工会小组长工作职责

工会小组长和七大员岗位职责第一篇：工会小组长和七大员岗位职责工会小组组长岗位职责1、负责组织本组会员，为落实上一级工会的决定而开展各项工作和活动。

2、组织会员，团结职工，协助行政组长，为实现优质目标，完成生产任务，共谋企业发展而努力工作。

3、组织会员，团结职工，为他们尽力排忧解难。

及时向上级工会反映职工对工资、福利、奖惩、安全生产及劳动保险等有关事项的意见和呼声。

消除消极因素，引导职工依法维护自己的合法权益。

协助班组长做好班组安全生产、劳动保护工作。

关心职工的劳动条件，依法加强对安全生产的教育和对劳动保护环境的监督。

4、组织会员定期开好工会小组会议，充分发扬民主，听取职工意见，报告小组工作和传达上级工会指示精神，发展会员，加强自身建设，按时收缴会费，并定期公布会费收缴情况。

5、组织会员学习党的方针、政策，对会员进行会员权利义务的教育，爱国、爱集体、爱企业、爱社会主义的教育，树立良好的社会公德和职业道德，组织职工响应工会的号召，积极参与各种健康有益的文体活动，提高企业的凝聚力。

班组几大员的岗位职责一般的班组都设有班组长和工会小组长，有些人数比较多，涉及到的岗位和工种比较多的班组，则除了班组长和工会小组长外，还可以有若干位班组骨干协助班组长和工会小组长做工作，这些班组骨干可以根据相关的职能定相应的岗位职责，并根据其工作的范围称之为“某某员”。

在日常工作中，较为常见的有政治宣传员、技术质量员、经济核算员、安全设备员、材料工具员、考勤员和生活福利员等，当然，设立这些“员”都应该与本企业、本车间、本班组的实际情况相结合，如果本来班组里就没有多少人，再设立这个员、那个员的，就没有必要；同样，如果根据本班组的情况，将有些职责合并起来，少设一些“员”，也是可行的。

关键不在于设立多少“员”，而在于这些“员”能尽心、尽职地协助班组长和工会小组长做好工作。

下面，将上述几大员的主要工作和岗位职责分别阐述一下。

班组政治宣传员：政治宣传员的主要工作是向班组成员宣传党的路线、方针、政策，协助班组长做好班组成员的思想政治工作；组织和动员班组成员积极参加企业、车间开展的政治、文化、技术、学习等各项活动，组织班组成员参加岗位读书、岗位成才活动；主动向企业和社会上的报刊杂志投稿，宣传班组内的先进人物的先进事迹，不断提高班组成员的社会主义道德水平，树立正确的社会主义荣辱观；办好班组园地，使班组园地成为班组成员的知识窗、宣传栏和凝聚剂；组织班组成员参加各类兴趣小组，开展积极、健康、有益的文体活动。

