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小组合作学习分组培训方案范文1. 引言在当今信息爆炸和快节奏的社会中，个人的学习和发展已经不能仅仅依赖于单一的教育和培训方式。
小组合作学习已经逐渐成为一种重要的学习方式，尤其在培养学生的合作能力、沟通能力和创新能力等方面起着重要作用。
本方案旨在通过小组合作学习的方式，提升学员的综合能力和团队合作能力。
2. 目标与目标本方案的目标是：- 提高学员的团队合作和协调能力；- 培养学员的创新思维和问题解决能力；- 增强学员的自主学习和自我管理能力。
3. 内容与活动安排3.1 分组在开展小组合作学习之前，需要首先进行分组。
分组可以根据学员的兴趣、专业背景和学习能力等因素进行，保证每个小组的成员具备相对的平衡性。
每个小组的成员数量不宜过多，一般控制在4-6人。
3.2 团队建设在小组合作学习开始之前，需要进行团队建设，让每个小组成员相互了解，建立良好的团队氛围和团队意识。
可以通过团队合作游戏、互动讨论和目标设定等方式进行团队建设。
3.3 学习任务和项目每个小组将被分配一个学习任务或项目，要求小组成员协作完成。
学习任务和项目可以根据学员的兴趣和专业方向确定，既可以是学校课程的延伸和拓展，也可以是社会实践和综合素质拓展等。
3.4 讨论和分享在小组合作学习的过程中，鼓励学员进行讨论和分享。
每个小组在完成学习任务和项目后，可以组织成员进行讨论和分享，分享各自的思考和心得。
同时，可以邀请专家、学者或其他小组进行交流和互动。
3.5 自主学习和自我管理小组合作学习的核心是激发学员的自主学习和自我管理能力。
学员在小组合作学习中不仅要完成学习任务，还需要对学习进度和学习成果进行评估和反思，并提出改进意见。
4. 培训方法与手段4.1 理论讲授在小组合作学习的过程中，可以安排专家或老师进行理论讲授，介绍小组合作学习的理论基础、方法和技巧等。
4.2 实践训练小组合作学习是一种实践性强的学习方式，因此，可以通过实践训练来提升学员的实际操作能力和解决问题的能力。
“【2】小组合作进修”在总温习阶段的实行筹划一. 指点思惟小组合作进修是新课程理念指点下的进修方法之一.在期末温习阶段,经由过程小组合作进修的实行,将所学常识进行梳理.巩固.检测,从而查漏补缺,进步温习效力.同时作为小组合作进修课题研究的内容,进一步推进我校教科研的成长.二. 实行筹划（一）以年级组为单位整顿周宇轩主任的小组合作情势,并交换实行方法.（二）遵守“组内异质.组间同质”的原则,做好小构成员的编制工作.1.每个小组4人，优.中.潜按1:2:1定好A号.B号.C号.D号四个组员.并进行根本合作情势的培训.2.大组8人.组与组之间竞争.评选.3.每班制订出一套可操作.行之有用的评价措施.（三）不雅摩小组合作试验课，整合语.数.英教室中小组合作进修的实行.周一听徐黎祯数学课.（语文.英语先生参加听课）周二听张丽霞语文课.（数学.英语先生参加听课）周三听王玉玺英语课.（语文.数学先生参加听课）（四）联合温习内容，经由过程集体备课形成小组合作进修的教案.提前备课.备课构成员以主备人的集体备课制进行同一备课（同年级同科教师轮流主备），从教授教养目标.教授教养重难点.小组合作方法.习题选择.练习题组.当堂达标等方面进行集体评论辩论研究，提出改良看法，修改后，各任课教师再联合本班的实际,经由过程二次备课后方可应用.三. 实行验收周一：小构成员A.B.C.D编制到位，小组合作的一般情势和根本规矩培训到位,并开端在教室中尝试应用.周二至周三：每班（或年级组）制订的相配套的评价方法验收.周四至周五：1.验收常识梳理及形成的小组合作进修的教案（重点检讨环节设计）.2.教室上应用以4-6年级为主导，1-3年级慢慢尝试.3.应用没课的办公时光交换教室中的有用应用及迷惑，并在合作中不断改良.教诲处2014年5月25日三.具体实行（一）商量试验阶段1.构建教室教授教养“小组合作进修”运动教研收集，率先在初一.初二语文.数学.英语.政治.汗青.地理和生物各学科中确立学科带头人.2.试验班级：初一1——10班初二1——8班3.划分小组：根据本班实际情形，本着双向选择的原则，分成6~8工资一小组，根据班级人数分成多个小组.分组时，教师根据学生的性别.性情.成绩.智力等方面的比例构造进行组间平行微调，使各构成员实力相当，小组之间的分解程度根本均衡.要特殊留意为班上的特差生找到一个幻想的地位.小组本身推举组长，也可以采取竞选组长的方法，下设副组长.学科组长.规律监视员.记载员，全组全员参与，评论辩论生成本身小组的组名，标语等.小构成员分工协作.互相进修.互相关心，使小组的进修运动树立在调和的氛围中.小构成员分工：组内成员是一个整体，小组是一个团队，强召集体行动，不搞小我主义，组内对于各类义务要有明白分工,并且要明白落实到人.（1）正组长：在以身作则的基本上,对组员的进修.行动.思惟等进行监视.督促和指点.包括随时与班主任及各任课教师接洽,在同窗和先生之间架起一座沟通的桥梁,起到上传下达,下达上报的感化.负责本组的进修情形.同时,负责填写本小组一周内涵校表现情形.负责开好周一的小组会议.（2）副组长：协助组长处理组内一切事务,同组长一路加强组内的向心力和凝集力.负责本组的进修情形及全部小组课前预备情形.