2019黑龙江省机关事业单位工资管理信息系统操作手册(21732)

工资管理系统操作流程系统路径：桌面一U8管理软件一►财务系统一►工资开始一U8管理软件一►财务系统—工资工资帐套初始：选择需要的启用日期：要大于等于帐套的启用日期第一次打开帐套会弹出工资帐套初始界面一选择工资类别个数（单个和多个的区别）一下一步 f 选择是否代扣个人所得税一下一步—选择是否扣零一下一步一选择人员编码长度和帐套启用日期一k完成注意：其中一些设置可以到“设置”菜单（或基础设置）—选项中重新设置帐套初始：单个工资类别：直接在基础设置中分别设置部门、人员类别、人员附加信息、工资项目、银行名称、人员档案1部门设置：基础设置 f部门设置f点击“增加” 按钮f 输入部门编号和部门名称等—点击“保存”注意：要严格遵循编码原则：例如：“* ** ”则表示一级编码为一位，二级编码为二位等同于科目编码的“ 1-2”，如果此帐套是和总帐连用的，则不需要输入部门，总帐的部门会自动传输。

删除部门：只需要选择要删除的部门点击“删除”按钮即可。

但是要先删除末级部门再删除上级部门并且要删除的部门没有用过2、人员类别设置：基础设置—人员类别设置一先输入类别再点击“增加”按钮注意：没有用过的人员类别直接选中删除即可，已经用过的不能删除3、人员附加信息设置：基础设置一人员附加信息设置一►点击“增加”按钮一H俞入或选择附加信息一k再点击“增加”按钮一输入或选择下一个人员附加信息注意：没有用过的人员附加信息直接选中删除即可，已经用过的不能删除人员信息的先后顺序可以选中要改变的附加信息点击“”和“"改变位置4、工资项目设置：基础设置一►工资项目设置点击“增加”按钮—输入或选择项目名称更改项目属性即可项目属性包括：类型、长度、小数、增减项类型：数字（参与加减和计算的数字，例如：基本工资等）字符（不参与加减和计算的注释例如：职称等）长度：根据项目需要自定长度小数：必须是数字的才有小数位数，并且要按照需要设定增减项：增项（参与计算并且累加的项目，汇总到应发合计）减项（参与计算并且累加的项目，汇总到扣款合计）其他（参与计算但不累加的项目，例如：病假天数）公式设置：先在“工资项目”中点击“增加”按钮选择要编辑公式的工资项目―选择增加的工资项目一根据向导编辑公式一点击“公式确认”按钮基本工资公式设置：iff（人员类别="企业管理人员",700,iff（人员类别="车间管理人员",650,iff（人员类别="福利人员",400,750）））5、银行名称设置：基础设置一银行名称设置一►先确定帐号长度一点击“增加” 按钮一►输入银行名称一►返回即可（属于银行代发的）6、人员档案：基础设置一人员档案一输入基础信息和附加信息一确认注意：如果银行代发要注意帐号不能重复，人员编号不能重复。

黑龙江省行政事业资产管理信息系统使用手册（升级版）深圳市世纪联创科技有限公司版权声明非常感谢您选用我们的产品，本手册用于指导用户使用深圳市世纪联创科技有限公司研发的黑龙江省行政事业资产管理信息系统（文中简称资产管理系统），请您在使用本系统前，详细阅读本手册。

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本系统的版权单位深圳市世纪联创科技有限公司目录1.1.1 登录方式 (6)1.1.2 系统界面 (7)1.1.3 资产处置待办 (8)1.1.4 经营使用待办 (8)1.1.5 通知公告 (8)1.1.6 政策法规 (9)1.1.7 决策支持 (10)1.1.8 资产批量导入模版下载区 (11)1.1.9 单位基本情况 (11)1.1.10 录入资产 (12)1.1.11 录入与查询 (13)1.1.12 导入资产 (20)2.2.1 资产处置 (21)2.2.2 资产处置审批 (22)2.2.3 资产处置资产统计 (26)2.2.4 资产处置日志查询 (28)3.3.1 经营使用 (29)3.3.2 经营使用审批 (30)3.3.3 经营使用资产统计 (33)4.4.1 事业产权登记 (35)4.4.2事业产权登记占有审批 (36)4.4.3 产权登记撤销审批 (37)4.4.4 产权登记资产统计 (39)4.4.5 产权登记日志查询 (40)4.4.6 事业产权 (41)4.4.7 产权登记年度检查审批 (43)4.4.8 产权登记变动审批 (45)4.4.9 打印事业产权登记证 (46)5.5.1 企业产权登记 (46)5.5.2 占有登记 (47)5.5.3年检登记 (50)5.5.4 变动登记 (54)5.5.5 注销登记 (57)5.5.6打印企业产权登记证 (60)6.6.1资产报表 (60)6.6.2 资产报表上报 (60)6.6.3 节点汇总 (61)7.7.1动态查询 (62)7.7.2 单位性质查询 (62)7.7.3资产决算对比 (66)8.8.1 综合分析 (70)8.8.2 资产增减分析 (70)8.8.3 资产存量分析 (71)9.9.1 系统设置 (73)9.9.2用户管理 (74)9.9.3 修改密码 (75)9.9.4 组织机构管理 (76)10.10.1 资产配置 (78)10.10.2资产配置申报 (79)11.11.1 收入管理 (80)11.11.2应缴收入 (80)11.11.3收入统计 (82)12.12.1 资产变动 (82)12.12.2资产变动申请 (83)12.12.3 资产变动统计查询 (86)12.12.4资产变动日志查询 (87)13.13.1 资产清查 (88)13.13.2资产清查申报 (88)13.13.2 资产清查统计 (91)13.13.3资产清查结果申报 (92)1.1.1 登录方式资产管理系统使用户可以直接登录黑龙江省行政事业资产管理信息系统网址，进入资产管理系统登录界面，如图1所示。

