块 建设单位：上海同盛城北置业有限公司 设计单位：上海江南建筑设计院有限公司 监理单位：上海嘉蓝建设工程监理有限公司 施工总包单位：上海市第七建筑集团有限公司 2、工程简况 2.1 工程地理位置 本工程位于上海市嘉定区沪宜公路、嘉朱公路附近，地处沈海高速以东，场地北侧为厂房、南侧为芝麻地、农田等。东侧为一条河道。工程场地内基本平坦，地面标高在3.30m-4.52m 之间。 2.2 建筑简况 本工程嘉定城北大型居住社区（北块）动迁安置房总建筑面积约277107.8平方米，0109-11地块建筑面积91871平方米，目前该地块区域由八栋18至24层高的住宅楼、一栋2层商业用房、一栋2层社区用房和埋深约5.0米的地下车库组成。 2.3 结构简况 本工程0109-11地块地下车库面积约4032㎡平方米，基础形式为桩筏、承台与连梁形式。地下车库埋深约-5.0m。结构形式：高层住宅为钢筋混凝土框架-剪力墙结构，商业用房与社区用房为钢筋混凝土框架结构
如对你有帮助，请购买下载打赏，谢谢！ 煤矿安康杯先进个人事迹与煤矿安检科副科长竞聘演讲稿合集 煤矿安康杯先进个人事迹 “安康杯”先进个人事迹**同志，现任**厂生产经营部安全管理员，负责监督、协调、检查全厂的安全管理工作，作为一名安全管理人员，该同志在工作中不计较个人得失，踏踏实实的工作，一切以厂的安全生产为重，舍小家顾大家、为**厂的稳定保产尽职尽责。该同志作为一名安全管理人员，始终贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理”的安全方针，积极响应“安康杯”竞赛活动。在“安康杯”竞赛活动一开始就把此项活动作为日常工作中的重点，并以此为主题开展各项安全活动。在活动开展之初，积极协助工会制定20**年度“安康杯”竞赛活动方案，并在日常工作中结合“安康杯”竞赛活动方案，对职工进行安全教育，组织职工认真学习《安全技术规程》和安全健康知识，积极协助工会开展职工安全生产知识竞赛活动，切实的提高了职工的自我防范技能与事故防范意识。在20**年度“安康杯”竞赛活动开展的过程中，认真开展安全检查，通过日常检查、自检自查和集中检查相结合的方式，严格落实安全生产检查制度。组织各作业区、班组针对日常作业中的危险因素开展辨识活动，并制定相应的控制措施；按照隐患排查闭环管理的原则组织全厂岗位作业人员开展隐患排查治理工作，共计排查出安全生产隐患43项，全部进行整改。组织**厂下属5个作业区开展季节性安全生产预案的应急演练活动，并取得了圆满成功，通过演练切实的提高了各作业区的应急响应能力。在此次的“安康杯”活动中，**同志始终按照厂“安康杯”竞赛活动方案的安排，做了大量细致、细心的工作，充分挖掘自己的潜力，凭着一股子勤勤恳恳、脚踏实地的实干精神，爱岗敬业、无私奉献的精神，赢得了厂领导和职工们的赞誉，用实际行动、用事实诠释了一名优秀的安全管理人员的价值！ 篇二：20**“安康杯”先进个人自荐材料 “安康杯”竞赛先进个人自荐材料(转载于:.zaIdian.在点网)本人担任副科长、分工会主席职务，在20**年度中，以开展“安康杯”竞赛活动为契机，进一步贯彻落实规范化班组建设，坚持“安全第一，预防为主的”的方针，强化安全教育和安全体