在评论辩论后,负责谈话人的提名来报告请示本小组评论辩论的成果,同时,均衡组内成员到黑板板书的机遇.（3）学科组长：分担各科预习.功课的收交.检讨.记载,并实时将功课完成情形报告请示给各科课代表,课代表核实后,将各小组功课完成情形登记到量化评选栏中.同时,负责统计一周中组内成员在该学科的谈话次数并填好统计表.（4）规律监视员：负责本小组的教室规律保护,对于上课消失的措辞.嬉笑.打闹.递纸条等现象实时禁止.（5）记载员：负责记载本组的得分情形.避免误加或误减分数,造成不必要的胶葛和凌乱.下课后实时报告请示给各课代表.以上设置,班主任.任课教师可根据本班实际情形选用.整合.增减.4.教师备课——经由过程集体备课形成学案教师必须实行先周备课.备课构成员以主备人的集体备课表进行统备（同年级同科教师轮流主备）,从教授教养目标.教授教养重难点肯定及冲破方法.教授教养方法的肯定.例题选择.练习题组.当堂达标等方面进行集体评论辩论研究,提出改良看法,做修改后,各任课教师再联合本班的实际,做二次备课,经由过程二次备课后方可应用,力图教授教养案的科学适用.（1）学案设计的具体请求：进修目标：进修目标要根据课标而拟定,一般分为三个方面,即常识与才能.进程与方法.情绪立场与价值不雅.进修目标重要指常识目标,让学生明白本节课要控制的常识. 情境导入：（学案上可不消失,但在教授教养中必定要有）旨在设置情境,激发学生进修兴致和热忱,使学生自动完成新旧常识的迁徙过渡.是以,所给材料要有味味性,所设计问题要有挑衅性.预习导学：根据学生能学懂的常识,教室上不教的原则,将这一部分内容编制成根本检测题,让学生经由过程看书,进修根本的概念,进而应用预学案进行自我检测自学后果.教室展示：本环节是教室教授教养的重头戏,教师根据教材的重点,难点.症结点及学生可能会碰到的艰苦而拟定的评论辩论题,问题的铺设要具有指点性.学生经由过程答复问题,层层深刻,慢慢进步最终解决问题,实现难点的冲破.(表现教师的点拨指点感化)归纳整顿：先生引诱学生梳理本节课获得的常识,构建常识系统,形成常识收集.归纳整顿本节课获得的方法技能.教室反馈：教师设计或遴选具有必定思虑容量.小巧的标题让学生练习,巩固常识和造就思维才能.要尽可能达到情势的多样性,常识的针对性,内容的直不雅性,操作的简捷性,问题的层次性,反馈的实时性.反思总结：在教师的组织.引诱.启示下,学生进行思维进程的从新整顿.总结,达到熟悉的深化和认知构造的完美,在反思中发明新问题,又可以深化商量和延长,并激发产生解决问题的欲望,进一步造就学生的进修情绪.开辟学生的潜能.5.教师教授教养策略教师的教授教养思惟和教授教养策略对小组合作进修起着症结感化.教师必须做到以下几点：(1)先学后讲.这是教授教养循序渐进的请求.新讲课一般要经由学生自立进修或合作性的进修.商量,仍然不能解决某些问题.懂得某些内容时,教师再进行精讲点拨.（2）创设问题情境.合理的问题情境,对换动学生的进修积极性具有重要感化.教师可以以教材内容创设.接洽生涯中的问题创设.以教室中生成的问题创设.（3）“三讲三不讲”.即重点讲易错点.易混点.易漏点,学生已经学会的不讲.学生经由过程本身进修可以或许学会的不讲.先生讲了学生怎么也学不会的不讲（教师备课时要细心斟酌）.教师每节课讲课的时光原则上不要超过20分钟.（4）实时改正反馈.学生的进步须要本身的反思,更须要教师的改正和反馈,教师应经由过程多种情势的检测,实时懂得学生的进修状况,将精确的信息实时反馈给学生,关心学生更好的填补不足和改正错误.（5）功课的三不布置和三布置.不布置反复性的.奖励性的.超过学生合理进修限度的功课.布置灵巧应用常识,成长学生思维.进步商量才能的功课.6.对小组合作交换的请求（1）自立预习阶段：让学生在“导学案”的提醒下整体感知教材,自力完成自学义务,构建本身的常识系统,找到本身常识上的疑难点.确立小组合作交换的内容.（2）小组合作交换阶段：①在小组交换时，请求小组内必须由小组长负责•快速有用的进入交换状况，可以一人讲授,也可以多人交换.评论辩论.交换进程中,谈话人不仅要解释答案,并且要解释解题思绪.方法.应当留意的问题以及从该题中得出的一些规律•②其他人要学会凝听，留意做好笔记;学会质疑,可以或许大胆提出本身的看法.同时提出本小组内交换也解决不了的问题•班主任和任课教师要让学生明白他们的职责•③教师的参与和调控：教师巡查学生的交换，把这个进程当作进一步懂得学情的机遇，当作“二次备课”进程，当作引诱学生进修的进程，如许，教师就能实时控制学生的进修动态，明白学生进修的难点及易错点，收集整顿学生进修中的疑难问题，从而触发本身教授教养灵感，为精讲打下基本.（3）交换展示阶段：①预备展示：进修小组根据教师请求有针对性地深刻商量1--2个问题，以便能多角度多侧面全方位地分析问题•解决问题，经由过程小构成员的交换•研究，进一步理顺思绪,形成精确答案•并选择•组织说话或板书内容，为展示做好充分预备.②分组展示：由每个小组的代表向全班展示并讲授本小组商量的问题，本组或其他构成员可以补充或改正•可所以口头展示（读•讲•演•唱），也可所以板书展示•教师要给学活力遇和时光让学生充分表达本身的设法主意，展示本身的才能.可以由学生批改或纠错，教师可赐与扼要的引诱和点评. (4)拓展晋升阶段：在分组展示.解疑释难.归纳总结的进程中,教师合时点评引诱或配以变式题.