优秀员工推荐表

人力资源部优秀员工推荐表
优秀员工推荐表岗位名称：姓名：考核日期：项目及考核内容配分部分领班考核部分主管考核工作任务30%能保质保量，提早完成任务30能保质保量，按时完成任务25-29在监视下能完成任务15-25在指导下，偶然不能完成任务15以下工作能力20%处理能力10%理解力极强，对事判定极正确，处事能力极强10理解力强，对事判定正确，处事能力强8-9理解判定力一般，处理事务不常有错误7理解较迟钝，对复琐事务判定力不够5-6迟钝，理解判定力不良，常常没法处理事务5以下工作技能10%在工作作业改善方面，常常有创意性报告并采用10有时在作业方法上有改进，8-9偶然有改进建议，能完成任务5-7工作技能无改善，委曲能完成任务5以下工作调和15%与人调和无间，为工作顺利完成尽最大努力15爱惜团体，常协助他人13-14肯应他人要求帮助他人10-12仅在必要与人调和的工作上与人合作7-9精神涣散不肯与他人合作7以下责任感15%任劳任怨，竭尽所能完成任务15工作努力，能较好完成份内工作13-14有责任心，能自动自发10-12交付工作需要催促方能完成7-9敷衍了事，态度狂妄，无责任心，做事粗心大意7以下工作勤惰10%不浪费时间不畏劳苦，交付工作抢先完成10守时守规不偷懒，勤奋工作8-9偶有迟到，但上班后工作兢兢业业7托故回避沉重工作，不守工作岗位5-6经常迟到早退，工作不力，经常离开工作岗位5以下工作质量15%
无工作错误，并常常改善15无工作错误亦无改善建议12-14需在指导下才能做好工作质量7-11在指导下工作，仍有错误7以下纪律性10%自觉遵守和维护公司各项规章制度10能遵守公司规章制度，但需要有人督导8-9偶有迟到，但上班后工作兢兢业业7纪律观念不强，偶然违反公司规章制度5-6常常违反公司制度，被指正时态度狂妄5以下推荐理由（事迹）：考核人：总经办意见：总经理意见。

优秀员工推荐表3篇优秀员工推荐表（第一篇）推荐人姓名：[填写推荐员工的姓名]被推荐员工姓名：[填写被推荐员工的姓名]推荐关系：[填写推荐人和被推荐员工之间的关系]工作部门/岗位：[填写被推荐员工所在的部门/岗位]推荐理由：[填写推荐员工的优秀表现和特点]一、个人信息被推荐员工姓名：性别：年龄：联系电话：电子邮箱：二、工作经历与能力1. 工作经历：[填写被推荐员工的主要工作经历，包括工作时间段、公司名称、担任的职位以及工作内容]2. 专业能力：[填写被推荐员工在相关领域的专业能力和技能，可以包括所掌握的技术、工具或软件等]3. 工作态度与表现：[填写被推荐员工在工作中展现的工作态度、严谨性、责任感以及沟通合作能力等方面的优点]4. 创新与成果：[填写被推荐员工在工作中所取得的创新成果，例如提出的创新方案、工作流程的改善等]三、团队合作与领导能力[填写被推荐员工在团队合作中的表现，包括是否具备领导能力、是否能够有效地协调团队合作以及对团队的贡献等]四、他人评价[填写其他同事、上级或客户对被推荐员工的评价，可以是口头或书面反馈]五、附加信息[填写其他需要补充说明的信息]六、推荐人信息推荐人姓名：联系电话：电子邮箱：附言：请针对以上填写的内容，提供详细的事例或案例，以便更好地说明被推荐员工的优秀表现和特点。