⿊龙江省事业单位岗位管理系统使⽤说明书⿊龙江省事业单位岗位管理系统使⽤说明书事业单位版⼀、系统安装：步骤：1、点击安装程序：欢迎界⾯2、输⼊名称3、设置安装⽬录4、设置快捷⽅式5、准备安装提⽰6、系统安装中7、安装后提⽰⿊龙江省事业单位岗位聘⽤信息管理系统-使⽤说明书38、安装后快捷⽅式：当系统安装后，会产⽣如下菜单。

⼆、系统使⽤说明书1、系统登录：当启动系统后，系统显⽰登录窗⼝。

系统默认操作员代码为admin ，密码为adm 。

当输⼊正确的密码后，系统显⽰如下主界⾯。

2、主界⾯说明：（1）、版本说明：⽤于显⽰当前运⾏软件版本（政府⼈事、主管部门、事业单位、个⼈信息采集）（2）、主功能区：⽤于选择当前版本的具体功能。

（3）、操作区：⽤于操作主功能区选择功能具体功能、数据操作。

（4）、状态区：⽤于显⽰系统使⽤状态。

3、功能说明：3.1、事业单位基本信息事业单位基本信息有以下两种。

a ）、针对有独⽴组织代码的单位，界⾯如下图所⽰。

组织代码为10位长。

⿊龙江省事业单位岗位聘⽤信息管理系统-使⽤说明书5b ）、针对没有独⽴组织代码的单位，如事业单位下辖的内部部门。

界⾯如下图所⽰。

操作步骤：（1）、点击“修改”按钮（2）、输⼊各项数据，并点击“保存”按钮注意事项：（1）、组织代码/内部机构代码，必须认真填写，保存后将不能修改。

如须修改必须初始化后重新输⼊。

（2）、对于没有独⽴组织代码的内部机构，组织代码长度为20位，前⼗位与本单位的上级组织代码⼀致。

3.2、设置编制信息操作步骤：（1）、点击“修改” （2）、输⼊各项数据并点击“保存”按钮3.3、下辖事业单位：界⾯如下图所⽰。

操作步骤：（1）、点击“修改”按钮。

（2）、录⼊“下辖组织代码”和“单位名称”等数据。

并点击“保存”按钮注意事项：“下辖组织代码”最⼤长度为20位对于长于20位的部分，系统进⾏⾃动删除20位以后的内容。

3.4、岗位数量设置：设置本单位各级岗位的数量。

事业单位统发工资系统操作流程一、安装系统二、登录系统三、恢复数据四、系统升级五、设置工资发放表执行时间(2011年6月)六、核对修改补录个人信息七、录入岗位设置后信息八、核定工资九、生成工资十、打印工资变动名册表并核对十一、生成信息上报盘十二、数据备份一、安装系统一台电脑只能安装一套2.0版工资管理系统。

一套系统内可同时设置多个单位。

建议将IE6.0的禁用弹出窗口功能关闭。

不要安装瑞星杀毒软件。

打开光盘中的“广东省人事工资管理系统(下级版)”文件夹→→出现“广东省人事工资管理系统安装向导”对话框，点击“安装软件修复软件删除软件”→“安装、修复、删除广东省人事工资管理系统下级版”→出现“InstallShield Wizard”对话框,“OK”→出现“广东省人事工资管理系统(下级版)安装程序”，“下一步”→如不更改安装路径，“下一步”→“安装”→出现“人事工资系统数据转换工具”，“导入机关下级旧版系统数据库”，选择“退出”，稍后再导入数据→“完成”。

至此完成系统的安装，请重启电脑。

软件安装完成之后，桌面上出现“广东省人事工资管理系统(下级版)”图标，同时桌面右下方出现和图标，如无，则需要先运行“开始”—“程序”—“广东省人事工资管理系统单位用户版”—“后台服务”。

二、登录系统点击桌面的“”启动登录界面。

用户名是gz，无密码，“登录”，进入系统。

设置工资发放表的执行时间，“取消”。

三、恢复数据“系统维护”→“数据恢复”→“请选择要恢复的数据库”→“浏览”→选择原已有的本单位的数据备份”→“读取文件”→“接收”→出现“接收成功，请重新登录系统”→“确定”。

请重启电脑一次。

四、系统升级“系统维护”→“系统更新升级”→“选择配置文件”→“浏览”→选择光盘中的文件“2.0.100525(2010-08-18）.exchange”→“读取文件”→“接收”→出现“接收成功，请重新登录系统”→“确定”。

请重启电脑一次。

工资管理系统操作手册1．用帐套主管“赵超”（编码：01）登陆《系统管理》，启用工资管理模块，启用时间为：2006-01-012.以帐套主管“赵超”（编码：01）登陆《用友通教学软件》进入工资管理。

