徐州市劳务派遣协议书(参考文本)

劳务派遣协议书甲方（用工单位）：地址：乙方（劳务派遣单位）：徐州市利民劳务服务有限公司地址：徐州市淮海西路２４１号泰来写字楼４０４室乙方根据甲方的生产需要，为甲方提供合格的劳务人员和劳务派遣相关服务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下协议：一、劳务派遣期限本协议期限自年月日起至年月日止。

二、劳务派遣内容1、乙方为甲方提供符合甲方用人条件的劳务人员和劳务派遣服务。

2、乙方派遣给甲方的劳务人员，为乙方员工，由乙方与劳务人员订立劳动合同，建立（缴纳）社会保险、住房公积金等其他相关事宜。

3、乙方派遣至甲方的劳务人员见(附件一)<劳务派遣人员花名册>。

三、劳务费用结算与支付（一）甲方向乙方支付的劳务费用包括：1、乙方按月支付劳务人员的薪金报酬；2、乙方为劳务人员缴纳的用人单位应承担的各项社会保险费用、住房公积金、税金；3、甲方应向乙方支付劳务派遣管理费用。

（二）费用的标准1、劳务人员的薪金报酬,由甲方确定。

劳务人员工作期间的报酬标准不得低于徐州市人民政府规定的最低工资标准。

2、甲方按政府规定险种和缴纳比例标准按月向乙方支付劳务人员的基本养老保险、医疗保险（包括大病医疗）、工伤保险、生育保险、失业保险费用，以上各项社会保险费用均为企业应负担部分，乙方须按实际数额负责缴纳，并代扣代缴劳务人员应承担的各项社会保险费用、税金，住房公积金：单位缴纳基数×10%元／月•人，个人缴纳基数×10%元／月•人。

3、甲方按月向乙方支付劳务派遣管理费用，标准为：元/人·月。

每月应支付的劳务派遣管理费=当月实际使用的劳务人员数×派遣管理费标准/人·月当月实际使用的劳务人员数以双方签字盖章的《劳务派遣人员花名册》人数或修正后的人数为准。

（三）支付方式和支付时间1、劳务人员的薪金报酬，由乙方发放。

2024年最新劳务派遣协议书最新样本5篇篇1劳务派遣协议书甲方（派遣单位）：___________________地址：___________________联系方式：___________________乙方（用工单位）：___________________地址：___________________联系方式：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员的数量及岗位甲方按照乙方的要求派遣____名劳动者到乙方从事________等岗位工作。

具体派遣人员名单及岗位见附件。

三、劳务派遣人员的薪酬福利1. 乙方应按照法律法规规定及本协议约定，向甲方派遣的劳动者支付薪酬福利。

薪酬福利包括但不限于基本工资、奖金、津贴、补贴、加班费等。

2. 乙方应按时将薪酬福利款项支付给甲方，由甲方代为发放给劳动者。

四、甲方的义务1. 甲方应根据乙方的要求及时派遣符合条件的劳动者到乙方工作。

2. 甲方应负责劳动者的招聘、选拔、培训、考核等工作。

3. 甲方应定期对劳动者进行健康检查，确保劳动者的身体健康状况符合从事相关工作的要求。

4. 甲方应协助乙方对劳动者进行日常管理和监督，确保劳动者遵守乙方的规章制度。

五、乙方的义务1. 乙方应尊重劳动者的人格尊严，保障劳动者的合法权益。

2. 乙方应为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

3. 乙方应对劳动者进行岗位培训，提高劳动者的职业技能水平。

4. 乙方应按照法律法规规定及本协议约定，向甲方和劳动者支付薪酬福利。

5. 乙方应负责劳动者的日常管理和监督，确保劳动者遵守乙方的规章制度，对违反规章制度的劳动者进行处理。

劳务派遣协议书(2024版)5篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订：甲方：（派遣单位名称）地址：（派遣单位地址）法定代表人或授权代表人：（法定代表人姓名）联系方式：（联系方式）电子邮箱：（电子邮箱地址）乙方：（用工单位名称）地址：（用工单位地址）法定代表人或授权代表人：（法定代表人姓名）联系方式：（联系方式）电子邮箱：（电子邮箱地址）鉴于甲方具备合法从事劳务派遣的资质和条件，乙方因业务需要派遣劳务人员，甲乙双方经过友好协商，达成以下劳务派遣协议：一、协议目的和合作期限本协议的目的是明确甲乙双方关于劳务派遣的权利和义务，建立长期稳定的合作关系。

