新员工入职问卷调查表

尊敬的公务员新同事：您好！为了更好地了解您的基本情况、工作感受以及对公务员岗位的认知，我们特制定此问卷。

您的宝贵意见将有助于我们改进工作，提高服务质量。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（请填写真实姓名，用于内部统计）2. 您的性别：（）男（）女3. 您的出生年月：（格式：年-月）4. 您的最高学历：（）本科及以下（）硕士及以上5. 您的专业：（请填写您的所学专业）6. 您的籍贯：（请填写您所在省份及城市）二、工作经历7. 您在进入公务员队伍前，从事过何种工作？（可多选）（）企业员工（）事业单位员工（）国有企业员工（）其他（请说明：_________）8. 您在工作经历中，担任过何种职务？（可多选）（）普通员工（）部门负责人（）公司/单位负责人（）其他（请说明：_________）9. 您认为自己在工作中具备哪些优势？（可多选）（）较强的沟通能力（）良好的团队协作精神（）较强的执行力（）其他（请说明：_________）三、对公务员岗位的认知10. 您选择成为公务员的主要原因是什么？（可多选）（）热爱祖国，想为国家和人民服务（）追求稳定的工作环境（）追求个人价值实现（）其他（请说明：_________）11. 您认为公务员的职责是什么？（请简要描述）12. 您对公务员的待遇有何期待？（请简要描述）四、工作感受13. 您对所在单位的工作氛围满意吗？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意14. 您认为单位在培训、晋升等方面对您的关心程度如何？（）非常关心（）比较关心（）一般（）不太关心（）非常不关心15. 您在工作中遇到过哪些困难？（请简要描述）16. 您认为单位在解决困难方面采取了哪些措施？（请简要描述）五、其他建议17. 您对单位在哪些方面提出改进建议？（请简要描述）18. 您对公务员队伍有哪些期待？（请简要描述）再次感谢您参与本次问卷调查，祝您工作顺利，生活愉快！[调查单位名称][调查时间]年[调查月份]月[调查日]日。

员工入职调查问卷范文尊敬的新员工，欢迎加入我们公司！为了更好地了解您的需求和意见，我们希望您能花一点时间填写入职调查问卷。

这份问卷将有助于我们全面了解您对公司的期望和对您的入职体验的满意度。

您的反馈对我们来说非常重要，我们将根据您的意见进行改进，以提供更好的工作环境和发展机会。

请您按照个人实际情况，认真回答以下问题，谢谢！第一部分：个人信息1. 姓名：2. 性别：3. 年龄：4. 文化程度：5. 工作经验：6. 入职日期：7. 部门：第二部分：入职流程评价请回答以下问题，给出您对入职流程的评价。

1. 公司在入职前是否提供了详细的入职指引和准备工作？2. 公司是否准时安排入职培训和介绍岗位相关信息？3. 入职培训内容是否与实际工作相符？4. 公司是否提供了必要的办公设备和工具？5. 公司在入职期间是否对您的适应情况进行了及时跟进？第三部分：工作环境评价请回答以下问题，给出您对工作环境的评价。

1. 工作地点的交通是否方便？2. 公司的办公环境是否舒适、整洁？3. 公司是否提供了良好的休息和娱乐设施？4. 公司是否注重员工健康和福利保障？5. 公司是否有效管理工作压力和工作与生活的平衡？第四部分：岗位匹配评价请回答以下问题，给出您对岗位匹配的评价。

1. 入职前，您是否了解清楚所申请职位的工作职责和要求？2. 公司是否与您沟通明确您的岗位职责和工作目标？3. 公司是否提供了必要的培训和指导，使您能够胜任岗位？4. 您认为您的岗位是否与您的技能和能力相匹配？5. 您对岗位的发展前景和晋升机会是否满意？第五部分：公司文化评价请回答以下问题，给出您对公司文化的评价。

1. 入职后，您是否能适应公司的文化氛围？2. 您对公司的核心价值观和团队合作精神有何认识？3. 公司是否重视员工的意见和建议？4. 您对公司的企业文化和发展愿景是否认同？5. 您觉得公司是否提供了良好的职业发展平台和机会？第六部分：对公司的建议和意见请您提出对公司改进和发展的建议和意见，我们将认真考虑并进行改进。

