学校教师一岗双责制度

学校一岗双责制度模版第一部分：引言一岗双责制度是指每个教职员工在担任自己的岗位职责的同时，还要承担起一定的管理职责。

这种制度能够充分发挥教职员工的职业素养和能力，提高学校的整体管理效能。

本制度模板将为学校制定一岗双责制度提供指导。

第二部分：一岗双责的定义与原则1. 定义一岗双责制度是指在担任岗位职责的同时，教职员工还要承担起一定的管理职责，包括但不限于协助领导制定管理规定、推动工作流程优化、参与管理决策等。

2. 原则（1）公正性原则：一岗双责的任务分配应公正、合理，遵循能力和岗位要求的原则。

（2）依法合规原则：一岗双责的工作活动需遵守国家法律法规、学校制度规定，并符合学校的教育目标和发展方向。

（3）职责明确原则：一岗双责的职责应明确具体，明确工作目标和责任范围。

（4）激励与考核原则：对于履行一岗双责的教职员工，应给予适当的激励和奖励；同时，也需要建立相应的考核体系和绩效评估机制。

第三部分：一岗双责的具体要求1. 担任岗位职责教职员工首先需要正确、认真地完成自己的教学或工作职责，确保教学质量和工作效率。

各部门根据岗位职责制定具体工作要求和考核标准。

2. 协助领导制定管理规定教职员工应积极参与管理规定的制定过程，根据实际情况提出合理建议和意见。

在制定过程中，要考虑各方利益，确保规定的公正性和可操作性。

3. 推动工作流程优化教职员工应积极参与工作流程的优化和提升，提出改进意见并参与改进措施的实施。

通过持续改进工作流程，提高工作效率和质量水平。

4. 参与管理决策教职员工可以通过参与管理决策，为学校的发展和改进提供意见和建议。

参与管理决策的方式可以包括开会讨论、提案建议等。

第四部分：一岗双责的权益与激励1. 权益（1）教职员工在履行一岗双责时，享有与担任岗位职责时相同的权益，包括薪酬、休假、保险等。

（2）教职员工享有在合理范围内参与管理决策、提出改进建议的权益，其意见和建议应得到相关领导的重视和回应。

2. 激励为激励教职员工积极履行一岗双责，学校可以采取以下激励措施：（1）设立一岗双责奖励制度，对履职尤为出色的教职员工进行表彰和奖励。

“一岗双责”的实施方案一、为切实加强学校安全管理工作，加强预防保护、确保师生平安，努力创建平安校园，认真推行学校安全工作“一岗双责”(一岗：工作岗位；双责：安全工作责任制、业务工作责任制)制度，切实做到安全工作与业务工作同布置、同落实、同检查、同考评、同总结，建立统一高效、运作协调的校园安全监管体系确保校园安全稳定，特制定相关的“一岗双责”实施方案。

二、责任人：值日教师三、主要责任：1.值日干部负责每天校园巡视，及时处理偶发事件等，值日干部负责登记值日教师出、缺勤情况和学生行为规范的检查。

____年级值日老师的岗位在各年级楼层，应督促学生文明休息、文明行为，处理偶发事件等。

3.负责当天校园巡视(挂胸牌)，维护教育教学秩序，处理____。

4、值日教师要服从领导和分工，在当天值日干部的带领下按时到岗、到位，履行管理学生一日三餐、购物、校间活动、晚午休和早起整理寝室内务等秩序的职责，晚休要认真落实查寝制和晚值干部、教师陪寝监护制。

四、奖惩要求：1、安全工作要实行问责制，问责的主要内容包括日常管理中有无安全隐患整改方案、整改措施和整改效果。

对拒不整改和屡查屡犯的班级将在一定范围内予以公开曝光。

2、要严格执行责任追究制度，对造成重大事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。

忽视安全工作，不履行或不正确履行安全工作职责，导致发生安全事故；或发生安全事故后隐瞒不报、谎报、拖延不报；导致人员伤亡和财产重大损失的，要严格按上级规定的事故查处“四不放过”原则，严格责任追究。

3、凡一学期或学年内未发生任何安全卫生事故、不存在重大安全隐患的，年度评模、考核优先。

对发生安全责任事故，给学校财产和学生人身安全造成重大损失的，将承担等责任且不能列为当年评先表模的对象，年度考核、效绩工资考核不得定为优秀等次。

“一岗双责”的实施方案（二）一、为切实加强学校安全管理工作，加强预防保护、确保师生平安，努力创建平安校园，认真推行学校安全工作“一岗双责”(一岗：工作岗位；双责：安全工作责任制、业务工作责任制)制度，切实做到安全工作与业务工作同布置、同落实、同检查、同考评、同总结，建立统一高效、运作协调的校园安全监管体系确保校园安全稳定，特制定相关的“一岗双责”实施方案。

