大学生创新创业联盟会员管理制度

青年创业联盟规章制度范本第一章总则第一条青年创业联盟（以下简称“联盟”）是由有志于创业的青年自愿组成的非营利性社会组织，以弘扬创业精神、促进创业交流、共享创业资源、服务创业青年为宗旨。

第二条联盟遵守国家法律法规，贯彻执行国家相关政策，积极投身于青年创业事业，为社会主义经济建设贡献力量。

第三条联盟坚持以会员为中心，充分发挥桥梁和纽带作用，搭建青年创业交流平台，推动青年创业项目发展，培养具有创新精神和创业能力的青年人才。

第四条联盟总部设在中华人民共和国北京市，各地可根据实际情况设立分支机构。

第二章组织架构第五条联盟的最高权力机构为会员大会，会员大会负责制定和修改联盟章程，选举和罢免联盟理事会成员。

第六条联盟设立理事会，理事会负责执行会员大会的决议，制定联盟的发展规划，组织、协调、监督联盟的各项活动。

第七条联盟设立秘书处，秘书处负责联盟的日常工作，组织实施理事会的决定，协调联盟内外的关系。

第八条联盟设立专业委员会，专业委员会负责在各自领域内开展青年创业相关工作，为联盟提供专业支持。

第三章会员管理第九条联盟会员分为个人会员和单位会员。

个人会员需年满18周岁，具有创业意愿或创业经验；单位会员需依法注册，热爱青年创业事业，愿意为青年创业提供支持。

第十条会员入盟需提交书面申请，经联盟理事会审核通过。

第十一条会员享有以下权利：（一）参加联盟举办的各类活动；（二）选举权和被选举权；（三）对联盟工作的建议权和监督权；（四）优先获得联盟提供的创业资源和服务；（五）联盟章程规定的其他权利。

第十二条会员应履行以下义务：（一）遵守联盟章程，执行联盟决议；（二）积极参加联盟活动，为联盟发展提供支持；（三）维护联盟声誉，不得损害联盟利益；（四）联盟章程规定的其他义务。

第四章活动内容第十三条联盟定期举办青年创业论坛、研讨会、培训等活动，促进会员之间的交流与合作。

第十四条联盟开展创业项目征集与筛选，为优秀创业项目提供政策解读、项目孵化、投融资等服务。

大学生创业俱乐部会员管理制度1大学生创业俱乐部会员管理制度第一条：会员的权利:（一）会员有参加社团举办的**项活动的权利；（二）会员一律平等,按本章程享有**项权利；(三）会员有向社团反映情况和提出意见，建议和批评的权利；(四)会员有了解社团管理机制、财务状况的权利；(五）会员有参加会员大会的权利;（六）会员有参加社团组织的权利；（七)会员有向社团联合会反映社团内部情况的权利。

第二条:会员的义务:(一)会员应服从会员大会的**项决定;（二)会员应积极参加社团组织的**项活动；(三)会员应积极努力的维护和树立社团的良好形象;(四）会员应互相合作，致力于社团的建设;(五)会员在参加活动时应服从活动负责人的安排；(六）会员不得损害社团其他会员的合法利益；第三条:奖励制度：（一) 会员参加属于自由参加的活动可加分,大型活动加3分,中型活动加2分，小型活动加1分（二）对社团有特殊贡献的视情况而定加5—10分（三）提出活动方案被采纳者加５分(四)为社团撰写一篇文章,发表在经济管理学院的报刊上3分，发表在学校的报刊上加5分，发表在学校以上的加８－10分.（五）开会每次都到且不迟到者每学期加5分。

第四条：制度：（一）凡在活动中损害民族学院及民族学院大学生创业俱乐部形象者，予以；凡造成严重损害或屡教不改者开除出大学生创业俱乐部会员的行列,并不退会费.(二)对于必须参加的活动或会议，不到者且未请假的3分，迟到者1分.迟到1０分钟的算不到.已请假的不分。