员工入职调查表范本样本一、个人信息1. 姓名：2. 性别：3. 年龄：4. 职位：5. 入职日期：6. 受教育程度：7. 工作经验：二、对公司的了解1. 如何得知我们公司的招聘信息？2. 对于我们公司的业务领域是否有一定了解？请简要说明。

3. 对于公司的核心价值观是否有了解？请简要说明。

三、入职动机1. 为什么选择加入我们公司？2. 您希望通过这份工作实现什么目标？四、工作期望1. 您对与自己的工作职责和任务有何期望？2. 您对于团队合作的预期是什么？3. 您对于公司的晋升机会和培训发展计划有何期望？五、个人能力与技能1. 您认为自己最擅长的技能是什么？2. 您在过去的工作经验中有哪些能够证明您的能力和技能的案例？3. 您认为自己需要进一步提升哪些能力和技能？六、个人特质1. 您认为自己最大的优点是什么？2. 您认为自己最大的缺点是什么？3. 您在工作中最看重的价值观是什么？七、工作环境偏好1. 您更倾向于一个独立工作的环境还是团队合作的环境？2. 您对于工作时间的灵活性有何期望？3. 您对于工作地点有何要求？八、对公司的建议和意见1. 在您的观察和了解中，您认为公司的优势在哪里？2. 在您的观察和了解中，您认为公司目前存在的问题是什么？3. 您对于如何改善公司员工的工作环境和福利有何建议？九、随机问题1. 如果没有任何限制，您最想从事哪个职业？2. 您在业余时间最喜欢做什么？3. 对于个人成长和发展，您有没有一些建议或计划？十、补充信息请您在这里补充任何您认为对于我们公司了解您更多的信息。

谢谢您的配合和填写！以上信息将有助于我们更好地了解您的背景、期望和能力，以便为您提供更好的工作环境和发展机会。

新员工入职问卷调查表
1. 个人信息
- 姓名：
- 职位：
- 部门：
- 入职日期：
2. 您对公司的第一印象如何？
- 很好
- 一般
- 不好
3. 您对于公司的工作环境感到满意吗？
- 非常满意
- 满意
- 不满意
4. 您对于公司的培训计划感到满意吗？
- 非常满意
- 满意
- 不满意
5. 您对于公司的工作设备（如电脑，办公用品）感到满意吗？- 非常满意
- 满意
- 不满意
6. 您对于公司的福利待遇感到满意吗？
- 非常满意
- 满意
- 不满意
7. 您对于公司的沟通与交流机制感到满意吗？- 非常满意
- 满意
- 不满意
8. 您对于公司的团队合作氛围感到满意吗？- 非常满意
- 满意
- 不满意
9. 您对于公司的晋升机会感到满意吗？
- 非常满意
- 满意
- 不满意
10. 您对于公司的领导层感到满意吗？
- 非常满意
- 满意
- 不满意
11. 您对于公司的工作压力感到满意吗？
- 非常满意
- 满意
- 不满意
12. 您对于公司的业务发展前景感到满意吗？
- 非常满意
- 满意
- 不满意
13. 在您入职的过程中，您有任何疑问或者建议吗？
14. 您对公司在员工培训、福利待遇、职业发展等方面有任何期望吗？
15. 您对于公司文化有何了解？
16. 您对于公司内部的沟通渠道有何了解？
17. 您是否愿意推荐朋友或熟人加入我们公司？
- 是
- 否
谢谢您的参与！。

尊敬的员工：您好！为了更好地了解新员工的基本情况、工作需求和期望，以便为您提供更优质的服务和更好的工作环境，我们特开展此次入职调查。

您的宝贵意见将有助于我们改进工作，提高员工满意度。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于内部统计分析，请您放心填写。