职业技能竞赛工作总结 同志们：第*届职业技能竞赛，在中心党委和中心的指导下，在工人考核委员会和第*届职业技能竞赛组委会的直接领导下，经过全体参赛选手的奋勇拼搏和裁判人员、工作人员的共同努力，圆满完成了各项赛程，于5月29日圆满结束。 本届职业技能竞赛，是在认真总结以往比赛经验的基础上，适应改革发展的需要，以日常培训和岗位练兵为前提，在专业培训和技能鉴定的基础上，立足管理和服务的实际情况，以考核专业知识和操作技能为重点，以促进学风、提高岗位技能为目的而进行的。 全体参赛选手以饱满的热情、昂扬的斗志，积极进取，顽强拼搏，比思想，比作风，比技术，充分展现了广大职工善于学习、勤于钻研、敢于攻关和吃苦耐劳、积极向上的良好精神风貌和过硬的技术素养。 通过比赛，有11名选手获得参赛工种第一名，被授予技术能手称号；有36名选手被授予各工种技术能手称号;****公司、****公司、**锅炉队等5个单位比赛成绩优异，被授予第*届职业技能竞赛优胜单位；**公司等3个单位组织得力，被授予第*届职业技能竞赛优秀组织单位。 与以往相比，本届竞赛组织更加周密，水平有了较大提高，总结起来，有以下几个方面的特点：一、组织形式从简，准备工作扎实。 本着求真务实的原则，今年的技能竞赛，我们把主要精力放在日常工作的扎实落实上。 为办好这次技能竞赛，劳资培训等有关部门早动手，早准备，广
泛宣传，全面发动，积极协调，作了大量扎实有效的工作。 各三级单位在接到比赛通知后，积极响应，广泛动员，制定了相应的措施，充分调动职工的积极性，全员参与，再次掀起了学理论学技术的热潮。 本次技能竞赛，通过全员参与，层层选拔，到最后角逐，可以说是对各单位日常培训学习工作的一次检验。 二、突出专业化特点，比赛组织严密而灵活。 今年是第*届职业技能竞赛，同时**局将于6月下旬举行第13届职业技能竞赛。 从XX年起，管理局将工人技术比赛改为职业技能竞赛，参赛人员不仅包括技术工人，管理岗位上的干部也可报名参赛，参赛范围的扩大，进一步推动了群众性岗位练兵活动的广泛深入开展，提高了企业职工学技术、钻业务、练本领的积极性。 本次比赛实行了比赛组委会、裁判长、赛区负责人三级负责制，加强了组织领导，使本次比赛的组织工作，更加严密规范。 对材料供应、安全保障、医疗救护、现场服务等都作了具体要求和周密安排。 对承办单位、比赛工种等作了适当调整，特别突出比赛组织的专业化。 为了使比赛更加公平、公正，同时为部分比较薄弱的工种参赛职工提供一次学习机会，我们将电焊工、气焊工、维修电工比赛安排在
小学文明校园创建 工作总结 创建文明校园活动是我市创建文明城市的重要组成部分。创建全国文明城市，是改善城市环境，提升城市形象，改善市民的生活环境和生活质量，使群众安居乐业、得到实惠的重要举措。在上级创文办、区教体局指导下，经过全校师生的共同努力，我校的创建工作顺利开展。从组织管理、校园文化、校园环境、宣传阵地等方面都对照标准认真贯彻落实，采取的主要举措和取得成效如下： 一、学校领导重视，组织机构健全 学校领导对创建文明校园工作十分重视，将“创文”工作摆上学校工作的重要议事日程。为了使我校认真、扎实、全面、有效的开展“创文”工作，我校成立了“文明校园创建工作领导小组”。组长由罗红岩校长担任，成员由学校中层领导、班主任组成，明确工作目标，落实责任。校领导亲自抓，协调和安排整个学校的“创文”工作，使“创文”工作的各项任务层层落实，任务明确。学校要求各个机构及相关人员严格按照制定的计划开展工作，做到有目标、有计划、有检查评比、有总结表彰，同时将工作责任落实到每位教职员工。 二、加强校园文化环境建设 1、校园环境文化建设。