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。

经双方协商一致，可对本协议进行续签或修改。

二、派遣人员的数量、岗位及工作内容甲方根据乙方的需求，派遣一定数量的劳务人员到乙方指定的岗位工作。

具体派遣人员的数量、岗位及工作内容详见附件《派遣人员清单》。

乙方需确保所安排的岗位符合国家法律法规的规定，不存在歧视和违反公平就业原则的行为。

三、劳务派遣费用及支付方式1. 乙方应按照本协议约定支付甲方劳务派遣费用，具体费用标准、计算方式和支付时间等详见附件《劳务派遣费用明细》。

2. 乙方应按照约定的时间和方式支付劳务派遣费用，如未按时支付，甲方有权停止派遣人员的服务，并追究乙方的违约责任。

四、工作条件和劳动保护乙方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境，确保派遣人员的安全和健康。

乙方应为派遣人员提供相应的劳动保护用品和安全教育，制定和完善相关规章制度，确保派遣人员的合法权益。

五、社会保险和福利待遇甲方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费，乙方应提供相应的社保补贴。

此外，乙方应根据国家法律法规和内部规定，为派遣人员提供相应的福利待遇。

六、协议解除和终止本协议在以下情况下可以解除或终止：1. 双方协商一致解除本协议；2. 一方严重违约，另一方有权解除本协议；3. 法律法规规定的其他情形。

劳务派遣协议书示范文本6篇篇1劳务派遣协议书示范文本甲方：（委托单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（劳务派遣公司名称）地址：法定代表人：联系电话：为了明确甲乙双方在劳务派遣过程中的权利和义务，经双方友好协商，达成以下协议：一、服务内容1.1 乙方向甲方提供劳务派遣服务，根据甲方的需求，为其提供合格的劳务人员。

1.2 乙方保证所提供的劳务人员具备相关资质和技能，能够胜任甲方提供的工作岗位。

二、服务期限2.1 本协议自双方签字之日起生效，至（具体日期）止。

2.2 如需延长服务期限，需提前10个工作日书面通知对方，并经双方协商一致。

三、费用支付及结算方式3.1 甲方向乙方支付劳务派遣费用，具体金额为（具体数字）元/人/月。

3.2 乙方每月提供劳务派遣人员工作情况和考勤记录，甲方按实际工作时间支付费用。

3.3 合同履行期间，费用支付方式为（银行转账/现金支付/支票支付等）。

四、保密条款4.1 双方在合作过程中涉及的商业秘密和机密信息，应予以保密，不得向第三方泄露。

4.2 接受派遣的劳务人员对甲方的业务信息和机密资料也应保密，不得擅自披露。

五、违约责任5.1 如果任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此而遭受的损失。

5.2 一方未履行义务导致另一方终止合同的，应在终止合同之日起7个工作日内支付相应的赔偿费用。

六、解决纠纷6.1 本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可通过调解或诉讼等途径解决。

七、其他约定事项7.1 本协议未尽事宜，由双方另行补充协商确定。

7.2 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签约日期：签约日期：以上为劳务派遣协议示范文本，双方应严格遵守协议内容，在合作过程中保持良好沟通，共同促进合作达到双赢的目标。

希望双方能够在合作中取得更好的发展和成果。

篇2劳务派遣协议书示范文本甲方：（派遣单位）乙方：（劳务派遣工作人员）根据国家相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平合理的原则，经友好协商，就乙方派遣至甲方工作达成如下协议：一、聘用内容：1. 乙方同意由甲方派遣至指定单位从事（工作内容），并按照甲方的工作安排和要求履行工作职责。

劳务派遣协议书（参考文本）甲方(劳务派遣单位)全称：单位类型：法定代表人（或负责人）：登记注册地：登记注册时间：实际经营地：劳动保障证号：组织机构代码证号：联系人及电话：乙方(实际用工单位)全称：单位类型：法定代表人（或负责人）：登记注册地：实际经营地：劳动保障证号：组织机构代码证号：联系人及电话：乙方因生产（工作）需要，依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，与甲方本着平等自愿、公正公平、协商一致、诚实信用的原则，签订本协议，并承诺共同遵守。

一、协议期限本协议自年月日起至年月日止。

协议期满如需延续，双方应以书面形式办理续延手续。

二、派遣岗位、人数和期限1、乙方需要派遣人员（以下简称员工）的岗位和人员数量如下：岗位人，工作地点：。

派遣期限自年月日起至年月日止。

（员工人数、基本情况、工作岗位、服务期限等可以另外造册，作为本协议附件）2、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。

