与公司签的合同仅有法人签字而没有盖公司公章,合同是否有效

签字未盖章的合同是否生效？作者：张印富律师实践中，当事人签订合同，都少不了约定合同生效的条件。

有的约定“自双方签字或者盖章”后合同生效；有的约定“自双方签字并盖章”后合同生效；也有的写的是“自双方签字、盖章”后合同生效，签字与盖章之间用“顿号”连接；还有的约定“自双方签字盖章后”合同生效，签字与盖章连在一起，中间没有顿号或连接词。

当事人在合同中虽有上述约定，但其实际签订的合同未同时具备签字和盖章两个要件，那么签字未盖章或者盖章未签字的合同是否成立并生效？张印富律师认为，应结合实际案情区分不同情形认定合同是否成立并生效。

第一种情形，合同约定“自双方签字或者盖章”后合同生效，但实际签订的合同未同时具备签字和盖章两个要件。

此种情形下，不影响合同成立并生效。

《合同法》第三十二条规定“当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。

”第四十四条“依法成立的合同，自成立时生效。

”当事人采用合同书形式订立合同的，只要具备签字或盖章中的一个要件合同即成立，并不要求同时具备两个要件。

当事人上述约定符合法律规定，具备签字或者盖章中的一个要件，合同成立并生效。

第二种情形，合同约定“签字并盖章”后合同生效，实际签订的合同签字未盖章，未同时具备签字、盖章两个要件。

此种情形往往成为双方争议的焦点。

张印富律师认为当事人为稳妥起见，约定签字并且盖章合同才成立并生效，基于意思自治原则，对当事人自主约定的效力应予认可。

当事人约定“签字并盖章后”合同生效，其未同时具备签字并盖章，应当认定合同未成立、未生效。

但实务中不排除特殊情况下，合同约定签字且盖章二要件仅满足其一，但符合真实意思表示，则合同依法成立并生效。

比如甲公司与乙银行签订六份展期贷款协议，每一份协议均约定，本合同自当事人双方签字并且盖章之日起成立并生效。

但其中有两份合同不符合约定：一份写明展期日期为2012年12月3日的合同上加盖的是甲公司2013年后才开始使用的公章。

民法典中公司合同没有盖公章有法律效⼒吗合同签订不仅仅是为了⼀份保障，也是⼀种维权的意识，合同是当事⼈或当事双⽅之间设⽴、变更、终⽌民事关系的协议。

合同是《民法典》规定的重要内容，也与我们的⽣活存在着密切的关系，我们在⽣活中可能经常会遇到合同的签订。

公司签订的合同⼀般会更加的谨慎，那么民法典中公司合同没有盖公章有法律效⼒吗?下⾯由店铺⼩编详细为你进⾏解答。

跟着⼩编⼀起来看看吧!⼀、民法典中公司合同没有盖公章有法律效⼒吗不⼀定，有的合同并未盖章，但是双⽅均签字，合同也能够⽣效。

《中华⼈民共和国民法典》第四百九⼗条，当事⼈采⽤合同书形式订⽴合同的，⾃当事⼈均签名、盖章或者按指印时合同成⽴。

在签名、盖章或者按指印之前，当事⼈⼀⽅已经履⾏主要义务，对⽅接受时，该合同成⽴。

法律、⾏政法规规定或者当事⼈约定合同应当采⽤书⾯形式订⽴，当事⼈未采⽤书⾯形式但是⼀⽅已经履⾏主要义务，对⽅接受时，该合同成⽴。

第五百零⼆条，依法成⽴的合同，⾃成⽴时⽣效，但是法律另有规定或者当事⼈另有约定的除外。

依照法律、⾏政法规的规定，合同应当办理批准等⼿续的，依照其规定。

未办理批准等⼿续影响合同⽣效的，不影响合同中履⾏报批等义务条款以及相关条款的效⼒。

应当办理申请批准等⼿续的当事⼈未履⾏义务的，对⽅可以请求其承担违反该义务的责任。

依照法律、⾏政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等⼿续的，适⽤前款规定。

⼆、合同的法律约束⼒是什么合同的法律约束⼒，应是法律赋予合同对当事⼈的强制⼒,即当事⼈如违反合同约定的内容，即产⽣相应的法律后果,包括承担相应的法律责任。

约束⼒是当事⼈必须为之或不得为之的强制状态,约束⼒或来源于法律，或来源于道德规范,或来源于⼈们的⾃觉意识，当然,源于法律的法律约束⼒，对⼈们的⾏为具有最强迫约束⼒。