第一章总则第一条为加强学校内部管理，明确教职工职责，提高教育教学质量，保障学校各项工作顺利开展，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。

第二条本制度所称“一岗双责”是指教职工在履行本职工作的同时，承担起相应的管理职责，实现教育教学工作与管理的有机结合。

第三条学校实行一岗双责管理制度，坚持权责明确、责任到人、奖惩分明、考核严格的原则。

第二章职责范围第四条教职工一岗双责的具体职责范围包括：（一）教育教学工作职责：负责所任教学任务的教学工作，包括备课、授课、辅导、批改作业、考试命题与阅卷等。

（二）管理工作职责：参与学校各项管理工作，包括学校发展规划、教育教学改革、师德师风建设、校园安全、后勤保障等。

第三章职责履行第五条教职工应按照岗位职责要求，认真履行教育教学和管理工作职责。

（一）教育教学工作：教师应不断提高自身业务水平，严格按照教学大纲和课程标准进行教学，关心学生成长，做好学生的思想教育工作。

（二）管理工作：教职工应积极参与学校管理，协助学校领导做好各项工作，对学校管理提出合理化建议。

第六条教职工应遵守学校规章制度，严格执行工作纪律，做到守时、守纪、敬业、爱岗。

第四章考核与奖惩第七条学校设立一岗双责考核小组，负责对教职工履行职责情况进行考核。

（一）考核内容：教育教学工作和管理工作的完成情况、工作态度、工作效果等。

（二）考核方式：采取自查、互查、抽查相结合的方式，定期对教职工进行考核。

第八条对履行一岗双责职责好的教职工，给予表彰和奖励；对未履行职责或履行职责不力的，给予批评教育或相应的处罚。

第五章附则第九条本制度由学校行政部门负责解释。

第十条本制度自发布之日起施行。

一岗双责管理制度旨在明确教职工的职责，提高教育教学质量，促进学校和谐发展。

学校全体教职工应认真遵守本制度，共同努力，为学校的发展贡献力量。

一、背景及目的为全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，进一步加强学校内部管理，提高教育教学质量，保障学校安全稳定，根据国家有关法律法规和上级教育主管部门的要求，结合我校实际情况，特制定本制度。

二、一岗双责制度1. 定义一岗双责是指学校领导干部、教职工在履行本职工作的同时，对学校安全、教育教学、学生管理等方面承担相应责任。

2. 责任范围（1）学校领导干部：对学校整体工作负责，履行好安全管理、教育教学、学生管理等方面的责任。

（2）教职工：对本岗位工作负责，同时承担相应的安全管理、教育教学、学生管理等方面的责任。

3. 责任落实（1）学校领导干部：建立健全一岗双责责任体系，明确各级领导、各部门、各岗位的职责分工，加强监督检查，确保责任落实到位。

（2）教职工：自觉履行一岗双责，积极参加学校组织的各项活动，提高自身素质，确保教育教学、学生管理等方面工作顺利开展。

三、安全管理制度1. 安全生产责任制（1）明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产责任，层层签订安全生产责任书。

（2）建立健全安全生产管理制度，加强安全生产宣传教育，提高全体师生的安全意识。

（3）定期开展安全隐患排查治理，确保校园安全稳定。

2. 食品安全管理制度（1）建立健全食品安全管理制度，明确食品安全责任主体。

（2）加强食品安全宣传教育，提高师生食品安全意识。

（3）严格执行食品采购、储存、加工、供应等环节的规范操作，确保食品安全。

3. 校园安全管理（1）建立健全校园安全管理制度，明确校园安全责任主体。

（2）加强校园安全教育，提高师生安全防范能力。

（3）加强校园巡逻，及时发现和处置安全隐患。

四、教育教学管理制度1. 教学工作责任制（1）明确各级领导、各部门、各岗位的教学工作责任，层层签订教学工作责任书。

（2）加强教学管理，提高教学质量。

（3）开展教学研究，促进教师专业发展。

2. 教师考核评价制度（1）建立健全教师考核评价制度，全面评价教师教育教学工作。

学校一岗双责制度一、背景介绍学校一岗双责制度是指在学校组织架构中，每位教职员工都担负起专业岗位职责的同时，还承担起党建工作职责的制度安排。

通过实施一岗双责制度，可以提高学校党建工作的质量和效益，增强教职员工的党性修养和工作责任感，推动学校的发展和进步。

二、目标和意义1. 目标：- 建立健全学校一岗双责制度，明确教职员工的工作职责和党建工作职责；- 提升教职员工的党性修养和工作能力，增强服务意识和责任感；- 推动学校党建工作与学校教学科研工作相互促进，实现良性循环。