参数设置：选择“多个”工资类别数，币别：人民币。

扣税设置：从工资中代扣个人所得税。

扣零设置：不进行扣零处理人员编码：人员编码长度：3；启用日期：2006-01-01，设置后单击完成3单击确定.建立第一个“工资类别”。

单击确定：利用工资类别向导建立第一个工资类别新建工资类别的名称为“合同工工资”单击下一步，选中采用“合同工工资”核算的部门：管理部门，财务部，采购部，销售部。

单击完成，确认2006-01-01为启用当前工资类别的时间。

4.为采用“合同工工资”类别的人员进行人员类别设置：增加---“理人员，普通员工”。

5. 为采用“合同工工资”类别设置工资项目。

在设置前必须先关闭工资类别。

然后单击“工资项目”结合参照录入相关工资项目。

工资项目按下表录入，并按表格调整顺序。

单击确定6.银行名称设置增加：银行名称：工商银行海淀分理处；账号定长为：11。

7.“合同工工资”设置职员档案。

设置职员档案前必须：先打开“合同工工资”的工资类别。

选中“合同工工资”确认打开该类别根据下表补充录入人员档案：8.新建第二个工资类别。

在创建前先关闭第一个工资类别“合同工工资”关闭后，点击“工资”—“工资类别”—“新建工资类别”新建第二个名为“临时工工资”单击下一步选中所有部门，单击完成，确认2006-01-01为“临时工工资”工资类别启用时间。

关闭工资类别。

选中“合同工工资”类别打开它。

9.设置工资项目及计算公式。

项目设置时应先按增加，在选中相应名称参照。

项目内容及顺序参照下页表格。

操作方法：点击增加，选中要编辑公式的项目。

录完奖励工资与基本工资后退出工资变动中的，提示是否重算，点否。

然后重新进入工资变动。

11．（1）录入考勤情况：王刚请假3天，（2）销售部人员的奖励工资每人增加400。

人事与工资管理系统日常操作说明一上报人员档案流程图、工资日常业务流程图 (3)二如何进行行政职务变动? (4)三如何完成专业技术职务聘任? (6)四如何完成考工升级？ (8)五如何进行学历变动？ (10)六如何变更退休时间? (12)七如何变更转正时间? (14)八如何进行警衔变动? (16)九如何进行在岗情况变动? (18)十如何进行独生子女变动? (20)十一如何进行特岗津贴变动? (22)十二如何办理提前退休人员？ (24)十三如何完成浮动工资变动? (26)十四如何处理岗位变动? (28)十五如何进行工资奖惩？ (31)十六如何完成一般变动？ (33)十七如何办理调入人员? (34)十八如何办理调出人员? (36)十九如何录入年度考核结果? (38)二十如何滚动晋升级别、晋升级别档次、晋升机关工勤人员的岗位工资档次、晋升薪级？ (39)二十一如何正常晋升特区津贴？ (40)二十二如何办理人员转正？ (41)二十三如何办理人员正常退休，修改办理退休人员的离退休费比例? (43)二十四做完变动如何生成上报数据？ (44)二十五如何接收上级数据？ (48)二十六审批结果无法显示审批后人员? (49)二十七如何撤消日常业务？ (50)二十八如何进行数据查询？ (50)二十九如何完成统计分析？ (52)三十如何完成工资发放？ (59)三十一如何完成调资测算？ (60)三十二如何查看各种标准？ (65)三十三如何进行软件升级？ (71)三十四日常业务操作中，为何找不到要做变动的人员？ (74)三十五生成上报数据时显示人员为空的原因？ (74)三十六如何完成数据库的备份与恢复？ (75)一上报人员档案流程图、工资日常业务流程图（1）上报人员档案流程图（2）工资日常业务流程图二如何进行行政职务变动?（1）点击主菜单 / 日常业务 / 行政职务变动（2）进入"职务变动——浏览窗口"（3）鼠标左键双击选中该人员所在的单位，在人员列表中用鼠标左键双击选中该人员，会弹出“职务变动—增加窗口”，本窗口分为上下两个窗口，上窗口中可输入变动项目, 如下图：注：1 变动时间：职务变动人员的发文时间；起薪时间自动设定为变动时间的下一个月。

山西省机关事业单位工资管理系统用户操作手册山西易联众信息技术有限公司目录1.前言 (4)2.运行环境 (4)2.1软件环境 (4)2.2硬件环境 (7)2.3设置说明 (7)2.4登录说明 (8)3.操作说明 (11)3.1人员管理 (11)3.1.1人员新增 (11)3.1.2人员减少 (14)3.1.3人员调转 (15)3.1.4调标处理 (17)3.1.5部门调整 (18)3.1.6人员信息修改 (19)3.1.7序号管理 (20)3.1.8 人员退休/退职 (21)3.1.9人员工资子集管理 (26)3.1.10调整审批部门 (29)3.1.11年度考核 (30)3.2工资调整（日常业务） (32)3.2.1 警衔调整 (32)3.2.2 正常晋升 (34)3.2.3 工资变动 (36)3.2.4 新增人员工资确定 (40)3.3 工资标准调标 (42)3.4 机构管理 (45)3.5绩效工资 (46)3.6 办公管理 (47)3.7 统计查询 (48)3.7.1 人员工资查询 (48)3.7.2 公务员 (50)3.7.3 机关工人 (50)3.7.4 事业工人 (51)3.7.5 事业管理人员 (51)3.7.6 事业专业技术人员 (52)3.7.7 退休人员 (52)3.7.8 试用期人员 (53)3.7.9 运动员 (53)3.8数据上传 (54)3.8.1 数据上传 (54)3.8.2数据删除 (56)3.9 审核审批 (57)1.前言本用户使用手册是基于省集中的山西省机关事业单位工资管理系统，主要介绍了系统各功能模块的使用操作过程。