合同的约束⼒主要表现为：①当事⼈不得擅⾃变更或者解除合同;②当事⼈应按合同约定履⾏其合同义务;③当事⼈应按诚实信⽤原则履⾏⼀定的合同外义务,如完成合同的报批、登记⼿续以使合同⽣效。

创业需知的法律常识：劳动合同上没盖公司公章，仅法定代表人签字是否有效？案例：2009年4月1日，黄先生进入上海某贸易有限公司做销售，2009年7 月公司才与他签订劳动合同。

离职后，黄先生向当地的劳动仲裁委员提交申请，要求公司支付他4、5、6三个月的双倍工资差额7959元，还有通讯费400元，交通费850元，以及这三个月的社会保险。

贸易公司诉称，从2009年4月到2009年7月这段时间，黄先生是从事兼职销售工作，双方是一种合作关系。

虽然双方签订了劳动合同，但是合同上没有加盖公司公章，因此这份合同是无效的。

而且从合同内容上看，这属于合作协议，不具备劳动合同的性质。

因此，请求仲裁委员会驳回黄先生的请求。

请问，该贸易公司的反对意见能得到仲裁委员会的支持吗？没有加盖公章，只有公司法人代表签字的合同具有法律效力吗？案例分析：仲裁委员会经调查和了解，发现2009年4月份到7月份的合同上显示的落款日期为7月22日，虽然合同中有“合作”的字样，但从各条款的内容来看，该合同具备劳动合同的基本属性。

另外，合同虽然没有加盖公司的公章，但是由公司的法人代表签字的，法人代表代表的是公司，他的签字同样具有法律效力。

因此，确定贸易公司与黄先生自2009年4月1日起建立了劳动关系。

公司不服仲裁机构的判决，向当地人民法院递交了起诉，要求驳回仲裁机构的裁决。

法院经审查认为，贸易公司的法人代表签字的合同为有效合同，应向黄先生支付4、5、6三个月未签劳动合同的两倍工资差额、工资、手机通信费和交通费等共计（1）28万元，并要求贸易公司为黄先生缴纳社会保险费。

案例启示：（1）没有公司的公章，只要有公司法人的签字，劳动合同同样具有法律效力。

（2）作为公司老板，千万不要随便找借口拖延与员工签订劳动合同，否则只要员工起诉，很可能会得不偿失。

法律依据：《中华人民共和国民法通则》第38条规定：依照法律或者法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人，是法人的法定代表人。

国有独资有限公司章程国有独资有限公司章程 国有独资有限公司章程是怎样的?那么，下⾯是⼩编给⼤家分享的国有独资有限公司章程，希望对⼤家有帮助。

××××有限公司章程 第⼀章　总　则 第⼀条　为规范公司的组织和⾏为，保护公司、股东和债权⼈的合法权益，根据《中华⼈⺠共和国公司法》(以下简称《公司法》)和有关法律、法规规定，结合公司的实际情况，特制定本章程。

第⼆条　公司名称：×××× 第三条　公司住所：××市××区(县、市)××路××号。

第四条公司经营期限为××年。

第五条　公司为有限责任公司(国有独资)。

实⾏独⽴核算、⾃主经营、⾃负盈亏。

股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。

第六条　公司坚决遵守国家法律、法规及本章程规定，维护国家利益和社会公共利益，接受政府有关部⻔监督。

第七条　本公司章程对公司、股东、董事、监事、⾼级管理⼈员均具有约束⼒。

第⼋条　本章程由全体股东共同订⽴，在公司注册后⽣效。

第⼆章　公司的经营范围 第九条　本公司经营范围为：×××××××××××××××××××××××××××××××××。

(以登记机关核定为准) 第三章　公司注册资本和实收资本 第⼗条　本公司注册资本为××××万元。

公司增加或减少注册资本，必须经国有资产监督管理委员会决定。

第1篇一、引言法人签字盖章是法人行使民事权利、履行民事义务的重要方式。

在市场经济活动中，法人签字盖章具有极高的法律效力。

本文旨在探讨法人签字盖章的法律后果，以期为相关法律实践提供参考。

二、法人签字盖章的法律性质1. 意思表示：法人签字盖章是一种意思表示，是法人对其权利、义务的确认和承诺。

签字盖章的行为表明法人认可该文件内容，愿意承担相应的法律后果。

2. 法律行为：法人签字盖章是一种法律行为，具有法律约束力。

签字盖章后，法人应当履行相应的法律义务。

三、法人签字盖章的法律后果1. 权利义务确认：法人签字盖章后，该文件内容成为法人权利、义务的依据。

法人应当按照文件内容行使权利、履行义务。

2. 法律效力：法人签字盖章具有法律效力，对法人、相对人以及其他相关主体具有约束力。

未经法人同意，他人不得擅自变更、撤销该文件。

3. 责任承担：法人签字盖章后，若违反文件内容，应承担相应的法律责任。

包括但不限于：（1）违约责任：若法人违反合同约定，应承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。