感谢您的配合与支持！一、基本信息1. 您的姓名：（请填写）2. 性别：（□ 男□ 女）3. 出生年月：（格式：YYYY年MM月）4. 最高学历：（请填写）5. 专业背景：（请填写）6. 入职日期：（格式：YYYY年MM月DD日）二、求职信息7. 您是通过何种途径得知我们公司的招聘信息？（可多选）□ 网络招聘平台□ 校园招聘会□ 朋友推荐□ 社交媒体□ 其他：（请填写）8. 您为何选择加入我们公司？（请填写）9. 您对所应聘岗位的了解程度如何？（请选择）□ 非常了解□ 较了解□ 一般□ 完全不了解三、工作环境与条件10. 您对公司的工作环境满意吗？（请选择）□ 非常满意□ 比较满意□ 一般□ 不太满意□ 非常不满意11. 您对公司的工作条件满意吗？（请选择）□ 非常满意□ 比较满意□ 一般□ 不太满意□ 非常不满意12. 您对公司提供的福利待遇满意吗？（请选择）□ 非常满意□ 比较满意□ 一般□ 不太满意□ 非常不满意四、工作内容与挑战13. 您认为目前的工作内容是否符合您的预期？（请选择）□ 比较符合□ 一般□ 不太符合□ 完全不符合14. 您在工作中遇到的最大挑战是什么？（请填写）15. 您认为公司有哪些方面可以帮助您克服这些挑战？（请填写）五、培训与发展16. 您对公司提供的入职培训满意吗？（请选择）□ 非常满意□ 比较满意□ 一般□ 不太满意□ 非常不满意17. 您认为公司有哪些方面可以改进培训内容？（请填写）18. 您期望通过哪些途径提升自己的专业技能？（请填写）六、团队与沟通19. 您对所在团队的整体氛围满意吗？（请选择）□ 非常满意□ 比较满意□ 一般□ 不太满意□ 非常不满意20. 您认为团队内部沟通是否顺畅？（请选择）□ 非常顺畅□ 比较顺畅□ 一般□ 不太顺畅□ 非常不顺畅21. 您认为公司有哪些方面可以加强团队建设？（请填写）七、其他22. 您对公司有哪些意见和建议？（请填写）23. 您对公司的发展前景有何期望？（请填写）再次感谢您参与此次问卷调查，您的反馈对我们非常重要！请您认真填写，我们将竭诚为您提供更好的服务。

新员工融入情况调查问卷
亲爱的**新入职员工您好，本次问卷是为了了解新同事进入公司后的融入情况，帮助我们更好的完成新员工的带教工作，提高员工归属感和满意度。

此次问卷采用匿名形式，请如实填写，我们会严格保密相关信息，真诚期待您的意见和建议。

1、入职后您所了解到的情况，与您的预期有差距吗？
A、超出预期；
B、基本一致
C、出入很大；
D、几乎甚至完全不同
差别在于：
2、您对公司的工作氛围和工作环境：
A、很满意；
B、基本满意；
C、还行；
D、不够满意，但也不太在意
E、不够满意，并且很介意不满及建议：
3、您对自己岗位的工作内容和在部门里承担的角色：
A、很清楚，已有明确目标；
B、不是十分明确，需要与导师进一步沟通
C、认识都比较模糊；C、不清楚，需要正式沟通
4、您对自己在**接下来的工作已经有了清晰的规划和明确的目标。

A、是的；
B、还没明确；
C、待思考；
D、其他
5、您是否熟悉您的导师（是/否），您与导师之间的交流：
A、频繁（一天至少一次）；
B、经常（两天左右一次）
C、偶尔（一周一两次）；
D、很少或几乎无
6、对于导师（上级）的管理风格和工作方式，您认为：
A、可以很好适应；
B、可以磨合；
C、有待考量；
D、无法接受原因：
7、您对所在的团队、部门感到满意吗？
A、满意；
B、基本满意；
C、不是很满意；
D、不满意原因及建议：
8、工作中，您遇到了什么问题，有什么建议？
感谢您的填写，我们将认真对待您提出的每一个问题和建议！
**实业人力资源部。