主要针对系统经办人员和审核人员，阅读本手册应能掌握该系统的使用方法。

对本系统各模块进行应用，应遵循本文档进行操作。

2.运行环境2.1软件环境为保证您顺利使用本系统，推荐使用WindowsXP(包括)以上版本操作系统，Internet Explorer 8版本的浏览器。

黑龙江省机关事业单位工资管理信息系统操作手册哈尔滨工业大学软件工程股份有限公司2017-3-7目录第一章系统上线运行前期准备工作 (5)1.1、系统要求 (5)1.1.1软件 (5)1.1.2网络、线路要求 (5)1.2、如何确定W IN7操作系统是32位还是64位 (5)1.3、如何升级W IN732位及W IN764位操作系统IE浏览器到IE11版本 (6)1.4、信息登陆网址 (6)1.5、IE浏览器的属性设置 (6)1.5.1每次访问此页时检查 (6)1.5.2自定义级别 (7)1.5.3受信任的站点设置 (8)1.5.4高级选项的设置 (8)第二章密钥的申请及安装 (12)2.1、CA密钥的申请过程 (12)2.2、CA密钥驱动及VPN的下载 (16)2.3、CA密钥驱动过程（数字证书3.0及2.1.1） (20)2.4、CA密钥密码的修改 (22)第三章系统登录 (25)第四章单位管理 (32)4.1、单位信息录入 (32)单位基本信息： (32)单位编制信息： (32)内设机构信息： (33)第五章个人管理 (38)5.1、在职信息录入 (38)基本信息 (38)工作简历 (40)教育经历 (43)考核情况 (46)工资奖惩 (49)浮动固定 (52)专技资格 (55)劳模信息 (58)教护信息 (61)试用期信息 (64)工资明细 (66)5.2、离退休信息录入 (69)基本信息 (69)工作简历 (72)教育经历 (75)考核情况 (78)工资奖惩 (80)浮动固定 (82)专技资格 (85)劳模信息 (87)教护信息 (90)在职工资明细 (92)离退休明细 (95)第一章系统上线运行前期准备工作1.1、系统要求1.1.1软件Windows7操作系统，IE11浏览器。

1.1.2网络、线路要求单位用户：目前使用互联网VPN专用通道。

1.2、如何确定Win7操作系统是32位还是64位步骤：在桌面“计算机”图标上，点击右键，在弹出的菜单上选择“属性”一项，打开“查看有关计算机的基本信息”窗口，在“系统类型”一项，可以查看Win7操作系统是32位还是64位。

工资申报系统操作说明一、系统初始化操作1、机器环境Internet Explorer6.0以上，Acrobat Reader7.0以上，Ｏffice2003，安装Office 后，需安装MSOWC11组件程序。

2、软件登录地址：://172.31.28.52:2020/wage 介面如图一:〔图一〕设置IE扫瞄器：点击〝工具〞－> Internet选项如图二(图二)然后点击〝安全〞，点击〝受信任站点〞，再点击〝站点〞，如图三(图三)在〝将该网站添加到区域中〞输入://172.31.28.52 ，然后〝对该区域中的所有站点要求服务器验证( s)〞前面的勾选去掉，点〝添加〞后〝确定〞。

二、系统登录1．登录系统：使用用户名与密码，初始用户名见附表一。

用户一样是自己的中文名字拼音，假如名字是3个汉字的，用户名是第一个字全拼加第二个字拼音首字母加第三个字拼音首字母，假如名字是2个字的，用户名是名字的全拼，如：名字为李菊平的操作员，登录帐号为lijp 如名字为刘洋，登录帐号为liuyang首次进入的密码默认为：1111112．密码修改：登录系统需进行初始密码的修改。

点击右上角〝修改密码〞如图四(图四) 三．初始化用户1．首次登录为单位负责人，须使用此帐号添加制单员与审核员。

操作步骤：点击左边树状导航菜单〝治理爱护〞—> 操作员然后右边窗口点击〝新增〞操作员，如图五〔图五〕依照要求分别输入〝登录帐号〞、〝登录名〞、〝职位〞、〝治理单位〞、〝治理工资账套〞后按储存2．权限设置新增的操作员不具备任何操作功能，须进行分配相应的权限后才能正常操作。

点击左边导航菜单〝权限治理〞后，在右边点击需要分配权限的操作员，然后再点击权限设置。

如图四(图四)在相应的权限列表前打勾后，点击〝设置储存〞。

三、工资制单员操作1．登录系统以制单员帐号登录系统后，系统会自动弹出〝我的工作环境〞如图五(图五)2．设置我的工作环境制单员一样对应操作一个或多个单位，可操作一个或多个工资账套，进行工资造册制单。

事业单位工资管理系统使用说明“事业人员”菜单选定该菜单将会弹出一个下拉菜单(又称子菜单,其中包括四个菜单项:增加修改删除查询1、“增加”菜单项用于新增加人员情况的输入。