（第二篇）优秀员工推荐表被推荐员工姓名：[填写被推荐员工的姓名]推荐人姓名：[填写推荐员工的姓名]推荐关系：[填写推荐人和被推荐员工之间的关系]推荐时间：[填写推荐的时间]推荐理由：[填写推荐员工的优秀表现和特点，可以包括工作能力、工作态度、团队合作、领导能力等方面的评价]1. 个人信息被推荐员工姓名：性别：年龄：联系电话：电子邮箱：2. 工作经历与能力2.1 工作经历：[填写被推荐员工的主要工作经历，包括工作时间段、公司名称、担任的职位以及工作内容]2.2 专业能力：[填写被推荐员工在相关领域的专业能力和技能，可以包括所掌握的技术、工具或软件等]2.3 工作态度与表现：[填写被推荐员工在工作中展现的工作态度、严谨性、责任感以及沟通合作能力等方面的优点]3. 团队合作与领导能力[填写被推荐员工在团队合作中的表现，包括是否具备领导能力、是否能够有效地协调团队合作以及对团队的贡献等]4. 他人评价[填写其他同事、上级或客户对被推荐员工的评价，可以是口头或书面反馈]5. 推荐人信息推荐人姓名：联系电话：电子邮箱：（第三篇）推荐人信息：推荐人姓名：推荐人职位：联系电话：电子邮箱：被推荐员工信息：被推荐员工姓名：所在部门/岗位：所在公司名称：推荐理由：[填写推荐员工的优秀表现和特点，可以包括工作能力、工作态度、团队合作、领导能力等方面的评价]1. 个人信息被推荐员工姓名：性别：年龄：联系电话：电子邮箱：2. 工作经历与能力2.1 工作经历：[填写被推荐员工的主要工作经历，包括工作时间段、公司名称、担任的职位以及工作内容]2.2 专业能力：[填写被推荐员工在相关领域的专业能力和技能，可以包括所掌握的技术、工具或软件等]2.3 工作态度与表现：[填写被推荐员工在工作中展现的工作态度、严谨性、责任感以及沟通合作能力等方面的优点]3. 团队合作与领导能力[填写被推荐员工在团队合作中的表现，包括是否具备领导能力、是否能够有效地协调团队合作以及对团队的贡献等]4. 他人评价[填写其他同事、上级或客户对被推荐员工的评价，可以是口头或书面反馈]附言：请针对以上填写的内容，提供详细的事例或案例，以便更好地说明被推荐员工的优秀表现和特点。

优秀员工奖励通知
各班组及全体员工：
2016年7月份，我项目部涌现出了一批为公司发展不辞辛劳、全力以赴的优秀员工，他们在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨；工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的各项检修任务。

在项目部内部起到了模范带头的积极作用。

为树立典型，进一步调动广大员工的积极性和创造性，经项目部研究决定，评选出以下6名优秀员工，并通报表扬：
机械班：
电气班：
项目部号召全体员工以他们为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。

特此通知
2019年8月12日。

优秀员工先进个人推荐表一、基本信息1. 推荐人姓名：2. 推荐人部门：3. 被推荐人姓名：4. 被推荐人部门：5. 被推荐人职务：6. 推荐理由：二、个人背景被推荐人是本公司的一名杰出员工，参加工作已有多年，在其职位上表现出色，责任心强，为公司作出了积极的贡献。

三、职业素养被推荐人对工作兢兢业业、认真细致，始终坚持高标准严要求，以身作则，为他人树立了榜样。

在工作中，他/她充分发挥个人能力，始终保持积极主动的工作态度，并且乐于协助其他同事完成任务。

四、专业知识与技能被推荐人具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，对工作任务了如指掌，并在解决问题方面展现出卓越才能。

他/她不断学习和充实自己的知识体系，以保持与行业的步伐同步，并应用所掌握的技能为公司带来效益。

五、工作能力被推荐人具有出色的工作能力，能够迅速分析和解决问题，善于思考和创新，具备良好的沟通与协调能力。

他/她在完成工作任务时能够准确把握重点，并具备良好的组织和执行能力，保证任务高质量地完成。

六、团队合作被推荐人是一位优秀的团队合作者，具备极强的团队合作意识。

他/她善于与同事合作，促进团队凝聚力和工作效率的提升。

在日常工作中，他/她乐于分享自己的经验和知识，为团队的共同目标不遗余力地付出。

七、突出贡献被推荐人在工作中取得了突出的成绩和贡献，为公司的发展作出了重要贡献。

他/她通过努力工作和自身的专业能力，取得了一系列令人瞩目的成绩，为提高工作效率、降低成本、提升客户满意度等方面做出了杰出贡献。

八、个人特点被推荐人性格开朗、乐观向上，具备较强的自我管理能力，自己不断学习、自我提升，积极参与公司内外的各种培训和活动。

他/她秉持着积极向上的态度，孜孜不倦地追求工作和个人的全面发展，并愿意与他人分享自己的经验。

九、结语因此，我诚挚地推荐被推荐人作为优秀员工先进个人，希望公司能对其在日常工作中的出色表现给予肯定和奖励，并进一步激励他/她继续为公司的发展做出更多的贡献。