员工入职调查表样式
调查表标题：员工入职调查表
1. 个人信息
请填写以下个人信息，以便我们了解您的基本情况。

姓名：
性别：
出生日期：
联系电话：
电子邮件：
家庭住址：
紧急联系人姓名：
紧急联系人电话：
2. 教育背景
请填写以下关于您的教育背景的信息。

最高学历：
毕业院校：
专业：
入学年份：
毕业年份：
3. 工作经历
请填写以下关于您的工作经历的信息。

公司名称：
职位：
工作起止日期：
工作描述：
4. 技能与能力
请填写以下关于您的技能与能力的信息。

熟悉的软件或工具：
专业技能：
语言能力：
其他能力：
5. 期望薪资与福利
请填写以下关于您的期望薪资与福利的信息。

期望薪资：
期望福利（如加班补贴、健康保险等）：
6. 入职动机
请简要描述您为何选择加入我们公司。

7. 其他问题
请填写以下其他相关信息。

是否有违法犯罪记录：
是否有健康问题或特殊需求：
其他补充信息：
请根据以上要求填写并提交调查表。

我们会对您的信息进行保密处理，仅供招聘用途使用。

感谢您的配合与支持！
注意：填写完整并真实的信息对于我们更好地了解您的情况并进行合适的安排非常重要。

请您认真填写，谢谢！。

新员工座谈会问卷调查表新员工座谈会问卷调查表引言新员工入职后，了解公司文化、工作环境和同事关系等方面的信息对于他们的融入和发展至关重要。

为了更好地了解新员工的需求和反馈，我们开展了一次座谈会，并邀请他们填写问卷。

本文将对问卷调查结果进行分析和总结。

一、个人信息1. 姓名：______________________2. 性别：□男□女3. 年龄：______________________4. 学历：□本科□硕士□博士□其他5. 工作经验：______________________二、入职前准备情况1. 在入职前，您是否对公司有过深入了解？□是□否2. 如果是，请说明您了解的途径：_____________________________3. 您在入职前是否与公司其他员工交流过？□是□否4. 如果是，请说明您交流的方式：_____________________________三、入职后感受1. 您对公司文化的认同程度如何？□非常认同□比较认同□一般般□不太认同□完全不认同2. 您觉得公司文化中哪些方面最能体现公司的特色？_____________________________3. 您觉得公司文化中哪些方面需要改进？_____________________________4. 您对公司的工作环境满意吗？□非常满意□比较满意□一般般□不太满意□完全不满意5. 您觉得公司的工作环境有哪些优点和不足之处？_____________________________6. 您与同事之间的关系如何？□非常好□比较好□一般般□不太好□完全不好7. 如果您与同事之间存在矛盾或问题，您会选择怎样解决？_____________________________四、职业发展1. 您对自己在公司的职业发展前景有信心吗？□非常有信心□比较有信心□一般般□不太有信心□完全没有信心2. 如果您希望在公司内部晋升，您认为需要具备哪些能力和素质？_____________________________3. 如果您希望在职业上获得更多成长机会，您认为公司应该如何支持您？_____________________________五、其他建议和反馈1. 请就本次座谈会提出您的建议和反馈：_____________________________2. 您是否有其他想要表达的意见或建议？_____________________________结语通过此次座谈会和问卷调查，我们更好地了解了新员工的需求和反馈，并将根据调查结果进行改进和优化。

新员工培养调查问卷1、您在XX公司的工作时间（A）A、1年以内B、1-2年C、2-3年2、所在部门是否为您安排了双导师进行指导（Λ）A、是的B、只安排一位C、没有安排3、您的导师是否经常对你的工作和专业进行指导（A）A、经常B、偶尔C、没有4、您认为导师的指导作用发挥的如何（A）5、您本人参加的入职、竞赛、调考、技能鉴定等相关培训项目有几个（B）A、3-5个B、1-2个C、没有6、您认为挂岗锻炼对您个人发展的帮助有多大（Λ）A、十分必要B、可有可无C、没有必要7、您的“成长指标”完成情况如何（B）A、全部完成B、部分完成C、没有完成8、您在培养期间是否能够做到定期总结、改进、提高（A）A、能够B、有时可以C、不能9、您对自己的工作职责清楚程度（A）A、很清晰B、比较清晰C、不清晰10、您的个人能力与特长是否在工作中得到发挥（B）A、绝对得到发挥B、基本得到发挥C、基本没有得到发挥11、您需要多久时间适应新的工作岗位（B）A、一周B、半个月一1个月C、1个月以上12、您对自我在本公司的职业发展规划是否明晰（A）A、清楚；B、不明确；C、一无所知13、您对在工作中追求的目标（A）A、清晰B、不明确C、没有14、您认为通过新员工培养计划是否达成了您的期望（B）A、全部达成B、部分达成C、没有15、谈谈您对XX公司的初步认识，XX公司有哪些优缺点？您对XX公司工作有哪些建议和意见？XX公司是XX集团的业务支撑单位，XX公司的核心业务是承担XX集团公司技术技能人员培训、鉴定、调考和竞赛等任务和开展高等职业教育，为电力行业和区域发展培养高技能人才。

