无限极文化理念

无限极“无限极”是无限极（中国）有限公司——原“南方李锦记有限公司”的核心品牌、香港李锦记集团旗下专门从事中草药健康产品开发与销售的独资子公司。

自1992年成立以来，以“思利及人”为核心价值观，秉承“永远关怀、永远合作、永远创业”的企业精神和务实稳健的经营作风，以弘扬中华优秀养生文化，创造平衡、富足、和谐的健康人生为历史使命。

15年的发展，南方李锦记创造了属于自己的两个独特之处：分别是“独特的健康理念”和“独特的企业文化”。

独特的健康理念指的是“养生固本、健康人生”。

独特的企业文化就是以“思利及人”为核心的价值观。

在两个独特的引领下，公司取得了可喜的经营成绩，得到了广大消费者和社会的认同。

南方李锦记致力于开发、研制、生产及销售传统中草药健康产品，十分重视产品的高科技投入。

通过与国内、国际多家权威科研机构、院校的紧密合作，以“无限极”品牌为核心，现已成功研发生产出四大系列几十种产品。

包括：无限极保健食品系列、植雅日用品系列、维雅护肤品系列、帮得佳家居用品系列。

在业绩稳定而快速增长的同时，公司荣获了由国际权威最新标志人力资源咨询机构翰威特咨询公司颁发的“2005亚洲最佳雇主”和“2005中国最佳雇主”两项殊荣，公司的“无限极”品牌也荣获了由世界品牌实验室颁发的2005年度《中国500最具价值品牌》荣誉。

公司以“无限极”品牌为核心，目前已开发出无限极保健食品、维雅护肤品、萃雅护肤品、植雅个人护理品及帮得佳家居用品四大系列五大品牌几十款产品，致力于提升中国人民的健康水平，并多次荣获国际、国内大奖。

公司已经发展成为集科研、生产和销售于一身的大型中草药健康产品企业，在全国拥有三十一家分公司，两千多家“无限极”专卖店及20余家无限极自营店遍布神州大地，形成了强大的销售和服务网络；同时建立了以ISO9001：2000国际管理体系认证、HACCP国际管理体系认证、保健食品GMP三大认证为基础的质量保证体系，为企业的发展及传播健康理念奠定了坚实的基础。

浅谈无限极企业文化无限极（中国）有限公司秉承百年民族企业李锦记集团的经营智慧，经过20多年的发展，逐渐探索、完善，形成自己独特的企业文化，即："思利及人"核心价值观、"自动波"领导模式和"永远创业"精神。

一、"思利及人"核心价值观“思利及人”是李锦记集团百年经营的智慧，更是企业传承发展、基业长青的秘诀，是无限极的企业核心价值观。

2004年，无限极明确了独特的企业文化——“思利及人”的核心价值观。

经过不断的推广与实践，“思利及人”已成为无限极员工和业务伙伴的共同行为准则。

2007年，李惠森先生出版《思利及人的力量》一书（2012年9月推出升级版），系统而深入地阐述了这一核心价值观，让“思利及人”的传播有了统一文本，成为无限极贡献给社会的宝贵精神财富。

“思利及人”的由来说起这四个字，还颇有一段来历。

上世纪60年代，一次偶然的机会，现任李锦记集团主席李文达先生，在台湾遇见一个专门研究字画的老人，俩人一见如故，老人把自己珍藏多年的一幅颜真卿字画送给了李文达先生。

字幅中阐述了待人接物、教育子女、工作生活以及理想追求等方面的道理。

其中一句“修身岂为名传世，作事惟思利及人”，让李文达先生深有感触。

他认为，“作事惟思利及人”这句话与家族的经商之道非常契合，因此便将“思利及人”四字单独装裱起来挂在办公室。

从此，“思利及人”就成为了表述李锦记价值观念的核心词汇，如今，“思利及人”的条幅同样挂在无限极董事长李惠森先生办公室的墙上。

“无论做人做事、搞好家庭还是办企业都需要‘思利及人’，也就是说，只要想谋利，就一定要首先站在对方的立场为对方着想，这样才可能长久。

”这就是李文达先生对“思利及人”通俗而朴素的诠释。

（注，“修身岂为名传世，作事惟思利及人”是从唐代大书法家颜真卿的《争座位帖》中集字而成，彰显了中华传统文化的智慧。

）二、自动波领导模式2004年，公司提出“自动波领导模式”。

“无限极健康理念”解读无限极健康理念：养生固本，健康人生养生固本：三调养：正气、阴阳、脏腑的调养四合理：饮食、起居、运动、情志的合理正气、阴阳、脏腑的调养正气：人体内在维护正常生理活动的能力。