（1）教学楼前的花坛，种植花草，修剪树木，进行了美化。（2）操场铺设了水泥跑道和草坪，设篮球场为小运动场。（3）校园门口及周边环境治理焕然一新。 在教学楼走廊、楼梯和教室内添挂学生作品、经典诵读，社会主义核心价值观等宣传板块。 2、校园育人文化建设。 （1）室外环境布置：醒目位置张贴“禁止吸烟”、“爱护环境”、“三节”等环保标识和宣传展牌；厕所设有无障碍通道及残疾人专用坐便器；校门外侧设立宣传栏，校园宣传墙写有德育宣传和《小学生日常行为规范》和《中小学生守则》等内容。 （2）教室是学生在校园里感情最深、影响最大、最主要的学习、生活场所。为了给学生提供一个对他们潜移默化最直接、最有效、最重要的育人环境，也为了给每一位学生提供展示才华，挖掘潜能，充分发挥聪明才智的舞台，在校园整体规划的同时，学校还创造性的让全校学生共同参与班级文化建设。在老师的指导下，学生自主设计的班级板报、班级环境，凸现出班级特色和散发出浓郁的文化气息，教室的墙壁变成了学生学习创造的天地。各班有作息时间表、课程表、班级活动表、班级公约、《小学生日常行为规范》和《中小学生守则》。教室后墙设卫生角，图书角、黑板报由班主任负责个性化设计和展示。“学习园地”展示了学生各类优秀
安康杯竞赛个人先进材料—申报材料 我是国电**发电厂的一名普通职工，工作在发电部第一线的锅炉车间，任锅炉二班班长多年，深知安全生产管理和安全生产知识和自我防护能力的重要性。 而“安康杯”竞赛活动旨在提高企业管理者安全生产管理水平和意识，提高职工安全生产知识和自我防护能力的目的正好迎合了我们生产中最根本的需要――没有哪个工人不希望自己“平平安安全全上班去，安安全全回家来”。 也正是这种顺应民心的宗旨，使得我在班组上宣传开展“安康杯”竞赛活动时，感觉非常的方便，很容易就打动了大伙儿的心。 班长被人称为兵头将尾，我知道，虽然职位不高，但是其重要性却从未忽略过！领导的理念、精神，靠我来贯彻在班员之中，而班员有了问题要我去解决，有了反馈的意见靠我来传递。我深知其重要性，因此在工作队时候就格外认真细致了。 我对大家认真地讲解了这个活动的规则与精神，不定期让大家积极地展开讨论、学习，看要怎么才能在生产实际中，把这些东西贯彻透底，请大家把有效的建议提出。这样的活动调动了大家参与的积极性，让我们收益不少，对安全生产管理的水平和知识有了进一步的提高，也更加增强了我与班员们对安全生产重要性的认识。 作为我来说有切身的体会，在开展“安康杯”活动以前，对于安全生产管理的知识、意识都存在一定的缺陷，不是不重视，关键是没有那么一股力量来促动。所以，工作是做了，但果效不是十分明显。 另外，作为班员来说，他们也有切身的体会，感觉这个活动不仅是为保企业的平安、效益，实在是为他们的切身利益而着想。这样，大家在开展活动的时候就格外的尽心尽力了！ 最近，部里在开展这个活动的时候也对管理方面存在的一些弱点做了调整，就拿各班负责的安全区域来说吧！以前的负责片区比较分散，这次部里都做了统一细致的规划。 2006年9月6日，为了促进我班安全防暴工作顺利进行，我专程邀请发电部安全员***师傅为我们全班讲解新的安全区域工作注意事项，召开了一个安全防爆动员班会。
全国高等院校BIM应用技能大赛学科竞赛工作总结本次比赛省赛和国赛为同一支参赛队伍。 在河南省比赛中获二等奖，全国比赛中获团队优胜奖。 通过参加这次比赛，我院师生对施工项目管理沙盘的应用，以及对斑马梦龙网络计划，施工现场布置，工程招标投标，BIM5D仿真软件有了更深入的学习和应用。比赛活动总结如下： 一、沙盘模拟，规则为先 俗话说，“没有规矩，不成方圆”。在做任何一件事情之前，只有弄清楚它的规则，才能保证后面的事项得以顺利展开。在这次的比赛中，规则就好像是“1”，剩下所有的策划、采购、生产、经营都是“0”。只有弄清楚规则，才能事半功倍，不至南辕北辙。 在比赛过程中，我们在一些规则上有过很多讨论和咨询，在此特别说明： 1 横道图的绘制问题。