乙方也可以推荐符合法定条件的劳务人员给甲方，履行劳务派遣用工手续。

依据《劳动合同法》的有关规定，甲方承担用人单位对劳动者的责任和义务，乙方承担用工单位对劳动者的责任和义务。

双方应当及时为确定派遣的员工办理社会保险关系建立（接续）和档案转移手续。

三、工作时间和休息休假1、工作时间：员工在乙方实行工作制。

2、休息、休假：按国家法律法规规定和乙方的有关规章制度执行。

3、乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。

乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。

四、劳动报酬1、员工享有与乙方同类或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的的权利。

工资支（代）付方不得克扣员工的劳动报酬。

2、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月日，工资发放形式：（由乙方直接发放或委托银行发放）3、甲方与乙方协商确定，员工的工资实行月薪制，按照乙方的薪酬支付规定执行，并且不低于当地最低工资标准。

劳务派遣协议书示范文本6篇第1篇示例：劳务派遣协议书示范文本一、协议背景为了明确双方的权利和义务，保障劳务派遣双方的合法权益，特订立此劳务派遣协议。

二、协议签订方委托方：（以下简称“委方”）地址：法定代表人：联系人：联系电话：三、协议内容1. 劳务派遣内容委方委托劳方向其提供以下劳务派遣服务：（1）职务：___________________________（2）工作地点：_______________________（3）工作时间：_______________________（4）工作内容：_______________________2. 派遣期限本次劳务派遣协议自________年____月____日起至________年____月____日止。

3. 薪酬待遇根据双方的协商一致，劳方的薪酬标准为____________________元/月。

委方应按照约定时间及标准及时支付劳方薪酬。

4. 工作责任（1）劳方应按照委方的要求认真履行工作职责，保证工作质量。

（2）劳方应按照约定的工作时间和安排到岗并按时工作，不得擅自旷工。

（3）如因劳方原因导致工作质量不达标或其他问题，委方有权要求劳方进行整改或采取相应措施。

5. 保密责任双方同意保守所知晓的商业秘密和机密，不得擅自泄露。

6. 人身安全委方应提供必要的安全防护设备及指导，确保劳方的人身安全。

7. 解除协议（1）本协议在协议期满后自动终止；（2）如需提前解除协议，应提前________天书面通知对方。

8. 变更与补充任何对本协议的变更与补充均需经双方书面协议。

四、其他约定本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字盖章后生效。

本协议未尽事宜，双方可协商解决。

委托方：劳务方：签字：签字：日期：日期：本劳务派遣合同自签署之日起生效。

以上为劳务派遣协议书示范文本，双方签署后生效，确保双方权益。

第2篇示例：劳务派遣协议书示范文本甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：乙方：（劳务工作者姓名）身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方需要劳动力进行特定工作，乙方有意愿提供劳务，双方经友好协商，达成以下协议：一、协议内容1. 乙方同意接受甲方安排的特定工作任务，并按照甲方的工作安排和要求履行工作职责；2. 乙方同意以劳务派遣的形式为甲方提供劳动力，双方之间不存在雇佣关系；3. 乙方应当遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和指挥；4. 乙方在工作期间应当保守甲方的商业秘密并履行保密义务；5. 协议期限为（具体时间），协议期满后双方可协商延长或终止协议；二、劳务保障1. 甲方应当按照国家相关法律法规和劳动合同的约定，支付乙方劳动报酬；2. 乙方享有与甲方正式员工同等的工作条件和待遇，包括社会保险、休假等权益；3. 如乙方因工作受伤或生病，甲方应当按照相关规定予以救治和休假；4. 甲方应当定期对乙方进行劳动安全培训和健康检查，保障乙方的身体健康；三、违约责任1. 若乙方未按照本协议约定履行劳务义务，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失；2. 若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或保障乙方的劳动权益，乙方有权向有关部门申诉并要求甲方承担相应法律责任；3. 双方如有其他违约行为，应当按照相关法律法规和协议约定承担相应的法律责任；四、其他约定1. 本协议的修改、补充和解释均须经双方共同协商一致，并签订书面协议；2. 本协议有效期间，双方有任何纠纷应当友好协商解决；协商不成的，双方可向有关部门申请调解或诉诸法律途径解决；3. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至协议约定期限届满为止；甲方（盖章）：乙方（盖章）：第3篇示例：劳务派遣协议书示范文本甲方：（劳务派遣公司名称）乙方：（被派遣员工姓名）丙方：（接受派遣单位名称）鉴于甲方是合法注册的劳务派遣公司，丙方需要临时性解决人员短缺问题，双方经友好协商一致，特订立本协议如下：第一条合同目的甲方作为劳务派遣公司，按照乙方的要求，向丙方派遣乙方从事劳务工作。

徐州市劳务派遣协议书甲方：（雇主单位名称）地址：（雇主单位地址）法定代表人：（雇主单位法定代表人姓名）职务：（雇主单位法定代表人职务）电话：（雇主单位联系电话）乙方：（劳务派遣单位名称）地址：（劳务派遣单位地址）法定代表人：（劳务派遣单位法定代表人姓名）职务：（劳务派遣单位法定代表人职务）电话：（劳务派遣单位联系电话）鉴于甲方需要用工、乙方具备劳务派遣资质，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条协议目的本协议的目的是明确甲方与乙方在劳务派遣的岗位、工作内容、待遇、权益保障等方面的权责关系。

