行政法阶段测试题
单选：
1.河北省某矿产部门向甲采矿厂颁发了采矿许可证，有效期为10年。后考虑到周边群众的生活环境，该矿产部门撤回了该许可证，但是并未给予甲补偿。则该矿产部门违反了下列哪一项行政法基本原则？
A.合理行政
B.高效便民
C.诚实守信
D.程序正当
答案： C。
考点：本题主要考查行政法诚实信用原则。
解析：
①诚实守信原则，包含两个方面的要求：一是诚实，二是信用。其中，诚实的要求就是行政机关公布的信息应当全面、准确、真实。行政机关公布的信息应当准确，此为诚实守信原则的直接要求。而信用是指行政机关进行行政管理时要言而有信。具体包括两个要求，第一，行政机关作出行政决定后要保证其效力稳定，非因法定事由并经法定程序，不得随意撤销或者变更。第二，为了公共利益或者国家利益之需要，行政机关可以依法废止已经生效的行政行为，但是对于行政相对人由此遭受的信赖权益损害，应当依法予以补偿。
②本题中，该矿产部门为了群众的公共利益，撤销了该许可证，但是却未对行政相对人甲造成的损害进行补偿，违反了诚实信用原则。故本题选C。
2.合理行政是依法行政的基本要求之一。下列哪一做法符合合理行政的要求？
A.甲乙二人互殴，双方均负伤。公安机关经调查后，认为二人的责任相当。但是由于甲是该公安机关的某领导的儿子，只对甲作出了罚款200元的处罚决定，却将乙行政拘留10天
B.交通警察在执法时，只查处普通私家车，对公车的违法驾驶行为不予处罚
C.某县建设局认为唐某在路边搭建的木棚影响了正常交通，遂作出了强制拆除的通知。但是唐某的木棚并未占用主干道
D某县公安局对8名用1000元进行赌注为1元的炸金花的大学生作出警告的行政处罚决定
考点：本题主要考查行政法的合理行政原则。
答案：D
解析：
①合理行政原则包括：第一，公平公正原则。要平等对待所有行政相对人，不偏私、不歧视。相同情况，相同对待；不同情况，差别对待。第二，考虑相关因素原则。作出行政决定和
进行行政裁量，只能考虑符合立法授权目的的各种因素，不得考虑不相关因素。第三，比例原则。行政机关采取的措施和手段应当必要、适当。有多种手段可选择时，应当尽量避免选择采用损害行政相对人权益的方式，如果为达致行政目的必须对相对人的权益形成不利影响，那么这种不利影响应当被限制在尽可能小的范围和限度内，并且两者应当处于适当的比例之中。
②本题中，A项公安机关对责任相当的甲与乙作出了程度不同的处罚决定，违反了公平公正对待的原则。故A错误，不当选。B项，交通警察查处违法驾驶行为的目的是为了维护公共交通安全和秩序，故不应区分对象进行查处，违反了合理原则中的考虑相关因素。故B错误，不当选。C项唐某的木棚并未占用主干道，对交通的影响不大，强制拆除的处罚决定过于严重，不符合比例原则。故C错误，不当选。D项，赌注为1元的赌博行为，社会危害性较小，根据比例原则要求的损害最小，故D项正确。
3.下列关于县级以上地方各级人民政府行政机构的说法,正确的是哪一项：
A.由本级人民政府提出设立、撤销或合并的方案
B.经本级人民政府机构编制管理机关审核后,报上级人民政府批准
C.需向上一级人民代表大会常委会备案
D.若各级人民政府内部行政机构对职权划分有异议,则可直接提请本级人民政府决定
考点:本题主要考查地方各级人民政府行政机构的相关法律知识点.
答案:A
解析:
根据《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》第9条的规定：“地方各级人民政府行政机构的设立、撤销、合并或者变更规格、名称，由本级人民政府提出方案，经上一级人民政府机构编制管理机关审核后，报上一级人民政府批准；其中，县级以上地方各级人民政府行政机构的设立、撤销或者合并，还应当依法报本级人民代表大会常务委员会备案。”故Ａ正确，当选；Ｂ错误，应改为由上一级人民政府机构编制管理机关审核后，报上一级人民政府批准，故不当选；Ｃ错误，应改为报本级人民代表大会常务委员会备案。故C不当选。第10条规定：“地方各级人民政府行政机构职责相同或者相近的，原则上由一个行政机构承担。行政机构之间对职责划分有异议的，应当主动协商解决。协商一致的，报本级人民政府机构编制管理机关备案；协商不一致的，应当提请本级人民政府机构编制管理机关提出协调意见，由机构编制管理机关报本级人民政府决定。故D项错误,应主动协商。故D不当选。
4.李某本科毕业后考取了石家庄市公务员，下列说法错误的是哪一项：
A.若李某此前曾因过失致人重伤罪被判处有期徒刑2年，则应不予录用
B.李某可与单位约定服务期限为1-5年
C.若李某的父亲为在该单位担任领导职务，则李某不可从事人事部门的工作
D.若李某对单位给予的行政处分不服，可以直接向上一级机关申诉
考点：本题主要考查公务员的录用，任职回避，申诉制度。
答案：B
解析：
①根据《公务员法》第24条规定，下列人员不得录用为公务员：受过刑事处罚的、曾被开除公职的。受过刑事处罚包括故意犯罪和过失犯罪，故A项正确，不当选。
公务员分为录取制和聘任制。对于聘任制公务员，可以在聘任协议中约定工作期限。根据《公务员法》第98条第2款规定：“聘任合同期限为1年至5年。聘任合同可以约定试用期，试用期为1个月至6个月。”而本题中李某是采取考试的方式取得公务员资格的，故B项错误，不当选。
②根据《公务员法》第68条第1款规定：“公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。故C正确。
③依据《公务员法》第90条规定：“公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起15日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起30日内直接提出申诉。故D项正确。注意，公务员申诉制度分为复核和申诉两个阶段，但是复核不是申诉的必经阶段。公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以不经复核，直接向上一级机关或同级公务员主管部门提出申诉。
5.下列关于行政规章的说法错误的是哪些？
A.设区的市、自治州政府制定地方政府规章，限于城乡建设与管理、环境保护、历史文化保护等方面的事项
B.若某地方性法规与部门规章相抵触，由国务院提出意见，国务院认为应当适用地方性法规的，应当决定在该地方适用地方性法规的规定；认为应当适用部门规章的，应当提请全国人民代表大会常务委员会裁决；
C.没有地方性法规的依据，地方政府规章不得设定减损公民、法人和其他组织权利或者增加其义务的规范
D.规章送审稿的说明应对制定规章的必要性、规定的主要措施和有关方面的意见等情况作出说明