比赛中办方要求横道图中每一道工序（持续一周）的起始点是在该周方格中间的虚线，终点为下一方格中间的虚线。这样的画法虽然更加科学合理，但是一直从方格端部开始画的我们感到非常不适应。于是我们及时做出了调整，在交给主办方的横道图上严格按照规则执行。而内部进行工序安排的时候仍然按照我们的惯例执行，这样的做法为我们接下来的工作提供了很多方便。 2关于机械租赁费的计算问题。规则要求出场当周不算租赁费，由于项目的工序安排，要先让已经完成加工任务的机械出场，再安排新一批的机械进场。所以机械租赁费的计算常常使人迷乱。这里举例说明，如果机械的使用期第2周到第10周，那么需要算8周的租赁
费。第15周为出场周，不应计算租赁费。 3 利润的计算规则。利润的计算规则中有三条需要特别注意。第一是材料费。材料费需要计算的是已完工成品所使用的材料以及损耗的材料费用，在材料库房中未使用的材料不能算入材料费用。第二是机械费和大型机械费的区分。混凝土搅拌机以及钢筋加工机械属于第一类；而水、电的发动机属于第二类，即大型机械。第三是临设的待摊费用。临时设施是在项目期初购买，期末折旧的。所以总的临设费用在项目初期即可得到，然后要根据每月的完工量进行待摊。在第一个月的利润计算中，我们没有注意到这个问题，导致该月的利润少算了10万元，影响了策划的准确性。 二、项目精管，步步为营 一个好的策划对于整个项目的执行至关重要。在整个比赛将近9个小时的进程中，策划占去了我们近6个小时的时间。 策划过程中需要特别说明的有以下几点： 1明确策划要包括的内容。在策划时，我们犯了一个很严重的错误。在进行资金预算时，没有考虑大型机械的租赁费，导致预算出现了12万元的偏差。这就需要我们在比赛时尽快进入状态，小心谨慎，步步为营。 2横道图的绘制。这个过程相当于实际生活中的施工组织设计。横道图是确定项目工期，计算模板、机械、劳务班组进出场的依据，起到了指导整个项目进度计划的作用。合理的施工工序：流水、平行或搭接的选择能够减少项目预算，对节约成本有着重要作用。此外，提前完工还能得到额外奖励。所以在绘制横道图时有以下几个因素需要考虑：模板的周转费，机械、劳务组的进出场费，模板、机械的待
年度教学工作总结 关于年度教学工作总结8篇 总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况，包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料，它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律，让我们抽出时间写写总结吧。你想知道总结怎么写吗？以下是小编精心整理的年度教学工作总结8篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 年度教学工作总结篇1 班级状况： 小天使班主题课、工作状态日渐走向秩序化。主题课从基本的教室规则转为如何保护自己，尊重他人。孩子们对主题课较喜欢。上学期下半段时，孩子们只要听见“上课了”就会主动走向教室参与课程，他们特别喜欢安静游戏与主题课，爱进行场景演示。上半期时，主活动后孩子们会直接走出教室，没有工作的意愿。于是，老师花了大量的时间和精力在主题活动后，一个一个地去吸引孩子。下半期后，孩子已能自觉选择自己自己喜欢的工作。工作专注的时间也日渐加长。午睡状态良好，小朋友在老师的提醒下自己摆放好鞋子、换睡衣。 小爱神班开班以来，孩子人数一直较少，年纪偏小。新生进来需要一长段时间的调整。在赵新姣、左彩虹老师的带领下，目前正一步步走向秩序化。