第二条协议期限本协议有效期为____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条工作岗位与工作内容1. 甲方根据企业生产经营需求，将乙方派遣的劳动者安排在以下工作岗位（可增加列举）：- 岗位名称：____工作内容：____薪资待遇：____2. 乙方保证所派遣劳动者具备从事以上岗位工作所需的专业知识和技能，并按照甲方的工作要求进行培训与提升。

第四条劳动报酬1. 甲方按照国家有关规定，按时足额支付乙方所派遣劳动者的工资、津贴、奖金等劳动报酬。

2. 乙方应按照法律法规规定，如数支付派遣劳动者的工资及相关福利待遇，并提供相应的社会保险和公积金。

第五条劳动者权益保障1. 甲方保证乙方派遣的劳动者享受与雇主单位正式员工相当的工作条件、待遇和权益保障。

2. 甲方负责办理与劳动者劳动关系相关的社会保险和公积金等事务，并按规定及时足额缴纳相关费用。

第六条保密义务甲、乙双方对所涉及的商业秘密、技术资料及其他保密信息承担保密义务，不得泄露或向他人提供。

第七条违约责任1. 若任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于经济赔偿、终止协议等。

2. 协议解除后，双方应进行结算，并按照法律法规规定的程序处理相关事宜。

第八条争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

徐州劳务派遣协议书(参考文本)徐州劳务派遣协议书甲方：（以下简称“公司”）地质：法定代表人：统一社会信用代码：乙方：（以下简称“劳务公司”）地质：法定代表人：统一社会信用代码：鉴于：1.甲方为一家位于徐州市的企业，需要通过劳务派遣方式引进特定的劳动力。

2.乙方为一家合法注册的劳务公司，具备为甲方提供劳务派遣服务的资质和能力。

经双方友好协商，本着平等、自愿、互利、公平的原则，达成以下协议：第一章任务描述1. 甲方职位需求及薪水待遇甲方需求特定职位的劳动力数量为____名。

具体岗位、薪水待遇及工作内容详见附件一。

2. 劳务派遣期限劳务派遣期限为____年/月/日至____年/月/日（可根据需要延长或终止）3. 工作地点劳务派遣工作地点为甲方指定的____地点。

第二章劳务派遣的权利和义务1. 甲方的权利和义务a. 提供合理的工作条件和环境。

b. 按时支付劳动报酬和其他福利待遇。

c. 对乙方派遣的劳动力进行必要的培训和指导。

2. 劳务公司的权利和义务a. 按照甲方需求，提供符合条件、合规的劳动力。

b. 对劳动力进行必要的培训和指导。

c. 按时向劳务派遣员工支付工资和福利待遇。

d. 负责劳务派遣员工的人事管理和劳动纠纷处理。

第三章劳动报酬和福利待遇1. 劳动报酬甲方根据乙方提供的劳动力岗位和薪水水平，向劳务派遣员工支付相应的工资，支付时间为每月的____号（或按双方约定时间）2. 福利待遇劳务派遣员工享受与甲方正式员工相同或类似的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。

第四章保密条款1. 保密义务双方在履行本协议过程中获得的任何商业秘密、信息和资料，包括但不限于公司机密、客户资料等，均应予以保密，未经对方书面同意，不得披露给任何第三方或用于其他目的。

2. 违约责任任何一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

第五章合同变更和终止1. 合同变更本协议经双方协商一致，可以进行合同变更。

甲方（用人单位）： [用人单位名称]地址： [用人单位地址]法定代表人： [法定代表人姓名]联系电话： [联系电话]乙方（劳务派遣单位）： [劳务派遣单位名称]地址： [劳务派遣单位地址]法定代表人： [法定代表人姓名]联系电话： [联系电话]鉴于：甲方因生产、经营需要，需要临时用工，乙方愿意为甲方提供劳务派遣服务，双方经协商一致，达成如下协议：第一条派遣服务内容1.1 乙方根据甲方的需求，向甲方派遣一定数量的劳务人员，具体派遣人数、岗位及工作时间由双方另行协商确定。

1.2 派遣人员应具备以下条件：（1）符合国家法律法规规定的就业年龄；（2）具备履行工作职责的身体条件；（3）具备相应的技能和知识水平。

第二条派遣人员的权利和义务2.1 派遣人员的权利：（1）获得甲方提供的劳动保护和劳动条件；（2）按照国家规定享受休息、休假、社会保险和福利待遇；（3）依法维护自身合法权益。

