我国中小企业技术创新的能力分析
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中小企业创新能力形成的分析
中小企业刨新能力形成的分析
■吕希 勤 山西 煤炭运 销集 团天 池店煤 业有 限公 司
摘 要： 早在 上世 纪后 半 叶 ， 以知 识 化 、 信 息化 、 技 术化 为特 征 的 新 型 经 济 开始 迅 猛 发 展 ， 企 业的 经 营 环境 发 生 了很 大 巨大 变化 ．
具有创新能力的 中小企业逐 渐成 为市场经济下最具 有活 力和发展 前景的企业。对 中小企业创新 能力的研究对于推动技术创新和市
般认为 ， 中小企业具有建设周期短 、 体制复杂多样 、 资金不 争优势所需资源。
足融资渠道不 畅、 经营者经验不 足但决策机制灵 活、 创新意愿强烈 但缺乏准确的市场定位等特征 。 从企业成长角度来看 ， 企业成长是
一
个动态过程 ， 一般分为初创期 、 成长发展期 、 成熟期 、 蜕变期或衰 业 保 持 积 极 的 发 展 势 头 ， 它就会进 入蜕变期 ， 转变 为大型企业 ， 否则它将走入衰退期。这一时期 的特征主要表现为： 从企业风险 特征来 看 ， 中小企业提供 的产品 ／ 服务已满 足不 了消费者更 高的 以从风险特征 、 竞争优势和行为特征 二 ＝ 个方面分析。
此， 资金风险也仍然存在 。从企业竞争优势来看 ， 这一 时期企业形
为特征来看 ， 受高额利润 的驱使 ， 新企业纷纷进入市场参 与竞争 ，
３ ． 成熟 期 经 过 一 段 时 间 的 成 长 和 扩 展 ，企 业 利 润 在 上 升 到一 定 程 度
工艺或新 的流程和体 系， 从 而为企业 以及投资者提供价值增值 的 成了主导产 品和服务， 品牌优势极大提升了企业竞争力。 从企业行
或产品 ； 组织智能能够增强企业适应环境的能力 ； 创造力包括研究 技巧 ； 市场营销能力反映的是使客户接受新产品的能力； 组织结构
■吕希 勤 山西 煤炭运 销集 团天 池店煤 业有 限公 司
摘 要： 早在 上世 纪后 半 叶 ， 以知 识 化 、 信 息化 、 技 术化 为特 征 的 新 型 经 济 开始 迅 猛 发 展 ， 企 业的 经 营 环境 发 生 了很 大 巨大 变化 ．
具有创新能力的 中小企业逐 渐成 为市场经济下最具 有活 力和发展 前景的企业。对 中小企业创新 能力的研究对于推动技术创新和市
般认为 ， 中小企业具有建设周期短 、 体制复杂多样 、 资金不 争优势所需资源。
足融资渠道不 畅、 经营者经验不 足但决策机制灵 活、 创新意愿强烈 但缺乏准确的市场定位等特征 。 从企业成长角度来看 ， 企业成长是
一
个动态过程 ， 一般分为初创期 、 成长发展期 、 成熟期 、 蜕变期或衰 业 保 持 积 极 的 发 展 势 头 ， 它就会进 入蜕变期 ， 转变 为大型企业 ， 否则它将走入衰退期。这一时期 的特征主要表现为： 从企业风险 特征来 看 ， 中小企业提供 的产品 ／ 服务已满 足不 了消费者更 高的 以从风险特征 、 竞争优势和行为特征 二 ＝ 个方面分析。
此， 资金风险也仍然存在 。从企业竞争优势来看 ， 这一 时期企业形
为特征来看 ， 受高额利润 的驱使 ， 新企业纷纷进入市场参 与竞争 ，
３ ． 成熟 期 经 过 一 段 时 间 的 成 长 和 扩 展 ，企 业 利 润 在 上 升 到一 定 程 度
工艺或新 的流程和体 系， 从 而为企业 以及投资者提供价值增值 的 成了主导产 品和服务， 品牌优势极大提升了企业竞争力。 从企业行
或产品 ； 组织智能能够增强企业适应环境的能力 ； 创造力包括研究 技巧 ； 市场营销能力反映的是使客户接受新产品的能力； 组织结构
科技型中小企业技术创新能力状况的调查与分析
一
大 批 专 业 的 技 术 人 才 。通 过 创
办 专 业 特 色 孵 化 器 ，吸 引 周 围 具
备 发 展 潜 力 的 初 创 企 业 ， 可 以 使
企 业 的 研 发 模 式 更 开 放 、 更 灵 活
有 效 ， 入 成本 上 实现“ ＋ １ ” 投 １ ＜２
的 目标 ， 能 上 体 现 “１ １＞２ 的 功 ＋ ” 优势。 （） 过 对 孵 化 业 务 的 包装 以 ３通
利 前 景 的优 势 吸 引 着 投 资 者 ， 但 由 于 企 业 自 身 及 外 部 的 一 些 原 因 ， 直 受 融 资 难 的 困 扰 。 企 业 一 从 自身 看 ， 些 企 业 管 理 水 平 低 ， 有 资 信 程 度 不 高 ， 致 使 金 融 机 构 并 不 能放 心 的发放 资金贷 款 。
档 次 ， 好 名牌 产 品 ， 能 增 强企 创 才 业 的竞争 实 力 。还有 不少 企 业在 企 业 管 理 、产 品 设 计 方 面 采 用 了
劲 的发 展势 头 。 时 ， 于外 资注 同 由 入 的增 加 ， 外 商 的青睐 ， 科技 受 使 型 中 小 企 业 的 融 资 渠 道 有 所 拓
商品形 式 出售 或转让
对 于 那 些 与 创 办 企 业 主 营 业
务 无 关 、与 创 办 企 业 整 体 发 展 规
划 不 符 、本 身 无 心 经 营 的 业 务 或
项 目 ， 可 以 考 虑 作 为 商 品 在 市 场
上 出售 或 转 让 来 获 得 盈 利 。
（） ４通过对 在 孵企 业 参 股投 资
曲毽 ； ａ
维普资讯
Ｚｈ ／ Ｚ
自主创新
随着 杭州 市 建设“ 技 强市 ” 科