(三)对于一学期参加活动不满两次的取消其评优的资格。

第五条:会员管理将采取积分制度会员的基本分为１０分，根据奖惩制度进行加分或分，期末由办公室进行汇总。

第六条:协会会员评优比例为１5%，以期末总分加平时表现进行评比。

第七条:活动积极的会员,年终有机会参与”优秀会员"的评选活动，并享受相应奖励.第八条：会员自愿参加社团主办的**种活动,但会议时必须进行签到。

第九条: 会员如有事不能参加活动或会议，应至少提前２个小时向会长、副会长及**部门负责人请假。

大学生创新创业俱乐部管理制度的研究一、编写规章制度的目的和范围1.1 目的大学生创新创业俱乐部管理制度的制定旨在规范大学生创新创业俱乐部的运作，提升大学生创新创业俱乐部的组织管理能力和创新创业能力，促进大学生的创新创业精神和实践能力的培养，并为大学生提供更多的创新创业机会，推动我国的科技创新和经济发展。

1.2 范围大学生创新创业俱乐部管理制度适用于所有的大学生创新创业俱乐部，包括各种类型的俱乐部，如科技、创业、文化、艺术等各类创新创业俱乐部。

二、制度制定程序2.1 建立制度编写小组本制度编写小组由主管部门或拟定部门负责人担任组长，各职责部门负责人、法务人员、人事人员、经理人员等专业人员担任成员，负责制度制定、审批、实施、监督等工作；2.2 确定制度编写内容和程序制度编写小组需针对大学生创新创业俱乐部的管理需求和发展实际，结合企业的管理实践和相关法律法规，明确制度的编写内容、程序、文档等。

制度编写内容包括制度编写目的、范围、内容、责任主体、执行程序、责任追究等方面的内容。

2.3 征求意见和建议制定成初稿后，需邀请各职责部门、专家、代表等人员进行征求意见和建议，修正完善制度初稿。

2.4 审批和公布实施制定完成后，需报领导审批，确定生效日期，并在大学生创新创业俱乐部内部公布实施。

三、相关法律法规及公司内部政策规定3.1 相关法律法规中国《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等相关法律法规3.2 公司内部政策规定公司内部政策规定包括《大学生创新创业俱乐部章程》、《大学生创新创业俱乐部运营制度》等文件。

四、制度具体内容4.1 制度名称大学生创新创业俱乐部管理制度4.2 制度范围此制度适用于所有大学生创新创业俱乐部4.3 制度目的本制度的制定旨在规范大学生创新创业俱乐部的运作，提升大学生创新创业俱乐部的组织管理能力和创新创业能力，促进大学生的创新创业精神和实践能力的培养，并为大学生提供更多的创新创业机会，推动我国的科技创新和经济发展。

第一章总则第一条为促进青年创业和创新，加强青年创业者之间的交流合作，提高青年创业者的综合素质和创新能力，特制定本规定。

第二条青年创业联盟是由一群有一定创业意愿和创新能力的青年创业者自愿组成的非营利性、自律性的组织。

第三条青年创业联盟遵循公平、公正、公开原则，促进成员之间的创业合作和发展。

第四条本规章制度为全体联盟成员遵守的基本准则，任何成员不得违反或违背。

第二章成员权利和义务第五条青年创业联盟的成员享有以下权利：1.参与联盟组织的决策，提出自己的建议和意见；2.参与联盟举办的各类培训、讲座、交流活动，并优先参与对外交流合作机会；3.共享资源和信息，包括但不限于项目合作、投融资资源等；4.免费或优惠使用联盟的办公场所、设备和服务；5.其他与创业相关的权益。

第六条青年创业联盟的成员应当履行以下义务：1.遵守联盟的章程和规章制度；2.积极参与联盟组织的活动，不得以任何理由懈怠；3.保护联盟的声誉和利益，不得损害联盟的利益；4.提供真实、准确的个人和企业信息，不得提供虚假材料；5.不得利用联盟的名义从事违法违规活动；6.签署保密协议，保护联盟及其成员的商业秘密。

