《作风就是战斗力 》读后感

《作风就是战斗力——“转变干部作风，打造‘云岭铁军’”系列评论之一》学习
心得
通过对《作风就是战斗力——“转变干部作风，打造‘云岭铁军’”系列评论之一》的学习，我深切的认识到，优良的作风，体现了党的宗旨，关系到党的形象，关系人心向背，关系事业成败。

第一，提高思想认识。

作为基层党员干部，我们应该把理论学习融入机关思想作风建设中，建立健全学习制度，真正提高思想上的认识。

真正从思想上自觉抵制各种不良倾向的侵袭，形成一种讲和谐、树正气、倡廉洁的健康向上氛围。

第二，建立长效机制。

完善制度，把建章立制、坚持以制度管人管事作为机关作风建设的核心内容，认真梳理现行规章制度，不断建立和完善机关工作管理制度，提高工作管理的规范化水平。

坚持向质量要效率，加快工作节奏，提高办事速度。

该今天完成的工作，决不拖到明天完成，坚决克服拖拖拉拉、疲疲塌塌的工作作风。

第三，以群众满意为追求。

只有努力改进机关作风，提高行政效率和服务水平，才能进一步密切党群、政群关系，维护党和政府的良好形象，赢得人民群众的信任支持。

我们应该从“传统的监管型”向“现代服务型”转变，不断创新工作方式方法，不断丰富服务内容，尽心尽力服务经济发展
和人民需求，全心树立服务新形象。

真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

作风就是战斗力读后感在读完《作风就是战斗力》这本书后，我的内心仿佛被点燃了一把火，对“作风”和“战斗力”这两个词有了全新的、深刻的认识。

书中所阐述的观点，犹如一把锐利的剑，劈开了我对这个话题认知的混沌。

它让我明白，作风并非是虚无缥缈的概念，而是实实在在影响着我们每一个人、每一个团队的关键因素。

它就像是空气，看不见摸不着，但却时刻影响着我们的生存和发展。

这让我想起了自己曾经的一段经历。

那是在大学时期，我参加了学校组织的一次创业大赛。

我们的团队由五名充满激情和梦想的同学组成，大家都怀揣着一颗想要在比赛中崭露头角的心。

一开始，我们充满了热情，每天都聚在一起讨论项目的创意和方案。

那时候的我们，信心满满，觉得凭借着我们的聪明才智和无限的激情，一定能够在比赛中取得优异的成绩。

然而，随着时间的推移，问题开始逐渐暴露出来。

我们团队中有的人总是迟到早退，在讨论的时候心不在焉，玩手机、开小差；有的人则是光说不做，承诺的任务总是不能按时完成；还有的人遇到问题就互相推诿，不愿意承担责任。

记得有一次，我们需要在一周内完成一份详细的商业计划书。

大家在分配任务的时候都信誓旦旦地表示没问题，可到了规定的时间，只有两个人按时交了作业。

其他人不是找各种借口拖延，就是交上来的东西粗制滥造，完全不符合要求。

这可把我急坏了，我不停地催促大家，甚至发了火。

可是，效果并不明显。

我们的团队氛围变得越来越紧张，大家不再像刚开始那样充满激情和信任，取而代之的是互相抱怨和指责。

就在我感到绝望，以为我们的团队要就这样解散的时候，我们团队中的一位同学站了出来。

他没有指责任何人，而是先反思了自己的不足，然后认真地和大家分析了我们目前的状况。

他说：“咱们这样下去肯定不行，这不是一个团队该有的作风。

我们既然决定一起参加比赛，就要有团队精神，要有认真负责、积极主动的作风。

”他的这番话让大家都沉默了。

是啊，我们的作风出了问题，怎么可能取得好成绩呢？从那以后，我们开始重新审视自己，努力改变我们的作风。

作风就是战斗力作风是一个组织或个人在工作中所表现出来的态度和风格，对于一个团队或组织来说，作风不仅仅是一种行为方式，更是一种战斗力的体现。

