2019年江西公务员录用体检通用标准

公务员录用体检要求一、体检项目及标准公务员录用体检是对考生身体健康状况的评估和筛查，主要包括以下项目：1. 一般体格检查：包括身高、体重、脊柱、四肢等的观察和测量。

2. 五官检查：包括视力、听力、鼻喉口腔等方面的检查。

3. 心血管系统：包括心电图、心脏功能等方面的检查。

4. 呼吸系统：包括肺活量、呼吸功能等方面的检查。

5. 消化系统：包括肝功能、胃肠道疾病等方面的检查。

6. 泌尿生殖系统：包括尿常规、肾功能等方面的检查。

7. 血液检查：包括血常规、血型、肝肾功能等方面的检查。

8. 传染病检查：包括结核、肺炎支原体等方面的检查。

9. 社会心理评估：通过面试和问卷调查等方式对考生的心理状态进行评估。

二、体检标准公务员录用体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，具体包括以下要求：1. 各项体检指标必须符合国家规定的标准，不得有严重疾病和器官功能明显异常，能够胜任所应聘职位的基本身体素质。

2. 对于特定职位需要的特殊身体条件，如军队文职人员应具备体格检查、视力、听力等军队规定的条件。

3. 被诊断为传染性疾病的考生，需要经过治疗后才可参加体检。

三、体检注意事项1. 提前了解体检项目和标准，合理安排时间。

2. 体检前要保持良好的休息状态，避免熬夜和剧烈运动。

3. 在体检当天要穿着舒适，便于检查的衣物。

4. 饮食方面要注意，避免过饱或者过饿。

5. 按时前往体检地点，准备好相关文件和材料。

6. 若发现自身带有慢性病史或药物过敏等情况，要提前告知医务人员。

7. 体检过程中要配合医务人员的指导和操作。

四、体检结果处理1. 体检结果以公务员录用机关指定的医院出具的体检报告为准。

2. 录用机关将根据体检结果作为录用考察的重要参考依据，对于不符合录用条件的考生将予以淘汰。

3. 考生对于体检结果有异议的，可提出书面申请，提供相关证明材料和医疗诊断报告，由录用机关重新评估。

五、体检的重要性公务员录用体检是保证公务员队伍健康素质的一项重要环节。

公务员录用中的体检项目与标准公务员录用是一个严谨而具有挑战性的过程，其中一个重要环节就是体检。

体检作为选拔合格人才的手段之一，对于确保公务员队伍的健康素质和工作能力具有重要意义。

本文将分析公务员录用中的体检项目与标准，以了解公务员录用体检的关键要素。

一、体检项目1. 体格检查体格检查是公务员录用体检的基本项目之一，旨在评估应聘者的基本身体素质。

体格检查通常包括测量身高、体重、血压等指标，以及检查视力、听力、牙齿、颈椎等方面的问题。

这些检查项目旨在确保应聘者具备身体健康、工作能力较强的基本条件。

2. 五官检查五官检查是公务员录用体检中的重要环节，包括视力、听力、鼻腔、口腔等方面的检查。

良好的视力和听力对于公务员的日常工作至关重要，而口腔和鼻腔的健康状况也直接关系到公务员的工作效率和形象形成。

3. 心肺功能检查心肺功能检查是公务员录用中的关键项目之一，旨在评估应聘者的心肺健康状况。

这项检查包括心电图、肺功能、心肺功能等方面的检查，以了解应聘者的心脏和肺部功能是否正常。

良好的心肺功能对于公务员的工作能力和身体素质至关重要。

4. 血液检查血液检查是公务员录用体检中的常见项目之一，通过分析血液中的各项指标，评估应聘者的身体健康状况。

血液检查可以检测出应聘者是否存在贫血、感染、炎症等健康问题，为录用决策提供重要参考。

二、体检标准1. 一般标准公务员录用体检一般遵循一定的标准，如国家卫生与计划生育委员会发布的《公务员录用体检通用标准》。

该标准包括了一系列的项目和评估指标，对应聘者的身体素质进行了详细的规定。

这些标准根据不同职位和级别的要求，对应聘者的身体状况提出了具体要求。