2.2 派遣人员的义务：（1）遵守甲方的工作纪律和规章制度；（2）完成甲方安排的工作任务；（3）爱护甲方提供的财产，不得有损害甲方利益的行为。

第三条劳务派遣费用及支付3.1 劳务派遣费用包括：工资、社会保险费、住房公积金等。

3.2 甲方应按月向乙方支付劳务派遣费用，具体支付方式和时间由双方另行协商确定。

第四条保险及福利4.1 乙方负责为派遣人员办理社会保险和住房公积金，甲方承担相应的费用。

4.2 甲方应按照国家规定，为派遣人员提供相应的福利待遇。

第五条派遣人员的解除与终止5.1 甲方有权根据生产经营需要，单方面解除与派遣人员的劳动合同，但需提前通知乙方。

5.2 派遣人员因个人原因提出解除劳动合同的，应提前通知甲方和乙方。

5.3 派遣人员的劳动合同解除或终止后，甲方应将相关手续办理完毕，并退还乙方相应的费用。

第六条违约责任6.1 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2 因一方违约导致本合同无法履行，守约方有权解除本合同，并要求违约方承担违约责任。

甲方（劳务派遣公司）：[劳务派遣公司名称]地址：[劳务派遣公司地址]联系电话：[劳务派遣公司联系电话]乙方（实际用工单位）：[实际用工单位名称]地址：[实际用工单位地址]联系电话：[实际用工单位联系电话]鉴于：甲方是一家具备合法资质的劳务派遣公司，专门从事劳务派遣业务；乙方为一家合法经营的企业，需要根据生产经营需要，雇佣一定数量的劳务人员。

双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条派遣服务内容1.1 甲方根据乙方的需求，派遣一定数量的劳务人员至乙方处工作，具体人数及岗位由双方另行协商确定。

1.2 甲方负责派遣劳务人员的招聘、培训、管理、解聘等工作。

1.3 甲方负责与派遣劳务人员签订劳动合同，并为其办理社会保险、住房公积金等手续。

第二条派遣期限2.1 本合同的派遣期限为[派遣期限]，自[起始日期]至[终止日期]。

2.2 如需延长派遣期限，双方应提前[提前通知时间]协商一致，并签订补充协议。

第三条劳务人员待遇3.1 甲方按照国家及地方有关法律法规，为派遣劳务人员提供以下待遇：（1）工资：[工资标准]，按月支付，不得拖欠。

（2）社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

（3）住房公积金：按照国家及地方有关规定缴纳。

（4）劳动保护：提供符合国家及行业标准的工作环境、安全设施及防护用品。

3.2 乙方应按照国家及地方有关规定，为派遣劳务人员提供必要的劳动条件和安全保障。

第四条双方权利义务4.1 甲方权利义务：（1）按照约定派遣劳务人员至乙方处工作；（2）负责派遣劳务人员的日常管理、培训及解聘等工作；（3）按照约定向乙方支付派遣劳务人员的工资、社会保险及住房公积金等费用；（4）保证派遣劳务人员的合法权益不受侵害。

4.2 乙方权利义务：（1）按照约定接收甲方派遣的劳务人员；（2）按照约定支付甲方派遣劳务人员的工资、社会保险及住房公积金等费用；（3）为派遣劳务人员提供必要的劳动条件和安全保障；（4）按照国家及地方有关规定，保障派遣劳务人员的合法权益。

甲方：（劳务派遣公司名称）地址：____________________法定代表人：____________________乙方：（用工单位名称）地址：____________________法定代表人：____________________鉴于：甲方是一家具有合法经营资格的劳务派遣公司，主要从事劳务派遣业务。