良好的作风能够提高工作效率，增强团队凝聚力，推动工作的顺利进行。

首先，作风就是战斗力的表现之一在于高度的责任感。

一个具有良好作风的人，在工作中不会推卸责任，而是勇于承担，并且能够全心全意地投入到工作当中。

他们知道自己的责任所在，全力以赴，不达目标决不放弃，毫不马虎。

这种高度的责任感能够确保工作的顺利进行，提高工作效率，为团队的发展做出积极贡献。

其次，作风就是战斗力的表现之二在于主动性和创造性。

一个好的作风意味着能够积极主动地去解决问题，而不是将问题推给他人或等待别人指示。

这种主动性和创造性可以带来创新和进步，能够在团队工作中迎刃而解各种难题，为工作的顺利开展提供更多可能性。

第三，作风就是战斗力的表现之三在于严谨和细致。

一个具备良好作风的人注重细节，做事情一丝不苟，不轻易马虎大意。

他们懂得事情的复杂性，明白每个环节都很重要，从而在工作中做到准确无误，不出差错。

这种严谨和细致的作风能够确保工作质量的稳定和提高，为团队的成功打下坚实的基础。

最后，作风就是战斗力的表现之四在于团队合作。

一个拥有良好作风的人懂得团队合作的重要性，他们会尊重他人，倾听他人的意见和建议，远离个人主义，鼓励协作精神，共同面对困难和挑战。

团队的成功往往离不开成员之间的合作与默契，有了良好的作风，团队可以更有效地协作，充分发挥各自的优势，提升整个团队的战斗力。

总之，作风就是战斗力，一个拥有良好作风的人或组织，能够展现出高度的责任感、主动性和创造性、严谨和细致以及团队合作，从而提高工作效率，增强团队凝聚力，推动工作的顺利进行。

良好的作风不仅能够在工作中取得优异的成绩，更能够影响和带动他人，形成良好的工作氛围，为整个团队的发展做出贡献。

因此，我们应当时刻注重培养和践行良好的作风，将其作为提升战斗力的重要途径和手段。

好作风，就是无形战斗力好作风，对部队来讲，就是战斗力；对团队来讲，就是执行力；对个人来讲，就是好本领。

每个人作风，特别是团队领导的作风，是能力素质的重要指标，不仅事关个人成长进步，还关系到事业发展、团队建设和工作质量。

当前，社会加速向信息化转型，智能化已崭露头角，客观要求进一步加强和改进作风，适应时代发展步伐、形势任务变化和干事创业需要。

干事创业呼唤好作风当前,社会形态正由传统状态向信息化智能化演进，新思想、新观点、新体制、新事物、新技术不断推陈出新，对作风建设提出更高要求，迫切需要在弘扬优良作风的基础上创新发展。

好作风是能力素质的综合反映。

作风，不单单是一个人的处世风格问题，而是一面镜子，是党性修养、理论功底、思想素质、工作能力和自身形象的综合反映。

只有具备扎实的理论功底、过硬的思想素质、很强的工作能力，才会有一个好的思想作风、学习作风、工作作风和生活作风。

好作风是工作落实的关键因素。

好作风是战斗力，是执行力。

思想作风，关系到工作出发点和落脚点的问题；学习作风，关系到个人能力素质提高的问题，从而也关系到工作质量和效益问题；工作作风，关系到工作落实好坏的问题；生活作风，关系到个人形象问题，也关系到工作落实效果问题。

好作风是适应形势任务的迫切需要。

新理论、新思想，迫切需要紧密联系实际的学习作风，自觉武装头脑、指导工作；新技术发展，催生信息化智能化的新变革，需要求真务实的思想作风，务求工作实效；适应市场竞争，需要更快、更准、更实的工作作风，提高竞争力；依法治国、从严治党的大趋势下，需要清正廉洁的生活作风；适应战争形态的新变化、军事斗争准备的新形势和军事信息通信的新发展，需要培养求真务实的思想作风；在信息化智能化时代，技术发展更快，体系融合更紧，一体化程度更高，相互依赖更大，需要弘扬团结协作的优良作风。