2. 特殊标准除了一般标准外，某些特殊岗位可能有特殊的体检标准。

例如，对于一些需要长时间工作在特殊环境下的岗位，如高原、恶劣气候等，体检标准可能会有所不同。

这些特殊标准通常是根据该岗位工作环境的实际情况和职务职责的特殊要求而设定的。

三、体检的意义公务员录用体检的目的在于确保应聘者具备良好的身体状况和工作能力，以保证其能够胜任所担任的职位。

2019国家公务员录用体检特殊标准及要求本标准适用于报考对身体条件有特殊要求职位公务员的考生。

报考对身体条件有特殊要求职位公务员的考生,其身体条件应当符合《公务员录用体检通用标准(试行)》和本标准有关职位对身体条件的要求。

第一部分人民警察职位第一条单侧裸眼视力低于4.8,不合格(国家安全机关专业技术职位除外)。

法医、物证检验及鉴定、信息通信、网络安全管理、金融财会、外语及少数民族语言翻译、交通安全技术、安全防范技术、排爆、警犬技术等职位,单侧矫正视力低于5.0,不合格。

第二条色盲,不合格。

色弱,法医、物证检验及鉴定职位,不合格。

第三条影响面容且难以治愈的皮肤病(如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等),或者外观存在明显疾病特征(如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等),不合格。

第四条文身,不合格。

第五条肢体功能障碍,不合格。

第六条单侧耳语听力低于5米,不合格。

第七条嗅觉迟钝，不合格。

第八条乙肝病原携带者,特警职位,不合格。

第九条中国民航空中警察职位，身高170-185厘米,且符合《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》IVb级体检合格证(67.415(C)项除外)的医学标准,合格。

[page] 第十条海关海上缉私船舶驾驶职位、海上缉私轮机管理职位、海上缉私查私职位、出入境边防检查船舶驾驶职位,还需执行船员健康检查国家标准和《关于调整有关船员健康检查要求的通知》(海船员[2010]306号)。

第二部分其他职位第十一条色弱，口岸现场旅客检查职位、海关货物查验职位、测绘及地图印刷方面职位、医学检验职位、纺织品检验监管职位、仪器检验监管职位、化妆品检验监管职位及动植物检疫职位,不合格;色盲(单色识别能力正常者除外),外交部门职位、机电检验监管职位、化工产品检验监管职位、化矿产品检验监管职位、煤矿安全监察执法职位及登轮检疫鉴定职位,不合格。

第十二条肢体功能障碍，煤矿安全监察执法职位、登轮检疫鉴定职位、现场查验职位及海关货物查验职位，不合格。

公务员录用体检通用标准（试行公务员录用体检通用标准（试行）一、总体要求1、未满60周岁者：体检结果应符合《中华人民共和国国家卫生健康委员会职业病防治技术规范（2009年修订）》的有关规定；2、超过60周岁者：体检结果应符合《中华人民共和国国家卫生健康委员会职业病防治技术规范（2009年修订）》及《1993年7月中华医学会关于检查中老年人预防老龄化健康问题的建议》的有关规定。

二、眼科检查1、视力：右眼和左眼各0.8以上；2、眼底：应无明显异常；3、眼内压：应无明显异常；4、其他：应无明显异常，如眼球运动、对光反应等。

三、耳鼻喉科检查1、听力：应无明显异常，耳鼻喉科综合检查应无明显异常；2、抽血检查：血常规、血脂、血生化检查应无明显异常；3、胸部X线检查：胸部X线检查应无明显异常。

四、心血管系统检查1、心电图检查：应无明显异常，低密度脂蛋白胆固醇小于等于2.6 mmol/L2、脉搏形式：应无明显异常；3、血压：应符合《中华人民共和国国家卫生部关于诊断慢性高血压的诊断标准（2012年修订）》及《中华医学会心血管病学分会诊断标准与治疗指南（2011年修订）》的有关规定。