（2）侵权责任：若法人侵害他人合法权益，应承担侵权责任，如停止侵害、赔偿损失等。

（3）刑事责任：若法人涉嫌犯罪，应承担刑事责任。

4. 证据效力：法人签字盖章具有证据效力，可以作为证明法人权利、义务的依据。

在诉讼过程中，签字盖章文件可以作为证据使用。

5. 证明责任：法人签字盖章后，相对人有权要求法人履行相应义务。

若法人拒绝履行，相对人可向法院提起诉讼，要求法人承担法律责任。

四、法人签字盖章的法律风险1. 意思表示不真实：若法人签字盖章时意思表示不真实，可能导致合同无效或部分无效，法人可能承担相应的法律责任。

2. 签字盖章不规范：若法人签字盖章不规范，可能导致法律效力降低，甚至无法作为证据使用。

3. 违反法律法规：若法人签字盖章违反法律法规，可能导致合同无效或部分无效，法人可能承担相应的法律责任。

4. 内部管理不善：若法人内部管理不善，可能导致签字盖章文件被伪造、篡改，法人可能承担相应的法律责任。

没有签章合同有效吗在签订合同的时候，它并没有签章，很多⼈就担⼼合同没有签章它的效⼒就失去了。

⾯对合同没有签章的情况，当事⼈都很担⼼合同的法律效⼒问题，于是就想要进⼀步的去了解合同⽣效的要求。

下⾯店铺⼩编为你详细介绍相关知识。

⼀、没有签章合同有效吗签字盖章同具法律效⼒，签字⼜盖章的合同属于多加确认程序。

但合约定的确认效⼒只要具有其⼀(签字或盖章)就具有效⼒，⽽且从司法效⼒推定上看签字⽐盖章更具有当事⼈的实际本意(或真实意志)。

⼆、法律规定按照《合同法》的规定，合同双⽅签字(单位为盖章、负责⼈签字)后，合同才能⽣效，否则合同⾃始⽆效。

《合同法》第44条规定，依法成⽴的合同，⾃成⽴时⽣效。

但合同成⽴并⾮等于合同⽣效，因为只有依法成⽴的合同才能⽣效。

合同没有加盖单位的公章但有法定代表⼈的签名，该合同有效。

1、签字与盖章满⾜⼀项，合同成⽴。

《合同法》第32条规定：“当事⼈采⽤合同书形式订⽴合同的，⾃双⽅当事⼈签字或者盖章时合同成⽴。

”2、委托书中有⼄⽅签名盖章，委托成⽴，合同有效。

如⽆⼄⽅签名盖章，合同效⼒待定，⼄⽅追认，合同有效，⼄⽅不予追认，合同⽆效。

在签订它的时候，最好是能够清楚相关的合同⽣效的条件，如果不清楚它⽣效的条件的话，对于具体的合同⽣效肯定是会有要求的。

对于没有签章合同的有效性或是关于合同的法律规定，想要详细了解的你可以在线与店铺律师⼀对⼀沟通。

店铺温馨提⽰：《民法典》⾃2021年1⽉1⽇起正式施⾏，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废⽌。

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劳动合同只签字没盖章有效吗对于劳动者⽽⾔，合同的签订在现实⽣活中⾮常的常见，那么许多⼈有这样⼀个疑问，那就是劳动合同只签字没盖章有效吗?为了给你解答相关的疑惑，店铺⼩编为您整理了相关的法律知识，供您阅读，希望可以帮助到您。

⼀、劳动合同双⽅签字不盖章有效吗?1、《劳动合同法》第16条规定：劳动合同由⽤⼈单位与劳动者协商⼀致，并经⽤⼈单位与劳动者在劳动合同⽂本上签字或者盖章⽣效。

根据这⼀规定，我们可以看到，⽤⼈单位盖章并不是劳动合同⽣效的必备要件。

在没有特别约定的情况下，劳动合同双⽅当事⼈签字即可表⽰劳动合同⽣效。

仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有⽣效，在法律上是站不住脚的。

2、为防⽌隐患，劳动者在签订劳动合同时，最好要求⽤⼈单位既签字⼜加盖公章。

只签字不盖章或只盖章不签字的劳动合同也经常能见到，可分为以下3种情形：（1）在劳动合同上签字的是⽤⼈单位法定代表⼈。

法定代表⼈⾏为可直接视为该⽤⼈单位的⾏为，因此，法定代表⼈在劳动合同上签字，即可证明该劳动合同有效。

（2）在劳动合同上签字的是⽤⼈单位的⾏政或⼈⼒资源管理部门负责⼈。

根据《合同法》第四⼗九条关于表见代理的相关规定，劳动者完全有理由相信，⾏政或⼈⼒资源管理部门负责⼈签字前得到过⽤⼈单位授权，他们的⾔⾏可以视为单位真实意思的表达。