部分孩子需要老师多次提醒才愿意参与主题活动。小爱神班一直以来反复进行教室规则的演示，直到将近期末的两个月，开始进行如何保护自己等问题的处理，除了几个年龄较小的孩子，其他人均能参与主题活动，不同程度地吸收知识如何处理日常生活中的问题，工作状态也由散乱渐渐趋向秩序化。唐星煬等孩子已能找到自己喜欢的工作。工作中，大多数孩子会举手要求老师陪伴、指导。 教育教学： 20xx年动物课主要由宏观的生命到动物到陆地、海洋动物、飞行动物的概念直至详细认识海洋动物的种类。孩子们对海洋动物非常感兴趣。教学不仅尽可能使用实物认识，还加入了图片，进行图片小贴画 4.另外，我发现带领孩子们做手指游戏或用肢体来模仿动物，不仅每次吸引了孩子，还可以使孩子用肌肉来记
烧结厂“降本增效立功竞赛”活动汇报材料为推进公司降本增效工作的开展，充分发挥党、团员青年作用，我厂积极响应公司号召，广泛发动员工参与“降本增效立功竞赛”活动，目前，已取得一些进展。下面，我就工作开展情况做一简要介绍。 自公司开展“降本增效立功竞赛”活动以来，我厂迅速行动，结合生产实际情况，明确了实现全年创新创效880万元、增收节支100万元的活动目标。为确保目标完成，我厂成立了以厂长张建东为组长的活动领导小组，并制定了多项措施促进活动有效开展。一是广泛宣传发动，营造浓厚的活动氛围，号召全员参与。充分利用厂部内刊、橱窗、板报、会议等宣传阵地做好活动宣传，让广大员工对活动了解，认同，提高员工参与活动的积极性。二是召开各单位一把手会议，将活动各项指标进一步细化，量化，进一步明确活动重点，强化责任，让各单位从上至下对活动引起高度重视。同时对各单位进行档案管理培训，由厂部统一制表，由各单位依据实际生产情况进行建档备案，确保各类台帐的清晰、规范、统一。三是建立健全考核机制，在公司文件考核细则基础上依据我厂实际情况将考核项目进一步细化。由办公室在每月月初对各单位上月活动开展情况进行检查、督导与考核，让各单位活动开展得更加规范有序。四是每月召开一次活动专题会，对活动开展情况进行通报，总结经验，查找不
足，提出改进措施，做好下月活动布置。五是以“五型”班组为载体，促进各单位班组竞赛的开展，鼓励员工技术创新，修旧利废，为员工创造各种条件参与到公司的降本增效活动中来。六是在各单位设立降本增效节约岗和跑冒滴漏巡查员，严肃治理厂部的跑冒滴漏现象。 通过活动的有效开展，截止六月份，我厂通过劳动竞赛已降低成本750万元；上报炉料2#窑煤粉计量、一烧对辊改造、二烧一混架设旁路皮带、球三带冷风机开关改造等技术创新项目6项；修旧利废项目169项，创效170万元；设立降本增效节约岗32个，跑冒滴漏巡查员37名，治理跑冒滴漏项目28项。收集合理化建议496项，已实施72项；带领广大团员青年拣废钢74吨。
2019年安康杯个人工作总结 我站根据粤沿海工字[]6号文件要求，按照公司工会指示精神，结合我站的实际情况，在全站范围内，开展起以安全第一、预防为主、综合治理为主题，以安全生产月和十个一活动为重点的安康杯竞赛活动。 结合生产一线实际认真开展各项活动，对活动周密部署，明确各级人员安全责任制，以加强员工安全教育为主线，不断加强对站场设备、生活区的设备设施的安全检查，加强规范化管理力度，大力开展安全生产月和十个一活动，对安全生产疑难问题克难攻坚，做好查漏补缺工作，取得了显著成效，确保了竞赛和工作期间安全生产无事故。 截止9月底，我站今年在竞赛期间，中心站在安全生产综合治理方面实现零事故，为中心站年度的安全生产目标的实现提供了坚强的保障。 