工会小组长工作职责
工会小组长在本单位工会主席的领导下，积极开展以下工作：
一、配合班长搞好班组生产和管理工作，组织开展劳动竞赛，并做好竞赛的宣传、评比工作。

二、全面了解小组成员的思想情况，负责抓好小组的政治学习，开展多种形式的思想教育活动。

三、关心组员生活，组织生活互助，及时反映职工的实际困难，并提出合理的解决方案，及时对伤病员进行慰问。

四、主持民主生活会，积极开展批评与自我批评活动，不断增进班组团结。

五、实事求是地向有关部门反映组员的意见和要求，积极维护职工群众的合法权益。

六、做好发展会员和工会小组的其它日常工作。

七、认真执行上级工会的各项决定，组织本小组的职工参加各级工会举办的各项活动。

八、动员和组织本小组的教职工积极参加教学、科研、业务工作。

开展有益于身心健康的文体活动。

九、维护好本小组的教职工民主权利，积极参与本单位的民主监督和管理工作。

十、热心为本小组的教职工办实事，努力做好本小组教职工的福利慰问工作，积极开展群众性生活互助活动。

十一、做好会费收缴工作，公布会费使用情况。

十二、进行会员权利和义务的教育，及时发展新会员。

十三、积极完成有关领导交办的其它工作任务。

工会小组长岗位职责
工会小组长是劳动群众组织中最基层最重要的职务之一，它是工会工作的基础和支柱。

它是维护劳动群众利益的重要部门，也是劳动群众最基本的组织单位。

工会小组长的职责有很多，包括：
一、维护职工权益。

工会小组长要在工会活动中发挥重要作用，维护劳动群众的合法权益。

他们要做好职工权益知情工作，及时把职工的权益反映给上级，发挥好知情、提醒、建议、咨询、监督、协调的作用。

二、维护工会纪律。

工会小组长要坚持党的领导，遵守工会纪律，认真履行职责，维护工会纪律，切实把党的方针和工会的精神落实到基层。

三、发挥桥梁作用。

工会小组长要发挥桥梁作用，加强与上级和职工的沟通，及时向上级反映职工的意见和建议，及时向职工反映上级的指示，及时向职工报告工会活动的情况。

四、做好政治工作。

工会小组长要坚持党的领导，积极发挥政治引领作用，组织职工积极参加政治活动，带头学习党的路线方针政策，坚持党的纪律，自觉忠于党，做到信仰红线和爱国红线上，积极提高职工的政治素质。