干事创业需要什么样好作风作风建设的内容是多方面，也是不断发展变化的。

时代发展变化，对作风建设赋予许多新的内涵和要求。

练强指挥能力练好战斗本领练硬战斗作风心得体会当我看完了练强指挥能力练好战斗本领练硬战斗作风后有了很多的心得。

加强思想政治教育，夯实思想基础（一）加强当代革命军人核心价值观教育。

大力培育“忠诚于党、热爱人民、报效国家、献身使命、崇尚荣誉”的当代革命军人核心价值观，强化官兵精神支柱，引领思想和行为，真正做到打得赢、不变质。

努力把核心价值观的各项要求转变为官兵的行为准则和自觉行为；转化为官兵内在品格，立足本职岗位，扎实做好军事斗争准备的强劲动力。

打牢官兵坚定的信仰、科学的态度、务实的作风、奉献的精神、创新的意识、听党话跟党走的思想根基；培养官兵不惧艰险、藐视困难、攻坚克难的坚强意志，锤炼无坚不摧的锐气。

（二）加强我军优良传统教育。

坚持用我军的优良传统教育部队，在广大官兵中牢固树立爱国主义观念。

大力弘扬和培育民族精神，引导官兵牢固树立为民族生存、国家安全和社会主义现代化建设而战的高度使命感，正确认识和处理好个人利益与国家利益的关系，随时准备为国献身。

多讲我军的光辉战史和优良传统，引导官兵从革命先烈慷慨赴死的英雄壮举中得到激励，从民族英雄坚守气节的感人事迹中受到鼓舞，不断激发革命军人视死如归的牺牲奉献精神。

（三）加强职能教育。

主要是进行我军的性质、宗旨、职能教育，让官兵深入了解我军的性质、宗旨和根本职能，知道我军的光荣使命和神圣职责。

引导官兵充分认清国际战略形势的发展趋势的复杂性，深刻理解党中央、中央军委的方针政策和关于军事斗争准备的战略意图，强化立足与强敌作战、立足现有装备作战、立足攻势作战的观念，消除思想上的模糊认识。

加强军事技能训练，打牢素质基础武术当中有这样一句话“艺高人胆大”说得很好，官兵只有练就了过硬的军事本领，才会有战胜任何强敌战斗精神。

（一）加强基础军事技能训练。

基础技能是军事训练的基础，是部队形成战斗力的前提，只有每个战士的军事技能过硬，才能在遂行多样化任务中充满完成任务的信心，行动中处变不惊、沉着应对，才能进一步的进行班组训练，密切和战友的配合，集中出凝聚力、战斗力。

“转作风提效能，干实事求实效”作风革命效能革命专题学习研讨心得发言“转作风提效能，干实事求实效”作风革命效能革命专题学习研讨心得发言快马催鞭方能日行千里，响鼓重锤才更铿锵有力。

好作风是生产力、是战斗力，面对新目标、新部署、新要求，必须改进领导方法，提高能力水平，全力推进作风革命、效能革命。

大道至简，实干为要。

加强作风建设，最主要的是求真务实、真抓落实，坚持对单位负责、对事业负责、对自己负责，不当“浮皮潦草”，不搞“雨过地皮湿，风过草抬头”。

一线工作找方法。

在办公室都是问题，走出去全是办法。

我们的干部不能当“机关干部”，整天坐在办公室，要走出“舒适区”，到基层去、到一线去，只有走出去才能知道安排的工作推进得怎么样。

基层调研有办法。

开展调研要杜绝“调”而不“研”的情况，下到乡镇基层我们不是要去挑瑕疵、找麻烦，而是要去找问题、想办法、定对策，帮助基层解决一些实际问题，更好推动工作。

提升效率出精品。

要充分发扬“安专迷”的工作作风，真正做到“出手就是精品”，以“等不得”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“松不得”的责任感，把各项工作落实到位。

见事要早，全局谋划。

凡事预则立，不预则废。

提升工作效能，既要有做的方法，也要有“谋”的规划。

只有见识早，才能行动快;早谋划，才能举措实。

要有“一叶知秋”的敏锐，工作有其可预见性，这不是要我们凭空想象，而是要增强战略思维，认真学习上级会议文件精神、政策制度方向，认清形势、把握趋势、预判走势，提前研判做好准备。

要有“未雨绸缪”的打算，工作有其规律性，上级的要求部署都有内在逻辑和延续，要善于观察、思考掌握其发展规律，一些一般性、常规性、格式化的工作，都可以提前谋划准备，而不是临时抱佛脚，最后忙中出错。

要有“窥斑知豹”的谋划，工作要坚持系统性，时刻保持统的思维，对内统筹人员力量、职能职责，树牢“各炒一盘菜，共办一桌席”的意识。

对外统筹好各项工作任务，树立“出门一把抓，回来再分家”的意识。

[执行力就是战斗力——《态度胜于能力》的心得体会]一、我认同的观点对于一个组织而言，没有失败的战略，只有失败的执行，执行力就是战斗力——《态度胜于能力》的心得体会。