五、呼吸系统检查1、健康体检表：应无明显异常；2、外周血液：应无明显异常；3、总氧（PO2）：血氧饱和度在95%以上；4、痰液检查：应无明显异常。

六、神经系统检查1、反射神经末梢病理性标记：应无明显异常；2、精神状态：应无明显异常；3、步态：应无明显异常；4、其他：应无明显异常，如记忆力，运动功能，视觉耳顺应等。

七、泌尿系统检查1、泌尿系统彩超检查：应无明显异常；2、尿常规：应无明显异常；3、常用尿液检查：应无明显异常；4、尿蛋白检查：应无明显异常。

八、肝、胆、胰、脾及腹部血管检查1、肝、胆、胰、脾超声检查：应无明显异常；2、肝功能检查：应无明显异常；3、血清胆红素检查：应无明显异常；4、腹部超声检查：脏器应无明显异常，包括胆囊、胆总管、胆管，以及胆道恶性肿物、脾脏，多发性肿瘤等，应无明显异常。

公务员录用体检标准公务员是国家机关、事业单位和企事业单位的工作人员，负责行政管理和公共服务职能。

作为公务员，身体健康是参与行政管理工作的重要条件之一。

体检是公务员录用过程中的必要环节，用于评估考生的健康状况和适应能力，并确保他们能够胜任工作。

下面将介绍公务员录用体检的标准和要求。

公务员录用体检主要包括五个方面的内容：一般状况、系统功能、脏器检查、专科检查和特殊项目。

其中，一般状况包括身高、体重、血压等基本生理指标的检查；系统功能包括心血管、呼吸、消化、泌尿、神经等系统的检查；脏器检查主要包括心、肺、胃肠、肝、肾等重要脏器的检查；专科检查是根据考生的实际情况进行的个别部位或疾病的检查；特殊项目主要是一些特殊职位或特殊需求下的相关检查。

在公务员录用体检中，个人身高、体重、血压等基本生理指标的合格标准是根据性别和年龄来确定的。

一般情况下，男性要求身高在160cm以上，女性要求身高在155cm以上；体重标准则根据BMI指数来判断。

同时，血压的正常范围应在120-140mmHg（舒张压）和80-90mmHg（收缩压）之间。

系统功能是公务员体检中的重要部分，主要是通过一系列生理学和医学检查来评估考生的机能和适应能力。

心血管系统功能的检查包括心电图、体格检查、心脏超声、运动耐量测试等项目；呼吸系统功能的检查包括肺活量、呼气流量等项目；消化系统功能的检查包括肝功能、胃镜、肠镜等项目；泌尿系统功能的检查包括尿常规、肾功能等项目；神经系统功能的检查包括神经系统体检、神经系统电生理测试等项目。

脏器检查是公务员体检中必不可少的一个环节，它主要通过影像学技术和临床检查手段来评估考生的脏器状况。

心脏的检查包括心电图、超声心动图等项目；肺部的检查主要包括X射线、CT扫描等项目；胃肠道的检查主要包括胃镜、肠镜等项目；肝脏和肾脏的检查主要包括肝功能、肾功能等项目。