XX公司事业定位清晰，教学资源丰富，工作制度合理，并且具备为员工提供的工作、生活环境优良。

XX公司对基地的建设尚未完善。

希望加快提供相关运输工具，技能鉴定或者竞赛比武需要向场地运输很多工具，手推车效率很低。

16、您对现在岗位有何意见和建议？您现阶段需要哪些的培训？现在的岗位能够让我向优秀的前辈和同事学到很多必备的工作方法和技能，并且发挥出自己的能力。

新员工入职培训需求调查表篇一：新员工入职培训需求调查问卷新员工入职培训需求调查部门：姓名：一、单项选择1. 您正在攻读或已经获得的最高学位：（）A.专科及专科以下B.大学本科C.硕士研究生及以上2. 您认为，入职培训对新员工更好地适应企业能起到多大帮助，您是否愿意参加入职培训？（）A.非常有帮助，很乐意参加B.有较大帮助，乐意参加C.多少有点帮助，会去听听D.基本没什么帮助，不想参加3. 您认为入职培训的时长应该是：（）A.1-3天（脱产培训）B.5-7天（不耽误正常工作，每天固定安排1-2小时进行培训）C.7天以上4. 公司在安排入职培训时，您更愿意哪种类型的讲师进行授课？（）A.实战派知名行业专家，有标杆企业经验B.学院派知名教授学者，理论功底深厚C.职业培训师，丰富的授课技巧和经验D.咨询公司高级顾问，丰富的项目经验5. 在个人自我管理技能方面，您认为哪方面最重要：（）A.沟通技巧B.时间管理C.商务礼仪D.压力调整与情绪管理E.其他，请写出原因：6. 您认为哪种方式的考核能更好的评估学员入职培训的效果？（A.培训结束后考试B.培训评估问卷调查C.培训心得体会D.学员总结汇报E.学员间、讲师评价F.其他，请写出原因：二、多项选择）7. 您认为入职培训重点应在哪些方面：（）A.企业文化B.公司制度C.职业道德与素养D.职业生涯规划E.思维训练F.公文写作G.团队建设H.个人自我管理技能I.其他，请写出原因：8. 在以下培训方式中，您认为最有效的三种培训方式是：（A.邀请外部讲师到公司集中讲授B.安排人员到培训机构接受系统训练C.由公司内部有经验的人员进行讲授D(本文来自： 博旭范文网:新员工入职培训需求调查表).部门内部组织经验交流与分享讨论E.拓展训练F.光碟、视频等声像资料学习G.建立公司图书库，供借阅H.建立网络学习平台）I.其他，请写出原因：三、排序题9. 请您在以下对公司入职培训工作开展效果的影响因素中，按影响最大到影响最小的因素用1-8进行排序（1为影响最大，8为影响最小）：A.领导的重视程度B.员工的培训参与意识C.培训方式与手段D.培训组织与服务E.培训内容的实用性F.培训时间的安排和时长G.培训讲师的授课水平H.培训效果的跟进四、简答10. 您对新员工的入职培训还有哪些建议？或者您还期望通过入职培训学到哪方面的知识？篇二：新员工培训需求调研方案方案名称：新员工培训需求调研方案编号：受控状态：一、项目背景×××公司自2008年2月15日至3月15日招聘了____人，内部升职、调岗____人。

员工入职调查表范本【员工入职调查表范本】尊敬的新员工：欢迎加入我们的团队！为了更好地了解您的背景、技能和个人需求，我们设计了以下调查表，请您按实填写。

您所提供的信息将被保密，并将用于公司内部统计分析，以便我们更好地为您提供帮助和支持。

感谢您的配合！一、个人信息1. 姓名：2. 性别：3. 年龄：4. 出生日期：5. 籍贯：6. 手机号码：7. 电子邮箱：二、教育背景1. 最高学历：2. 毕业院校：3. 所学专业：4. 毕业时间：5. 学位（如有）：三、工作经历请按从最近一份工作开始填写，如有多份工作经历，请提供详细信息。

工作经历1：- 公司名称：- 所在部门：- 职位：- 入职时间：- 离职时间（若在职请填写至今）：- 工作职责：工作经历2：- 公司名称：- 所在部门：- 职位：- 入职时间：- 离职时间（若在职请填写至今）：- 工作职责：工作经历3：- 公司名称：- 所在部门：- 职位：- 入职时间：- 离职时间（若在职请填写至今）：- 工作职责：四、技能与专长请从以下方面选择适用的选项或填写相关信息。