多解题等,诱思导学,拓展常识和思维方法,升华进修内容,进而进步进修才能.但是,必定要精讲.(5)归纳总结阶段：对本章节进修内容根据“三维”目标进行归纳总结.此阶段教师可以让学生谈进修此章节常识的领会或应当留意的地方.最想表达什么,对教授教养中好的建议假想等,教师根据学生的谈话,补充完美,很天然就落实本节课的目标.7.对小组及小构成员的评价教师的评价对鼓励学生参与运动,进步合作进修质量有着十分重要的感化.教师采用多样化的评价和嘉奖方法.其评价必定要有勉励性.针对性.指点性和周全性.一是看重小我评价与小组集体评价相联合(勉励学困生积极答复问题,按5.6号答复问题加计4分,3.4号加计2分,1.2号加计1分的方法进行评价,根据评价成果,按期评出优良进修小组.经由过程评价促进小构成员之间互学.互帮.互补.互促;二是看重进修进程评价与进修成果评价相联合.教师除对小组进修成果进行恰到好处的评价外,更要重视对进修进程中学生的合作立场.合作方法.参与程度的评价,要更多地去存眷学生的倾听.交换.协作情形,对表现凸起的小组和小我实时赐与充分肯定和活泼有味的嘉奖.①教室评价：(1).小组合作进修时,积极自动,互相研究,卖力商量,大胆谈话,答复问题精确的就记加1分;错误的不扣分;(2).能积极自动的到讲台前为同窗展示本身的进修领会及经验的,记加2分;(3).教室表现优良的学生受到教师表扬的记加1分;(4).完成当堂演习前3名的小组每组加2分;(5).当堂检测全部达标的小组加3分;(6).任课教师可以根据表现酌情加减分.学生教室运动评价一览表班级组次2）阶段性评价和终结性评价①.对每个小构成员实现多元化评价.I.学生自我进行评价•在小组合作进修中，我们要肄业生针对自身参与进修运动的立场.合作精力和合作才能.根本才能（主如果自力追求信息的才能.完成义务的运动才能.与人沟通的才能.表达才能等）.自力性和创造精力等方面进行自我评价.自我评价表：II•进修小构成员互评•合理评价是小组合作成功与否的保障•个中组内成员的互评是充分施展评价的鼓励功效的重要一环,评价的侧重点由评小构成员的合作立场,再到合作质量,最后到创新,循序渐进.小构成员互评表：（同上表）皿.小组评价•在学生自评互.互评的基本上，还应进行小组对成员的评价•进修小组要量力而行地进行合理.公平的评价，最后由小组长根据小组的看法,记载评价成果，交给任课教师.小组评价表：W.教师评价.学生是进修的主人，教师是学生进修的助手，学生的进修热忱是否高涨，进修是否高效,教师的科学评价异常重要，也是引诱学生进修的有用手腕.教师要按期对学生个别参与小组合作进修的状况进行合理的评价，存眷学生合作状况，存眷学生与他人合作的立场，达到鼓励学生，让学活泼起来，让教室活起来.教师评价表：②.树立绑缚式评价系统，实现集体与个别双赢.绑缚式评价则是在个别评价的基本上,将小组评价和小我评价有机联合进行分解性评价的一种行之有用的评价方法.对学生进行“绑缚式”评价,其目标是“要加强伙伴合作的实效性,把小组评价与学生个别的评价进行有机联合,充分施展绑缚评价的鼓励感化.在考察时,既看重集体的进步,又存眷学生个别的成长.这种绑缚式评价机制既可以避免大锅饭,又可以避免小我豪杰主义.在这种情形下,对小组的整体评价就是对学生个别的评价,如第六小组的总体评价是A档,那么小组中的个别均为A档,以激发小组合作进修的成效.小组合作进修,绑缚评价方法计量化标准如下：各班级按6工资一进修小组,根据学生的分解本质和具体表现按从好到差的次序编成1—6号,加分时1.2号学生记1分,3.4号学生双倍记分,5.6号学生3倍计分,（减分不加倍）以充分调动不同程度学生参与的积极性.上课：I.小组合作进修时，积极自动，互相研究，卖力商量，大胆谈话，答复问题精确的就记加1分；错误的不扣分；II.能积极自动的到讲台前为同窗展示本身的进修领会及经验的，记加2分;III.教室表现优良的学生受到教师表扬的记加1分;W.完成当堂演习前3名的小组每组加2分；V.当堂检测全部达标的小组加3分;任课教师可以根据表现酌情加减分.功课：1•实时上交，前三名的进修小组每组加2分,后三名的小组每组减1分.II.功课质量好，全组都是“甲”等的加2分.（由各科课代表直接在评价表上记载）测验：1•全组测验成绩均为“B”等的，记5分;每有一人高一等级的加一分，每有一人下降一个等级的减1分；II•改错实时,教师讲评完试卷能实时改错并按时上交的，前三名的小组加2分.总评：将以上小组分数的总和划分为四个等级即A.B.C.D四档，以必定比例参加到学生小我的最终评价成果上.解释：没有安排记载的由本小组本身记载，相邻小组互相监视记载，各课代表督促记载情形，记载不实时的（当天没记载的）小组由课代表赐与减1分的处罚③.进程性评价与终结性评价相联合，实现科学和成长评价.进程性评价中，若每项评价完成后，都要将所有材料保存起来进行积聚.等积聚到必定程度，再把评价进行统计归类.一般是每月就可汇总统计一次.教师要把统计的成果呈现给学生，使学生实时把握本身的成长状况，看到本身的进步.潜能.长处及不足.教师也要针对学生的优势和不足赐与学生鼓励或具体的.有针对性的改良建议，促进学生在原有的程度上进步.在学期中或学期未，将进程性评价（自评.互评.小组评.教师评）和终结性评价（期中学业检测或期未学业检测）各以必定比例相加，作为学生小我的期中或期未的学业程度分解评价.进程性评价作为评价系统主体，占总评价的50%.