因此，⼀般情况下，他们签字的劳动合同应认定有效。

（3）劳动合同上只有⽤⼈单位公章。

公章在所有印章中具有最⾼效⼒，可以代表法⼈意志，盖了公章就等于该组织已承认这个合同。

⼆、劳动合同签字了没盖章能⽣效吗⼀般情况下，⽤⼈单位总是会在劳动合同上签字盖章的，但也有只签字不盖章的时候，遇到这种情况该如何看待劳动合同的效⼒呢?根据《上海市劳动合同条例》第⼗⼆条的规定，“劳动合同⾃双⽅当事⼈签字之⽇起⽣效，当事⼈对⽣效的期限或者条件有约定的，从其约定。

”因此在没有特别约定的情况下，劳动合同双⽅当事⼈的签字即可令劳动合同⽣效。

这⾥并未强调⽤⼈单位必须在劳动合同上盖章。

第1篇在合同签订过程中，盖章是一个重要的环节，它代表着合同双方对合同内容的认可和承诺。

然而，在实际操作中，有些合同在签订时并未加盖公章或合同专用章。

那么，合同未盖章的法律后果有哪些呢？本文将从以下几个方面进行探讨。

一、合同未盖章的法律效力1. 合同未盖章不影响合同成立根据《中华人民共和国合同法》第10条规定：“当事人订立合同，有书面形式的，应当采用书面形式。

当事人未采用书面形式的，除法律另有规定外，视为不成立。

”由此可见，合同未盖章不影响合同的成立。

2. 合同未盖章不影响合同生效合同生效是指合同当事人按照约定行使权利、履行义务的行为。

根据《中华人民共和国合同法》第44条规定：“依法成立的合同，自成立时生效。

”合同未盖章不影响合同的生效。

3. 合同未盖章不影响合同解除合同解除是指合同当事人一方或双方在合同履行过程中，因特定原因终止合同关系的行为。

根据《中华人民共和国合同法》第93条规定：“有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（二）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（三）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（四）法律规定的其他情形。

”合同未盖章不影响合同解除。

二、合同未盖章的法律风险1. 合同纠纷处理困难合同未盖章可能导致合同双方对合同内容产生争议，进而引发合同纠纷。

在处理合同纠纷时，由于缺乏公章，可能导致法院或仲裁机构对合同的真实性产生质疑，从而增加处理难度。

2. 损害合同效力虽然合同未盖章不影响合同成立和生效，但若在合同履行过程中，合同一方因公章问题导致合同无法履行，可能会损害合同效力。

3. 法律责任承担不明合同未盖章可能导致合同双方在履行合同过程中，对于合同条款的理解产生分歧。

在出现争议时，由于缺乏公章，可能导致法律责任承担不明，进而影响合同双方的权益。

三、合同未盖章的补救措施1. 补盖公章若合同未盖章，合同双方可以协商一致，在合同上补盖公章或合同专用章，以确认合同的真实性和有效性。

法律案例科普知识合同上签字盖章不全如何认定其效力法律案例科普知识：合同上签字盖章不全如何认定其效力在日常生活和商业活动中，合同是保障各方权益、明确权利义务的重要法律文件。