专科检查根据考生的具体情况进行相应的检查，如眼耳鼻喉科、口腔科、皮肤科等。

公务员录取体检标准公务员是国家机关和事业单位的工作人员，其录取标准既包括了学历、资格等条件，也包括了体检标准。

体检是公务员选拔过程中的重要环节，其目的是确保公务员身体健康，能够胜任工作任务，保障国家和人民利益。

下面将详细介绍公务员录取体检标准。

一、视力标准。

1. 公务员应具备良好的视力，双眼裸眼视力不低于5.0，或者佩戴矫正视力不低于4.5。

对于某些特殊职位，如警察、消防员等，还需要符合特定的视力要求。

2. 对于色盲、色弱者，一般不符合公务员录取体检标准。

二、听力标准。

1. 公务员应具备正常的听力，符合国家规定的听力标准。

2. 对于某些特殊职位，如飞行员、交通管制员等，还需要符合特定的听力要求。

三、身体健康标准。

1. 公务员应具备良好的身体素质和健康状态，不存在严重的慢性病、传染病等。

2. 对于某些特殊职位，如武警、特种兵等，还需要符合特定的体格要求。

四、心理健康标准。

1. 公务员应具备正常的心理素质和心理健康状态，不存在严重的心理障碍、精神疾病等。

2. 对于某些特殊职位，如边防部队、特勤部队等，还需要经过心理评估和测试。

五、其他特殊要求。

1. 对于从事特定工作的公务员，如高空作业、有辐射接触等，还需要符合特定的健康标准和安全要求。

2. 对于女性公务员，还需要符合相关的妇科健康标准和孕产期限制。

总之，公务员录取体检标准是为了保障公务员队伍的整体素质和工作能力，确保他们能够胜任工作任务，为国家和人民服务。

希望广大考生能够认真对待体检环节，保持良好的身体和心理状态，争取顺利通过体检，成为合格的公务员。

公务员录用体检标准公务员录用体检标准第一篇公务员录用体检对考生的身体状况进行全面的检查，旨在确保公务员拥有良好的身体素质，能够胜任岗位的工作要求。

公务员录用体检标准根据国家有关规定及公务员工作的特点制定，以下是公务员录用体检标准的详细内容。

一、人体形态和外观1.身高和体重要符合一定的比例。

具体标准由国家有关部门根据性别、年龄等因素制定。

2.五官要端正，视力和听力要在正常范围内。

视力要求不低于5.0，矫正视力不低于4.6；听力要求不低于一般听力范围。

3.齿列要整齐，没有明显的口腔疾病，能正常咀嚼。

二、心理健康1.无认知功能异常、精神疾病、抑郁症等重要情况。

2.无强迫症、恐惧症、焦虑症等重要情况。

3.无注意力不集中、意识模糊、丧失自控能力等重要情况。

三、肺部和呼吸系统1.肺部无明显异常。

通过胸部X光或CT检查，如有必要还需要进行肺功能检查。

2.呼吸系统无明显疾病，如哮喘、肺结核等。

四、心血管系统1.具有较好的心血管功能，如无明显的心脏病、高血压等。

2.血压要在正常范围内，收缩压一般不得超过140mmHg，舒张压不得超过90mmHg。

五、消化系统1.消化系统无明显疾病，如胃溃疡、炎症等。

2.不得有乙肝病毒携带者以及其他传染性消化系统疾病。

六、泌尿系统和生殖系统1.无明显泌尿系统疾病或生殖系统疾病，如尿毒症、肾结石等。

2.男性考生无明显生殖器官异常，女性考生无明显妇科疾病。

七、皮肤1.没有传染性皮肤病，如湿疹、疱疹等。

2.无明显皮肤损伤、疤痕或明显变色。

以上是公务员录用体检标准的主要内容，考生在报考公务员时需要了解并详细遵守这些标准。

同时，考生应提前做好身体检查，保持良好的身体状态，以应对体检环节。

第二篇公务员录用体检是为了确保公务员拥有良好的身体素质以胜任岗位的工作要求。

以下是公务员录用体检标准的继续内容。

八、肌肉骨骼系统1.四肢活动自如，运动功能正常。

2.骨骼结构正确，无畸形或变形。

九、神经系统1.无明显神经系统疾病，如中风、帕金森病等。

公务员体检录用通用标准2024公务员体检录用通用标准2024对于公务员体检的通用标准，主要包括以下几方面内容：一、体格指标标准。

公务员体检中，会对身高、体重、视力、听力、肺活量、血压等体格指标进行评估。

通常要求男性身高不低于165cm，女性身高不低于160cm；体重要在健康范围内，BMI指数要符合体重和身高的比例；视力要求正常或者近视不超过600度，同时要求色觉正常，目标灵敏度达到一般要求；听力要求能正确回答听力测试题目；肺活量必须符合相应的标准，血压不能超过一定范围。