它将以前一次性评价（终结性评价）的伟大压力分化到日常平凡，加强了评价的周全性.科学性.和精确性.在进程性评价中，我们划定小组的评价在合评中占30%，自评.互评各占10%，师评为30%，绑缚评价占20%•例如一个学生在小组中的评价为：“A”记4分，自评中为“B”记3分,互评为“C”记2分,师评为“B”记3分,绑缚评价为“A”记4分.那么合评评分：4*0.3+3*0.1+2*0.1+3*0.3+4*0.2=3.4分,等级为“B”，可记3分•假如其终结性评价（期未学业程度检讨）成绩为“A”记4分，那么其最终的评价为3*0.5+4*0.5=3.5分等级为B.8.对教师教室教授教养的评价课题执教班级执教人不雅课人：不雅课时光：（二）总结推广阶段商量试验阶段完成后要实时懂得教师.学生的看法,实时发明不足,实时改正误差.教师做好阶段性总结,恰当改良方法,并提出下一步的筹划.卖力记载实行进程和经验,积聚第一手材料.并将成功经验向全校其他班级推广,最后形成具有我们黉舍特点的教室教授教养模式.。
小组合作学习计划9篇第1篇示例：小组合作学习计划随着社会的不断发展，合作学习已经成为了教育领域中一种非常重要的教学方式。
小组合作学习计划是一种通过小组合作进行学习的方法，能够有效地提高学生的学习效果。
小组合作学习计划不仅能够促进学生之间的交流和合作，还能够培养学生的团队合作能力和解决问题的能力。
本文将介绍小组合作学习计划的优势、实施步骤和注意事项。
小组合作学习计划有很多优势，其中最重要的一点就是可以提高学生的学习效果。
通过小组合作学习，学生可以互相交流，相互学习，相互借鉴，从而更好地理解和掌握知识。
小组合作学习还可以培养学生的团队合作能力和解决问题的能力。
在合作学习过程中，学生需要相互协作，相互配合，这种合作精神能够促进学生的团队合作能力的培养。
合作学习也能够激发学生的主动学习兴趣，提高学生的学习积极性。
小组合作学习计划能够有效地提高学生的学习效果，培养学生的团队合作能力和解决问题的能力，激发学生的学习兴趣。
要设计一个成功的小组合作学习计划，需要遵循一定的实施步骤。
确定小组成员。
在确定小组成员时，需要考虑到学生的性格、学习能力和兴趣爱好等因素，确保小组成员之间的互补性和协作性。
确定学习目标。
在确定学习目标时，需要与小组成员进行充分的沟通和协商，确保每个小组成员都清楚自己所需要达到的学习目标。
然后，分配任务。
根据学习目标和小组成员的特点，给每个小组成员分配相应的任务，确保每个人都能够发挥自己的优势和特长。
接着，讨论方案。
小组成员需要一起讨论，并制定学习方案，明确每个人的任务和责任，确保整个学习过程有序进行。
实施学习。
小组成员按照学习方案和分配的任务，进行学习和合作，相互帮助，相互学习，相互监督，确保学习效果的达成。
第2篇示例：小组合作学习计划学习是每个人成长的必经之路，而小组合作学习更是一种有效的学习方式。
通过小组合作学习，可以让每个人在与他人的协作中学习，相互促进，相互学习，从而取得更好的学习效果。
有关合作方案范文集合5篇合作方案篇1一、实验方法：1．分组前的摸底分析：四年二班、四年三班为实验班，各班上48名学生来自不同的家庭文化背景，其性别、性格、能力各方面有一定的差异，教师要对各学生的情况了解清楚。
2．组建的原则：小组合作学习是以小组活动为主体的教学活动，它的组建按"组内异质，组间同质"的原则进行。
A、组内异质：合作学习小组在构成上体现班级的缩影。
它由8人根据不同的能力、性格、家庭文化背景等方面的合理差异而建立起相对稳定的学习小组。
以小组合作的形式，在教师的引导下，通过组内学生的探索和互助共同学习完成任务，同时对学生的认知、情感、自信心，同伴关系等产生积极的影响，以保证组内各成员之间的差异性和互补性，保证在小组合作学习中组内成员主动参与和互助合作。
B、组间同质：各小组的总体水平基本一致，从而保证各小组之间公平竞争的开展。
3．选好组长：为充分发挥学生个体及小组学习的优势，教师在对小组成员的深入了解上，选出一些思想品德好，成绩优秀，表达能力强的同学当作组长。
组长的作用不可小窥，其起到领头的合作、表率、协调各员之间的作用。
让小组成员在组长的组织下，彼此尊重、理解、容忍地进行小组合作学习。
4．学习方式：小组成员之间往往采用对话、商讨、争论等形式学习过程中出现问题进行讨论，以获得实现学习目的的最佳方案，一改以往教师讲、学生听教师问、学生答的被动局面，充分激活学生的求知欲望和探索欲望。
5．检测体系和方法：A．检测体系：①学习兴趣；②学习行为；③学习水平；④合作精神；⑤表达能力。
B．测检方法：①课堂观察；②对学生行为采取小组集体评价的方法；③对学习水平检测可采用测验法；④可采用与学生谈话，口语测试等自由方法；⑤采用问卷、跟踪记录调查法。
二、开展小组合作学习的基本策略1．创设合作学习需要的情境，适当安排小组合作学习。
2．倡导呼告式的合作学习形式，提高合作的有效性。
3．推行学习任务承包，落实学习责任制。
小组合作学习的实施方案（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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班级小组合作学习实施方案一、目标和意义：1.目标：通过班级小组合作学习，促进学生之间的交流与合作，培养学生的合作精神、沟通能力和解决问题的能力。