然而，有时我们会遇到合同上签字盖章不全的情况，这给合同效力的认定带来了一定的复杂性和不确定性。

接下来，让我们通过一些实际案例和法律规定，来深入探讨这一问题。

首先，我们需要明确签字和盖章在合同中的作用。

签字通常代表着当事人对合同内容的认可和同意，是其真实意思的表示；盖章则更多地体现了单位或组织的意志。

一般来说，签字和盖章齐全的合同被认为是正式、有效的。

但如果出现签字盖章不全的情况，就需要具体分析。

一种常见的情况是只有签字没有盖章。

在这种情况下，如果签字的人是具有完全民事行为能力的合同当事人，并且能够证明其签字是真实自愿的，那么合同在一定程度上可能被认定为有效。

例如，在一个买卖合同中，甲方个人与乙方公司的代表进行了协商并签订了合同，但合同上只有乙方代表的签字而没有公司盖章。

如果乙方代表能够证明其有权代表公司签订合同，或者乙方公司在后续的履行过程中实际按照合同约定行事，那么这份合同很可能被认定为对乙方公司具有约束力。

另一种情况是只有盖章没有签字。

这在一些公司之间的合同中较为常见。

如果盖章是真实有效的，且能够证明盖章所代表的单位或组织对合同内容知晓并同意，那么合同也可能被认定有效。

但需要注意的是，如果盖章存在伪造、盗用等情况，或者无法证明盖章的合法性和有效性，合同的效力就可能受到质疑。

还有一种较为复杂的情况是签字和盖章都不完全。

例如，合同上只有一方当事人的签字或盖章，或者签字和盖章的主体与合同约定的当事人不一致。

在这种情况下，合同的效力需要综合考虑多方面的因素。

比如，合同的履行情况、双方的交易习惯、是否存在其他证据能够证明双方的真实意愿等。

为了更清晰地理解这一问题，我们来看一个具体的案例。

A 公司与B 公司签订了一份合作协议，协议上只有 A 公司的盖章和 B 公司法定代表人的签字。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==未盖公章,有委托代理人签字,有授权委托书,合同有效吗篇一：合同盖章签字的注意事项合同签字盖章应注意的事项我国《合同法》第三十二条规定当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。

签字盖章的重要性是众所周知的。

1、谁能在合同上签字？公司的法定代表人肯定能在合同上签字，但对于较大一些的公司，除非这个合同重大，一般来说很难见到法定代表人。

大量的合同都是由销售人员洽谈，这就存在一个问题：销售人员签字的合同对公司生效吗？是否对公司生效就看销售人员有没有得到公司的授权，授权应当有公司出具该的有公司印章的授权委托书，并且该委托书我方应留存原件。

授权委托书上的授权应明确具体。

如果没有授权委托书，销售人员签字的合同，其内容对公司是不具有约束力的。

2、盖什么章？公司一般都有一个行政章就是公章，一个财务章，一个合同专用章，签订合同可用公章或合同章。

3、签字和盖章都要有吗？合同法规定的是签字或盖章，及只具其一即可，但合同可约定签字并盖章合同生效。

—1—合同盖章、签字的注意事项合同的条款并不要求当事人自行书写，但必需要亲自签字或盖章。

签字人应当是当事人本人，或单位的法定代表人、负责人，或经授权的部门机构的负责人、代理人。

对于后者，较为谨慎的方法是由签字人交书面法人授权书。

法人授权书应当包括以下内容：被授权人的基本情况，明确的授权范围包括授权的时间范围，对象等，授权人或授权单位的盖章或法定代表人的签字，授权日期。

盖章要与订立合同的主体相符。

通常会出现，合同当事人一栏与盖章主体不同。

这将给合同的履行，主体的确定带来不必要的麻烦。

分公司可以以自己名义订立合同，但单位的内设机构则不尽然。

签字时最谨慎的方法，是页签。

签字时最好用蓝黑色的墨水，易于分辩是否是原件。

有当事人习惯用炭素墨水，以为利于长年保存。

在我国，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

合同的有效性是合同双方当事人能否依法履行合同义务的基础。

在签订合同的过程中，公章作为公司或企业合法性的象征，常常被用于证明合同的签署主体。

然而，对于销售合同未加盖公章的情况，其合法性一直是社会各界关注的焦点。

本文将从法律角度对销售合同未加盖公章的合法性进行分析。

一、销售合同未加盖公章的法律效力1. 合同成立根据《中华人民共和国合同法》第十条的规定，合同应当采取书面形式。

对于销售合同而言，即使未加盖公章，只要合同内容完整、双方意思表示真实，合同即可成立。

因此，销售合同未加盖公章并不影响合同的成立。

2. 合同效力根据《中华人民共和国合同法》第四十六条的规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。