扶正气，使人体自身有效地抵御各种致病因素的侵袭，是健康的前提；阴阳：组成人体及自然界整体相对立的两个方面，阴阳失调是导致疾病的根本。

平阴阳，是健康的关键；脏腑：人体内脏的总称。

调脏腑，以保证脏腑功能正常发挥，是健康的基础。

饮食、起居、运动、情志的合理。

饮食：结构合理，定时适量，温热适宜；起居：科学睡眠，劳逸结合，生活规律；运动：积极运动，因人而异，持之以恒；情志：平和心态，良好情趣，远离陋习。

??健康人生：三平衡：健康、家庭、事业的平衡三富足：时间、财富、精神的富足三和谐：个人、集体、社会的和谐健康、家庭、事业的平衡◆健康是生命的支柱，没有健康，家庭和事业就变成无米之炊；◆家庭是生命的归宿，没有家庭，健康和事业都难以为继；◆事业是生命的价值，没有事业，家庭和健康就会苦涩无彩。

时间、财富、精神的富足。

◆时间富足：有充裕的时间做自己喜欢的事情；◆财富富足：拥有自主有余的财富，既保障自己，又帮助他人；◆精神富足：有明确的价值观和目标，人生有追求。

个人、集体、社会的和谐◆个人价值只有在集体中才能实现，集体只有顺应社会发展才能成长壮大，社会发展离不开个人和集体的贡献；◆只有个人、集体、社会的和谐，才有共同的发展；◆个人要发扬集体合作精神，承担社会责任，才能成就健康人生。

养生固本才能拥有健康人生?前言：弘扬中国优秀养生文化，抓住健康产业和直销行业的机遇，我们不仅需要埋头拉车，更需要抬头看路。

2009年，公司特邀的产业、行业专家将陆续通过《大视野》栏目，与您一起展望中医药行业/养生文化发展前景、洞悉健康产业和直销行业发展大势，帮助我们拓宽视野，看得更高，走得更远。