操作时,根据系统提示输入单位特征:输入单位编码(6位数字或拼音音序字符,回车人员情况的输入:人员情况均以1993年工资套改时的情况为准。

☆“序号”输入,是将光标顶格输入4位数字;如第一个人的序号应输入0001。

注意序号不允许有重复。

☆“职务”和“学历”的输入,用回车键打开其后的窗口,再用↑↓键选择即可。

1993年尚未定级的人员和1993年之后新参加工作的毕业生在转正之前,职务一栏应暂时保留不输入,待到其定级时再按其执行定级工资标准所对应的职务输入,且此类人员“套改前基础职务工资”和“套改后职务工资”不要输入。

☆“工龄”的输入:工龄的计算截止到1993年。

如,1993年参加工作,工龄应输入1;1994年参加工作的输入0;1995年参加工作的输入-1;依此类推。

如工龄有间断的,或有扣除工龄的,均需要在备注栏中注明。

☆“学龄”的输入:指国家承认的大专以上学历且不计入工龄的在校学习时间。

☆“套改后基础职务工资”的输入:指1993年10月套改后的职务工资标准。

☆“调动情况”的输入:调入、调出或离退休等情况均可在此栏中输入。

☆输入完毕后,如果还有人员要增加则将光标移动到“存盘继续”,回车后进入新的一个人员的情况的输入屏幕;如果没有人员要再增加则将光标移动到“退出”,回车后退出人员情况输入界面。

2.“修改”菜单项用于人员情况的修改。

选定该菜单项后,会弹出一个下拉子菜单,包括“按单位修改”和“按个人修改”两项,可以选择其一,根据系统的提示进行修改操作。

注意:如需输入人员特征,方法同单位特征类似。

3.“删除”菜单项用于人员情况的删除。

注意,在删除人员情况记录之前,要先删除该人员所有的工资记录。

4.“查询”菜单项用于人员情况的查询浏览。

注意,该命令是只读操作,只能浏览不能输入或修改。

工资统发操作手册（单位）第一节单位工资处理一、基础信息1、部门职员信息增加单击界面左侧的功能树节点【工资统发】→【基础资料】进入“部门职员信息设置”页面进行部门增加(见图3-4-1)。

图3-4-1点击菜单栏中的“增加”，可分别增加“部门”和“职员”注：部门编码原则采用3-2-2编码规则、按顺序编码，如第一个部门，编码‘001’；备注可填可不填。