五、发挥表率作用。

工会小组长要发挥表率作用，认真履行职责，树立良好的榜样，弘扬职业道德，传播社会正能量，为职工树立表率，激励职工不断追求卓越。

总之，工会小组长是劳动群众组织中重要的职务之一，承担着重要的职责。

他们要坚持党的领导，积极发挥政治引领作用，维护劳动群众的合法权益，维护工会纪律，发挥桥梁作用，发挥表率作用，为维护劳动群众的权益而努力奋斗！。

工会小组长的职责作为工会小组长，你的职责是促进员工的利益和福利，确保他们得到公正对待，并为员工提供有意义的社交和文化活动。

以下是您的职责，以便更好地了解它们。

1. 组织和监督活动：你的首要职责是组织和监督工会活动。

这些活动包括文化和社交活动、即学即用的技能培训、基于团队建设的活动和其他相关活动。

你需要协调与员工和管理层的沟通，确定他们的要求和需求，以开展合适的活动，以满足员工的期望和希望。

2. 维护员工关系：你作为一个工会小组长，你需要保持与员工之间的联系，并承诺为员工服务，帮助他们在需要时提出问题和寻求支持。

在此过程中，你需要与员工保持积极的关系，并确保他们在工作中受到尊重和公正对待。

3. 提供工作支持：你需要监督员工工作的范围，并确保他们的工作结果是符合公司标准的。

此外，你需要确保员工在工作中得到必要的支持和资源，以便他们依靠公司资源做出更好的决策。

4. 协调和支持员工福利：你的任务之一是帮助员工提高工资水平、福利待遇和工作条件。

你需要与公司管理层协商，并为员工谋取合理的工资、假期和保险福利。

这需要协调和交涉的能力，以便于保护员工的利益。

5. 与其他组织合作：作为工会小组长，你需要与其他组织如财务小组、采购部门和供应商建立合作关系，以便为员工提供更好的服务，从而增强他们的士气和效率。

6. 解决纠纷：你需要肩负处理员工间的纠纷的责任。

你需要积极解决员工间的问题，听取他们的声音和关注他们的问题，以便更好地了解和协调问题。

解决好纠纷问题，是关系到员工和公司和谐稳定的重要因素，保障公司良性发展。

7. 更新信息：你需要定期更新与工会活动相关的信息，并将其传递到员工中。

这可以通过组织活动、发放新闻简报、制作社交媒体信息等方式实现。

最后，这项工作需要诚实、坦率、勤奋和灵活性。

在任职期间，你需要与员工联系紧密，与公司管理层保持合作，确保向员工提供最佳支持，并合理有效地推动工会事业的发展。

工会小组长岗位职责范文一、组织工会会议和活动作为工会小组长，首要的责任是组织工会会议和活动。

工会会议和活动的目的是为了促进职工之间的交流与团结，维护职工的权益。

工会小组长需要根据工会的需要，制定并组织工会会议和活动的具体安排，包括会议的议程、活动的内容和时间等。

在组织会议和活动的过程中，工会小组长还需要积极协调与其他部门的合作，确保会议和活动的顺利进行。

二、管理工会成员工会小组长还需要负责管理工会成员。

工会成员的数量较多，涵盖了不同的职业和职位。

工会小组长需要了解并掌握工会成员的情况，包括他们的工作状况、生活状况以及工会需求等。

工会小组长还需要根据工会的需要，及时向工会成员传达工会的信息，包括工会的政策、待遇和权益等。

在管理工会成员的过程中，工会小组长需要积极倾听工会成员的意见和建议，帮助他们解决问题，并代表他们向上级部门反映诉求。

三、维护职工权益作为工会小组长，最重要的责任之一是维护职工的权益。

职工的权益包括工资待遇、工作环境、劳动保障等方面。

工会小组长需要了解并掌握劳动法律法规，及时向职工传达相关法律法规的内容，帮助职工维护自己的权益。

同时，工会小组长还需要积极协调与企业管理层的关系，推动解决职工的问题。

在处理职工权益纠纷时，工会小组长需要客观公正地处理矛盾，维护职工的合法权益。

四、开展职工培训和教育为了提高职工的综合素质和技能水平，工会小组长需要组织职工培训和教育活动。

职工培训和教育的内容包括职业技能培训、安全生产教育、劳动法律知识等。

工会小组长需要根据职工的需求和企业的实际情况，制定并组织培训和教育活动的具体安排。

在培训和教育活动中，工会小组长还需要积极协调与培训机构和企业管理层的关系，确保培训和教育的顺利进行。

五、代表职工参与集体协商作为职工的代表，工会小组长需要参与企业与职工之间的集体协商。

集体协商是解决劳动关系问题的重要途径，工会小组长需要了解并掌握集体协商的原则和方法，代表职工与企业管理层进行协商。

篇一：工会小组长的职责工会小组长的职责文化学习，业务、带领小组员工积极参加政治、做好工会小组员工的日常政治思想工作，一、提交职工队伍素质，开展有益于身心健康的文艺体育活动；二、动员员工群众参加班组民主管理，组织开展劳动竞赛，维护职工工会法权益，努力完成项目部的生产和工作任务；三、关心职工生活，热心为职工办实事，经常进行职工家访和谈心，对生病职工进行慰问，开展小组的经济、劳动、生活互助活动；四、加强工会小组的自身建设，定期开好工会小组民主生活会，传达上级工会决议，讨论小组工作，开展批评与自我批评，进行会员权利、义务教育，做好发展新会员和按时收缴会费工作；五、做好班组劳动争议调解工作，依法维护职工群众的合法权益；六、加强工会小组的制度建设，建立健全工会小组的民主制度、工作制度、工作台账等，用科学的制度和规范工会小组工作。

基层各单位：根据《中国工会章程》有关条款的规定，经公司工会委员会研究决定，拟在公司的分公司基层单位成立工会小组，现将具体办法通知如下：一、工会小组建设的意义与任务工会小组是工会组织系统中最基础的组织，是工会组织的细胞，建立工会小组，有利于更好地组织和动员员工实现工会工作方针，有利于体现工会组织群众化的特点。