乙方因生产经营需要，需招聘一定数量的临时工。

甲乙双方本着平等互利、协商一致的原则，特订立本合同，以明确双方的权利义务。

第一条劳务派遣服务内容1.1 甲方负责为乙方提供临时工派遣服务，具体派遣人数为____人。

1.2 甲方应确保派遣的临时工符合乙方的工作要求，并具备相应的劳动技能。

1.3 甲方负责派遣临时工的招聘、培训、管理、工资支付、社会保险缴纳等事项。

第二条乙方义务2.1 乙方应按照国家有关法律法规和本合同约定，为甲方派遣的临时工提供必要的工作条件和工作环境。

2.2 乙方应按照国家规定和双方约定，向甲方支付派遣服务费用。

2.3 乙方应对甲方派遣的临时工进行岗位培训和安全生产教育。

2.4 乙方应按照国家规定和双方约定，为甲方派遣的临时工提供必要的劳动保护。

第三条甲方义务3.1 甲方应按照国家规定和双方约定，为甲方派遣的临时工办理社会保险手续。

3.2 甲方应按照国家规定和双方约定，按时足额支付甲方派遣的临时工工资。

3.3 甲方应按照国家规定和双方约定，对甲方派遣的临时工进行劳动保护。

3.4 甲方应按照国家规定和双方约定，对甲方派遣的临时工进行安全生产教育。

第四条服务费用及支付方式4.1 甲方派遣服务费用为每人每月____元，按月结算。

4.2 乙方应在每月____日前支付甲方上个月的服务费用。

第五条临时工的管理5.1 甲方应对甲方派遣的临时工进行日常管理，包括考勤、绩效考核等。

5.2 乙方对甲方派遣的临时工的日常管理有监督权，但不得干涉甲方对临时工的内部管理。

5.3 甲方派遣的临时工如有违法、违规行为，甲方有权对其进行处理。

甲方（劳务派遣公司）：[甲方名称]乙方（实际用工单位）：[乙方名称]根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、派遣人员1.1 甲方根据乙方需求，向乙方派遣一定数量的劳动者（以下简称“派遣人员”）。

二、派遣期限2.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[派遣期限]年。

三、派遣人员数量及岗位3.1 派遣人员数量为[派遣人员数量]，岗位为[具体岗位]。

四、派遣人员的权利和义务4.1 派遣人员享有与乙方正式员工同等的劳动权利，包括但不限于：（1）获得劳动报酬；（2）享受国家规定的休息、休假、社会保险和福利待遇；（3）依法参加工会的权利；（4）依法提出意见和建议的权利；（5）依法维护自身合法权益的权利。

4.2 派遣人员应履行以下义务：（1）遵守国家法律法规和乙方的规章制度；（2）服从乙方的工作安排，完成工作任务；（3）爱护乙方财产，不得损害乙方利益；（4）保守商业秘密，不得泄露乙方信息；（5）不得以任何形式损害乙方的名誉。

五、劳动报酬及福利待遇5.1 派遣人员的工资标准、加班费、奖金等按照乙方规定的标准执行。

5.2 派遣人员的福利待遇参照乙方正式员工执行，包括但不限于：（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；（2）住房公积金；（3）法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等。

六、派遣人员的离职6.1 派遣人员因个人原因离职，应提前[离职提前通知期]天向甲方提出书面申请。

6.2 派遣人员因乙方原因离职，甲方应按照国家有关规定给予经济补偿。

七、违约责任7.1 甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

7.2 乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

八、争议解决8.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2 协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

合同编号：_______签订日期：_______甲方（实际用工单位）：________________________乙方（劳务派遣公司）：________________________鉴于甲方需要招聘一定数量的员工进行工作，乙方愿意为甲方提供劳务派遣服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、派遣人数及岗位1. 甲方根据实际工作需要，同意乙方派遣以下人数的员工至甲方工作：派遣人数：____人派遣岗位：________________________派遣期限：____年____月____日至____年____月____日二、派遣员工的职责及工作内容1. 派遣员工在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2. 派遣员工的工作内容、工作职责由甲方指定，乙方负责对派遣员工进行岗前培训，确保其具备完成工作所需的基本技能。

三、工资及福利待遇1. 派遣员工的工资标准按照甲方现行工资制度执行，具体工资数额由甲方根据岗位、工龄等因素确定。

2. 甲方按照国家及地方政策规定，为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。

3. 甲方为派遣员工提供法定节假日、带薪年假等福利待遇。

四、合同解除及终止1. 甲方在合同期内，如因工作需要减少派遣员工人数，应提前____天通知乙方，乙方应予以配合。

2. 乙方在合同期内，如因工作需要调整派遣员工岗位，应提前____天通知甲方，甲方应予以配合。

3. 双方在合同期内，如发生以下情形之一，可以解除或终止合同：（1）甲方因经营困难，经乙方同意后，可以提前____天通知乙方解除合同；（2）乙方因派遣员工严重违反甲方规章制度，经甲方通知后，可以立即解除合同；（3）合同期满，双方均未提出续签意向，合同自行终止。

五、保密条款1. 双方在履行合同过程中，对甲方业务、技术、财务等信息负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

六、争议解决1. 双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

合同编号：________签订日期：____年____月____日甲方（劳务派遣公司）： ________________乙方（实际用工单位）： ________________丙方（被派遣劳动者）： ________________鉴于：甲方作为具有合法经营资质的劳务派遣公司，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，从事劳务派遣业务。

乙方作为实际用工单位，因生产、经营需要，同意使用甲方提供的劳务派遣服务。

为明确甲乙丙三方在劳务派遣过程中的权利、义务和责任，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：一、派遣岗位及期限1. 甲方根据乙方的需求，派遣具有相应技能的劳动者至乙方处从事________岗位工作。

2. 劳务派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人数本次劳务派遣人数为____人，具体人员名单及派遣时间由甲方另行通知乙方。