1. 专业技能：- [ ] 专业知识扎实- [ ] 擅长数据分析- [ ] 熟练掌握办公软件- [ ] 具备项目管理经验- [ ] 具备编程技能（请注明编程语言）2. 语言能力：- [ ] 英语- [ ] 其他外语（请注明）3. 沟通能力：- [ ] 良好的口头表达能力- [ ] 出色的书面表达能力- [ ] 具备团队合作能力- [ ] 具备演讲技巧4. 领导力：- [ ] 善于激励团队- [ ] 具备决策能力- [ ] 具备目标设定与实现能力- [ ] 具备协调与解决冲突能力五、期望与需求请简述您入职后的期望和需求，包括但不限于：- 岗位职责与发展空间- 薪资与福利待遇- 工作时间与弹性- 学习与培训机会- 公司文化与氛围- 其他自定义需求六、其他补充请您在此部分补充其他您认为重要的个人信息或补充说明。

尊敬的新员工：您好！为了更好地了解您的工作感受、需求以及对工厂环境的看法，以便我们持续优化工作环境，提高员工满意度，我们特开展此次问卷调查。

您的宝贵意见将对我们改进工作有极大的帮助。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：A. 男B. 女2. 您的年龄：A. 20岁以下B. 20-30岁C. 30-40岁D. 40岁以上3. 您的学历：A. 高中及以下B. 大专C. 本科D. 硕士及以上4. 您的入职时间：A. 1个月以内B. 1-3个月C. 3-6个月D. 6个月以上二、工作环境与设施5. 您对工厂的整体工作环境满意吗？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意6. 工厂的工作场所是否整洁？A. 非常整洁B. 比较整洁C. 一般D. 不整洁E. 非常不整洁7. 您对工厂的办公设施（如电脑、打印机等）满意吗？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意8. 您对工厂的休息区域（如休息室、食堂等）满意吗？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意三、工作内容与职责9. 您对目前的工作内容满意吗？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意10. 您认为自己的工作职责是否明确？A. 非常明确B. 比较明确C. 一般D. 不明确E. 非常不明确11. 您在工作中遇到的问题是否能够得到及时解决？A. 能够得到及时解决B. 能够得到解决，但需要一定时间C. 部分问题能够解决，部分问题无法解决D. 很少得到解决E. 几乎无法解决四、培训与发展12. 您认为工厂提供的入职培训是否全面？A. 非常全面B. 比较全面C. 一般D. 不全面E. 非常不全面13. 您对工厂提供的在职培训机会满意吗？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意14. 您认为工厂在员工职业发展方面有哪些不足？（可多选）A. 缺乏晋升机会B. 缺乏职业规划指导C. 缺乏专业培训D. 缺乏员工激励措施E. 其他__________五、薪酬福利15. 您对目前的薪酬待遇满意吗？A. 非常满意B. 满意C. 一般。

新员工（干部）入职前背景调查问卷
贵公司前员工到我公司应聘，请您在百忙之中抽出时间，协助我公司了解该名同志相关信息。

1、他（她）是否曾在贵公司任职？
2、他（她）的工作内容有哪些？
3、他（她）在日常是否有反党政治倾向的言论和行为？
4、请您从“德、能、勤、绩、廉”五个方面对他做一个评价。

5、他（她）在贵公司工作期间的群众基础如何？
6、他（她）是否按照规定要求参加党组织生活，工作中先锋模范作用发挥的如何？（该同志为党员）
7、他（她）与贵公司是否已解除劳动关系？
8、如果给一个整体评价，“优、良、中、差”四个等级，您认为他（她）属于哪个等级？
谢谢合作！
新员工（干部）入职前背景调查组。