大 批 专 业 的 技 术 人 才 。通 过 创
办 专 业 特 色 孵 化 器 ，吸 引 周 围 具
备 发 展 潜 力 的 初 创 企 业 ， 可 以 使
企 业 的 研 发 模 式 更 开 放 、 更 灵 活
有 效 ， 入 成本 上 实现“ ＋ １ ” 投 １ ＜２
的 目标 ， 能 上 体 现 “１ １＞２ 的 功 ＋ ” 优势。 （） 过 对 孵 化 业 务 的 包装 以 ３通
利 前 景 的优 势 吸 引 着 投 资 者 ， 但 由 于 企 业 自 身 及 外 部 的 一 些 原 因 ， 直 受 融 资 难 的 困 扰 。 企 业 一 从 自身 看 ， 些 企 业 管 理 水 平 低 ， 有 资 信 程 度 不 高 ， 致 使 金 融 机 构 并 不 能放 心 的发放 资金贷 款 。
档 次 ， 好 名牌 产 品 ， 能 增 强企 创 才 业 的竞争 实 力 。还有 不少 企 业在 企 业 管 理 、产 品 设 计 方 面 采 用 了
劲 的发 展势 头 。 时 ， 于外 资注 同 由 入 的增 加 ， 外 商 的青睐 ， 科技 受 使 型 中 小 企 业 的 融 资 渠 道 有 所 拓
商品形 式 出售 或转让
对 于 那 些 与 创 办 企 业 主 营 业
务 无 关 、与 创 办 企 业 整 体 发 展 规
划 不 符 、本 身 无 心 经 营 的 业 务 或
项 目 ， 可 以 考 虑 作 为 商 品 在 市 场
上 出售 或 转 让 来 获 得 盈 利 。
（） ４通过对 在 孵企 业 参 股投 资
曲毽 ； ａ
维普资讯
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自主创新
随着 杭州 市 建设“ 技 强市 ” 科
中小企业发展现状及对策分析
中小企业发展现状及对策分析随着经济的全球化与市场的竞争日益激烈，中小企业作为经济的重要组成部分，对于国家经济的发展起到了至关重要的作用。
然而，受到资金、技术、市场等多方面因素的制约，中小企业在发展过程中面临着一系列的挑战和困境。
本文将就中小企业发展的现状及面临的困境进行分析，并提出相关的对策。
一、中小企业发展现状1. 融资困难：相对于大型企业而言，中小企业的融资渠道有限，往往很难获得银行贷款或其他金融支持。
由于许多中小企业缺乏抵押品或信用不足，使得他们的发展受到了阻碍。
2. 技术短板：中小企业通常缺乏先进的技术设备和专业人才，这制约了它们的技术创新和产品升级能力。
与此同时，中小企业也缺乏与大型企业进行技术合作的机会，导致了技术短板的存在。
3. 市场竞争压力：中小企业往往面临来自国内外各种竞争对手的压力。
由于资金和品牌优势的缺乏，中小企业很难在激烈的市场竞争中立足和发展。
二、中小企业发展的对策1. 政府支持：政府可以通过制定相应的优惠政策，减轻中小企业融资负担，提供贷款担保和补贴等措施，激励中小企业加大创新投入。
同时，政府还可以鼓励大型企业与中小企业进行合作，共享技术和市场资源。
2. 加强技术创新：中小企业应积极引进和培养高技能的人才，加大研发投入，提升技术水平。
与此同时，可以借助科研院所、大学等机构的力量，开展技术合作与转化，实现科技创新。
3. 开拓市场：中小企业应注重产品的市场定位和差异化竞争策略，寻找新的市场机会，并积极开展市场拓展与营销活动。
建立健全的渠道网络，增强品牌形象，提升产品质量与服务水平，以取得市场竞争的优势。
4. 加强人才培养与管理：中小企业应注重人才队伍的建设和培养，加强内部管理优化，提高员工的专业素质和工作能力。
同时，建立完善的激励机制，吸引和留住优秀人才，为企业发展提供有力的支持。
5. 加强合作共赢：中小企业可以通过与大型企业、相关协会和行业组织建立合作关系，共享资源和经验，实现互利共赢。
科技创新在中小企业发展中的作用与路径分析
科技创新在中小企业发展中的作用与路径分析随着信息技术的发展和普及，科技创新已经成为企业竞争的重要策略之一。
中小企业作为中国经济的重要组成部分，其发展也离不开技术进步，但在科技创新上，中小企业往往受到资金、人才、知识等多方面的限制，导致创新能力相对较弱。
本文旨在探讨科技创新在中小企业发展中的作用，并提出有效的创新路径以促进中小企业的发展。
一、科技创新在中小企业发展中的作用科技创新可以带给中小企业以下几个方面的影响：1.提高核心竞争力在市场竞争日益激烈的情况下，中小企业要想在市场中获得一席之地，必须具有强大的核心竞争力。
科技创新能够在技术、品质、效率、营销等多个方面提供手段，帮助企业提高核心竞争力。
例如，科技创新能够帮助企业开发出具有独特特点的产品或服务，提高产品的品质和性能，增强市场竞争力。
2.提高生产效率科技创新可以通过引入先进技术、设备等手段，实现生产自动化、工艺优化等目的，提高生产效率并降低成本。
特别是对于传统行业中的中小企业，科技创新的实施有望使得企业能够更好地适应电商、物联网等新兴业态的发展。
3.推动转型升级随着经济发展和市场环境的变化，中小企业需要进行转型升级以适应新情况。
科技创新可以为企业提供技术创新、业务创新等一系列手段，推动企业转型升级，从而适应市场变化并获取更多机会。
4.提高企业价值科技创新能够在多方面提升企业的价值。
例如，创新型企业往往能够为市场带来新的产品和服务，从而提升市场的规模和发展空间；同时，科技创新的实施也有助于企业提升其商业形象、用户体验，进而提高企业的价值。