2. 意义：- 通过一岗双责制度，充分发挥教职员工的主体作用，提高学校党建工作的针对性和实效性；- 加强党员教师队伍的建设，提升党员教师的政治素质和教育教学水平；- 增强学校组织的凝聚力和战斗力，推动学校整体发展。

三、实施步骤1. 制定一岗双责制度方案：学校应根据实际情况，制定一岗双责制度的具体方案，明确教职员工的工作职责和党建工作职责，并将其纳入学校的管理制度和规章制度中。

2. 建立党组织与职能部门的联系机制：学校党组织应与各职能部门建立联系机制，确保党建工作与教学科研工作相互促进。

定期召开党组织与职能部门的联席会议，交流工作进展和问题，共同研究解决方案。

3. 加强党员教师队伍建设：学校应注重党员教师的培养和引进工作，加强对党员教师的教育和培训，提高其政治素质和教育教学水平。

党员教师应积极履行一岗双责，发挥党员的先锋模范作用。

4. 完善考核评价机制：学校应建立科学合理的考核评价机制，对教职员工的工作职责和党建工作职责进行全面评估。

通过考核评价结果，激励教职员工积极履行一岗双责，落实工作任务。

5. 加强宣传和培训：学校应加强对一岗双责制度的宣传和培训，提高教职员工对制度的理解和认同度。

通过开展培训班、讲座等形式，提升教职员工的党性修养和工作能力。

四、预期效果1. 提高学校党建工作的质量和效益：通过一岗双责制度，教职员工能够更加主动地参与党建工作，推动学校党建工作的深入开展，提高工作的质量和效益。

学校一岗双责制度引言概述学校一岗双责制度是指在学校管理中，每位教职工不仅要履行自己的本职工作，还要承担起一定的管理责任。

这种制度的实施有利于提高学校管理效率，促进教职工的全面发展，提升学校整体素质。

一、明确责任分工1.1 管理职责明确在学校一岗双责制度下，每位教职工都有明确的管理职责。

不仅要完成教学任务，还要参与学校管理工作，承担一定的管理责任。

这样可以确保学校管理工作有序进行，避免出现管理真空的情况。

1.2 教学任务分配合理学校一岗双责制度要求每位教职工在承担管理责任的同时，也要完成自己的教学任务。

因此，学校需要合理分配教学任务，确保每位教职工既能充分发挥自己的专业优势，又能承担起管理责任。

1.3 激励机制完善为了激励教职工积极参与学校管理工作，学校可以建立完善的激励机制。

通过奖励优秀管理者、提拔管理人才等方式，激发教职工的管理热情，推动学校管理工作的不断完善。

二、加强团队合作2.1 协同工作能力培养学校一岗双责制度要求教职工之间要加强团队合作，共同完成学校管理任务。

因此，学校可以通过培训课程、团队建设等方式，提升教职工的协同工作能力，促进团队合作意识的形成。

2.2 沟通机制畅通为了保证团队合作的顺利进行，学校需要建立畅通的沟通机制。

教职工之间要及时沟通、协商，解决工作中出现的问题，确保管理工作顺利进行。

2.3 分工协作明确在团队合作中，每位教职工都有自己的分工和责任。

学校可以通过明确分工、建立协作机制，确保每位教职工在团队中发挥自己的作用，共同完成学校管理任务。

三、促进教职工发展3.1 职业发展规划学校一岗双责制度要求教职工不仅要完成本职工作，还要承担管理责任。

因此，学校可以制定教职工职业发展规划，帮助他们更好地发展自己的管理能力，提升职业素养。

3.2 岗位培训机制为了促进教职工的全面发展，学校可以建立完善的岗位培训机制。

通过定期培训、学习交流等方式，提升教职工的管理水平和专业能力，使他们更好地适应学校管理工作的需要。

学校安全工作一岗双责制度范文为了加强学校安全工作，确保师生员工的生命安全和财产安全，特制定《学校安全工作一岗双责制度》。

该制度要求全体师生员工在日常工作和学习中，承担起保护自己和他人安全的责任。

具体内容如下：一、一岗双责的范围本制度适用于全体师生员工，在参与任何学校工作或活动时都必须全面遵守。