2.意义：班级小组合作学习有利于培养学生的自主学习意识，提高学生的学业成绩和创造力，加强学生与教师之间的互动，提高教学质量。
二、实施步骤：1.组织班级小组：根据班级总人数和学生兴趣爱好，将学生分成若干个小组，每个小组最好包含5-6名学生。
2.组建小组课程：根据学生的学习需求和教学大纲，为每个小组制定相应的课程内容和目标。
3.学习研究主题：每个小组根据小组课程，确定学习研究的主题，并进行相关的调研和学习。
4.学习任务：根据学习研究主题，每个小组制定相应的学习任务，包括资料收集、文献阅读和实践探究等。
5.分工合作：每个小组内部进行任务的分工和合作，明确每个成员的职责和任务，互相合作完成学习任务。
6.学习成果展示：每个小组将学习成果进行展示，包括口头报告、书面报告、展板和实践展示等形式。
7.评估与反馈：教师对学生的学习成果进行评估和反馈，提供具体的建议和指导，鼓励学生在学习中不断进步。
三、支持与保障措施：1.增加学习资源：学校提供相关的学习资源和设备，如图书馆资源、实验室和电子设备等，以支持班级小组合作学习。
2.教师指导：班主任或学科教师负责指导和管理小组学习，提供具体的学习指导和反馈。
3.学生指导：为了帮助学生更好地进行小组合作学习，学校组织学生参加相关的培训和讲座，提高学生的合作能力和解决问题的能力。
4.学生评价：每个小组成员对其他小组成员的学习表现进行评价，促进学生相互学习和改进。
四、实施效果评估：1.通过教师的观察和学生的反馈，对班级小组合作学习的实施效果进行评估。
2.根据评估结果，及时调整和改进实施方案，以提高班级小组合作学习的效果。
3.对于表现出色的小组和学生，给予表彰和奖励，提高学生参与学习的积极性和主动性。
以上是一份班级小组合作学习的实施方案，希望能够为教学实践提供参考，提高学生的学习效果和能力。
班级小组合作学习实施方案一、转变学生的学习理念。
1、要求各小组每天轮流在黑板上写一句能够激励学生自主学习的格言，培养学生的自信心、积极性、主动性，解决学习动力问题。
2、通过家长会宣传学校课堂教学改革的意义，让广大家长积极支持学生参与合作学习。
3、班内设置一些合作学习的标语，各小组的口号等营造浓厚的合作学习氛围。
4、通过黑板报的栏目小组大擂台”，营造出快乐和谐高效的氛围。
二、提高合作学习的技巧。
给学生介绍一些关于合作学习的规则和要求。
1、培养学生自学能力。
教给学生预习的方法、自学的方法、探究的方法、收集信息的方法。
2、培养学生合作学习的能力。
教给学生成对合作学习如何互帮互助，做到你说我听、我背你听、你做我检查。
教给学生四人合作学习如何讨论，解决疑难问题，四人合作学习如何展示、辩论和竞赛。
3、每周组织一次“学习小组长沙龙”，旨在充分调动小组长的极性和提升组长管理水平。
附1：初一三班班课堂合作学习基本技能细则课堂合作学习的基本技能主要有以下十项：(一)听取1.听人发言要专心。
2.努力听懂别人的发言，边听边思考他的答复有没有道理,对与否。
3.别人发言时不随便插嘴打断。
有不同意见，要耐心听别人说完后再提出。
4.听人发言如有不同见解，需要积极发表自己的看法,以求得共同进步.(二)说明1.先准备后发言，不信口开河。
2.发言围绕讨论中心，不东拉西扯。
3.谈看法要有根据，能说清理由。
4.语言表达力求清楚明白，不罗嗦。
5.别人提出疑问，要针对问题耐心解释。
(三)求助1.遇到学习上的困难，向同学请教，态度要虚心有礼，搞明白为止。
2.接受帮助后，应向对方表示感谢。
(四)自控1.服从组长安排。
2.遵守纪律，不随便离开座位，不讲与学习无关的话。
3.小组讨论时，有次序地发言，声音要轻，不影响其他小组学习。
4.服从组内大多数人意见，有争执向老师请求援助。
(五)帮助1.关心同学，及时了解同学的困难。
2.主动、热情、耐心地帮助同学，不伤害同学的自尊心。
小组合作学习实施方案十篇小组合作学习实施方案十篇小组合作学习实施方案篇1一、组织构成全班28名学生，每小组4名成员，每组里面至少一名女生，划分成7个小组。
选取成绩相对较好又有管理能力的同学担任组长，小组成员中保证成绩优秀同学至少1人，成绩中等同学2人，较弱同学1人。
组长带领组员共同商讨组名和组口号，(文雅、有特色和寓意)并上墙展示。
二、合作学习小组建设的目标应将合作小组建设成为一个有效学习的组织、有效管理的团队，应该建设具有：时刻有竞争、时刻有管理、时刻有目标，事事有控制、事事有评价，同时充满凝聚力和向心力的学习小组。
三、小组成员素质的培养目标1、能够收集和积累与教材息息相关的、对学习有重要帮助作用的信息和资料，开拓知识视野，增强理解能力，解决实际问题。
2、能够根据学习目标和内容，思考教材的编排意图，思考学习的重点，思考切入的方法，思考要解决的问题，思考学习达到的目标。
3、针对学习的内容和问题，能够提出有讨论价值的问题，懂得讨论的方法。
4、在小组讨论时，会倾听同学的分析和意见是否合理;在小组展示时，会倾听对展示的问题的分析和讲解是否到位;在同学和老师点评时，会倾听点评得是否准确和精当。
5、对讨论和展示的问题能够声音洪亮、条理清楚、语言流畅地表达出来。
6、能够针对同学的讨论和展示提出自己不同的见解和意见，大胆质疑，敢于挑战。