二、科技创新的路径与策略1.完善创新体系中小企业应该建立完整的创新体系，包括研发、设计、生产、销售等多环节的管理。
在研发方面，中小企业可以通过引入专业人才、与高校、研究机构合作等手段，积极开展科技研发，提升技术水平。
在生产方面，中小企业可以通过引进智能生产设备、提升生产工艺等手段，提高生产效率。
此外，中小企业还应该积极开展市场调研，了解市场需求，从而为产品设计和研发提供指导。
关于提升中小企业自主创新能力的层次结构模型分析
关于提升中小企业自主创新能力的层次结构模型分析我国中小企业在经济发展中扮演着越来越重要的角色,提升中小企业的自主创新能力势在必行。
本文从相关文献入手,利用层次分析法,将研究者提出的对策建议进行层次划分,让中小企业管理者更清楚地认识到公司最短的那块“木板”,有的放矢,有效提升中小企业自主创新能力。
标签：中小企业自主创新能力对策层次结构模型21世纪,中小企业在世界经济发展中扮演的角色发生了明显的变化,以前只是“配角”的中小企业,科研成果不断增加,甚至有超越大型企业之势,带给经济的推动力也越来越大,中小企业已成为我国经济发展的重要力量。
中小企业要想保持良好的自主创新势头,带动落后企业摆脱落后,必须形成代表自己特色的自主创新能力,这对于产业结构调整、推动经济发展具有非常重要的意义。
一、层次结构模型的建立我国中小企业自主创新的现状虽然取得了很大的进步,但是依然存在很多问题,自主创新能力表现不足。
黄丽,罗锋(2008.6)通过对广东顺德家具产业的实地调查,归纳出其自主创新能力不强的几点原因:创新融资环境不佳,法律支持不到位,企业与政府、企业和科研机构的信息沟通脱节,社会创新服务网络还未搭建起来等,还就针对这些问题给出了相应的对策来提升中小企业自主创新能力。
周晓红(2009)论述了江西中小企业自主创新意识不强,创新人才缺乏、创新基础薄弱、创新资金不足、创新服务缺失等问题的存在限制了中小企业自主创新能力的形成。
由于中小企业的拥有者同时又是企业经营者,所以中小企业管理者往往面临着更大的资源限制,包括人力、物力、财力、信息等。
下面通过层次分析法对于上述四对策进行排序,让中小企业在资源有限的情况下仍能有效提高自身的创新能能力。
最低层的四个方案是我国中小企业需要注意的问题;中间层分为企业发展和社会效益的理由是,中小企业相对于大企业来说经济规模小,许多公共基础建设都比较薄弱。
从社会效益出发与从企业自身发展角度出发会有不同的侧重点,表现在AHP上就是具有不同的判断矩阵;最高层就是提升中小企业自主创新能力,这就是此研究的目的。
我国中小企业技术创新能力的现状及问题分析
科技信息2008年第25期SCIENCE &TECHNO LO GY INFORMATION (上接第374页)[4]龙盛京.《有机化学实验》[M ].人民卫生出版社,2006(1),157-161.作者简介苗延青(—),女,陕西延安人,西安医学院药学系讲师,理学硕士。
吴亚(1979—),女,河南淮阳人,西安石油大学化学化工学院讲师,理学硕士。
张小清(1963—),女,陕西西安人,西安医学院药学系副教授。
[责任编辑韩铭]●一、我国中小企业技术创新能力的现状《创新:中小企业成长之道—2006年中小上市公司成长性报告》(中南大学商学院中小企业发展研究中心,2006)从研发费用投入、技改费用投入、技术人员投入和新产品产出四个方面入手,通过9项指标详细的分析了98家中小上市公司的技术创新现状。
该报告认为,在中小上市公司为例的中小企业创新力状况方面,虽然各家中小上市公司的在技术创新、管理创新和制度创新方面投入的资金、人力资源不少,但是就中小上市公司整体而言,良荞不齐,差距悬殊。
而且更重要的是,目前中小上市公司的创新面向本企业而不面向顾客,重结果轻过程控制,重机遇轻战略规划,重进度轻创新规律。
这种高投入低产出、缺乏制度性和积累的“中餐馆”创新模式,使中小上市公司的整体创新力“虚肿”,使其创新绩效达不到如同“麦当劳式”的全球现代企业水平(何鹏,2006)。
二、我国中小企业技术创新能力方面的问题1.技术创新人才和创新资金匾乏目前我国从事R&D 的科技人员只有38%在企业,其中绝大多数又集中在大企业,真正在中小企业从事技术创新的就更少。
资金缺乏是各国中小企业面临的一个普遍性问题,而且这种情况对于我国中小企业而言更为严重。
并且在此种情况下,企业经营者往往又把有限的资金用于扩大企业规模上,用于技术创新的资金,特别是用于产品创新和工艺创新的资金很少,甚至没有,从而使得技术创新工作难以开展,新产品开发也只能是停留在“纸上谈兵”阶段,最终造成企业技术创新能力不足(胡怀敏,2002)。
珠三角中小企业自主创新现状及对策分析
珠三角中小企业自主创新现状及对策分析珠三角地区是中国经济发展最为快速的地区之一，特别是在制造业领域具有举足轻重的地位。
在这个地区中小型企业的数量众多，但是自主创新能力的不足也是客观存在的。
分析其现状及提出对策可以有助于帮助这些企业更好地发展。
一、珠三角中小企业自主创新现状：1.人才短缺：珠三角中小企业技术人才的缺乏是制约其自主创新的最重要因素之一。
由于激烈的市场竞争和高工资等因素，许多人才愿意加入大公司而不是中小型企业。
2.资金短缺：中小企业在资金方面的短缺是制约企业创新的另一个重要因素。
这导致企业在创新、研发等方面的投入严重不足。
3.技术瓶颈：许多中小企业在技术方面存在瓶颈，不懂得如何申请专利或无法获得专业的技术支持，而这些将使得企业很难创新。
二、珠三角中小企业自主创新对策：1.增加研发投入：增加科研投入是中小企业自主创新的核心之一。