二、器官功能检查。

公务员体检中，会对心脏、肺部、肝功能、肾功能、血常规等进行检查。

包括心电图、胸部X光、肝功能指标、肾功能指标、血常规指标等项目的检查，以确保考生的身体器官功能正常。

三、传染病检查。

公务员体检中，会对考生进行传染病的检查，包括乙肝、丙肝、艾滋病等病毒的检测。

这是为了保证公务员队伍的健康，防止传染病的传播。

四、精神状况检查。

公务员体检中，除了身体检查外，还会对考生的精神状况进行评估。

包括心理测试和精神状态的评估，以确保考生的精神健康。

总之，公务员体检的通用标准是为了选拔合格的人员，保证公务员队伍的质量和形象。

体检标准的设定是根据公务员从事的工作要求和岗位特点而制定的，具体标准可能会根据不同级别、不同职位和不同地域的需求而有所差异。

考生应认真按照通用标准进行体检，并根据自身的实际情况，进行相关的准备和调整。

在体检过程中，如果发现考生有体检项目不合格的情况，一般会有一定的补救机会，考生可以根据医生的建议进行相应的治疗和调整。

但是，对于一些不可逆的疾病或者不符合基本体格要求的情况，可能会直接导致体检不合格。

因此，考生在报名参加公务员考试之前，应当了解并认真研读相关的体检标准，根据自身情况进行充分的准备和调整，以保证能够顺利通过体检环节，进一步参加后续的考试和选拔过程。

同时，在平时的生活和工作中，也要注意保持良好的身体健康状况，为将来参加公务员体检做好充分准备。

公务员录用体检通用标准(试行)第一章：总则第一条为了规范公务员录用体检工作，保证录用人员身体健康，提高公务员队伍的素质和能力，制定本标准。

第二条本标准适用于各级各类机关公务员录用体检工作，包括招录和调入两种情况。

第三条公务员录用体检应当结合岗位需要和公务员工作特点，以维护国家事业和社会公共利益为宗旨，坚持公开、公平、公正、科学、规范原则。

第四条公务员录用体检应当遵循《中华人民共和国公务员法》、《国务院关于公务员录用工作的规定》等法律法规，以及本标准进行。

第五条公务员录用体检应当坚持预防为主、综合治理、分类施策的原则，根据应聘者的具体情况科学选择体检项目。

第六条参加公务员录用体检的应试者应当配合体检医生的工作，提供真实、详尽的身体健康状况信息。

第七条对于公务员录用体检中发现的健康问题，应当根据相应规定做出合理的处理决定。

第八条公务员录用体检的医学检查项目及标准应当符合国家卫生健康委员会发布的相关规定。

第二章：体检项目第九条公务员录用体检应当综合考虑应试者的身体健康状况，包括但不限于：（一）身体检查：包括身高、体重、心率、血压、呼吸频率等指标的检查。

（二）实验室检查：包括血液、尿液、粪便、肝肾功能、血脂、血糖、传染性疾病等的检查。

（三）器械检查：包括胸部X线检查、心电图、B超等器械检查。

（四）其他必要的特殊检查：根据应试者的具体情况需要进行的特殊检查。

第十条公务员录用体检的项目应当根据应试者所报岗位的特点和职责，决定是否进行相应的特殊检查。

第三章：体检标准第十一条公务员录用体检的项目应当根据国家卫生健康委员会相关规定和应试者的具体情况，制定相应的体检标准。

第十二条公务员录用体检应当符合国家卫生健康委员会规定的体检标准，包括身高、体重、心率、血压、视力、听力、肺功能、肝肾功能、血液指标等。

第十三条对于不同岗位的应试者，公务员录用体检应当根据实际需要，制定相应的体检标准，例如对于军队和警察岗位，需要进行相关的体能测试。