B B B B
C C C C
D D D D
您的其他感受和建议
A A
B B
C C
D D
A A
B B
C C
D D
49 您认为工作人员能否按规章制度办事？ 50 您认为公司文化气氛 A-融洽、松弛 B-融洽、紧张 C-冷淡、紧张 D 冷淡、松弛 51 您对公司组织的活动频次和内容满意吗？ 若回答C、 D请说明改进的方面
A A A
B B B
C C C
D D D
52 您对公司组织的活动的效果满意吗？ 53 您愿意参加休息日组织的活动吗？ 企业文化 若回答C、 D请说明其他的时间或者方案
A A A A A A A A A A A
B B B B B B B B B B B
C C C C C C C C C C C
D D D D D D D D D D D
信息沟通
24 您可以和上级进行任何工作问题的讨论吗？ 25 您认为公司内部之间的沟通和建议能否得到及时的反馈？ 26 您认为公司会及时告知重要的信息或与工作相关的事情吗？ 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 您认为您的上级是否给您必要的指导和协调？ 您认为您的上级给您分配的工作是否合理？ 您认为同事能否给您提供工作上的帮助？ 其他部门是否能给您所在部门提供良好的配合？ 您是否能够无折扣的完成上级布置的任务？ 您认为您是否有必要主动的向上级汇报工作情况？ 您认为您总是能向上级提出好的方案供他参考吗？ 您与本部门内的同事相处是否很融洽？ 您认为无论同级还是上下级都能互相尊重吗？ 您有困难时同事能给您提供帮助和建议吗？
维度
分解维度
调查内容及选项 1．您目前的岗位是否很适合您？ 2．您的才能在公司得到充分发挥了吗？ 3．您的工作是否具有挑战性 ？ 4．您的工作职责与权利是否明确？ 5．您是否有工作成就感？ 6．您是否感觉到自己工作是重要的？ 7 ．您的工作负荷度是多少 ?A95% 以 上 ， B80%--95% ， C65% — 80% ， D65%以下

新员工入职培训问卷调查
亲爱的伙伴们：
感谢您们对本次新员工入职培训调查的支持。

请留下您们的宝贵意见，以帮助我们共同改进工作，谢谢！
本问卷以无记名方式填写，请认真填写。

培训组织
1. 新员工入职培训的频率 [单选题]
[单选题] ] **
○几乎没有
○半年一次
○每季度一次
○1个月
○随时
2. 入职培训的内容
[单选题] ] **
○集团的历史
○本公司的历史
○集团企业文化
○行业知识和产品简介
○人事行政规章制度
○办公工具及设备使用
○办公需知财务篇
3. 新员工入职培训由谁主导？
[单选题] ] **
○人力资源总监
○培训专员
○各部门负责人
○无专人主导
4. 新员工入职培训后是否有考核？
[单选题] ] **
○有
○没有
培训课程
5. 新员工入职培训存在的问题或难点是什么？ [填空题] ] **
_________________________________
6. 您觉得还应增加哪些内容可以提高新员工入职培训效果？ [填空题] ] ** _________________________________。

员工入职调查表范例示范
1. 个人信息
姓名：
性别：
出生日期：
联系方式：
电子邮件：
2. 教育背景
最高学历：
毕业院校：
专业：
3. 工作经历
请列出过去三份工作的公司名称、职位、入职日期和离职日期：4. 技能与资质
请列出与您所申请的职位相关的技能和资质：
5. 兴趣爱好
请列出您的兴趣爱好及其中的专长：
6. 相关问题
a. 您为什么要加入我们公司？
b. 您如何看待团队合作？
c. 您在过去的工作经验中遇到的最大挑战是什么？您是如何应对的？
d. 您希望在未来的职业发展方向是什么？
e. 您有没有特殊需要或要求，以使您能够在公司内得到更好的工
作体验？
7. 推荐人信息（可选）
姓名：
职位：
联系方式：
8. 隐私声明
您提供的个人信息仅用于本公司评估和审查您的入职申请，我们
将尽力确保您的个人信息安全，并严格按照相关法律法规处理。

注意事项：
- 请务必如实填写以上信息，不得提供虚假或不准确的信息。

- 所有填写信息将被保密，仅供内部使用，不会用于其他商业目的。

- 如果您填写了推荐人信息，请确保已得到其同意并提供准确的联系方式。

- 如有任何疑问或遇到问题，请及时与我们联系，我们将尽快提供帮助。

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新员工入职第一天调查问卷
1.你觉得公司的环境怎么样？
A.差
B.较差
C.一般
D.较好
E.好
2.你觉得公司的氛围怎么样？
A.差
B.较差
C.一般
D.较好
E.好
3.你对所在部门的组织架构和组织功能的了解程度怎么样？
A.差
B.较差
C.一般
D.较好
E.好
4.你对工作职责和岗位要求的了解程度怎么样？
A.差
B.较差
C.一般
D.较好
E.好
5.你对于新员工培训内容掌握情况怎么样？
A.差
B.较差
C.一般
D.较好
E.好
6.在工作中遇到困难，你是否知道找谁寻求帮助？
7.你是否已经接受了部门的岗位培训，并明确自己的工作内容
8.你希望公司给你那些帮助
9.其他建议。