在今天的商业社会里，企业的生存必须要靠扎扎实实的落实来实现。

企业不落实或落实不力，只会意味着危机、失败，甚至死亡。

在充满竞争的时代，任何组织及其成员要想在竞争中脱颖而出、立于不败之地，都要靠不折不扣的落实。

实践证明，落实是决策的落脚点。

落实出竞争力，落实出生产力，落实出战斗力。

二、与我联系我们中学能够在这十年里一直充当中国名校、中职航母、兄弟学校学习的对象和榜样的角色，如同餐饮界的麦当劳、肯德基。

其实，我们学校的战略目标——做精做强极为清晰简单，应该完全可以模仿，但是一直没有竞争对手，最主要的差距就是在“执行力”上，我们学校拥有精细的执行体系。

同样，我所在的科室或学部也扮演着领头羊的角色。

以前我们财贸科只有十三个人靠着团结协助，现在我们学部有60多人了，我们靠的是执行力，心得体会《执行力就是战斗力——《态度胜于能力》的心得体会》。

我不认为我们部长她拥有很好的个人魅力，有很强的决策力。

她制定的目标就是教师利益最大化，制定的制度都是沿用学校的。

她领导的团队就是要求有很强执行力，不但要求她自己也严格的要求了我们执行，因此我们学部成功了，成为各学部羡慕钦佩学习的对象。

三、观点重构我很庆幸能够在拥有强大执行力的学校和学部工作，我也认识到执行力的重要性，能够较好的融入了这些团队。

也将执行力慢慢的灌输到班级的学生当中，班级管理较以前有了一定的成效。

我最初当班主任时，自己工作很积极认真，也隔三差五的制定新的政策，但是效果就是不佳，我也很惘然郁闷，投入跟产出不成正比。

后来我认真阅读了学校发放的管理书籍，开始认识到我最大的毛病就是没有很好的执行力，导致班级缺乏凝聚力和战斗力，不能挤入优秀班级行列。

我接下来班级要做的制定最简单的战略目标——本专业各项竞赛排名第一，专业课成绩名列前茅，严格按照学校的各项制度贯彻执行下去，增强班级荣誉感，形成足够强大的战斗力，最终立于不败之地。

培养好作风、提升战斗力----《作风就是战斗力》读后感《作风就是战斗力》是通过阐述优秀企业提升团队战斗力的管理理念、案例，论述了一个企业或团队要拥有强大的生产力和竞争力，就必须从培养好的工作作风开始。

随着寿险市场竞争日益激烈，公司目前在业务发展和队伍建设方面遇到了瓶颈，执行力不强、部门之间、员工之间沟通不畅、对员工的激励起不到效果等问题或多或少都在公司存在。

培养好的工作作风是解决这些问题有效手段。

培养好的工作作风要从以下几个方面做起：一、统一思想、目标明确要统一思想就要有明确的、一致的目标，公司在制定工作目标、发展战略时，要注重创造公司同员工的共同愿景，才能产生上下协同的力量，使企业取得长足的发展。

要将公司或团队的目标和员工个人的奋斗目标结合在一起，使他们在为公司努力工作的同时看到个人目标在一步一步实现，才能更好的激发员工工作的积极性，使其以主人翁的心态投入到工作中去。

二、从纪律抓起、令行禁止纪律是维护集体利益并保证工作进行的各类规章制度，也是实现公司与员工共同愿景的保证。

有了共同的目标，就要有严格的纪律来维护公司和员工的利益。

要做到严肃纪律、令行禁止，首先要加强宣导和警示，让每一个员工都熟悉并领会制度的重要性和意义，明确违反制度带来的后果和惩罚标准。

其次对违反制度的行为要严格执行惩罚。

做到制度面前人人平等。

三是要对制度进行持续改进，要保持制度的时效性、确保制度在合法的前提下合情合理。

三、加强培训、培养员工优秀品质员工培训不是简单的技术传授，还包括公司的企业文化、业务发展状况、公司长远规划以及对团结协作方面的培训和训练，通过培训不仅要提高员工的工作能力，还要培养员工的优秀工作品质、如自主学习能力、团队协作精神、竞争意识…目前公司对销售队伍的各类培训比较重视，拓展训练、销售技能培训等都投入了大量的人力物力。

