管理对象(工种)：汽车驾驶员

第一章总则第一条为加强本单位小车管理，确保小车驾驶员队伍的稳定性和驾驶安全，提高小车使用效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有小车驾驶员，以及其他因工作需要使用小车的人员。

第三条本制度遵循安全第一、预防为主、以人为本的原则，确保小车安全、高效、规范地运行。

第二章驾驶员选拔与培训第四条驾驶员选拔应遵循公开、公平、公正的原则，选拔具备以下条件的人员：1. 遵纪守法，具有良好的职业道德和社会公德；2. 具备相应的驾驶技能和实际驾驶经验；3. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病；4. 年龄在25周岁以上，45周岁以下。

第五条新驾驶员需经过专业培训，培训内容包括：1. 驾驶理论培训，包括交通法规、驾驶技能、车辆维护保养等；2. 实际驾驶培训，包括城市道路、高速公路、复杂路况等；3. 应急处理培训，包括车辆故障处理、事故处理、应急逃生等。

第六条培训结束后，由培训单位进行考核，考核合格者方可上岗。

第三章驾驶员职责与义务第七条驾驶员应严格遵守国家法律法规，遵守交通规则，确保行车安全。

第八条驾驶员应爱护车辆，保持车辆整洁，定期进行车辆保养。

第九条驾驶员应按照规定路线行驶，不得擅自改变行驶路线。

第十条驾驶员应遵守单位小车使用规定，不得将小车用于私人用途。

第十一条驾驶员应协助维护车内秩序，确保乘客安全。

第十二条驾驶员应接受单位对小车使用情况的监督和管理。

第四章驾驶员考核与奖惩第十三条驾驶员考核分为年度考核和平时考核，考核内容包括：1. 遵纪守法情况；2. 驾驶技能水平；3. 车辆使用和维护情况；4. 服务态度和乘客满意度。

第十四条对考核优秀者给予奖励，对考核不合格者进行批评教育，情节严重者予以处罚。

第五章附则第十五条本制度由单位小车管理部门负责解释。

第十六条本制度自发布之日起施行。

第十七条本制度如有未尽事宜，由单位小车管理部门根据实际情况予以补充和完善。

车辆驾驶员岗位管理制度
一、目的
为了规范车辆驾驶员的行为，提高车辆驾驶员的素质，保证车辆安全行驶，制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于公司所有车辆驾驶员。

三、基本要求
1.驾驶员应当具备合法的驾驶证和相关的驾驶技能证书。

2.驾驶员应当遵守交通法规，不得超速、酒后驾车、疲劳驾驶、违反交通信号等。

3.驾驶员应当遵守公司的工作纪律，保证车辆按时到达指定地点，不得私自停车、改变行车路线等。

4.驾驶员应当保证车辆的清洁卫生，按照公司要求定期保养车辆，不得私自改装车辆。

5.驾驶员应当保证车辆的安全，定期检查车辆的安全装置，如制动器、灯光等。

四、管理措施
1.驾驶员应当按照公司要求进行培训，提高驾驶技能和交通安全意识。

2.公司应当建立健全驾驶员考核制度，对驾驶员进行定期考核，评定驾驶员的综合素质。

3.公司应当对驾驶员进行奖惩，对于违反交通法规和公司规定的行为，给予相应的处罚。

4.公司应当对驾驶员进行岗前、在岗和离岗检查，确保驾驶员符合公司的要求。

五、责任追究
对于违反本制度的驾驶员，公司应当依据相关规定进行处理，情节严重的应当追究其法律责任。

六、附则
1.本制度自发布之日起执行。

2.本制度解释权归公司所有。

汽车驾驶员岗位职责
1、在室主任的领导下，仔细遵守交通规章和操作规程，坚守工作岗位，做好开车前的一切预备工作，听从调配，接到出车通知后，按时出车，严格执行行车方案，保证按时完成任务。