7、能够与同学共同协作，充分利用群体的智慧，高效快捷地解决个人难以解决的问题。
8、对学习的内容会梳理，对学习的方法会归纳，对学习的规律会总结，对学习的过程会反思，对存在的问题会归类。
9、能够对自己和同伴的学习过程、激情投入、积极参与、交流展示、学习效果等方面的情况做出公正合理的评价，能够及时调整自己的学习状态。
四、激励原则及办法(1)、即时性。
小组活动后，及时对小组活动情况给予肯定和评价，可采用口头表扬、鼓掌祝贺等形式使小组得以积极向上地健康发展。
(2)、激励性。
一节课结束后，对各小组学习状况进行评价，可以用评价板展示出各小组的情况;每周结束后，进行一次自主学习之星、展示之星、明星小组评定，将每周评出的最佳学习个人和学习小组公布在班级光荣榜上;每学期结束时，根据全学期的综合评价结果，评定出高效学习之星、学习进步之星、展示之星及各类明星小组。
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第一篇：小组合作学习心得体会分组学习的目的是在有限的时间内，让每一个学生都主动参与学习，让学生在自主学习中得到发展树立信心，养成良好的习惯形成有效的学习策略。
我认为，小组学习最大的优点在于，培养了学生们的合作精神，使他们学会了与他人合作，具备了合作完成问题的能力。
其实，在以前，我在班级里也实行小组合作学习，但是往往落于形式，小组长不知道怎么组织组员讨论，全班交流的担子总是落到优生的头上，一节课看起来热热闹闹，课后学生并没有到达老师想要的效果，小组评价只能激起学生一时的兴趣，时间长了，组员们也不在乎小组评价。
我们的学生学习能力不均匀，这样，在一个组里学习水平势必参差不齐，学习水平高的学生发言的机会要多，部分学习水平低的学生不敢轻易发表自己的见解，怕出错让同学笑话，长此以往学生的发展会极不平衡，出现社会上的贫富差距，而且会越来越大，逐渐产生厌学情绪。
还有的同学会出现盲从，迷信学习好的学生，认为，他学习成绩好分析的肯定是对的，人云亦云。
另为。
由于分组教学广泛流行，被很多教师当作每一节课的必不可少的教学环节，无论需要不需要，都要讨论，片面追求热闹的课堂气氛，这样有些不自律的学生借机玩耍，没有养成动脑思考的好习惯反而学会了课堂起哄，降低了学生对讨论的兴趣，更会影响学生思维的深度。
时间一长会给学生的发展带来消极的影响，难以培养他们独立思考创新的能力。
如果这样就失去了分组学习的初衷，我们本来想的是要“1+1”大于2，出现了上述问题，我们的分组合作学习就流于形式，浮于表面了。
因此，分组合作学习，既有优点也存在不足之处，如何运用这一新兴的学习形式创造出最优的学习效果，使我们教师当前最应当思考的问题。
这次我们学校这样有针对性的组织小组合作学习活动，给大家带来了更深的思考，学生应该怎样自主学习，小组应该怎样合作分工，在组内交流时，应该如何交流，小组长在组内到底起到了什么作用，在全班交流时，讲的小组应该如何发表自己的见解，其他小组听又该如何听。
班级小组合作学习实施方案（精选5篇）班级小组合作学习实施方案篇1一、分组意义为了贯彻落实“先学后教，当堂训练”教学模式，激发学生的创造性思维，真正做到让学生思维最大化，培养学生动手动脑能力，养成合作学习，自主学习习惯，积极地推动小组合作学习的有序展开，发挥组员彼此督促作用，让每个学生都能关注课堂，积极参与合作学习(尤其是后进生)，充分调动学生的学习积极性，激发学生的学习兴趣，并最终在成绩上取得进步。
二、分组原则1、根据学生的基础、爱好特长、性格特点、性别等方面，对班级学生进行分组。
学生分成4人小组(或6人小组，就具体情况而定)，每两位学生“师徒结对”坐同位，便于合作学习。
2、分组本着公平、公正、科学的原则，使组与组之间的成绩处在同一水平线上。
每小组成员成绩平均，实行分层帮助。
例如，不及格，分数较低的同学由90分左右的同学辅导;90分左右的同学由100多分的同学辅导，让组内成员每个人都有一个小老师。
3、在小组内选出学习组长，纪律组长，各司其职。
每小组有责任心，组织能力较强的学生担任纪律组长，以确保组内纪律。
成绩优异的同学担任学习组长。
每一大排选一位大组长，不定时抽查大组内组员和组长的作业完成情况、合作情况等。
4、小组分工要明确，除小组长外，组内其他成员也要有事做。
比如其他人可以是本次合作的发言人、或记录、或收集资料等，每次合作的角色可以改变，这样也可以培养学生在不同角色扮演中发展不同的能力。
对于分工合理的小组给予表扬，对小组成员也要给予肯定。
用这种评价激励学生在小组中互相帮助，互相配合，培养小组内一荣俱荣、一损俱损的思想。
三、考评及激励制度良性的竞争是促进学生学习的有效途径，在组与组之间，定期实行评比制度。
严格实行加、减分制度。
1、老师给每一小组同一基数(如100分)。
上课时，小组讨论及回答问题积极者，加分，反之减分。
如主动积极且正确回答问题的+1，答错不加分，但要对其勇敢的站起来回答问题给予适当的表扬和鼓励。
小组合作学习实施办法一、实施依据1、新课程要求建立民主、平等、合作的新型师生关系。
通过良好的合作学习氛围，使学生对学习过程、学习目标感兴趣。
2、教学过程中三维目标的落实不能仅凭讲授实现，而是需要给学生体验和领悟的机会。
3、教体局“扎实推进健康教育”文件中指出，在教学过程中，影响学生学习的根本因素是学生想不想学，会不会学，能不能坚持学。