现将我站开展安康杯竞赛活动的主要做法简要作自我总结 一、领导重视，机构健全，措施到位， 为确保竞赛活动的顺利进行，中心站领导非常重视，成立了由站长林重明任组长、梁卫安、刘长兰为副组长的安康杯竞赛活动领导小组，在各班组成立了以班长为小组长竞赛活动领导小组，在公司竞赛活动领导小组的指导下开展竞赛的组织和实施工作,做到竞赛活动有工作部署、有措施保障，有专人负责，为安康杯竞赛活动的成功开展奠定了良好的基础。 二、结合安全生产月积极开展安康杯活动。 在安全生产月活动中，我们按照公司工会的部署，组织早、起步早，动员早、准备早。 以安全生产月活动为载体，组织了拉网式安全检查。 检查过程中还组织了安全生产签名活动、组织员工学习《安全生产法》和《广东省安全生产条例》等法律法规，以及公司编制的《安全生产工作手册》内容。 全体员工踊跃参加，积极接受安全教育，不留空档，不留安全死角，使广大员工真正掌握安全生产科学知识，提高安全生产意识。 根据收费站场实际情况组织重点排查安全隐患生，进行了认真分析与讨论，防范未然。 通过丰富多彩的安全活动，弘扬了企业安全文化，增强员工安全意识，提高
学校开展技能竞赛活动的工作总结 学校技能竞赛工作总结广东省中等职业技术学校技能竞赛顺利结束了，虽然这次不能代表学校和广东省参加全国的决赛，但对于我本人来说，从训练到比赛这接近半年的时间里，都让我获益匪浅、感触良多， 刚开始集训时，老师让师兄告诉我，要做好心理的准备，因为要必须通过学校内部的竞争，然后从内部脱颖而出，才有机会和资格参加佛山市的比赛，因此，自己必要要把握得很稳、很准更努力才能参加这次比赛，况且现在是六个人当中选出2个去比赛。训练大概一个星期左右，老师就要求了我们集训的同学住宿，我回家告诉了家人，为了比赛，为了实现自己的人生价值，为了证明自己的能力，我必须要卧薪尝胆，正所谓：故天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。最后，我得到了家人的肯定和理解，住宿在学校了，从此过上了一个多月的住宿生活，每天徘徊于学校与城北实训场之间，每当我经过离自己家不到200米处时，我总会感叹不已，去城北实训场的路是我回家的必经之路，如今为了比赛，我不能轻易松懈，离开了家，离开了家人，或许当时的我比任何一个同学来说，我的心情比谁都要沉重，比谁都要痛苦，在老师看来，我是一个很乐观、很主动的人，但自己却忍受了许多的艰辛，我不会放弃的，我会适应现在的一切，告诉自己：走一步，再走一步，坚持走完这个历程，不能停止自己的
脚步。白天的训练，晚上晚修的日子，虽说是很辛苦，但回想似乎是值得的，在某些方面我是个很执着的人，什么专业问题都要弄清弄楚，以至于在看理论书时，所用的时间是所有人最多的，理解花费的时间也是最多的，但效果是最好的！期待的一天到了，终于可以进行分队练习了，那时当老师宣布：朱师兄和陈同学一组，陈广贤和冯师兄在一组继续练习的时候，我整天心情十分低落，因为当时我已经明白到了，谁和朱师兄在一起的话，能比赛的机会就能达到80%了，可是跟他同组的不是我，这可能意味着我没有去比赛的资格。此刻，离比赛还有3个月的时间，我告诉我自己：我成功过，我失败过，但我从未放弃过。我一直等待着一个可以从新分组的机会，一直渴望、一直期待着。他们休息的时候，我在训练，他们睡觉的时候，我在反省，不断完善自己的不足之处。星期天他们回家休息了，我却悄悄回到了程北实训场一个人在练习，一练便是一个下午。我认为无论如何，练习的时间一分一秒都不能错过，不能浪费，我坚信自己可以将自己急进的性格转变成稳重谨慎的性格。一天晚上，我坐在了天台，独自在想，老师到现在依然还不对我进行从新分队，当中肯定我还有些什么做得不够好的地方，而这个不足之处就是自己在作业保养的过程中，速度是达到了最好的，但由于过于注重速度，从而有点忽视了作业的质量，以至于一些细节忽略了，我猛然开窍了，当时就是觉得：只要自己做得比别人快，自己就有希望参加比赛了，这其实是大错特错的！做任何事情都好，必须要在保证质量的前提下，才能追求速度，这也意味着自己必须要有耐心、要细心、认真。要善于去观察，要懂得随机应