员工培训多以会议、汇报、总结形式进行，各级员工在工作中缺乏团结协作精神，不了解目前业务发展现状，不能从促进业务发展的角度为销售队伍提供服务。

好作风出战斗力两会期间，代表热议强国梦。

实现强国梦，风必清，气必正。

风正，百官皆守；风不正，百弊俱生。

党的十八大以来，中央围绕作风建设打了一套组合拳，动作之快、力度之大、态度之坚决、效果之明显，令人耳目一新，让人充满期待。

我们坚信，只要持之以恒，清风正气必将蔚然成风，党和群众鱼水相依、舟水相济的融洽关系，必将集聚中国之正能量。

国家有“强国梦”，军队有“强军梦”。

欲强国，必先强军。

党抓作风建设以强党，军队抓作风建设以强军。

中央军委颁发加强作风建设十项规定，就是强军的抓手。

好作风出战斗力，是一个铁律。

战争是武器和战术的对抗，也是作风与意志的较量。

对军队来讲，好作风是锐不可当的杀气和霸气，甚至有不战而屈人之兵的奇效。

狭路相逢勇者胜。

军队就是要“金戈铁马，气吞万里如虎”，致敌人于“望风披靡”。

“风”就是军队的作风。

晚清以来，八旗子弟遛狗架鸟，醉享太平，耗尽了当年的朝气、锐气、虎气，遇有战事，败如山倒。

“扶大厦之将倾”，靠的是湘军和淮军，“法宝”则是曾国藩强调的“军人以气为先”，带兵人要“无官气而有血性”，能够“扎死寨，打硬仗”，将部队带成“呼吸相顾，痛痒相关，赴火同行，蹈汤同往，胜则举杯酒以让功，败则出死力以相救”。

历经短暂而虚幻的“同治中兴”，腐败奢靡的官场习气进一步侵蚀军队，民族几有亡国灭种之虞。

国民革命时期，黄埔军校一副“升官发财请走别处，贪生怕死莫入此门”的对联，诠释了时代浩然正气。

那时的黄埔名将辈出，战功显赫，扬威中外，影响深远。

但终不敌拥兵者与治国者的监守自盗、罔顾百姓、浮华伪饰，国家内外交困，军队溃不成军，政败于腐，兵败于奢，半壁河山沦入日寇铁蹄之下。

汇聚了中华民族优秀子孙的共产党及其领导下的人民军队，勇敢地担当起民族救亡自强的历史重任。

一饮一啄之间皆见作风。

毛泽东在延安请陈嘉庚吃饭，席上只有战士们种的蔬菜和邻居送来的一只母鸡；蒋介石在重庆花巨资隆重接待陈嘉庚，豪宴摆了好几桌。

就是从两顿饭的差别中，陈嘉庚得出了“中国的希望在延安”之判断。

《作风就是战斗力》读后感习总书记曾说，“培养选拔年轻党员，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。

”年轻党员是国家党员党员队伍的后备军，年轻党员的质量关系到国家发展的水平和速度。

然而，由于缺少经验的积累和岁月的磨练，年轻党员不可避免的存在一定的不足。

对于年轻人，要想展示风采、有所作为，“娇、骄、焦”是“致命伤”，做到“三戒”十分必要。

首先戒“娇”。

“娇”必定拈轻怕重，避重就轻。

作为一名党员党员，尤其是基层党员党员，吃苦精神、奉献精神是不可或缺的。

一身娇气无法赢得群众信任，不是一个优秀基层党员该有的作风。

年轻党员要戒掉娇气需要下狠功夫，首先要认准身份，把握使命。

为群众服务是党员的共同使命，从成为一名党员开始，我们就应该不再做父母手心里的“宝贝”，而要让自己扛得起单子，经得住考验，成为群众的“贴心人”；其次要正视挫折，直面困难。

“吃得苦中苦，方为人上人”，吃苦是戒掉娇气的关键，作为基层党员，吃苦是必须的，我们要不怕困难，在困难中磨练，在困难中成长；再次，要“甩开膀子”，付出实际行动。

说得好不如做得好，要克服娇气，就要付出实际行动，深入田间地头，主动承担最难的事，主动走最难走的路，从实践中锻炼自己，磨练自身意志。

其次戒“骄”。

“骄”必定高高在上，脱离群众。

年轻党员刚踏入社会，与群众存在一定的隔阂，容易出现高高在上的姿态。

群众需要的是“为民、务实、清廉”的好党员，高高在上只会受到反感和抵触。

要戒掉骄傲的姿态，首先要树立“公仆”意识，要牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，把服务群众作为自己的使命；其次要“放下架子”，与群众促膝而谈，了解群众困难，以“接地气”的姿态扎实开展工作，以实际行动做群众的“知心人”，赢得群众的信任；再次，要虚心求教，见贤思齐。

近日党建网刊发的年轻党员“八缺八不缺”是对年轻党员的一个提醒和警示，要想“拾遗补缺”就需要加强学习。

不仅要学文化、学理论、学业务，更要学方法、学经验、学思路。

身边不乏热心服务群众、大胆干事创业的标杆，我们要深入学习他们的吃苦精神、奉献精神和好的工作经验，见贤思齐，像他们成为一样群众需要的人。