企业可以通过联合研发、加入科研团队、引进高端人才等方式，提高企业的技术能力。
2.培养人才：企业需要通过招聘、培训等方式，吸引优秀人才。
企业可以借助政府的扶持政策、设立创新基金等方式，为人才提供更加优秀的工作环境、更好的薪酬待遇和完善的培训机制。
3.合作创新：企业合作创新可以帮助企业以相对较低的成本开展研发，大大降低企业负担。
4.借力资本市场：中小企业可以通过多种方式融资，如发行债券、股权融资等，从而给企业带来更充足的资金支持。
5. 加强知识产权保护：企业需要加强知识产权意识和保护意识，采取专利、商标等制度手段，为企业创新提供更加保障完善的法律环境。
总之，中小企业自主创新是企业发展的必由之路。
珠三角中小企业要注重人才的引进与培养，加大研发投入，加强知识产权保护，以此实现企业的可持续发展。
中小企业创新能力分析——基于徐州统计年鉴
中 小 企 业 创 新 能 力 分 析
— —
基 于徐 州统 计 年 鉴
魏一航 陈利 江 刘 德 森
武鹏飞
摘 要 ：中小企业的创新能力是企业的生命之所 系。通过 《 徐 州市统计年鉴 ２ ０ １ ２ ） ）所提供的材料进行研究 ，得 出的结 果是 ：徐州市中小企业的创新能力无论是创新投入 能力还是创新 产出能力普遍 比较 弱 ，体现在创 新资金投入 强度不足、高 层 次创新人 才极度缺乏 、创新产 出质量有待加 强等方面。在提 升徐 州市中小企业创新能力的努 力中，政府要在 资金 、人 才、 设 备 和 技 术 等 方 面加 大对 中小 企 业的 扶 持 ，企 业 则要 加 大创 新 工 作投 入 ， 注 重人 才借 用 、人 才 引进 和人 才 培 养 工 作 ，从 根 本 上 提 升 自身 的创 新 能力 。
心。
（ 二 ） 专 利 产 出能 力
、
创 投 入 能 力
（ 一 ） 资金 投 入 能 力 和创 新 人 才 投 入 能 力
根 据 年 鉴 ，２ ０ １ １ 年 徐 州 市 小 型 企 业 研 发 经 费 支 出 只 占到 其 主营业务收入的 ０ ．２ ９ ％ ，中型企业研发经费支 出占主营业务 的 ２ ４ １ ５家 。平均每一家 中型企业 申请 专利 ２ ．８ ５项 ，拥 有发 明专 ０ ．７ ２ ％ ，中小型企业数据整合在一起后其研发经费 占主营业务 利 ０ ．５ ３项 ，平 均 每一 家 小 型 企 业 申请 专 利 ０ ．２ １项 ，拥 有 发 的 比重 是 ０ ．４ ２ ％ 。对 比数 据 显 示 ，２ ０ １ ０年 创 新 型 企 业 研 发 经 明专利 ０ ．１ ６项 。这些创新 工作 主要体现在小 改进 、小 创新上 ， 费 支 出 占主 营业 务 收 入 比重 为 １ ．７ ６ ％ ，全 国 大 中 型工 业 企 业 为 讲求实用 ，能够迅速地 转化成企业 的经济效 益。但 也显露 出整 ０ ．９ ３ ％。 这 说 明 差距 还 是 很 大 的 。 年鉴 还 显示 ，一 共 ３ １ ４家 规 体 创新 层 次 不 高 的 问题 。 表 ２ 徐州市规模以上中小企业专利情况 模 以上 中型企业就有 ２ ４ ０家兴办了研究机构 。３ ０ ０多家 中型企业 研 发机构 中有 ９ ０位博 士人 才 ，占总人 员 的 ２ ．２ ４ ％ ，４ ８ ６位硕 指标名称 专利 申请数 （ 件） 发 明专利 （ 件） 士人才 ，占总人员的 １ ２ ．１ １ ％ ，２ ３ ０ ７位本科人 才 ，占总人员 的 中 型 企业 ４ ３ ８ ｌ ６ ５ ５ ７ ．５ ％ 。２ ０ ０ ０多 家 小 型 企 业 研 发 机 构 的 人 才 配 置 与 此 基 本 相 小 型 企业 ８ ９ ７ ３ ９ ７ 同。中小企业 的人才 结构非 常相似 ，总体上看 高层次人 才严重 缺 乏 ，初 级 人 才 占的 比重 又过 大 ，与 科研 要 求 不 适 应 。 三 、结论 （ 二 ） 创 新设 备 投 入 能 力 等 通 过对 徐 州 市 ２ ０ １ １年 中小 企 业 相 关 统 计 数 据 进 行 分 析 ，可 年 鉴 显 示 ，截 止 ２ ０ １ １ 年 底 ，徐 州 市 规 模 以上 中 小 企 业 研 发 以得 出 如下 结 论 ：创 新 资 金 投 入 不 足 ；企 业 高 素 质 人 才 严 重 匾 仪器与设备资产总额共计 １ ８ ２ ７ ８ ３万元 。虽然绝 对量较大 ，但研 乏 ；创新设备投入 和技术投人 能力不高 ；创新 产出能力 差 ，技 发设 备能力水平不高。中型企业仪 器与设备资产 占总资产的 ２ ． 术创新层次不高 。对 比江苏省 总的情况 ，截止到 ２ ０ １ ０年 ， “ 全 １ ％ ，小型企业仪器与设 备资产 占总资产 的 ０ ．４ ２ ％。年鉴还显 省６ ５ ％ 的发 明专 利 ，７ ５ ％ 以 上 的 企 业 技 术 创 新 、８ ０ ％ 以上 的 新 示 徐 州 市规 模 以 上 中 型 企 业 的 技 术 改 造 和 获 取 投 入 能 力 为 ０ ． 产品开发” 这 表 明徐 卅Ｉ 市 在 这 方 面还 有 很 大 的 差距 。徐 州 市 中 ０ ０ ２ ，小 型 企业 为 ０ ．０ ０ ０ ４ ，显 而 易 见 ，徐 州 市 中小 企 业 在 技 术 小企业创新能力 弱 、创新基础 薄弱 的问题 ，政府 和企业都要 做 改造和获取投入方面严重 不足。但 “ 我 国省域 大 中型工 业企业 出大 量 的努 力 。政 府 要 在 资金 、人 才 、设 备 和 技 术 等 方 面 加 大 技 术 改 造 和获 取 投 入 效 率 普 遍 较 低 。 ” … 这 说 明 ，作 为 企 业 的一 对 中小 企业 的扶 持 。企 业 则 要 从 根 本 上 改 变 对 创 新 工 作 以及 人 种 普遍 弱势 ，中小 企 业 更 明 显 。 不 过 ，从 统 计 数 据 中也 可 以发 才作用的看法 与认识 ，自觉 主动地加大创 新工作投入 ，注重 人 现 ，当前 徐 州 市 中小 企 业 在 技 术 创 新 方 面 更 多 的 采 用 了 技 术 改 才借用 、人才引进 和人才培养 Ｔ作 ，从 根本上提 升 自身 的创 新 造 的方 式 ，在 技 术 改 造方 面投 入 的 经 费较 多 。 能力。（ 作 者 单 位 ：中国 矿 业 大 学 ） 表１ ２ ０ １ １年 徐 州 市 规 模 以上 中小 企 业研 发 设 备 能 力 分 析
— —
基 于徐 州统 计 年 鉴
魏一航 陈利 江 刘 德 森
武鹏飞
摘 要 ：中小企业的创新能力是企业的生命之所 系。通过 《 徐 州市统计年鉴 ２ ０ １ ２ ） ）所提供的材料进行研究 ，得 出的结 果是 ：徐州市中小企业的创新能力无论是创新投入 能力还是创新 产出能力普遍 比较 弱 ，体现在创 新资金投入 强度不足、高 层 次创新人 才极度缺乏 、创新产 出质量有待加 强等方面。在提 升徐 州市中小企业创新能力的努 力中，政府要在 资金 、人 才、 设 备 和 技 术 等 方 面加 大对 中小 企 业的 扶 持 ，企 业 则要 加 大创 新 工 作投 入 ， 注 重人 才借 用 、人 才 引进 和人 才 培 养 工 作 ，从 根 本 上 提 升 自身 的创 新 能力 。
心。
（ 二 ） 专 利 产 出能 力
、
创 投 入 能 力
（ 一 ） 资金 投 入 能 力 和创 新 人 才 投 入 能 力
根 据 年 鉴 ，２ ０ １ １ 年 徐 州 市 小 型 企 业 研 发 经 费 支 出 只 占到 其 主营业务收入的 ０ ．２ ９ ％ ，中型企业研发经费支 出占主营业务 的 ２ ４ １ ５家 。平均每一家 中型企业 申请 专利 ２ ．８ ５项 ，拥 有发 明专 ０ ．７ ２ ％ ，中小型企业数据整合在一起后其研发经费 占主营业务 利 ０ ．５ ３项 ，平 均 每一 家 小 型 企 业 申请 专 利 ０ ．２ １项 ，拥 有 发 的 比重 是 ０ ．４ ２ ％ 。对 比数 据 显 示 ，２ ０ １ ０年 创 新 型 企 业 研 发 经 明专利 ０ ．１ ６项 。这些创新 工作 主要体现在小 改进 、小 创新上 ， 费 支 出 占主 营业 务 收 入 比重 为 １ ．７ ６ ％ ，全 国 大 中 型工 业 企 业 为 讲求实用 ，能够迅速地 转化成企业 的经济效 益。但 也显露 出整 ０ ．９ ３ ％。 这 说 明 差距 还 是 很 大 的 。 年鉴 还 显示 ，一 共 ３ １ ４家 规 体 创新 层 次 不 高 的 问题 。 表 ２ 徐州市规模以上中小企业专利情况 模 以上 中型企业就有 ２ ４ ０家兴办了研究机构 。３ ０ ０多家 中型企业 研 发机构 中有 ９ ０位博 士人 才 ，占总人 员 的 ２ ．２ ４ ％ ，４ ８ ６位硕 指标名称 专利 申请数 （ 件） 发 明专利 （ 件） 士人才 ，占总人员的 １ ２ ．１ １ ％ ，２ ３ ０ ７位本科人 才 ，占总人员 的 中 型 企业 ４ ３ ８ ｌ ６ ５ ５ ７ ．５ ％ 。２ ０ ０ ０多 家 小 型 企 业 研 发 机 构 的 人 才 配 置 与 此 基 本 相 小 型 企业 ８ ９ ７ ３ ９ ７ 同。中小企业 的人才 结构非 常相似 ，总体上看 高层次人 才严重 缺 乏 ，初 级 人 才 占的 比重 又过 大 ，与 科研 要 求 不 适 应 。 三 、结论 （ 二 ） 创 新设 备 投 入 能 力 等 通 过对 徐 州 市 ２ ０ １ １年 中小 企 业 相 关 统 计 数 据 进 行 分 析 ，可 年 鉴 显 示 ，截 止 ２ ０ １ １ 年 底 ，徐 州 市 规 模 以上 中 小 企 业 研 发 以得 出 如下 结 论 ：创 新 资 金 投 入 不 足 ；企 业 高 素 质 人 才 严 重 匾 仪器与设备资产总额共计 １ ８ ２ ７ ８ ３万元 。虽然绝 对量较大 ，但研 乏 ；创新设备投入 和技术投人 能力不高 ；创新 产出能力 差 ，技 发设 备能力水平不高。中型企业仪 器与设备资产 占总资产的 ２ ． 术创新层次不高 。对 比江苏省 总的情况 ，截止到 ２ ０ １ ０年 ， “ 全 １ ％ ，小型企业仪器与设 备资产 占总资产 的 ０ ．４ ２ ％。年鉴还显 省６ ５ ％ 的发 明专 利 ，７ ５ ％ 以 上 的 企 业 技 术 创 新 、８ ０ ％ 以上 的 新 示 徐 州 市规 模 以 上 中 型 企 业 的 技 术 改 造 和 获 取 投 入 能 力 为 ０ ． 产品开发” 这 表 明徐 卅Ｉ 市 在 这 方 面还 有 很 大 的 差距 。徐 州 市 中 ０ ０ ２ ，小 型 企业 为 ０ ．０ ０ ０ ４ ，显 而 易 见 ，徐 州 市 中小 企 业 在 技 术 小企业创新能力 弱 、创新基础 薄弱 的问题 ，政府 和企业都要 做 改造和获取投入方面严重 不足。但 “ 我 国省域 大 中型工 业企业 出大 量 的努 力 。政 府 要 在 资金 、人 才 、设 备 和 技 术 等 方 面 加 大 技 术 改 造 和获 取 投 入 效 率 普 遍 较 低 。 ” … 这 说 明 ，作 为 企 业 的一 对 中小 企业 的扶 持 。企 业 则 要 从 根 本 上 改 变 对 创 新 工 作 以及 人 种 普遍 弱势 ，中小 企 业 更 明 显 。 不 过 ，从 统 计 数 据 中也 可 以发 才作用的看法 与认识 ，自觉 主动地加大创 新工作投入 ，注重 人 现 ，当前 徐 州 市 中小 企 业 在 技 术 创 新 方 面 更 多 的 采 用 了 技 术 改 才借用 、人才引进 和人才培养 Ｔ作 ，从 根本上提 升 自身 的创 新 造 的方 式 ，在 技 术 改 造方 面投 入 的 经 费较 多 。 能力。（ 作 者 单 位 ：中国 矿 业 大 学 ） 表１ ２ ０ １ １年 徐 州 市 规 模 以上 中小 企 业研 发 设 备 能 力 分 析