把广大员工吸引到工会组织中，使工会工作紧密围绕公司中心工作开展各项工作、开展各项活动。

工会小组的任务是围绕新时期工会工作的方针，动员和依靠群众办公会，实现工会组织群众化，认真落实工会提出的各项任务。

二、工会小组的设置工会小组按公司行政单位划分，即机关、基层各项目部都建立一个工会小组。

三、工会小组长的产生及报送时间各小组成立后，经日把成立工会小组及产生组长的31月8请各基层单位于选举一名工会小组长，过民主推荐，名单报公司工会。

四、工会小组的划分铜川分公司机关 1.工会小组；铜川分公司第一项目部工会小组；2.铜川分公司河东 3.项目部工会小组；铜川分公司双龙 4.矿项目部工会小组；铜川分公司飞龙 5.小区第一项目部工会小组；铜川分公司飞龙 6.小区第二项目部工会小组；铜川分公司小庄 7.矿项目部工会小组；铜川分公司彬长 8.项目部工会小组；铜川分公司陕北 9.项目部工会小组；、铜川分公司新 10丰项目部工会小组。

工会小组长岗位职责范本一、组织建设工作职责1. 组织筹备工会小组的成立，确定小组成员，明确各成员的职责和权责；2. 制定和执行工会小组的发展规划和目标，并组织成员共同实现；3. 组织和开展团队建设活动，增强工会小组成员的凝聚力和团队合作精神；4. 指导和督促各成员按照工会章程和工作计划履行职责，确保工会小组的正常运转和工作顺利推进；5. 主持工会小组的例会和工作会议，协调各成员之间的工作关系，解决工作中的问题和矛盾；6. 负责提供工会组织相关的信息和政策，引导成员了解并积极参与工会活动；7. 协调和沟通企业和职工之间的关系，维护职工的合法权益，促进企业和职工的和谐发展。

二、组织日常工作职责1. 制定和实施工会日常工作计划，分解任务和目标，并按时推进落实；2. 负责组织和开展各项职工活动，包括节日庆祝、座谈交流、培训讲座等，增进职工的团结和纪律意识；3. 协调和组织职工代表大会或员工代表会议的召开，倾听职工的意见和建议，参与决策和问题解决；4. 组织和推进企业文化建设，包括企业精神宣传、员工风采展示等，树立企业良好形象；5. 负责协助工会主席或企业领导开展员工关怀工作，关注职工的福利待遇和生活质量，提供必要的帮助和支持；6. 组织开展职工意见调查和满意度调查，收集和整理职工的反馈信息，提出改进建议和方案。

三、协调员工关系职责1. 组织和开展劳动争议的调解工作，维护职工的合法权益和劳动条件；2. 协调职工与企业的关系，处理职工的投诉和纠纷，确保公平公正；3. 参与与职工代表或工会代表的协商，促进企业和职工之间的良好合作关系；4. 维护企业内部的稳定和谐，解决工作中的矛盾和冲突，协助解决员工之间的合作问题；5. 监督和检查企业的劳动关系制度执行情况，及时提出改进建议和意见。

四、宣传工会事务职责1. 负责组织和开展工会事务的宣传工作，提高职工对工会工作的了解和参与意识；2. 策划和组织工会活动的宣传推广，包括宣传画展、宣传册发放、广告制作等；3. 制定宣传方案和宣传材料，确保宣传工作有针对性和实效性；4. 组织开展工会文化艺术活动，包括文艺演出、体育比赛、书画展示等，丰富职员的业余生活；5. 协助组织和开展员工技能竞赛和表彰活动，鼓励职员学习和进步；6. 组织和推进工会品牌建设，提升工会在企业内的形象和影响力。