本期的《大视野》，我们特邀北京中医药大学教授王琦先生从中医养生的角度，谈养生固本对构建健康人生的重要意义。

浅谈无限极企业文化无限极（Infinitus）作为一家全球知名的健康养生企业，一直以来注重独特的企业文化的培养和发展。

随着全球健康意识的提高和人们对健康产品的需求增加，无限极企业文化的重要性愈发凸显。

本文将从无限极企业文化的定义、核心价值观、发展过程以及在企业经营中的重要作用等方面进行探讨。

一、无限极企业文化的定义无限极企业文化是指在无限极内部形成的一系列共同的价值观、行为准则和工作方式，它体现了无限极的核心思想和价值取向。

无限极企业文化的核心目标是构建一个积极向上、和谐稳定的企业氛围，激励员工实现卓越业绩，同时在产品服务、社会责任、人才培养等方面展示企业的使命和价值。

二、无限极企业文化的核心价值观无限极企业文化的核心价值观主要包括传承品质、共享成长、诚信服务和关怀回馈。

1. 传承品质：无限极注重传承中华养生文化智慧，将中华传统的健康养生理念与现代科技相结合，致力于研发高品质的健康产品，为顾客提供更好的生活方式。

2. 共享成长：无限极鼓励员工相互帮助、分享经验和知识，共同成长。

公司注重员工培训和发展，提供广阔的职业发展空间，激励员工实现个人和职业目标。

3. 诚信服务：无限极以诚信为基础，倡导与顾客建立长期的信任关系。

公司严格执行产品质量管理和服务标准，为顾客提供优质的产品和服务。

4. 关怀回馈：无限极秉持回馈社会的理念，通过各种公益活动和慈善事业，为社会做出贡献。

公司鼓励员工积极参与公益活动，传递关爱和温暖。

三、无限极企业文化的发展过程无限极企业文化的形成和发展是一个长期的过程。

在成立初期，无限极注重传承中华传统养生文化，以此为基础积极研发产品，满足广大顾客对健康养生的需求。

同时，无限极通过优质的产品和服务，树立起了良好的企业形象，建立了稳定的客户群体。

随着业务范围的扩大和国际化的趋势，无限极进一步强调团队合作、员工培训和创新精神。

公司以高效的管理和先进的市场营销策略，不断提高企业的市场竞争力，加深了员工的归属感和荣誉感。

无限极文化理念无限极企业使命弘扬中华优秀养生文化，创造平衡、富足、和谐的健康人生。

无限极企业文化核心价值观“思利及人”“思利及人”是中华文化核心价值的简明表达,是百年民族企业李锦记的文化基因和经营秘诀,也是无限极的核心价值观，意思是“做事先思考如何有利于我们大家”,包括三个要素:—直升机思维:从“我”到“我们大家"的思维方式—换位思考：走出“我"的局限,站在对方的角度和整体的角度来思考-关注对方感受：让对方感到尊重,取得对方的认同与参与无限极自动波领导模式“自动波领导模式”是无限极总结十多年的企业经营管理经验而独创的一种管理模式，旨在让人才感到“爽"并发挥潜能，从而吸引人才，保障企业的永续经营。

它包括六个方面的内容：选对人才、高信氛围、高效团队、共同目标、有效授权、教练育才。

无限极”永远创业”精神“永远创业"精神是李锦记的企业精神，无限极传承发扬并丰富了这一精神的具体内容，包括：-突破创新—永不封顶-效益导向无限极独特的健康理念源于五千年的中华优秀养生文化，为更好地服务于现代人和现代生活，无限极创造了独特的健康理念-—“养生固本,健康人生”，具体内容如下：无限极养生固本三调养正气、阴阳、脏腑的调养四合理饮食、起居、运动、情志的合理-饮食（结构合理定时适量温热适宜）-起居（科学睡眠劳逸结合生活规律）-运动（积极运动因人而异持之以恒）-情志(平和心态良好情趣远离陋习）无限极健康人生：三平衡：健康、家庭、事业的平衡三富足：时间、财富、精神的富足三和谐：个人、集体、社会的和谐无限极“养生文化进万家”活动自2007年起，无限极联合中华中医药学会发起“养生文化进万家”活动，将中医药的学术和理论与老百姓的生活连接起来，有效地普及了健康知识，传播了中华养生文化。

截至2017年6月30日，该活动已举办超过5544场,覆盖人群约310万人。

无限极中国有限公司核心价值观介绍无限极(中国)有限公司成立以来，一直都是以“无限极”为企业的核心品牌。

无限极(中国)有限公司崇尚思利及人”思想。

“无限极”公司自成立以来便将“思利及人”作为企业文化的核心价值观。

“无限极”认为：企业必须承担社会责任、履行社会义务、创造社会价值。

思为企业谋利的同时，回馈社会大众。

这是一个大企业必须要去做的事情，也是“无限极”之所以能“永续经营、永远创业”的信心所在，更是“无限极”对社会发展的支持与坚定不移的承担社会责任的承诺。

据“无限极”董事长李惠森先生回忆，父亲李文达先生曾遇到过一位专门研究字画的老人，两人一见投缘、相聊甚欢。

分别前，老人将自己珍藏多年的一幅字画作为礼物赠送给了李文达先生。

字幅中写道：“修身岂为名传世，作事惟思利及人”，让李文达先生感触颇深。

而字画中所体现的“思利及人”之哲思与家族经商之道不谋而合，从那以后，“思利及人”四个字就被李文达先生精心装裱，挂在办公室里。

这便是无限极“思利及人”企业文化核心价值观的起源。

如今，“思利及人”的价值理念已经被应用到“无限极”经营、发展的方方面面中。

特别是在企业承担社会责任方面，“无限极”将“思利及人”的观念贯穿行动始终，并致力从健康、品质、员工、伙伴、环境及社区六大方面全力打造高品质的中草药健康产品。

让大众享有平衡、富足、和谐的健康人生，以此为社会繁荣稳定、和谐昌盛作贡献。

“无限极”为了能够更好的履行社会义务，实现“思利及人”企业核心价值观的向外辐射，在2012年12月10日，成立了“无限极思利及人公益基金会”。

基金会的主要活动范围是：关注公共健康事业、扶贫助教和赈灾助弱。

“无限极思利及人公益基金会”希望通过“健康+弱势群体+教育”的公益活动进一步践行“思利及人”的理念，让“思利及人”不止是口号，还要成为企业实践的方法论、指导思想，在企业成长的同时为社会谋福。