三、劳动报酬及福利1. 甲方按照国家及地方有关规定，向被派遣劳动者支付工资，工资标准为每月人民币____元，按月支付。

2. 甲方为被派遣劳动者缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准及费用由甲方根据国家及地方政策执行。

3. 甲方根据国家及地方政策，为被派遣劳动者提供带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、丧假等福利待遇。

四、劳动保护及工作条件1. 甲方负责为被派遣劳动者提供符合国家规定的工作条件，保障被派遣劳动者的人身安全和健康。

2. 乙方应提供必要的工作场所、设备、工具及安全防护用品，并确保工作场所符合国家及地方安全标准。

五、劳动合同签订1. 甲方与被派遣劳动者签订劳动合同，合同期限与劳务派遣期限一致。

2. 甲方负责劳动合同的解除和终止，并按照国家及地方政策支付经济补偿金。

六、违约责任1. 甲方未按约定派遣符合条件劳动者的，应向乙方支付违约金，违约金为____元/人。

2. 乙方未按约定支付劳务费用的，应向甲方支付违约金，违约金为____元/人。

甲方（派遣单位）： [甲方全称]地址： [甲方地址]法定代表人： [甲方法定代表人姓名]联系电话： [甲方联系电话]乙方（被派遣劳动者）： [乙方全称]身份证号码： [乙方身份证号码]住址： [乙方住址]联系电话： [乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方劳务派遣事宜达成如下协议：一、派遣工作内容1. 乙方同意接受甲方派遣，从事以下工作内容：[具体工作内容描述，如：生产线操作、仓库管理、客服服务等]2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

二、派遣期限1. 本合同派遣期限自 [起始日期] 起至 [终止日期] 止，共计 [派遣期限] 个月。

2. 甲方可根据工作需要，提前 [提前通知天数] 日通知乙方延长派遣期限。

三、工作地点及工作环境1. 乙方工作地点为：[具体工作地点]2. 甲方应确保乙方工作环境符合国家规定的安全、卫生标准。

四、劳动报酬及福利待遇1. 甲方按月支付乙方工资，具体工资标准为：[工资数额] 元/月。

2. 甲方按国家规定为乙方缴纳五险一金，具体缴纳比例和金额按照甲方所在地政策执行。

3. 乙方享有国家规定的节假日、带薪年休假等福利待遇。

五、劳动纪律1. 乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度。

2. 乙方如有违法违纪行为，甲方有权依法解除本合同。

六、合同解除与终止1. 本合同期满或因工作需要终止时，甲乙双方应协商一致解除或终止本合同。

2. 甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方劳动合同期满，甲方不续签。

3. 乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；（2）甲方未按照约定提供劳动条件；（3）甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益。

徐州市劳务派遣协议书甲方：（公司名称）乙方：（劳务派遣单位名称）根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，经双方友好协商，达成以下劳务派遣协议：一、协议目的为合法、规范地进行劳务派遣，确保甲方企业正常生产经营秩序，保护乙方员工的合法权益，双方依法享有权利和承担义务。

二、派遣工作1. 乙方将在劳动者的个人意愿和甲方对派遣的需求基础上，将具备相应岗位要求的劳动者派遣至甲方企业从事相应的工作。

2. 甲方对派遣的劳动者享有管理和监督权，并对其工作进行安排、指导和评价。

三、派遣期限派遣期限为（具体期限），到期后将根据实际情况协商续签或解除本协议。

四、薪资与福利待遇1. 甲方将按照相应的工作岗位、工作内容和劳动者的劳动成果，支付派遣劳动者应得的合理报酬，并按时结算工资，确保工资支付的准确性和及时性。

2. 乙方应为派遣劳动者购买社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，并及时缴纳相关费用。

具体缴费比例和费用由乙方根据国家规定执行。

五、工作时间与休假1. 派遣劳动者的工作时间和休假安排需符合国家相关劳动法规定，并由甲方负责具体的调度与安排。

2. 派遣劳动者享有法定的带薪年休假，具体请根据国家相关法律法规执行。

六、工作纪律与违约责任1. 派遣劳动者需遵守甲方企业的工作纪律和规章制度，按照要求履行各项工作职责。

2. 如果派遣劳动者存在不履行工作职责、违反工作纪律或损害甲方企业利益的情况，甲方有权采取相应的纪律处分措施。

3. 如乙方未按照本协议的约定履行义务，甲方有权解除本协议，并可向乙方公司追究相应的违约责任。

七、保密条款双方在履行本协议过程中涉及到的商业秘密、经济合同、技术资料以及其他保密事项，双方应按照法律法规和约定进行保密，未经对方书面许可，不得向第三方泄露或提供。