第七条青年创业联盟的成员有权申请退出联盟。

退出联盟需要提前向联盟管理层提交书面申请，并得到联盟管理层的批准。

第三章组织机构和运行规则第八条青年创业联盟的组织机构包括联盟大会、联盟理事会和联盟秘书处。

第九条联盟大会是联盟的最高决策机构，由联盟成员组成。

联盟大会每年至少召开一次，会议决议需由三分之二以上的成员通过方可生效。

第十条联盟理事会是联盟的中央执行机构，负责联盟的具体运行和管理。

联盟理事会由联盟成员选举产生，任期两年，可以连选连任。

理事会成员需具备良好的创业和管理经验。

第十一条联盟秘书处是联盟的负责具体工作的机构，由联盟理事会聘请秘书长领导。

秘书处秘书长由理事会成员推荐并经过联盟大会任命产生。

第十二条联盟秘书处负责日常的联盟管理、活动组织、信息交流和对外合作等事务。

青年创业联盟管理制度第一章总则为便利青年创业者之间交流合作，加强组织的凝集力与影响力，特成立该青年创业联盟。

本管理制度自发起之日起生效，全部加入本联盟的工作人员均必需遵守。

第二章联盟组织结构2.1 联盟成员本联盟成员为各个领域的青年创业者，每位成员需要认同本联盟宗旨并符合组织要求方能加入。

2.2 联盟理事会联盟理事会是联盟最高决策机构，由联盟成员选举产生，重要职责为决策联盟大事和订立联盟规章制度。

理事会主席由联盟成员选举产生，职位任期两年，不能连任超过两期。

2.3 秘书处秘书处是联盟日常事务管理机构，负责联盟运营、人员管理、活动策划、资源对接等工作，秘书处长由理事会推选，职位任期两年，不能连任超过两期。

第三章联盟管理3.1 加入流程1.申请人必需是符合本联盟成员要求的青年创业者，需提交个人简历及创业项目。

2.符合条件的申请人需接受联盟组织的面试考核。

3.考核通过后，由理事会审核批准，方可加入联盟。

3.2 退出流程联盟成员有自己愿意退出和因违反联盟规定被开除两种情况。

自己愿意退出的联盟成员需以书面形式向秘书处提出申请，经理事会审批后方可退出联盟。

因违规被开除的联盟成员需经理事会讨论并决议，开除内容及原因记录在联盟档案中，开除通知书送达开除人员手中，公司接收证明同步发送其余联盟成员及有关部门。

第四章联盟活动4.1 学问共享活动定期邀请创业者、投资人、行业专家加入，共享行业及创业阅历，提高创业成员的创业水平。

4.2 创业项目路演活动联盟成员优质的创业项目将有机会在活动中进行呈现，得到投资人的资金支持和专业建议。

4.3 创业者交流活动组织联盟成员和其他行业组织进行交流与互动，加强联盟之间的协作关系。

第五章联盟资源5.1 资源对接联盟将通过各种方式收集各种行业的资源，将其分发给相应领域的创业者，促进创业者制造更多价值。

5.2 创业资源库联盟将建立创业资源库，重要包括创业基金、人才聘请、技术支持、法律服务等，为创业者供给综合服务。

贵州师范大学学生创业者协会管理制度贵州师范大学学生创业者协会管理制度主要分为四个模块，分别是会员管理、工作管理、财务管理、档案管理。

以下是四个模块的具体内容：一、会员管理1、就读于贵州师范大学并获得学籍，有创新意识和创业激情，承认协会的纲领和章程，愿意参加协会的一个部门并在其中积极工作、执行协会的决议和交纳会费的学生，可以申请入会。

2、贵州师范大学学生创业者协会会员是协会的主体。

协会会员必须全心全意为协会的发展做贡献，不得损害协会的利益，诋毁协会的声誉。

除了法律和章程规定范围内的个人利益和工作职权以外，所有协会会员不得谋求任何私利和特权。

3、会员必须履行下列义务●坚持四项基本原则；遵守国家法律法规及校规校纪。

●自觉遵守协会纪律，严格保守协会秘密，执行协会决定，服从协会安排，完成协会交给的各项任务。

●维护协会团结，对协会忠诚，言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团活动，反对阳奉阴违的两派行为和一切阴谋诡计。

●维护协会荣誉、促进协会发展、保护协会财产；积极参加协会组织的各项活动。

●.刻苦学习、积极进步；联系其他会员，不得损害其他会员的正当权益；保持与理事会的联系和沟通。

4、会员享有以下权利●参加协会的有关会议，阅读协会的有关文件，接受协会的教育和培训。

●在协会的会议上，参与关于协会的决议问题的讨论。

●对协会的工作提出建议和倡议。

●在协会的会议上有根据地批评协会的任何部门和会员，向协会负责地揭发协会的任何部门和任何会员违法乱纪的事实，要求处分违法乱纪的会员，要求罢免或撤换不称职的干部。

●行使表决权、选举权，有被选举权。

●在协会组织讨论决定对会员的处分时，本人有权参加和进行申辩，其他会员可以为他作证和辩护。

●对协会的决议如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以声明保留，并且可以把自己的意见向上级组织直至理事会提出。