对于未加盖公章的销售合同，其效力如何，取决于以下情况：（1）双方当事人已签字或盖章：即使合同未加盖公章，只要双方当事人已签字或盖章，合同即具有法律效力。

（2）一方当事人已签字或盖章，另一方当事人未签字或盖章：在此情况下，未签字或盖章的一方当事人有权拒绝履行合同，但已签字或盖章的一方当事人需承担违约责任。

（3）双方当事人均未签字或盖章：如果双方当事人均未签字或盖章，合同无法成立，不具有法律效力。

二、销售合同未加盖公章的应对措施1. 确认合同当事人身份在签订销售合同时，双方当事人应仔细核实对方身份，确保合同的真实性。

如发现合同当事人身份不符，应及时采取措施，避免造成损失。

2. 采取书面形式合同采用书面形式可以明确双方的权利义务，降低纠纷风险。

在签订合同过程中，即使未加盖公章，也应尽量采用书面形式，以便日后维权。

3. 双方协商解决对于未加盖公章的销售合同，双方当事人应本着诚实信用的原则，通过协商解决纠纷。

如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。

综上所述，销售合同未加盖公章并不一定影响合同的合法性。

在签订合同过程中，双方当事人应注重核实对方身份、采用书面形式，并积极协商解决纠纷，以确保合同的合法性和有效性。

1.新《劳动合同法》案例分析2.企业不订立合同应承担法律责任【案例】小李托亲戚找朋友好不容易进了一家公司，当时没有签合同，进去后干的活很杂，工作岗位不固定，每个月领的工资也不一样。

一年后，他多次与公司协商签订劳动合同，想把工作岗位、内容、工资等各方面固定下来，可公司总是以“我们需要的就是一个能干杂活的人”，“公司效益不固定工资也不能固定”，“如果不想干就另谋高就”等各种理由予以推托。

结果，他干了一年多，合同也没签成。

后来公司换了个老板，一上任就把他辞退了。

【解析】《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同，但未规定法律责任方面的保障条款。

为此，《劳动合同法》在第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

因此，依据《劳动合同法》的规定，小李的要求是合法合理的，而公司辞退他是违法的，因为公司实际上与他已经订立了无固定期限劳动合同。

3.一般情况下劳动者跳槽无须支付违约金【案例】小刘是某建筑公司的农民工，与建筑公司签订了为期10年的合同，合同虽然仅几十条，却规定了10多项违约金条款，有一项是如果小刘跳槽，需一次性支付10万元违约金。

工作半年后，小刘发现了另一家建筑公司招人，开出的条件和待遇都比现在的单位好很多。

他想跳槽，但面对巨额违约金，又陷入了深深的苦恼之中。

【解析】《劳动法》对于劳动合同违约金的问题基本上没有涉及，而是交给用人单位和劳动者协商解决。

为防止劳动者跳槽，不少用人单位都规定了高额违约金。

为此，《劳动合同法》对违约金进行了规范，规定只有在两种情况下，用人单位才可与劳动者约定由劳动者承担违约金：第一种情况是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，与该劳动者订立协议，约定服务期后，如果劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