注：已经使用的部门不能删除。

2、人事信息录入单击界面左侧的功能树节点【工资统发】→【基础资料】进入“部门职员设置”界面（见图3-4-5）。

图3-4-5点击“增加”中的职员,弹出来窗口（见图3-4-6）。

图3-4-6在图中编辑框中录入个人信息，编辑完成后点击“”。

如连续增加个人信息，点击“增加”，进行下一个人员信息的录入。

录入完成后点击或“关闭”按钮，退出编辑。

单击界面左侧的功能树节点【工资统发】→【基础资料】进入“职员类型工资项设置”界面（见图3-4-5）。

在界面中可以按照职员类型设置对应的工资项，以便在工资编辑时方便操作。

设置好后，点“确定”保存。

二、工资编辑单击界面左侧的功能树节点【工资统发】→【工资编辑】进入工资编辑页面（见图3-4-11）。

进行编辑图3-4-111．工资录入分为批量录入和卡片录入两种方式。

●批量录入：在工资录入界面，点击“修改”后就可以进行工资数据编辑。

既可按人员逐个录，也可按项目来录。

录入完毕，点击“保存”对所有工资数据进行保存，然后点击“计算”对工资数据进行计算。

●卡片录入：双击要录入的人员或者在工资数据编辑界面点击“卡片”，弹出“工资项数据页编辑”窗口（见图3-4-12）。

图3-4-12如果还需要编辑其他人员的工资数据，则点击“下条”，编辑完成后点击“保存”。

2、工资上报单击界面左侧的功能树节点【工资统发】→【工资上传】进入页面（见图3-4-23）。

图3-4-23点击“工资上传”后弹出上报界面在上报界面可以看到用于工资统发的计划金额（含预算内、预算外、其他资金）。

“个人工资信息查询、部门经费以及个人科研经费等信息查询”操作手册本系统仅支持IE10以上及Google Chrome浏览器，低版本或其他浏览器登陆会出现报错。

已有上述浏览器的，请在初次登陆之前清除浏览数据，请在设置中查找。

一、登录智慧三江-统一认证平台后，在页面左侧下方找到应用中心，点击财务系统进入。

二、在跳转的财务信息查询页面输入用户名（工号后四位），初始密码（出生年-月-日，“-”为减号），并输入验证码。

工号为0021**之后的各位老师们，初始密码为123456（已登陆修改过的继续使用自己的密码）旁的钥匙图标。

如您打开页面，显示的如下图此时看不见图标，这可能是分辨率的问题，请往右拖动页面下方的横条或者点击向右的箭头即可出现。

更改密码后须重新登录。

四、登陆后点击左侧“新版财务查询”，即可以查询相应权属的信息。

五、在“我的收入查询”点击“个人工资查询”后，即可查看个人工资信息。

如下图显示，按步骤点击1.2，选择相应年份、月份，再点击3即可查询相关工资情况。

六、16年开通的“我的项目查询”在本次升级后界面有所改变。

点击“项目成组查询”后，即可查看已被授权查看的部门经费以及个人科研经费等信息。

如下图显示（一）查项目经费余额。

按上图所示点击“1”在“2”处可选择年份、再点击“3”项目成组查询，此时版面上的“实际可用数”即为该经费剩余的可用金额。

（二）查预算下拨数及每笔报销的具体情况。

请点击上图所示“4”所在位置的蓝色项目代码编号，在跳转页面（如下图）选择需要的年份、月份，点击查询，即可查看相关明细。

对于科研、品牌专业等有细分预算项的项目结余及有借款未还的项目，可以在上图“预算执行情况”和“未核销借款情况”中查询。

山西省机关事业单位工资管理系统用户操作手册山西易联众信息技术有限公司目录1.前言 (4)2.运行环境 (4)2.1软件环境 (4)2.2硬件环境 (7)2.3设置说明 (7)2.4登录说明 (8)3.操作说明 (11)3.1人员管理 (11)3.1.1人员新增 (11)3.1.2人员减少 (14)3.1.3人员调转 (15)3.1.4调标处理 (17)3.1.5部门调整 (18)3.1.6人员信息修改 (19)3.1.7序号管理 (20)3.1.8 人员退休/退职 (21)3.1.9人员工资子集管理 (26)3.1.10调整审批部门 (29)3.1.11年度考核 (30)3.2工资调整（日常业务） (32)3.2.1 警衔调整 (32)3.2.2 正常晋升 (34)3.2.3 工资变动 (36)3.2.4 新增人员工资确定 (40)3.3 工资标准调标 (42)3.4 机构管理 (45)3.5绩效工资 (46)3.6 办公管理 (47)3.7 统计查询 (48)3.7.1 人员工资查询 (48)3.7.2 公务员 (50)3.7.3 机关工人 (50)3.7.4 事业工人 (51)3.7.5 事业管理人员 (51)3.7.6 事业专业技术人员 (52)3.7.7 退休人员 (52)3.7.8 试用期人员 (53)3.7.9 运动员 (53)3.8数据上传 (54)3.8.1 数据上传 (54)3.8.2数据删除 (56)3.9 审核审批 (57)1.前言本用户使用手册是基于省集中的山西省机关事业单位工资管理系统，主要介绍了系统各功能模块的使用操作过程。

主要针对系统经办人员和审核人员，阅读本手册应能掌握该系统的使用方法。

对本系统各模块进行应用，应遵循本文档进行操作。

2.运行环境2.1软件环境为保证您顺利使用本系统，推荐使用WindowsXP(包括)以上版本操作系统，Internet Explorer 8版本的浏览器。

《黑龙江省专业技术人员管理系统》操作说明一、安装（一）系统要求：1）Windows98、Windows2000、Windows Me或更高版本操作系统、屏幕分辨率在800x600以上，颜色设置在“真色彩16位”以上；2)硬盘空间在500MB以上；3)4倍速以上光盘驱动器；（二)安装步骤安装职称管理v3。

0完全版,按提示步骤完成安装到默认路径下。

（三)升级步骤1)将职称管理v3。

01升级版解压到默认路径下，即双击职称管理v3。

01升级版图标，点击Unzip按钮即可.2)将职称管理v3.02升级版图标复制到安装默认路径下（即c：\program files\zcgl3。

0)。

3）将职称管理v3。

03升级版解压到默认路径下，即双击职称管理v3.03升级版图标，点击Unzip按钮即可.完成以上升级过程后,在c：\program files\zcgl3.0目录下将职称管理v3。

03图标放到桌面上即可，把在桌面自动生成的职称管理v3。

0图标删掉.二、人员基本信息管理（一）初始化安装升级完成后,双击职称管理v3.03图标进入本系统,单击后进入用户身份检查界面——（不输口令)，进入系统功能界面-—-(不输口令）-——输入软件登记号（以下都以大庆石油管理局为例，各单位代码及软件登记号见附表）—-填写本数据库级别（各中省直单位均为三级数据库，石油管理局、油公司、石化总厂等单位可根据实际情况下设若干四级数据库）——-—填写地市代码B12（大庆市）-——市县代码C010（即各三级数据库代码)--—填写单位名称,大庆石油管理局,—-将需要录入的单位代码(自定三位数001、002·）、单位性质、人员编制、下岗情况等依次填写--—确认初使化信息是否正确，如准确点击四级数据库的建立步骤与三级数据库基本一致,只是在初始化时“本数据库的级别"写“4”。

注意：如果想修改“软件登记号”、“本数据库的级别”或“部门代码”，需选择“重新初始化"对信息进行重新设置，但这样操作相当回到初始状态，已录入和接收的数据将会丢失。

工资管理系统操作工资管理系统一、工资管理系统的功能与特点１、工资的概念：工资是以货币形式支付给职工的劳动报酬，是单位对职工个人的一种负债。

２、工资核算系统的主要任务（功能）是：准确计算职工工资；对职工工资总额实行计划管理；按工资用途、部门进行汇总；按一定的分配原则进行费用的计提与分分配，同时登录有关的总账和明细账。

３、工资管理的特点：一是政策性强，要求严格；二是及时性、准确性要求高；三是工资计算复杂性强、数据量大。

二、工资核算的初始化工作：１、设置用户需要的各级核算单位。

包括设置各级单位代码和单位名称。

２、设置职工名册。

３、设置用户需要的工资项目。

４、设置用户需要的工资项目之间的数据运算关系。

５、定义工资转账关系。

６、录入工资原始数据。

三、工资核算系统日常业务处理１、录入工资变动数据；２、进行工资计算与汇总；３、计算所得税，进行所得税扣缴；４、进行工资分配与转账；５、输出有关账表，如工资汇总表、工资发放表、工资发放条等。