关于提升中小企业自主创新能力的层次结构模型分析
经 营 管 理
关于提 升 中小企业 自主创新能力 的层 次结构模 型分析
● 王伟锋 庄永耀 昆明理工大学管理与经济 学院
［ 要 ］我 国 中小企业在 经 济发展 中扮 演 着越 来越 重要 的 角 色，提 升 中小企业 的 自主创新 能 力势在 必行 。本 文从相 关 文献入 手 ，利 摘
变化 ，以前只 是 “ 角 ”的 中小企 业 ，科研 成果 不断 增加 ，甚 至有 配 超越 大型企 业 之势 ，带 给经济 的推 动 力也越 来越 大 ，中小企 业 已成
为我 国经 济发 展 的重要 力量 。 中小企 业要想 保持 良好 的 自主创 新势
Ｍ１ Ｎ１ Ｎ２
Ｎｉ
Ｎ１ ｎ１ １ ｎ１ ２
表 ２判 断 矩 阵 Ａ－ Ｃ
由于 判断矩 阵Ａ Ｃ为２ — 阶矩 阵 ，在 层次分 析法 中根据 定义 ，２ 阶 判断 矩阵 总是 完全一 致 的。从 表２ 的Ｃ１ ２ 和Ｃ 的权 重数 据可 以看 出 ， 对于 提升 中小企 业 自主创 新能 力 而言 ，企业 发展 更重要 一些 ，社会 效益 次之 。原 因在 于 ，中小企 业 得到 了发展 ，对 于 自主创新 能力 的 提 升 才会 更有意 义 ，相 反 ，如果 企业 发展没 有起 色 ，更别提 社会效 益 ，自主 创新 能力 自然不 会得 到提升 。 相对 于企 业发 展 ，提升 中小 企业 自主 创新 能力 的四种 对策 的重
ｎＩ １
Ｎ２ ｎ２ １ ｎ２ ２
ｎｌ ２
Ｎ ｊ ｎｊ １ ｎｊ ２
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头 ，带动 落后 企业 摆脱 落后 ，必 须形成 代表 自己特色 的 自主创 新能 力 ，这对 于产业 结构 调整 、推动 经济 发展具 有 非常重要 的意 义。
关于提 升 中小企业 自主创新能力 的层 次结构模 型分析
● 王伟锋 庄永耀 昆明理工大学管理与经济 学院
［ 要 ］我 国 中小企业在 经 济发展 中扮 演 着越 来越 重要 的 角 色，提 升 中小企业 的 自主创新 能 力势在 必行 。本 文从相 关 文献入 手 ，利 摘
变化 ，以前只 是 “ 角 ”的 中小企 业 ，科研 成果 不断 增加 ，甚 至有 配 超越 大型企 业 之势 ，带 给经济 的推 动 力也越 来越 大 ，中小企 业 已成
为我 国经 济发 展 的重要 力量 。 中小企 业要想 保持 良好 的 自主创 新势
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表 ２判 断 矩 阵 Ａ－ Ｃ
由于 判断矩 阵Ａ Ｃ为２ — 阶矩 阵 ，在 层次分 析法 中根据 定义 ，２ 阶 判断 矩阵 总是 完全一 致 的。从 表２ 的Ｃ１ ２ 和Ｃ 的权 重数 据可 以看 出 ， 对于 提升 中小企 业 自主创 新能 力 而言 ，企业 发展 更重要 一些 ，社会 效益 次之 。原 因在 于 ，中小企 业 得到 了发展 ，对 于 自主创新 能力 的 提 升 才会 更有意 义 ，相 反 ，如果 企业 发展没 有起 色 ，更别提 社会效 益 ，自主 创新 能力 自然不 会得 到提升 。 相对 于企 业发 展 ，提升 中小 企业 自主 创新 能力 的四种 对策 的重
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头 ，带动 落后 企业 摆脱 落后 ，必 须形成 代表 自己特色 的 自主创 新能 力 ，这对 于产业 结构 调整 、推动 经济 发展具 有 非常重要 的意 义。
我国企业技术创新能力不足的原因与分析
我国企业技术创新能力不足的原因与分析随着中国经济的快速发展，技术创新能力成为现代企业发展不可或缺的重要因素。
然而，事实上我国企业技术创新能力相对较弱，难以满足国家经济发展的需求。
本文将对我国企业技术创新能力不足的原因与分析进行探讨。
首先，我国企业技术创新能力不足的原因之一是创新投入不足。
我国企业创新投入相对较低，研发经费占GDP比重较低。
与发达国家相比，我国企业在研发人员数量、科研设备更新、技术教育培训等方面的投入都有所欠缺。
这导致我国企业创新能力较弱，难以更好地应对国内外市场竞争的挑战。
其次，我国企业技术创新能力不足的原因之二是创新环境不良。
由于政府的管理和监管不够到位，导致创新环境不够有利。
部分企业在技术创新过程中存在知识产权保护不力、法律法规保护不到位、行政审批不便利等问题，这都制约了企业进行技术创新的积极性。
此外，还存在着企业与高等院校、科研机构之间合作不够紧密、信息共享不够充分等问题，造成了企业技术创新的难度加大。