5、会员有退会的自由。

如果会员要求退会，应经理事会讨论决定，并报人力资源部备案。

二、工作管理制度1、会员大会管理：协会每学期应召开〔至少一次〕会员大会。

创业联盟管理制度第一章总则第一条为了规范创业联盟的管理制度，促进创业联盟的健康发展，特制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于创业联盟的组织、运作、管理等活动。

第三条创业联盟应当遵循国家法律、法规，按照市场原则，规范自身管理，保障联盟成员的合法权益。

第四条创业联盟应当加强信息共享，提高成员间的合作意识，促进联盟共同发展。

第五条对于违反管理制度的行为，创业联盟有权进行处理，甚至可以开除违规成员。

第二章组织结构第六条创业联盟的组织结构包括联盟理事会、联盟秘书处等部门。

第七条联盟理事会是创业联盟的最高权力机构，负责联盟的决策、规划以及重大事务的审议和决定。

第八条联盟秘书处是创业联盟的执行机构，负责联盟的日常管理、组织协调等工作。

第九条联盟理事会由创业联盟的发起人、重要成员组成，每届任期为三年，经研讨形式选出与确定。

第十条联盟秘书处由联盟总裁和秘书长领导，下设若干部门，具体设置由联盟理事会决定。

第十一条联盟理事会和联盟秘书处的职责和权限由联盟章程规定。

第三章成员管理第十二条创业联盟的成员分为发起人成员和普通成员。

第十三条发起人成员是创业联盟的创始人，对联盟的成立和发展起到重要作用。

第十四条普通成员是创业联盟的正式成员，享有参与联盟活动、共享联盟资源的权利。

第十五条创业联盟的成员应当符合联盟章程规定的条件，经过正式申请，并经过联盟理事会审议通过后，方可加入联盟。

第十六条创业联盟的成员应当遵守联盟章程，认真履行成员义务，积极参与联盟活动，发挥积极作用。

第十七条创业联盟的成员应当遵守联盟内部规定，不得损害联盟的利益，不得从事不正当竞争或者其他损害联盟的行为。

第十八条对于表现突出的成员，创业联盟可以给予适当的奖励或者荣誉称号。

第十九条对于违规的成员，创业联盟有权进行处理，包括警告、暂停权利、甚至开除联盟成员。

第四章经营管理第二十条创业联盟应当建立健全的财务管理制度，进行定期的财务报告，确保联盟的财务安全和透明度。

大学生创新创业俱乐部干事管理规章制度
一部门制度
俗话说：没有规矩，不成方圆。

综合我们存在的干事之间缺少交流及纪律行差等因素，为加强创业园规范化管理，完善各项工作制度，增强干事成员的凝聚力和竞争力，提高工作效益，特制定如下管理制度。

第一条∶部门全体干事必须遵守创业园章程，遵守部门的各项规章制度和决定。

第二条∶部门倡导树立“一盘棋”的思想，禁止部门任何干事做有损创业园及部门利益、形象、声誉、或破坏创业园及部门发展的事情。

第三条∶部门通过发挥全体成员的积极性创造性和提高全体成员的思想、那里工作的水平，不断壮大部门实力和提高工作效率。

第四条∶倡导部门干事与干事之间、干事与其他部门干事之间积极交流，相互合作。

为干事很好了解中心动态和部门任务。

第五条∶鼓励部门干事积极参与部门的决策与管理，鼓励干事发挥才智，提出合理化的建议。

第六条∶部门为干事提供很好的竞争环境和晋升机会。

实现平时表现和业绩相结合的考勤与考核制度，评先树优，对优秀者予以表彰奖励。

第七条∶部门成员必须维护部门纪律，对任何违反部门章程及各项规章制度的行为，都予以批评，严重时要进行追究其相关责任。

创业园管理办公室
2014年3月1日。

创业联盟管理制度第一章总则第一条出发点和基本原则为了促进创业者之间的合作交流，共同发展壮大，形成资源共享、互惠互利的创业联盟，并合理管理和规范其内部运营，特制定本制度。