2、定期做好车辆检修，保养和清洁工作，保持车辆运行良好，平安行驶，照实记录车辆运行状况。

3、严格执行用车制度，完成用车任务后马上返回，不准私自出车（私人用车须经领导批准），严禁将车辆交无驾驶证人员驾驶。

4、爱惜公物，管好汽车工具、备件、证件和车辆；车辆不乱停、乱放；车辆晚上十时前肯定要入库，如下工地等超过晚上十时三非常方可开回家，但车辆要放保管站保管。

5、节省用油，做好防火、防盗工作，严禁酒后开车。

6、要有良好的驾驶作用和职业道德。

要保证参与每月的平安学习，仔细学习驾驶技术和车辆保养学问，不断提高专业水平，努力改善服务态度，提高服务质量。

7、每天保证正常出车（包括早、晚接送人）；没有出车任务时，在本办公室等待工作，不能擅自离岗或到其它岗位玩电脑嬉戏或做其它与本身业务无关的事。

8、在保证出车的同时，做好办公用品的选购工作，依据一线设计人员的需要，做好办公用品的物资供应工作。

要树立为一线服务的思想，服务态度要好。

9、完成领导交办的其它工作任务。

汽车驾驶员管理制度汽车驾驶员管理制度一、制定目的汽车驾驶员管理制度的目的在于规范驾驶员的行为，提高车辆驾驶安全性，保障企业及乘客的权益，避免发生交通事故和违规行为。