第三，我国企业技术创新能力不足的原因之三是人才短缺问题。
我国企业在技术创新领域缺乏高水平的科学家和工程师。
尽管我国在高等教育领域取得了一定的成就，但高素质的科研人才仍然相对缺乏。
企业往往面临着科技人才不稳定、流失的问题，这给企业的技术创新能力造成了不小的困扰。
此外，我国企业在技术创新中还存在着风险意识薄弱、创新能力不均衡、创新机制不完善等问题。
具体而言，一方面，许多企业对技术创新的风险有所顾虑，往往选择保守的路径；另一方面，技术创新能力在企业之间存在明显的差异，一些大型企业在技术创新方面占据优势，而中小企业则面临着较大的困难；此外，目前我国企业的技术创新机制不够成熟，包括科技成果转化和市场化的机制不完善等，这也制约了企业的技术创新能力的发展。
综上所述，我国企业技术创新能力不足的原因主要有创新投入不足、创新环境不良、人才短缺等。
要提高我国企业的技术创新能力，需要进一步加大研发投入力度，优化创新环境，加强与高等院校和科研机构之间的合作，加强人才培养和引进，改善创新机制等措施。
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我国中小企业技术创新的能力分析我国中小企业技术创新的能力分析摘要：我国中小企业的蓬勃发展，仅为解决社会就业问题发挥着巨大的作用，而且以其灵活的经营机制和旺盛的创新活力，为经济增长提供了最基本的原动力，但是其自身的技术创新能力却显得尤为匮乏，难以与其他发达国家的中小企业竞争。
关键词技术创新能力中小企业发展改革开放以来，在外向型经济的带动下，我国中小企业蓬勃，不仅为解决社会就业问题发挥着巨大的作用，而且以其灵活的经营机制和旺盛的创新活力，为经济增长提供了最基本的原动力。
（中小企业标准：资产3000万元以内，年额3亿以内，员工3000人以内（此为大致标准，各行业有不同标准）。
2010年我国中小企业有1000多万户，从业人员1亿多，注册资本金163、技术开发与吸收能力不强。
以企业为主体的技术创新体系尚处在起步阶段，还没有形成自主知识产权的技术体系。
从技术创新的技术源来看，我国中小企业技术创新的一个显著特点是企业技术创新方法主要来源于外部（约占70%），而不是内部（约占30%）的研究与开发，表明我国企业自主技术发展能力较弱，对外部技术依赖性强，这就使得企业缺乏具有自主知识产权的产品、技术和技术储备，在市场竞争中难形成技术优势和技术特色。
多数行业的关键技术与装备基本依赖国外，在引进的过程中，将主要资金用于生产设备的进口而忽视技术专利、专有技术的引进，缺乏对引进技术的集成、创新。
4、技术创新市场信息匾乏新技术的研究与开发投资大、周期长，具有很大的风险。
而企业作为向社会提供产品的部门，其生产活动必然要受到市场等外部环境的制约，要化解技术和产品蕴含着的风险因素，增加成功的百分比，就必须灵敏、准确地分析和预见企业外部环境的变化动态。
但是我国企业在技术信息、市场信息、政策信息、制度信息等方面反应缓慢，缺乏足够的信息支持。
据调查，缺乏信息或技术和市场信息不足是阻碍我国技术创新的三个最主要的因素之一。
这造成企业在信息调查、收集、处理、预测、决策、反馈等方面的滞后。
企业得不到相应的信息服务，而陷入“被动创新”，即“不创新死，创新找死”。
究其原因在于企业既不知创新进展，也不知竞争对手的创新谋略，而处于盲目创新状态。
5、技术创新市场中介组织不完善技术创新过程是一种高度社会化的活动，创新资源、创新行为主体协同关系形成之前，相互之间有一个搜寻、选择与被选择的过程。
许多中小企业在技术创新过程中的某一环节或某些方面力不从心，或某类资源缺乏。
这些均需要发挥中介机构综合、互动和集成的优势。
我国中介机构数量少、中介组织运作不规范、人员素质低、机构设置不合理、技术设备落后等使市场中介组织不能充分发挥在技术创新供给和需求方面的“桥梁”、“助手”作用。
此外，中小企业之间协作联系薄弱，在发展过程中缺乏应有的技术、信息等方面的交流，没有建立起相应的专业化分工协作、技术与营销网络，中小企业间的交易费用高，增加了技术创新的成本。
6、我国科技竞争力下降。
自1979年起，总部设在瑞士日内瓦的世界经济论坛每年都要发布一份全球竞争力报告。
其中能够表明一个国家技术创新能力的指标是技术指数。
已公布的《全球竞争力报告2001-2002》中，中国技术指数在参评的75个国家和地区排名第53位；《全球竞争力报告2002-2003》中，中国技术指数在参评的80个国家和地区排名第63位；《全球竞争力报告2003-2004》中，中国技术指数在参评的102个国家和地区排名第65位。
以上是近三年的数据表明，我国的科技竞争力还比较弱，并且落后于同为发展中大国的巴西和印度。
当然这些中小企业在技术创新能力落后的情形下同时也面临的市场竞争压力较大、融资渠道不畅、财务管理能力偏弱等问题对企业发展的限制。
这些中小企业虽然目前不容乐观，但是还是有有效可解决的方法。
一、创造有利于企业技术创新的外部环境1、建立促进技术创新的良好的政策体系。
进一步建立健全科技开发贷款政策、技术开发经费成本化政策、科技人员奖励政策、减免税政策、产业政策以及融资等政策。
金融机构要充分发挥信贷的支持作用，积极探索多种行之有效的途径，改进对中小企业的信贷品种，拓展担保方式，扩大科技信贷投入。
解决企业技术创新的后顾之忧。
2、建立和完善技术市场、中介服务体系。
国家应加快科技创新成果转化市场的培育、建设和规范，形成全国统一的科技市场，实现科技创新资源、成果的全国共享与转化，用现代科技手段促进技术创新成果的快速转化。