四、启用工资管理模块1、启动系统管理，以账套主管身份注册登录系统。

２、通过账套→启用菜单，启用工资管理模块。

３、在工资核算模块前点击鼠标左键，在弹出的对话框中输入启用日期并确定。

４、当弹出是否启用对话框时，直接确定５、启用工资管理后的效果６、授予相应操作员工资管理权限以账套主管身份登录系统管理，对“填制凭证”操作员授予“工资管理”的权限。

五、工资管理初始设置１、设置部门档案。

以账套主管身份登录用友T3系统，通过基础设置→部门档案增加部门。

如果在总账系统中设置过部门档案，这一步可以不做了。

本例设置部门如下：２、设置工资类别首次点击“工资”菜单，系统会启动工资类别设置向导，选择“多个”进行多个工资类别设置。

根据实际，确定是否扣税，本例选择扣税根据实际，确定是扣零，本例选择扣零，并确定扣零到元根据单位职工人数确定人员编码位数，本例设定为3位通过向导建立工资类别输入类别名称指定包括的部门本例设置了4个工资类别３、设置人员类别通过工资→设置→人员类别菜单设置人类别。

山西省机关事业单位工资管理系统操作手册山西省机关事业单位工资管理系统用户操作手册山西易联众信息技术有限公司目山西省机关事业单位工资管理系统操作手册录1.前言 (3)2.运行环境 (3)2.1 软件环境 (3)2.2 硬件环境 (5)2.3 设置说明 (5)2.4 登录说明 (6)3.操作说明 (9)3.1 人员管理 (9)3.1.1 人员新增 (9)3.1.2 人员减少 (11)3.1.3 人员调转 (11)3.1.4 调标处理 (13)3.1.5 部门调整 (14)3.1.6 人员信息修改 (15)3.1.7 序号管理 (16)3.1.8 人员退休/退职 (17)3.1.9 人员工资子集管理 (21)3.1.10调整审批部门 (23)3.1.11年度考核 (25)3.2 工资调整（日常业务） (26)3.2.1 警衔调整 (26)3.2.2 正常晋升 (28)3.2.3 工资变动 (30)3.2.4 新增人员工资确定 (33)3.3 工资标准调标 (34)3.4 机构管理 (36)3.5 绩效工资 (38)3.6 办公管理 (38)3.7 统计查询 (39)3.7.1 人员工资查询 (39)3.7.2 公务员 (40)3.7.3 机关工人 (40)3.7.4 事业工人 (41)3.7.5 事业管理人员 (41)3.7.6 事业专业技术人员 (41)3.7.7 退休人员 (42)3.7.8 试用期人员 (42)3.7.9 运动员 (42)3.8 数据上传 (42)3.8.1 数据上传 (42)3.8.2 数据删除 (45)3.9 审核审批 (46)1.前言本用户使用手册是基于省集中的山西省机关事业单位工资管理系统，主要介绍了系统各功能模块的使用操作过程。

主要针对系统经办人员和审核人员，阅读本手册应能掌握该系统的使用方法。

对本系统各模块进行应用，应遵循本文档进行操作。

2.运行环境2.1软件环境为保证您顺利使用本系统，推荐使用WindowsXP(包括)以上版本操作系统，Internet Explorer 8 版本的浏览器。

工资管理系统年度考核、正常晋升操作步骤：1、将发放的最新软件进行安装更新，接收最新单位数据然后进行下面操作；2、进入工资管理系统后，点击软件主界面上方第三个菜单栏“考核晋升”，选择“年度考核”；3、进入“年度考核”界面后，在界面左边选择要做“年度考核”的单位，界面右边会出现此单位能参加年度考核的人员列表，此时，勾选上软件界面上方的“全选”，再点击“考核”；4、点击完成后，软件界面自动跳入“考核情况”界面，在此界面中，在界面右边选择单位，在界面右边会出现已经考核过的人员列表，此时，勾选上软件界面上方的“全选”，再从“审批操作”中选择“本级审批通过（不需上报）”，最后点击“操作确认”，“年度考核”的操作就全部完成了；5、做完“年度考核”后，还是点击软件主界面上方第三个菜单栏“考核晋升”，选择“正常晋升”；6、进入“正常晋升”界面后，在界面左边选择要做“正常晋升”的单位，界面右边会出现此单位能参加正常晋升的人员列表，此时，勾选上软件界面上方的“全选”，再点击“正常晋升”（晋升年度默认为2011年，不需要再修改）；7、点击完成后，软件界面自动跳入“变动情况”界面，在此界面中，在界面右边选择单位，在界面右边会出现已经正常晋升过的人员列表，此时，勾选上软件界面上方的“全选”，再从“审批操作”中选择“上报上级单位”，最后点击“操作确认”；8、确认之后，在软件界面最上方点击“数据交换”菜单栏，选择“生成数据”，在此界面中全部勾选（人员档案里面离退休人员和其他人员可不勾选），生成上报文件，并交与上级主管部门或是人社局工资科；9、待上级主管部门或人社局工资科审批完成后，会给上报单位下发审批数据，此时，在软件主界面中点击最上方的“数据交换”菜单栏，选择“接收数据”，在此界面中选择上级单位或是人社局下发的审批数据，最后点击接收即可，至此，“年度考核”与“正常晋升”就全部做完了。