八、协议解除1. 协议有效期届满后，根据实际需要和协商结果，双方可选择续签或解除本协议。

2. 任何一方如需解除本协议，应提前（具体期限）书面通知对方，以便做好必要的准备和交接工作。

徐州临时工劳务派遣合同甲方（劳务派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________丙方（劳动者）：____________________鉴于甲方作为劳务派遣单位，乙方作为用工单位，丙方作为劳动者，三方本着平等自愿、协商一致的原则，就临时工劳务派遣事宜达成如下合同条款：第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。

第二条工作内容与岗位1. 丙方同意根据乙方的工作需要，担任____岗位，从事____工作。

2. 甲方负责对丙方进行岗位培训，并确保丙方具备履行岗位职责所需的技能和知识。

第三条工作时间与休息休假1. 丙方应遵守乙方的工作时间安排，正常工作时间为每周____天，每天____小时。

2. 丙方享有国家规定的休息日和法定节假日。

第四条劳动报酬1. 乙方应按月支付丙方工资，工资标准为____元/月。

2. 工资支付日为每月的第____个工作日。

第五条社会保险与福利1. 甲方负责为丙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险等。

2. 丙方享有乙方提供的其他福利待遇。

第六条劳动纪律与工作条件1. 丙方应遵守乙方的劳动纪律和规章制度。

2. 乙方应为丙方提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生的工作环境。

第七条合同变更、解除与终止1. 合同期内，任何一方需变更合同内容，应提前____天书面通知其他两方，并取得一致同意。

2. 合同期满或双方协商一致，可以解除或终止本合同。

第八条违约责任1. 如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。

2. 违约责任的具体内容由双方协商确定。

第九条争议解决合同执行过程中发生的争议，三方应首先通过协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他1. 本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

2. 本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

合同编号：【合同编号】甲方（派遣单位）：【甲方全称】地址：【甲方地址】联系电话：【甲方联系电话】乙方（用工单位）：【乙方全称】地址：【乙方地址】联系电话：【乙方联系电话】根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将员工派遣至乙方工作事宜，达成如下协议：一、派遣人员及岗位1. 甲方派遣至乙方工作的员工（以下简称“派遣工”）姓名：【派遣工姓名】，性别：【派遣工性别】，身份证号码：【派遣工身份证号码】，出生日期：【派遣工出生日期】，学历：【派遣工学历】，专业：【派遣工专业】，工种：【派遣工工种】。

2. 派遣工的岗位为：【派遣工岗位】，乙方同意接收甲方派遣的派遣工。

二、派遣期限1. 本合同自【合同生效日期】起生效，至【合同终止日期】止，有效期为【合同期限】年。

2. 如因乙方生产、经营、管理需要，乙方同意与甲方协商延长派遣期限。

三、工作内容及工作地点1. 派遣工在乙方的工作内容为：【派遣工工作内容】。

2. 派遣工的工作地点为：【派遣工工作地点】。

四、工资及福利待遇1. 派遣工的工资标准为：【派遣工工资标准】元/月，按月支付。

2. 乙方应依法为派遣工缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费比例和金额按国家和地方相关政策执行。

3. 乙方应按国家规定给予派遣工带薪年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等法定假期。

五、劳动保护及安全1. 乙方应保证派遣工的劳动条件符合国家规定的安全卫生标准。

2. 乙方应定期对派遣工进行职业健康检查，发现职业病应及时报告甲方。

六、合同解除与终止1. 合同期满或者双方协商一致，可以解除本合同。

2. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）派遣工严重违反劳动纪律或者乙方规章制度，甲方已给予警告，但仍不改正的；（2）派遣工严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）派遣工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）派遣工被依法追究刑事责任的。

合同编号：______甲方（派遣单位）： ______________乙方（用工单位）： ______________丙方（劳务派遣公司）： ______________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方将其员工派遣至乙方工作事宜，达成如下协议：第一条派遣岗位及人数1. 派遣岗位：____________________2. 派遣人数：______人3. 派遣期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条派遣人员的基本情况1. 派遣人员姓名：____________________2. 派遣人员性别：____________________3. 派遣人员身份证号码：____________________4. 派遣人员年龄：____________________5. 派遣人员学历：____________________6. 派遣人员专业：____________________第三条工作内容、工作地点及工作时间1. 工作内容：____________________2. 工作地点：____________________3. 工作时间：____________________第四条工资待遇1. 派遣人员工资标准：____________________2. 工资支付方式：____________________3. 工资支付时间：____________________4. 派遣人员享有乙方单位规定的各类补贴、奖金及福利。

第五条社会保险及福利1. 丙方负责为派遣人员办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 派遣人员的社会保险费按照国家和地方有关规定缴纳，其中甲方应缴纳部分由甲方支付，丙方应缴纳部分由丙方支付。