二、一岗双责的内容1. 师生员工要自觉遵守学校安全管理制度和规章制度，不得私自破坏、调整或忽视与自己工作相关的安全设施和措施。

2. 师生员工要主动关注身边的安全隐患，及时报告给学校有关部门，及时消除或减轻潜在的安全风险。

3. 师生员工要时刻保持警觉，不得放任任何危险行为的发生，必要时要勇于制止，并报告给学校有关部门。

4. 师生员工在发现火灾、事故等紧急情况时，应立即采取适当的紧急处理措施，并及时报告给学校有关部门。

5. 师生员工要保护好自己的个人财物，不得随意携带贵重物品到学校，并定期检查个人财物的安全状况。

6. 师生员工在遇到陌生人或可疑人员时，应保持警惕，不得轻易相信或与其接触，必要时要及时报告给学校有关部门。

7. 师生员工要积极参加学校组织的安全教育和培训活动，加强自身安全意识和应急处理能力。

8. 师生员工要积极参与学校安全管理工作，为建设安全、和谐、文明的学校环境做出贡献。

三、一岗双责的实施1. 学校将建立健全学校安全管理体系，保障学校安全工作的顺利开展。

2. 学校将定期开展安全检查和隐患排查工作，及时解决隐患问题，确保学校的安全状况良好。

3. 学校将加强对师生员工的安全培训和教育，提高他们的自我保护意识和应急处理能力。

4. 学校将建立安全奖惩制度，对在安全工作中表现突出的个人和集体进行奖励，对违反安全规定的个人进行相应的处罚。

5. 学校将定期评估和完善学校安全工作一岗双责制度，提高其针对性和实效性。

四、一岗双责的责任人本制度的实施由学校安全保卫部门负责，同时每个部门和班级也要选出具体的安全负责人，负责本部门或班级的安全工作，定期向学校安全保卫部门汇报工作情况。

学校一岗双责制度学校一岗双责制度是指把学校的管理干部和教师的工作责任清晰地划分为一岗和双责两个方面，力求让每位学校工作人员明确自己的职责和任务，努力实现教职工共同为学校教育事业发展贡献力量的目标。

这一制度的建立旨在优化学校管理架构，提高管理效率和工作质量，促进学校的全面发展。

一、一岗责任一岗责任是指学校管理干部和教师在日常工作中所承担的主要职责和任务。

在学校一岗双责制度下，一岗责任主要包括以下几个方面：1. 教学管理：教师应当承担教学任务，全面贯彻执行教育教学计划，组织开展教学活动，提高教学质量，关心学生学习情况，积极推动学生全面发展。

管理干部则应当领导和指导教师开展教育教学工作，制定和实施学校教学目标和计划，加强教师队伍建设，推动学校教育事业的发展。

2. 管理服务：管理干部应当组织和协调学校各项管理工作，合理配置学校资源，保障学校正常运转。

教师群体则应当积极支持学校管理工作，服从学校安排，配合管理干部做好学校管理服务工作。

3. 纪律规范：管理干部和教师应当遵守学校相关规章制度，严格遵守职业道德准则，做到廉洁自律，秉公办事。

管理干部应当严肃处理学校内部矛盾和纠纷，维护学校稳定和和谐。

4. 学校发展：管理干部应当积极主动地推动学校各项工作稳步发展，积极探索创新，努力提高学校的整体实力和影响力。

教师应当参与到学校各项发展工作中，为学校的进步和发展贡献自己的力量。

总的来说，一岗责任是学校管理干部和教职工在日常工作中应当承担的职责，是保障学校各项工作正常运转的基础和保障。

二、双责责任双责责任是指学校管理干部和教师在实现一岗责任的基础上，还应当承担向学校负责和向个人负责两个方面的责任。

在学校一岗双责制度下，双责责任具体包括以下几个方面：1. 向学校负责：管理干部和教师应当积极支持学校领导，服从学校管理，维护学校形象和声誉，切实履行自己的职责和义务，为学校的稳步发展作出贡献。

2. 向个人负责：管理干部和教师应当认真对待自己的工作，提高自身素质和能力，不断进取，积极投入工作，做到工作认真负责，不对工作敷衍塞责，争做优秀的一名管理干部或教师。