大家可以在审批备案里打表了。

庆云人社局工资科QQ群: 48564404, 有什么问题可以在群里说明。

黑龙江省机关事业单位工资管理信息系统操作手册哈尔滨工业大学软件工程股份有限公司2017-3-20目录第一章系统上线运行前期准备工作 (5)1.1、系统要求 (5)1.1.1软件 (5)1.1.2网络、线路要求 (5)1.2、如何确定W IN7操作系统是32位还是64位 (5)1.3、如何升级W IN732位及W IN764位操作系统IE浏览器到IE11版本 (6)1.4、信息登陆网址 (6)1.5、IE浏览器的属性设置 (6)1.5.1每次访问此页时检查 (6)1.5.2自定义级别 (7)1.5.3受信任的站点设置 (8)1.5.4高级选项的设置 (8)第二章密钥的申请及安装 (12)2.1、CA密钥的申请过程 (12)2.2、CA密钥驱动及VPN的下载 (16)2.3、CA密钥驱动过程（数字证书3.0及2.1.1） (20)2.4、CA密钥密码的修改 (22)第三章系统登录 (25)第四章单位管理 (32)4.1、单位信息录入 (32)单位基本信息： (32)单位编制信息： (32)内设机构信息： (33)第五章个人管理 (38)5.1、在职信息录入 (38)基本信息 (38)工作简历 (40)教育经历 (43)考核情况 (46)工资奖惩 (49)浮动固定 (52)专技资格 (55)劳模信息 (58)教护信息 (61)试用期信息 (64)工资明细 (66)5.2、离退休信息录入 (69)基本信息 (69)工作简历 (72)教育经历 (75)考核情况 (78)工资奖惩 (80)浮动固定 (82)专技资格 (85)劳模信息 (87)教护信息 (90)在职工资明细 (92)离退休明细 (95)第一章系统上线运行前期准备工作1.1、系统要求1.1.1软件Windows7操作系统，IE11浏览器。

1.1.2网络、线路要求单位用户：目前使用互联网VPN专用通道。

1.2、如何确定Win7操作系统是32位还是64位步骤：在桌面“计算机”图标上，点击右键，在弹出的菜单上选择“属性”一项，打开“查看有关计算机的基本信息”窗口，在“系统类型”一项，可以查看Win7操作系统是32位还是64位。

黑龙江省机关事业单位工资管理信息系统操作手册哈尔滨工业大学软件工程股份有限公司2017-3-20目录第一章系统上线运行前期准备工作.....................................1.1、系统要求.....................................................1.1.1软件...........................................................1.1.2网络、线路要求.................................................1.2、如何确定W IN7操作系统是32位还是64位........................1.3、如何升级W IN732位及W IN764位操作系统IE浏览器到IE11版本....1.4、信息登陆网址.................................................1.5、IE浏览器的属性设置 ..........................................1.5.1每次访问此页时检查.............................................1.5.2自定义级别.....................................................1.5.3受信任的站点设置...............................................1.5.4高级选项的设置.................................................第二章密钥的申请及安装.............................................2.1、CA密钥的申请过程 ............................................2.2、CA密钥驱动及VPN的下载 (16)2.3、CA密钥驱动过程（数字证书3.0及2.1.1）.......................2.4、CA密钥密码的修改 ............................................ 第三章系统登录................................. 错误!未定义书签。

机关事业单位人事工资管理系统《机关事业单位人事工资管理系统》————滨州市惠民县培训讲义姓名：______________单位：__________________________二００九年三月目录第一章软件概述1.软件的功能与特点2.软件演示3.软件下载与安装4.界面切换*第二章信息录入与建库1.编辑界面介绍2.信息录入方法3.工资核算及赋正常值*第三章工资业务变动1.办理2006年工改2.正式更新工资3.每年一次晋级、级别滚动、转岗等4.行政职务变动与技术职称变动第四章数据查询与统计1.数据查询2.数据统计第五章办理离退休1.如何办理离退休(职)2.办理离退休人员的注意事项3.如何选择操作对象4.离退休（职）人员的信息录入（回顾一下在职信息录入方法）5.重新核定离退休费第六章数据管理1.数据的备份及恢复2.文件输入与输出3.上报盘生成与接收第七章系统维护1.系统初始化2.输入注册码3.单位增删改4.增加操作员5.还原系统默认值6.用户权限控制第八章其他1.软件自动演示程序2.配套资料的使用3.软件安装不成功的原因及处理方法4.售后服务5.常用业务功能详细操作说明第一章软件概述一、软件的功能与特点主要功能工资管理档案管理警衔管理查询统计工资统发生成年报核心功能工资核算工资管理工资统发主要特点操作简便处理全面维护方便管理范围机关事业（军转干）在职离退休（职）临时工二、软件演示三、软件下载与安装软件下载操作方法网站：/doc/181601084.html,→软件下载→按区域下载→保存软件安装操作方法双击rsgzzbzd.exe安装文件→一键安装→选择区域→完成→桌面上显示“人事工资管理”图标（双击即可进入软件）注意事项1.软件默认安装到C盘，也只能安装到C盘，安装其他盘无效。

2.若所安装电脑没有安装打印机或Windows系统中未安装虚拟打印机，则首先要安装Windows 系统中的虚拟打印机，才能安装软件。