二、适用范围本管理制度适用于公司所有从事汽车驾驶工作的员工，包括但不限于专职驾驶员、兼职驾驶员、临时驾驶员等。

三、管理原则1. 安全第一，保障员工和乘客的生命财产安全。

2. 严格遵守交通法规，杜绝违规违法行为。

3. 提倡文明驾驶，礼让行人，遵守交通礼仪。

4. 鼓励驾驶员定期参加交通安全培训，提升驾驶技能。

5. 倡导节能环保，减少车辆尾气排放，保护环境。

四、岗位职责1. 负责保证车辆在良好状态下行驶。

2. 严格遵守交通规定，确保乘客的出行安全。

3. 维护车辆的清洁卫生和装饰。

4. 配合其他部门工作，确保工作的协调性和高效性。

五、管理制度1. 考核评定：定期对驾驶员进行安全驾驶、道路交通知识、服务技能等方面的考核评定。

2. 惩罚制度：对违反交通法规或公司规定的驾驶员进行相应的惩罚措施。

3. 奖励制度：对表现优秀的驾驶员进行奖励，激励其提升工作绩效。

六、应急预案1. 突发状况：如车辆故障、交通事故等，驾驶员需立即报告上级并按照应急预案处理。

2. 乘客遇险：驾驶员需冷静处理，保护乘客安全，并积极配合救援人员。

七、管理流程1. 驾驶员入职培训：新驾驶员入职需接受公司安全培训，并签订安全承诺书。

2. 日常管理：定期对驾驶员进行检查和考核，保证其工作符合标准。

3. 问题处理：如发现驾驶员有违规行为或不良行为，需及时处理并记录，依据公司制度给予相应处罚。

八、沟通反馈1. 鼓励驾驶员与管理部门保持密切联系，及时反馈问题和建议。

2. 管理部门应及时处理驾驶员提出的问题，确保工作顺利进行。

九、总结汽车驾驶员管理制度是公司安全管理的重要组成部分，制定和执行良好的管理制度是预防事故和提高工作效率的重要保障。

驾驶员要时刻牢记安全第一的原则，积极参与培训学习，不断提升自己的素质和技能，为公司的发展和乘客的安全保驾护航。

管理部驾驶员岗位职责管理部的驾驶员岗位职责是负责公司管理部门的车辆驾驶工作，确保管理部门各项工作的顺利进行。

下面是关于管理部驾驶员岗位职责的详细介绍。

一、驾驶车辆：1.负责管理部门指派的车辆驾驶工作，保证车辆的安全、正常运行，按照交通规则和公司的相关规定进行驾驶。

2.按照工作安排，及时到达指定的地点，保证公司高层领导和其他员工的出行安全和准时。

3.熟悉各类车型的驾驶技巧，熟练驾驶手动和自动挡车辆，确保驾驶过程平稳、高效。

二、车辆维护：1.定期检查车辆的机油、刹车油、防冻液等润滑液和液位，及时补充或更换，确保车辆的正常运行。

2.定期对车辆进行保养，如更换机油、更换轮胎、清理空调滤芯等，保证车辆的良好状态。

3.定期进行车辆的保养登记和修理项目登记，及时向管理部门报告车辆维修情况。

三、车辆安全：1.维护车辆的安全性能，定期检查车辆的刹车系统、转向系统、灯光、安全带等安全设备的工作情况。

2.遵守交通法规，减少交通事故的发生。

合理安排车辆行驶路线，注意车距和车速，确保行车安全。

3.定期检查车辆的安全工具，如灭火器、防滑链等，保证车辆在紧急情况下的安全使用。

四、行车记录：1.完善行车记录，包括里程、加油情况、交通违法记录等，及时向管理部门提供有关资料。

2.处理车辆事故和交通违法违规情况，如与其他车辆发生碰撞或违反交通规则，及时向管理部门汇报事故情况并配合进行处理。

五、车辆保险：1.负责车辆保险的购买和续保手续，按照公司规定及时缴纳车辆保险费用。

以上是管理部驾驶员岗位职责的详细介绍。

驾驶员在管理部门中扮演着重要的角色，他们的工作直接影响到公司管理部门各项工作的顺利进行。

通过严格遵守交通规则、做好车辆维护和保养工作、保证车辆安全、及时提供行车记录和配合管理部的工作，驾驶员能够为公司提供安全、高效的车辆服务。

汽车驾驶员岗位职责
汽车驾驶员作为职业，主要负责驾驶机动车辆进行运输。

一般
来说，汽车驾驶员的主要职责包括以下几个方面。

1. 负责车辆的安全驾驶：汽车驾驶员必须具有较好的行车安全
意识，熟悉道路交通法规和规章制度，并在驾驶过程中全面掌握车
辆的实际状况，以确保行车安全。

2. 完成运输任务：按照工作安排，准确地进行运输任务，保证
货车及时到达指定的地点。

在运输过程中，要仔细检查车辆仪表、
车身、轮胎、刹车等部件，确保无故障发生。

3. 维护车辆：汽车驾驶员还需要随时检查维护车辆，及时修理
更换车辆零部件和配件，确保车辆的正常运行，并保持车辆干净、
整洁，不得擅自对车辆造成损坏。

4. 遵守交通规则：在驾驶车辆过程中，要严格遵守交通规则，
如规定时速、车道划分、交通信号灯、公路标志等，防止违章驾驶，错乱车辆秩序。

5. 跟踪市场动态：对市场情况敏感，关注国家的政策法规变化，并定期关注货物价格变动，熟悉货源信息，掌握市场动态，提高运
输效率，优化经营模式。

6. 协助相关部门处理事故：在发生交通事故或其他突发事件时，应当遵循相应的操作流程和应急程序，及时上报有关部门，积极协
助相关部门处置事故，并保障车辆和人员的安全。