工程合同签字没盖章怎么办我们要明确的是，根据《中华人民共和国民法典》的规定，合同自双方当事人签字或者盖章之日起成立。

这意味着，签字本身已经具有法律效力，但如果合同中明确规定了必须加盖公章才生效，那么未盖章可能会导致合同效力受到质疑。

当发现工程合同签订后未盖章时，应立即采取以下措施：1. 及时沟通：合同双方应尽快进行沟通，说明情况并协商解决方案。

通常情况下，如果双方都有履行合同的意愿，可以协商确定一个补充盖章的时间点。

2. 补充盖章：在双方协商一致的基础上，应尽快安排补充盖章。

为了确保合同的正式性和有效性，最好在盖章的同时有第三方见证，并留存相关的书面记录。

3. 确认合同效力：补充盖章后，双方应再次确认合同的所有条款，确保没有遗漏或误解。

如果有必要，可以签署一份补充协议，明确合同的效力和双方的权利义务。

4. 法律咨询：如果双方对合同的效力有争议，或者不确定如何处理未盖章的问题，建议咨询专业的法律顾问。

专业律师可以提供法律意见，帮助双方找到最合适的解决方案。

5. 防范未然：为了避免未来再次发生类似问题，建议企业在签订合同时建立严格的审查流程。

在合同签订前，应由法务部门或相关负责人审核合同内容和形式，确保所有必要的手续都已完成。

在实际操作中，我们还应该注意以下几点：- 保持沟通的书面记录，以备不时之需。

- 尽量避免口头协议，所有的修改和补充都应以书面形式进行。

- 在合同中明确约定合同生效的条件，包括签字和盖章的要求。

- 对于重要的工程项目，可以考虑使用电子签名和电子印章，以提高合同签订的效率和安全性。

面对工程合同签字未盖章的情况，我们应该保持冷静，及时采取措施，通过友好协商和法律途径来解决问题。

只有这样，才能确保工程项目的顺利进行，保护双方的合法权益。

合同上只有法⼈签字没有公章是否有效⼒公司签订合同的时候，上⾯只有⼀些法⼈的签名，但是并没有公司的公章。

在合同没有盖公章的情况下，⼀些⼈也担⼼该合同不会产⽣相应的法律效⼒，导致合同不⽣效，在这时候就想要弄清楚它怎么样⽣效。

店铺⼩编告诉我们要看实际情况。

合同上只有法⼈签字没有公章是否有效⼒如果合同没有约定签字+盖章⽣效，有个公章也算有效，但最好有公章签字⽇期等要件。

法律规定《民法典》第⼀百四⼗四条　【⽆民事⾏为能⼒⼈实施的民事法律⾏为的效⼒】⽆民事⾏为能⼒⼈实施的民事法律⾏为⽆效。

第⼀百四⼗六条　【虚假表⽰与隐藏⾏为的效⼒】⾏为⼈与相对⼈以虚假的意思表⽰实施的民事法律⾏为⽆效。

以虚假的意思表⽰隐藏的民事法律⾏为的效⼒，依照有关法律规定处理。

第⼀百四⼗⼋条　【以欺诈⼿段实施的民事法律⾏为的效⼒】⼀⽅以欺诈⼿段，使对⽅在违背真实意思的情况下实施的民事法律⾏为，受欺诈⽅有权请求⼈民法院或者仲裁机构予以撤销。

第⼀百五⼗三条　【违反强制性规定及违背公序良俗的民事法律⾏为的效⼒】违反法律、⾏政法规的强制性规定的民事法律⾏为⽆效。

但是，该强制性规定不导致该民事法律⾏为⽆效的除外。

违背公序良俗的民事法律⾏为⽆效。

第⼀百五⼗四条　【恶意串通的民事法律⾏为的效⼒】⾏为⼈与相对⼈恶意串通，损害他⼈合法权益的民事法律⾏为⽆效。

法定代表⼈作为代表在合同上签字⽽不盖章并没有违反上述规定，也不属于合同法或民法通则规定的合同⽆效或合同可撤销的任何⼀种情况，故合同有效。

除此之外，《民法典》第504条规定，“法⼈的法定代表⼈或者⾮法⼈组织的负责⼈超越权限订⽴的合同，除相对⼈知道或者应当知道其超越权限外，该代表⾏为有效，订⽴的合同对法⼈或者⾮法⼈组织发⽣效⼒。

”在合同⼀⽅当事⼈明知对⽅的法定代表⼈超越权限⽽仍与其签订合同的情况下，只有法定代表⼈签名⽽没有盖章的合同对该法⼈单位没有约束⼒。

合同上只有法⼈的签字，在没有公章的情况下其实它的效⼒是会有⽐较⼤的影响，建议在签订合同的时候应该要顺便加盖公章。

公司公章法律效力认定公司对外事务都需要盖公章才有法律效力，公章的效力认定的特殊情形主要有公司合同仅有法人签字没有加盖公章的效力认定情形、公章外借私下所签的合同效力认定情形、违反章程约定的公章规则所签订的合同效力认定情形等内容。

一、公司合同仅有法人签字没有加盖公章的效力认定一般情况下是有效的。

特殊情况是有约定合同生效需签字并盖章。

《合同法》第三十二条规定：当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。

因为法定代表人以公司名义从事民事活动时代表公司，因此仅有法定代表人签字也能使合同成立生效。

同理，虽然没有加盖公章，但如果在合同上签字的人得到了公司相应的授权，那么合同一样是有效的。

二、公章外借私下所签的合同效力认定这种行为也是有效的。

公司作为独立的企业法人，公司印章是其对外进行活动的有形代表和法律凭证，公司负责人或其他管理人员，经过公司授权后，只是印章暂时的持有者和保管者，其行使公司印章所产生的权利义务，应由该公司来承担责任，而不应由持有者或保管者承担责任。

公司自愿将公司印章外借他人使用，应视为公司授权他人使用公司印章，该印章所产生的权利义务关系应由该公司承担。

因此，公章外借他人使用并私下签订的担保合同有效，公司需要承担担保责任的。

三、违反章程约定的公章规则所签订的合同效力认定公司章程可以约定印章的使用规则，但由于章程仅对内有约束力，如果相对人是善意的，即使印章的使用违反章程，合同也有效。

但是，违反章程使用公章损害公司利益的人需要对公司承担赔偿责任。

四、合同上加盖分公司的印章的效力认定分公司虽然没有独立法人地位，但分公司也领取营业执照，能够成为民事诉讼的被告，因此在合同上加盖分公司的印章，一般也认定合同有效，相关的民事责任由总公司承担。