工作汇报/工作计划/科研工作总结 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-ZJ-018872 教育科研年度工作总结 An example of annual work summary of Educational Research
教育科研年度工作总结 20xx年，校长室共交给教研处“质量科研、五课教研、队伍建设”等12大类工作， 工作全部完成，具体情况如下： 1.以课题研究为引领。一个十一五市级课题高质量通过结题，三个十二五省级课题分别从教学团队建设、课程开发与实施等方面引领学校工作，也得到了省市知名论证专家“前瞻性”“现实性”“特色性”开题论证的高度评价，不但顺利开题，现三个省级课题均以进入规范的研究阶段。另外，在教研处的组织和服务下，25位老师也完成了市区级个人课题的结题和立项工作。“十一五“全国信息技术市级良好课题申报材料也已递送完毕。 2.以培养青年教师为重点。抓好青学会和青蓝工程，青学会工作做实了三个立足，即立足读书学习考察交流，立足攻坚有效教学课堂一线，立足教学和科研一体。为此组织外出考察，指定阅读书目，两次发放读书券，读书心得撰写，活力课堂大赛，将课堂教学、说课、教学设计、教学反思等融为一体，举办两场大型的评课研讨，为“青学会”成员初步建立了个人档案，丰富更新了专题网页内容，完成了青学会优秀学员的评比。将青蓝工程落地生根，抓实了三化，即研究常态化、攻坚有效化、评比激励化。组织10对师徒开展了为期六个月的诊断课
研究活动，审阅教案反思120篇，组织听课60节，组织评课研讨6次，整理汇编文集8本。实行严格的绩效考评打磨教学技艺。 3.以教师继续教育工作为龙头。协助电艺成功申报市级优秀教学团队。组织19位教师参加国家、省级各类培训，完成了培训心得的征集、评比工作，举办培训交流大会，编印《培训启迪录》，发挥培训的示范辐射作用。组织两场市级网络培训和各类教科研培训活动，组织了14次校本培训，完成学时统计与绩效考核。完成了继续教育验证材料的征集、整理、审验工作。完成了市百名青年骨干教师的选拔、报名、组织培训、20xx年国家级培训和下企业实践培训人员推荐与报名、省联大师资培训需求上报等逐项工作。 4.以“市职业学校教科研开放日”为窗口。成功举办了全市教科研开放日，王春林校长的《科研引领下的1234青年教师团队建设》专题报告和王会、徐旸老师高质量的青蓝工程市级公开课，让我校青学会和青蓝工程的建设模式和主要成效得以在全市推广，发挥了示范引领作用。 5.以“市级教科研基地建设”为动力。本年度，完成上级领导下达的市级教科研基地各项工作任务，上报建设材料，组织教师积极参与各项市级教科研基地活动。 6.以各类文章征集评比上报工作为推力。完成了近50余篇论文网上传送和上报工作，完成了校论文、反思、案例等征集、评比等工作，审阅文章400余篇，为老师们的争先创优服务。 7.以各类迎评创建和内涵发展为己任。全身心投入省服装专业品牌验收、省三项规范、市教育局教学视导、省高水平示范性服装实训基地申报、区优质、品质、和谐、文明校园申报等迎评创建中相关“课题研究、五课教研、队伍建设、