因此教师始终要把立足点放到培养学生的能力和习惯上。
教师要因材施教，关注全体学生的发展。
每一位学生不求一样的发展，但都要发展；每一位学生不求共同提高，但都要提高。
4、通过小组合作学习，培养学生的合作探究能力，语言表达能力，书写水平，养成良好的思维习惯和自学能力，为高中阶段的走班制教学打下坚实的基础。
二、基本原则1、以人为本2、面向全体3、全面发展三、小组划分原则（一）同组异质异组同质原则依据学生的知识基础、学习能力、性格特点、性别、组织纪律性等方面的差异，将每个班级的学生分成若干个同组异质、异组同质学习小组，使各组之间达到相对的平衡。
例如：根据XX年级学生的总体情况，采用同组异质、异组同质分组的方法进行分组。
主要依据学习成绩每班平均划分几个个小组，每组四人。
其目的是根据学生差异，真正达到“兵教兵、兵练兵、兵强兵”的目的，使每个学生都能吃得好吃得饱。
划分步骤：学习成绩第一至第十名为各组种子选手（但要根据性别、性格、学科优势互补等情况进行适当调整），他们分别为一到十组的一号；十一到二十名分别为十到一组的二号，依此类推。
小组座位可参照以下几种坐法：第一种第二种4 1 2 3 1 43 2第四种1 61第三种 （二）集体性的原则小组是一个高度凝结整合的集体，小组成员的学习、成长与评价都和小组及小组成员的团结协作密不可分。
小组成员不仅要努力争取个人目标的实现，更要和小组同伴一起实现小组目标。
四、学习小组的建立 （一）建立小组的目标小组要能够更好地促进学生积极有效的学习和才能的发展，更有助于培养学生的合作精神、团队意识和集体观念，从而实现更大的成功，形成更积极的关系和产生更好的心理调节。
小组成员的个人目标和小组目标之间是积极的相互依赖关系，小组成员既要积极承担个人责任，又要相互支持、密切配合，发挥团队精神，有效地完成小组各项任务。
（二）小组的命名各小组均要有自己富有特色的组名和小组奋斗格言。
如可用“奋进组——奋勇向前，永不退缩”，“奇思妙想——奇思妙想，奋发图强”，“一马当先——一马当先，奋勇向上”，“鱼影组——翩翩小鱼，龙门飞影”，“阳光组——阳光快乐，健康成长”等。
还可以用1号学生的姓名做组名，这样既方便教师和学生记忆，又让1号学生有巨大的成就感，促使1号努力为小组工作。
同时对2号、3号、4号也有很大的诱惑：只要你能成为1号，就可以用你的姓名命名。
能用自己的姓名命名，是每个学生都向往的，那么就容易形成一种整个小组你追我赶，不甘落后的局面。
五、小组内各成员的职责 （一）组长职责组长是小组的灵魂，既是小组活动的领导者又是小组活动的组织者，在合作学习中具有举足轻重的地位。
各小组长应本着对每个组员负责的态度，公平、公正地对本组组员进行评价。
坚决杜绝碍面子、讲人情的现象发生。
组长应在班主任和班委会的指导下开展工作，履行职责。
职责主要包括组织小组的学习和进行小组的常规管理。
1、组长带头遵守小组内的各项制度，组内的各项任务要最先高质量完成，时时处处带头维护小组、班级、学校的荣誉，起榜样作用，做好示范。
2、组织组员开展课内外的合作学习，每天要组织、检查、督促组员学习情况，落实课外或课内预习、交流、讨论等。
3、分配小组学习任务，如探究活动、展示活动等。
组长应对组员进行分工，以便更好地完成任务，应注意让组员轮流完成查阅资料、画图、板书、讲解、质疑等各项任务，使每个组员得到锻炼。
4 3 252 63 5144、组织小组合作学习活动的快速、有序开展，督促检查各科课后作业，并负责记录。
5、小组长遵照小组合作考核制度对组员进行客观评价，并将结果及时反馈给班主任和组员。
（二）组员职责1、组员应服从组长安排，学习时做到有分工、有协作。
2、遵守课堂纪律。
3、组员积极参与课堂教学中的小组讨论，认真解答学习问题，积极参与课堂展示与交流，积极参与组员之间互帮互学活动，充分体现学习自主性。
4、组员要按时完成各学科的学案和作业并及时上交。
做到不抄袭，不打折扣。
5、每个组员都要有公平的锻炼机会，轮流完成各项任务，要鼓励、帮助待进的同学进行更多的锻炼。
在合作学习中，组长主持讨论， 4号学生先发言，再由其他成员补充，汇报员做好记录。
6、交流一定是在组员各自自主学习的基础上进行。
通过交流取长补短，共同受益。
（三）记分员职责选取责任心强、公正心强的同学任记分员。
记分员分班级总记分员、学科记分员和小组记分员。
1、班级总记分员可由学习委员兼任，负责每天汇总各组当天全部项目总分数，用于监控各小组当天累计得分情况。
见附表12、学科记分员可由学科课代表兼任，负责每天汇总各组本学科每节课分数，用于监控各小组本学科当天累计分数，并在本科下节课前写在黑板上。
见附表23、小组记分员可由小组成员轮流担任，也可由小组成员评选产生。
小组记分员负责记录本组每位成员当天分数。
见附表3六、小组考核细则主要包括学习、纪律卫生、特殊奖罚三部分。
（一）学习方面：一是课堂表现及及当堂检测教师给予的加分；二是教师根据作业完成情况给予的加分；三是阶段性质量检测形成的积分。
1、课堂表现：（1）小组合作学习气氛好，成绩显著且得到上课老师认可的，小组一次性加1—2分。
（2）课堂回答问题加分情况：一号、二号同学每节课必须至少一次展示自己的观点、想法或做题情况，如果不展示扣分，如果展示两次加一分。
三号、四号同学每展示一次加一分。
勤学好问的一人次加1分上课听讲不认真，回答不上应回答的问题，一人次减1分。