工会小组长职责与义务一、职责1. 组织工会活动作为工会小组长，首要职责是组织和策划工会活动。

这包括但不限于组织员工庆祝活动、开展员工培训和讲座、组织员工文体活动等。

通过这些活动，可以增强员工之间的凝聚力和团队合作精神，提高员工的积极性和幸福感。

2. 维护员工权益作为工会小组长，需要代表员工维护他们的权益。

这包括与雇主协商制定劳动合同、参与薪资福利谈判、监督公司遵守劳动法等。

还需要关注员工的就业环境和安全问题，并及时采取措施解决。

3. 提供咨询与支持作为工会小组长，需要提供咨询与支持给员工。

当员工遇到问题时，他们可以向你咨询并寻求帮助。

你需要倾听他们的困扰，并尽力解决问题或提供合适的建议。

4. 沟通与协调作为工会小组长，你需要与雇主和员工之间进行沟通和协调。

你需要了解员工的需求和诉求，并将其传达给雇主。

你也需要向员工传达公司的政策和决策，确保信息畅通，减少误解和矛盾。

5. 组织选举与培训作为工会小组长，你需要组织并监督工会成员的选举过程。

你需要确保选举公平、透明，并能代表员工的意愿。

你还需要组织培训活动，提升工会成员的能力和素质，使其更好地履行职责。

二、义务1. 忠诚履职作为工会小组长，你需要忠诚于工会事业并履行职责。

你应该以积极的态度对待工作，尽心尽力地为员工服务。

你应该维护公正、公平的原则，在处理问题时不偏袒任何一方。

2. 保守秘密作为工会小组长，你将接触到一些敏感信息和机密文件。

你有义务保守这些秘密，并不得泄露给未经授权的人。

这是对员工隐私权的尊重和对公司利益的保护。

3. 提高自身素质作为工会小组长，你应该不断提高自身的素质和能力。

你可以参加相关培训和学习，了解劳动法律法规和工会工作的最新动态。

通过不断学习和进步，你能更好地履行职责，并为员工提供更好的服务。

4. 公正公平作为工会小组长，你应该坚持公正、公平的原则，在处理员工问题时不偏袒任何一方。

你需要客观地分析问题，并采取合适的解决方案。

你也要确保所有员工都能享受到平等的待遇和机会。

工会小组长的职责一、做好工会小组员工的日常政治思想工作，带领小组员工积极参加政治、业务、文化学习,提交职工队伍素质,开展有益于身心健康的文艺体育活动；二、动员员工群众参加班组民主管理,组织开展劳动竞赛,维护职工工会法权益,努力完成项目部的生产和工作任务；三、关心职工生活，热心为职工办实事，经常进行职工家访和谈心,对生病职工进行慰问，开展小组的经济、劳动、生活互助活动；四、加强工会小组的自身建设，定期开好工会小组民主生活会，传达上级工会决议，讨论小组工作，开展批评与自我批评，进行会员权利、义务教育，做好发展新会员和按时收缴会费工作；五、做好班组劳动争议调解工作，依法维护职工群众的合法权益；六、加强工会小组的制度建设，建立健全工会小组的民主制度、工作制度、工作台账等,用科学的制度和规范工会小组工作。

关于成立工会小组的通知基层各单位:根据《中国工会章程》有关条款的规定，经公司工会委员会研究决定，拟在公司的分公司基层单位成立工会小组,现将具体办法通知如下：一、工会小组建设的意义与任务工会小组是工会组织系统中最基础的组织,是工会组织的细胞，建立工会小组,有利于更好地组织和动员员工实现工会工作方针,有利于体现工会组织群众化的特点。

把广大员工吸引到工会组织中,使工会工作紧密围绕公司中心工作开展各项工作、开展各项活动。

工会小组的任务是围绕新时期工会工作的方针，动员和依靠群众办公会，实现工会组织群众化，认真落实工会提出的各项任务。

二、工会小组的设置工会小组按公司行政单位划分，即机关、基层各项目部都建立一个工会小组。

三、工会小组长的产生及报送时间各小组成立后，经过民主推荐,选举一名工会小组长,请各基层单位于8月3１日把成立工会小组及产生组长的名单报公司工会。

四、工会小组的划分1.铜川分公司机关工会小组;2.铜川分公司第一项目部工会小组;3.铜川分公司河东项目部工会小组;4.铜川分公司双龙矿项目部工会小组;5.铜川分公司飞龙小区第一项目部工会小组;6.铜川分公司飞龙小区第二项目部工会小组；７.铜川分公司小庄矿项目部工会小组;8.铜川分公司彬长项目部工会小组；9.铜川分公司陕北项目部工会小组；10、铜川分公司新丰项目部工会小组。