五、公司日常运营中印章存在的风险(1)他人使用假冒的印章；(2)他人使用扫描打印出来的印章；(3)对方使用的是没有备案、没有资质的内设部门章。

六、公司更改公司名后原公章的效力认定公司更改公司名称后，用原公章仍然有效。

很重要!最高法院：合同约定＇签章后生效＇,双方仅签字而未盖章的合同效力如何？阅读提示：本文梳理了关于签字、盖章与合同效力的裁判规则如下：（1）合同约定经双方当事人签章后生效，但并未明确要求合同生效需要同时具备当事人的签字、盖章。

根据《中华人民共和国合同法》第三十二条的规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。

公司法定代表人代表法人行使职权，其在合同上签字的行为，代表法人的意思表示，并不要求再加盖公司公章而使合同成立。

（主文案例）（2）合同约定经双方授权代表签字盖章生效，在此情形下，即使未经授权代表签字盖章而只是由双方当事人加盖公章依然足以引起合同依法成立的效果，但是该情形表明当事人有关签署该合同只是为了项目申报、双方当事人不具有实际履行的意思表示的解释具有一定的合理性和可能性。

（延伸阅读部分案例1）（3）合同约定经双方授权代表签字、盖章之日起生效，但实际上双方授权代表未签字、盖章，而是由当事人亲自签字、盖章的，效力更高于授权代表签名，应认定合同生效。

（延伸阅读部分案例2）（4）合同约定经双方签字盖章后生效，虽当事人法定代表人或其委托代理人未在合同上签字，但盖有当事人真实公章的，足以表明合同是当事人的真实意思表示。

（延伸阅读部分案例3）（5）协议约定双方当事人签字、盖章时生效，“签字、盖章”中的顿号，是并列词语之间的停顿，其前面的“签字”与后面的“盖章”系并列词组，它表示签字与盖章是并列关系，只有在签字与盖章均具备的条件下，该协议方可生效。

（延伸阅读部分案例4）裁判要旨合同约定经双方当事人签章后生效，但并未明确要求合同生效需要同时具备当事人的签字、盖章。

根据《中华人民共和国合同法》第三十二条的规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。

公司法定代表人代表法人行使职权，其在合同上签字的行为，代表法人的意思表示，并不要求再加盖公司公章而使合同成立。

劳动合同没有盖公章是否有效根据法律划定，⽤⼈单位在与劳动者签订劳动合同时，应该在劳动合同上签章，即由法⼈代表签字，并加盖企业公章。

那么，在法律上，劳动合同没盖章有效吗?下⾯随店铺⼩编⼀起通过下⾯的介绍进⾏了解吧。

劳动合同没有盖公章有效吗《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由⽤⼈单位与劳动者协商⼀致，并经⽤⼈单位与劳动者在劳动合同⽂本上签字或者盖章⽣效。

”根据这⼀规定，我们可以看到，⽤⼈单位盖章并不是劳动合同⽣效的必备要件。

在没有特别约定的情况下，劳动合同双⽅当事⼈签字即可表⽰劳动合同⽣效。

仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有⽣效，在法律上是站不住脚的。

为防⽌隐患，劳动者在签订劳动合同时，最好要求⽤⼈单位既签字⼜加盖公章。

案例：张⼩姐在某物流公司做⽂秘⼯作两年多了。

最近，在⼯作中出了⼏次差错，让总经理很不满意。

于是，公司决定解除她的劳动合同。

张⼩姐感到很委屈，就因为最近⼯作出了些差错，公司就解除合同未免太⼩题⼤做了吧!于是，就找公司领导理论，谁知公司领导拿出了当年签定的劳动合同，发现劳动合同上并没有盖公司的公章。

这下，公司的态度更强硬了，就对张⼩姐说，当初咱们签订合同时公司并没有在合同上盖章，只有公司法定代表⼈的签字，因此，这份合同是⽆效的。

张⼩姐认为，与公司签订的劳动合同，虽然公司没有加盖公章，但有法⼈代表的亲笔签名，这就表⽰公司认可该合同，怎么能说是⽆效合同呢为此双⽅起争议，公司遂将该争议提交劳动争议仲裁机构，请求认定合同⽆效。

该案如何分析处理仲裁委员会认为，尽管该合同在形式上有⼀定的缺陷，但还不能因此认定该合同⽆效，且，该公司与李⼩姐双⽅都已在⼀年多的时间⾥，按合同的约定履⾏了相应的义务。

裁决该合同合法有效。

根据法律规定，⽤⼈单位在与劳动者签订的劳动合同时，应该在劳动合同上签章。

即由法⼈代表签字，并加盖企业公章。

本案中的公司在劳动合同上没有加盖公司的公章是不符合劳动法规定的，但这个问题的出现主要是由公司的过错造成的，公司应当承担主要责任。