“无限极思利及人公益基金会”开展了多种形式的公益活动：在关注健康方面，“无限极”每年在全国各城市开展“无限极养生行走日”活动，不仅让更多公众参与到健康行走的活动中强健体魄，而且还能为公益事业筹款，用于发散更多爱心;在扶贫助教上，“无限极”为那些品学兼优的贫困学生提供资助，让这些人能够通过学习实现就业、脱困、成才的目的;在助弱赈灾方面，“无限极”会资助贫困地区，用于帮助其改善基础设施、发展当地产业等。

【无限极的经营方式】经营方式无限极自1992年成立以来，以"思利及人"为核心价值观，"永远关怀、永远合作、永远创业"的企业精神和务实稳健的经营作风，以弘扬中华优秀养生文化，创造平衡、富足、和谐的健康人生为历史使命。

下面小编就为大家解开无限极的经营方式，希望能帮到你。

无限极的经营方式传播健康信息，收获无穷财富。

无限极公司16年来，始终坚持“客企一体”的理念，在中国推广中草药，始终如一的公司经营理念，让广大业务伙伴收获了丰盛的物质财富、精神财富和健康生活。

无限极的品牌优势“激发内在的力量”是无限极全新的品牌定位。

无限极相信，改变健康、人生和未来的最大力量源自每个人“内在的力量”。

“诚信、温暖、爽活、超越、乐观”这五大无限极的品牌特质，也让每一位从事无限极事业的业务伙伴都更加清晰自己行为的目的和行为的规范，展现无限极人丰富的精神面貌。

十多年的品牌积累，已经铸就无限极巨大的品牌价值。

2005年，无限极品牌获“中国500最具价值品牌”称号，品牌价值80.83亿元，居中国保健品行业第一位。

无限极继2005年后再次参评并入选榜单，品牌价值五年实现翻番。

从80.83亿元跃升至195.58亿元，增加114亿元，排行也从第62位提升到第49位，居中国健康产品行业第一，中国直销品牌第一。

2011中国500最具价值品牌排行榜发布，无限极品牌价值195.58亿元，排49位，居中国健康产品行业和直销品牌双第一。

无限极的经营优势2003，无限极首个生产基地于年建于故乡广东江门新会，8年累计投入已超过最初的四倍，达4.6亿元人民币，年产能超过100亿元人民币。

随着无限极事业不断发展，为满足市场发展的需要，在南部新会生产基地的基础上，无限极在北部营口建立第二个大型生产基地，将促进无限极在南北两地的平衡发展，通过利用两地地理、投资、经济发展环境等优势，实现不同区域分工协作、资源优化配置，极大提升企业的核心竞争力。

八大优势1、文化理念无限极拥有独特的企业文化，“思利及人”是核心价值观，“永远创业”是企业精神，汲取中华5000年传统文化的精髓，传承百年李锦记的经营智慧，成为员工和伙伴的共同行为准则，是无限极贡献给社会的宝贵精神财富；“养生固本，健康人生”是无限极独特的健康理念，根植于中华5000年优秀的养生文化。

“三调养、四合理”为社会大众提供了一套简单、实用的养生方法，更好地满足了现代人对健康生活的需求；文化理念，是无限极区别于竞争对手最独特的优势，也是我们保持核心竞争力、实现可持续发展的领先之道。

2、行业地位无限极在市场份额、产品、品牌、核心技术和平台建设等方面具有明显的竞争优势，行业地位不断上升，位居世界直销行业前12位；无限极规范经营，积极履行社会责任，成为政府放心、消费者信赖、伙伴满意和社会认可的行业典范。

3、营销系统无限极营销系统，是对市场运作成功经验的总和提炼，是无限极在行业中率先推出、为业务队伍量身打造的、独具特色的系统化运作模式：为业务队伍加快转变、强化再生、市场快速增长提供有力保障，促进“进人、育人、留人”，实现市场稳健、快速发展；将无限极营销系统有效地运作起来，就能实现系统化运作，而提升服务、增强体验、深化沟通，可顺应新经济时代的需求，保证市场永续发展。