3(3)上课时看课外书或其他书籍，一人次减1分。
(4)课堂中低头、摆弄小动作等被老师发现并批评的一人次减1分。
(5)上课时走神，睡觉的一人次减2分。
(6)上课、自习做其他科作业的一人次减2分。
(7)课前准备没做好的，一人次减1分。
(8)当堂测验满分的一人次加1分，班上同一号成绩最好的两名同学加1分。
学生直接或由课代表交给记分员做好记录。
2、作业：（1）双休日、节假日作业，有一科不完成的扣个人积分1-3分。
（2）照抄作业或给别人作业抄袭的一人次减3分。
3、阶段性质量检测：（1）在级部、学校组织的质量检测中，个人班级名次从第1名到第45名，分别加45分、44分、43分......1分。
（2）级部名次前40名加分。
前1-4名的同学加10分；5-8名加9分；9-12名加8分......37-40名加1分。
（3）和上一次成绩相比，每进步一名加一分，每退步一名减一分。
（二）纪律卫生方面：1、纪律扣分办法：（1）顶撞老师、上课起哄的视情节轻重在月积分扣1-5分。
（2）在课余时间及自习期间有违纪现象的扣1-3分。
（3）被值班老师扣班级积分的，每扣1分，在个人积分中扣2分。
（4）违反宿舍纪律的，视情节轻重扣1-5分（5）不正确佩戴校牌，或在校牌上粘贴图画者扣1分。
（6）在教室、走廊疯闹、奔跑者扣2分。
扣分抵消办法：有的同学被学校值班教师扣分后，心里也很悔恨，想改正错误，那么就给他一个改正和表现的机会。
如果被扣分同学能够主动积极学习，或主动打扫卫生，或主动帮助需要帮助的同学，或主动帮助老师做事，就发一张卡片给他，积累到5张卡片，就可以抵消被扣的1分。
2、卫生扣分办法：（1）平日分管卫生工作不好的，不听从卫生委员、小组长分配的，视情节轻重扣1-5分。
（2）在学校组织的大型卫生活动中，分管卫生区清理不干净的扣1-5分。
（3）自己座位下及周围不干净的每次扣1分。
加分办法：卫生防区实行小组长承包制。
即依照个人自愿原则，如果哪位同学愿意主动负责防区卫生，可以自己招募组员、组建小组，负责卫生防区。
如果一周下来，该生负责的卫生防区没有被学校扣分，就给该负责小组长加3分，组员加1分。
（三）特殊奖励分：1、班干部认真负责得到班主任及任课教师认可、表扬的一次加1分；受到批评的班干部每次扣1分。
2、周优秀小组长加3分，月优秀小组长加5分，学期优秀小组长加10分。
3、周优秀同学加3分，月优秀同学加5分，学期优秀同学加10分。
4、主动检举其他同学的重大违纪事件且查证属实加的5分，其他检举情况视情节轻重加1-5分。
5、好人好事每人次加1分；弄虚作假者扣5分。
6、参加学校组织的各项活动，如篮球、运动会、书画比赛、文艺汇演等每人次加2分。
以上未尽事宜，教师可视情况适当加减分，但不得突破五分。
有重大表现需加大分，需要跟班主任协商通过，否则视为无效。
七、评价结果及运用（一）评价的结果各班级小组积分每周汇总一次，并评出优秀小组、优秀小组长、优秀学生；每月评出优秀小组、优秀小组长、优秀学生，并给予适当奖励；学期末学校评出年度优秀小组、优秀小组长、优秀学生、年度小组合作优秀班级体，并给予适当奖励。
（二）评价的运用1、学科运用。
可和双休日作业挂钩，根据每周各小组学科考核情况布置弹性作业，优秀小组可以无作业，中等组适量减少作业，待进组正常量作业。
2、班级运用。
班主任可以把整个小组整体评价分数与卫生防区或者临时性工作挂钩。
分数高的小组有优先选择卫生防区的权利，以此来促进竞争。
3、综合评价运用。
学生综合评价分数=学习成绩名次得分+常规加减分+学生小组合作得分。
凡有重大违纪且受到处分的，当月考核为D等。
将学生考核结果记于学生成长记录中。
八、教师小组管理须知在合作学习的课堂上，教师既不能等待也不能观望。
教师要对各个小组的合作学习进行现场的5观察和介入，为学生提供及时有效的指导。
教师应做到以下几点：1、当好引导者，要精心设计问题情境，设身处地感受学生的所作所为，所思所想，做到点拨恰当、引导有趣。
2、小组活动开展的非常顺利时，给予及时的表扬加分。
3、小组提前完成任务时，检查他们是否完成了任务。
对完成任务的小组，要布置一些新任务或帮助其他组完成任务，前提是不能影响其他小组。
4、小组讨论偏离主题或一时受阻时，应及时发现，及时制止，或为小组讨论提供及时的点拨，使小组讨论顺利开展。
5、要对每组的组长进行培训。
培训的内容是怎样组织同学发言、遇到发言不一致时怎么办等等。
在小组学习中要求小组长有很强的协调和组织能力。
教师还要在课堂上及时发现优秀小组，向全班展示，以此为榜样，推动全班。
6、对于个别不愿意参与小组活动、不完成作业等在小组学习中表现不积极的学生应及时做好其思想工作。
附表一：班小组合作周评分汇总表（总记分员）组别学科分数汇总小组记分汇总最终分数一组二组三组四组五组六组七组八组九组附表二：班小组合作学科周评分汇总表（学科记分员）组别节次一节次二汇总分一组二组三组四组五组六组七组八组九组附表3：班小组合作组小组记分表(小组记分员)周次成员学习积分常规积分语文数学英语历史地理生物政治信息作业卫生纪律合计节数 1 2 1 2 1 2 1 1 1 1 1周一A B C D小计周二A B C D小计周三A B C D小计周四ABCD7小计周五A B C D小计周总积分A B C D武宁中学2012年10月。