在以上职责的基础上，汽车驾驶员还需要具备一些职业特点，
如责任心强、遵守纪律、勤奋努力、诚实守信等品质，以满足职业
要求，赢得职业发展。

汽车驾驶员管理制度范文一、总则为了规范汽车驾驶员的行为，保障道路交通安全，提高驾驶员的素质和驾驶技能，制定本管理制度。

二、适用范围本制度适用于公司的所有汽车驾驶员。

三、驾驶员的基本要求1. 必须持有有效的驾驶证，并且在驾驶期间随身携带并配戴。

2. 必须具备一定的驾驶技能和驾驶经验。

3. 必须遵守交通规则，严禁酒后驾驶和超速行驶。

4. 必须认真维护和保养所驾驶的车辆，确保车辆正常运行和安全。

5. 必须保持驾驶员的形象和仪态，不得擅自违反公司的形象规定。

四、驾驶员的权利与义务1. 驾驶员有权要求公司提供合适的工作环境和安全的工具设备。

2. 驾驶员有义务按时完成指派任务，并确保安全。

3. 驾驶员有义务维护车辆的外观和内部卫生。

4. 驾驶员有义务及时上报车辆故障和事故情况，并协助相关部门进行处理。

5. 驾驶员有义务参加相关培训和考核，提高驾驶技能和专业知识。

五、驾驶员的奖惩机制1. 驾驶员驾驶业绩优秀的，可获得奖励，奖励内容和形式由公司决定。

2. 驾驶员违反交通规则或者公司制度的，将受到相应的处罚，处罚内容和形式由公司决定。

3. 驾驶员在驾驶过程中发生事故或者造成损失的，将承担相应的责任，赔偿损失，如果属于过失造成的，将面临相应的法律责任。

六、培训和考核1. 公司将定期组织驾驶员进行专业知识和驾驶技能的培训。

2. 驾驶员必须参加培训和考核，达到公司制定的要求才能继续从事驾驶工作。

3. 如果驾驶员在考核中未达标，将进行相应的补充培训，并在培训结束后重新考核。

七、工作时间和休息1. 公司将制定合理的工作时间和休息制度，驾驶员必须按照规定执行。

2. 驾驶员在连续驾驶4小时后必须休息至少15分钟。

3. 驾驶员每天的驾驶时间不超过8小时，连续驾驶时间不超过4小时。

八、紧急情况处理1. 驾驶员在紧急情况下必须冷静、稳重处理，确保乘客和车辆安全。

2. 驾驶员在遇到车辆故障或事故时，必须立即上报，并在确保自身安全的前提下采取相应的措施进行处置。

车辆驾驶员岗位管理制度第一条：总则1.1 为加强车辆驾驶员管理，规范驾驶员行为，保障车辆行驶安全，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

1.2 本制度适用于公司所有车辆驾驶员。

第二条：岗位职责2.1 驾驶员应严格遵守国家交通法规，服从交通管理，确保行车安全。

2.2 驾驶员应认真执行公司车辆管理制度，爱护车辆，保持车辆整洁，及时进行车辆维护保养。

2.3 驾驶员应服从公司调度安排，准时完成出车任务，不得擅自改变行车路线。

2.4 驾驶员应具备基本的车辆故障判断和处理能力，发现车辆故障或异常情况，应及时报告并妥善处理。

2.5 驾驶员应积极参加公司组织的培训和学习活动，提高驾驶技能和安全意识。

第三条：招聘与培训3.1 驾驶员招聘应具备以下条件：（1）持有有效的机动车驾驶证；（2）身体健康，符合国家规定的驾驶员健康标准；（3）具备良好的职业道德，无重大交通安全责任事故记录；（4）具备一定的驾驶经验和车辆维护保养知识。

3.2 新招聘驾驶员需经过公司培训，培训内容包括公司规章制度、交通安全知识、驾驶技能等，培训合格后方可上岗。

第四条：考核与奖惩4.1 公司定期对驾驶员进行考核，考核内容包括安全行车、车辆维护、服务质量等方面。

4.2 对表现优秀的驾驶员，公司给予表彰和奖励；对考核不合格的驾驶员，公司视情况进行培训、调整岗位或解除劳动合同。

4.3 驾驶员违反国家法律法规和公司规章制度，造成安全事故、经济损失或不良影响的，公司将依法追究其责任。

第五条：其他规定5.1 驾驶员应保守公司机密，不得泄露行驶路线、客户信息等涉及公司利益的资料。

5.2 驾驶员应遵守公司纪律，不得利用职务之便谋取私利。

5.3 驾驶员应具备团队合作精神，积极与其他员工协同工作，提高整体服务质量。

第六条：附则6.1 本制度由公司制定，解释权归公司所有。

6.2 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

6.3 如本制度与国家法律法规有抵触之处，按国家法律法规执行。

汽车驾驶员岗位职责汽车驾驶员岗位职责(集锦3篇)随着社会一步步向前发展，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。

你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是小编精心整理的汽车驾驶员岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

汽车驾驶员岗位职责11适用范围本标准所规定的岗位职责、工作权限、工作程序、岗位素质要求、检查与考核是本岗位人员业务执行过程中的规范和约束，本标准适用于四川省川建管道有限公司驾驶员岗位。