4、健康产品无限极产品品质为企业的生命，创新推行“中草药种植管理模式”，建立全链条产业化管理模式，严把产品品质关，赢得良好的市场口碑；与剑桥大学、香港科技大学、中科院上海药物研究所、华中科技大学、中国中医科学院中药资源中心等权威科研机构强强联合，为消费者提供优质、高效的中草药健康产品；在“复合多糖”领域的研究与成果处于国际领先地位，以“复合多糖”为核心配方的增健口服液畅销20多年，备受市场信赖。

5、品牌价值无限极携手业务队伍，务实诚信、规范经营，树立了有责任感、值得信赖的企业形象，赢得良好的社会口碑，品牌形象日益提升；拥有新会、营口两个生产基地、香港无限极广场、广州无限极中心、上海无限极大厦和广州无限极广场等物业，全国设有30家分公司、30家服务中心和超过6800家专卖店；连续8年举办行走日系列活动，与央视、广东卫视等主流媒体展开战略合作，品牌影响力持续扩大，品牌价值不断攀升，位居中国500最具价值品牌第45位，美誉度位居行业领先。

无限极（中国）有限公司无限极（中国）有限公司是李锦记健康产品集团成员，成立于1992年，是香港百年民族品牌“李锦记”旗下的全资子公司。

无限极（中国）以弘扬中华优秀养生文化，创造平衡、富足、和谐的健康人生为使命，创造了独特的企业文化以及独特的健康理念，坚持务实诚信、守法经营，业务持续发展。

现已在全国范围内设立了35家分公司，28家服务中心，以及四千多家专卖店，取得了可喜的经营成绩，得到了广大消费者和社会的认同。

公司在广东新会累计投资超过30亿元人民币设立占地面积300亩的现代化生产基地(含建设中的三期工程)，已通过ISO9001:2008、ISO22000:2005、HACCP、保健食品GMP四项认证，生产设备与技术均达到国内领先水平，多款产品获得权威清真认证，生产基地的年生产能力超过100亿元人民币。

公司的第二个生产基地于2011年9月在辽宁省营口市签约，初步规划占地面积约500亩，首阶段总投资15亿元人民币，预计全面投产后头五年产值将达180亿元人民币。

公司多年来不断加大自主研发力度，并与国内外多家权威科研机构、知名学府紧密合作，现已成功研发生产出5大系列6大品牌70多款产品, 包括：无限极健康食品、维雅护肤品、萃雅护肤品、植雅个人护理品、帮得佳家居用品、享优乐养生用品。

经过20年的发展，公司在质量、品牌、社会责任、企业文化等方面赢得了消费者和社会的广泛认同◆ 2003～2011年，连续九年获“全国食品安全示范单位”称号；◆ 2005年，“无限极”品牌获由世界品牌实验室颁发的“中国500最具价值品牌”荣誉，品牌价值达80.83亿元人民币；◆ 2005、2007年，连续两届获“亚洲最佳雇主”和“中国最佳雇主”殊荣；◆ “无限极”品牌蝉联中国保健协会主办的2005年和2007年“十大最具公信力品牌”奖项；◆ 2006年，获中国质量的最高荣誉“中国质量鼎”和“中国用户满意鼎”；◆ 2008年，获“国家高新技术企业”认定；◆ 2009年，李惠森董事长获“2009中国企业最具创新力十大领军人物”称号；◆ 2010年，获科技部、农业部等部委授予“中国食品安全十强企业”称号；◆ 2011年，获“2010’CSR（中国）领袖总评榜-最佳践行企业奖”；◆ 2011年，第九次被授予“中国食品安全示范企业”称号；◆2011年，“无限极”品牌再获由世界品牌实验室颁发的“中国500最具价值品牌”荣誉，品牌价值达195.58亿元人民币，品牌排名第49位。