第二条制度适用范围本制度适用于由多个创业者组成的创业联盟，包括但不限于创业孵化基地、创业合作社等形式的联盟。

第三条制度遵循原则本制度遵循公平、公正、合理的原则，保障联盟内各成员的合法权益，推动联盟内部的资源共享和合作发展。

第四条制度遵守法律法规联盟成员在进行各项活动时需严格遵守国家法律法规，不得从事违法违规的活动，并保证其在联盟活动中的行为合法合规。

第二章联盟成员管理第五条入盟资格凡有创业意愿和创业项目的单位或个人，均可向联盟提出入盟申请，联盟成员经全体成员审议通过后，方可成为联盟成员。

第六条入盟程序1、向联盟提交入盟申请书；2、提供有关创业项目及经验等相关资料；3、联盟成员审议通过。

第七条退出联盟1、联盟成员如欲退出联盟，需提前向全体成员提交书面申请；2、联盟成员作出决定，经全体成员通过，同意其退出；3、联盟成员退出后，不得再享有联盟的各项权益。

第八条联盟名誉保护各联盟成员应共同维护和保护联盟的名誉和声誉，不得利用联盟从事违法、违规或有损联盟形象的活动。

第三章联盟权益管理第九条联盟权益确认联盟成员应依据其在联盟中所提供的资源、经验、技术等条件，确认其在联盟中的权益份额，包括但不限于投资份额、智力支持份额等。

第十条联盟资金管理1、联盟成员应按照其权益份额投入相应的资金，用于联盟共同事业的发展；2、联盟资金由联盟设立专门账户进行管理，实行透明运作。

第十一条联盟利益分配1、联盟成员权益份额所对应的投资、利润、知识产权等利益，应按照各自权益份额比例进行分配；2、分配原则应公平、公正，满足成员合理预期。

第四章联盟运营管理第十二条联盟管理机构1、联盟设立管理委员会，由联盟成员选举产生；2、管理委员会成员应按照联盟成员权益份额比例进行选举。

第十三条联盟管理职责1、管理委员会应依据联盟章程，制定联盟发展规划及年度工作计划；2、负责联盟内部运营管理，监督联盟资金投入和使用情况；3、联盟成员应依据管理委员会的统筹安排，积极配合联盟事业的发展。

学生创新创业俱乐部章程宁波大红鹰学院机电学院学生创新创业俱乐部章程第一章总则第一条本俱乐部名称为宁波大红鹰学院机电学院学生创新创业俱乐部章程（简称机电学生创新创业俱乐部）。

第二条机电学生创新创业俱乐部是以学生沟通交流学习、提升创新创业能力、提高综合素质为目的的群众性组织。

它的宗旨是：沟通、学习、互助。

第二章会员第三条机电学生创新创业俱乐部实行会员制。

本院工作乐于创新创业、敢于积极进取的在校学生承认本章程，按期交纳会费，可申请为本俱乐部成员。

特殊情况者，经俱乐部理事会批准也可成为会员。

第四条会员的基本权利： 1．参加俱乐部举办的各种活动； 2．对俱乐部工作提出意见、建议或批评； 3．有选举权和被选举权； 4．会员有退会自由。

第五条会员的基本义务： 1．遵守机电学生创新创业俱乐部章程，按时缴纳会费； 2．执行俱乐部决议，接受俱乐部的工作安排； 3．愿意参加俱乐部组织的各项活动，并在其中积极工作； 4．积极参加创新创业研究和学术交流，并提供研究成果。

第三章组织与管理第六条机电学生创新创业俱乐部理事会设有主任一人，副主任二人，秘书长一名，理事若干名。

上述人员均由俱乐部民主选举产生，任期两年。

俱乐部主任主要职责是把握俱乐部的发展方向，对俱乐部重大事件进行决策；俱乐部秘书长主要职责是制订俱乐部年度或学期活动计划，负责活动的组织协调和对外联络，负责活动的宣传报道，管理俱乐部经费，处理其他事务。

第七条机电学生创新创业俱乐部接受机电学院大学生科技创新领导小组的业务指导。

会员如半年以上不参加俱乐部活动将视为自动离会；会员如严重违反俱乐部章程，经俱乐部理事会讨论、决定后，劝其退会；会员自动退会或离会均不退还会费。

会员在俱乐部工作和活动中表现出色的，可评为优秀会员；优秀会员评比办法由理事会决定。

第八条俱乐部每年召开一次年会，交流学术论文，展示研究成果，观看活动录像，布置工作任务；理事会每学期至少组织十次活动，研究落实一学期俱乐部工作的相关事宜。