2岗位职责1.执行公司车辆管理制度（1）严格执行公司车辆管理制度中关于车辆管理和使用的规定。

（2）严格执行公司车辆管理制度中关于驾驶员管理的规定。

（3）根据公司车辆使用情况提出关于车辆管理的合理建议。

3工作权限（1）根据公司车辆管理制度管理和使用车辆。

（2）在公司车辆管理制度中驾驶员的权限范围内活动。

（3）对不按规定派车或用车的.，有权拒绝发车。

4工作内容与程序（1）根据派车单安排车辆出发，并做好相关登记。

（2）定期对车辆进行保养和检修。

（3）做好出车记录，并定期汇总核对。

（4）合理安排线路，安全驾驶。

5岗位指标（1）遵守相关法律法规，安全驾驶。

（2）无违规违纪现象。

6岗位应具备的素质（1）爱岗敬业，坚持原则，认真负责，热爱本职工作。

（2）具有驾驶执照，并有三年以上驾驶经验。

（3）具有一定组织、协调能力。

（4）身体健康，能适应本职工作的需要。

7检查与考核本工作标准执行情况由办公室检查与考核。

汽车驾驶员岗位职责21.认真学习执行遵守道路交通法规，学习行业知识，熟练掌握驾驶技能，服务命令，听从指挥。

无指令不动车，有任务必出车。

2.为了保证工作用车和行车的安全，严格禁止酒后开车，不开英雄车，不开赌气车，不打疲劳战，行车在外期间，要服从当地交警指挥。

3.车辆不得带病运行，发现故障要及时报告或排除，车辆运行到一定公里时，要主动按技术保养要求到指定的修理厂进行维修保养。

国家职业标准汽车驾驶员国家职业标准汽车驾驶员。

一、岗位概述。

汽车驾驶员是指驾驶各类机动车辆，按照交通法规和道路交通安全法规规定，负责运输、旅客、货物等工作的专业人员。

汽车驾驶员需要具备良好的驾驶技术、丰富的道路驾驶经验以及对车辆的维护保养能力，保证车辆安全、稳定地行驶。

二、岗位职责。

1. 负责车辆的日常检查和维护保养工作，确保车辆处于良好的工作状态；2. 遵守交通法规和道路交通安全法规，保证安全驾驶；3. 完成公司下达的运输任务，保证货物、旅客的安全运输；4. 协助处理车辆在行驶中出现的故障和事故，保证相关人员的安全；5. 维护车辆的内外部环境卫生，保证车辆整洁、干净；6. 配合公司进行车辆的定期检测和维修保养，保证车辆的正常运行。

三、任职资格。

1. 具备相应的驾驶证和从业资格证书；2. 熟悉道路交通法规和车辆相关知识，具备一定的驾驶经验；3. 身体健康，无色盲、夜盲等影响驾驶的疾病；4. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够妥善处理突发事件；5. 具备一定的车辆维护保养知识，能够进行常规的车辆检查和简单的故障处理。

四、工作技能。

1. 熟练掌握各类车辆的驾驶技术，包括小型客车、大型客车、货车等；2. 具备良好的驾驶安全意识和紧急情况处理能力；3. 能够熟练使用车辆上的通讯设备和导航设备，保证行车路线的准确性；4. 具备一定的车辆维护保养技能，能够进行常规的车辆保养和简单的故障处理；5. 具备一定的急救知识，能够在发生事故时进行基本的急救处理。

五、发展前景。

随着交通运输行业的不断发展，汽车驾驶员的需求量也在逐渐增加。

未来，随着智能化技术在汽车行业的应用，汽车驾驶员的工作内容和方式也将发生一定的变化。

因此，汽车驾驶员需要不断学习新知识、提升自身技能，适应行业的发展变化。

六、总结。

汽车驾驶员作为交通运输行业中不可或缺的一员，承担着重要的运输任务和安全责任。

具备良好的驾驶技术、丰富的驾驶经验以及对车辆的维护保养能力，是成为一名优秀的汽车驾驶员所必备的条件。