走进无限极——无限极八大优势文化优势●思利及人：“修身岂为名传世，作事惟思利及人”是从唐代大书法家颜真卿的《争座位帖》中集字而成。

李锦记集团主席李文达先生认为，“思利及人”与家族多年来的处世经商之道非常契合，便将其作为李锦记做人、做事、办企业的原则，也是无限极的核心价值观。

“思利及人”的理念有以下核心三要素：√直升机思维√换位思考√关注对方感受●自动波领导模式：选对人才、高信氛围、高效团队、共同目标、有效授权、教练育才●永远创业精神：在李锦记的字典里，没有守业，只有“永远创业”。

“永远创业”的精神是李锦记历经百年依然活力不减的秘诀，也是无限极20多年来始终保持赢的心态，不断突破创新，永不封顶的源动力。

定位优势无限极定位于中草药健康产品。

●中华养生文化源远流长，中草药资源丰富，中医中药和养生文化深入人心；●国家也高度重视中草药健康产业的发展，将促进中医药及相关产业发展纳入“十二五”规划中，行业前景无限；●中草药天然、安全，能全面提升人体免疫力，被消费者广泛认可和接受。

理念优势无限极独特的健康理念“养生固本健康人生”，它根植于5000年中华优秀养生文化，彰显了无限极事业的价值追求，也清晰了使命实现的必然结果。

●“养生固本”紧扣养生文化的核心精髓，“三调养”、“四合理”通俗表达了无限极对于如何实现健康的主张；三调养: 扶正气、平阴阳、调脏腑四合理: 饮食、起居、运动、情志●“健康人生”深度挖掘养生文化的内涵，“三平衡、三富足、三和谐”明确了现代人对健康的新定义；三平衡：健康、家庭、事业的平衡三富足：时间、财富、精神的富足三和谐：个人、集体、社会的和谐民族优势无限极作为民族企业，拥有得天独厚的优势——天时、地利、人和●中华民族在世界的影响力与日俱增，中华优秀文化越来越得到世人的认可，全球华人都因中华民族的强大而倍感骄傲和自豪；●民族企业能激发民族自信心和自豪感，更容易获得消费者的认同和支持，汇聚更多力量与智慧；●无限极挟天时、地利、人和，必将打造民族的世界品牌，世界的民族企业。

关于无限极“思利及人”价值观你所不知道的二三事无限极打造企业核心价值观“思利及人”无限极遵循“思利及人”核心价值观回馈社会提到无限极的企业文化，“思利及人”是绕不开的一个词。

这是无限极企业价值观中的核心部分，是无限极整个社会责任体系的主干。

如今，思利及人已经成为了每一个无限极人必须遵循的行为准则。

“思利及人”价值观是怎么来的？“思利及人”意即“做事情要先思考如何有利于我们大家”。

“我们大家”，用现代企业语言来讲就是企业的利益相关方，包括政府、媒体、员工、顾客、经销商、供应商、社会、环境等等。

这四个字非常精炼地概括了无限极价值观中对社会责任的深刻理解。

但是你知道吗？思利及人这四个字，最早竟是来源于一副古代的楹联“修身岂为名传世，作事惟思利及人”，由唐代大书法家颜真卿《争座位帖》中选取特定的字集字而成。

李锦记集团主席李文达先生在上世纪六十年代由一位书画家手中获赠此联，深有感触，他认为，“作事惟思利及人”这句话与家族的经商之道非常契合，因此便将“思利及人”四字单独装裱起来挂在办公室。

如今，“思利及人”的条幅同样挂在无限极董事长李惠森先生办公室的墙上。

2007年，无限极董事长李惠森操刀撰写了《思利及人的力量》一书，对思利及人文化作了全面、系统的提炼。

思利及人回馈社会在盈利之外显担当。

二十多年来，无限极在取得稳健发展的同时，不忘回馈社会，这与其“思利及人”的企业核心价值观是分不开的。

目前，无限极拥有约5000名员工以及数量众多的合作伙伴和经销商，在各大种植基地带动当地种植农户的增收和发展，在解决就业、创造税收、拉动地方经济等方面，创造了经济和社会效益。

与此同时，无限极还捐资成立了聚焦“关注健康、扶贫助教、助弱赈灾、环境保护”的“思利及人公益基金会”；在中国内地捐建21所无限极小学；投入超过1800万元的“无限极助学圆梦”项目，资助了千余名学生完成学业；募集款项和产品超过1200 万元的“无限极快乐足球”项目，覆盖全国100 所希望小学，让数万名学生受惠。