学校安全一岗双责工作制度是指学校安全工作由专职安全人员和全体教职员工共同参与和负责的工作制度。

具体要求如下：1. 专职安全人员的职责：专职安全人员负责学校的安全管理工作，包括制定和完善学校安全制度、安全预案和相关管理规定，组织开展安全教育和培训，监督学校安全工作的落实等。

2. 教职员工的职责：全体教职员工在专职安全人员的指导和协调下，负责学校安全工作的具体实施。

包括加强对学生安全行为的引导和监督，及时发现和解决安全问题，积极做好学生安全教育工作等。

3. 安全巡查制度：学校应建立巡查制度，由专职安全人员和学校教职员工组成巡查队伍，定期巡查校园各个区域和场所，重点关注消防安全、交通安全、食品安全、教学设施安全等方面的问题，并及时整改。

4. 安全演练和应急预案：学校应定期组织安全演练，进行火灾逃生、地震避险等情况下的紧急应对训练，同时制定和完善应急预案，确保在突发事件发生时能够及时有效地应对。

5. 安全培训和教育：学校应定期组织安全培训和教育活动，向全体教职员工普及有关安全知识和技能，提高他们的安全意识和应急能力。

6. 安全检查和整改追责：学校应定期开展安全检查，发现存在的安全隐患和问题，及时整改，并对未按要求整改的责任人进行追责。

通过学校安全一岗双责工作制度的落实，可以最大程度地加强学校安全管理，确保师生的人身安全和财产安全，提高学校整体安全水平。

学校安全一岗双责工作制度（二）____第四十中学安全工作“一岗双责”制度根据上级文件精神要求，为进一步落实学校安全工作“一岗双责”，加强管理，严密防范，最大限度杜绝并妥善处置学校____。

学校每个教职员工，既要对自身业务工作负责，也要对本职范围内的各项安全工作负责。

现结合学校实际制定安全工作“一岗双责”制。

一、学校安全工作领导小组职责：1、组长：____红校长学校安全工作的第一责任人，对全校安全工作负总责，不定时地____安全工作领导小组成员对学校各项安全工作进行指导、督促、检查、考核，应在第一时间内赶到安全事故发生现场，负责指导、督促处理各类安全事故。

学校一岗双责学校一岗双责是指在学校中，每个教职员工都有教学工作和管理工作两个方面的责任。

教职员工既要承担起教学任务，为学生提供优质的教育教学服务，又要参与学校管理工作，为学校的发展和运行做出贡献。

一、教学工作责任：1. 课程教学：教职员工要按照学校规定的课程标准和教学大纲，合理安排课程内容和教学进度，确保教学质量。

他们应该制定教学计划，准备教案和教学材料，设计教学活动，培养学生的学习兴趣和能力。

2. 学生评价：教职员工要及时对学生进行评价和反馈，帮助学生了解自己的学习情况，指导他们改进学习方法和提高学习成绩。

他们应该制定评价标准，进行客观公正的评价，与学生和家长进行有效的沟通。

3. 学生辅导：教职员工要关注学生的学习和生活情况，提供必要的帮助和支持。

他们应该积极参与学生的心理健康教育，帮助学生解决学习和生活中的问题，培养他们的综合素质和能力。

二、管理工作责任：1. 学校规章制度：教职员工要严格遵守学校的规章制度，维护学校的正常秩序和良好形象。

他们应该积极参与学校规章制度的制定和修订，宣传和执行学校的各项规定，引导学生遵守纪律和规范行为。

2. 学校文化建设：教职员工要积极参与学校的文化建设，传承和弘扬学校的优良传统和精神风貌。

他们应该组织和参与各种文化活动，培养学生的文化素养，提高学校的整体教育质量。

3. 学校发展规划：教职员工要参与学校的发展规划和决策，为学校的发展提供建议和支持。

他们应该积极参与学校各项改革和建设工作，推动学校的教育教学水平不断提高。

三、教职员工的权利和利益保障：1. 薪酬福利：学校应该按照相关规定，给予教职员工合理的薪酬和福利待遇，保障他们的基本生活需求。

学校还应该为教职员工提供必要的培训和职业发展机会，提高他们的专业素质和能力。

2. 工作环境：学校应该提供良好的工作环境和条件，为教职员工的教学和管理工作提供支持和保障。

学校还应该建立健全的教学设施和管理制度，提供必要的教学资源和管理工具。