同时，我国的中小企业中介服务机构也有待完善。
在美国，政府就建立了小企业管理署专门为中小企业技术创新活动提供一系列全方位、优质的服务。
我们应学习国外先进经验为中小企业技术创新的发展提供切实有效的条件。
3、运用政府采购等政策行为，形成政府或国家层面的技术创新需求，或者运用“购买行为”来影响技术创新。
根据国际经验，政府采购和出口是促进中小企业技术创新的强大动力。
政府部门的需求构成了一个大市场，通过政府购买自然有利于中小企业创新成果的问世。
美国硅谷的许多高新技术中小企业成长壮大，都依赖于政府采购合同的支持。
二、建立健全企业的技术创新机制和技术创新体系，使企业真正成为能开发并拥有自主知识产权的主体1、建立真正意义上的公司治理结构，构建科学有效的激励约束机制，使企业成为自主型的市场主体，增强创新的动力和压力。
2、加强企业人力资源管理，建立起科学的人才创新激励机制，提高员工的创造性。
培养具有创新意识的企业家，企业家是技术创新机会的发现者和技术创新的发动者。
实践表明，高速成长的企业无不是在创新型企业家的推动下发展的。
3、完善企业的管理基础工作，从创新观念、创新组织、创新规划和创新决策上为企业技术创新提供良好的微观环境。
三、要加强企业与高校、科研机构的产学研合作积极推进企业与科研机构和高校的合作，科研机构、高校与企业在技术创新过程中，各有所长，不可替代。
科研机构与高校偏重于基础理论与应用理论的研究，在涉及技术原理方面的创新具有明显优势，拥有更多科技发展动态信息，高校又是人才培养的重要基地。
企业擅长工程制造、工艺、生产管理、市场营销。
它们之间的优势互补有助于加速技术创新，提高技术创新水平。
四、加强技术创新市场信息的建设市场信息不足是阻碍我国技术创新的最主要的因素之一。
增强技术创新市场信息使得企业知道进行哪方面的技术创新，以及竞争对手的创新策略，不至于处于盲目的创新状态。
中小企业要面向市场，建立完善的技术创新信息系统。
五、大力培养技术创新人员我国从事科技创新的人员的比重与发达国家相比要低许多，而且我国科技人才流失、人才断层、科学家健康状况不佳等使得企业技术创新缺乏相应的人力资源供给。
因此要加快培养我国的技术创新人才。
以中小企业互助和联合办学等形式，加大各类人才培训力度；进一步深化企业分配制度的改革，鼓励技术要素以各种形式参与收益分配，逐步加大知识资本投资入股的确认比例，形成良好的聚才机制，吸引更多的国内外优秀人才积极投身于中小企业的技术创新活动之中。
六、要增加技术创新的投入要增加技术创新投入，提高研究开发水平，实现企业的持续创新，一是加大企业对技术创新的资金投入；二是加大金融部门对技术创新的贷款，建立资金投入风险机制。
中小企业技术创新是一项综合的、复杂的系统工程，成功的创新不仅需要政府和社会加强宏观协调和指导，为其创造良好的外部环境，同时，也需要企业、科研院所、中介服务机构等携手合作，利益共享，风险共担，从而从根本上提高我国中小企业的技术竞争力。
七、知识管理知识管理作为一种现代化的企业管理手段, 是基于组织而实施的, 它与组织创新是密不可分的。
知识管理是通过促进企业内部、企业之间、企业与顾客之间的知识联网和知识流动, 来实现知识管理的直接目标, 即实现和推动知识创新。
知识管理的最终目标是提高组织应变能力、提高企业的知识创新能力, 最终达到形成和提高企业的核心竞争能力的目的。
对知识的有效管理可以促进组织创新, 而组织的各种创新也会影响知识管理的策略、方法, 组织创新是知识管理的必要条件, 是知识管理的基础和保证, 两者相辅相成。
八、企业文化培养敢于冒险的创业文化。
这种文化的精髓在于凭借丰富的想象力和创造力, 通过开发新产品、引进新工艺、开发新资源、采用新的组合形式的企业, 来实现自己抱负和理想。
这种创业精神在风险投资家和风险企业家身上得以充分的体现。
我们就要培养这种创业文化, 消除计划经济体制和中国传统文化对国内的不利影响, 创造出一个良好的创业氛围要解决我国文化中创新能力阻碍因素，必须从教育入手，提高国民素质，培养国民从小养成做事严谨认真的态度，尊重和崇尚创新，逐渐形成有利于创新的文化氛围。
同时应完善和加强法律制度建设，加强对私有私有财产和知识产权的保护力度，引导和激发企业和个人的创新、创造、创意欲望。
通过立法的形式提高职工工资，工资增长幅度应高于同期GDP增长幅度，特别是应大幅度提高劳动密集型中小企业职工收入，加快中小企业产业结构调整，从劳动密集型向技术创新型企业过渡，同时应完善社会福利保障制度措施。
参考文献：[1] 中南大学商学院中小企业发展研究中心.创新: 中小企业成长之道—2006 年中小上市公司成长性报告[J].资本市场, 2006(7).[2] 何鹏.我国中小企业创新力研究———基于成长的研究视角 .2006(12).[3] 胡怀敏.略论中小企业技术创新的障碍[J].科技管理研究, 2002(3).[4] 顾立汉李画画我国中小企业技术创新能力的现状及问题分析，2008（5）.[5] 孟庆伟等:企业创新能力的系统结构[J].科技管理研究，2002，（2）.[6] 魏江等:企业技术创新能力的界定及其核心能力的关联[J].科学管理，1998.(11) .[7] 顾良丰:基于模块化的企业全面创新学习机制研究.博士论文.2005.(4 ).[8] 李时椿:美、日技术创新机制及对我国的启示.宏观经济研究，2001，（10）.[9] 蒋永康中小企业技术创新能力影响因素的研究,2009,(3).。